第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談“四風(fēng)”

領(lǐng)導(dǎo)干部談“四風(fēng)”

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從落實中央八項規(guī)定精神破題，糾正“四風(fēng)”取得重大成效，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。但是，從2017年中紀委查處違反中央八項規(guī)定精神問題的數(shù)量來看，就說明不收斂不收手的現(xiàn)象仍然存在。近期，新華社發(fā)布的一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章中提到了形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，這些表現(xiàn)在我們的干部隊伍中還是普遍存在的。習(xí)總書記也對該文章作出的重要批示。結(jié)合黨的十九大閉幕后剛剛出臺的《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，將黨務(wù)公開上升至法的高度。因此我認為，抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，可以在三個方面著力加強：

1.要提高認識?！八娘L(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，源自其背后根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”和錯綜復(fù)雜的利益糾紛。作為xx職務(wù)，更應(yīng)該以身作則、身先士卒。政治上，要主動學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)會議精神，堅決做到主動與黨中央和上級黨委看齊，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政治覺悟；思想上，要進一步明確糾正“四風(fēng)”的重要性和緊迫性，積極帶領(lǐng)支部黨員與“四風(fēng)”問題作斗爭，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持走清正廉潔的道路；行動上，要敢于轉(zhuǎn)變觀念、主動作為，真正做到真抓實干、求真務(wù)實，同時結(jié)合黨務(wù)公開條例，不斷探索黨務(wù)公開的方式方法，注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，進一步推進和加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

2.要查擺問題。習(xí)近平同志在指示中強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。那么，如何才能形成“頭雁效應(yīng)”呢？這就要求我們特別是黨員干部，要及時、認真、經(jīng)常地自我對照檢查。在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章中提到的10個新表現(xiàn)，看似新表現(xiàn)，實則老問題。黨員干部應(yīng)當認真對照這些新表現(xiàn)，實事求是地給自己畫畫像，看看自身是否確實存在這些問題。要著眼于自己的工作圈，看看是否存在宗旨意識淡薄、脫離基層、不負責(zé)任的形式主義、官僚主義現(xiàn)象；要著眼于自己的生活圈，看看是否存在及時行樂、揮霍享樂、驕奢淫逸的享樂主義、奢靡之風(fēng)現(xiàn)象；還要著眼于自己的社交圈，堅持杜絕并提醒和引導(dǎo)身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人，切忌“四風(fēng)”，做好求真務(wù)實，實事求是的表率，自上而下、以點帶面擴大影響，逐步形成“頭雁效應(yīng)”，帶動全黨的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3.要嚴肅紀律。嚴格按照總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和《黨務(wù)公開條例（試行）》，切實把紀律規(guī)矩挺在前面。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，堅決貫徹執(zhí)行《黨務(wù)公開條例（試行）》，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。黨員干部要以身作則，率先垂范。不僅在“八小時以內(nèi)”，要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)和“一崗雙責(zé)”要求，帶頭遵守《廉潔自律準則》和“十嚴禁”規(guī)定，認真落實個人重大事項報告、廉政風(fēng)險防控、廉政提醒、述職述廉等制度，自覺接受社會各界監(jiān)督；在“八小時以外”，也要做到防微杜漸，從自身做起，耐得住寂寞、抵得住誘惑，敢于抵制不正之風(fēng)，樹立清正廉潔的良好組工干部形象。

第二篇：談四風(fēng)之害

我談四風(fēng)之害

趙元慶 1102060320 機械設(shè)計1103

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，違背了“兩個務(wù)必”精神，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨的群眾路線教育實踐活動，把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，劍指“四風(fēng)”，抓住了要害，切中了時弊，回應(yīng)了廣大人民群眾的高度關(guān)切和期盼。我們必須牢記和踐行“兩個務(wù)必”，從根本上杜絕“四風(fēng)”，團結(jié)廣大人民群眾，共筑偉大的中國夢。

為解決“四風(fēng)”問題，一定要貫徹落實嚴抓工作，思想上也要深刻認識，定要做到以下幾點：

一、加強學(xué)習(xí)，在強化觀念上下功夫

一是學(xué)習(xí)中央開展黨的群眾路線教育實踐的通知、省委黨的群眾路線教育活動實施方案等文件精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記和省委李鴻忠書記的講話精神，通過學(xué)習(xí)進一步深刻領(lǐng)會這次活動所確立的圍繞“保持黨先進性、純潔性”的主線，突出“為民務(wù)實清廉”的主題，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見為突破口，聚集“四風(fēng)”等方面的深刻內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”貫穿到活動始終的總要求，進一步明確活動要達到“四個進一步”的目標任務(wù)，應(yīng)把握的五項原則和活動開展的三個環(huán)節(jié)的本質(zhì)要求。二是加強對黨的理論、黨章黨紀的學(xué)習(xí)。三是向先進模范人物學(xué)習(xí)。四是向人民群眾學(xué)習(xí)。

要通過學(xué)習(xí)，努力使自己成為“明白人、清醒人、局中人、帶頭人”，弄明白我們與群眾的關(guān)系，也就是省委鴻忠書記所說的魚和水的關(guān)系、血和肉的關(guān)系、舟與水的關(guān)系、種子與土地的關(guān)系、末與根的關(guān)系、學(xué)生與老師的關(guān)系、兒女與父母的關(guān)系、仆與主的關(guān)系、工具和工具使用人的關(guān)系。解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正英雄，人民群眾是人口計生工作主人翁的意識，擺正自己的位置，減少官僚主義；把人民群眾放在心中最高位置，增強公仆意識，在人口計生工作中變管群眾的老框框為真心實意地為計劃生育家庭解難題、謀實惠、實實在在服務(wù)群眾的新思路。時刻牢記只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。

二、深入調(diào)研，在聽得到真意見上下功夫

按委里“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”調(diào)研活動的統(tǒng)一安排，帶隊到深入了解基層群眾的期盼和實際需求，查找計劃生育管理和服務(wù)中群眾反映強烈的突出問題，聽取對省人口計生委開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面的建議和意見，特別是聽取對我個人和我分管工作的意見建議。下去調(diào)研要做到深入、細致，避免“被調(diào)查”，要深入到群眾反映最突出、人口計生工作難度最大的地方地調(diào)研，做到時間上要對“點”，不要擾民；語言上要對“茬”，多用群眾聽得懂的語言；感情上要對路，與群眾同頻共振。聽取意見要誠心，要虛心，只有甘當群眾的學(xué)生，群眾才會把心里話講出來。聽取意見要聚集“四風(fēng)”，直正把問題找準。

三、查擺問題，在觸及靈魂深處上下功夫 要對照鏡子，始終貫徹整風(fēng)精神，查擺問題。要緊密結(jié)合自身的實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，在找準找全上下功夫。對待群眾提要虛心，誠懇歡迎群眾提問題；在自己找上，要有決心，真正把自己擺進去，要有敢于揭短、不怕亮 的勇氣；對待上級點，要有誠心，決不搞口是心非，表里不一；對待相互幫，要有真心，共同把相互存在的問題找出來。對查找出來的問題，要嚴格對照為民務(wù)實清廉要求認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。要勇于拿起批評和自我批評這個“利器”，開展積極健康的思想斗爭，要在思想和靈魂深處“爆發(fā)革命”，真正做到紅紅臉、出出汗，殺殺菌、排排毒。

四、強化整改，在取得實效上下功夫

查找問題的目的要落腳到整改上，整改要在強化自我上下功夫。切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要通過擺思想、擺作風(fēng)、擺原因、擺措施，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對準焦距、找準穴位、抓住要害，解決突出問題，自覺清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”。

作為一名大學(xué)生以及社會接班人，以后一定要堅決杜絕“四風(fēng)”，不為社會之害。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

依照黨的群眾線路教育實踐活動整體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目，XXXX總隊領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角，剖析緣由不走過場。為查準聚焦題目，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊、XX對象和機關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對比檢查材料，在總隊機關(guān)展開了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機關(guān)處長之間展開交心談心活動。通過談心和征求意見查擺題目。黨組書記、總隊長丁遠忠屢次主持召開對比檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。

通過對比檢查，對查擺出來的題目進行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出題目有：在情勢主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事;有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層XX不深進、不細致，XX意識不強，存在機關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新題目知之甚少。在為官主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實不力，執(zhí)行不力，工作效力不高;有時大局意識和全局觀念還不夠強，過份強調(diào)客觀條件;有時群眾觀念淡薄。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高;領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化，一些工作展開時勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個方面：

一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“怠惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時存在一定程度的畏難情緒，在國家XX局重大工作推動上有時缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過往的老做法;對新情勢下改革發(fā)展XXXX工作深進思考和研究不足。工作落實中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。做好新時期黨建工作的創(chuàng)新點未幾，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。

二、隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負擔的思想，深進基層展開調(diào)研時間未幾;領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時不深進、不細致，因此，對基層XX隊的情況沒有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性;對一些基層XX隊存在的題目，管理不嚴、措施不力;有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過量次，但存在的題目仍然如故。在機關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理;領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人;對退休干部的管理不夠細致，缺少重視。

三、經(jīng)費管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的“軟骨癥”。存在著對財務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購置不完全符合財務(wù)制度規(guī)定，個別經(jīng)費支出不符合財務(wù)要求;在會議時間、會議范圍等方面把關(guān)不嚴，存在不勤儉現(xiàn)象;對市縣XX隊財務(wù)管理和專項資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告一：

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé);文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車;飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)，在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、注重實效，明確的整改措施和方向：

一是紀律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”?！耙粋€確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。

三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告二：

根據(jù)中央精神和國家XX局的統(tǒng)一部署，XX調(diào)查總隊機關(guān)正在全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照總隊教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育聽取意見”環(huán)節(jié)實施方案要求，近期我認真通讀了指定學(xué)習(xí)的有關(guān)書籍、材料、文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，同時對中國共產(chǎn)黨有關(guān)整風(fēng)及黨員學(xué)習(xí)教育活動的史料進行了學(xué)習(xí)。現(xiàn)結(jié)合實際，談點粗淺學(xué)習(xí)體會。

一、中國共產(chǎn)黨的奮斗史是一部不斷加強黨的建設(shè)和黨員教育活動的革命史

建黨92年來，我們黨始終重視黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，并在不同的歷史時期，根據(jù)面對的挑戰(zhàn)、形勢和任務(wù)，依據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，開展整風(fēng)和教育學(xué)習(xí)活動。在建黨史上，加上目前正在開展的群眾路線教育活動，我黨已開展了十次如有側(cè)重的整風(fēng)和學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)活動。一是古田會議：首次確立了用無產(chǎn)階級思想建軍建黨的根本原則。古田會議表明，只有保持黨的先進性和純潔性，才能確保我們黨長期執(zhí)政。二是延安整風(fēng)運動：清除教條主義。延安整風(fēng)實踐表明：加強黨的作風(fēng)建設(shè)，開展學(xué)習(xí)是前提，調(diào)查研究是途徑，批評與自我批評是方法，密切聯(lián)系群眾是核心。三是土改整黨：“三查”、“三整”。土改整黨證明：黨只有更加密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政水平能力，增強執(zhí)政能力，帶領(lǐng)人民實現(xiàn)中國夢。四是建國初期的整黨整風(fēng)運動：提高執(zhí)政黨的純潔性和戰(zhàn)斗力。其啟示是：黨的建設(shè)要不同歷史時期的需要而轉(zhuǎn)變，才能成為合格的執(zhí)政黨。五是改革初期全面整黨：整頓作風(fēng)、加強紀律、純潔組織。其啟示是：只有統(tǒng)一思想、整頓作風(fēng)、加強紀律、純潔組織，堅持黨的思想路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)才能奠定堅實的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。六是 “三講”教育活動：加強了新時期黨性黨風(fēng)教育。其啟示是：領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)要通過加強學(xué)習(xí)、加強黨性修養(yǎng)、改造主觀世界，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。七是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動：推動了基層黨組織建設(shè)。其啟示是：學(xué)習(xí)教育活動必須與人民利益緊密結(jié)合，接受群眾監(jiān)督，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合，服從服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。八是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動：進一步加強了黨的先進性建設(shè)。其啟示是：黨的先進性是歷史的、具體的，時代和實踐的發(fā)展總是不斷賦予黨的先進性新的內(nèi)涵。九是科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動：加強了黨的執(zhí)政能力建設(shè)。其啟示是：要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性。

與此同時，省委從XX黨建工作實際出發(fā)，還開展了“云嶺先鋒工程”等教育活動。作為1984年入黨的黨員，我先后參加了改革開放以來的屢次整黨和學(xué)習(xí)教育活動，并在教育活動中受益匪淺，強化了黨性修養(yǎng)，改造了主觀世界，促進了工作開展。

二、對黨的群眾路線教育實踐活動的認識

黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的重大舉措，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實改進工作作風(fēng)，解決“四風(fēng)”突出問題，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。

從調(diào)查XX工作實際來看，馬建堂局長和楊雯總隊長總結(jié)并指出了開展黨的群眾路線教育實踐活動的其現(xiàn)實意義：一是調(diào)查XX作為黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們堅決貫徹落實中央重大戰(zhàn)略部署要求義不容辭的責(zé)任使命;二是實踐黨的宗旨，建立服務(wù)型調(diào)查XX的需要;三是堅持和弘揚黨的實事求是思想路線，遏制調(diào)查 XX數(shù)據(jù)上弄虛作假的需要;四是進一步提高調(diào)查XX執(zhí)行力，增強隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的需要;五是進一步解決領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)干部隊伍“四風(fēng)”方面存在突出問題，推進XX國家調(diào)查科學(xué)發(fā)展的需要。歡

就全國XX系統(tǒng)的“四風(fēng)”問題而言，馬建堂局長在動員大會上列舉了十八個方面的表現(xiàn)，并聚焦梳理歸納為上下脫節(jié)、工作漂浮的“虛浮癥”;因循守舊、不愿改革的“戀舊癥”;缺乏擔當、不敢負責(zé)的“軟骨癥”;精神不振、不思進取的“倦怠癥”;行動遲緩、執(zhí)行不力的“梗阻癥”;追求享受、鋪張浪費的“享樂癥”?？偨Y(jié)提出了XX系統(tǒng)要祛“六弊”、樹“六風(fēng)”：祛“虛浮”之弊、樹真實可信之風(fēng);祛“戀舊”之弊、樹銳意創(chuàng)新之風(fēng);祛“軟骨”之弊、樹勇于擔當之風(fēng);祛 “倦怠”之弊、樹奮發(fā)有為之風(fēng);祛“梗阻”之弊、樹令行禁止之風(fēng);祛“享樂”之弊、樹勤儉節(jié)約之風(fēng)。

楊雯總隊長在國家XX局XX調(diào)查總隊黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話中也具體列舉了總隊機關(guān)和系統(tǒng)干部隊伍目前在“四風(fēng)”方面存在突出問題。這些問題的存在，給調(diào)查XX事業(yè)、給XX國家調(diào)查總隊帶來嚴重的危害和影響。

思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。作為一名黨員，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高對黨的群眾路線教育活動重要性的認識;作為國家調(diào)查隊處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上把握系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育活動必要性和要求的認識。這是“知”。“行”要體現(xiàn)在付之于實踐，見之于行動，做到知和行的自覺統(tǒng)一，才是真正理解了群眾觀點，才能真正踐行群眾路線。

通過 “照鏡子”，自己在不同的方面還存在著這樣或那樣的問題。下一步要通過更加深入的學(xué)習(xí)和自我剖析，進一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，成為一個合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告三：

依照黨的群眾線路教育實踐活動整體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目，XXXX總隊領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角，剖析緣由不走過場。為查準聚焦題目，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊、XX對象和機關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對比檢查材料，在總隊機關(guān)展開了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機關(guān)處長之間展開交心談心活動。通過談心和征求意見查擺題目。黨組書記、總隊長丁遠忠屢次主持召開對比檢查座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。

通過對比檢查，對查擺出來的題目進行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出題目有：在情勢主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實，按主觀想法辦事;有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層XX不深進、不細致，XX意識不強，存在機關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新題目知之甚少。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實不力，執(zhí)行不力，工作效力不高;有時大局意識和全局觀念還不夠強，過份強調(diào)客觀條件;有時群眾觀念淡薄。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高;領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化，一些工作展開時勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個方面：

一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“怠惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時存在一定程度的畏難情緒，在國家XX局重大工作推動上有時缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過往的老做法;對新情勢下改革發(fā)展XXXX工作深進思考和研究不足。工作落實中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。做好新時期黨建工作的創(chuàng)新點未幾，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。

二、隊伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負擔的思想，深進基層展開調(diào)研時間未幾;領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時不深進、不細致，因此，對基層XX隊的情況沒有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性;對一些基層XX隊存在的題目，管理不嚴、措施不力;有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過量次，但存在的題目仍然如故。在機關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理;領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人;對退休干部的管理不夠細致，缺少重視。

三、經(jīng)費管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的“軟骨癥”。存在著對財務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購置不完全符合財務(wù)制度規(guī)定，個別經(jīng)費支出不符合財務(wù)要求;在會議時間、會議范圍等方面把關(guān)不嚴，存在不勤儉現(xiàn)象;對市縣XX隊財務(wù)管理和專項資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題歸納梳理

四風(fēng)問題歸納梳理情況

單位 職務(wù) 姓名

XX年X月X日

全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在深入學(xué)習(xí)、聽取意見的基礎(chǔ)上，我通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等多種方式，認真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。共查找到干部職工和基層群眾對自己的各類意見建議24條，其中涉及“四風(fēng)”方面11條，現(xiàn)就自身在“四風(fēng)”方面存在的問題歸納梳理如下：

一、形式主義方面存在的問題

1、是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

2、是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，運用理論指導(dǎo)實際工作存在差距。學(xué)習(xí)中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，較少以理

論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐，特別在運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。

3、是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實。

4、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。對于部分次要的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

二、官僚主義方面存在的問題

1、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)；與干部談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。

2、工作作風(fēng)不實，創(chuàng)新意識缺位。遇到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工

作效果，沒有時刻以高標準來嚴格要求自己。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

3、遇事不負責(zé)任，時常推諉。作為分管領(lǐng)導(dǎo)錯誤的奉行“到位不越位”，對“到位”理解不深不全，在工作中凡事匯報，不愿拿主意、做決定，只愿盡心盡力干好工作；身份轉(zhuǎn)換不到位，在工作中遇事，還和過去一樣只知道自己干，不會帶領(lǐng)大家一塊干；部門之間溝通欠缺，協(xié)同能力差，存在著“事不關(guān)已高高掛起”，“各掃門前雪”的思想，不是自己范圍內(nèi)的工作推諉不愿干。

三、享樂主義方面存在的問題

1、思想空虛，精神頹廢。隨著社會快速進步與發(fā)展，市場經(jīng)濟思潮涌動，錯誤的追求和滿足享受生活，注重自己的生活質(zhì)量的思想時有出現(xiàn)；精神狀態(tài)上，把共產(chǎn)主義理想信念和個人享樂主義雙重標準區(qū)別對待；不注重 “艱苦樸素、勤儉節(jié)約”觀念，認為“老土”過時；政治理論學(xué)習(xí)流于形式，不主動、不積極；思想認識、精神追求個人化、享樂化。

2、貪圖安逸，不思進取。思想上以自我為中心，安于現(xiàn)狀，貪圖個人安逸，遇到事情，碰到問題，不愿操心，更不愿意解決；害怕失敗，不敢于大膽嘗試，在工作上充滿了激情和想法，但害怕失敗，畏手畏腳，不敢大膽開展；滿足于現(xiàn)狀，不立新目標，缺乏新動力。滿足于已取得的成績，滿足于各種贊揚聲中，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1、是“艱苦樸素、勤儉節(jié)約”觀念不強，日常生活中剩菜剩飯習(xí)以為常，出門“打車”不愿步行擠公交。

2、堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。