第一篇：樹(shù)立積極正面的價(jià)值觀與信念規(guī)則

樹(shù)立積極正面的價(jià)值觀與信念規(guī)則

我對(duì)于這堂課的理解，在我們?nèi)松?，價(jià)值觀是否和別人相同并不是最重要的，要緊的是我們是否能了解及重視別人的價(jià)值觀，使他們更滿足。價(jià)值觀對(duì)人生的影響實(shí)在是太重要了，但它的建立大都是在無(wú)意識(shí)下所產(chǎn)生的，因此我們時(shí)常無(wú)法發(fā)現(xiàn)，或是未覺(jué)察到自己的價(jià)值觀以及那些沖突矛盾，而導(dǎo)致我們?cè)谌松性O(shè)定了許多目標(biāo)，但是卻不知道自己為何要去達(dá)成這些目標(biāo)，也很可能所設(shè)定的目標(biāo)根本不符合我們的價(jià)值觀而

許多人都想成功，也想學(xué)習(xí)如何成功，他有明確的目標(biāo)、知道自己真正想要的是什么，可是就是遲遲無(wú)法行動(dòng)，都表示你對(duì)這些事項(xiàng)有一些錯(cuò)誤或負(fù)面的神經(jīng)連續(xù)這些神經(jīng)連結(jié)，這些神經(jīng)連結(jié)讓你認(rèn)為改變或采取行動(dòng)將會(huì)產(chǎn)生某些方面的痛苦，因而阻礙了你的行動(dòng)力，讓你無(wú)法達(dá)成你想要的結(jié)果，這些神經(jīng)連結(jié)作用也造成了你目前的命運(yùn)，若要改變面貌你未來(lái)的命運(yùn)，必須找出這些在你生命中主要的負(fù)面連結(jié)到底是什么，并且將這些不好的連結(jié)或定義加以打斷轉(zhuǎn)換成正面并會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè)的連結(jié)或者定義。你是否在每當(dāng)聽(tīng)到某一首歌曲或音樂(lè)的時(shí)候，會(huì)自動(dòng)地想起某個(gè)人、某個(gè)特定的回憶，或引導(dǎo)你某些特定的情緒反應(yīng)？事實(shí)上，我們希望改變的東西不外乎有以下兩種狀態(tài)：

1、改變我們的感受或感覺(jué)。

2、改變我們的某些“行為”或“習(xí)慣”。例如，你想戒煙，你想改變的是抽煙這種行為以及戒煙后能獲得健康的感覺(jué)；你想減肥，那么所想改變的可能是飲食及運(yùn)動(dòng)的行為，以致身材能夠更苗條，而讓你獲得更美麗、健康或是更有自信的感覺(jué)；你想要更成功，不論在事業(yè)或家庭、感情......等方面，事實(shí)上也是希望能夠讓自己經(jīng)過(guò)某些行為改變或行動(dòng)后，獲得一些你所想擁有的感覺(jué)。如，幸福、快樂(lè)、舒適、愛(ài)、自信、受尊重、安全感、成就感、自由......等，這些都是一種感覺(jué)?！俺晒Α北旧砥鋵?shí)就是一種感覺(jué)。改變你對(duì)事物所下的定義，就可以改變你的感覺(jué)，因而轉(zhuǎn)變你的一生。許多想要成功的人當(dāng)他們學(xué)到一些成功的觀念或方法后，無(wú)法將其有效地使用出來(lái)，或使用后無(wú)法長(zhǎng)久持續(xù)，沒(méi)多久又變成的老樣子，其主要的原因是他們一直在使用意識(shí)層面的力量，事實(shí)上，運(yùn)用潛意識(shí)的慣性力量才能讓你作持久有效的改變，成功心態(tài)的建立可讓你使用在任何積極正面的情緒上，你可用上述的方法建立起快樂(lè)、自信心、行動(dòng)力、等的心錨，每當(dāng)你需要使用或擁有這些情緒時(shí)，就可隨時(shí)觸發(fā)這些心態(tài)。

第二篇：樹(shù)立“五種信念”確保合規(guī)到位

樹(shù)立“五種信念”確保合規(guī)到位

近期，省聯(lián)社積極開(kāi)展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)，這是提升信用社的形象，提升資金實(shí)力，提高社會(huì)地位的需要，更是有效揭制各類案件的發(fā)生，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力、增強(qiáng)自身保護(hù)意識(shí)的迫切需要。我認(rèn)為樹(shù)立以下“五種信念”，很有必要，即樹(shù)立合規(guī)、合法、切合實(shí)際的正確引導(dǎo)信念；樹(shù)立合規(guī)制度化、執(zhí)行合法化、處理意見(jiàn)化的信念；樹(shù)立合規(guī)在我們每一個(gè)人心中扎根的信念，樹(shù)立利用合規(guī)武器消滅不良嗜好，做到辦事、處事合規(guī)化的信念；樹(shù)立合規(guī)是永久性、長(zhǎng)期性、永駐心中的主人翁信念，并以此作為衡量人生的杠桿的信念。

一、樹(shù)立合規(guī)、合法、切合實(shí)際的正確引導(dǎo)信念

銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的重中之重。通過(guò)增強(qiáng)員工和干部對(duì)合規(guī)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，及時(shí)把科學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理信念傳導(dǎo)到每一位員工心中，是從源頭杜絕一切風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。每一位員工都要牢記合規(guī)的基本內(nèi)容，牢記防范操作風(fēng)險(xiǎn)的“十三條”意見(jiàn)。案件管理的目標(biāo)是標(biāo)本兼治加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，使違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。干部交流制度，重要崗位輪換制度，強(qiáng)制休假制度，親屬回避制度，此四項(xiàng)制度的落實(shí)情況是很有必要的。案件專項(xiàng)治理工作重點(diǎn)的“八個(gè)領(lǐng)域”防范情況落實(shí)及銀監(jiān)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范“十一項(xiàng)”要求，合規(guī)的理念意識(shí)、文化要全面深入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工思想中。現(xiàn)階段部分農(nóng)信社對(duì)合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)經(jīng)營(yíng) 1的認(rèn)識(shí)比較模糊，思想上重視不夠，行為上存在偏差，因此樹(shù)立合規(guī)、合法、切合實(shí)際的正確引導(dǎo)信念是至關(guān)重要的。

二、樹(shù)立合規(guī)制度化、執(zhí)行合法化、處理意見(jiàn)化的信念

合規(guī)管理制度化是農(nóng)信社實(shí)施合規(guī)管理的整體基礎(chǔ)，是構(gòu)建高效運(yùn)作的合規(guī)化機(jī)制的前提，同時(shí)對(duì)實(shí)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理也是至關(guān)重要的。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，組織不同層次的培訓(xùn)班，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，抵制拜金主義誘惑，堅(jiān)持合規(guī)辦理業(yè)務(wù)。組織員工學(xué)法律、學(xué)制度、學(xué)流程，增強(qiáng)員工和責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、管理意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，嚴(yán)格以操作流程做事，提升制度執(zhí)行力。結(jié)合新形勢(shì)和新業(yè)務(wù)，組織全體員工主動(dòng)樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣。開(kāi)展案例學(xué)習(xí)、警示教育，提高案件防控能力，自覺(jué)主動(dòng)與不合規(guī)行為作斗爭(zhēng)，使不合規(guī)變成合規(guī)，消滅不合規(guī)現(xiàn)象。對(duì)于違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生，有一個(gè)正確的處理意見(jiàn)，按章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行處理制度，決不能存私心，站穩(wěn)合規(guī)的腳步，維護(hù)農(nóng)信社的整體利益。把農(nóng)信社辦成“正規(guī)號(hào)”。嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化執(zhí)行力，形成合規(guī)的軍威，在“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)中，把農(nóng)信社辦成合規(guī)合法的軍隊(duì)，把全體員工打造成令行禁止的戰(zhàn)士，使自己像鋼鐵一樣強(qiáng)硬，不合規(guī)無(wú)法滲入。

三、樹(shù)立合規(guī)在我們每一個(gè)人心中扎根的信念

把農(nóng)村信用社當(dāng)成“家庭”，家庭是社會(huì)的細(xì)胞，農(nóng)村信用社內(nèi)

部需要家庭般的和諧。細(xì)胞是組成生命體的基本單位，是整體的基礎(chǔ)。每一位農(nóng)信社的干部、員工都應(yīng)當(dāng)像細(xì)胞一樣，盡職盡責(zé)，和諧互助，親如一家人。上下協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，互相幫助，團(tuán)結(jié)拼搏，形成合力，促進(jìn)農(nóng)村信用社做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展。經(jīng)常開(kāi)展“合規(guī)在我心中”的講座、演講比賽以及知識(shí)競(jìng)賽，使合規(guī)牢牢樹(shù)立在每一位員工的心中，提升形象，杜絕相互扯皮、相互推諉的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處問(wèn)題解決問(wèn)題。基層人員增強(qiáng)合規(guī)合法意識(shí)，業(yè)務(wù)觀念有所改變，提供主動(dòng)、耐心、文明的服務(wù)。辦理業(yè)務(wù)要高效準(zhǔn)確，信貸人員盡職盡責(zé)，出主意、想辦法，幫助客戶早日奔上致富路。服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效率的提高，才會(huì)得到社會(huì)各界和內(nèi)部員工的好評(píng)，提升農(nóng)信社的形象。增強(qiáng)合規(guī)在心中的信念，把不合規(guī)排除在外，上下一心，使合規(guī)扎根于每一位農(nóng)村信用社員工的心中。

四、樹(shù)立利用合規(guī)武器消滅不良嗜好，做到辦事、處事合規(guī)化 合規(guī)經(jīng)營(yíng)的有效途徑就是做好事前預(yù)防，做到有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，有隱患早消除，而做到這些關(guān)鍵在于建立“四個(gè)體系”。一是建立合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育體系，要按照“合規(guī)執(zhí)行年”的要求，開(kāi)展多種多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，既要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)體系，提高業(yè)務(wù)能力，又要積極開(kāi)展多種多樣的職業(yè)道德教育，結(jié)合金融領(lǐng)域內(nèi)各種違規(guī)違章行為，尤其對(duì)身邊的違規(guī)作案行為，進(jìn)行案例分析，從而使廣大員工思想上得到錘煉，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到提高，業(yè)務(wù)水平得以提升，服務(wù)熱情得到激發(fā)，真正將合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念化為合規(guī)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際行動(dòng)。二是建立合規(guī)文化體系。只有合規(guī)文化植于每個(gè)員工心中，才能形成合規(guī)經(jīng)營(yíng)的巨大內(nèi)動(dòng)力。在工作中應(yīng)堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)人性管理，傾注人文關(guān)懷，不斷激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造性和同心協(xié)作精神，營(yíng)造合規(guī)的經(jīng)營(yíng)氣氛。三是健全稽核監(jiān)督機(jī)制，使之覆蓋農(nóng)信社業(yè)務(wù)的各個(gè)層面，同時(shí)建立相應(yīng)的懲處措施，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)納入考核，調(diào)動(dòng)員工的積極性。四是建立合規(guī)的法律保護(hù)武器。通過(guò)發(fā)動(dòng)全社會(huì)的廣大客戶監(jiān)督，利用意見(jiàn)簿、監(jiān)督崗和舉報(bào)電話等形式，對(duì)廣大干部員工起到都督警示的作用，使之養(yǎng)成見(jiàn)合規(guī)執(zhí)行的良好行為，樹(shù)立正確的合規(guī)辦事觀、處事觀，每一件事，每一個(gè)行為都達(dá)到合規(guī)、合法、合情理，正確的發(fā)展方向。

五、樹(shù)立合規(guī)是永久性、長(zhǎng)期性、永駐心中的主人翁信念，并以此作為衡量人生的杠桿的信念

案件治理和合規(guī)教育是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，務(wù)必要樹(shù)立改革精神，用批判思維來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。向正確的努力方向全面推進(jìn)農(nóng)村信用社的改革，促進(jìn)加快建立健全的懲罰、教育、監(jiān)督、防范一體的機(jī)制，加強(qiáng)員工合規(guī)素質(zhì)的教育，樹(shù)立一種永久性、長(zhǎng)期性的教育落實(shí)工作。使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到，合規(guī)不僅僅是“八小時(shí)”內(nèi)的合規(guī)，也是“八小時(shí)”外的合規(guī)，嚴(yán)格排查“九種人”，杜絕各類不合規(guī)案件的發(fā)生，引導(dǎo)樹(shù)立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“合規(guī)就是效益，合規(guī)就是信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念。

因此，筆者認(rèn)為，樹(shù)立以上“五種信念”至關(guān)重要。此五種信念

是當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展所迫切需要的，是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化工作主動(dòng)性所不可或缺的，同時(shí)對(duì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制、權(quán)力制衡、外部合規(guī)也是十分關(guān)鍵的。在當(dāng)前農(nóng)信社案件高發(fā)的特殊時(shí)期，我們要牢牢樹(shù)立“合規(guī)在我心中，我要事事合規(guī)”的高度負(fù)責(zé)精神，培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，為合規(guī)年打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使合規(guī)永駐心中。

極人臣

南張門分社

第三篇：樹(shù)立正確人生價(jià)值觀積極投身事業(yè)

樹(shù)立正確人生價(jià)值觀積極投身事業(yè)

本報(bào)北京4月29日訊 記者宋焱 通訊員甘新蓮 龍建平報(bào)道 日前，中國(guó)人民銀行總行機(jī)關(guān)青年干部十七大精神學(xué)習(xí)班在江西井岡山舉辦。

中國(guó)人民銀行黨委委員、副行長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記馬德倫出席開(kāi)班儀式并講話。

馬德倫強(qiáng)調(diào)，青年是祖國(guó)的未來(lái)和希望，是央行事業(yè)建設(shè)的主力軍，是推動(dòng)金融改革與發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為人民銀行青年干部，未來(lái)的人生道路還很長(zhǎng)，對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的了解還有待進(jìn)一步加深，要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)積極投身央行事業(yè)。

馬德倫提出，人民銀行青年干部在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中要做到“十戒十要”，一是戒浮躁，要平和。青年人充滿朝氣和活力，敢想、敢做、敢為，有沖勁和闖勁，但不能有急功近利、一蹴而就的浮躁心理。要保持健康平和的心態(tài)，遵循客觀事物的發(fā)展規(guī)律，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。尤其是在實(shí)際工作中，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種任勞任怨、忘我工作的精神境界，要有一種攻堅(jiān)克難、勇于勝利的堅(jiān)強(qiáng)意志。

二是戒貪欲，要清廉。艱苦奮斗是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。人民銀行青年干部要清醒認(rèn)識(shí)我國(guó)的國(guó)情，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。一方面要能經(jīng)受得住誘惑，面對(duì)社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義等思潮沉渣泛起的考驗(yàn)，要堅(jiān)持不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)，珍惜自己來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，做到“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎獨(dú)”。另一方面要樹(shù)立清正廉潔意識(shí)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，常養(yǎng)公

仆之心，常修為官之德，常思貪欲之害，常除非分之想，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三是戒“做官”，要“做人”?！白鋈恕眴?wèn)題，實(shí)質(zhì)上是修養(yǎng)問(wèn)題，這直接關(guān)系到一個(gè)人的品格。一個(gè)品格高尚的人，一定是一個(gè)長(zhǎng)期注重修養(yǎng)的人。人民銀行青年干部要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷提高自己辨別是非、善惡、真假、美丑的能力，不斷開(kāi)闊自己的胸懷和完善自我。要從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒自己，切實(shí)擺正“做官”與“做人”的關(guān)系，做到“謙虛做人，務(wù)實(shí)做事”。四是戒投機(jī)，要誠(chéng)信?！叭藷o(wú)信則不立”，“誠(chéng)信是立人之本”。誠(chéng)實(shí)守信作為一種思想道德準(zhǔn)則，在新的時(shí)期有新的內(nèi)涵：在政治生活中，要忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于央行事業(yè)；在經(jīng)濟(jì)生活中，要依法辦事、平等交往、誠(chéng)實(shí)待人、信守承諾；在日常工作中，要敬業(yè)愛(ài)崗、實(shí)事求是、言行一致、表里如一；在人與人的交往中，要開(kāi)誠(chéng)布公、以誠(chéng)相待、反對(duì)虛偽、公道正派。

五是戒自負(fù)，要謙虛?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。隨著中國(guó)金融業(yè)的日益發(fā)展和金融改革開(kāi)放的不斷深化，人民銀行在宏觀調(diào)控和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用更加突出，面臨的工作挑戰(zhàn)越來(lái)越多，工作要求越來(lái)越高，工作責(zé)任越來(lái)越重。面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新要求，人民銀行青年干部要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，勤于學(xué)習(xí)，善于工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，實(shí)實(shí)在在做出工作業(yè)績(jī)。六是戒盲從，要獨(dú)立。“行成于思，毀于隨”。人民銀行青年干部要克服傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和工作慣性，克服不聯(lián)系具體實(shí)際、照搬照抄的惰性，努力養(yǎng)成獨(dú)立思考、創(chuàng)新思維的良好習(xí)慣，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索履行中央銀行職責(zé)的新思路、新方法、新途徑。要樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)和拼搏精神，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，對(duì)履行央行職能過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，以改革的精神調(diào)整工作思路，以創(chuàng)新的思維開(kāi)展

工作。

七是戒粗俗，要文明。人民銀行青年干部的一言一行將直接影響央行的形象和聲譽(yù)。青年干部要講操守，重品行，養(yǎng)成良好的行為舉止習(xí)慣。要培養(yǎng)情趣高尚的個(gè)人愛(ài)好，多參與有益于身心健康的戶外活動(dòng)，多接受革命傳統(tǒng)教育，以先進(jìn)文化來(lái)陶冶情操，保持高尚的精神追求。要注意小節(jié)，檢點(diǎn)行為，牢記“不以惡小而為之，不以善小而不為”的古訓(xùn)，細(xì)微之處見(jiàn)精神，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。要堅(jiān)持知恥自愛(ài)，增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)地遵守社會(huì)道德規(guī)范。八是戒空談，要?jiǎng)?wù)實(shí)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。人民銀行青年干部有較好的理論知識(shí)基礎(chǔ)，但工作實(shí)踐經(jīng)歷不長(zhǎng)，因此，要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，緊密圍繞中央銀行的中心工作，把工作的著力點(diǎn)放到提高履行中央銀行職能的水平上。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，反對(duì)華而不實(shí)和形式主義，埋頭苦干，扎實(shí)工作，多講實(shí)話，少講空話；多客觀分析，少主觀臆斷；多深入基層調(diào)查研究，少浮于表面走馬觀花；多想辦法解決實(shí)際問(wèn)題，少空談乏思、紙上談兵。

九是戒冷漠，要仁愛(ài)。人民銀行青年干部要有仁愛(ài)之心，平等待人、誠(chéng)懇待人、寬厚待人、以禮待人。要有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，多看別人的長(zhǎng)處，舍得吃虧，在不同意見(jiàn)面前，能心平氣和，求同存異；在困難面前，能同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)；在榮譽(yù)面前，能相互謙讓，他人為先；在挫折面前，能勇于自省，敢于承擔(dān)，努力建立團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)的人際關(guān)系，共同營(yíng)造和諧、融洽、舒暢的工作氛圍。

十是戒短視，要長(zhǎng)遠(yuǎn)。人民銀行青年干部肩負(fù)著執(zhí)行金融宏觀調(diào)控，維護(hù)金融穩(wěn)定，提供金融服務(wù)的重大職責(zé)，要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立全局意識(shí)，識(shí)大體，講大局，正確處理好短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，在思想上和行動(dòng)上與黨和國(guó)家保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃工作；要有長(zhǎng)期的毅力堅(jiān)持努力；要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的準(zhǔn)備默默無(wú)聞。

來(lái)自人民銀行總行機(jī)關(guān)的60多名團(tuán)支部書記、青年干部參加了學(xué)習(xí)班。人民銀行機(jī)關(guān)黨委、人民銀行武漢分行和人民銀行南昌中心支行的有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席了開(kāi)班儀式。

第四篇：積極心態(tài)與信念（寫寫幫推薦）

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積極心態(tài)與信念

人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了極大的差異！很小的差異就是所持的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。

為什么會(huì)這樣呢？讓我們看一下心態(tài)是如何影響人的。

按照行為心理學(xué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)你有了一種信念或心態(tài)后，你把它付諸于行動(dòng)，就更能加強(qiáng)并助長(zhǎng)這種信念或心態(tài)。

積極的心理態(tài)度是使人獲得健康、幸福和成功的最重要的因素之一，最近在精神藥理學(xué)上的一個(gè)發(fā)現(xiàn)可以解釋這個(gè)問(wèn)題。

一、什么是積極心態(tài)（PMA）？

積極心態(tài)（PMA）

P-----Positive M----Mental A----Attitude

總的來(lái)說(shuō)，積極心態(tài)是指“正”的態(tài)度和特性，如信心、正直、慷慨、寬容、仁慈、積極奮發(fā)、進(jìn)取、樂(lè)觀等等。仔細(xì)想想，往往發(fā)現(xiàn)： 1．我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎么對(duì)待我們。2．我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎么對(duì)待我們。

3．人們?cè)谠街匾⒌匚辉礁叩慕M織中，越容易發(fā)現(xiàn)積極心態(tài)。

所以我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來(lái)創(chuàng)造。PMA并不能保證事事心想事成，但NMA一定失敗。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)持消極心態(tài)的人能取得持續(xù)的成功。即使碰運(yùn)氣取得暫時(shí)的成功，也是曇花一現(xiàn)，轉(zhuǎn)瞬即逝。

二、積極的人生

積極的人生主要表現(xiàn)在積極地對(duì)待自己、他人、環(huán)境、工作與挫折

（一）如何看待自己

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1．肩負(fù)使命，不可辱沒(méi)，以己為榮, 我對(duì)我的生命完全負(fù)責(zé)。

降到這個(gè)世界，決不是為了平庸和失敗，而是肩負(fù)使命，一定要有所作為。

最常見(jiàn)同時(shí)也是代價(jià)最高昂的一個(gè)錯(cuò)誤，是認(rèn)為成功有賴于某種天才，某種魔力，某些我們不具備的東西。馬爾比 ?Ｄ? 巴布科克

自豪（Pride）

P----Pleasure

代表愉快

R----Respect

代表尊敬

I----Improvement

代表改善

D---Dignity

代表尊嚴(yán)

E----Effort

代表努力

2．有缺點(diǎn)，但更有能力通過(guò)學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)和成長(zhǎng)。

冷靜地對(duì)待真實(shí)的自己，不怕起點(diǎn)低，不斷改變，堅(jiān)信自己一天比一天更好。

重要的不是你現(xiàn)在是什么人或在何處，而是你想變成什么樣的人，要到何處去。

只要你運(yùn)用PMA，愿意付出代價(jià)，你就能成為你想成為的人。

3.天賦潛能，善加應(yīng)用，定可成功

生來(lái)就是一個(gè)冠軍

自然經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的選擇的結(jié)果

蘊(yùn)藏的潛能

案例：老年夫妻到美國(guó)旅游的故事

4． 每一天我都積極行動(dòng)，決不拖延，雖然看似收效甚微，但日積月累，堅(jiān)持不懈，成就必將驚人。

一位63歲的老太婆，菲莉皮亞夫人，決定要從紐約市步行到佛羅里達(dá)的邁

阿密市。她成功了，在那兒一群記者采訪她。他們想知道，這種長(zhǎng)途跋涉的想法

是否曾經(jīng)駭?shù)惯^(guò)她。以及她是如何鼓起勇氣，徒步旅行的。

“走一步是不需要勇氣的，”菲莉皮亞夫人答到，“真的，我所做的一切就是

這樣。我只是走了一步，接著再走一步。然后再一步，再一步，我就到了這里。

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（二）如何對(duì)待他人

基本觀念：從廣義上看，所有的人都是你的同盟

1．首先學(xué)會(huì)贊美。真心地贊美上級(jí)、下屬、親友、客戶，贊美所有的人。2．心胸要豁達(dá)，能容人

“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”有些人可能比別人優(yōu)秀而更接近于完美，但沒(méi)有人絕對(duì)

完美。人都是會(huì)犯措的，這是人性的特質(zhì)。也就是要認(rèn)知無(wú)人完美這項(xiàng)事實(shí)?！扒笸娈悺蹦闶欠裉貏e喜歡某人以及你和他有多少差別并不重要，通過(guò)溝通 與合作能夠完成什么事情、作出什么貢獻(xiàn)和達(dá)成什么目標(biāo)才重要。3． 在理解的基礎(chǔ)上幫人、愛(ài)人。

愛(ài)心具有神奇的力量。讓關(guān)心別人、幫助別人成為一種生活方式和行為習(xí)慣。誰(shuí)能抗拒一個(gè)盡心盡力幫助自己解決問(wèn)題的人呢？這不僅是為了營(yíng)造積極的有利的環(huán)境，也是自我修煉與成長(zhǎng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4．建立共同愿景，一起進(jìn)步成功。

積極地幫助別人理清目標(biāo)，只要你去尋找，一定可以找到共同的交匯點(diǎn)。當(dāng)你和周圍的人、和一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起為一個(gè)明確的共同的目標(biāo)而奮斗時(shí)，不僅成功變得容易，更能得到心靈的滿足。

（三）如何對(duì)待環(huán)境

1． 正確認(rèn)識(shí)

所以我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來(lái)創(chuàng)造?！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度?！奔袪I(yíng)幸存者維克多-法蘭克爾。

案例：牧師與兒子。如果這個(gè)人是對(duì)的，那么這個(gè)世界也就是對(duì)的。

塞爾瑪陪伴丈夫駐扎在沙漠的陸軍基地里。丈夫奉命到沙漠里去演習(xí)，她一個(gè)人留在小鐵皮房子里，熱得要命。無(wú)人可以聊天——身邊只有墨西哥人和印第安人，而他們不會(huì)講英語(yǔ)。她非常難過(guò)，寫信給父母，說(shuō)要丟開(kāi)一切回家去。她的父親回信只有兩行，卻永遠(yuǎn)留在她的心中，完全改變了她的生活。

兩個(gè)人從牢中的鐵窗望出去，一個(gè)看到泥土，一個(gè)卻看到了星星。

她一再讀這封信，非常慚愧。她決定在沙漠中找到星星。塞爾瑪開(kāi)始和當(dāng)?shù)厝私慌笥?，他們的反?yīng)令她吃驚，她對(duì)當(dāng)?shù)氐募徔?、陶瓷表示興趣，他們就把舍不得賣的紡織品和陶器

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送給她。塞爾瑪還研究那些引人入勝的仙人掌和各種沙漠植物，又學(xué)習(xí)關(guān)于土撥鼠的知識(shí)。她觀看日落日出，尋找海螺殼，這些海螺殼是幾萬(wàn)年以前，這沙漠還是海洋時(shí)候留下來(lái)的…….原來(lái)難以忍受的環(huán)境變成了令人興奮、流連忘返的奇景。

是什么使塞爾瑪內(nèi)心發(fā)生了這么大的轉(zhuǎn)變呢？

沙漠沒(méi)有變，墨西哥人和印第安人也沒(méi)有變，但她的心態(tài)改變了。一念之差，使她把原先惡劣的情況變?yōu)橐簧凶钣幸饬x的冒險(xiǎn)。并為此寫了一本書《快樂(lè)的城堡》。她從自己的牢房里看出去，終于看到了星星。2． 不要抱怨

似乎有太多的東西值得抱怨。從家庭事物到同事關(guān)系，從上司領(lǐng)導(dǎo)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從日?，嵤鹿ぷ鲏毫?。抱怨從來(lái)就沒(méi)能起任何好的作用，反而屢屢壞事。任何事情的發(fā)生都有其目的，而且必將有益于我。3． 因勢(shì)利導(dǎo)，操之在我（四）樂(lè)在工作

前面談到，目標(biāo)在不同的階段要各有側(cè)重。我們現(xiàn)在的年齡，事業(yè)與工作絕對(duì)是重頭戲。熱愛(ài)工作，能從工作中得到樂(lè)趣而且卓有成效，實(shí)是人生之一大幸事。工作樂(lè)趣的產(chǎn)生及擴(kuò)散，來(lái)自

（1）對(duì)工作的勝任（2）為工作付出代價(jià)（3）工作產(chǎn)生實(shí)效

而這三點(diǎn)也可以用三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)原則來(lái)說(shuō)明

（1）“比較利益”原則。

選擇自己最擅長(zhǎng)的工作——也就是在與別人相比時(shí)，自己的專長(zhǎng)是最有比較

利益的。詩(shī)人改行做建筑師或相反都是違反此原則的。減少羨慕他人的痛苦。

（2）“機(jī)會(huì)成本”原則。

選擇一個(gè)工作，換句話說(shuō)是放棄了別的工作的選擇，反映了從事該工作的機(jī)

會(huì)成本。有助于減少工作的惰怠與散漫，增加專注與認(rèn)真。

（3）

“效率”原則。

社會(huì)已經(jīng)逐漸傾向與贊賞一個(gè)人的“功勞”而不是“苦勞”，而且對(duì)個(gè)人來(lái)

說(shuō)，也需要不斷地看到工作成效，得到報(bào)償?shù)墓奈琛?/p>

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遵循以上原則，工作不再是苦事，工作就等于樂(lè)趣。

1． 不要抱怨

2． 投入熱情、精力與勞動(dòng)，做的比別人要求的更好。3． 勤于學(xué)習(xí)，提升自我，不要簡(jiǎn)單循環(huán)。我們經(jīng)常提到經(jīng)歷的可繼承性。4． 把信送給加西亞

（五）戰(zhàn)勝挫折

1． 認(rèn)清本質(zhì) 2． 反敗為勝

后面有專題。

三、如何培養(yǎng)積極心態(tài)

(一)與積極的人交往，學(xué)習(xí)你想成為的人，并且用適合自己的積極語(yǔ)錄時(shí)常提醒激勵(lì)自己，讓積極思維扎根于自己的潛意識(shí)。

只要你愿意付出代價(jià)，運(yùn)用積極思維，我就能成為我想成為的那種人。積極的思維與積極的行動(dòng)是互動(dòng)的關(guān)系。成功的捷徑就是與成功人士接觸，向他們學(xué)習(xí)。以下是可供選擇的一些： 1．過(guò)去不等于未來(lái)

2．沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。3．上帝的延遲并非上帝的拒絕。

4．任何事情的發(fā)生都有其目的，而且必將有益于我 5．我對(duì)我的生命完全負(fù)責(zé)

6．要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。7．成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。

(二)心懷樂(lè)觀、必勝、豁達(dá)、積極的想法，放棄雞毛蒜皮的小事

雞毛蒜皮的小事極容易偏離目標(biāo)和重要事項(xiàng)。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚?！?/p>

(三)培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神

幫助別人成為一種生活方式和行為習(xí)慣。誰(shuí)能抗拒一個(gè)盡心盡力幫助自己解決問(wèn)題的人呢？

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(四)學(xué)會(huì)稱贊，用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響別人

對(duì)待周圍的人，要記住并盡可能的稱呼別人的名字，在每個(gè)機(jī)會(huì)中表示贊賞，讓別人感覺(jué)到他很重要，受歡迎。緊接著，別人會(huì)被你吸引。運(yùn)用別人的積極響應(yīng)來(lái)發(fā)展積極的關(guān)系，同時(shí)幫助別人獲得這種積極態(tài)度。恰似那個(gè)著名的比方：銀行的無(wú)數(shù)存款。隨著你的行動(dòng)與思維日漸積極，你會(huì)獲得美好人生的感覺(jué)，信心日增，目標(biāo)感越來(lái)越強(qiáng)烈。(五)讓你遇到的每一個(gè)人都感到自己重要、被需要、被感激

人兩種基本的原動(dòng)力：性欲和做一個(gè)偉人的欲望，而普通人習(xí)慣于把偉人略等同于重要的人，這是普通人自我意識(shí)的核心。以自己真誠(chéng)的行動(dòng)表現(xiàn)出對(duì)別人的重視，就很容易改善人際環(huán)境，周圍的人也反過(guò)來(lái)對(duì)你抱積極態(tài)度?！叭松蠲利惖难a(bǔ)償之一就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后，同時(shí)也幫助了自己。”

(六)尋找觀念突破，決不輕言“不可能”與放棄。

雨果說(shuō)：“沒(méi)有任何東西的威力比得上一個(gè)適時(shí)的主意?！币业揭粋€(gè)好的主意，能力固然重要，但態(tài)度更重要。愛(ài)迪生一些杰出的發(fā)明是在想給失敗的實(shí)驗(yàn)找一個(gè)額外用途時(shí)誕生的。1981年比爾-蓋茨曾斷言：“無(wú)論對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)，640K的內(nèi)存都?jí)蛄??！庇捎诃h(huán)境與自身思維方式的限制，許多觀念看似“公理”，實(shí)則歲隨著時(shí)間的推移與環(huán)境的變化，原來(lái)賴以成立的條件發(fā)生了變化，它就不成立了。如果你能有所突破，就有可能帶來(lái)極大的成功。

四、積極心態(tài)的果實(shí)

1．自信心

2．進(jìn)取精神及堅(jiān)忍不拔 3．創(chuàng)造性及領(lǐng)導(dǎo)才能 4．全方位地提升自己

5．持續(xù)地發(fā)展與成功

把信帶給加西亞。

這篇文章，幾乎世界上所有語(yǔ)言都把它翻譯出來(lái)。紐約中央車站曾將它印了一百五十萬(wàn)份，分送出去。

日俄戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候，每一個(gè)俄國(guó)士兵都帶著這篇短文。日軍從俄軍俘虜身上發(fā)現(xiàn)了它，相信這是一項(xiàng)法寶，就把它譯成日文。

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于是，在天皇的命令之下，日本政府的每位公務(wù)員、軍人和老百姓，都擁有這一篇短文。目前，這篇《把信帶給加西亞》已經(jīng)被印了億萬(wàn)份，這對(duì)歷史上的任何作者來(lái)說(shuō)，都是破紀(jì)錄的。在一切有關(guān)古巴的事物中，有一個(gè)人最讓我忘不了。

當(dāng)美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗首領(lǐng)取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里──沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫信或打電話給他。美國(guó)總編必須盡快地獲得他的合作。

怎么辦呢？

有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”

他們把羅文找來(lái)，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)“名叫羅文的人”，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油布制的袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個(gè)夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個(gè)星期之后，從古巴島的那一邊出來(lái)，已徒步走過(guò)一危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞──這些細(xì)節(jié)都不是我想說(shuō)明的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：麥金利總統(tǒng)把一封寫給加西業(yè)的信交給了羅文；而羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？”

象他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不得聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神，對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)──“把信帶給加西亞”。

我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都努力工作人；我也敬佩那些能夠把信交給

西亞的人；靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì)存心隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到；這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被“解雇”，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長(zhǎng)遠(yuǎn)過(guò)程。這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得。他在每個(gè)城市、村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)──每個(gè)辦公室、公司、商店、工廠，都會(huì)受到歡迎。世界上急需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。

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第五篇：樹(shù)立積極心態(tài)（定稿）

樹(shù)立積極心態(tài)，提高綜合素質(zhì)

2009年3月26日，在集團(tuán)行政中心大力支持下，養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)公司的XX總經(jīng)理和集團(tuán)XX培訓(xùn)經(jīng)理分別為XX公司帶來(lái)了以“積極心態(tài)”和“商務(wù)禮儀”為主題的培訓(xùn)課程。

首先由XX公司XX總經(jīng)理致辭，他要求全體員工要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要以“空杯”的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)和吸收這次培訓(xùn)的知識(shí)，并將之付諸行動(dòng)。隨后上午主題為“積極心態(tài)”的培訓(xùn)課由XX總經(jīng)理主持，他別開(kāi)生面地提出了“成功靠運(yùn)氣，失敗在自己”的觀點(diǎn)，個(gè)人要多反省自身的不足來(lái)不斷提升自己，并鼓勵(lì)大家要用積極、內(nèi)省的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作和生活；下午由XX培訓(xùn)經(jīng)理主持 “商務(wù)禮儀”課程，他系統(tǒng)地講解和分析了各種商務(wù)禮儀知識(shí)，并強(qiáng)調(diào)商務(wù)禮儀的四要點(diǎn)“尊重、溝通、規(guī)范、互動(dòng)”，引導(dǎo)員工們從自身做起，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。這次培訓(xùn)一改傳統(tǒng)的“灌輸”模式，采用了“講”“學(xué)”結(jié)合的方法，課堂上理論的講解不僅結(jié)合生動(dòng)的比喻、真實(shí)的案例，而且期間不斷加入互動(dòng)環(huán)節(jié)，大大提高員工們參與的積極性，課堂氣氛十分活躍。

這次培訓(xùn)不僅讓員工們樹(shù)立積極向上的心態(tài)，掌握了商務(wù)禮儀，而且促進(jìn)了員工之間的交流、團(tuán)結(jié)，提高了員工的綜合素質(zhì)，不少員工希望公司以后能提供更多類似的培訓(xùn)課程。