第一篇：2012醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫确段?/a>

第二篇：醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/a>

醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/p>

醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫葹榱舜_保我院控?zé)熁顒拥纳钊腴_展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?，把禁煙、控?zé)熁顒优c班子考評和考核結(jié)合起來。

二、全員自覺拒絕煙草，積極控?zé)?。進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分，取消科室、科主任及其本人本評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。

四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。

五、進行無煙科室評比。

(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。

(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。

(三)所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)，對檢查情況進行分析評價，工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。

(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分，該科主任、護士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予

該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。

第三篇：醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫?/a>

醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫?/p>

一、有下列情形之一者懲罰：

1、科室無控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，控?zé)熡媱潯嵤┺k法、獎懲制度（少一項處罰50元）

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙（處罰50—100元）

3、科內(nèi)有員工穿工作服在吸煙區(qū)吸煙（一個人處罰50元）

4、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰100元）有監(jiān)督員但無檢查督導(dǎo)及記錄（處罰50元）

5、室外吸煙區(qū)設(shè)置不符合要求(應(yīng)遠(yuǎn)離密集人群和必經(jīng)通道,通風(fēng)良好,并有明顯的引導(dǎo)標(biāo)示)（處罰50—100元）

6、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰50元）

7、科室領(lǐng)導(dǎo)未掌握全科職工吸煙情況（處罰100元）

8、科內(nèi)未完成每年兩次控?zé)熤R培訓(xùn)（每少一次處罰100元）或有培訓(xùn)無培訓(xùn)書面材料、參加人員簽字記錄（少一樣處罰100元）

9、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰50—100元）

10、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰50—100元）

11、門診部無自制控?zé)熜麄髻Y料（處罰100元）

12、體檢大廳、體檢室、x光室等候區(qū)、無明顯禁煙標(biāo)識（處

罰50—100元）、有煙頭（一個處罰50元）

二、有下列情形之一者嘉獎：

1、成功勸阻同事或者員工吸煙者

2、成功勸阻外來人員吸煙者，并對其進行控?zé)熜麄?/p>

3、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生工作中，成功戒煙的員工給予嘉獎

4、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生工作中有突出貢獻(xiàn)的負(fù)責(zé)人或員工

第四篇：控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/a>

控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/p>

根據(jù)我院控?zé)煿ぷ髦贫鹊囊?，特制定本制度?/p>

一、本院職工應(yīng)自覺遵守醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫?。自覺戒煙，勸誡他人，不抽煙是每個醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

二、懲罰的具體方式：

1、本院醫(yī)務(wù)人員在吸煙區(qū)穿工作服或佩戴胸卡吸煙（或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸煙區(qū)吸煙），首次罰款100元，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人500元，且與其年終考核掛鉤。

2、控?zé)煻綄?dǎo)員違反上述規(guī)定的，按第1條標(biāo)準(zhǔn)處罰。

3、非本院工作人員違反上述規(guī)定的，由控?zé)煻綄?dǎo)員進行勸告并制止。

4、在責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂、煙具（或巡查人員對抽煙行為不予制止）的，對相關(guān)人員提出批評，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。

三、對控?zé)煿ぷ魅〉贸删偷?，按以下方式進行獎勵：

1、對成功戒煙的醫(yī)務(wù)人員，由科室提出申請，經(jīng)健康教育辦公室審核，報健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，醫(yī)院給予一定金額的獎勵，并在院內(nèi)進行宣傳。

2、對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖遥ㄆ诮o予全院公開表揚，在年終授予無煙病區(qū)稱號，并給予一定控?zé)煪剟睢?/p>

3、對控?zé)煻綄?dǎo)員人，能積極履行職責(zé)的，醫(yī)院給予一定金額的獎勵。

四、此規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度

滕州市財貿(mào)醫(yī)院

控?zé)熆己宿k法及獎懲制度

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。

十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。

十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2014年2月27日

滕州市財貿(mào)醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核

控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）

5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控 煙工作，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5 分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核 加10分，加以表彰。

2014年2月27日

控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)與工作制度

1、設(shè)控?zé)煴O(jiān)督、巡查員2人，由安監(jiān)科趙洪水、辦公室高文明同志兼任。

2、控?zé)煴O(jiān)督員要帶頭遵守《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

3、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)全院控?zé)煹木唧w工作，完成控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。

4、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)全院控?zé)熜麄骱投綄?dǎo)，認(rèn)真做好宣傳和督導(dǎo)記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。

5、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)有勸誡吸煙者控?zé)熃錈煹穆氊?zé)，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控?zé)熮k報告的權(quán)力。

6、控?zé)煴O(jiān)督員對違反控?zé)熞?guī)定者，有向控?zé)熮k提出處罰的權(quán)力。

7、經(jīng)常檢查維護控?zé)熢O(shè)施和宣傳品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責(zé)任部門，盡快解決。

二、控?zé)煿ぷ髦贫纫c

1．實現(xiàn)無煙醫(yī)院的控?zé)熌繕?biāo)，并保持常態(tài)。

2．實施控?zé)煿ぷ鞣譃槲宀剑簞訂T階段；宣傳培訓(xùn)階段；控?zé)煾深A(yù)階段；創(chuàng)建無煙環(huán)境；評估驗收階段。

3．本醫(yī)院職工和來訪者一律不得在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。4．吸煙者應(yīng)到指定室外吸煙點吸煙。

5．員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權(quán)利。6．員工應(yīng)履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務(wù)。7．各科要做到“五無”：無本科員工在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙；無外來人員在科轄區(qū)內(nèi)吸煙；科轄區(qū)內(nèi)無煙灰缸、煙蒂、煙盒等吸煙物品；無本科員工違反醫(yī)院控?zé)熞?guī)定；無新增吸煙人員。

8.控?zé)煿ぷ魍ㄟ^上級檢查驗收，實現(xiàn)創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位工作目標(biāo)，給予相關(guān)工作人員獎勵。

三.勸 誡

使用以下規(guī)范勸誡用語，規(guī)勸吸煙者：

室內(nèi)：先生（女士）您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作！

室外：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作！

戒煙方法與技巧------如何快速戒煙？

1.戒煙從現(xiàn)在開始，完全戒煙或逐漸減少吸煙次數(shù)的方法，通常3～4個月就可以成功。

2.丟掉所有的香煙、打火機、火柴和煙灰缸。

3.避免參與往常習(xí)慣吸煙的場所或活動。

餐后喝水、吃水果或散步，掙脫飯后一支煙的想法。

5.煙癮來時，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。

6.果斷拒絕香煙的引誘，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。

戒煙方法與技巧------有效戒煙六步曲

事實上，大多數(shù)真正想戒煙的人，是能夠靠自己就把煙戒掉的。

下面這種逐步進行的戒煙過程，已經(jīng)證實是有效的史上最強六步戒煙法！數(shù)以千計的人實行這種方法，已經(jīng)徹底不再吸煙了，你也來試驗一下吧！

第一步：分析你的吸煙習(xí)慣。

把你通常在24 小時期間所吸的每一支香煙，及你幾乎是自動點煙的時間（如每喝一杯咖啡就點一支煙，飯后一定來一支煙，或是開始一天工作前點支煙），登記在一張表上，在什么時候及為什么你需要吸煙，搞清楚這些。

第二步：下定決心，永不再回頭。把你為什么要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙后有哪些好處。在你實際行動之前，應(yīng)使你自己相信，戒煙是值得一試的事情。

第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習(xí)的方法。還有，以小題大作的方式向所有的人公布自己要戒煙了，這也有幫助。這可成為你在意志衰弱時而不屈服吸煙的一件值得驕傲的事情！

第四步：在最初的戒煙困難期內(nèi)，你可盡量使用任何代替香煙的東西。

嚼口香糖、瓜子都有幫助。另外，在這段時間內(nèi)定期少量服用戒煙藥，服用戒煙藥已被證實是有效的戒煙方法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得

“香煙沒有那么香了”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。

第五步：你要享受不吸煙的樂趣！

不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用來買煙的錢去買一樣?xùn)|西作為對自己的獎勵。

第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。

滕州市財貿(mào)醫(yī)院控?zé)焺褡韫ぷ髦贫?/p>

為了加強對控?zé)焺褡韫ぷ鞯墓芾?，把控?zé)焺褡韫ぷ骷{入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控?zé)焺褡韫ぷ鞯某晒β?，推動控?zé)焺褡韫ぷ鞯捻樌_展，特制訂本制度。

一、全院干部職工要高度認(rèn)識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

二、嚴(yán)格按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細(xì)心的勸阻工作。勸阻方法：

1、標(biāo)志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標(biāo)示，通過標(biāo)志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。

2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。

3、引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認(rèn)識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認(rèn)識到他的行為對別人造成不良的影響，認(rèn)識吸煙對自己的危害。

三、監(jiān)督巡視員要認(rèn)真履行職責(zé)，加強檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度給予處罰。

四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控?zé)煿ぷ鏖L效管理機制。

財貿(mào)醫(yī)院控?zé)熮k公室

二0一四年二月二十七日

滕州市財貿(mào)醫(yī)院 無煙環(huán)境建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實市、衛(wèi)生系統(tǒng)文件精神，做好無煙環(huán)境建設(shè)工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。

一、目標(biāo)

全面開展無煙環(huán)境建設(shè)工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達(dá)到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

二、創(chuàng)建工作

（一）成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱辦公室），成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負(fù)責(zé)無煙環(huán)境建設(shè)的日常工作。

（二）制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)制度

1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作制度；

2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)考評獎懲管理規(guī)定；

3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實施方案。

（三）開展職工吸煙情況統(tǒng)計。

（四）開展無煙環(huán)境建設(shè)宣傳布置工作。

1.醫(yī)院樓內(nèi)所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標(biāo)識。

2.醫(yī)院無條件設(shè)立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導(dǎo)吸煙者到室外吸煙的義務(wù)。

3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定和控?zé)熤R等。

5.在服務(wù)臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控?zé)熜麄髻Y料，供免費取閱。

（五）開展戒煙咨詢服務(wù)，提供戒煙幫助。

1、設(shè)立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。公布醫(yī)院控?zé)熥稍冸娫挘?530120）

2、提供戒煙醫(yī)院門診電話（5530120）。

（六）召開全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設(shè)工作動員及培訓(xùn)。

1、學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院有關(guān)文件；

2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》解讀；

（七）開展多種形式的控?zé)熃】到逃顒印?/p>

1、舉辦控?zé)熤R講座；

2、舉辦戒煙咨詢服務(wù)。

（八）開展無煙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督巡查工作。

1、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。

（九）年終考核評估工作。

年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。

2014年2月27日