第一篇：2009年春季開設(shè)課程形成性考核冊目錄(僅供參考)

2009年春季開設(shè)課程形成性考核冊目錄（僅供參考）

一、中央電大形成性考核冊目錄：

公共類：

1、鄧小平理論和三個代表重要思想概論形成性考核冊

2、開放英語一形成性考核冊（試點英語除外）

3、開放英語二形成性考核冊（試點英語除外）

4、開放英語三形成性考核冊（試點英語除外）

5、開放英語四形成性考核冊（試點英語除外）

6、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)（XP平臺）形成性考核冊

財經(jīng)類：

1、公司財務(wù)形成性考核冊

2、現(xiàn)代貨幣金融學(xué)說形成性考核冊

3、保險學(xué)概論形成性考核冊

4、金融法規(guī)形成性考核冊

5、金融理論前沿課題形成性考核冊

6、政治經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊

7、經(jīng)濟數(shù)學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊

8、基礎(chǔ)會計形成性考核冊

9、統(tǒng)計學(xué)原理形成性考核冊

10、貨幣銀行學(xué)形成性考核冊

11、國際金融形成性考核冊

12、金融市場學(xué)形成性考核冊

13、組織行為學(xué)形成性考核冊

14、人力資源管理形成性考核冊（本）15 人力資源管理形成性考核冊（專）

16、公司概論形成性考核冊

17、成本管理形成性考核冊

18、企業(yè)信息管理形成性考核冊

19、國民經(jīng)濟核算形成性考核冊 20、高級財務(wù)管理形成性考核冊 21 高級財務(wù)會計形成性考核冊

22、會計制度設(shè)計形成性考核冊

23、宏微觀經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊（西經(jīng)本）

24、管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊

25、財務(wù)管理形成性考核冊

26、公共關(guān)系學(xué)形成性考核冊

27、金融統(tǒng)計分析形成性考核冊

28、商業(yè)銀行經(jīng)營管理形成性考核冊

29、金融企業(yè)會計形成性考核冊

30、計算機在金融業(yè)中的應(yīng)用形成性考核冊

31、審計案例研究形成性考核冊

32、審計學(xué)原理形成性考核冊

33、管理會計形成性考核冊

34、成本會計形成性考核冊

35、電算化會計形成性考核冊

36、中級財務(wù)會計形成性考核冊

37、經(jīng)濟法概論形成性考核冊

38、西方經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊

39、電子商務(wù)概論形成性考核冊 40、市場營銷學(xué)形成性考核冊

41、企業(yè)文化形成性考核冊

42、程序設(shè)計基礎(chǔ)形成性考核冊

43、中央銀行理論與實務(wù)形成性考核冊

44、資源與運營管理形成性考核冊

45、電子商務(wù)法律與法規(guī)形成性考核冊

46、物流管理基礎(chǔ)形成性考核冊

47、物流設(shè)施與設(shè)備形成性考核冊

48、旅游經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊

49、旅游學(xué)概論形成性考核冊 50、酒店管理概論形成性考核冊

51、酒店客房服務(wù)與管理形成性考核冊

52、旅游法規(guī)形成性考核冊

53、物流信息管理形成性考核冊

54、投資分析形成性考核冊

文法類：

1、中國法制史形成性考核冊

2、國際公法形成性考核冊

3、勞動法學(xué)形成性考核冊

4、國際私法形成性考核冊

5、商法形成性考核冊

6、合同法形成性考核冊

7、國際經(jīng)濟法形成性考核冊

8、知識產(chǎn)權(quán)法形成性考核冊

9、法律文書形成性考核冊 10 憲法學(xué)形成性考核冊 11 語言學(xué)概論形成性考核冊 12 藝術(shù)欣賞形成性考核冊 中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)專題1形成性考核冊 14 中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)專題2形成性考核冊 15 漢語專題1形成性考核冊 16 漢語專題2形成性考核冊 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 二十世紀外國文學(xué)專題形成性考核冊 行政管理學(xué)形成性考核冊

中國古代文學(xué)專題1形成性考核冊 中國古代文學(xué)專題2形成性考核冊 專題寫作形成性考核冊 政治學(xué)原理形成性考核冊

行政法與行政訴訟法形成性考核冊 刑法學(xué)1形成性考核冊 刑法學(xué)2形成性考核冊 經(jīng)濟法學(xué)形成性考核冊 婚姻家庭法形成性考核冊 民法學(xué)1形成性考核冊 民法學(xué)2形成性考核冊 民事訴訟法形成性考核冊 刑事訴訟法形成性考核冊 辦公室管理形成性考核冊

中學(xué)語文教學(xué)研究形成性考核冊 大眾傳播學(xué)形成性考核冊

文秘管理與應(yīng)用形成性考核冊（與實用文體寫作同用）公共政策管理概論形成性考核冊 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊

當(dāng)代中國政治制度形成性考核冊 社會調(diào)查研究與方法形成性考核冊 政府經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊

中外政治思想史形成性考核冊 市政規(guī)劃與管理形成性考核冊 行政倫理學(xué)形成性考核冊 廣告案例剖析形成性考核冊 文學(xué)概論形成性考核冊

現(xiàn)代漢語1形成性考核冊（漢語言專）現(xiàn)代漢語2形成性考核冊（漢語言專）基礎(chǔ)寫作形成性考核冊（漢語言專）古代漢語1形成性考核冊（漢語言專）古代漢語2形成性考核冊（漢語言專）中國現(xiàn)代文學(xué)形成性考核冊（漢語言專）中國古代文學(xué)B1形成性考核冊（漢語言專）中國古代文學(xué)B2形成性考核冊（漢語言專）外國文學(xué)形成性考核冊（漢語言專）中國當(dāng)代文學(xué)形成性考核冊（漢語言專）大學(xué)語文形成性考核冊（廣告專）素描形成性考核冊 色彩形成性考核冊

廣告策劃形成性考核冊（本）廣告心理學(xué)形成性考核冊（本）61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 廣告創(chuàng)意與表現(xiàn)1、2形成性考核冊（本）中外廣告史形成性考核冊

廣告法規(guī)與管理形成性考核冊 構(gòu)成形成性考核冊

公共部門人力資源形成性考核冊 文論專題形成性考核冊 行政法學(xué)1形成性考核冊 行政法學(xué)2形成性考核冊 案例行政法學(xué)形成性考核冊 網(wǎng)絡(luò)廣告實務(wù)形成性考核冊 品牌競爭策略形成性考核冊 行政組織學(xué)形成性考核冊 監(jiān)督學(xué)形成性考核冊

行政訴訟法專題形成性考核冊 國際法學(xué)概論形成性考核冊 西方行政學(xué)說形成性考核冊

英語類：

1、綜合英語1形成性考核冊

2、綜合英語2形成性考核冊

3、綜合英語3形成性考核冊

4、綜合英語4形成性考核冊

5、英語聽力1形成性考核冊

6、英語聽力2形成性考核冊

7、英語聽力3形成性考核冊

8、英語閱讀1形成性考核冊

9、英語閱讀2形成性考核冊

10、英語閱讀3形成性考核冊

11、英語口語1形成性考核冊

12、英語口語2形成性考核冊

13、英語口語3形成性考核冊

14、英語語法形成性考核冊

15、英語語音形成性考核冊

16、高級日常英語形成性考核冊

17、高級休閑英語形成性考核冊

18、高級職業(yè)英語形成性考核冊

19、高級時事英語形成性考核冊 20、商務(wù)交際英語1形成性考核冊

21、英語教學(xué)法形成性考核冊

22、高級英語寫作形成性考核冊

23、跨文化交際形成性考核冊

24、文學(xué)英語賞析形成性考核冊

25、變化中的英語形成性考核冊

26、英語教學(xué)法1形成性考核冊

27、英語教學(xué)法2形成性考核冊

28、商務(wù)英語上形成性考核冊

29、商務(wù)交際英語2形成性考核冊 30、商務(wù)英語寫作形成性考核冊

31、英語寫作基礎(chǔ)形成性考核冊

教育類：

1、教育學(xué)形成性考核冊

2、管理概論形成性考核冊

3、中國教育簡史形成性考核冊

4、教育研究方法形成性考核冊

5、小學(xué)兒童教育心理學(xué)

6、中國古代文學(xué)1形成性考核冊（小教）

7、中國古代文學(xué)2形成性考核冊（小教）

8、自然科學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊

9、高等數(shù)學(xué)B1形成性考核冊 10人文社會科學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊 11 閱讀與寫作1形成性考核冊 12閱讀與寫作2形成性考核冊 現(xiàn)代教師學(xué)導(dǎo)論閱讀與寫作1形成性考核冊 14 信息技術(shù)與教育技術(shù)1形成性考核冊

15信息技術(shù)與教育技術(shù)2形成性考核冊（與現(xiàn)代教育技術(shù)通用）16 美學(xué)與美育形成性考核冊 現(xiàn)代教育思想形成性考核冊（教育管理、小教本科使用）18 中外基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展形成性考核冊 19 現(xiàn)代教育原理形成性考核冊 20 課程與教學(xué)論形成性考核冊 21 藝術(shù)學(xué)概論形成性考核冊 22 學(xué)校管理1形成性考核冊 23學(xué)校管理2形成性考核冊 24 公共管理學(xué)形成性考核冊 25 管理思想史形成性考核冊 26 現(xiàn)代教育技術(shù)形成性考核冊 27 哲學(xué)引論形成性考核冊 28 漢語通論形成性考核冊 29 人類與社會形成性考核冊 30 科學(xué)與技術(shù)形成性考核冊 31 教師職業(yè)道德形成性考核冊 32 教育心理學(xué)形成性考核冊 33 教育法學(xué)形成性考核冊

組織行為學(xué)（教育）形成性考核冊 35 數(shù)學(xué)思想與方法形成性考核冊 36 比較初等教育形成性考核冊 37 小學(xué)語文教學(xué)研究形成性考核冊 38 教育評價形成性考核冊

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究形成性考核冊 40 教育心理專題形成性考核冊 41 教學(xué)設(shè)計形成性考核冊

現(xiàn)代教育管理專題形成性考核冊

理工類：

工程數(shù)學(xué)形成性考核冊

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（本）形成性考核冊

計算機組成原理（本）形成性考核冊計算機網(wǎng)絡(luò)（本）形成性考核冊數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)與應(yīng)用形成性考核冊信息管理系統(tǒng)形成性考核冊離散數(shù)學(xué)形成性考核冊

軟件工程（本）形成性考核冊計算機網(wǎng)絡(luò)（專）形成性考核冊 10 Visual Basic程序設(shè)計形成性考核冊 網(wǎng)絡(luò)實用技術(shù)基礎(chǔ)形成性考核冊（原軟件技術(shù)基礎(chǔ)）12 軟件數(shù)學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)形成性考核冊 13 計算機專業(yè)英語形成性考核冊 14 網(wǎng)站設(shè)計技術(shù)基礎(chǔ)形成性考核冊 15 WEB程序設(shè)計形成性考核冊 16 Del phi程序設(shè)計形成性考核冊 17 土木工程力學(xué)形成性考核冊 18 流體力學(xué)形成性考核冊 19 工程地質(zhì)形成性考核冊 工程經(jīng)濟與管理形成性考核冊 21 建筑結(jié)構(gòu)試驗形成性考核冊 22 混凝土結(jié)構(gòu)形成性考核冊 23 結(jié)構(gòu)設(shè)計原理形成性考核冊 24 鋼結(jié)構(gòu)形成性考核冊 25 橋梁工程形成性考核冊 高層建筑施工形成性考核冊 高層建筑結(jié)構(gòu)與抗震形成性考核冊 28 道路工程形成性考核冊（本）29 建設(shè)監(jiān)理形成性考核冊 系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范與文檔編寫形成性考核冊 31 信息系統(tǒng)測試形成性考核冊 32 建筑制圖基礎(chǔ)形成性考核冊 33 建筑材料形成性考核冊 34 建筑力學(xué)形成性考核冊 35 建筑測量形成性考核冊 36 建筑結(jié)構(gòu)形成性考核冊 37 建筑構(gòu)造形成性考核冊

高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊 39 建筑施工技術(shù)形成性考核冊 40 建筑工程項目管理形成性考核冊 41 C語言程序設(shè)計形成性考核冊

數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)形成性考核冊（本）43 網(wǎng)站美工設(shè)計基礎(chǔ)形成性考核冊 44 數(shù)控編程技術(shù)形成性考核冊 45 數(shù)控加工工藝形成性考核冊 46 數(shù)控機床形成性考核冊

數(shù)控機床電氣控制形成性考核冊 48 機械設(shè)計基礎(chǔ)形成性考核冊 49 機械制造基礎(chǔ)形成性考核冊 50 電工電子技術(shù)形成性考核冊 51 工程造價基礎(chǔ)形成性考核冊 52 安裝工程估價形成性考核冊 53 建筑工程估價形成性考核冊

建筑工程項目招投標(biāo)與合同管理形成性考核冊 55 道路工程技術(shù)形成性考核冊（專）56 橋梁工程技術(shù)形成性考核冊

結(jié)構(gòu)設(shè)計原理形成性考核冊（專）58 地基基礎(chǔ)形成性考核冊 59 微積分初步形成性考核冊

綜合指導(dǎo)類：

畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)（經(jīng)濟、管理學(xué)科）漢語專題（1）綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo)普通邏輯學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)（法律）組織行為學(xué)綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo)（本科）人力資源管理綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo)（本科）現(xiàn)代管理專題綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo)（本?？疲┲袊姶髨?/p>

市校自編各科形成性考核冊及綜合指導(dǎo)： 文法類： 法學(xué)概論形成性考核冊 2 房地產(chǎn)法形成性考核冊 3 犯罪學(xué)形成性考核冊 4 國家賠償法形成性考核冊 5 競爭法形成性考核冊 6 漢語修辭學(xué)形成性考核冊 7漢語修辭學(xué)綜合指導(dǎo)書 8 稅法學(xué)形成性考核冊 現(xiàn)代教育思想形成性考核冊（小教?？瞥猓?0現(xiàn)代漢字學(xué)形成性考核冊 11小學(xué)語文教學(xué)論形成性考核冊 12小學(xué)語文教學(xué)論綜合指導(dǎo)書 13修辭與言語藝術(shù)形成性考核冊 14語法研究形成性考核冊 15證據(jù)學(xué)形成性考核冊 16仲裁法形成性考核冊

17中國古代文學(xué)要籍導(dǎo)讀形成性考核冊 18中國古代文化專題形成性考核冊 19中國法律思想史形成性考核冊 20中國古代詩歌選讀形成性考核冊

21中國古代文學(xué)作品選讀形成性考核冊 22中國古代文學(xué)作品選注導(dǎo)讀

23中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)名著導(dǎo)讀1形成性考核冊 24中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)名著導(dǎo)讀2形成性考核冊 25中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)名著課程導(dǎo)讀

經(jīng)濟類： 財務(wù)案例研究形成性考核冊 2 財稅法規(guī)專題形成性考核冊 3 財政學(xué)形成性考核冊 4 公共財政學(xué)形成性考核冊 國際貿(mào)易理論與實務(wù)形成性考核冊 6 國際結(jié)算形成性考核冊 7 國家稅收形成性考核冊 國際企業(yè)管理形成性考核冊 9 國際物流管理形成性考核冊 10個人與團隊管理形成性考核冊 11個人與團隊管理綜合指導(dǎo)

12工商企業(yè)經(jīng)營管理個人與團隊管理 13會計案例研究講義

14社會保障學(xué)形成性考核冊 15市場經(jīng)濟概論形成性考核冊 16商品學(xué)形成性考核冊

17信托與租賃形成性考核冊 18項目評估形成性考核冊 19項目管理形成性考核冊 消費者保護法形成性考核冊 21現(xiàn)代管理專題形成性考核冊 22區(qū)域經(jīng)濟學(xué)形成性考核冊 23企業(yè)生產(chǎn)管理形成性考核冊 24物流成本管理形成性考核冊 25證券投資分析形成性考核冊 26證券投資分析綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo) 27質(zhì)量管理形成性考核冊 28資產(chǎn)評估形成性考核冊 29資本經(jīng)營形成性考核冊

外語類：

語言與應(yīng)用語言學(xué)形成性考核冊

理工類：

1電子政務(wù)形成性考核冊

電子商務(wù)基礎(chǔ)形成性考核冊信息管理概論形成性考核冊

JaVa語言程序設(shè)計形成性考核冊機械制圖基礎(chǔ)習(xí)題集

因每學(xué)期部分課程形成性考核冊有變化，上述目錄僅供各辦學(xué)單位參考。

天津廣播電視大學(xué)

教材服務(wù)中心

2009.2.15

第二篇：地方政府學(xué)課程形成性考核冊

地方政府學(xué)課程形成性考核冊

二、名詞解釋題

1.地方政府人力資源：是指一定區(qū)域內(nèi)的人口中具有勞動能力（體力、智力）的人口總和

2.政府職能：是指作為國家行政機關(guān)的“政府”在實現(xiàn)國家職能所承擔(dān)的職責(zé)與功能。包括基本職能和具體職能。

3.地方公共財政：財政即理財，是對資金的收支和管理。公共財政伴隨著國家的生產(chǎn)而產(chǎn)生，是國家為實現(xiàn)其智能，并以其為主體參與社會產(chǎn)品或國民收入的分配活動及其所體現(xiàn)的分配關(guān)系。公共財政收入和公共財政支出以及對兩者的管理師公共財政的基本內(nèi)容。

4.地方立法權(quán)：是國家權(quán)力體系的重要組成部分，是有立法權(quán)的地方國家機關(guān)，按照憲法、法律的規(guī)定或授權(quán)，根據(jù)本地整治、經(jīng)濟、文化生活的特點，制定、修改、廢止效力不超出本行政區(qū)域范圍內(nèi)的規(guī)范性法律文本的權(quán)力。

三、簡答題

1.我國地方政府的公共服務(wù)功能有哪些？

答：1.提供教育等公共服務(wù)。

2.提供社會保障和社會救濟。

3.保護生態(tài)環(huán)境。

4.維護社會秩序。

2.中、西方地方政府有哪些不同？

答：主要差異點：機構(gòu)組織原則、行政機關(guān)性質(zhì)、政府機構(gòu)管理方式、只能范圍、司法機關(guān)。西方地方政府：1.按地方自治原則組織和建立

2.僅僅是地方的行政機關(guān)

3.機構(gòu)設(shè)置和人員編制可自行約定，有獨立的財務(wù)管理權(quán)和人事管理權(quán)，其雇員不列入國家公務(wù)員序列，不存在工作調(diào)動

4.較窄，主要承擔(dān)部分地方性公共事務(wù)，管理經(jīng)濟的只能十分有限

5.獨立于地方議會。

中國地方政府：1.按民主集中制原則組織和建立

2.既是地方國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，又是國家的地方行政機關(guān)

3.機構(gòu)設(shè)置和人員編制由上級政府確定，地方財政是上級財政的組成部分，雇員屬于國家公務(wù)員序列，重要人事任免需上級批準，工作人員可橫向或縱向調(diào)動

4.寬泛，地方政府是處理地方公共事務(wù)的唯一中心，是政治統(tǒng)治中心

5.對地方人民代表大會負責(zé)，受地方黨委領(lǐng)導(dǎo)

3.我國地方政府財政管理體制改革的基本方向是什么？

答：1.地方財政體制改革的基本原則是“一級政權(quán)，一級事權(quán)，一級財權(quán)，一級稅基，一級產(chǎn)權(quán)，一級舉債權(quán)”，配之以自上而下轉(zhuǎn)移支付的健全，來完善以分稅制為基礎(chǔ)的分級財政，是我國分稅制改革的基本方向。

2.合理劃分中央與地方政府職責(zé)，科學(xué)界定地方收支的劃分。

3.根據(jù)事權(quán)和職責(zé)界定各級財政支出范圍

4.對進一步合理界定省以下政府的職能、權(quán)限和財政收支的劃分

5.壓縮管理層級

6.進一步完善政府間財政轉(zhuǎn)移支付制度

四、論述題

論述如何完善我國的公務(wù)員引咎辭職制度？答：近年來一系列的引咎辭職事件使引咎辭職制度走入了公眾的視野。引咎辭職制度的真正意義與實際效果如何,成為公眾關(guān)心的一個話題,也成為理論研究的一個角度。引咎辭職,就是自己主動承擔(dān)過失或錯誤的責(zé)任并因此辭職。引咎辭職是行政責(zé)任負責(zé)人出于道義責(zé)任和政治責(zé)任自主地承擔(dān)責(zé)任的行為。因此引咎辭職不同于罷職、免職、撤職等。而對于其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任和行政責(zé)任是不應(yīng)當(dāng)免除的。第一,引咎辭職制度有利于增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,進一步完善我國首長負責(zé)制。引咎辭職制度把領(lǐng)導(dǎo)干部推向責(zé)任的最前沿,把領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任直接與其自身利益掛鉤,事事有人管,出了問題不再是一張 “學(xué)費單”了事。只要領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)“工作嚴重失誤、失職”就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這就促使領(lǐng)導(dǎo)干部時刻繃緊責(zé)任這根弦,擺正權(quán)力定位,用人民賦予的公共權(quán)力造福于民眾。我國憲法規(guī)定,我國各級政

府實行行政首長負責(zé)制。上至國務(wù)院實行總理負責(zé)制,下至地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實行鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長負責(zé)制。引咎辭職制度能夠糾正傳統(tǒng)上重權(quán)力輕責(zé)任的思想傾向,要求領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力的同時也要承擔(dān)責(zé)任,這種承擔(dān)責(zé)任的最高形式就是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的喪失。在管理的透明度有待提高、社會監(jiān)督乏力、官員考評機制需要完善、對長的權(quán)力可控性示弱的情況下,引咎辭職制度對首長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作了較明確的界定,為追究首長的責(zé)任提供了依據(jù),強化了首長的責(zé)任意識,也增強了首長負責(zé)制可操作性, 從而進一步完善了我國的首長負責(zé)制。第二,引咎辭職制度可以促進我國公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。公務(wù)員的職業(yè)道德是公務(wù)員在行使公共權(quán)力、管理社會公共事務(wù)、提供公共服務(wù)過程中所遵循的行為規(guī)范和道德標(biāo)準。引咎辭職制度是一種自律與他律相結(jié)合的制度,一方面,通過激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德意識,促使他們主動承擔(dān)責(zé)任;另一方面,又通過制度設(shè)計,將責(zé)任追究上升為法律規(guī)范,強制他們遵守行政職業(yè)道德。因此,引咎辭職能在很大程度上促進了我國公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。第三,引咎辭職制度有利于增強對民意的回應(yīng)性,使政府樹立良好形象。將引咎辭職制度納入法制化的軌道,為民意的訴求提供制度上的供給,迫使那些民眾反映差、群眾影響惡劣的領(lǐng)導(dǎo)干部下臺,能更好地回應(yīng)群眾的呼聲,贏得政府善治的社會基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在實踐中,有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部不能積極主動地承擔(dān)責(zé)任,不愿離開現(xiàn)任職位,在這種情況下,民意就成為迫使有“咎”的領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的外界壓力。引咎辭職既可以看作是對民意的交待,又可以看作是政府領(lǐng)導(dǎo)成員對責(zé)任的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地承擔(dān)責(zé)任, 既是民眾對政府及其工作人員行為有效監(jiān)督的結(jié)果,也是政府借以塑造良好形象的藝術(shù)手段。領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職可以緩解政府承受的巨大社會壓力,緩和群眾的不滿。作為政治壓力的減壓閥,它為強大的輿論潮流提供釋放的通道。否則,如果領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)過失、過錯,卻無人負責(zé),甚至官官相護,就會加深政府與人民群眾的矛盾,損壞政府在群眾心目中的良好形象,長此以往,就會喪失關(guān)系政府生死存亡的合法性基礎(chǔ)。實行引咎辭職制度,讓違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任,既能有效地整合政治領(lǐng)域的道德失范狀態(tài),又可以化解政府與民眾的矛盾沖突,修復(fù)政府與群眾的關(guān)系,贏得人民的支持,使政府樹立起良好的形象,為我國全面建設(shè)小康社會和和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。引咎辭職作為一種制度，它增強了政府的公信力和社會的內(nèi)聚力。但是，它對于中國尤其是處于社會轉(zhuǎn)型時期的中國人事制度改革而言，是一個新事物，需要不斷地發(fā)展和完善。因此，我們必須加強引咎辭職制度的配套建設(shè)，盡快完善領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度。具體的對策建議是：第一，科學(xué)的界定內(nèi)涵，建立完善的職位分類體系。第二，規(guī)定適用對象，按照規(guī)范操作。第三，培育一種以民主、法治、責(zé)任為核心的思想理念，為引咎辭職制度提供一種文化支持與心理認同，實現(xiàn)公務(wù)員道德倫理的規(guī)范化和引咎辭職的制度化。第四，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，警惕引咎辭職的“負效應(yīng)”。第五，建立完善的保障和配套機制。

第三篇：2011春季電大刑法學(xué)形成性考核冊

刑法學(xué)（1）作業(yè)1

分析案例（每小題50分）

第一題：山本某某，女，42歲，日本國籍。馬某某，男，35歲，中國香港特別行政區(qū)公民...參考答案:參看教材有關(guān)刑法的效力范圍即刑事管轄權(quán)問題。根據(jù)我國刑法的有關(guān)規(guī)定，走私毒品的，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任，予以刑事處罰。本案中的可卡因?qū)儆诙酒返囊环N。山本某某違反我國的出入境管理制度，攜帶毒品進入我國境內(nèi)，不向海關(guān)申報而選擇綠色通道，意圖逃避海關(guān)監(jiān)管，其行為構(gòu)成走私行為，構(gòu)成走私毒品罪；馬某某攜款接貨的行為屬于走私行為，構(gòu)成走私毒品罪。根據(jù)我國刑法規(guī)定，凡在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)犯罪的，除法律有特別規(guī)定的以處，都適用我國刑法；只要犯罪行為或結(jié)果有一項發(fā)生在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的，就認為是在華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的犯罪。山本某某和馬某某的走私行為開始于我國境外，但完成于我國境內(nèi)，屬于在我國境內(nèi)犯罪。同時，山本某某雖然是外國國籍，但并非是享有外交特權(quán)和外交豁免權(quán)的外國人，而馬某某雖然是我國香港特別行政區(qū)公民，但其行為并不是發(fā)生在香港區(qū)域內(nèi)，因而二人的行為均不屬于法律有特別規(guī)定的情形，因而適用我國刑法管轄。對山本某某和馬某某的行為應(yīng)適用我國刑法關(guān)于走私毒品罪的規(guī)定予以處罰，毒品的數(shù)量應(yīng)以查證屬實的數(shù)量計算，不進行純度考慮。并以此作為刑事定罪量刑的依據(jù)。第二題:王××（男，17歲）與被害人陳××（1３歲）系鄰居，平素關(guān)系甚好。一日，王××與其弟去河邊洗澡...參考答案：王某的行為與陳某的死亡之間存在因果關(guān)系，王某的行為構(gòu)成了不作為形式的過失殺人罪。從客觀方面看，王某的行為構(gòu)成不作為犯罪。王某負有實施保護陳某安全的特定義務(wù)，這種特定義務(wù)是由王某先行的行為使陳某處于危險狀態(tài)所產(chǎn)生的。陳某是兒童，王某答應(yīng)他將他帶到離河岸七米多遠處的深水處游泳，這無疑使陳某的生命處于危險狀態(tài)，因而就產(chǎn)生了王某應(yīng)當(dāng)保護陳某的特定義務(wù)。王某有履行保護陳某的特定義務(wù)的可能而未能履行。王某的不作為行為侵犯了刑法所保護的客體和對象，即陳某的生命權(quán)。并且，王某的不作為與陳某的溺水死亡之間具有因果關(guān)系。所以，從客觀方面看，李某的不作為行為構(gòu)成犯罪。從主觀方面看，王某屬于疏忽大意的過失。王某作為一個成年人，應(yīng)該預(yù)見到如果自己不陪同保護或把陳某帶回到岸邊。陳某很可能會發(fā)生溺水死亡的危險。然而他卻由于疏忽大意而沒有預(yù)見自己的行為可能會發(fā)生危害社會的結(jié)果，正是由于這種不負責(zé)任的疏忽大意導(dǎo)致了陳某溺水死亡結(jié)果的發(fā)生，所以，從主觀方面看，王某的行為屬于疏忽大意的過失。

刑法學(xué)（1）作業(yè)2

第一題：趙某,男，1989年3月生，某某學(xué)校初一學(xué)生...參考答案：趙某焚燒他人房屋邊的草堆，造成較大的財產(chǎn)損失，且對公民的生命財產(chǎn)安全形成了嚴重威脅，其行為屬于危害公共安全的行為。趙某實施放火行為時不滿十四周歲，未達到刑事責(zé)任年齡，不符合犯罪主體的成立條件，其行為不構(gòu)成犯罪，不負刑事責(zé)任。

第二題案情：李某，男，45歲，農(nóng)民。李×小，男，15歲，李某

之子。某日，李某見一群農(nóng)民在他家自留山坡上控樹蔸作柴燒...參考答案：李某行為時的心理態(tài)度是放任危害結(jié)果的發(fā)生，屬于故意（間接故意）殺人的行為。犯罪的間接故意，是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。李某明知山坡上有許多人，而與其子一道從山上向下滾石頭，導(dǎo)致他人死亡。李某明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，而采取放任的態(tài)度，屬于故意（間接故意）殺人的行為。

刑法學(xué)（1）作業(yè)3

第一題：王某，女，３３歲，經(jīng)人介紹與湯某相識結(jié)婚而因家庭瑣事毒殺案件...參考答案：王某的行為屬于自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的犯罪中止。（答題時要具體敘述犯罪中止的含義及具體描述）王某出于殺害湯某的目的，實施完成了投放毒藥的故意殺人的行為，因而其行為已構(gòu)成故意殺人罪；但是其很快就基于自己的意志，將被害人送至醫(yī)院搶救脫險，有效地阻止了既遂結(jié)果的發(fā)生，因而其行為符合自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的犯罪中止的成立條件，構(gòu)成故意殺人罪的犯罪中止。根據(jù)刑法的規(guī)定，對于中止犯，沒有造成損害的應(yīng)當(dāng)免除處罰，造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。王某的故意殺人罪已經(jīng)給被害人造成了相當(dāng)程度的身體傷害。因此對王某的故意殺人罪的處罰原則是應(yīng)當(dāng)減輕處罰而不是免除處罰。

第二題：周某，女，17歲；甘某，女，16歲，李某，13歲，孔某，男，19歲，胡某，男，18歲...參考答案：周某、甘某、孔某、胡某四人均已年滿１６周歲，屬于完全負刑事責(zé)任年齡階段，應(yīng)當(dāng)對自已的犯罪行為負刑事責(zé)任。周某、甘某（要具體描述犯罪情節(jié)）出于共同的故意，共同實施了猥褻、侮辱婦女罪的共同犯罪。周某屬于強奸罪的教唆犯，孔某、胡某直接實施了強奸行為，因此屬于強奸犯的實行犯。周某既有強制猥褻、侮辱婦女罪，又有強奸罪，就對其實行數(shù)罪并罰。根據(jù)刑法規(guī)定，滿14不滿18的人犯罪應(yīng)當(dāng)從輕減輕處罰，不滿18的不適死刑。周某、甘某犯罪時均不滿18，因此應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰，且不適用死刑。

刑法學(xué)（1）作業(yè)4

分析案例（每小題50分）

第一題：案情：李某，男，36歲。1998年11月,李某因犯故意傷害罪被判有期徒刑一年...參考答案:李某不構(gòu)成累犯。我國刑法典規(guī)定的累犯，分為一般累犯和特別累犯兩種。一般累犯是指被判處有期徒刑以上刑罰并在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在5年內(nèi)在犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。本案中，被告人李某被判有期徒刑一年，緩刑二年，在緩刑考驗期滿后，又犯罪，被判有期徒刑三年，但他不構(gòu)成累犯，因為緩刑是附條件的不執(zhí)行刑罰，考驗期滿原判的刑罰就不再執(zhí)行了，而不是刑罰已經(jīng)執(zhí)行完畢，因而不符合累犯的構(gòu)成條件。對李某第二次犯故意傷害罪和盜竊罪應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰。按照刑法第69條對判決宣告前一人所犯

數(shù)罪應(yīng)當(dāng)首先分別定罪量刑，然后根據(jù)數(shù)罪并罰的原則決定執(zhí)行的刑罰。

第二題:案情:王某（男，26歲，無業(yè)）從吳某家盜竊...參考答案:法院的判決有錯誤。應(yīng)以搶劫罪判王某死刑，剝奪政治權(quán)利終身，罰金若干元。我國刑法第269條規(guī)定：“犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅證據(jù)而當(dāng)場使用暴力或以暴力相威脅的，依照本法第263條的規(guī)定定罪處罰。”本案中，王某先在吳某家盜竊2000余元，構(gòu)成盜竊罪；后為了抗拒抓捕而殺死了李某，構(gòu)成了轉(zhuǎn)化型搶劫罪的犯罪條件，所以對王某應(yīng)以搶劫罪定罪處罰。我國刑法第263條規(guī)定：“搶劫致人重傷、死亡的；處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)?！毙谭ǖ?7條規(guī)定：“對于被判處死刑、無期徒刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)剝奪政治權(quán)利終身?！彼詰?yīng)以搶劫罪判王某死刑，剝奪政治權(quán)利終身，罰金若干元。

第四篇：土地利用規(guī)劃課程形成性考核冊答案

土地利用規(guī)劃作業(yè)1參考答案

1．土地資源具有哪些特性？并簡要說明

參考答案： 土地資源的特性：（1）面積的有限性；（2）位置的固定性和區(qū)域差異性；

（3）整體性；（4）土地資源的再生性與非再生性；（5）多用途性；（6）社會性。

2．為什么要保護土地資源？

參考答案： 是因為人口快速增長已形成對土地資源的巨大壓力。為了滿足食物需求，人類將林地、草地、濕地等開墾為農(nóng)田，在生態(tài)環(huán)境惡劣地區(qū)，相當(dāng)多的開墾耕地已成為不毛之地，人口的增加對居住、交通、文化娛樂等用地的要求也增加，大量肥沃良田正在轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)業(yè)用地；土地開發(fā)利用不當(dāng)，土地資源嚴重退化。由于水土流失、土壤沙化、鹽漬化、酸化、貧瘠化、污染等造成土地生物生產(chǎn)潛力降低或生物產(chǎn)品質(zhì)量降低，大面積的耕地、林地、草地不同程度的退化，高化肥、農(nóng)藥的投入，造成土壤和地下水的污染；同時保護土地資源是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全球食物的98%是陸地生產(chǎn)的，海洋和陸地水域生產(chǎn)不到2%，植物性食品占人類膳食的92%，而只占8%的動物性產(chǎn)品大部分也間接來自于植物性產(chǎn)品，這些決定了土地資源的重要性。

3．什么是土地利用規(guī)劃？土地利用規(guī)劃有哪些特性？

參考答案： 土地利用規(guī)劃是對一定區(qū)域內(nèi)未來土地利用超前性的計劃和安排，是依據(jù)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展和土地的自然歷史特性在時空上進行土地資源分配和合理組織土地利用的綜合經(jīng)濟技術(shù)措施。

要進行土地利用規(guī)劃，是因為土地資源的特性決定的。

首先是土地面積的有限性，人口增加對土地造成的壓力；

其次是土地資源位置的固定性和區(qū)域的差異性，決定了使用要因地制宜；

第三，土地資源各組成要素有整體性，它們相互依存、相互制約，構(gòu)成了完整的土地生態(tài)系統(tǒng)；

第四，土地資源有多用途性；

最后，是土地資源的社會性。

由于這些原因，決定了要充分、合理利用和保護土地資源，就需要對土地利用進行規(guī)劃。

4．土地利用規(guī)劃的包括哪些內(nèi)容。

參考答案： 土地利用規(guī)劃依據(jù)其范圍或?qū)哟慰梢苑譃椋海?）包括區(qū)域全部土地的土地利用總體規(guī)劃，其主要內(nèi)容是確定區(qū)域內(nèi)各類用地規(guī)模和空間布局；（2）耕地、草地、林地等單一土地利用系統(tǒng)的詳細利用規(guī)劃，主要內(nèi)容是各類用地的內(nèi)部土地利用組織，以提高土地利用率和產(chǎn)出率；（3）為了解決特定土地利用問題的土地利用專項規(guī)劃，內(nèi)容包括防止土地退化和保護生態(tài)環(huán)境的土地保護規(guī)劃，合理開發(fā)利用未利用土地的土地開發(fā)規(guī)劃，以及土地復(fù)墾規(guī)劃、土地整理規(guī)劃等。

5．影響土地特性的氣象因素有哪些？它們是如何影響土地特性的？

參考答案：（1）．太陽輻射與作物生長（2）．溫度條件與土地利用

（3）．降水與土地利用和保護（4）．風(fēng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響

6．各種地貌類型是如何影響土地特性的？

2012-07-02 11:28

土地利用規(guī)劃作業(yè)2參考答案

1．什么是土地利用總體規(guī)劃？鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級土地利用總體規(guī)劃的主要內(nèi)容是什么？

參考答案： 土地利用總體規(guī)劃是在一定區(qū)域內(nèi)，根據(jù)國家社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的要求和當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟、社會條件，對土地的開發(fā)、利用、整治、保護，在時間上、空間上所作的總體安排和布局。

鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃的主要內(nèi)容有：（1）根據(jù)縣級規(guī)劃的要求和和本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自然社會經(jīng)濟條件，確定本鄉(xiāng)土地利用的目標(biāo)、發(fā)展方向和各類用地指標(biāo)，重點安排好耕地、生態(tài)環(huán)境用地及其它基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施用地，確定村鎮(zhèn)建設(shè)用地和土地整理、復(fù)墾、開發(fā)的規(guī)模和范圍；（2）進行土地用途分區(qū)，落實每一塊土地的具體用途和限制條件；（3）制定實施規(guī)劃的措施。

2．土地利用規(guī)劃中土地資源及利用現(xiàn)狀分析包括哪些內(nèi)容？

參考答案： 影響土地利用的自然與社會經(jīng)濟條件分析、土地資源數(shù)量分析和質(zhì)量分析、土地利用結(jié)構(gòu)分析（8大類型）、土地利用動態(tài)變化分析、土地利用程度分析、土地利用集約度和土地利用效益分析（包括經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益）。

通過對上述土地利用的各種分析，進行土地利用現(xiàn)狀評述，總結(jié)土地利用的變化規(guī)律、利用特點、成功的經(jīng)驗、土地利用存在的問題和產(chǎn)生的原因，并提出合理利用土地的設(shè)想。

3．編制土地利用總體規(guī)劃需要收集、整理和分析哪些數(shù)據(jù)？

參考答案： 主要是在準備階段的基礎(chǔ)上，搞好用地分區(qū)，擬定用地指標(biāo)，編制規(guī)劃供選方案并組織人員論證，完成規(guī)劃初稿、規(guī)劃說明和總體規(guī)劃圖。

在實地調(diào)查基礎(chǔ)上，收集、整理和分析核實有關(guān)自然構(gòu)成要素，如氣候、地形、土壤、水文地質(zhì)等方面的圖件資源、……等方面的數(shù)據(jù)、圖件、文字等資料。

重點進行土地評價、經(jīng)濟分析、社會分析和環(huán)境分析。

要進行土地利用戰(zhàn)略研究。

4．編制土地利用規(guī)劃的基本原則是什么？

參考答案：（1）綜合分析與可持續(xù)發(fā)展的原則（2）系統(tǒng)性原則（3）靈活性與動態(tài)性的原則

（4）珍惜土地，保護耕地的原則（5）統(tǒng)籌兼顧，全面安排的原則（6）因地制宜，切實可行的原則

（7）部門和公眾參與的原則（8）以供給能力調(diào)控用地需求的原則

5．土地利用總體規(guī)劃有哪些實施措施？

參考答案： 實施措施包括法律措施、行政措施、經(jīng)濟措施和技術(shù)措施四個方面。土地利用總體規(guī)劃經(jīng)同級人大常委會審議通過后，報上級批準，作為地方性法規(guī)，由人大監(jiān)督執(zhí)行。政府要制定配套的土地利用總體規(guī)劃實施條例，對有關(guān)問題作出具體規(guī)定，貫徹執(zhí)行。積極推行土地使用制度改革，實行土地有償使用，啟動和發(fā)展土地市場。開展土地利用動態(tài)監(jiān)測，監(jiān)督保證土地利用總體規(guī)劃的實施。

6．簡要說明土地利用總體規(guī)劃與基本農(nóng)田保護規(guī)劃的關(guān)系

參考答案：基本農(nóng)田是指“按照一定時期人口和社會經(jīng)濟發(fā)展對農(nóng)產(chǎn)品的需求，依據(jù)土地利用總體規(guī)劃確定的不得占用的耕地?！?/p>

基本農(nóng)田保護規(guī)劃的核心是對基本保護區(qū)內(nèi)農(nóng)田實行特殊保護。其內(nèi)容包括基本農(nóng)田保護方案和保護區(qū)劃定、落實規(guī)劃方案、制定保護措施。

土地利用總體規(guī)劃應(yīng)包含基本農(nóng)田保護規(guī)劃的原則，基本農(nóng)田保護規(guī)劃的內(nèi)容應(yīng)納入土地利用總體規(guī)劃的目標(biāo)、用地指標(biāo)和用地分區(qū)中。

耕地總量應(yīng)該是動態(tài)平衡的。其內(nèi)涵一是數(shù)量上的平衡，二是耕地質(zhì)量上的平衡。基本內(nèi)容有抓農(nóng)田基本建設(shè)、改造中低產(chǎn)田、小流域治理等，還包括占用耕地后復(fù)墾再造耕地。

7．基本農(nóng)田保護規(guī)劃包括哪些內(nèi)容？

參考答案： 基本農(nóng)田保護規(guī)劃包括三方面內(nèi)容：首先是基本農(nóng)田保護方案的編制和保護區(qū)的劃定；其次是落實規(guī)劃方案；最后是制定保護措施。

基本農(nóng)田保護方案要在對土地類型和土地利用現(xiàn)狀的調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，進行耕地分等定級，并根據(jù)人口發(fā)展預(yù)測，計算糧食需求，確定耕地保護面積；在土地評價的基礎(chǔ)上劃分基本農(nóng)田保護區(qū)。落實規(guī)劃方案要將方案逐級分解下達到鄉(xiāng)、村，并落實到地塊，在田間設(shè)立保護標(biāo)志。在保護措施方面，應(yīng)規(guī)定占用基本農(nóng)田的審批手續(xù)和權(quán)限；建立基本農(nóng)田登記制度、損失補償制度、地力保養(yǎng)和環(huán)境保護制度、基本農(nóng)田保護區(qū)監(jiān)督檢查制度；確立政府在基本農(nóng)田保護中的責(zé)任，逐級簽訂基本農(nóng)田保護責(zé)任書直到村委會。

8．什么是農(nóng)用地分等定級？為什么要進行分等定級？分等定級的原則是什么？

參考答案： 農(nóng)用地分等定級：農(nóng)用地分等、定級的工作對象是現(xiàn)有農(nóng)用地和宜農(nóng)未利用地。

農(nóng)用地分等定級就是依據(jù)一定的標(biāo)準與方法將具有不同質(zhì)量或生產(chǎn)力水平的農(nóng)用地分類為不同的等與級，以反映它們的差別。農(nóng)用地等別是依據(jù)構(gòu)成土地質(zhì)量穩(wěn)定的自然條件和經(jīng)濟條件，在全國范圍內(nèi)進行的農(nóng)用地質(zhì)量綜合評定。農(nóng)用地等別劃分側(cè)重于反映因農(nóng)用地潛在的（或理論的）區(qū)域自然質(zhì)量、平均利用水平和平均效益水平不同，而造成的農(nóng)用地生產(chǎn)力水平差異。

農(nóng)用地分等定級的原則：綜合分析原則、分層控制原則、主導(dǎo)因素原則、土地收益差異原則以及定量分析與定性分析相結(jié)合原則。

土地利用規(guī)劃作業(yè)3參考答案

1．耕地利用規(guī)劃的基本思路是什么？

參考答案： 耕地利用規(guī)劃要考慮“山、水、田、林、路”綜合協(xié)調(diào)，最大限度地開發(fā)土地生產(chǎn)力，方便生產(chǎn)，保護土地資源與環(huán)境。

2．防護林帶建設(shè)中要注意哪些

參考答案： 首先根據(jù)當(dāng)?shù)刂骱︼L(fēng)風(fēng)向確定林帶的方向，主林帶要垂直于主害風(fēng)風(fēng)向； 其次確定林帶的結(jié)構(gòu)，林帶結(jié)構(gòu)一般有緊密結(jié)構(gòu)、透風(fēng)結(jié)構(gòu)和稀疏結(jié)構(gòu)三類，稀疏結(jié)構(gòu)林帶的防風(fēng)效果比較好。

第三要考慮林帶的間距，林帶間距根據(jù)林帶防護距離確定，一般林帶防護距離為樹高的20~25倍。

最后是考慮林帶的寬度，林帶寬度應(yīng)能夠保證樹的正常生長和較好的防風(fēng)效果，在平原地區(qū)，為節(jié)約耕地，一般以溝渠路兩側(cè)可以用于植樹的土地寬度來確定林帶的寬度。

3．果園規(guī)劃些包括哪些內(nèi)容？果園用地田間工程規(guī)劃包括哪些內(nèi)容？

參考答案： 果園規(guī)劃主要有果園內(nèi)各樹種的分區(qū)配置、耕作小區(qū)設(shè)計、灌排渠系、道路網(wǎng)、防護林的設(shè)計、附屬設(shè)施配置和果樹的行列配置。

果園用地田間工程規(guī)劃包括道路、灌排系統(tǒng)、防護林、水源設(shè)施及附屬建筑物等項目。道路包括果園外圍防護林內(nèi)側(cè)及果園內(nèi)部防護林兩側(cè)的道路。防護林網(wǎng)也包括果園外圍防護林帶和果園內(nèi)部防護林網(wǎng)。平原果園的主要水源是河流及水井，山地主要在果園上部（水庫、塘壩）以自流取水。附屬設(shè)施包括給水站、生產(chǎn)資料庫房、果品庫等，應(yīng)選在方便作業(yè)和管理的地方。

4．牧草地規(guī)劃管理的策略是什么？

參考答案： 牧草地規(guī)劃管理的策略：

1．確定合理載畜量（注意不同年份、季節(jié)的差異）

2．加強冬春飼草貯藏，減少家畜冷季損失（建立人工、半人工草地）

3．發(fā)展季節(jié)性草地畜牧業(yè)（當(dāng)年育肥出售）

4．加強草地的保護、改良和建設(shè)（補播、封育、淺耕翻、灌溉、施肥，修建圍欄等）

5．依法治草，落實有償承包責(zé)任制

5．簡要說明山地丘陵區(qū)自然條件的特點。山地的水土保持措施有哪些？

參考答案：山地丘陵區(qū)土地類型復(fù)雜，既有海拔高度差異造成的水分和熱量條件的垂直分布變化，又有陰坡陽坡的不同造成的水分熱量的差異；即使在同樣的海拔高度和地形部位上，巖石和土壤特性的不同也會給予土地不同的特性。復(fù)雜的土地類型，為因地制宜，發(fā)展多種經(jīng)營帶來了便利條件。

山地丘陵原本林草覆蓋，植物種類繁多，是野生動物的棲息地，但由于大量砍伐森林和開墾耕地，天然植被破壞，水土流失加劇，生態(tài)條件惡化。特別是地面的坡度，為土壤侵蝕創(chuàng)造了條件。在治理中要生物措施與工程措施相結(jié)合。

山區(qū)耕地小，零散，耕地土層薄，礫石多，不利于機械耕作。農(nóng)民為方便耕作，分散居住，村莊小，勞動多依靠人力。

山地交通不便，信息閉塞，文化教育落后。

山地的水土保持生物措施：

（一）水土保持林的布局

包括分水嶺防護林、水流調(diào)節(jié)林和溝谷防護林。

（二）水源防護林的布局

包括庫岸造林、溝道造林和壩坡造林等。

山水田綜合治理；立體農(nóng)業(yè)開發(fā)；水土保持是根本；以林為主，發(fā)展多種經(jīng)營；山地丘陵土地使用權(quán)長期不變。

水土保持工程措施：

（一）治坡工程設(shè)施布局

1．梯田

包括水平梯田、坡式梯田、隔坡式梯田等，以水平梯田為主。從建筑材料分，有土坎梯田和石坎梯田。

梯田的作用：保水、保土、保肥的“三保田”；便于灌溉、機耕。

（二）治溝工程設(shè)施布局

四道防線：溝頭以上集流面，加強坡面和源面治理；臨近溝頭修建圍堰等防護工程；溝坡上修魚鱗坑、水平階、水平溝等，種樹種草；溝底修谷坊、與堤壩、修小型水庫等。溝底工程設(shè)施，分三類：小壩，又稱谷坊；小水庫；淤地壩。

（三）小型水利工程設(shè)施的布局

包括蓄水池、水澆、水窯、防洪溝等。

6．簡要說明灘涂的特點及開發(fā)利用。

參考答案： 灘涂的特點有三方面：經(jīng)常有水淹的危險；質(zhì)地為砂質(zhì)；地下水位高。灘涂開發(fā)利用：營造防護林帶；修筑堤防；圍灘造田；水產(chǎn)養(yǎng)殖；灘地牧場；濕地保護等。

7．鹽堿土的特性是什么？綜合改良措施有哪些？

參考答案：鹽土的特性：分布：在土壤剖面中垂直分布；一年中可明顯劃分出淋鹽期和積鹽期。

肥力特征：“瘦、死、板、冷、漬”。

系統(tǒng)治理：改良與利用結(jié)合；水利工程措施與農(nóng)業(yè)生物措施結(jié)合；土壤除鹽與土壤培肥結(jié)合。土壤改良的農(nóng)業(yè)耕作措施：平整土地；深翻改土；曬垡養(yǎng)坷垃；適期播種；選育耐鹽品種；土壤培肥；植物覆蓋等方面。

鹽土改良的水利措施：排水溝（深溝、淺溝、溝洫條田、暗管排水、揚水排水、深溝河網(wǎng)）、水井、渠道。

鹽土改良的生物措施：植樹造林、種稻改良等。

堿土的特性：鈉離子含量高，鈣、鉀離子含量少。

堿土的改良措施：以水利改良為基礎(chǔ)，淋洗排除有害物質(zhì)。

8．廢棄地墾規(guī)劃的原則和內(nèi)容有哪些？

參考答案： 土地復(fù)墾規(guī)劃的原則：1．因地制宜2．系統(tǒng)工程，統(tǒng)籌考慮

3．土地復(fù)墾規(guī)劃與土地利用規(guī)劃相結(jié)合4．復(fù)墾規(guī)劃與土地整理相結(jié)合 土地復(fù)墾規(guī)劃的內(nèi)容：1．前言2．復(fù)墾土地概況3．復(fù)墾土地的適宜性評價

4．復(fù)墾土地的用途規(guī)劃5．土地復(fù)墾的技術(shù)措施6．實施計劃和經(jīng)費預(yù)算

第五篇：創(chuàng)建小企業(yè)課程形成性考核冊

《創(chuàng)建小企業(yè)》作業(yè)1參考答案

一、答：今年來，中小器樂在世界各國迅猛地發(fā)展起來，越來越表現(xiàn)出驚人的活力和強大的生命力，在世 界各國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，小企業(yè)得到各國政府的關(guān)注，已成為一個世界性的課題。小企業(yè)的接頂標(biāo)準：首先，從地域上看，不同的國家，由于其經(jīng)濟規(guī)模大小不同，對小型規(guī)模的接頂標(biāo)準不同，一般來說，從業(yè)人數(shù)是企業(yè)大中小規(guī)模普遍選用的指標(biāo)。但一個國家的中型企業(yè)，在另一個國家就有可能被視為小型企業(yè)，其主要原因在于各國的國情不同。其次，從行業(yè)上看，小型企業(yè)的時間規(guī)模在不同的行業(yè)，差異也是較大的。無論是采用企業(yè)員工人數(shù)、實際收費本領(lǐng)或者是以企業(yè)經(jīng)營額作為標(biāo)準，小企業(yè)的實際規(guī)模總是與行業(yè)差別密切相關(guān)的。因此，中小企業(yè)或小企業(yè)的規(guī)模標(biāo)準也就基本能反映到企業(yè) 所在行業(yè)的特點。第三，從時間上的相對性看，中小企業(yè)或哦小型企業(yè)的概念，也是會隨著經(jīng)濟的發(fā)展及社會變化而不斷變動的，雖然確定一個企業(yè)的大小規(guī)模一般都是采用諸如就業(yè)人數(shù)、銷售收入、營業(yè)額、資產(chǎn)額等一些較為客觀的數(shù)據(jù)指標(biāo)來劃分，但用這些數(shù)據(jù)所確定的企業(yè)規(guī)模標(biāo)準會隨著時間的變化而不斷變化。概念，從理論上講，小型企業(yè)是勞動力，勞動手段或勞動對象在企業(yè)中集中程度較低，或者生產(chǎn)或交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)。特點：（1）企業(yè)數(shù)量眾多，分布面廣；（2）體制靈活，組織精干；（3）管理水平相對較低；（4）產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，競爭力較弱；（5）“家族”色彩濃。作用：

1、中小企業(yè)特別是民營中小企業(yè)上市場力量演發(fā)的催化劑；

2、中小企業(yè)特別是民營小企業(yè)是培養(yǎng)企業(yè)家特別是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的搖籃；

3、中小企業(yè)特別是民營小企業(yè)是創(chuàng)造性破化的主體；

4、中小企業(yè)特別是民營小企業(yè)是融資制度創(chuàng)新的載體；

5、中小企業(yè)特別是民營小企業(yè)是民族經(jīng)濟的晴雨表。

二、答：通過觀察分析和調(diào)查研究結(jié)果表明，人們創(chuàng)辦小企業(yè)的動機或者說創(chuàng)辦小企業(yè)的優(yōu)越性主要表現(xiàn)在下列幾個方面：（1）最大限度地實現(xiàn)自身的價值，獲得成功的滿足感。一些掌握一定專業(yè)技能或是者管理經(jīng)驗的專業(yè)人才，為了最大限度地發(fā)揮個人的潛能和特長，獲取個人在事業(yè)上的成功，自創(chuàng)企業(yè)，謀求發(fā)展；（2）爭取更高的利潤，改善生活狀況。賺取更多的金錢以改善生活狀況，是人們創(chuàng)立小企業(yè)的最主要和最直接的動機；（3）擁有自己的企業(yè)，可以獨立自主，按照自己的意愿行動。有些人由于性格使然，他們不甘心屈居他人之下，主張自我支配生活；（4）爭取較大的自由度和靈活的工作時間。自創(chuàng)企業(yè)可以自己爭取一個較自由、較靈活的時間和空間，可以無拘無束的享受生活，這也是引發(fā)人們創(chuàng)辦小企業(yè)的主要動機之一。風(fēng)險是由于因素復(fù)雜性使實際結(jié)果和預(yù)期發(fā)生背離而導(dǎo)致的利益損失的可能性。（1）風(fēng)險是客觀存在的，無法回避和消除的；（2）風(fēng)險是相對的、變化的；（3）風(fēng)險是可測量的；（4）風(fēng)險伴隨著收益。綜上所述，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險是指企業(yè)對外部環(huán)境因物估計不足或無法適應(yīng)，或?qū)夹g(shù)創(chuàng)新過程難以有效地控制而造成技術(shù)創(chuàng)新活動失敗的可能性。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的來源：

1、技術(shù)風(fēng)險（1）技術(shù)上成功的不確定性；（2）技術(shù)前景的不確定性；（3）產(chǎn)品生產(chǎn)和售后服務(wù)的不確定性；（4）技術(shù)效果的不確定性；（5）技術(shù)壽命的不確定性。

2、市場風(fēng)險（1）難以確定的市場接受能力；（2）難以確定的市場的接受時間；（3）難以預(yù)測創(chuàng)新的擴散程度；（4）難以確定競爭力。

3、管理風(fēng)險。（1）意識風(fēng)險；（2）決策風(fēng)險；（3）組織風(fēng)險。

4、資金風(fēng)險，是指因資金不能及時供應(yīng)而導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的可能性。

5、其他風(fēng)險。除上述風(fēng)險以外，企業(yè)外部環(huán)境的社會、政治、法律、政策等條家得便化，也給創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)帶來了風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，一般來講，小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該不斷進取，勇于創(chuàng)新，既懂技術(shù)，又懂經(jīng)營，充滿自信，不畏失敗，同時，還要保持身體健康等。

《創(chuàng)建小企業(yè)》作業(yè)2參考答案

一、1、到市工商局（或當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣工商局）企業(yè)登記咨詢，領(lǐng)取注冊登記相關(guān)表格、資料；

2、辦理名稱預(yù)先核準，取得《名稱預(yù)先核準通知書》；

3、以核準的名稱到銀行開設(shè)臨

時帳戶、股東將入股資金劃入臨時帳戶；

4、到有資格的會計事務(wù)所辦理驗資證明；

5、將備齊的注冊登記資料交工商登記窗口受理、初審；

6、按約定時間到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，繳納注冊登記費；

7、在報紙上發(fā)布公告。

二、1、開戶需帶資料：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、基本帳戶卡、法人身份證（或法人授權(quán)書）、公章、印簽章（財務(wù)章及法人章）

2、填寫開戶申請書；

3、在兩張印簽卡上蓋章；

4、銀行批準；

5、繳費。

三、開業(yè)登記：領(lǐng)悟營業(yè)執(zhí)照后開辦；變更登記：（改變企業(yè)名稱、親屬關(guān)系、地址、經(jīng)營方式或經(jīng)營范圍等。）重新登記：（改變經(jīng)濟性質(zhì)、發(fā)生轉(zhuǎn)業(yè)、改組、分設(shè)、合并、聯(lián)營、承包）注冊登記。

《創(chuàng)建小企業(yè)》作業(yè)3參考答案

二、Ⅰ封面：名稱：********（自己?。┢髽I(yè)地址：*******聯(lián)系人和電話：***********Ⅱ摘要：1）創(chuàng)建一流的文具精品店，改企業(yè)為合伙企業(yè)2）位于社區(qū)中心，因此，臨兩所近萬名學(xué)生的大型中學(xué)。3）三年內(nèi)成為該區(qū)專營文具精品的龍頭商店；在消費者心目中形成較高的品牌知名度與美譽度4）企業(yè)人員中，一位具有多年大型零售百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗，另一位一直從事文具的批發(fā)采購，熟悉該類商品的進貨環(huán)節(jié)和進貨渠道及成本市場價格變化。5）商品定位為中檔，物美價廉，實行“底薪+提成”的薪酬制度，重視宣傳的開展，從實際出發(fā)搞出創(chuàng)意，有成效促銷活動，誠實經(jīng)商，樹立自身品牌，贏取顧客信賴，確保企業(yè)長遠發(fā)展。7）投入25萬元作為初始投資成本；計劃從第二年開始盈利。Ⅳ1．1）自動型文具精品專賣店可以為每一位消費者提供最時尚、最新穎、最實用、最有質(zhì)量保證的文具精品，填補該地區(qū)的文具經(jīng)銷空白。2）合伙制企業(yè)3）主營學(xué)生專用的各類文具用品和送禮精品、辦公用品、賀卡、學(xué)生飾物、各式書寫筆，兼營禮品包裝、賀卡設(shè)計等可以隨心所欲選購商品，對附近的商品企業(yè)和事業(yè)單位批量采購、免費送貨上門，可以為顧客提供臉頰的包裝等。4）投入25萬元作為初始投資成本；第二年開始盈利，第二年毛利10萬元；第三年50萬元；第四年75萬元；第五年100萬元。2．1）本店所處地區(qū)的在校生有11萬人，企事業(yè)單位共43家。2）本店所處地區(qū)經(jīng)濟得到前所未有的發(fā)展，而且有兩所小學(xué)，1所中學(xué)，1所職業(yè)中學(xué)及已經(jīng)落成的示范中學(xué)，還有企業(yè)單位共43家。目前該區(qū)學(xué)生文具用品經(jīng)營一片空白。3）商品為中檔定位，物美價廉，有具有多年大型零售百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗的人員以及從事文具批發(fā)采購，熟悉該類商品進貨環(huán)節(jié)和進貨渠道的人員。4）預(yù)計今后3年每年的銷售收入為：60萬，65萬，95萬；銷售成本為：30萬，40萬；毛利為25萬，35萬，55萬。5）今后隨著“英才師范中學(xué)”的落成，學(xué)生數(shù)量增加，將加大目標(biāo)市場顧的數(shù)量，隨著業(yè)務(wù)的日漸成熟以及一些新業(yè)務(wù)的開展，我們將擴展制定計劃，擴大市場。3．

1）從第二年開始盈利銷售收入：60萬，65萬，95萬；銷售成本：25萬，30萬，40萬毛利：25萬，35萬，55萬。2）稅前利潤為105萬元，稅金為53萬元，凈利潤為52萬元，根據(jù)對市場周期性的預(yù)測，盈利持續(xù)時間為6年。3）時間固定成本變動成本半固定成本 第一年 20萬5萬10萬 第二年15萬6萬6萬第三年22萬10萬8萬 4）1月，2月10月，11月5）3月，4月，5月，6月，7月，8月，9月，12月4．1）擴大學(xué)生的消費范圍，穩(wěn)定、鞏固企事業(yè)單位的消費范圍。2）定價：對一些常用的文具用品為全年定價基本沒有幅度，對一些受季節(jié)影響的文具用品采用一些促銷手段。3）建立銷售隊伍，對銷售代表事項10％的折扣。4）保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，注重商品陳列的整體美觀效果，為顧客提供滿意的環(huán)境，將顧客放在首位，做好售前、售中、售后各個環(huán)節(jié)的跟進，為顧客做好購物服務(wù)5）建立固定顧客群，推行會員服務(wù)，誠信經(jīng)商，樹立自身品牌形象。6）設(shè)立連鎖店，派有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員去經(jīng)營。5．1）派人到附近的人流聚集地派發(fā)附有公司簡介的促銷宣傳單，務(wù)求擴大公司知名度。2）很難及時地更新一些產(chǎn)品，使產(chǎn)品達到市場的最新穎，最科學(xué)的標(biāo)準，因為該地區(qū)競爭對象較少。3）經(jīng)常派業(yè)務(wù)員到經(jīng)濟比較發(fā)達、活躍地區(qū)進行市場調(diào)研與參觀，改進產(chǎn)品的用途，體高產(chǎn)品質(zhì)量。4）勞動成本占30％，原材料占55％，咨詢及其他占15％。5）為顧客定做的心意卡、設(shè)立專利。6．1）營業(yè)高峰期為每年的3，4，5，6，7，8，9月份。2）為培英社區(qū)的黃金地段。3）改善業(yè)務(wù)員的休息條件，以及企業(yè)的收款條件。4）創(chuàng)建自己獨特的品牌，從外觀到包裝都要有新意及難以模仿的技術(shù)。5）隨著市場的日漸看好，可能會出現(xiàn)更多的商家，也可能出現(xiàn)一些仿制或偽劣品，所以，必須有更嚴密的防偽理念。7．1）業(yè)務(wù)員：王明，張林，徐燕設(shè)計員：張林2）王永：全面負責(zé)。王明：對業(yè)務(wù)員有二十年的管理經(jīng)驗。3）實行“底薪+提成”4）業(yè)務(wù)員為聘任制，聘期五年。年終根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況發(fā)獎金為5000-15000元。5）法定代表人：王永6聘請有名望的專業(yè)顧問，使企業(yè)的知名度提高 8．1）第一年第二年

第三年 預(yù)計銷售收入60萬65萬95萬 成本35萬30萬40萬 預(yù) 計 稅金10萬13萬30萬 2）第一年第二年第三年 預(yù)計毛利25萬35萬55萬凈 利 潤15萬22萬25萬3）每年的第二三季度為現(xiàn)金流入，流出的高峰期，第一、四季度，為現(xiàn)金的平穩(wěn)流動期，所以，應(yīng)適度平衡現(xiàn)金的流動時間。4）業(yè)務(wù)員王明有多年的文具批發(fā)采購經(jīng)驗，能夠靈活地控制成本。企業(yè)的盈虧平衡在第二季度開始展現(xiàn)。9．關(guān)鍵風(fēng)險為一些新式文具能不能為消費者接受和認可，假如一批新式文具不為人們所接受，將采用何種方式緩解這一矛盾。10．企業(yè)組成：按消費人群所需購買文具。開始營業(yè)：收回第一批成本費。Ⅴ企業(yè)每個月大致進貨日期每個月大致結(jié)帳日期。3個網(wǎng)站是：國家工商局網(wǎng)站，山西省工商局網(wǎng)站，運城市工商局網(wǎng)站 法律網(wǎng)站是：國家工商局網(wǎng)站，省工商局網(wǎng)站。企業(yè)設(shè)立的條件 ：獨資企業(yè)法1．投資人為一自然人；2．有合法的企業(yè)名稱；3．有投資人申報的出資；4．有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要經(jīng)營條件；5 ．有必要的從業(yè)人員。合伙企業(yè)法（1）有兩個以合伙人，并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任制；

（2）有書面合伙協(xié)議；（3）有各合伙人實際繳付的出資；（4）有合伙企業(yè)的名稱；（5）有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件。企業(yè)解散和清算的條件獨資企業(yè)法

1、有下列情形之一，個人獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散（1）投資人決定解散；（2）投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承；（3）被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）法律、行政法規(guī)定的其他情形。

2、個人獨資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院制定清算人進行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)，書面通知債權(quán)人，無法通知的應(yīng)當(dāng)在工改之日起六十日內(nèi)，相投訴人申報其債權(quán)。

3、個人肚子企業(yè)解散后，而投資人對個人獨資，存在期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請求的，該責(zé)任消滅。

4、個人獨資企業(yè)解散的，財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：（1）所欠職工工資和社會保險費用；（2）所欠稅款；（3）其他債務(wù)。

5、清算期間，個人獨資企業(yè)不得開展與清算目的無關(guān)的經(jīng)營活動。在接前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移，隱匿財產(chǎn)。

6、個人獨資企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的獨資人應(yīng)當(dāng)以其個人的其他財產(chǎn)予以清償。7、個人獨資企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報告，并于十五日內(nèi)到登記機關(guān)辦理經(jīng)銷手續(xù)。合伙企業(yè)法

1、有下列情形之一，合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散：（1）合伙協(xié)議約定的經(jīng)營期限未滿，合伙人不愿經(jīng)營的；（2）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)

（3）全體合伙人決定解散；（4）合伙人已經(jīng)不具備法定人數(shù)；（5）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)；（6）被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（7）出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

2、合伙企業(yè)解散后應(yīng)當(dāng)進行結(jié)算，并通知和公告?zhèn)鶛?quán)人。

3、合伙企業(yè)解散、清算人由全體合伙人擔(dān)任，未能由全體合伙人擔(dān)任清算人的，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散后十五日內(nèi)制定一名，或者數(shù)名合伙人?；蛘呶械谌?，擔(dān)任清算人，15日內(nèi) 未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。

4、清算人在清算期間執(zhí)行下列事務(wù)：（1）清理合伙企業(yè)財產(chǎn)，分別制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；（2）處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù)；（3）清繳所見稅款；（4）清理債款、債務(wù)；（5）處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；（6）代表合伙企業(yè)參與民事訴訟活動。

5、合伙企業(yè)財產(chǎn)在支付清算費用后，按下列順序清償：（1）合伙企業(yè)所欠招用的職工工資和勞動保險費用；（2）合伙企業(yè)所欠稅款；（3）合伙企業(yè)的債務(wù)；（4）返還合伙人的出資合伙企業(yè)財產(chǎn)按上述順序清償后，仍有剩余的，按本法第32條第一款規(guī)定的比例進行分配。

6、合伙企業(yè)清算時，其全部財產(chǎn)不是清償其債務(wù)的，依照本法第39條和第40條的規(guī)定辦理。

7、合伙企業(yè)解散后，原合伙人對合伙人企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提供償債請求的，該責(zé)任消失。

8、清算結(jié)束，應(yīng)當(dāng)編制清算報告，經(jīng)全體合伙人簽名，蓋章后，在15日內(nèi)向企業(yè)機關(guān)報送清算報告，辦理合伙企業(yè)注銷登記。清理合伙企業(yè)財產(chǎn)，