第一篇：工會(huì)章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貫徹落實(shí)黨的群眾路線，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會(huì)法〉〉、〈〈中國工會(huì)章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是按區(qū)域原則組建的一級(jí)工會(huì)組織，是本區(qū)域所屬基層工會(huì)和會(huì)員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)貫徹黨的路線、方針、政策和新時(shí)期工會(huì)工作的方針、任務(wù)，遵守和維護(hù)法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強(qiáng)工會(huì)在政府行使國家權(quán)利過程中的民主參與的社會(huì)監(jiān)督作用，代表和維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨(dú)立自主地開展工作。

第四條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過各種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會(huì)聯(lián)合會(huì)堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持依靠基層工會(huì)和職工群眾，努力實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化、把工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會(huì)（除街道直管企業(yè)外），均為團(tuán)

體成員單位。

第七條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會(huì)工作和職工群眾關(guān)心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評(píng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助解決或給予保護(hù)。

（五）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)。

第八條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的會(huì)議和活動(dòng)，執(zhí)行工會(huì)聯(lián)合會(huì)決議。

（二）定期向工會(huì)聯(lián)合會(huì)匯報(bào)工作，并如實(shí)反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定的規(guī)章制度，接受工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主集中制，接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。委員會(huì)按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，任期為五年。委員

會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。聯(lián)合會(huì)主席、副主席、候選人名單，由街道工會(huì)和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第十二條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會(huì)民主討論，作出決定。全體委員會(huì)議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會(huì)閉會(huì)期間由主席辦公會(huì)議行使職權(quán)。

第十四條工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席向委員會(huì)全體會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作報(bào)告和工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

（二）代表和維護(hù)基層工會(huì)和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（四）審議基層工會(huì)組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展工作。

（六）討論決定工會(huì)聯(lián)合會(huì)的重大問題。

×第三章經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)

第十六條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：

（一）上級(jí)工會(huì)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支，主要用于聯(lián)合會(huì)開展活動(dòng)。

第十八條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)討論通過，并接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會(huì)。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)，各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可根據(jù)本章程制訂實(shí)施細(xì)則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)

××年月

第二篇：工會(huì)章程

工會(huì)章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對(duì)集團(tuán)的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個(gè)人與社會(huì)問題，可向工會(huì)申請(qǐng)公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認(rèn)為有不恰當(dāng)之處，或存在的嚴(yán)重問題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會(huì)提出申請(qǐng)改善。

4、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評(píng)與建議。

5、對(duì)部門經(jīng)理存在假公濟(jì)私，管理失當(dāng)及個(gè)人素質(zhì)能力等存在的問題，可向工會(huì)反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。

第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。

第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。

第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

3、工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第八條 本工會(huì)委員會(huì)由兩人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席各一人。

第九條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每月2日舉行一次，由工會(huì)主席和副主席召集。第十條 工會(huì)主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。

第三篇：工會(huì)章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會(huì)章程 為實(shí)施〈〈中華人民共和國工會(huì)法〉〉和〈〈江蘇省實(shí)施工會(huì)法辦法〉〉的要求，組建公司工會(huì)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定以下章程： 一．工會(huì)的意義：

1．工會(huì)是職工自愿組成的群眾組織，工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù) 職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

2．工會(huì)要?jiǎng)訂T和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會(huì)要密切聯(lián)系職工聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會(huì)要通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的 勞動(dòng)權(quán)益。

二．工會(huì)的建立：

工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，工會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期三至五年，工會(huì)主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)或增設(shè)女職工委員，工會(huì)的建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，成立后任何組織和個(gè)人不得隨意撤消和合并工會(huì)組織。

三．工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

1．工會(huì)代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)或女職工特殊保護(hù)等涉及職工利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。

第四篇：工會(huì)章程

江蘇愛舍墻紙有限公司工會(huì)章程

工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

本工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項(xiàng)管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

本工會(huì)在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

本工會(huì)支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持民主集中制，并在上級(jí)工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。

第五篇：工會(huì)章程

工會(huì)章程及工作制度

第一章 總 則

一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

二、本章程適用于XXXXXX公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。

三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。

四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。第二章 公司工會(huì)的組織建設(shè)

一、公司工會(huì)組織依法建立。

二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。

三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。

四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。

五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第三章 公司工會(huì)的工作職責(zé)

一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：

（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；

（二）組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；

（三）支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；

（四）協(xié)助公司黨支部抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；

（五）配合公司組織員工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；

（六）組織和參與員工委員、代表的提名、選舉、更換工作；

（七）參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；

（八）貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；

（九）聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：

（一）工會(huì)主席職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作； 2．協(xié)助、配合公司搞好管理和建設(shè)； 3．代表員工參與公司各層次決策和監(jiān)督；

4．督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；

（二）組織、宣傳委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。2．審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。3．做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。4．宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。

5．組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6．協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。

7．組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

8．開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。

（三）工會(huì)委員職責(zé)

1．搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。

2．圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照員工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。3．組織員工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。

4．經(jīng)常了解員工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為員工辦實(shí)事，辦好事，解除后顧之憂。

（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)

1．對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。2．認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔。3．凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。第四章 公司工會(huì)的工作制度

一、公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。

二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：

（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：

1．聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；

2．審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；

3．評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；

4．依法選舉、更換公司員工代表；

5．聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。

三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：

（一）公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；

（二）勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容： 1．勞動(dòng)報(bào)酬；

2．工作時(shí)間和休息休假； 3．保險(xiǎn)福利； 4．勞動(dòng)安全與衛(wèi)生； 5．技能培訓(xùn)； 6．合同期限；

7．違反集體合同的責(zé)任；

8．雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。

（三）勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過；

（四）對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

四、員工代表、委員的產(chǎn)生：

（一）公司應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表。員工代表不超過工會(huì)管理成員總數(shù)的三分之一；

（二）公司的員工代表、委員，由工會(huì)組織員工提名，并由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生和更換；

（三）員工代表、委員應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和良好素質(zhì)的員工擔(dān)任。

五、適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。

六、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

（一）會(huì)員享有的權(quán)利是：

1．在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論；

2．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3．批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

4．對(duì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

5．在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)； 6．參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

（二）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：

1．學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)； 2．積極參加民主管理，努力完成工作任務(wù)；

3．遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律； 4．維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)； 5．發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；

6．遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。第五章 公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和財(cái)政部、全國總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：

工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶?，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。六章 其 他

1．凡公司員工承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，都可以加入本國工會(huì)組織。2．工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利，履行好應(yīng)盡的義務(wù)。

3．會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，由本公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

2007年5月4日