第一篇：責任心不強,誠信失守,履職不到位方面存在的問題

一、紀檢組履行監(jiān)督職責中存在的主要問題及原因

(一)監(jiān)督制約不力

一是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督缺位。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認為自己覺悟高，水平高，能力強，有自控能力，不會犯錯誤，不需要監(jiān)督。二是上級監(jiān)督虛化。一些部門具有相對的獨立性，受時空限制，上級監(jiān)督不能經(jīng)常性地進行，對黨員干部行使權(quán)力的情況不能及時掌握，難以監(jiān)督。三是同級監(jiān)督弱化。存在同級之間怕相互監(jiān)督傷了和氣，影響工作開展，不想監(jiān)督和同級之間情況互不掌握、信息不對稱等原因?qū)е碌牟荒鼙O(jiān)督。四是下級監(jiān)督軟化。上級往往掌握著相當大的用人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)和話語權(quán)，下級怕監(jiān)督會影響自己的政治前途和其他利益，因而心存顧慮，不愿、不敢監(jiān)督，特別對“一把手”的監(jiān)督上表現(xiàn)尤為突出。五是監(jiān)督的具體措施不力。在履行監(jiān)督職責中，紀檢組具體參與哪些工作、重點監(jiān)督那些環(huán)節(jié)，監(jiān)督標準、以什么形式、方法來監(jiān)督等等都缺乏具有針對性和可操作性的標準、措施，導(dǎo)致實際工作中紀檢組不好開展監(jiān)督，監(jiān)督不力。

(二)紀檢組的監(jiān)督權(quán)力得不到落實

知情是實施有效監(jiān)督的前提，而參加會議是知情的主要途徑之一，但有的部門為規(guī)避監(jiān)督采取用其他形式的會議代替黨組會，討論決定重大人、財、物等問題;或者臨時通知召開會議，讓參會人員措手不及，不能充分準備，發(fā)表意見;更有甚者不召開會議、以個別幾個領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的意見代替班子的意見，導(dǎo)致紀檢組基本的知情權(quán)和參與權(quán)得不到落實，無法對權(quán)力行使的過程進行監(jiān)督導(dǎo)致紀檢組監(jiān)督缺位。

(三)制度不健全，落實不到位

一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是在制度整體設(shè)計上，有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性、系統(tǒng)性;有的只規(guī)定不準，出了問題后怎么辦，沒有相應(yīng)的配套制度和實施辦法。三是制度落實不到位、效果不好。好的制度仍然要能落實到位才能發(fā)揮制度的作用。但目前仍不同程度存在著把印發(fā)規(guī)定、開會布置等同于落實的現(xiàn)象，制度落實有的還停留于喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，搞搞形式，走走過場，而未在抓落實、求實效上下功夫。

(四)監(jiān)督體制不順

一是紀委體制不順。在現(xiàn)行的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，派駐紀檢組實際上主要對部門黨組負責，形同部門的一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在人事任免、辦公經(jīng)費、福利待遇等一系列問題上，對所派駐部門還有較強的依賴性，很難大膽地進行鐵面無私的監(jiān)督。二是紀檢組缺乏相對的獨立性。監(jiān)督主體在地位和職能上缺乏應(yīng)有的獨立性、權(quán)威性，存在監(jiān)督不力和不監(jiān)督失職，真監(jiān)督又無能為力的狀況

二、認真履行紀檢組職責、實現(xiàn)黨內(nèi)有效監(jiān)督的對策及措施

(一)增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境

黨內(nèi)監(jiān)督意識的強化，重點在于抓好教育和營造環(huán)境兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要切實加大教育干部的力度，廣泛開展理想信念、黨的先進性、權(quán)力觀等教育，克服被監(jiān)督者的特權(quán)思想，增強領(lǐng)導(dǎo)干部樂于接受監(jiān)督的意識，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受來自各方面的監(jiān)督。加強對黨的監(jiān)督理論及《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，開展全方位、深層次、多形式的宣傳、培訓(xùn)、教育，增強黨員行使監(jiān)督權(quán)利的使命感和榮譽感，提高監(jiān)督的積極性和主動性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。

(二)進一步強化、細化紀檢組的監(jiān)督職能

必須認真處理好以下三個關(guān)系：一要處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。日常工作中，紀檢組要經(jīng)常向黨組請示匯報工作，積極爭取黨組對紀檢工作的重視和支持。同時，紀檢組又要真正履行好監(jiān)督同級黨組織的重要職責。二要處理好敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督的關(guān)系。紀檢組要勇于履行自己的監(jiān)督職能，嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀問題要敢于反映，屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題要敢于處理。同時，也要講究監(jiān)督的方式和方法，使監(jiān)督工作少走彎路。三要處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。紀檢組的監(jiān)督，根本目的是為了維護黨規(guī)黨紀，純潔黨的隊伍，提高黨的整體素質(zhì)，鞏固黨的執(zhí)政地位，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。

(三)寓監(jiān)督于權(quán)力運行之中

一是加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)力監(jiān)督。要通過健全、完善巡視制度、述職述廉和黨風廉政責任制考核檢查的水平，切實監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、選人用人、重大投資項目、廉潔自律等方面的情況。

二是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的動態(tài)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要建立明確的責任分工，對班子成員個人的權(quán)力范圍要做出明確的界定。通過健全集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責，避免“一把手”攬權(quán)、專權(quán)和越權(quán)。同時，要通過對其理想、信念、宗旨的教育，提高其思想境界，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強依法掌權(quán)、廉潔從政的觀念，增強自覺接受監(jiān)督、嚴格自律的自覺性。

三是強化對權(quán)力運行監(jiān)督約束機制的建設(shè)。有效的監(jiān)督必須依托制度的強制力。要認真分析本區(qū)域、本單位黨內(nèi)監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，要按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，制定若干操作性強的實施細則和配套制度。有了健全的制度，還需要認真監(jiān)督執(zhí)行，這就要求我們還要建立起使各項制度能夠發(fā)揮效力，不被人為因素所破壞的保障制度。

(三)突出監(jiān)督重點，強化監(jiān)督的綜合效果

一是突出重點對象。作為各級黨政組織的主要負責人擁有比其他領(lǐng)導(dǎo)成員更多、更大的權(quán)力，對這些“一把手”的監(jiān)督，也是對權(quán)力的核心部分的監(jiān)督。為此，一方面，要通過合理的分權(quán)，強化內(nèi)部制約，“變權(quán)”為“民主決策”;另一方面，要強化外部監(jiān)督，通過建立評議評估機制和有效落實廉政報告、廉政談話、述職述廉、經(jīng)濟責任審計、廉政巡視等制度，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的有效批評與監(jiān)督。三要削權(quán)。

二是突出重點部位。在監(jiān)督部位上，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)的管理部門的監(jiān)督，適當削減這些部門的權(quán)力，實行公開透明，管辦分離的運作模式。

三是突出重點領(lǐng)域。對于工程建設(shè)、煤焦領(lǐng)域、煤礦兼并重組、供應(yīng)采購等重點領(lǐng)域，應(yīng)當積極探索，尋求規(guī)律，加強督查，完善制度，防止因壟斷引發(fā)權(quán)力濫用問題。

四是突出重點事項。緊緊圍繞各級黨委關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，設(shè)立專門監(jiān)督機構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，逐步形成“全面參與、提前介入、重點監(jiān)督、事后評價”的工作方法，確保對重點事項的監(jiān)督有效。

(四)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長效機制

一是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。在推薦提名上，推行黨政干部選拔任用初始提名和推薦責任制，對領(lǐng)導(dǎo)干部在用人方面失察失誤的，要進行責任追究。在推薦階段，還要擴大群眾的參與程度，廣泛聽取群眾意見，注重群眾的公認度;在考察名額上，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、公開選拔和競爭上崗、個別提拔任用等不同情況，經(jīng)民主推薦，適當擴大差額考察比例;在考察程序上，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制，改“暗箱操作”為公示于眾，將擬提拔任用的干部在任前公示，如有不良反映，經(jīng)查實后不予任用。

二是健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。嚴格決策約束紀律，建立決策失誤追究制和決策失誤辭職制，對由于錯誤決策導(dǎo)致不良后果，決策者必須承擔相應(yīng)的責任;對由于領(lǐng)導(dǎo)干部因個人決策失誤或工作過錯，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當引咎辭職。

三是堅持重要情況通報和報告制度。凡屬公司內(nèi)重大決策、重大問題和重要干部任免，都要以通報、公示等形式向黨員干部公開，方便黨員群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。

四是完善述職述廉制度。每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關(guān)心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。進一步豐富述職述廉形式，各單位各部門可以根據(jù)實際情況，擴大參與測評的人員范圍，以請群眾或有關(guān)方面的代表對領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場解答、對話和說明，讓干部說個清楚，讓群眾聽個明白。

五是完善黨務(wù)公開制度。根據(jù)近期各級黨組織提出的“全面推進黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度”的要求，堅持積極穩(wěn)妥和務(wù)求實效的原則，進一步加大黨務(wù)公開工作的力度，逐步實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化。凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都最大限度地向黨員和群眾公開，增強黨務(wù)公開工作的透明度，進一步推進黨內(nèi)民主的發(fā)展。

第二篇：履職不到位檢討書

履職不到位檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是我們公司后勤部的一名員工，我叫xx。因為在昨天的后勤工作中我出現(xiàn)了很多失誤的情況，所以在回到家中的時候，我就對我當天的表現(xiàn)進行了深刻的反思。發(fā)現(xiàn)我的確還存在著很多的問題，不管是在我的工作當中的，還是在我的生活當中。這些問題和毛病如果不能夠及時改正的話，那對我之后的生活和工作都會造成很大的影響。所以為了能讓我深刻的記住這次的錯誤，為了能讓我及時的進行改正，我做了如下檢討。

作為一名后勤部的人員，公司食堂里每天的菜單都是由我來制定的，飯菜糧食也都是由我負責運進來的。但是最近因為疫情的原因，所以這項任務(wù)就變的有一點艱巨了。之前我們食堂的飯菜都是在xx市場里一家和我們公司合作了很久的生鮮超市購買的。但是現(xiàn)在他們還沒有復(fù)工，所以我就只好再另外找其他的`地方?？赡芤彩且驗樽蛱斓氖虑樘嗔?，又碰上之前沒有好好做準備和了解情況，所以在采購的過程里，我就愈來愈不耐煩。跑了多家市場，找了很多家店，也沒有幾家開門的，所以找到最后實在是不想找了，就隨便來到了一家菜市場里，看到有哪些賣的菜就和他們老板談了一下，讓他們再把菜送到我們公司就完事了。可是昨天等到晚上七八點，也沒有看見他們的人給我們公司送菜過來，在此之前，我忙其他的事情去了，等我知道的時候，已經(jīng)很晚了。所以昨天大家的晚飯就只能隨便應(yīng)付了一下，大概都沒有吃飽。

本來作為一名合格的后勤人員，我就要做好大家堅強的后盾，把大家后方的工作安排的妥妥帖帖?？墒乾F(xiàn)在呢，我犯了這樣的錯誤，不僅沒能夠把大家照顧好，也沒能帶大家改善伙食，反而還讓大家連飯都吃不上。這些都是因為我對待工作不認真不負責而造成的，所以我在這里給大家道歉。

xx月xx日，既是我犯錯的日子，也是我意識到自己錯誤和缺點，想要改正的日子。我能正確的對待自己的錯誤，也想要及時的去改正，我覺得這就是一個在慢慢進步和變好的體現(xiàn)。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次彌補的機會，也給我一個進步的機會，原諒我之前所做的不成熟的行為，請您繼續(xù)選擇相信我，我一定會在往后的日子里好好工作，好好表現(xiàn)，不辜負您的期望。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作并沒有特別的上心，更別提什么盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現(xiàn)如今我的工作情況也是被您發(fā)現(xiàn)了，您現(xiàn)在一定是對我失望至極，我現(xiàn)在不清楚自己會迎來什么處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。

我是一個月前成為小區(qū)的一名保安的，我其實能擁有這么一份工作已經(jīng)是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經(jīng)失業(yè)大半年了，現(xiàn)在經(jīng)人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現(xiàn)在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態(tài)，我每天都是坐在保安室里，玩手機，因為一般都是小區(qū)內(nèi)的車輛，都無須我管的，按照規(guī)定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，并詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查里面裝的什么，防止有危險物品帶入小區(qū)。而我在干嘛？整天坐在里面用手機打游戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這么做是有多么的不負責任。

今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結(jié)果我惹出什么事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區(qū)各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領(lǐng)導(dǎo)您的辦公室去了，最后找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領(lǐng)導(dǎo)對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現(xiàn)在的'我是沒有一點保安的樣子的，自己分內(nèi)的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今后的表現(xiàn)一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現(xiàn)今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。

一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今后的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區(qū)居民們負責。我一定會成為一名合格的小區(qū)門衛(wèi)保安的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作履職不到位的情況在我看來是對自身職責毫不負責的做法，然而由于我的疏忽導(dǎo)致我在近期的工作中也出現(xiàn)了履職不到位的狀況，作為員工卻無法履行好自身的職責又怎能為公司的發(fā)展帶來效益，所以經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我對這種狀況的出現(xiàn)感到很慚愧，也有些痛恨自己為何不能將工作做好以至于無法履行相應(yīng)的責任，現(xiàn)如今我也應(yīng)當牢記教訓(xùn)并對工作履職不到位的問題進行檢討。

通過反思讓我意識到造成工作履職不到位的原因還是自己的不重視，因為自認為能夠較好地解決工作中的難題從而變得有些好高騖遠，殊不知每項工作的完成都需要認真對待才能夠履行好自身的職責，自鳴得意卻不對完成的工作量進行檢查只會在履職不到位以后感到后悔，事實上我得明白憑借自己當前的工作能力沒有任何好高騖遠的資本，尤其是這次工作履職不到位的狀況發(fā)生以后更是令我感到有些不太自信，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己那么信任卻因為履職不到位讓對方失望。

不得不說這次履職不到位的狀況讓我在工作中失去了許多機遇，畢竟職業(yè)晉升的契機本就需要自己去主動爭取自然容不得任何污點，這次工作履職不到位的狀況在我看來便是自己職業(yè)生涯的污點，若是能夠早些意識到自身職責的重要性并通過努力將其做好便不會出現(xiàn)這種狀況，也許履職不到位的.狀況正是對我近期工作不夠認真的懲罰吧，所以我很用心地聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評并對近期工作中的錯誤做法進行了反思。

得到教訓(xùn)以后還是應(yīng)該在工作中嚴格遵守公司的規(guī)定才行，尤其是每天規(guī)定的工作量要全部完成才算是盡到自己的職責所在，而且在追求工作效率的同時也要保證質(zhì)量才不會讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，畢竟任何的疏忽都有可能導(dǎo)致完成的工作量受到影響，更何況無法履行職責的狀況也容易給公司的發(fā)展造成不良影響，因此我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并為以后的職業(yè)發(fā)展做好相應(yīng)的積累，而且對于工作量的完成也要做得越來越好才能夠體現(xiàn)出自己作為公司員工的價值。

我明白自己以往能夠在工作中有所成就多虧了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，既然如此就得感念領(lǐng)導(dǎo)的幫助并通過自身的努力回報對方的期待，若是工作這么長時間卻連自己的職責都履行不到位的話只會讓人感到失望罷了，因此我得做好自己的本職工作并加深這方面的理解才對得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為公司的員工，我很抱歉沒有將自己的基本工作做好，雖然這次的事情并不是什么特別大的錯誤，但是仍然反映出來了我的工作存在很大的問題，因為身為后勤工作人員，給公司的植被澆水是我最基本的工作之一了，可是我卻因為自己工作態(tài)度不夠端正的原因，漠視了自己的職責，總想著推給別的同事來做，以至于出現(xiàn)在大家互相推的現(xiàn)象，導(dǎo)致公司大量觀賞植被出現(xiàn)死亡的現(xiàn)象。這件事情是我這個做后勤的沒有處理好的地方，這幾天我回顧起我在工作上的失職行為，我真的特別的后悔，為自己對工作職責漠視的態(tài)度感到愧疚。在這里為自己工作沒做好給公司帶來麻煩的事情做出檢討，希望能夠通過自己認錯積極的態(tài)度以及后續(xù)自己積極改正錯誤的行動，盡量彌補錯誤來乞求得到公司里和領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

回憶起自己進入公司以來的經(jīng)歷，更加覺得自己的錯誤是非常嚴重的，還記得我剛剛進入公司得時候自己對工作是充滿著干勁得那個時候得自己心里面為自己得規(guī)劃說什么一兩年的時間讓自己在公司里賣弄穩(wěn)定下來，然后在兩到三年的時間開始自己要以向公司管理層做出努力，可是這才進入公司多少年，還不到兩年半的時間，自己的心態(tài)就徹底地發(fā)生了改變，自己不知不覺地就沒有了曾經(jīng)的那種干勁 ，對待工作的積極性和熱情也漸漸地被消磨掉了，不，準確的說是自己漸漸地陷入了這種不用奮斗的甜蜜陷阱中去了，覺得反正都是那同樣的工資，自己只要完成領(lǐng)導(dǎo)讓我做的工作就行了，沒有讓我去做的事情，就算我去做了公司也不會給我加工資也不會給我什么榮譽之類的.，做了也沒有什么意義。仔細想想自己是隨著時間的推移，陷入了這種舒適圈里去了，對自己的要求也越來越降低，放松了對自己的規(guī)劃和目標，這才出現(xiàn)自己這次工作沒做好的錯誤，雖然這個工作是我后勤人員應(yīng)盡的工作之一，但是一直覺得就算自己不去做別人也是會去做的，所以大家互相推，這才發(fā)生了這個場面。

這個事情所帶來的危害或許目前來說并不是很大，但是從長遠來看，我這種消極的工作態(tài)度是有很大的問題的，對工作不夠上心，就是工作態(tài)度欠缺的表現(xiàn)，我這樣繼續(xù)去的話，就勢必會讓自己在工作中犯錯誤，而且往往是很嚴重的錯誤。所幸這一次的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)及時的批評指點了我，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的問題，否則后果不堪設(shè)想。

看到了這件事情背后深藏的危害，我一點會好好要求自己改正自己的缺點，端正自己工作上的毛病的，絕對不會讓自己繼續(xù)犯錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我這一次真的是辜負了你對我的期望，并且也因為我這一次的工作沒有做好，讓公司方面失去了客戶的信任，對此我也知道我現(xiàn)在再說什么對不起都是徒勞的，重要的是這件事情要這怎么辦？之后我要怎么去彌補？

我來上班也不是第一天了，我竟然還會犯這種低級的錯誤，把數(shù)據(jù)寫錯，這樣真的很是對不起公司對我的重用，我也知道我這一次的行為是很嚴重的。公司方面也是會給我處罰的，但是既然是自己有錯在先，所以我也是沒有什么好辯解的，更是沒有什么好反駁的，有的只是好好的認錯，并且進行彌補。

但是我同時也是知道的，事情已經(jīng)發(fā)生，我現(xiàn)在做再多的彌補，也是很難挽回公司失去的。并且工作不是兒戲，也不允許出錯，更不允許發(fā)生這種低級的錯誤！一個員工的'工作能力其實也是代表著公司的工作能力，而我這一次的失誤也就代表向客戶說我們公司不行。這也是直接導(dǎo)致客戶撤資的一個原因，而這一次公司也不只是丟掉了客戶，也還是損失了一大筆資金。這是我一個人不能彌補的起的，即便是公司對我進行了處罰，可是損失的還是不能完全彌補回來的。

這樣一想，我心中的歉意更是濃烈了，可是即便是再怎么濃烈，也不能彌補我給公司帶來的損失。而我唯一能做的就是盡量的彌補，和真誠的道歉。不過還有一句話說的“要是道歉有用的話，那就不需要警察了”，所以我也明白我現(xiàn)在說再多的對不起都是沒有用的，因為要是有用的話，公司對待這個問題也不會感覺到那么的頭疼。

其實除了歉意，我更多的也是懊惱還有后悔，為什么我當時做數(shù)據(jù)的時候我就不能好好的，仔細的再多檢查和核算幾遍呢？要是我多做幾遍檢查，多核算幾遍，我想我也一定不會把那一份錯誤的數(shù)據(jù)發(fā)給客戶了，更不會讓公司陷入這樣的局面。所以歸根結(jié)底，也還是因為我自己的工作不認真、馬虎，不夠很用心，才會給公司造成這樣的麻煩。

公司其實待我是不薄的，對我也是很重用的，也對我很是栽培，可是我卻辜負了公司對我的這一些好，這真的很不對。要是別的錯誤還能彌補的話，那就也還算是好，可是我這一次犯下的錯誤卻偏偏是哪一種不能補的。

既然錯誤已經(jīng)犯下了，我也明白我現(xiàn)在不停的在這里道歉也是沒有用的，我想我準備登門去向客戶那邊道歉，嘗試著讓客戶不撤資，盡力的挽回這一次的損失。而在以后的工作中，我也要更加的細致，再也不能出現(xiàn)這一次的這種低級的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是負責公司xx工作的小x，我對于我在前兩天的工作上出現(xiàn)的疏漏和錯誤表示真摯的抱歉，也接受公司對我的處罰，同時希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠看在我是初次出現(xiàn)這種錯誤的情況下對我從寬處理。

作為一名辦公室行政人員，平日里上傳下達的工作下，我本應(yīng)該養(yǎng)成良好而細致的工作態(tài)度，對于大小事務(wù)都有著認真觀察整理的習(xí)慣才對。然而我卻犯下了新人才會犯下的錯誤，將項目文件給弄錯了，對公司的工作開展造成了影響。而且一個項目打剛開始就出現(xiàn)文件上的錯漏，是非常不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)。這會讓人質(zhì)疑我們公司的能力，對于是否將項目交給我們而產(chǎn)生懷疑。

雖然在各部門的努力下這個項目還是平穩(wěn)的展開了，沒有出現(xiàn)大的問題。但這只是不幸中的萬幸，并不會因為項目成功展開就可以將我所犯下的錯誤輕易揭過，所以我也對于我的行為我的錯誤進行了深刻的反思。

首先，我這次犯錯的主因還是我對工作太過散漫，工作態(tài)度方面有著嚴重的問題，而且我之前卻沒有一點察覺，完全沒有認識到這散漫的行為和思想會帶來什么樣的后果。直到意外發(fā)生后我才發(fā)現(xiàn)，這時候卻又已經(jīng)太遲了。

其次，能力問題，我的辦公處理能力還有很多地方需要加強和彌補，這一事故也側(cè)面的表示了我需要進一步的加強自己的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和知識儲備。畢竟如果我的能力夠強的話，這樣的情況或者類似的問題根本就不會出現(xiàn)，在疏漏錯誤萌芽階段就會被我發(fā)現(xiàn)并處理。

總的來說，這次我的疏漏可以總結(jié)成因為我能力不夠還不夠謹慎，并且對于自己的缺陷沒有一個清晰的認識，總覺得自己干得不錯，哪怕不在繼續(xù)看書學(xué)習(xí)或者在工作上散漫一點都能夠高效而完美的完成任務(wù)。而這種想法不僅僅是錯誤，還是非常致命的，也許在一時半會看不出來，但是一旦遇到像之前那樣的.事就會帶來嚴重的后果。

所以在這件事情發(fā)生后，我決定從今往后繃緊自己的神經(jīng)，在工作的處理上做到一絲不茍，在時間允許下多檢查幾遍，確保不會出現(xiàn)疏漏的問題。同時在業(yè)余時間加強對自身能力的提高，積極地向周圍的同事們求取經(jīng)驗，做到集眾所長，認真而優(yōu)秀的履行好辦公室的行政職責，做好公司的樞紐工作。

所以還請領(lǐng)導(dǎo)允許我在崗位上繼續(xù)為公司努力，我會用接下來的工作成果來回報您的信任，為了我們xx公司的高速發(fā)展而加快步伐，共創(chuàng)美好藍圖。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我作為車間的班長，卻是沒有在管理的一個工作上面去把工作給做好，反而是還由于管理不好，導(dǎo)致生產(chǎn)的一個任務(wù)沒有及時的完成，我也是要在這里反省自己管理的方式，去檢討自己的一個工作行為。

雖然說我作為管理的時間不長，的確經(jīng)驗是不足的，但是在這之前我也是在同事之間有挺好的人緣，能做班長的工作，也是得到大家的認可，但是也是由于人緣比較好，所以一些該嚴厲的方面我也是沒有做好，導(dǎo)致在生產(chǎn)工作分配的時候，雖然我也是知道必須要去分配好，但是卻有時又放不下自己以前的同事之誼，所以也是工作上面松懈了，大家也是覺得我做的不錯，但是我知道，這樣的后果也是導(dǎo)致我們班組這次的生產(chǎn)沒有做好，作為管理的一員，也是要為車間來著想，不再是以前那樣，并且也是該做的，嚴厲的'方面也是要嚴厲，不能是還松懈的樣子。對于同事，我也是要多一些談心，而且我是班長了，要為班組去負責，不再像之前那樣，領(lǐng)導(dǎo)分配什么工作，我做完就好了，不需要多想，而今我的擔子卻是大了，也是很多的方面需要更多的注意。

這次是我的問題，我也是希望不再有下一次了，必須要好好的來把工作認真的做好，而不是像以前那樣，覺得同事們也不容易，但是其實我們在車間工作，都是會比較的辛苦的，但這也是這份工作本來是如此的，不能覺得放不下面子，而且也是會被一些同事利用，會偷懶的，這樣也是會讓班組做不好事情，領(lǐng)導(dǎo)的批評也是讓我更加的懂得，做好管理的工作并不容易，但是也是必須要去做，而且這次沒做好，對于我來說，也是一個工作的經(jīng)驗，讓我知道這樣去做是錯誤的，以后也是要多和領(lǐng)導(dǎo)請教，一些管理上的事情，自己覺得做不好的，或者對班組不利的也是要多去想，如何的來做才能更好把工作給做好，自己作為班長也是要有責任感，同時也是要有管理該有的嚴厲和要求的。

同時我也是清楚，領(lǐng)導(dǎo)之所以只是批評我，也是看在我做管理的工作還沒有多久，也是給予了我機會，我以后也是要珍惜，要去做好的，不能再犯這些錯誤了。只有做好了管理的工作，其實才是真的對班組有利，對自己，對車間負責的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因為自己的工作沒有做好，影響了單位正常的運作，也因為自己的原因?qū)е铝藛挝黄渌膯T工跟我一起接受懲罰，對于這些我深感抱歉，我也并不是剛到來這里一二天，我已經(jīng)是我們單位后勤部的一名老員工了，按照常理來說，自己完全不可能出現(xiàn)這樣的錯誤，但是既然錯誤已經(jīng)發(fā)生，那些無條件相信我的同事也因為我的個人錯誤而受到了影響，我也更加的需要站出來，對單位以及對所有的同事表示衷心的歉意，希望你們可以原諒我，我也會主動地承擔一切的后果，不管后果有多么的嚴重，我都會盡力彌補，無怨無悔的承擔。

這次的錯誤沒有任何的原因，也沒有任何意外的因素，完全就是因為自己在工作的時候沒有足夠的認真和細致，才會導(dǎo)致自己的工作沒有完成好，也正是因為自己的原因?qū)е铝撕芏嗟腵人跟我一起接受了單位的懲罰，我知道我們單位是一個非常的嚴格和無私的單位，我們不管是在工作還是平時的生活當中，都需要做到足夠的嚴謹，也正是需要養(yǎng)成一種嚴謹細致的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，在生活中或是工作上，我才能夠做的更好。這次的錯誤也是給我敲了一個警鐘，讓我在自己的工作上面注意到了更多的細節(jié)，也是因為自己在單位的工作時間越來越長了，所以也沒有注意到那么多的細節(jié)，更是考慮的事情也沒有那么仔細了，總是想著自己都工作了這么久了也應(yīng)該不會出現(xiàn)什么問題了，所以才會因為自己的疏忽產(chǎn)生這樣的問題，導(dǎo)致自己和其他同事的工作沒有完成好。

我也已經(jīng)吸取了自己這次的錯誤的教訓(xùn)，我也決定在自己之后的工作當中，自己還是要仔細認真的去完成自己的工作，不能因為自己工作的時間長就放松自己的工作態(tài)度，反而更是因為自己工作的時間的長久，就更加的要在工作上面做到足夠的完美和出色，不辜負單位、所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和期待，更是不讓單位長久以來對我的栽培和照顧所付出的心血付之東流，經(jīng)過這次的錯誤之后，我保證自己以后一定會認真的完成自己的工作，在工作的過程當中，注意細節(jié)，保證足夠的認真的細致吧，更不會出現(xiàn)工作沒有完成好的錯誤了。

請單位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事對我的此次錯誤做個見證，如若之后還有再犯，我愿意接受一切處罰。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

履職不到位檢討書9

xxx：

在全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作排名制實行以來，鄉(xiāng)在第三周、第四周連續(xù)兩周在區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理排名中位列最后，給全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作造成了負面影響，拖了全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作的后腿，為此，我謹代表鄉(xiāng)人民政府就我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作不力向區(qū)人民政府常務(wù)會議及各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重而深刻地檢查檢討，并就此帶來的不良影響向各位領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級相關(guān)部門、全鄉(xiāng)廣大人民群眾真誠道歉。

根據(jù)區(qū)城管委、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作暗訪檢查組的意見，我鄉(xiāng)排名最后的主要原因是城市區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔力度不夠、城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生死角整治不徹底、整治工作力量不足以及對于暗訪組意見辦理不及時不徹底。對于上述意見，我鄉(xiāng)予以充分地尊重并高度地重視，已召開了兩次鄉(xiāng)政府專題會議予以了分析、查找、檢討，整改措施已在具體落實當中。

連續(xù)兩周區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理排名最后這一考核結(jié)果和事實，深深地刺痛了鄉(xiāng)人民政府全體成員的神經(jīng)，深刻地撼動了鄉(xiāng)人民政府班子成員的思想靈魂，經(jīng)過認真反思我們認識到我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作目前的水平與鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平很不相稱適應(yīng)，與鄉(xiāng)廣大人民群眾對環(huán)境治理的需求還有很大差距，與上級政府和有關(guān)部門對環(huán)境治理的要求還有很多不足。存在這些差距和不足的深層次原因主要表現(xiàn)在：

一是對城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作的`重要性、長期性和系統(tǒng)性認識還不到位。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作是項系統(tǒng)工程，應(yīng)當用系統(tǒng)的思維來思考、研究、安排、落實此項工作。我鄉(xiāng)在開展此項工作中，盡管建立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作部門，先后召開了兩次鄉(xiāng)村（社區(qū)）組三級干部大會（含企事業(yè)單位代表）進行宣傳動員部署，建立了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村聯(lián)企包組包片的工作制度和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方案及考核管理辦法，組建了鄉(xiāng)內(nèi)暗訪工作組并開通了舉報電話。但上述措施在執(zhí)行過程中存在不堅持、不堅決的問題，一時熱一時冷，導(dǎo)致全鄉(xiāng)各區(qū)域環(huán)境治理的工作水平及效果不平衡，尤其是被暗訪出的問題全部集中在區(qū)域，說明我鄉(xiāng)工作在治理重點、難點上還缺乏完善有力的舉措，整治工作缺乏系統(tǒng)全面有針對性的安排。

履職不到位檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一個沒有做好自己的本職工作的人向您認錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捤∥遥疫@次工作沒有做好全是我的錯，下次我再也不會犯了。

公司的發(fā)展需要大家共同努力，一起使勁的向前沖，不斷邁步前進，每一次工作就是公司的每一塊磚，通過一塊塊磚塊的堆砌，公司才能不斷壯大，如果其中的一塊磚出現(xiàn)了下次，很有可能會造成地基打不好，地基打不好就無法繼續(xù)高建，因為一旦出錯，容易造成坍塌，如此嚴重的后果是我無法解決的，我也無力承擔，到時候一切還得公司自己扛，那將給公司帶來多大的損失，工作是我們應(yīng)該要完成的我們必須要保證工作的質(zhì)量，只有這樣才能夠促使公司穩(wěn)步發(fā)展，但是我的工作卻沒有做好，那時我們快要下班了，其他同事做的快的已經(jīng)完成了自己的任務(wù)，離開了公司，我做的比較慢，看著一個又一個同事離開公司，原本平靜的心開始波動起來，我不愿意最后一個離開，就開始加快工作速度，沒想到的是速度加快了但是質(zhì)量卻是沒有跟上來，再加上我急匆匆的完事，還有一些工作細節(jié)都忘了處理，造成了這次工作做得不好可以說是一天糊涂，給領(lǐng)導(dǎo)帶來了困難，也給自己帶來了麻煩。

我應(yīng)該好好工作的，不應(yīng)該急躁，不應(yīng)該匆忙離去，任何任務(wù)都要檢查之后反復(fù)驗證了才能完成，工作就如造磚，想要他結(jié)實耐用就要做到精細，做好，只有保證了質(zhì)量才能夠更好的.為公司筑基。

我工作不認真是不負責任的表現(xiàn)，身為公司的員，公司給我們提供寶貴的就業(yè)機會，我們要回報公司以誠摯的工作態(tài)度，用百分之二百的工作熱情，細心且耐心的去完成工作的每一步，不急躁不冒進。穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能投機取巧，責任是我們應(yīng)該承擔的，是我們必須要做到的，責任不是通過口頭上的那樣，不是表面上的敷衍，更不是，盲目的跟隨，是要我們付出實際的努力去實行的。我卻把我的責任拋之腦后，目光短淺，沒有意識到這樣做帶來的后果，是不可承受之重，還好領(lǐng)導(dǎo)及時抽查發(fā)現(xiàn)了問題，讓我能夠及時的看到自己的問題。我知道了問題的出處，更知道這樣做是錯的，我以后再也不會，急于一時，而把自己的本職工作隨意應(yīng)付了事，希望領(lǐng)導(dǎo)原諒我，我會以百倍的熱情投入工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我感到無比的抱歉，由于我個人的一些疏漏，導(dǎo)致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現(xiàn)場出現(xiàn)了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發(fā)生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現(xiàn)的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現(xiàn)混亂局面這一現(xiàn)象是需要完全負責的。這次事情發(fā)生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經(jīng)完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學(xué)生，所以他們的靈活應(yīng)變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經(jīng)完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的'大學(xué)生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導(dǎo)致現(xiàn)場非常的混亂，之后我及時發(fā)現(xiàn)，并且進行了阻止，向?qū)Ψ降懒饲福步o對方賠了禮，這件事情才到此結(jié)束。

對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數(shù)據(jù)做到精準，所以才會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現(xiàn)一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現(xiàn)第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓(xùn)也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

其次，下次如果要招大學(xué)生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓(xùn)，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣的**。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態(tài)度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

這次事情是我沒有把工作做到位，導(dǎo)致我們出現(xiàn)了這樣的問題，但希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現(xiàn)自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，作為公司的一員，我在工作時履職不到位，這在工作中是很大的失誤了，工作執(zhí)行力不強，怎么能夠把工作做好，一步步的實行下去，因此針對自己這次履職沒有到位的事情向您檢討。

近期領(lǐng)導(dǎo)您有諸多的文件需要處理，因此我作為公司員工，理應(yīng)幫忙把文件都分配到其他人手中，也應(yīng)該提前通知，但是由于我兩個事情無法同做，所以就漏了一項，雖然都通知到了大家，但是在對您要處理的一系列文件，我并沒有做好，在這方面的履職，做的就不太好了。下發(fā)您的文件時，由于有些員工當時有其他事情做，并沒有在自己的座位上，所以我只是把文件放在他們的辦公桌上，并沒有提醒或者說打上標記，因此有些人沒注意到，就把文件隨意放在角落里了，沒有進行觀看，如此便錯過了一些重要的消息。

這失誤就是我在執(zhí)行的時候沒有做到盡力，沒有把文件的中的信息表達到位，才會造成近期領(lǐng)導(dǎo)要我們?nèi)プ龅墓ぷ鳑]有統(tǒng)一做好。這問題出在我身上，是我還不夠重視您交代的事情。明知道您處理的文件都是一些比較重要的東西，在傳達給下面的人的時候，就應(yīng)該要通知和囑咐到位，而不是放到他們的辦公桌上就沒事了，應(yīng)該也要考慮到其他的問題的，所以這是我在履自己的職時沒有注意到的。

通過這一次的教訓(xùn)，我算是知道自己執(zhí)行力方面還不夠強，今后需要加強的.就是履職的能力，爭取把您要我做的工作全部都做到位了。不會在出這樣的差錯了，把自己在內(nèi)的義務(wù)工作都處理好，執(zhí)行自己的職責，同樣承諾做好的事情就不會再跟這次一樣了，一定做到您滿意，把自己該履行的職責都弄好的。一次教訓(xùn)已經(jīng)讓我感到崩潰了，因為工作不到位的話，也會給我后面的工作帶來一些影響，這于我是不利的，所以我不能出現(xiàn)第二次了。

希望領(lǐng)導(dǎo)您也能對我此次的履職沒有很到位的事情有一個寬恕，我已經(jīng)深深的檢討過自己，并且認錯了，望您和公司給出的處分能輕一些，我今后會把自己承諾好的事情都盡力做好，把自己的職責也都完成好。請求領(lǐng)導(dǎo)您原諒，讓我去改正，也請給我一個這樣的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書13

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是后勤人員，xxx，我此次是來檢討的，我這次工作沒做好，工作中出現(xiàn)了一些問題，讓單位跟著遭殃，后勤就是為單位服務(wù)的，可我沒做好。

我是負責單位里的辦公用具的一切發(fā)放和使用登記的，同時也要管理好各辦公場所的綠植和盆景的，這次我沒做好的工作是有一間辦公室的綠植，我在打理的時候，不小心忽略了，導(dǎo)致它們?nèi)彼?，因此單位也就少了幾盆綠植了，而且我在打理的期間，因為它們位于偏區(qū)，就沒怎么注意，之前也有沒護理好它們的時候，當時被人提醒了，也就及時的護理住了，這次我一沒澆水，二沒剪枯枝，直接給他們弄枯了，而且還是那種沒辦法再恢復(fù)的那種，我這可是弄糟了事情的，這是單位的公共財產(chǎn)，就這樣被我弄沒了，這全是我的責任，我少不了要被苛責的，同時我是它們的負責人，我本來就是做這些的，但是沒有做好，那就是我個人的責任，這要自己去賠償?shù)腵。

這次是我工作疏忽了，不夠細心導(dǎo)致，如果我仔細的把每一個場所的綠植都照顧好，就不會有今天這樣的事情了。這追究起來就是我本人做事不太細心，做事沒有耐心，只要稍微注意一點，耐心一點，都會忽視了它們的。一直是我在負責這些綠植，本著也是我有經(jīng)驗些才交給我的，但是我給辦砸了。這些綠植已經(jīng)不能再用了，所以就只能重新買了，但是這次不是用單位的錢來，而是用我自己的錢去買，從我身上花費，這是我該賠償?shù)?，是我看護不力，每天領(lǐng)導(dǎo)都強調(diào)我要打理好綠植，不能讓它們變得枯萎，現(xiàn)在這樣是我工作不力導(dǎo)致的，那結(jié)果也要由我去承受，這點處罰還是承擔得起的，所以我會自己自費買來新的綠植放在那間辦公室里，讓辦公室的環(huán)境能夠變好。

身為單位后勤，我連這樣簡單的事情都做不好，這可是自己的最大失誤，我慶幸的是因為它位置偏了，才沒有照顧不到，而不是因為故意不做，不然后果就把嚴重了，那是要被辭退的，這樣一個結(jié)果我可不能接受，大概會被自己氣瘋不可，經(jīng)歷此事，我總算自己哪還有不足，所以及時改正了，才不會發(fā)生一樣的事情，以后我會盡心的照顧單位里的綠植，定期的做養(yǎng)護的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我工作上出現(xiàn)了一些問題，原因也是因為平時自己沒有多加注意導(dǎo)致的。面對這一次事故，我必須做出嚴肅的檢討和反思，也要對您、對酒店都表達我的歉意。雖然我知道道歉并不會改變什么，道歉也是一種最無用的東西，但是我還是必須做這樣一件事情，這是我個人的態(tài)度，也是我對這次事件的一次反思和決心，希望您可以諒解我這一次，我會更加真誠且細心的進行接下來的而工作。

我的工作是做店長的助理，在我入職那一天領(lǐng)導(dǎo)就很清楚的告訴我了，作為一名店長助理每天要做一些什么事情，有怎樣的工作任務(wù)。而我也在工作的積累中對這些要求越發(fā)的熟悉，但這次我卻忽視了自己的職責，沒有好好的盡自己應(yīng)盡的`責任，讓店長對我感到失望了。這件事情發(fā)生之后，我便認識到了自己最大的問題了，那就是對待工作還是不夠認真，也沒有對每一件工作都嚴謹?shù)膶Υ?，所以才會出現(xiàn)像今天一樣的事情。

如果我平時對待工作更加認真細致一點，這樣的問題就不會發(fā)生，也不會給我們的酒店，給店長的工作帶來不好的影響。這是我的責任，我也不知道自己是否能夠承擔起這樣的責任，但領(lǐng)導(dǎo)您要給予我怎樣的懲罰我都會欣然接受，但希望您能夠給我一次寬容和諒解，讓我有動力去進行接下來的工作。

在發(fā)現(xiàn)自己的錯誤之后，我也為自己找到了一些改錯的方向。首先我會調(diào)整好的狀態(tài)，不管是工作中的大事還是小事，都要用一樣的態(tài)度去面對，因為在工作中是無真正的大小關(guān)系之分的，這一點我必須清楚，此外，我也要對自己的言行舉止負責，這次就是因為我自己說話不對，才真正的引起了這次事故，也讓我們酒店受到了不好的影響，這是我最不應(yīng)該犯的錯誤，也是我時時刻刻應(yīng)該去避免的問題。

我也已經(jīng)來酒店有大半年了，現(xiàn)在出現(xiàn)這樣的問題實在是不應(yīng)該的，我也知道自己的錯誤了，今后不管怎么樣，我都會努力的去做更好，不再辜負大家這一路對我的包容和期待。以后的工作依舊要嚴肅的對待，也許也還有很多的難題在等著我，我會拿出一個更好的自己來，在工作上更加鄭重的去對待，去完成。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續(xù)做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關(guān)鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調(diào)整自己的心態(tài)，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現(xiàn)了很多不好的事情，以后在學(xué)習(xí)當中也一定要繼續(xù)去做好相關(guān)的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環(huán)境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經(jīng)就是提前規(guī)劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我piangei.com今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續(xù)這么消耗下去，我不應(yīng)該再這么耽誤工作，在這樣的環(huán)境下面還是不能夠做好的基本的.細節(jié)，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續(xù)出現(xiàn)這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環(huán)境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發(fā)揮好自己最好的狀態(tài)，在這一點上面認為這是應(yīng)該要持續(xù)做的更好的，工作當中應(yīng)該要把這些努力維持好，在這樣的環(huán)境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現(xiàn)在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該把工作當中的細節(jié)做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態(tài)去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環(huán)境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現(xiàn)讓您失望了，我真的還是需要把這些細節(jié)處理好，合理安排好現(xiàn)在工作，要端正態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續(xù)這樣下去，以后不會出現(xiàn)這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書16

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴廠xxx部門xx班的員工xxx。很抱歉打擾了您的工作，但是，對于我在工作中的一些錯誤，我必須向您道歉。在x月x日的工作日里，我因為在工作中的一時疏忽，造成了機器產(chǎn)生了一些錯誤卻不自知，導(dǎo)致產(chǎn)生了不少不合格的產(chǎn)品！對此，我深感抱歉，對不起！

對于這件事情，我真的感到非常的對不起。我明白我們工廠的工作要求，也明白，班長每天叮囑我們要小心仔細的面對自己的.工作任務(wù)不僅僅只是說說而已！但是，我卻沒能管理好自己，因為在工作中的走神，導(dǎo)致了這次工作中的失誤。盡管在同事們的幫助下及時的修正了錯誤，但是這個錯誤也確實無法改變。為此，我必須正視自己的這個錯誤！我希望通過自己的反省，能讓我認識到這個錯誤的嚴重性！并且在今后的工作中，杜絕這樣錯誤的再次發(fā)生！

首先，通過反省自己的錯誤。我察覺到這是我在工作中的不專心導(dǎo)致的。在工作的途中，我明知到需要細心的檢查產(chǎn)品，但是卻依舊放任自己錯誤！這不僅僅影響了這次的工作，如果不及時的改正，說不定在其他的什么時候就會影響到自己的工作！

其次，這樣的情況和問題，也同時說明了我在工作中責任感的問題。作為一名電子廠的員工，如果我的責任感不足，影響到的不僅僅是我一個人，還會導(dǎo)致班組的排名下降，甚至工廠的名譽降低！這我不是不知道，但是我卻沒有去仔細的考慮自己的問題！

現(xiàn)在再回想一下，在那次的工作中，我真的非常的不負責任！我明知到這是很快就要交貨的一批訂單。但是卻不知道嚴謹?shù)拿鎸ぷ?，還讓這樣的錯誤趁虛而入！這實在是不應(yīng)該！領(lǐng)導(dǎo)您也常在晨會上和我們說：“要嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ鳎　笨墒俏覅s沒能將您的教導(dǎo)聽進去，沒能將您的指點，帶入到工作當中！我這樣的任性，實在是對不起！

通過這次的錯誤，我徹底的認識到自己行為和思想上的問題。我要從基本上改變自己，從基礎(chǔ)上牢固自己！更要從最根本的思想和責任感上，要求自己！我期望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機會！我一定會牢牢的把握這次改正的機會！更好的完成工作，更嚴格的要求自己！望您原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我個人的一些失誤，導(dǎo)致此次工作中有一部分的工作沒有做到位，對于這一部分的失誤，我想自己也不會去找什么借口，我會嚴肅的對待這一次問題，也希望您能夠看到我認錯態(tài)度良好以及改錯態(tài)度明確的份上，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓(xùn)，讓自己深刻的記住永不再犯，永不再出現(xiàn)此類的問題！

對于這次問題的出現(xiàn)，我主要檢討了自己以下幾個方面：

1、工作態(tài)度不明確。

這次工作，其實并不復(fù)雜，但是我卻在這個過程中出現(xiàn)了很多的問題，導(dǎo)致整件事情變得復(fù)雜起來了。這次問題的出現(xiàn)主要的原因也是因為我自己的工作態(tài)度并不明確，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎，您也不止一次的跟我說過這個問題，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續(xù)出現(xiàn)這樣的問題，這就是我自己的態(tài)度問題了，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己，把這個問題糾正過來，保證今后絕不會再有了。

2、處事方式不正確。

在事情發(fā)生之后，我沒有及時的去彌補那個空缺，反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任，但是我也不應(yīng)該把責任全部放到別人身上，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點。我希望領(lǐng)導(dǎo)以及同事可以原諒我這一次的自私，是我處理事情的方式和態(tài)度不對，對不起大家了，還請大家多加諒解。

3、責任心有待加強。

作為企業(yè)的.一名職員，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人，因為如若這一份責任感都沒有，又怎么會去做好自己的工作呢？如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎么去完成好領(lǐng)導(dǎo)和組織交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現(xiàn)出來。

對此我感到很愧疚，對自己也很失望，但是我通過這一次，讓我明白了很多，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光，我一定會好好去表現(xiàn)，好好去展現(xiàn)自己的，請您諒解，我會努力改正，重新步入軌道，艱苦奮斗！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在自己的崗位上，沒有把工作給去做好，也是給我們電子廠造成了一定的損失，讓同事們也是耽擱了工作的時間，我也是非常的懊惱，我也要為自己的行為來做檢討。

作為我們廠的一員，平時的時候，我的工作還做的不錯，但是這次回到廠里的第一件事情就沒有做好，雖然說假期長了，也是讓我有些松懈了，但是既然是回到了工作的崗位，那么就不能松懈下來，也是需要認真的去把事情給做好了，到了廠里，就是要有工作的一個狀態(tài)，而不是還是假期那種懶散的樣子，這次事情的發(fā)生，造成了一些損失，雖然說并不是特別的大，但是也是損失，也是我沒做好工作的原因，我也是懊惱自己的行為，但錯誤是已經(jīng)犯下了，我也是知道是無法去改變，而今能做的就是在今后的一個工作之中，不再是犯錯，努力的去把工作給做好了才行的。

工作上的態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)一直在跟我們說的，也是說過能力不足，還可以慢慢的進步，但是態(tài)度不好，那么也是特別不好的，也是難以去改變的，這次的工作，其實我不該犯這樣的錯誤，只要我稍微注意一點，不是那么的粗心，仔細一些，就不會做不好了，我們的工作本來也是關(guān)乎著很多同事的，如果我這一個環(huán)節(jié)是出了錯誤，也是影響會很大，這次錯誤的一個發(fā)生，也是讓領(lǐng)導(dǎo)很是懊惱，我作為一個老員工，其實這樣的錯誤本來就是不該犯，也是不能犯的，而領(lǐng)導(dǎo)最后也是給我一個改過的機會，讓我繼續(xù)的在廠子里工作，我也是非常的感謝，會在以后認真的`做好，不在犯這樣的錯誤了。

這次的工作中沒做好，犯了錯誤，也是讓我意識到，即使我作為老員工，在每次工作的時候，還是需要有一個認真的心態(tài)，不能覺得自己做過，熟悉了就不會犯錯，這樣的想法是很不好的，每一件事情都是可能有犯錯的概率的，只有自己更加的謹慎，更加的仔細，那么才不會發(fā)生這樣的事情，工作之中，錯誤是可能發(fā)生的，但是也是可以盡量的去避免的，只要自己努力的去抓住機會，把該做的做好，細節(jié)檢查好，那么也是可以避免的，讓錯誤發(fā)生的概率給降低了，我也是要有這樣的意識，畢竟自己也是老員工了，更是要以身作則的，去把工作給做好的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書19

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續(xù)做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關(guān)鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調(diào)整自己的心態(tài)，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現(xiàn)了很多不好的事情，以后在學(xué)習(xí)當中也一定要繼續(xù)去做好相關(guān)的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環(huán)境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經(jīng)就是提前規(guī)劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續(xù)這么消耗下去，我不應(yīng)該再這么耽誤工作，在這樣的環(huán)境下面還是不能夠做好的基本的細節(jié)，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續(xù)出現(xiàn)這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環(huán)境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發(fā)揮好自己最好的狀態(tài)，在這一點上面認為這是應(yīng)該要持續(xù)做的更好的，工作當中應(yīng)該要把這些努力維持好，在這樣的環(huán)境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現(xiàn)在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該把工作當中的細節(jié)做好，這次的事情我真的.是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態(tài)去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環(huán)境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現(xiàn)讓您失望了，我真的還是需要把這些細節(jié)處理好，合理安排好現(xiàn)在工作，要端正態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續(xù)這樣下去，以后不會出現(xiàn)這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

履職不到位檢討書20

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在自己的一個工作崗位上，是沒有把工作去做到位，導(dǎo)致最后也出了問題，我也是必須要對此負責，同時我自己的工作態(tài)度也是有問題的，在此我也是反省檢討。

此次沒做好，認真的回顧，我也是反思了，的確我的問題很嚴重，除了態(tài)度方面，也是自己覺得能做好，就比較的隨意，沒有認真的去做，覺得以前做過的，也是沒考慮到現(xiàn)在的情況不同了，而且配合的同事也是不同，大家的溝通在我這里也是出了問題，我沒有去想是我的問題，反而覺得是大家不夠配合，最終的結(jié)果造成，我也是很懊惱，開始反省后我也是看到我真的犯了很多的錯誤，不但是態(tài)度上的敷衍，做事情上面的不夠認真，也是和同事們的配合上出了問題，還不自覺，不懂得去找自己的問題所在，總覺得自己是對的，但是其實同事們也是幫我了很多，可我確實沒有領(lǐng)情，反而還讓大家操心了，想想真的很懊惱，如果當初自己能再去多一些思考，認真一些也是不會造成這樣的后果，雖然我要對此負責，但是這個后果的出現(xiàn)確實完全可以去避免的。

作為老員工，其實我也是不該犯這樣的`錯誤，工作的態(tài)度上面也是不該如此，但做的不好，責任在我，我也是會接受，今后也是不會再犯這樣的錯誤了，并且自己也是該承擔起來這個責任，無論以后遇到什么事情，關(guān)乎工作的，必須要有好的態(tài)度，嚴謹?shù)娜Υ?，不能再次的這么粗心隨意了，問題的考慮很多時候也是要都去想想，而不是自己覺得如何，或者根本不聽同事們的意見，這都是不好的想法。我也是要多去向其他優(yōu)秀的同事多一些學(xué)習(xí)多一些請教。犯了錯誤，其實領(lǐng)導(dǎo)能原諒我，我也是特別的感激，但同時我也是知道，這都是之前我的工作還做的不錯，而且自己也是老員工了，但今后也是不能再有這樣的錯誤了，要去認真的把自己該做的，好好的做好，并且也是不能再給領(lǐng)導(dǎo)您添麻煩了。

此次履職沒有做好，不夠到位，犯的錯，讓我也是經(jīng)過反思，看到自己問題所在，也是更加的意識到，在工作里頭，無論資歷如何，無論之前取得多少的成績，但錯誤面前，大家都是一樣的，也是要去面對，去承擔，去回顧反省。今后我會做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)這樣的操心和擔憂我的工作了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

履職不到位檢討書21

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懷著歉意，帶著誠意，對自己這段時間工作沒有做好道歉。在我們電子廠工作雖然時間不長，但是管理該教導(dǎo)的早已經(jīng)教導(dǎo)全了，可是自己沒有做好。

我們工作的主要任務(wù)，就是組裝手機的，工作雖然不是很難但是每個步驟都不能錯，因為電子產(chǎn)品還是高端精細產(chǎn)品，不能錯錯，我平時工作還算遵守班里的要求，按時完成了工作，但是對一些小為題，沒有弄好，比如要對已經(jīng)制作好的手機做好質(zhì)量檢測，我沒有檢測直接包裝，這樣做不對，我自己一開始并不認真這樣做有什么問題。

我一直都認為自己做的沒錯，但是我沒想到如果出現(xiàn)有手機不能開機，或者其他的線路問題，治理不合格，然后送到了客戶手上，就會造成非常嚴重的問題，比如售后為題，對我們公司的信譽等，雖然我們不是公司的主場，但是一樣要維護我們公司產(chǎn)品的聲譽，維護品牌形象。

我沒有做好匆忙裝機有大約幾百，為了彌補自己的工作問題，我會重新把已經(jīng)包裝的產(chǎn)品重新做好質(zhì)量檢測，做好規(guī)劃，避免出現(xiàn)相同的問題，當然我也會對我們班組道歉，畢竟因為我個人沒有做好質(zhì)量檢測問題。但我了我們班組的生產(chǎn)量，嚴重拖累了我們班組的生產(chǎn)。

我錯了，不能為了提高速度，而忽視一些沒有必要的環(huán)節(jié)，不能忘記每一步工作，有些是對于這些高端產(chǎn)品，在工作是，我們經(jīng)常會收到領(lǐng)導(dǎo)的告誡，我們生產(chǎn)的手機銷售的方向是高端市場，口碑不能受損，想要讓我們產(chǎn)品的品牌一直都在市場常勝不衰，就需要靠我們不斷的加強對于自身產(chǎn)品的`質(zhì)量，讓每一部送到客戶手上的手機都不出現(xiàn)任何問題。

畢竟我們生產(chǎn)不只是為了生產(chǎn)而生產(chǎn)。經(jīng)過檢查，我發(fā)現(xiàn)被我匆匆包裝的產(chǎn)品中，有三部手機出現(xiàn)問題，無法開機，或者因為屏幕問題等。還好有領(lǐng)導(dǎo)嚴格監(jiān)督管控，才避免了我這次工作犯的錯，我知道犯了錯就必須要付出更多的努力來彌補，就比如客戶拿到了手機，一旦宣傳開來，影響的就是我們公司的聲譽。

而且我經(jīng)過我們組長的認真教導(dǎo)，也知道了自己這次工作的確沒有做好，讓大家失望了，以后對于工作我將嚴格的遵守我們工廠生產(chǎn)順序，絕不會漏過或規(guī)避任何問題。保證從我們小組出品的產(chǎn)品，一定是質(zhì)量保證的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：工作履職不到位檢討書

工作履職不到位檢討書

在不小心犯錯后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的工作履職不到位檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作履職不到位檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續(xù)做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關(guān)鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調(diào)整自己的心態(tài)，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現(xiàn)了很多不好的事情，以后在學(xué)習(xí)當中也一定要繼續(xù)去做好相關(guān)的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環(huán)境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經(jīng)就是提前規(guī)劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我。com今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續(xù)這么消耗下去，我不應(yīng)該再這么耽誤工作，在這樣的環(huán)境下面還是不能夠做好的基本的細節(jié)，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續(xù)出現(xiàn)這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環(huán)境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發(fā)揮好自己最好的狀態(tài)，在這一點上面認為這是應(yīng)該要持續(xù)做的更好的，工作當中應(yīng)該要把這些努力維持好，在這樣的環(huán)境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現(xiàn)在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該把工作當中的細節(jié)做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態(tài)去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環(huán)境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現(xiàn)讓您失望了，我真的還是需要把這些細節(jié)處理好，合理安排好現(xiàn)在工作，要端正態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續(xù)這樣下去，以后不會出現(xiàn)這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作履職不到位檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我感到無比的`抱歉，由于我個人的一些疏漏，導(dǎo)致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現(xiàn)場出現(xiàn)了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發(fā)生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現(xiàn)的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現(xiàn)混亂局面這一現(xiàn)象是需要完全負責的。這次事情發(fā)生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經(jīng)完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學(xué)生，所以他們的靈活應(yīng)變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經(jīng)完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學(xué)生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導(dǎo)致現(xiàn)場非常的混亂，之后我及時發(fā)現(xiàn)，并且進行了阻止，向?qū)Ψ降懒饲福步o對方賠了禮，這件事情才到此結(jié)束。

對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數(shù)據(jù)做到精準，所以才會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現(xiàn)一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現(xiàn)第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓(xùn)也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

其次，下次如果要招大學(xué)生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓(xùn)，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣的**。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態(tài)度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

這次事情是我沒有把工作做到位，導(dǎo)致我們出現(xiàn)了這樣的問題，但希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現(xiàn)自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作履職不到位檢討書3

您好！

由于我個人的一些失誤，導(dǎo)致此次工作中有一部分的工作沒有做到位，對于這一部分的失誤，我想自己也不會去找什么借口，我會嚴肅的對待這一次問題，也希望您能夠看到我認錯態(tài)度良好以及改錯態(tài)度明確的份上，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓(xùn)，讓自己深刻的記住永不再犯，永不再出現(xiàn)此類的問題！

對于這次問題的出現(xiàn)，我主要檢討了自己以下幾個方面：

1、工作態(tài)度不明確。

這次工作，其實并不復(fù)雜，但是我卻在這個過程中出現(xiàn)了很多的問題，導(dǎo)致整件事情變得復(fù)雜起來了。這次問題的出現(xiàn)主要的原因也是因為我自己的工作態(tài)度并不明確，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎，您也不止一次的跟我說過這個問題，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續(xù)出現(xiàn)這樣的問題，這就是我自己的態(tài)度問題了，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己，把這個問題糾正過來，保證今后絕不會再有了。

2、處事方式不正確。

在事情發(fā)生之后，我沒有及時的去彌補那個空缺，反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任，但是我也不應(yīng)該把責任全部放到別人身上，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點。我希望領(lǐng)導(dǎo)以及同事可以原諒我這一次的自私，是我處理事情的方式和態(tài)度不對，對不起大家了，還請大家多加諒解。

3、責任心有待加強。

作為企業(yè)的一名職員，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人，因為如若這一份責任感都沒有，又怎么會去做好自己的工作呢？如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎么去完成好領(lǐng)導(dǎo)和組織交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現(xiàn)出來。

對此我感到很愧疚，對自己也很失望，但是我通過這一次，讓我明白了很多，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光，我一定會好好去表現(xiàn)，好好去展現(xiàn)自己的，請您諒解，我會努力改正，重新步入軌道，艱苦奮斗！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第四篇：履職盡責不到位檢討書（通用）

履職盡責不到位檢討書范文（通用8篇）

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的履職盡責不到位檢討書范文（通用8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

履職盡責不到位檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，作為公司的一員，我在工作時履職不到位，這在工作中是很大的失誤了，工作執(zhí)行力不強，怎么能夠把工作做好，一步步的實行下去，因此針對自己這次履職沒有到位的事情向您檢討。

近期領(lǐng)導(dǎo)您有諸多的文件需要處理，因此我作為公司員工，理應(yīng)幫忙把文件都分配到其他人手中，也應(yīng)該提前通知，但是由于我兩個事情無法同做，所以就漏了一項，雖然都通知到了大家，但是在對您要處理的一系列文件，我并沒有做好，在這方面的履職，做的就不太好了。下發(fā)您的文件時，由于有些員工當時有其他事情做，并沒有在自己的座位上，所以我只是把文件放在他們的辦公桌上，并沒有提醒或者說打上標記，因此有些人沒注意到，就把文件隨意放在角落里了，沒有進行觀看，如此便錯過了一些重要的消息。

這失誤就是我在執(zhí)行的時候沒有做到盡力，沒有把文件的中的信息表達到位，才會造成近期領(lǐng)導(dǎo)要我們?nèi)プ龅墓ぷ鳑]有統(tǒng)一做好。這問題出在我身上，是我還不夠重視您交代的事情。明知道您處理的文件都是一些比較重要的東西，在傳達給下面的人的時候，就應(yīng)該要通知和囑咐到位，而不是放到他們的辦公桌上就沒事了，應(yīng)該也要考慮到其他的問題的，所以這是我在履自己的職時沒有注意到的。

通過這一次的教訓(xùn)，我算是知道自己執(zhí)行力方面還不夠強，今后需要加強的就是履職的能力，爭取把您要我做的工作全部都做到位了。不會在出這樣的差錯了，把自己在內(nèi)的義務(wù)工作都處理好，執(zhí)行自己的職責，同樣承諾做好的事情就不會再跟這次一樣了，一定做到您滿意，把自己該履行的職責都弄好的。一次教訓(xùn)已經(jīng)讓我感到崩潰了，因為工作不到位的話，也會給我后面的工作帶來一些影響，這于我是不利的，所以我不能出現(xiàn)第二次了。

希望領(lǐng)導(dǎo)您也能對我此次的履職沒有很到位的事情有一個寬恕，我已經(jīng)深深的檢討過自己，并且認錯了，望您和公司給出的處分能輕一些，我今后會把自己承諾好的事情都盡力做好，把自己的職責也都完成好。請求領(lǐng)導(dǎo)您原諒，讓我去改正，也請給我一個這樣的機會。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在自己的一個工作崗位上，是沒有把工作去做到位，導(dǎo)致最后也出了問題，我也是必須要對此負責，同時我自己的工作態(tài)度也是有問題的，在此我也是反省檢討。

此次沒做好，認真的回顧，我也是反思了，的確我的問題很嚴重，除了態(tài)度方面，也是自己覺得能做好，就比較的隨意，沒有認真的去做，覺得以前做過的，也是沒考慮到現(xiàn)在的情況不同了，而且配合的同事也是不同，大家的溝通在我這里也是出了問題，我沒有去想是我的問題，反而覺得是大家不夠配合，最終的結(jié)果造成，我也是很懊惱，開始反省后我也是看到我真的犯了很多的錯誤，不但是態(tài)度上的敷衍，做事情上面的不夠認真，也是和同事們的配合上出了問題，還不自覺，不懂得去找自己的問題所在，總覺得自己是對的，但是其實同事們也是幫我了很多，可我確實沒有領(lǐng)情，反而還讓大家操心了，想想真的很懊惱，如果當初自己能再去多一些思考，認真一些也是不會造成這樣的后果，雖然我要對此負責，但是這個后果的出現(xiàn)確實完全可以去避免的。

作為老員工，其實我也是不該犯這樣的錯誤，工作的態(tài)度上面也是不該如此，但做的不好，責任在我，我也是會接受，今后也是不會再犯這樣的錯誤了，并且自己也是該承擔起來這個責任，無論以后遇到什么事情，關(guān)乎工作的，必須要有好的態(tài)度，嚴謹?shù)娜Υ荒茉俅蔚倪@么粗心隨意了，問題的考慮很多時候也是要都去想想，而不是自己覺得如何，或者根本不聽同事們的意見，這都是不好的想法。我也是要多去向其他優(yōu)秀的同事多一些學(xué)習(xí)多一些請教。犯了錯誤，其實領(lǐng)導(dǎo)能原諒我，我也是特別的感激，但同時我也是知道，這都是之前我的工作還做的不錯，而且自己也是老員工了，但今后也是不能再有這樣的錯誤了，要去認真的把自己該做的，好好的做好，并且也是不能再給領(lǐng)導(dǎo)您添麻煩了。

此次履職沒有做好，不夠到位，犯的錯，讓我也是經(jīng)過反思，看到自己問題所在，也是更加的意識到，在工作里頭，無論資歷如何，無論之前取得多少的成績，但錯誤面前，大家都是一樣的，也是要去面對，去承擔，去回顧反省。今后我會做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)這樣的操心和擔憂我的工作了。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作履職不到位的情況在我看來是對自身職責毫不負責的做法，然而由于我的疏忽導(dǎo)致我在近期的工作中也出現(xiàn)了履職不到位的狀況，作為員工卻無法履行好自身的職責又怎能為公司的發(fā)展帶來效益，所以經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我對這種狀況的出現(xiàn)感到很慚愧，也有些痛恨自己為何不能將工作做好以至于無法履行相應(yīng)的責任，現(xiàn)如今我也應(yīng)當牢記教訓(xùn)并對工作履職不到位的問題進行檢討。

通過反思讓我意識到造成工作履職不到位的原因還是自己的不重視，因為自認為能夠較好地解決工作中的難題從而變得有些好高騖遠，殊不知每項工作的完成都需要認真對待才能夠履行好自身的職責，自鳴得意卻不對完成的工作量進行檢查只會在履職不到位以后感到后悔，事實上我得明白憑借自己當前的工作能力沒有任何好高騖遠的資本，尤其是這次工作履職不到位的狀況發(fā)生以后更是令我感到有些不太自信，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己那么信任卻因為履職不到位讓對方失望。

不得不說這次履職不到位的狀況讓我在工作中失去了許多機遇，畢竟職業(yè)晉升的契機本就需要自己去主動爭取自然容不得任何污點，這次工作履職不到位的狀況在我看來便是自己職業(yè)生涯的污點，若是能夠早些意識到自身職責的重要性并通過努力將其做好便不會出現(xiàn)這種狀況，也許履職不到位的狀況正是對我近期工作不夠認真的懲罰吧，所以我很用心地聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評并對近期工作中的錯誤做法進行了反思。

得到教訓(xùn)以后還是應(yīng)該在工作中嚴格遵守公司的規(guī)定才行，尤其是每天規(guī)定的工作量要全部完成才算是盡到自己的職責所在，而且在追求工作效率的同時也要保證質(zhì)量才不會讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，畢竟任何的疏忽都有可能導(dǎo)致完成的工作量受到影響，更何況無法履行職責的狀況也容易給公司的發(fā)展造成不良影響，因此我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并為以后的職業(yè)發(fā)展做好相應(yīng)的積累，而且對于工作量的完成也要做得越來越好才能夠體現(xiàn)出自己作為公司員工的價值。

我明白自己以往能夠在工作中有所成就多虧了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，既然如此就得感念領(lǐng)導(dǎo)的幫助并通過自身的努力回報對方的期待，若是工作這么長時間卻連自己的職責都履行不到位的話只會讓人感到失望罷了，因此我得做好自己的本職工作并加深這方面的理解才對得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續(xù)做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關(guān)鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調(diào)整自己的心態(tài)，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現(xiàn)了很多不好的事情，以后在學(xué)習(xí)當中也一定要繼續(xù)去做好相關(guān)的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環(huán)境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經(jīng)就是提前規(guī)劃好的，但是這次我真的.是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我。com今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續(xù)這么消耗下去，我不應(yīng)該再這么耽誤工作，在這樣的環(huán)境下面還是不能夠做好的基本的細節(jié)，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續(xù)出現(xiàn)這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環(huán)境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發(fā)揮好自己最好的狀態(tài)，在這一點上面認為這是應(yīng)該要持續(xù)做的更好的，工作當中應(yīng)該要把這些努力維持好，在這樣的環(huán)境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現(xiàn)在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該把工作當中的細節(jié)做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態(tài)去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環(huán)境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現(xiàn)讓您失望了，我真的還是需要把這些細節(jié)處理好，合理安排好現(xiàn)在工作，要端正態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續(xù)這樣下去，以后不會出現(xiàn)這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作并沒有特別的上心，更別提什么盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現(xiàn)如今我的工作情況也是被您發(fā)現(xiàn)了，您現(xiàn)在一定是對我失望至極，我現(xiàn)在不清楚自己會迎來什么處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。

我是一個月前成為小區(qū)的一名保安的，我其實能擁有這么一份工作已經(jīng)是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經(jīng)失業(yè)大半年了，現(xiàn)在經(jīng)人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現(xiàn)在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態(tài)，我每天都是坐在保安室里，玩手機，因為一般都是小區(qū)內(nèi)的車輛，都無須我管的，按照規(guī)定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，并詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查里面裝的什么，防止有危險物品帶入小區(qū)。而我在干嘛？整天坐在里面用手機打游戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這么做是有多么的不負責任。

今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結(jié)果我惹出什么事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區(qū)各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領(lǐng)導(dǎo)您的辦公室去了，最后找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領(lǐng)導(dǎo)對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現(xiàn)在的我是沒有一點保安的樣子的，自己分內(nèi)的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今后的表現(xiàn)一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現(xiàn)今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。

一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今后的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區(qū)居民們負責。我一定會成為一名合格的小區(qū)門衛(wèi)保安的。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次我感到無比的抱歉，由于我個人的一些疏漏，導(dǎo)致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現(xiàn)場出現(xiàn)了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發(fā)生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現(xiàn)的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現(xiàn)混亂局面這一現(xiàn)象是需要完全負責的。這次事情發(fā)生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經(jīng)完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學(xué)生，所以他們的靈活應(yīng)變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經(jīng)完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學(xué)生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導(dǎo)致現(xiàn)場非常的混亂，之后我及時發(fā)現(xiàn)，并且進行了阻止，向?qū)Ψ降懒饲?，也給對方賠了禮，這件事情才到此結(jié)束。

對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數(shù)據(jù)做到精準，所以才會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現(xiàn)一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現(xiàn)第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓(xùn)也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

其次，下次如果要招大學(xué)生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓(xùn)，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導(dǎo)致出現(xiàn)了這樣的**。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態(tài)度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

這次事情是我沒有把工作做到位，導(dǎo)致我們出現(xiàn)了這樣的問題，但希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現(xiàn)自己。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我個人的一些失誤，導(dǎo)致此次工作中有一部分的工作沒有做到位，對于這一部分的失誤，我想自己也不會去找什么借口，我會嚴肅的對待這一次問題，也希望您能夠看到我認錯態(tài)度良好以及改錯態(tài)度明確的份上，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓(xùn)，讓自己深刻的記住永不再犯，永不再出現(xiàn)此類的問題！

對于這次問題的出現(xiàn)，我主要檢討了自己以下幾個方面：

1、工作態(tài)度不明確。

這次工作，其實并不復(fù)雜，但是我卻在這個過程中出現(xiàn)了很多的問題，導(dǎo)致整件事情變得復(fù)雜起來了。這次問題的出現(xiàn)主要的原因也是因為我自己的工作態(tài)度并不明確，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎，您也不止一次的跟我說過這個問題，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續(xù)出現(xiàn)這樣的問題，這就是我自己的態(tài)度問題了，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己，把這個問題糾正過來，保證今后絕不會再有了。

2、處事方式不正確。

在事情發(fā)生之后，我沒有及時的去彌補那個空缺，反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任，但是我也不應(yīng)該把責任全部放到別人身上，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點。我希望領(lǐng)導(dǎo)以及同事可以原諒我這一次的自私，是我處理事情的方式和態(tài)度不對，對不起大家了，還請大家多加諒解。

3、責任心有待加強。

作為企業(yè)的一名職員，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人，因為如若這一份責任感都沒有，又怎么會去做好自己的工作呢？如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎么去完成好領(lǐng)導(dǎo)和組織交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現(xiàn)出來。

對此我感到很愧疚，對自己也很失望，但是我通過這一次，讓我明白了很多，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光，我一定會好好去表現(xiàn)，好好去展現(xiàn)自己的，請您諒解，我會努力改正，重新步入軌道，艱苦奮斗！

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

履職盡責不到位檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續(xù)做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關(guān)鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調(diào)整自己的心態(tài)，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現(xiàn)了很多不好的事情，以后在學(xué)習(xí)當中也一定要繼續(xù)去做好相關(guān)的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環(huán)境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經(jīng)就是提前規(guī)劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續(xù)這么消耗下去，我不應(yīng)該再這么耽誤工作，在這樣的環(huán)境下面還是不能夠做好的基本的細節(jié)，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續(xù)出現(xiàn)這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環(huán)境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發(fā)揮好自己最好的狀態(tài)，在這一點上面認為這是應(yīng)該要持續(xù)做的更好的，工作當中應(yīng)該要把這些努力維持好，在這樣的環(huán)境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現(xiàn)在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該把工作當中的細節(jié)做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態(tài)去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環(huán)境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現(xiàn)讓您失望了，我真的還是需要把這些細節(jié)處理好，合理安排好現(xiàn)在工作，要端正態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續(xù)這樣下去，以后不會出現(xiàn)這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：

20XX年X月X日

第五篇：誠信履職考核+

附件4

曹莊煤礦三級數(shù)控

安全誠信履職評價管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步落實安全生產(chǎn)責任，規(guī)范員工行為，創(chuàng)新安全管理體系，提高員工自我約束和遵章守紀能力，根據(jù)山東能源肥城礦業(yè)集團有限責任公司《制止煤礦“三違”數(shù)控管理辦法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本管理辦法。

第二條 本辦法所有違章條款適用于全礦各生產(chǎn)、輔助區(qū)隊、地面廠網(wǎng)點、班組及所有員工。

第三條 充分發(fā)揮“三支隊伍”的作用，加大現(xiàn)場動態(tài)安全管控力度，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

生產(chǎn)科室以上管理人員記違章時，根據(jù)違章性質(zhì)及責任大小，聯(lián)責處罰“三支隊伍”的責任，其中性質(zhì)嚴重的一般違章聯(lián)責跟班區(qū)長50元、當班工長30元、現(xiàn)場安監(jiān)員20元；性質(zhì)嚴重的嚴重違章聯(lián)責跟班區(qū)長100元、當班工長80元、現(xiàn)場安監(jiān)員50元，聯(lián)責區(qū)隊值班干部30元。

第四條 為確保三級數(shù)控安全評價管理目標實現(xiàn)，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組。有礦長、黨委書記任組長，礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，各專業(yè)副總工程師及有關(guān)部門負責人為成員?？己宿k公室設(shè)在安監(jiān)處，安檢處長杜夢祥任辦公室主任，信息辦工作人員負責日常數(shù)據(jù)匯總和考核工作。

礦每季度拿出10萬元獎勵資金，用于獎勵安全誠信履職員工、安全自主管理優(yōu)秀班組、安全信得過區(qū)隊的有關(guān)人員，獎勵方法有數(shù)控考核辦公室提供獎勵名單報礦分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

第五條 各類違章行為均以安全評價數(shù)控管理系統(tǒng)發(fā)送的短信記錄為準。區(qū)隊、班組、員工三級安全評價數(shù)控管理實行計算機自動管理，并設(shè)專人負責原始資料的錄入和考核等工作。各級管理人員和員工檔案，人力資源部應(yīng)根據(jù)基層單位人員調(diào)整情況及時更改，并書面通知安監(jiān)處信息辦公室。第六條 安監(jiān)處“三違”考核辦公室的職責：

1、負責完善井下員工安全信息檔案；

2、對“區(qū)隊、班組、員工安全誠信履職三級數(shù)控評價管理系統(tǒng)”進行維護，確保正常運行；

3、對區(qū)隊、班組自主制止“三違”及處罰情況進行監(jiān)督檢查；

4、對各項考核情況進行監(jiān)督檢查，確保逐項考核落實到人，并嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)。

談話辦公室負責下達“違章幫教通知單”（附件三），并按規(guī)定對責任人進行幫教談話，對區(qū)隊班組自主制止的“三違”幫教情況進行監(jiān)督檢查。

第二章 員工安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法

第七條

礦對員工實行半年安全誠信履職數(shù)控評價考核制度，考核周期分別為1-6月、7-12月兩次。

第八條

員工安全誠信履職數(shù)控評價考核積分為：M=三違扣分-幫教加分。即： M=A-B。其中：

（一）A—“三違”扣分：

1、違反勞律紀律、一般違章，第一次積1分，第二次積2分，第三次積3分，依次類推。

2、嚴重違章、違章指揮，第一次積2分，第二次積3分，第三次積4分，依次類推。

（二）B—接受幫教加分

員工能夠按照三違談話幫教辦公室通知要求完成幫教程序并填寫違章人員安全保證書（附件），每次加1分。

第九條 員工安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表1。第十條 員工安全誠信履職數(shù)控評價積分將作為礦今后開展各類評比競賽活動、班組長選拔任用工作的重要參考依據(jù)。

第十一條

各員工安全信息檔案應(yīng)及時更新，有關(guān)安全獎懲應(yīng)在一周內(nèi)記錄個人檔案，各單位辦事員負責及時將員工更改信息上報三違考核辦公室。

第十二條

月度內(nèi)“三違”行為達到有關(guān)幫教規(guī)定的，按規(guī)定接受幫教，到安全學(xué)校接受教育，同時接受半年數(shù)控評價考核。

第三章 班組安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法

第十三條 區(qū)隊對班組實行月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核制度，凡是三違積分或比率有一項達到標準的對該班組內(nèi)所有班組長及成員按規(guī)定進行處罰。

第十四條 班組成員中每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章，積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。

第十五條 月度內(nèi)班組“三違”人數(shù)（不含本班組自主制止的“三違”）與班組在冊人數(shù)之比，為當月該班組“三違”比率。采掘區(qū)隊班組“三違”比率底限為20％；采掘維修班及生產(chǎn)輔助單位班組“三違”比率底限為10％。

第十六條 班組安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表2。

第十七條 跟班干部、班組長完成月度制止“三違”指標，在本班組內(nèi)制止違章的，每多一起一般違章，降低本班組“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多一起嚴重違章，降低本班組“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。

第十八條

各區(qū)隊必須制定班組自主制止“三違”管理考核辦法，建立“三違”管理考核臺賬，嚴格落實考核，安監(jiān)處、紀委、人力資源部、工會等部門負責每月進行檢查，月底對每個區(qū)隊要有書面檢查考核意見或檢查問題落實表，并將最終意見反饋到安監(jiān)處“三違”考核辦公室。

第十九條 跟班干部、班組長應(yīng)對本班組發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會進行通報；違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴重時，應(yīng)在區(qū)隊值班人員的幫助下進行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。

第二十條 班組月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核由單位辦事員負責，單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，區(qū)隊應(yīng)對考核結(jié)果進行總結(jié)，形成書面材料，考核結(jié)果及書面材料報安監(jiān)處“三違”管理辦公室匯總把關(guān)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，存檔備查，并按規(guī)定進行獎懲。

第四章 區(qū)隊安全誠信履職數(shù)控評價管理辦法

第二十一條

礦對區(qū)隊實行月度安全誠信履職數(shù)控評價管理考核制度。

第二十二條 區(qū)隊每出現(xiàn)一名違反勞動紀律、一般違章積1分，一名嚴重違章或違章指揮積2分，一起群體違章積3分。

第二十三條 月度內(nèi)區(qū)隊“三違”人數(shù)（不含本區(qū)隊內(nèi)部自主制止的“三違”）與區(qū)隊在冊人數(shù)之比，為當月區(qū)隊“三違”比率。采掘單位月度“三違”比率底限為20％，其它生產(chǎn)輔助單位月度“三違”比率為底限為10％。

第二十四條 區(qū)隊管理人員、班組長，完成制止“三違”總指標后，每多制止一起一般違章，降低區(qū)隊當月“三違”積分0.5分，降低“三違”比率1％；每多制止一起嚴重違章或違章指揮，降低區(qū)隊當月“三違”積分1分，降低“三違”比率2％。

第二十五條 區(qū)隊安全誠信履職數(shù)控評價標準及獎懲規(guī)定見附表3。

第二十六條 “三違”責任單位應(yīng)對本單位發(fā)生的違章行為進行分析、教育，在次日區(qū)隊班前會上進行通報；在區(qū)隊安全學(xué)習(xí)日活動中對嚴重違章進行分析教育。違章多發(fā)或違章性質(zhì)嚴重時，應(yīng)在區(qū)隊生產(chǎn)研究會進行專門分析，制定相應(yīng)措施。分析、教育、通報情況要有相應(yīng)的記錄，并由區(qū)隊負責存檔管理，安監(jiān)處、人力資源部、黨務(wù)工作部、紀委、工會等單位負責對資料進行抽查。

第二十七條

該評價考核制度中符合條件的區(qū)隊、個人名單由安監(jiān)處“三違”考核辦公室進行統(tǒng)計匯總，經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別提供給公司工會和人力資源部，由工會負責錦旗及獎牌的制作，人力資源部負責落實表彰獎勵。

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。