第一篇：7.25光明日報——強(qiáng)力問責(zé)彰顯從嚴(yán)治黨決心

強(qiáng)力問責(zé)彰顯從嚴(yán)治黨決心

作者：羅旭 《光明日報》（2016年07月25日 02版）

【光明論壇】

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》（以下簡稱《條例》）。這是繼《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》之后，中央全面從嚴(yán)治黨的又一制度創(chuàng)新，為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了重要保障。

為落實黨中央部署和總書記重要指示，2015年下半年，中央紀(jì)委著手研究起草《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。2016年1月14日通過的十八屆中央紀(jì)委六次全會公報提出，今年要制定黨內(nèi)問責(zé)條例，“讓失責(zé)必問成為常態(tài)”。6月上旬，中央紀(jì)委書記王岐山就制定問責(zé)條例召開座談會征求意見。6月28日，問責(zé)條例由中共中央政治局會議審議通過。7月17日，《條例》全文正式公布。一年時間，問責(zé)條例從研究起草到出臺，顯示出黨中央對于全面從嚴(yán)治黨的高度重視和堅定信心，釋放出強(qiáng)烈政治信號——失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)將成為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)。

對中國共產(chǎn)黨人來說，沒有離開責(zé)任的權(quán)力。總書記把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求凝練為六個字：忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。我們黨95年的歷史證明，擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人的精神脊梁。革命戰(zhàn)爭年代，擔(dān)當(dāng)就是為民族獨立和解放拋頭顱灑熱血，前赴后繼；在為民族復(fù)興偉業(yè)奮斗的今天，擔(dān)當(dāng)就是要把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，對黨和人民負(fù)責(zé)、為黨和人民擔(dān)責(zé)。

對中國共產(chǎn)黨人來說，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。“實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。”中共中央政治局會議審議《條例》時如是強(qiáng)調(diào)。原有黨內(nèi)法規(guī)中，有100多部包含問責(zé)內(nèi)容，但是對事故事件的黨政問責(zé)規(guī)定多，對黨的建設(shè)缺失、落實黨中央決策部署不力的問責(zé)規(guī)定少?！稐l例》是第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，借鑒了制定廉潔自律準(zhǔn)則的好經(jīng)驗，高度凝練、簡便易行；實現(xiàn)紀(jì)法分開，運用黨言黨語，突出黨內(nèi)規(guī)則特色，體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，是全面從嚴(yán)治黨的重要制度遵循。

動員千遍，不如問責(zé)一次。強(qiáng)力問責(zé)，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義和重要保證。十八大以來，黨中央緊緊抓住落實主體責(zé)任這個“牛鼻子”，把權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)對應(yīng)統(tǒng)一起來，強(qiáng)力問責(zé)成為管黨治黨、治國理政的鮮明特色。中央巡視省區(qū)市、中央部委和中央企事業(yè)單位黨組織的實踐也表明，只有對失職失責(zé)問題盯住不放，才能以實際成果立信于干部和百姓，推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

“小智治事，中智治人，大智立法。”中國共產(chǎn)黨以自我革命的政治勇氣，把政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的法規(guī)條文，管黨治黨動真格出實招，彰顯了全面從嚴(yán)治黨的堅定決心?！稐l例》的貫徹執(zhí)行，勢必喚醒全體共產(chǎn)黨人的敬畏之心、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)一步煥發(fā)黨員干部群體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)廣大人民為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中國夢奮勇前行。

第二篇：治庸問責(zé)再出重拳 優(yōu)化環(huán)境彰顯決心

治庸問責(zé)再出重拳 優(yōu)化環(huán)境彰顯決心

XX月XX日晚XX時，區(qū)委、區(qū)政府在XX大會議室舉行&&區(qū)2013年“十個突出問題”承諾整改現(xiàn)場電視問政。內(nèi)容涉及我區(qū)干部作風(fēng)、房產(chǎn)辦理、非法采石、食品安全、黑的攬運、停車管理等 “十個突出問題”，由問政代表和現(xiàn)場觀眾對相關(guān)部門的整改承諾進(jìn)行現(xiàn)場考評打分。這是**市電視問政的深入推進(jìn)與貫徹落實，也是我區(qū)自2011年實行公開承諾以來的首次電視問政，彰顯出區(qū)委、區(qū)政府敢于接招，勇于拆招，敢于檢驗，問政于民的決心和勇氣。

此次電視問政，受到了區(qū)直各單位、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大基層群眾的熱烈歡迎，此次電視問政是一次有益的嘗試，形式新穎，采用電視問政的形式，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人敢于“面對面”、“實打?qū)崱苯邮堋绑w檢”非?？少F；重點突出，針對房產(chǎn)的辦理還有食品安全等關(guān)乎群眾切實的直接利益問題，無論是程序問題還是實體條件，更不論是歷史遺留問題還是現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)社會條件局限，都給予了相應(yīng)的解答方案，有效拓展了群眾社會監(jiān)督、參政問政的途徑，推動了治庸問責(zé)的扎實深入開展和進(jìn)一步落實，傳遞出區(qū)委、區(qū)政府對困難勇于擔(dān)當(dāng)，對問題敢出重拳，對群眾利益堅決維護(hù)的執(zhí)政為民的正能量?，F(xiàn)場氣氛非常活躍，通過此次電視問政，有效檢驗了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，也有利于促進(jìn)干群進(jìn)一步密切血肉聯(lián)系，將群眾路線教育實踐活動引向深入。

觀看整場電視問政節(jié)目，深受啟發(fā)和感動，我認(rèn)為，此類電視問政可以進(jìn)一步推廣，擴(kuò)大問責(zé)范圍，拓展問責(zé)深度，完善問責(zé)程序，提升問責(zé)影響力，并逐步形成常態(tài)化機(jī)制，督促黨政各級機(jī)關(guān)勤政廉潔、務(wù)實為民，為實現(xiàn)&&夢XX篇凝聚力量。

第三篇：全面從嚴(yán)治黨 強(qiáng)化問責(zé)

全面從嚴(yán)治黨 強(qiáng)化問責(zé)

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，凝結(jié)著黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，為全面從嚴(yán)治黨提供了重要的制度遵循。現(xiàn)在已是年終歲尾，要按照中央紀(jì)委六次全會部署認(rèn)真盤點，看看失責(zé)必問是否成為常態(tài)，真正把問責(zé)的利器用起來。

全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)就嚴(yán)在剛性執(zhí)紀(jì)，不能高高舉起、輕輕放下，要以常態(tài)化的問責(zé)，喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。對共產(chǎn)黨人來說，沒有離開責(zé)任的權(quán)力，黨和人民賦予權(quán)力的時候，更是壓上了責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大，擔(dān)當(dāng)就得有多大。在權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系上，責(zé)任總是排在第一位；在義務(wù)與權(quán)利的關(guān)系上，永遠(yuǎn)是義務(wù)為先。厘清權(quán)力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)之間的關(guān)系，把權(quán)力與責(zé)任、義務(wù)與擔(dān)當(dāng)對應(yīng)統(tǒng)一起來，是十八屆黨中央治國理政、管黨治黨的鮮明特色，是黨的建設(shè)理念的一大創(chuàng)新，也是全面從嚴(yán)治黨在堅持中深化的具體體現(xiàn)。

沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。當(dāng)前黨內(nèi)存在一些亟待解決的矛盾和問題，其中突出的一條就是使命意識弱化、擔(dān)當(dāng)精神缺失。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只想要權(quán)力、不愿擔(dān)責(zé)任，組織委以重任時當(dāng)仁不讓，但干工作卻不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)，出了問題就溜肩膀、推脫責(zé)任；有的搞好人主義、一團(tuán)和氣，對管轄范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的嚴(yán)重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發(fā)現(xiàn)有問題”，不自覺反省、不主動擔(dān)責(zé)，甚至連一句自我批評都沒有。有權(quán)力無責(zé)任是管黨治黨之大忌。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)，我們黨就無法戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)，全面從嚴(yán)治黨也無從談起。

第四篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作情況

關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作情況

10月10日，荊州市房地產(chǎn)地籍測繪隊召開全體職工大會，專題研究部署我隊治庸問責(zé)工作。隊長對治庸問責(zé)工作進(jìn)行了安排部署。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動員。治庸問責(zé)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為確?；顒佑行ч_展，成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隊長蔡濤任組長，書記段修文任副組長。成員毛坪、江波、溫莉，為開展治庸問責(zé)工作提供組織保障；開展文明創(chuàng)建、治庸問責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)三項活動，進(jìn)一步振奮精神。讓全隊上下認(rèn)清形勢、領(lǐng)會精神，把思想統(tǒng)一到上級的戰(zhàn)略部署上來，迅速掀起文明創(chuàng)建的新高潮，掀起治庸問責(zé)的大風(fēng)暴，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的好格局。

二是明確重點任務(wù)，建立長效機(jī)制。以改善黨群干群關(guān)系、提高工作績效為工作重點，以提升干部隊伍素質(zhì)、樹立部門良好形象、更好地服務(wù)業(yè)主為目標(biāo)，從源頭上治理“庸、懶、散、軟”。建立健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，按照“崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任鏈接無縫化”的要求，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合，將責(zé)任層層分解到到崗位、到個人；建立嚴(yán)格的監(jiān)督評議機(jī)制。主動接受社會各界監(jiān)督，做到開門治庸、開門問責(zé)，設(shè)立治治庸問責(zé)電話。

三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，真抓實干問責(zé)。一方面，對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、綜合分析，有針對性地提出整改措施。對明令禁止的，要立即糾正；對能夠解決的，立即解決；對一時難以解決的要說明原因，制定計劃，在承諾的時間內(nèi)抓緊解決，做到事事有回音、件件有著落。另一方面，加大問責(zé)懲戒力度。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，做到既處理事、又處理人，視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理。

荊州市房地產(chǎn)地籍測繪隊 2011年10月18日

第五篇：區(qū)發(fā)改委強(qiáng)力推進(jìn)工作問責(zé)工作

區(qū)發(fā)改委強(qiáng)力推進(jìn)工作問責(zé)工作

在開展“工作問責(zé)”活動中，區(qū)發(fā)改委以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以規(guī)范行為為內(nèi)容，以健全制度為重點，以問事問責(zé)為手段，強(qiáng)化措施，促進(jìn)服務(wù)意識增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量提高、工作作風(fēng)改進(jìn)、群眾滿意度提升。

抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，重思想。在全員學(xué)習(xí)上級有關(guān)工作問責(zé)的講話精神的基礎(chǔ)上，開展了一次以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，引導(dǎo)干部職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀。

抓治理、出重拳，快行動。采取自查自糾等形式開展集中排查，搞清基層、群眾所思所盼，梳理存在的突出問題，同時，采取暗訪和突擊檢查等方式，對本單位及口內(nèi)干部職工精神狀態(tài)、責(zé)任意識、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力素質(zhì)、自我要求五個方面實施全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查實問題。

抓制度、重獎懲，建機(jī)制。建立健全干部崗位責(zé)任制、教育培訓(xùn)機(jī)制、考核評價機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制和激勵獎懲制度，對工作落實有力、辦事效率高、工作實績顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、考核結(jié)果差的給予嚴(yán)肅處理。