第一篇：中共四川省委四川黨的建設雜志社

中國共產黨四川省委員會★

四川黨的建設雜志理事會員單位邀請函中共四川省委《四川黨的建設》雜志是中共四川省委的機關刊物，是面向基層黨組織、以宣傳黨的建設為主要內容的黨員教育刊物，是省委的喉舌和輿論工具，是省委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是省委和各級黨委加強基層黨組織建設的重要陣地和有力武器。

中共四川省委《四川黨的建設》雜志設有“政策快訊”、“黨建論士云”、“黨風廉政”、“干部任免”、“天府英才”、“觀察思考” 等眾多欄目。其中，“天府英才” 欄目由中共四川省委組織部與本刊合辦；“黨風廉政” 欄目由中共四川省紀律檢查委員會與本刊合辦。為深刻理解新時期黨的建設指導思想和目標任務，全面貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，努力實踐“三個代表” 重要思想，大力宣傳我省黨建工作的新成就和新經驗，奮力推進四川發(fā)展新跨越，迎接黨的十七大勝利召開，中共四川省委四川黨的建設雜志社特開展理事會員單位活動。理事會員單位由部分優(yōu)秀黨政機關、科研單位和企事業(yè)單位組成。

中共四川省委《四川黨的建設》雜志主要面向全省各級黨政機關和企業(yè)單位，100%覆蓋全省各市（州）、縣（市、區(qū)），全國除西藏和新疆外也有一定的發(fā)行量，擁有最具影響力的讀者群。鑒于本刊在四川省的特殊地位，以及具有相當?shù)臋嗤院土己玫拿襟w環(huán)境等優(yōu)勢，貴單位參加理事會員單位活動，將有利于擴大貴單位的影響力和知名度，擴大貴單位對外交流與合作的層面和范圍。詳細內容請參閱章程。

中共四川省委四川黨的建設雜志社

2007年元月四川黨的建設雜志社

第二篇：中共四川省委組織部

中共四川省委組織部 四川省人事廳 文件

川人發(fā)〔2006〕43號

中共四川省委組織部

四川省人事廳

關于事業(yè)單位參照公務員法管理問題的通知

各市（州）黨委組織部、政府人事局，省級各部門： 根據(jù)中共中央、國務院《關于印發(fā)〈中華人民共和國公務員法〉實施方案的通知》（中發(fā)〔2006〕9號）和中組部、人事部《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位參照公務員法管理工作有關問題的意見〉的通知》（組通字〔2006〕27號），經省委、省政府同意，現(xiàn)就我省事業(yè)單位參照公務員法管理有關問題通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、嚴格參照管理的條件

根據(jù)組通字〔2006〕27號文件規(guī)定，事業(yè)單位參照管理應 同時具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能

公務員法第一百零六條規(guī)定：“法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理?！弊鳛槭跈嘁罁?jù)的法律、法規(guī)包括：全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律；國務院制定的行政法規(guī)和國務院決定；省、自治區(qū)、直轄市，較大的市（省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經濟特區(qū)所在地的市以及經國務院批準的較大的市）的人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規(guī)；民族自治地方的人民代表大會制定的自治條例和單行條例；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件。

公共事務管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔負的黨的領導機關工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務管理職能依據(jù)法律、法規(guī)等的授權情況和黨委、政府以及機構編制部門制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責確定。

（二）使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利

各地、各部門要嚴格把握政策規(guī)定，確定參照管理的范圍和對象，不得擅自放寬條件、擴大范圍。凡不符合規(guī)定條件的單位，不得列入?yún)⒄展芾怼?/p>

二、規(guī)范參照管理的申報和審批

（一）審批程序和權限

省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省委組織部審核，省委審批后，報中共中央組織部備案；市（州）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報市（州）黨委組織部、市（州）黨委審核后，由市（州）黨委報省委組織部審批；縣（市、區(qū)）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，先后報縣（市、區(qū)）黨委組織部、縣（市、區(qū)）黨委和市（州）黨委組織部審核后，由市（州）黨委組織部報省委組織部審批。全省各級人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯(lián)機關所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照上述程序和審批權限報批。省政府直屬事業(yè)單位和省政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案；市（州）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報市（州）政府人事局、市（州）政府審核后，由市（州）政府報省人事廳審批；縣（市、區(qū)）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，先后報縣（市、區(qū)）政府人事局、縣（市、區(qū)）政府和市（州）政府人事局審核后，由市（州）政府人事局報省人事廳審批。省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省垂直管理部門統(tǒng)一向省人事廳申報。其中，市（州）、縣（市、區(qū)）部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省人事廳審批；省垂直管理部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省人事廳審核，省政府審批后，報人事部備案。

（二）申報材料

申報參照管理的單位，應當提交以下材料： 1.申請參照管理的請示；

2.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表（一式三份）； 3.獲得法律法規(guī)授權履行公共事務管理職能的依據(jù)；

4.設立機構的批準文件（包括規(guī)定其職能職責的文件）； 5.同級財政部門出具的經費來源證明材料； 6.審批機關要求的其他材料。

（三）其他要求

公務員主管部門在審核或審批事業(yè)單位參照管理過程中，應就該單位是否具有公共事務管理職能和是否由國家財政負擔工資福利分別征求機構編制部門、財政部門意見。

對于公務員法實施以前列入依照、參照《國家公務員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位，要重新進行審批。經審核，符合條件的，批準列入?yún)⒄展芾矸秶徊环蠗l件的，不再列入?yún)⒄展芾矸秶?，并及時變更其人事管理制度。

對特殊需要列入?yún)⒄展芾淼氖〖墮C關所屬事業(yè)單位，按照從嚴掌握的原則，由省委、省政府提出意見，報中央公務員主管部門確定。已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機構、職能調整等原因，不具有公共事務管理職能時，有關主管部門應及時將變更情況告知審批機關，由審批機關及時作出不再實行參照管理的決定。

三、認真做好參照管理單位工作人員的登記和管理工作

實行參照管理的事業(yè)單位，應參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和我省有關規(guī)定，適時完成人員登記、職務與級別確定和工資套改等工作。登記工作應當在核定的事業(yè)編制限額內，嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行。

（一）登記的對象和條件

登記對象必須是批準參照管理的單位中在編在職的除工勤人員以外的工作人員，且具備公務員法第十一條規(guī)定的條件和省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。新錄用的依照管理的公務員（參照管理的工作人員）在試用期內暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。紀檢、監(jiān)察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記，結案后符合登記條件的予以登記。

事業(yè)單位依照、參照《國家公務員暫行條例》管理后違規(guī)進入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養(yǎng)的人員，不予登記。

（二）登記的具體辦法

事業(yè)單位批準參照管理后，對原依照、參照國家公務員制度管理的事業(yè)單位中具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》規(guī)定予以登記；對不具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對現(xiàn)擔任領導職務和副處級及以上非領導職務的人員，經考核合格符合登記條件的，予以登記；對現(xiàn)擔任主任科員以下非領導職務和專業(yè)技術職務的人員，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織登記考試，考試合格并經組織考核合格的，在單位編制和職數(shù)空缺內予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴格按此辦法進行。

具有“依照管理的公務員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國家公務員制度管理的事業(yè)單位中按照規(guī)定過渡的人員，根據(jù)《四川省黨的機關工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號）和《四川省考試錄用國家公務員暫行辦法》（省政府令第99號）公開考試錄用的人員，根據(jù)中組部《關于選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（中組發(fā)〔1983〕10號）和《關于進一步做好選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號）通過公務員錄用考試錄用的選調生，政策性安置的人員，符合規(guī)定調任的人員和因機構改革、工作需要等原因從機關具有國家公務員（機關工作人員）身份的人員中分流或調入的人員。

（三）登記的程序和管理權限

各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門，按照職責分工負責參照公務員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的登記按照干部管理權限進行。

縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報縣（市、區(qū)）公務員主管部門審核，市（州）公務員主管部門審批。

市（州）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報同級公務員主管部門審批。

省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，報省公務員主管部門審批。

省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由主管部門確定登記對象，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》，經省垂直管理機關審核后，報省公務員主管部門審批。全省各級人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關和工商聯(lián)機關所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權限報批。各市（州）應在完成參照管理工作人員登記審批30日內，填寫《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說明報省公務員主管部門備案。

列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位及其參照管理的工作人員，要參照公務員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度。

（四）登記工作的要求

1.對原依照、參照國家公務員制度管理的省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由省委組織部、省人事廳在認真清理的基礎上，嚴格按照規(guī)定條件，提出是否列入?yún)⒄展珓諉T法管理的意見，集中報省委、省政府審批后，嚴格按公務員制度管理，及時開展人員登記等工作。對省屬其他事業(yè)單位新申請參照管理的，原則上在省級七類機關公務員登記工作結束后，再開展申報、審批工作。

2.對原依照、參照國家公務員制度管理的市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由各地在開展七類機關公務員登記工作時，進行認真清理，提出是否列入?yún)⒄展珓諉T法管理的意見。對審核符合參照管理條件的，盡快按規(guī)定程序報批；對審核不符合參照管理條件的，各地要及時變更其人事管理制度，并做好相關工作。對各地其他事業(yè)單位新申報參照管理的，可在七類機關公務員登記工作的基礎上逐步開展審核和報批。

3.事業(yè)單位批準參照管理后，對應當參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時組織全省統(tǒng)一的登記考試。考試具體時間和要求根據(jù)工作進度另行通知。

四、加強組織領導和監(jiān)督檢查

參照公務員法管理工作是公務員法實施工作的重要組成部分，各地、各部門要切實加強領導，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實施公務員法的其他工作相互銜接、有序推進。要認真執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格控制參照管理范圍。各級公務員主管部門要加強指導和監(jiān)督，確保規(guī)范運作，對不執(zhí)行錄用、職務與級別、工資福利保險等管理規(guī)定的，要責令其限期改正，并追究有關領導人員的責任。參照管理事業(yè)單位的上級主管部門要加強對參照管理事業(yè)單位的管理，確保公務員法及其配套法規(guī)政策的貫徹落實。

附件：

1.四川省參照公務員法管理機關（單位）報批表

2.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表

3.參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案表

中共四川省委組織部

四川省人事廳

二ОО六年十一月二十七日

主題詞：公務員法實施

參照管理

事業(yè)單位

通知

四川省人事廳辦公室

2006年11月27日印發(fā)

第三篇：中共四川省委宣傳部

中共四川省委宣傳部

第二屆中醫(yī)藥現(xiàn)代化國際科技大會宣傳工作方案

由國家科技部、農業(yè)部、衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局、中科院、中國工程院和四川省人民政府聯(lián)合主辦的“第二屆中醫(yī)藥現(xiàn)代化國際科技大會”（以下簡稱“中醫(yī)藥科技大會”），將于2005年9月25日至27日在四川成都召開。本屆“中醫(yī)藥科技大會”以“中醫(yī)藥發(fā)展與現(xiàn)代科學技術”為主題，力爭辦成匯聚國際國內中醫(yī)藥界名流、交流國際國內中醫(yī)藥研究成果的中醫(yī)藥國際性盛會。做好大會的宣傳報道工作，對于促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、擴大四川的知名度和影響力、推動四川發(fā)展新跨越，具有重要意義?，F(xiàn)就第二屆“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作提出如下方案：

一、精心組織開展三個階段的宣傳報道工作

（一）會前宣傳階段（1月31日—9月24日）

1、2005年1月31日在北京人民大會堂組織召開新聞發(fā)布會，借助各媒體的宣傳報道，向國內外發(fā)布大會的時間、地點、內容等有關信息，吸引國內外專家、學者和企業(yè)參會。

2、6月下旬，省委宣傳部、省政府新聞辦組織召開第二屆“中醫(yī)藥科技大會”新聞發(fā)布會，向社會各界發(fā)布會議的籌備進展情況。

3、7月至9月，各新聞單位要安排一定版面和時段，報道我省發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的重大舉措和我省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展取得的主要成就；報道我省中醫(yī)藥知名企業(yè)的發(fā)展情況；報道我省中醫(yī)藥事業(yè)良好的發(fā)展前景。

4、省級新聞單位、成都市主要媒體從9月15日起集中推出“中醫(yī)藥科技大會”專欄、專題，集中報道國內外中醫(yī)藥專家、學者的科研成

1果和重大項目進展情況；報道中藥現(xiàn)代化科技產業(yè)基地開展的工作；報道我省籌備大會的進展情況等，為“中醫(yī)藥科技大會”的召開造勢升溫。

（二）會期宣傳階段（9月25日—9月27日）

1、突出報道會議開幕盛況。各新聞單位要拿出重要版面和時段集中報道出席會議的領導、國內外嘉賓、知名專家學者、企業(yè)精英等大會開幕的有關情況。

2、突出報道參會的主要領導、諾貝爾獎獲得者、院士和知名企業(yè)負責人參加的重要活動。

3、突出報道大會舉行的特別演講、學術報告、分會報告、學術交流、中醫(yī)藥國際科技展覽等重要活動的情況。

4、突出報道大會取得的重要成果。各新聞媒體通過專訪、專題、花絮等形式，報道中外嘉賓對“中醫(yī)藥科技大會”的感受和評價及本次大會對促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的積極建議。

《四川日報》開幕當日發(fā)表祝賀社論或評論員文章，次日發(fā)開幕綜合消息并配發(fā)圖片，會議期間每天在顯著位置報道大會的重要情況。四川人民廣播電臺要現(xiàn)場直播開幕式，會議期間每天在重要時段播出大會新聞。四川電視臺要現(xiàn)場直播開幕式，力爭在中央電視臺“新聞聯(lián)播”節(jié)目播發(fā)新聞，會議期間每晚在“四川要聞”節(jié)目中播出大會當日新聞。四川新聞網(wǎng)、四川在線要在網(wǎng)上直播開幕式，會議期間開設專題網(wǎng)頁全面報道大會情況。華西都市報、天府早報、成都日報、成都廣播電臺、成都電視臺、成都商報、成都晚報等省、市主要新聞單位都要從各自實際出發(fā)，安排重要版面和時段報道大會情況。

（三）會后宣傳階段（10月初）

1、深入報道“中醫(yī)藥科技大會”引起的積極反響和帶來的有益啟

示。

2、深入報道“中醫(yī)藥科技大會”的重要成果及對我省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的促進作用。

四川日報要刊發(fā)一組“中醫(yī)藥科技大會”的啟示性文章，四川電視臺要在經濟頻道、新聞頻道制作1—2期“中醫(yī)藥科技大會”專題節(jié)目。其他各新聞單位要從自身角度，積極做好對大會的后續(xù)報道。

二、認真做好宣傳報道的組織工作

（一）強化組織領導保障

成立“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作領導小組，統(tǒng)一領導大會的宣傳工作。

四川省委宣傳部常務副部長

組長：杜江

四川省政府新聞辦主任

副組長：趙英四川省政府新聞辦專職副主任

林友誼四川省科技廳助理巡視員

羅波成都市委宣傳部副部長

成員：傅思泉省委宣傳部對外宣傳處處長

曹曉星四川省科技廳科普處處長

楊品華四川省科技廳社發(fā)處副處長

劉丹軍成都市委外宣辦副主任

楊文鎰四川日報報業(yè)集團副總編輯

肖俊西四川人民廣播電臺副臺長

四川廣電集團副總編輯

程朝陽

四川電視臺副臺長

張丹寧四川新聞網(wǎng)總編輯

（二）強化工作協(xié)調機制

1、“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作持續(xù)時間長、報道任務重、工作要求高、涉及新聞單位多，要求各新聞單位做到“高度重視，精心組織，圓滿出色，萬無一失”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精心謀劃，為大會的圓滿成功營造良好的輿論氛圍。

2、6月上旬以領導小組名義召開一次省市主要新聞單位負責人參加的“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作協(xié)調會，明確各主要新聞單位的宣傳報道任務，對“中醫(yī)藥科技大會”宣傳報道工作進行全面部署。

3、各新聞單位要由分管領導負責組建報道組，選派骨干記者參加采訪報道工作。省市各主要新聞單位應在6月15日前制定好詳細的宣傳報道計劃，切實做到組織、人員、陣地“三落實”。宣傳報道計劃報省委宣傳部、省政府新聞辦對外宣傳處。

4、切實做好媒體邀請接待工作。人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中新社、經濟日報、中國日報等中央新聞單位，由省科技廳負責邀請和接待；香港文匯報、香港大公報、香港商報等境外新聞媒體由省政府新聞辦負責邀請和接待。

（三）強化表彰激勵措施

10月中旬對“中醫(yī)藥科技大會”的新聞宣傳報道工作進行總結，以大會組委會名義對本次宣傳報道工作表現(xiàn)突出的新聞單位進行表彰；以省委宣傳部、省政府新聞辦名義評選“中醫(yī)藥科技大會”好新聞，對優(yōu)秀宣傳報道作品進行表彰和獎勵。

中共四川省委宣傳部四川省人民政府新聞辦公室2005年6月1日

第四篇：中共四川省委政策研究室

中共四川省委政策研究室招考簡章

一、招考職位情況

共招考2名。具體職位名稱及招考對象、范圍、條件見2011年省直機關及垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用公務員公告。

二、筆試科目及成績計算方法

筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科。成績計算方法按《公告》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

三、職位排名方式

按職位排名。

四、單位及錄用處室、職位職能簡介

（一）單位簡介

中共四川省委政策研究室是為省委決策服務、從事綜合性調查研究的工作部門，主要職責是：

1.按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，對全省改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性問題開展調查研究，組織專家進行咨詢、論證，為省委決策提供依據(jù)和參考。

2.根據(jù)省委的部署，圍繞黨的中心工作，對經濟、政治、文化、社會等方面的重大問題進行調查研究，提出意 1

見和建議，供省委決策參考。

3.根據(jù)省委的指示，起草、參與起草或組織有關部門的力量共同起草、修改省委有關重要文稿。

4.根據(jù)省委的指示，組織協(xié)調市（州）和省直機關的調研力量，完成省委確定的重大問題或熱點、難點問題的調查研究。

5.負責本機關精神文明建設和黨風廉政建設。

6.完成省委交辦的其他任務。

（二）錄用處室簡介

1.經濟處：以城鄉(xiāng)經濟發(fā)展為主線，負責調查和反映經濟體制改革、財政稅收、金融證券、城市經濟、農村經濟、招商引資與對外貿易和經濟合作、企業(yè)改制與發(fā)展中的重要情況；負責組織和協(xié)同有關研究力量對城鄉(xiāng)經濟方面的一些重大問題進行專題或綜合研究；負責經濟調節(jié)和經濟監(jiān)督的調查研究，掌握宏觀經濟運行情況，分析宏觀經濟發(fā)展趨勢；起草、參與起草和修改上述方面部分省委重要文稿；為本室網(wǎng)站和刊物收集、提供相關信息。

2.政治處：以政治建設和社會政治動向為主線，負責調查和反映政權建設、民主法制建設、黨的建設、民族、宗教、社會穩(wěn)定、多黨合作和統(tǒng)一戰(zhàn)線方面的重要情況；負責組織和協(xié)同有關研究力量對政治建設和社會政治動向

方面的一些重大問題特別是黨風廉政建設、縣鄉(xiāng)政權建設等進行專題或綜合研究；負責了解反映有關國際問題和重要涉外問題的研究動態(tài)；起草、參與起草和修改上述方面的部分省委重要文稿；為本室網(wǎng)站和刊物收集、提供相關信息。

（三）職位職能簡介

產業(yè)經濟、區(qū)域經濟研究，宏觀經濟統(tǒng)計分析，社會學、法學、公共管理學研究，文稿工作。

招考單位網(wǎng)址：四川省人事考試網(wǎng)（）招考單位詳細地址：成都市商業(yè)后街3號省委綜合樓 考錄聯(lián)系人及電話：謝長偉（028）86603803

考錄監(jiān)督人員及聯(lián)系電話：季華（028）86603191

第五篇：中共四川省委辦公廳文件

中共四川省委辦公廳文件

川委辦〔1995〕15號

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中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關于印發(fā)《四川省文明單位建設

與管理辦法》的通知

各市、地、州、縣委、各市、州、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省級各部門：

《四川省文明單位建設與管理辦法》，已經省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合各地、各部門實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳川委辦〔1987〕19號文件同時作廢。

中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳

1995年3月6日 四川省文明單位建設與管理辦法

創(chuàng)建文明單位活動，是群眾性精神文明建設活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設和促進“兩個文明”建設有機結合，協(xié)調發(fā)展，把堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針落實到基層的有效形式和正確途徑。為了推動創(chuàng)建文明單位活動在全社會廣泛深入開展，加強對全省文明單位 建設的管理，充分發(fā)揮文明單位的示范、帶動作用，特制定本辦法：

一、建設總則

(一)文明單位是社會主義物質文明和精神文明建設兩個方面都取得顯著成績，由地方黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。

(二)文明單位分為省級、市(地、州)級、縣(市、區(qū))級，分別由同級黨委、政府批準命名。

(三)我省境內的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、街道、居民區(qū)、農村村鎮(zhèn)，均屬創(chuàng)建文明單位范圍，都應通過自建或各類共建活動，爭創(chuàng)文明單位。

(四)創(chuàng)建文明單位必須以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，以經濟建設為中心，以培育“四有”新人為目標，堅持“重在建設、貴在堅持，注重實效”的原則，通過開展創(chuàng)建活動，提高干部群眾的思想道德素質和科學文化素質，倡導社會主義新風尚，改善生產、工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定，促進改革開展、經濟發(fā)展和社會全面進步。

(五)各級黨委、政府應把創(chuàng)建文明單位，作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位“兩個文明”建設的基本任務之一，加強領導，廣泛發(fā)動和組織群眾參與創(chuàng)建活動，并納入目標管理責任制，制定有效措施，保證創(chuàng)建工作落到實處。

(六)創(chuàng)建文明單位活動，在縣以上黨委、政府統(tǒng)一領導下，由精神文明建設活動主管部門組織實施。有關部門要互相支持，密切配合，做好工作。新聞單位要加強宣傳報道。

二、評選條件

(一)文明單位必須具備以下條件：

1.組織領導好。黨委、政府堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建文明單位納入精神文明建設總體規(guī)劃，實行目標管理責任制，分管領導和專(兼)職干部工作落實，有關方面齊抓共管，領導班子以“四好”要求為目標加強自身建設，團結協(xié)作，勇于改革，勤奮務實，廉潔自律，作風民主，群眾信任；創(chuàng)建活動常年不斷，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與，實效明顯。

2.思想建設好。以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，認真學習貫徹黨的十四大精神和《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》；堅持四項基本原則，貫徹重在建設的方針，以培育“四有”職工隊伍為目標，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神為基本內容的教育活動，成效顯著；干部群眾的思想道德素質、民主法制觀念和社會主義思想覺悟不斷提高。

3.改革開發(fā)好。全面貫徹黨的基本路線，堅定不移地走社會主義道路，認真執(zhí)行“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定”的方針，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，堅持改革、開發(fā)、搞活，開拓進取，建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化，成績顯著。

4.生產(工作)好。堅持經經濟建設為中心，努力搞好社會主義現(xiàn)代化建設，按照黨和國家的有關方針、政策和建立社會主義市場經濟體制的要求，致力于生產力的解放和發(fā)展；完成生產(工作)任務突出，生產(工作)安全、文明，全心全意為人民服務，經濟效益高，社會效果好，事業(yè)發(fā)展快?？偟纳a(工作)水平(效率)居當?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進行列，生活明顯改善和提高。

5.社會主義新風好。廣泛開展“五講四美”、樹新風活動，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，聳關系祥和；單位風氣好，是非分明，糾正和抑制不正之風；治安秩序好，無重大刑事案件，其他案件和違紀現(xiàn)象逐步減少；認真落實計劃生育目標責任制，做到計劃生育宣傳教育經常化，無計劃外生育現(xiàn)象；清潔衛(wèi)生工作經?；?、制度化，凈化、綠化、美化環(huán)境成效顯著；積極參加社會治安綜合治理、各類共建和社會公益事業(yè)活動。

6.文化活動好。加強科技、教育、文化建設，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，提高干部群眾的科學、文化、業(yè)務、身體素質有規(guī)劃、有措施、有實效，完成各項教育、培訓任務成績突出，經常開展群眾性的讀書、科技、演講等開發(fā)智力活動和豐富多彩、健康有益的文娛、體育活動。

(二)文明村必須具備以下條件： 1.抓發(fā)展經濟、奔小康好。堅持社會主義方向，貫徹改革、開發(fā)、搞活方針，廣開致富門路，大力發(fā)展集體經濟，取得明顯的經濟效益和社會效益，廣大干部群眾的實際生活水平逐步提高，積極興辦社會主義福利事業(yè)，受益面日益擴大，優(yōu)撫“五?！?、扶貧工作落實；總的經濟發(fā)展水平和治窮致富水平居本縣(市、區(qū))同類村先進行列。

2.抓思想建設，安定團結好。用建設有中國特色社會主義理論教育干部群眾，認真宣傳和貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》，堅持四項基本原則；黨支部、村委會形成強有力的領導，領導班子團結好、黨風正、蕘實、廉潔奉公，群眾信任；黨政重視創(chuàng)建文明村活動并列入重要議事日程，狠抓落實；廣泛開展培育“四有”公民、黨員“三帶”、評選“三戶”等創(chuàng)建活動，效果明顯。充分發(fā)揮黨團組織、民兵組織和其他群眾組織在精神文明建設中的作用，干部群眾的社會主義思想覺悟明顯提高。

3.抓科技文化，開發(fā)智力好。廣泛開展社會主義商品經濟知識、科技知識、法律常識的“三普及”教育和“講精神文明、比科技致富、建科普村”活動效果明顯；認真推行九年制義務教育，掃除青壯年文盲成效顯著；因地制宜興建各種群眾文化設施，積極開展各種健康有益的文體活動和移風易俗活動，宣傳晚婚晚育效果好，計劃生育達到國家要求。

4.抓綜合治理，社會風氣好。干部群眾遵紀守法，遵守鄉(xiāng)規(guī)民約好，無虐待婦女、兒童、老人的現(xiàn)象，基本剎住偷盜、賭博、亂砍濫伐、封建迷信等不法行為，清除吸毒、賣淫、拐賣女兒童乖社會丑惡現(xiàn)象，杜絕各類重大案件和人為的重大災害事故，社會安定，風氣良好。

5.抓服務質量，職業(yè)道德好。領導干部和辦事人員樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾辦實事、辦好事，提高工作效率；村辦企業(yè)、“窗口”服務行業(yè)制訂并遵守職業(yè)道德規(guī)范和服務工作規(guī)范，糾正和抑制行業(yè)不正之風，提高服務質量取得顯著成效。

6.抓環(huán)境建設，生活條件好。全村環(huán)境建設有規(guī)劃，改善村容面貌和居住條件成效明顯，街道、院落、村戶環(huán)境衛(wèi)生經?；?、制度化，道路平整，飲食衛(wèi)生符合《食品衛(wèi)生法》；因地制宜“兩管五改”(管水、管糞、改井、改灶、改廁所、改畜圈、改環(huán)境衛(wèi)生)成效突出；防病治病措施落實，健康水平明顯提高。

(三)按以上條件考核衡量不同等級的文明單位時應有所不同，對高一級的文明單位應當嚴一些。評選省級文明單位，應按以上兩個條件考核驗收。各市、地、州也可根據(jù)以上兩個條件的要求，制定屬于本地批準命名范圍內的、更為符合不同等級和不同類型文明單位實際的評選條件。

三、命名辦法(一)按各地制定的創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，開展自建或各類共建活動達到評選條件，以申報、推薦、考核、批準、命名等程序產生。

(二)省、市(地、州)、縣(市、區(qū))三級文明單位分別由同級黨委、政府(行政公署)命名。省級文明單位，由市、州人民政府、地區(qū)行政公署推薦申報，省精神文明建設活動辦公室考核驗收，省政府批準命名。

(三)文明單位實行升級制。即縣(市、區(qū))級文明單位升為市(地、州)級文明單位，市(地、州)級文明單位升為省級文明單位。凡已命名一年以上的市(地、州)級文明單位，在鞏固提高質量方面取得顯著成績的按本辦法規(guī)定的程序辦理升級手續(xù)。

(四)已命名兩年以上的省級文明單位，在全省同類單位中物質文明建設和精神文明建設成效居領先地位，社會表率作用好的，經評選可命名為省級最佳文明單位。評選省級最佳文明單位的條件和辦法，由省精神 建設活動辦公室另行制定。

(五)軍(警)民共建、工農共建和其他各類共建文明單位的命名，原則上命名共建所在單位，對參與共建的另一方或多方成績顯著的，可給予適當表彰。對參與共建作出突出貢獻確需命名的軍(警)一方，由精神文明建設活動辦公室會同有關部門與軍(警)一方的上級領導機關協(xié)商一致后，再按上述規(guī)定程序辦理。

(六)凡參與共建的一方或多方因故撤離共建活動后，原共建所在單位應改為自建；已是文明單位的，還應呈報命名機關備案。

四、管理辦法

(一)文明單位實行分級管理與委托管理相結合的原則。日常工作由同級精神文明建設活動辦公室負責，有隸屬關系的領導部門協(xié)辦。省級文明單位由省精神文明建設活動辦公室主管，有隸屬關系的省級領導部門協(xié)辦，日常管理工作以所在地精神文明建設活動辦公室為主。

(二)文明單位必須加強自身建設和管理，主要是通過建立和完善各種規(guī)章制度，加強檔案建設，搞好經常性的自查自評和創(chuàng)建活動等，落實創(chuàng)建規(guī)劃，不斷鞏固提高質量和提高創(chuàng)建水平。

(三)各級精神文明建設活動主管部門和不隸屬關系的領導主，都應加強對所屬文明單位的工作指導。主要是通過建立和完善各種考核制度，搞好經常性的調查研究、總結經驗和宣傳典型等，推動文明單位創(chuàng)建活動深入發(fā)展。

(四)省精神文明建設活動辦公室對各級文明單位均有直接進行調查指導、檢查督促、表揚批評、建議命名機關給予獎勵或處分的責任。

(五)對文明單位實行復查制度。凡已命名的各級文明單位，從命名的第二年起，都要在自查的基礎上，由同級精神文明建設活動辦公室組織進行復查。縣(市、區(qū))級和市(地、州)級文明單位原則上每年復查一次；省級文明單位原則上第兩年由各市、地、州精神文明建設活動辦公室組織進行復查，省精神文明建設活動辦公室進行抽查。經過復查，對符合條件的發(fā)給復查合格證書，繼續(xù)保持文明單位稱號；對放松創(chuàng)建工作，質量水平下降或出現(xiàn)其他問題的，應視其情況分別給予通報批評、限期整改、撤銷文明單位稱號；限期整改無效的，亦應撤銷文明單位稱號，收回獎牌。凡不符合條件的，應撤銷文明單位稱號，收回獎牌。

(六)被撤銷文明單位稱號的單位，經過兩年以上的創(chuàng)建并達到條件的，可以重新申報原有級別的文明單位。

(七)文明單位因改變單位名稱、變動隸屬關系，由省內甲地遷往乙地的，應及時向命名機關報告，經核實并辦理有關手續(xù)后，可繼續(xù)保持文明單位稱號。(八)因故被撤銷、分解、合并的單位，其文明單位稱號自然消失，應交回獎牌。凡原是文明單位，因機構調整分為兩個單位，其文明單位稱號可分別繼承，但必須通過驗收后予以確認，凡機構合并的單位，也可繼承被合并單位的文明單位稱號，但亦須通過復查驗收后予以確認。

五、獎勵與處罰

(一)對驗收合格的單位，由命名機關授予同級文明單位稱號，頒發(fā)命名證書和獎牌。

(二)對獲得文明單位稱號的，當年可根據(jù)單位實際情況參照下列標準一次性發(fā)給在冊職工獎金：省級文明單位按人均一個月工資的標準發(fā)給獎金；市(地、州)級文明單位按人均月工資三分之二的標準發(fā)給獎金；縣(市、區(qū))給文明單位按人均半個月工資的標準發(fā)給獎金。獎金由單位自籌資金解決。

(三)獲得文明單位稱號的當年，還應給予在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的領導干部、工作人員適當?shù)木窈臀镔|獎勵，以資表彰，獎金來源同上。

(四)文明單位在鞏固提高質量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在復查合格當年，亦可比照本辦法規(guī)定的獎勵標準，一次性發(fā)給在冊職工獎金。

(五)凡有下列情形之一者，應撤銷文明單位稱號，收回獎牌：

1.領導班子不團結，或主要領導成員嚴重違法違紀受到處分的；

2.經營管理不善，經濟虧損或服務水平明顯下降，短期內無法改變的；

3.發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的；

4.治安狀況混亂，發(fā)生大案要案，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的； 5.違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的； 6.申報時弄虛作假，騙取榮譽的；

7.發(fā)生其他重大問題，贊成嚴重損失和惡劣影響的。

(發(fā)至縣團級)