第一篇：為什么老板總是對(duì)的

為什么老板總是對(duì)的？

說“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”，似乎帶有貶意或奉承的意味。事實(shí)上很多人都不明白，為什么說老板永遠(yuǎn)是對(duì)的呢？老板說的話怎么會(huì)全對(duì)呢？

現(xiàn)在，如果假設(shè)一下就好理解了，比如說我們公司每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表都賺錢，有兩個(gè)月突然就不賺錢了，或者說財(cái)務(wù)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，大家想想這個(gè)信息誰先知道？當(dāng)然是老板。第一個(gè)報(bào)表給老板，這件事對(duì)誰有切膚之痛??？是老板。接著老板會(huì)想，再這么干下去我們的心血全泡湯了，自己傾家蕩產(chǎn)不說，多少客戶怎么辦？這種情況下誰反應(yīng)最快??？誰痛定思痛啊？誰動(dòng)作最徹底啊？當(dāng)然是老板。換位思考一下，你來當(dāng)一回老板，到那時(shí)候，有切膚之痛的是你，因?yàn)榈谝粋€(gè)掌握信息的是你，能調(diào)動(dòng)全公司資源召集大家來開會(huì)、集思廣益解決問題的人是你。

為什么上級(jí)的話是對(duì)的，為什么我們提出“理解要執(zhí)行、不理解也要執(zhí)行、在理解中執(zhí)行”？這是由于上級(jí)與下級(jí)，老板與下屬所處的地位不同，所承擔(dān)的責(zé)任不同，所追求的目標(biāo)不同而造成的，這種差異體現(xiàn)在幾個(gè)不對(duì)稱上，正是這幾個(gè)不對(duì)稱，決定了要完成公司目標(biāo)，下級(jí)必須執(zhí)行指令。

第一，信息不對(duì)稱。有人說公司高層高高在上，我在底層，實(shí)際情況我最了解，所以我不執(zhí)行，這是很多人不執(zhí)行的借口，這是信息不對(duì)稱。你站在這么小的一個(gè)地方，你在井底，你把井里的東西都看得明明白白的，與公司大局相比是井底之蛙，你只看見那么大的一塊天，老板要在上面看井，想要看得明白，放個(gè)探測(cè)器下去，甚至放個(gè)人下去，什么都解決了。但是你看上面看不見，老板想知道就能知道，不想知道是不讓這事情阻礙整體的行動(dòng)，而且在執(zhí)行細(xì)節(jié)上，老板會(huì)給你空間，比如說走的這個(gè)大方向必須是正確的，至于怎么走，走哪條路老板是不會(huì)干擾的，這與個(gè)人能力展示不矛盾。

第二，資源不對(duì)稱。下級(jí)掌握的資源、人力、物力相比公司而言只是一小部分，而老板既然是你的上司，他掌握的人、財(cái)、物肯定要比你多，而你如果和公司的執(zhí)行方向相反，這是分散人財(cái)物，是破壞性的，反方向作為的時(shí)候會(huì)造成一些干擾，甚至是負(fù)作用，把原來剩下的那部分資源也給侵占了，失去了效用。

第三，目標(biāo)、任務(wù)的不對(duì)稱。你不站在領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)位置是不能完全理解目標(biāo)的。這種情況我們公司是常見的，常有些員工以自己的想法，認(rèn)為這樣損失太大了，這樣不賺錢，這樣不合算。是，今年就是不賺錢，就是投幾百萬，就是建設(shè)終端，就是戰(zhàn)略性的虧損。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是這么想的，你那種相反的聲音，那種不執(zhí)行的聲音恰恰導(dǎo)致整個(gè)戰(zhàn)略的失敗。我們很多人容易站在自己所處的角度看問題，沒有全局觀念，這種后果是很嚴(yán)重的。

所以在“執(zhí)行”這問題上不要懷疑你的上級(jí)，即使他有錯(cuò)，但是概率很低，像部隊(duì)執(zhí)行命令的時(shí)候，從來沒有說命令是100%的正確，但是他如果90%是對(duì)的，10%是錯(cuò)的。但不能說你的上司有一部分錯(cuò)誤，有一些風(fēng)險(xiǎn)你就不執(zhí)行，你不執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)是100%，你執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)只10%，兩害取其輕，兩益取其重，不要用這些沒有絕對(duì)的東西來給自己不執(zhí)行、不作為找理由。

有好多人說我工作干不好，我沒有努力工作是因?yàn)槲业念I(lǐng)導(dǎo)不好，環(huán)境不好，這是典型的找借口。你是你，領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)，你執(zhí)行了命令就是有反對(duì)意見都沒問題，人是活的，這次打敗了，我們總結(jié)的時(shí)候講這個(gè)還來得及，但絕對(duì)不能在打仗的過程當(dāng)中不執(zhí)行。當(dāng)然我們提倡在決策前征求意見時(shí)，可以暢所欲言，鼓勵(lì)人盡其言，言盡其意。真正的職業(yè)經(jīng)理人，真讓你發(fā)言的時(shí)候敢于提出自己的不同意見，但是如果上級(jí)否定了你的建議再讓你執(zhí)行的時(shí)候，你必須執(zhí)行，這才是真正的敬業(yè)精神。

二〇一三年六月二十五日

第二篇：老板的決定總是對(duì)的

老板的決定總是對(duì)的

“老板的決定總是對(duì)的”，并不是說不會(huì)做出錯(cuò)誤的決定，而是說他是最終決定的發(fā)出者和裁決者。許多事情討論來討論去沒有一個(gè)定論，甚至幾個(gè)月、幾年下來也沒有定論，就是因?yàn)槔习暹€沒有下決心做出最后的裁決。

這是一條重要的組織原則，我們很多人都忽視了，忽視它的一個(gè)重要表現(xiàn)就是，我們常常會(huì)質(zhì)疑老板的決定，不把老板說的事放在心上，以為只要自己的想法好就可以了。

1．既不能令，又不受命，是絕物也

進(jìn)士出身的張浚被宋高宗任命為川陜宣撫處置使，奉命率五路大軍40余萬人抵抗一路南下的金兵。來到前線以后，雄心勃勃的張浚急于進(jìn)攻想與金兵決戰(zhàn)，而宋朝有名的大將曲端則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)踞城堅(jiān)守。兩人各持己見，并在公堂上爭(zhēng)吵起來，曲端一急之下說道：“這一仗您要打贏的話，腦袋給您。”張浚一聽火就上來了：“行，如果我要輸了，腦袋給你?！苯Y(jié)果，正如曲端所言，張浚率領(lǐng)的五路大軍被金兵沖的七零八落，幾乎全軍覆沒。但事后張浚并沒有履行自己的承諾，反而以“誅反”罪將曲端抓入獄，在獄中曲端被活活折磨而死。

我們欣賞曲端的正直和忠勇。但不能否認(rèn)的是，在他和張浚立下“生死狀”的那一刻起，他不僅把自己，也把國(guó)家的安危和40余萬士兵的生命推入了危險(xiǎn)的境地。

盡管這樣的案例并不能與商業(yè)案例相提并論，但這個(gè)歷史故事告訴我們這樣一個(gè)事實(shí)：你的上司不僅對(duì)選擇A還是B有最終的裁決權(quán)，而且對(duì)選擇A或B產(chǎn)生的結(jié)果有最終的評(píng)判權(quán)。正如小布什總統(tǒng)曾經(jīng)說過的一句經(jīng)典名言：“我就是最后拿主意的人，我決定什么是最好的辦法?！边@與A、B，以及由此產(chǎn)生的結(jié)果本身并沒有直接的關(guān)系。

就如艾倫·R·科恩曾經(jīng)說到的，“千萬不要忘記這條?絕對(duì)法則?：針對(duì)一個(gè)問題，不論你有多不同意上級(jí)的看法，也決不能質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的最終決策權(quán)。只要是一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，你的上級(jí)就有權(quán)不聽你的意見——這與他們的判斷正確與否無關(guān)?！?/p>

很多人認(rèn)為，只要上司的決定有錯(cuò)誤就可以公開反對(duì)，這是“站著說話不腰痛”。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，一心爭(zhēng)霸的齊景公不得不把自己的女兒嫁到吳國(guó)去，盡管他內(nèi)心很痛苦，卻不得不如此。當(dāng)時(shí)他說了一句非常有名的話：“既不能令，又不受命，是絕物也?！?/p>

用現(xiàn)在的話說就是：一個(gè)既不能下命令，又不愿執(zhí)行命令的人，是一個(gè)沒有任何價(jià)值的人。當(dāng)你是領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你要有能力做出最后的裁決；當(dāng)你是下屬的時(shí)候，你要懂得執(zhí)行上司的命令。

2.你只有三個(gè)選擇

贊同你的老板，接受和執(zhí)行上司正確的決定是理所當(dāng)然的，但當(dāng)上司作出一項(xiàng)在你看來可能“有問題”的決定時(shí)，你會(huì)怎么辦？

（1）說服上司，讓上司主動(dòng)做出改變

一個(gè)能夠幫助上司做出正確決策的下屬是一個(gè)好下屬，一個(gè)只會(huì)對(duì)上司說“是”的下屬不是一個(gè)好下屬。但在多數(shù)的情況下，上司往往不容易被你說服和改變，這不僅僅是需要技巧的問題。但不管怎么說，任何時(shí)候都要向你的上司表明，你會(huì)堅(jiān)決執(zhí)行上司的命令的。

（2）在不能說服上司的情況下，執(zhí)行命令

相信你的上司要比你聰明，即使上司的命令在你看來存在問題，也要先接受下來，在執(zhí)行中理解，在執(zhí)行中改變。用邁克爾·阿伯位肖夫的話說就是：“向上司表明你的反對(duì)意見是很重要的，但如果你最終沒能說服上司的話，你還是應(yīng)該嚴(yán)格遵守這些政策——就好像你百分之百贊同它們那樣。”（3）既不能令，又不愿受命，走人

如果你既不愿執(zhí)行上司的命令，又不能改變上司的決定。那么，你最好辭職走人。不要一邊罵你的老板，一邊又懶在這里不走。這就是馬云最討厭的人——天天說公司不好，還留在公司里。

第三篇：總是對(duì)未來充滿期待

只有對(duì)未來充滿期待，你的生活才有動(dòng)力

總是對(duì)未來充滿期待，有沒有想過10年后的自己會(huì)是怎樣？

也許再過10年，20年我是個(gè)大腹便便、當(dāng)眾挖鼻孔的不入流中年婦女，但是請(qǐng)你一定要記住，愛自己才能愛別人，愛生活才能懂生活。

記錄現(xiàn)在的我，10年后再回看

現(xiàn)在的我，是一個(gè)已經(jīng)步入社會(huì)的姑娘；每天都很努力的在生活。現(xiàn)在，我有了可以讓我很幸福的他！但是，我知道，我還需要努力----嗯，希望十年后的自己不會(huì)讓我失望！加油咯！

10年后，希望自己能夠擁有

十年之后，看到這篇日志我已經(jīng)32歲了---我想，那時(shí)候我已經(jīng)有自己幸福的家庭了，還有可愛的寶寶了---每天都會(huì)很快樂的生活著！到那時(shí)候，我大部分的心思花在了我的家庭、孩子和丈夫身上了吧！

情不知所起，一往而深！恨不知所蹤，如影隨形！

我們每一個(gè)人未來的人生之路都很漫長(zhǎng)，所以，如花一般年紀(jì)的年輕人，更應(yīng)該對(duì)明天充滿希望。希望是一個(gè)人在成長(zhǎng)過程中為之奮斗的最終目標(biāo)，只有永遠(yuǎn)心懷希望，才會(huì)拼盡全力去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

這就像是一場(chǎng)籃球比賽一樣，結(jié)果如何對(duì)所有的人來說都是未知的，因此每一個(gè)隊(duì)伍都有獲勝的希望。假如所有的隊(duì)伍在比賽一開始就知道自己是絕對(duì)不會(huì)贏的，即便奮斗下去也沒有任何希望取勝，那么還會(huì)有多少人愿意為了這樣的比賽而拼盡全力呢？

這也就相當(dāng)于我們的人生，假設(shè)我們的明天、我們的未來早已經(jīng)沒有了任何希望，面對(duì)眼前的各種機(jī)會(huì)，或許沒有人會(huì)愿意去把握和奮斗。因?yàn)闆]有希望，所以現(xiàn)在的我們選擇絕望和揮霍當(dāng)下的人生。但若是未來總是充滿了希望，我們就會(huì)重新?lián)炱饋G掉的夢(mèng)想。不管我們最后的奮斗結(jié)果如何，不管我們是輸還是贏，因?yàn)槲覀優(yōu)榱诉@份希望盡了所有的努力，所以才不會(huì)后悔。

這一切，都源于我們對(duì)未來的期許。明天對(duì)所有人來說都是一個(gè)未知數(shù)。就像那句話說的一樣，“越是得不到的就越想得到。”人生雖然漫長(zhǎng)，但人們的求知欲永遠(yuǎn)沒有止境。心懷信念，然后努力去奮斗，就一定可以使我們的未來變得更加美好。

即便明天是個(gè)未知數(shù)，我們依舊要充滿期待。

比爾·蓋茨小時(shí)候是一個(gè)讓父母十分頭疼的孩子，在他的父母看來，這個(gè)孩子如果再這樣下去，那他的未來一定十分渺茫。小時(shí)候的比爾·蓋茨不但做事磨磨蹭蹭、上課經(jīng)常遲到、很少疊被子，而且在發(fā)起怒來的時(shí)候常常會(huì)和父母頂撞。惡習(xí)纏身的比爾·蓋茨在所有人看來都是一個(gè)壞小子，沒有人會(huì)覺得他有一個(gè)美好的明天。比爾·蓋茨的校友史蒂夫·鮑爾默說：“他常常沒有脫衣服就進(jìn)臥室，躺下就睡。床鋪當(dāng)然很亂，因?yàn)樗麖膩頉]有時(shí)間整理床鋪?！边@一階段的比爾·蓋茨就像是在混日子一樣，他絲毫不覺得自己的未來會(huì)多么輝煌。倔強(qiáng)的比爾·蓋茨總是因此而和母親大吵大鬧，在他看來，母親所做的事情都妨礙了自己的享樂，他甚至覺得父母是在把自己推向一個(gè)深淵。為此，比爾·蓋茨更加不愿意和人接觸，他寧愿自己蜷縮在房間的角落自娛自樂，也不愿意出去和小伙伴們玩耍。

看到兒子讓人擔(dān)憂的現(xiàn)狀，比爾·蓋茨的母親總是會(huì)不由自主地想要替孩子打點(diǎn)好一切。她希望孩子能夠?qū)ξ磥沓錆M希望，她希望比爾·蓋茨有一個(gè)美好的明天。比爾·蓋茨的父親老蓋茨說：“他從十一二歲開始，感情方面就很獨(dú)立了。他想做什么、不想做什么，都想自己做主。這使我們很難受?！鄙踔劣幸淮危仙w茨再也控制不住自己的情緒，在餐桌上把一杯水潑到了比爾·蓋茨的臉上。

為了改變兒子的這種消極狀態(tài)，他們帶比爾·蓋茨去看了心理醫(yī)生。比爾·蓋茨回憶說：“醫(yī)生說和父母作對(duì)毫無益處，父母做什么都是為我好。這真有趣，我竟然由此改變了想法?！备改缸龅拿恳患虑椋际菫榱酥匦录て鹚麏^斗的勇氣和決心。

后來，老蓋茨讓兒子轉(zhuǎn)學(xué)到以自由而聞名的湖濱中學(xué)，他們希望比爾·蓋茨在這里能夠更好更自由地去計(jì)劃自己的未來。學(xué)校里面的各種協(xié)會(huì)和興趣組織讓比爾·蓋茨意識(shí)到，原來自己還有這么多的愿望沒有實(shí)現(xiàn)，而只要自己去努力，未來一定是光明且美好的，這讓他一下子他重新對(duì)未來充滿了信心。

如果比爾·蓋茨當(dāng)初隨著自己的意愿成長(zhǎng)，而沒有重新對(duì)未來樹立信心，那么或許永遠(yuǎn)都不會(huì)有微軟公司存在了。

比爾·蓋茨對(duì)兒女們說，只有敢于直面人生之中充滿的挑戰(zhàn)，始終對(duì)明天充滿希望的人，才能夠通過自己的努力和奮斗去贏取自己的成功。即便在當(dāng)下遇到了難題，但始終要相信，上天在給我們制造困難的時(shí)候也賦予我們解決困難的能力，相信自己，相信明天，就一定會(huì)取得成功。

在美國(guó)歷史上，有一位非常傳奇的人物。他23歲競(jìng)選州議員失敗，24歲生意失敗，27歲精神崩潰，29歲競(jìng)選州議長(zhǎng)失敗，31歲競(jìng)選選舉人團(tuán)失敗，34歲競(jìng)選國(guó)會(huì)議員失敗，47歲競(jìng)選副總統(tǒng)失敗，49歲競(jìng)選參議員再次失敗，51歲終于當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。這個(gè)人就是林肯，他是公認(rèn)的美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)。

無論經(jīng)過多少次的失敗，林肯都選擇了重新站起來。因?yàn)樗?，即便現(xiàn)在倒下了，只要心中的信念不滅，只要明天依舊有希望，那么他的努力就不會(huì)白白浪費(fèi)，成功的那一天也必定會(huì)到來。

不論何時(shí)，都要給自己足夠的信心和力量，相信一切通過自己的努力會(huì)變得更好，才是一個(gè)成功者在最初奮斗的時(shí)候所應(yīng)該具備的姿態(tài)。

智慧箴言

明天，是尚沒有打開的書箋，蘊(yùn)含著無窮的意味；明天，是尚沒有綻開的花朵，充滿了無限的生機(jī)；明天，是尚沒有起航的帆船，承載了多彩的夢(mèng)想；明天，是尚沒有品嘗的巧克力，包含著多樣的滋味。所以，我們應(yīng)該對(duì)明天充滿期待。昨天已成定局，無法改變；今天正在進(jìn)行，需要我們?nèi)グ盐眨欢魈旒磳⒌絹?，需要我們用無限的希望去迎接。

第四篇：老板對(duì)員工感謝信

老板對(duì)員工感謝信1

奮戰(zhàn)在外部市場(chǎng)的全體同志們：

你們好!值此xx年新春佳節(jié)即將來臨之際，我們代表集團(tuán)黨委和集團(tuán)向你們，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

剛剛過去的一年，是集團(tuán)上下團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的一年，也是集團(tuán)全面發(fā)展、喜獲豐收的一年。在這一年里，集團(tuán)廣大干部職工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建百年油田和推進(jìn)管理局二次創(chuàng)業(yè)，深入開展“打造優(yōu)勢(shì)年”活動(dòng)，全面完成了管理局下達(dá)的.各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。這期間，以海外市場(chǎng)開發(fā)為重點(diǎn)的外部市場(chǎng)，全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收9.4億元，簽約項(xiàng)目60個(gè)，新出隊(duì)伍8支，新增國(guó)家和地區(qū)3個(gè)，首次打入美國(guó)和中東高端市場(chǎng)，1205鉆井隊(duì)成功闖入國(guó)際市場(chǎng)，與油田公司首度合作開發(fā)蒙古國(guó)塔木察格項(xiàng)目，市場(chǎng)開發(fā)工作取得了歷史最好水平。

作為集團(tuán)開拓國(guó)際市場(chǎng)的先遣軍，一年來，你們不負(fù)眾望，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，腳踏實(shí)地、奮力工作。在當(dāng)?shù)貜?fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)中，你們不怕苦累，無私奉獻(xiàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)，勇敢無畏，在異國(guó)他鄉(xiāng)樹立了鐵人隊(duì)伍的良好形象，叫響了大慶鉆探品牌，為大慶石油管理局爭(zhēng)了光，為鉆探人爭(zhēng)了氣。這些成績(jī)的取得，飽含著你們的辛勞和智慧，凝聚著你們的心血和汗水，集團(tuán)黨委和集團(tuán)不會(huì)忘記你們，歷史不會(huì)忘記你們，你們的功績(jī)將永遠(yuǎn)銘刻在鉆探集團(tuán)發(fā)展的史冊(cè)上。

新春新禧萬眾一心齊拓新市場(chǎng)，同心同德攜手并肩再譜新篇章。在新的一年里，衷心地希望你們團(tuán)結(jié)一心，高舉大慶紅旗、傳承鐵人精神，開拓新市場(chǎng)，打造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為管理局的美好明天，為集團(tuán)的繁榮發(fā)展，不懈努力奮斗!

祝愿你們工作百順、再接再厲、勇創(chuàng)佳績(jī)!

祝愿你們新春愉快、身體康健、萬事如意!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

老板對(duì)員工感謝信2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今日，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事，非常感謝你們?cè)谖夷赣H突患重病急需經(jīng)費(fèi)救治的危難時(shí)刻，是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時(shí)得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

最近幾年，我家家運(yùn)不濟(jì)，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當(dāng)我們?nèi)铱嗫鄴暝?、奮力賺錢以期早日償還父?jìng)臅r(shí)候，苦難卻再一次降臨我們這個(gè)已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因?yàn)楸瘋^度，加上營(yíng)養(yǎng)不良，竟在一次平常的`行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們的家庭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當(dāng)我們好不容易將母親送到醫(yī)院時(shí)，高額的手術(shù)費(fèi)用卻讓我們措手不及，正當(dāng)我一愁莫展時(shí)，好心的工友提醒了我：我們有一個(gè)充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領(lǐng)導(dǎo)，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時(shí)間內(nèi)，為我募得二萬多元，使我母親及時(shí)得到了救治，脫離了危險(xiǎn)。

救命之恩，永世難忘!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我的捐助，對(duì)我的深恩，我會(huì)長(zhǎng)留心間!不管今后我走到哪里，我都會(huì)永遠(yuǎn)記住這份濃濃的情、深深的愛。

雖然，我可能沒有能力來一一報(bào)答各位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的深恩，但我會(huì)以此激勵(lì)自己，向你們學(xué)習(xí)，好好工作，好好做人，好好感恩!

最后，請(qǐng)?jiān)试S我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

XXX

20xx-XX-XX

老板對(duì)員工感謝信3

尊敬的酒泉市軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是梁湖鄉(xiāng)前武裝部部長(zhǎng)原軍義，我在20xx年8月至20xx年12月?lián)挝溲b部長(zhǎng)期間，縣武裝部長(zhǎng)徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個(gè)正規(guī)軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，任何時(shí)候只要看到我做的不對(duì)的地方，都對(duì)我進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)。在業(yè)務(wù)工作方面他更是對(duì)我們操碎了心，大至地方維穩(wěn)，小至文件檔案的裝訂。政委南頤鵬在通訊報(bào)道方面對(duì)我予以悉心指導(dǎo)，只要有了素材，就安排我及時(shí)報(bào)道，在他嚴(yán)格要求和指導(dǎo)下，我的寫作水平有了明顯提高，20xx年在國(guó)家級(jí)、省市縣級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章20多篇，得到了瓜州縣委宣傳部、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的高度贊揚(yáng)。

20xx年5月至6月上旬，市軍分區(qū)安排我們各縣市武裝部長(zhǎng)到酒泉果園鄉(xiāng)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了培訓(xùn)，各位指導(dǎo)老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了最好的榜樣，鼓勵(lì)我們?cè)谟?xùn)練的時(shí)候要膽大心細(xì)，嚴(yán)格要求自己，互幫互助。市委常委、軍分區(qū)司令員陳偉親臨打靶現(xiàn)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)行指導(dǎo)。了解到瓜州縣梁湖鄉(xiāng)是一個(gè)新建移民鄉(xiāng)，移民生活困難，陳偉司令員積極協(xié)調(diào)，為梁湖鄉(xiāng)、學(xué)校、醫(yī)院、武裝部捐贈(zèng)物資23.79萬元，極大的促動(dòng)了梁湖鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。感謝酒泉軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)的`嚴(yán)格要求，俗話說“嚴(yán)師出高徒”，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我才能夠取得今天的成績(jī)，20xx年12月1日，我被瓜州縣委提名為副鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人，12月18日正式當(dāng)選。 再次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育致以衷心的感謝。

我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給領(lǐng)導(dǎo)們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導(dǎo)們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時(shí)自己可能表達(dá)不好自己的真實(shí)的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因?yàn)檫@是我用發(fā)自心底的真誠(chéng)的心情說出來的心里話。

從20xx年10月，由于領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可使我有機(jī)會(huì)加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時(shí)間在一個(gè)人的一生中不算長(zhǎng)，但是對(duì)我來說卻是一個(gè)不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡(jiǎn)歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學(xué)到了許多模型和標(biāo)識(shí)的知識(shí)和做人的道理并收獲了經(jīng)驗(yàn)，使自己知識(shí)面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對(duì)此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這些機(jī)會(huì)。

一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的寬容對(duì)待，對(duì)此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對(duì)我如此地寬容。同時(shí)在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。 其實(shí)在公司工作的這一年對(duì)我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們?cè)谝黄鹣嗵幰菜闳谇⒑湍?，沒有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會(huì)常常做錯(cuò)事情，但是經(jīng)理們會(huì)耐心的教導(dǎo)我們，給我們改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任！

祝領(lǐng)導(dǎo)及同事們身體健康，合家歡樂！

老板對(duì)員工感謝信4

親愛的**伙伴：

你好！

首先，我代表**置業(yè)全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你及你的家人對(duì)**置業(yè)的認(rèn)可與信賴！感謝你在任職期間為**置業(yè)付出的點(diǎn)點(diǎn)滴滴！感謝你在**置業(yè)任職期間給兄弟姐妹們帶來的歡樂與微笑！

可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗多年的工作崗位。但是我相信，在**置業(yè)這幾年的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因?yàn)槟愕呐ζ床?、踏?shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的`事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開時(shí)，我的心里有一種說不出的感受——————是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時(shí)請(qǐng)你記住：**置業(yè)全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間?；丶铱纯?，希望你能把**置業(yè)當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”！當(dāng)你在外工作感到累的時(shí)候，一定要回想到**，在**置業(yè)的時(shí)間短短幾年雖然不長(zhǎng)，但我們?cè)鴶y手并肩，同心協(xié)力，曾同甘共苦，互相激勵(lì)伴隨著**置業(yè)一起成長(zhǎng)；當(dāng)你在外工作感到累的時(shí)候，我們真誠(chéng)的希望你能重返**置業(yè)，**置業(yè)的兄弟姐妹們非常歡迎你歸來——攜手共創(chuàng)美好的未來！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮！

董事長(zhǎng)

20xx年XX月XX日

老板對(duì)員工感謝信5

從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業(yè)績(jī)凸顯，xx也變得更強(qiáng)壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。

現(xiàn)在是時(shí)候，對(duì)那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個(gè)詮釋了。他們?yōu)閤x的成長(zhǎng)付出了自己的力量，有些是因?yàn)榧依镉惺禄蛘邆€(gè)人原因離開，有些是因?yàn)楣镜母母锒x開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動(dòng)退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經(jīng)的一員，都是我們?cè)?jīng)的同事，走過了風(fēng)雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績(jī)，永遠(yuǎn)銘刻在華成的.成長(zhǎng)史冊(cè)上，他們是：總部市場(chǎng)部……

他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠(chéng)如柳傳志說的一樣，當(dāng)我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對(duì)公司現(xiàn)在的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對(duì)于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對(duì)在職的每個(gè)員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負(fù)責(zé)；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負(fù)責(zé)。

謝謝！

老板對(duì)員工感謝信6

廊研院全體員工：

“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，當(dāng)下全國(guó)多地疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，廊坊市的疫情防控工作仍處于關(guān)鍵時(shí)期，廊研院領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，及時(shí)部署，要求各部門、各項(xiàng)目充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的疫情防控的復(fù)雜性和艱巨性，確保疫情防控工作落實(shí)到實(shí)處。

在市、區(qū)各級(jí)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廊研院圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的最高目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)役里，大家辛苦了！我們有的員工克服種種困難依然堅(jiān)守崗位，聽從安排集中隔離；有的員工服從命令居家監(jiān)測(cè)；有的員工因在項(xiàng)目無法返回家中，打亂原有班制，服從工作安排，不怕苦不怕累；還有作為醫(yī)護(hù)人員、志愿者的`員工家屬們正在防疫一線英勇戰(zhàn)斗。我們對(duì)全體員工在抗擊疫情非常時(shí)期所做的努力和貢獻(xiàn)表示感謝和慰問，也對(duì)你們展現(xiàn)出來特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神感到自豪，為我們有這樣好的隊(duì)伍感到驕傲。

希望大家一定要做好自身防護(hù)、并照顧好家人，要相信，只要信念堅(jiān)定，科學(xué)防疫，就一定能夠打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。廊研院等待每一位員工的健康歸來，一起擁抱春天，一起構(gòu)筑生態(tài)產(chǎn)業(yè)美好的未來！

XXX

20xx年XX月XX日

老板對(duì)員工感謝信7

親愛的員工及其家人:

新年快樂！

在20xx新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司向您致以問候和良好的祝愿。祝你新年快樂，萬事如意，家庭幸福！二十年來，通過全體員工的共同努力，公司成功完成了全年目標(biāo)。在金融危機(jī)的大環(huán)境下，公司仍在穩(wěn)步發(fā)展。在這一年里，我們經(jīng)歷了無數(shù)的經(jīng)歷，獲得了成長(zhǎng)、幸福、快樂和滿足。發(fā)展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻(xiàn)。在此，我想對(duì)全體員工說:你們工作很努力！

當(dāng)然，要取得優(yōu)異的成績(jī)，我們離不開你，可愛的員工家庭成員。當(dāng)我們忙于工作，沒有時(shí)間做家務(wù)時(shí)，你就努力工作。當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ鞫倩〞r(shí)間和你在一起時(shí)，請(qǐng)理解。當(dāng)我們?yōu)槔硐牒湍繕?biāo)奮斗后回家時(shí)，感謝你為他們留下的光明。是的，在你的支持下，公司的發(fā)展每一步都變得更加穩(wěn)固。我們應(yīng)該深深地向家人鞠躬并說聲謝謝！我想說的是，今天公司的榮譽(yù)也屬于你！盡管我們的家庭環(huán)境、性格、年齡和愛好不同，但我們正在為一個(gè)共同的目標(biāo)發(fā)揮重要作用。我們從工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí)，公司為員工提供了發(fā)展的平臺(tái)和表現(xiàn)的舞臺(tái)。

公司是我們共同的大家庭。她承載著我們所有人的希望、希望和幸福。我們應(yīng)該好好珍惜她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的建立離不開積極、勤奮和開拓的.伙伴。企業(yè)的發(fā)展需要不斷注入新鮮血液。只有不同背景、經(jīng)歷和水平的人才聚集在一起，相互碰撞，相互激勵(lì)，我們才能實(shí)現(xiàn)輝煌的事業(yè)。

歲月已過，昨日之路已過，生活唱著明日之歌，20xx正向我們走來。在新的一年里，公司需要每個(gè)人不斷的關(guān)心、照顧和支持。我希望我們能堅(jiān)定信心，振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造更多輝煌的新成就，攜手共享新的繁榮。

最后，謝謝大家，祝大家新年快樂！

感謝人：

日期：

老板對(duì)員工感謝信8

各位同仁：

新年好！

從今年的6月9日試營(yíng)業(yè)至今，我們攜手并肩，互相激勵(lì)，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。我們的東明國(guó)際，藍(lán)圖繪就、不斷開拓；愿意和酒店一起奮斗、成長(zhǎng)的各位同仁，將在一個(gè)新的平臺(tái)上繼續(xù)美好的征程。

各位同仁：我們迎來了東明國(guó)際大酒店騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們酒店長(zhǎng)期以來的籌備的的愿望??打造一個(gè)“菏澤第一，山東一流”的星級(jí)酒店；這是我們大家共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果，是對(duì)我們長(zhǎng)期以來相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。東明國(guó)際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。酒店的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的各位同仁；酒店的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國(guó)際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí)，酒店提供給大家發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我欣喜地看到，在我們酒店幾個(gè)月的試營(yíng)業(yè)過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)诰频甑母鱾€(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時(shí)常縈繞在我腦海的是在酒店發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工??這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的`普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。

酒店的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們要相信，只要酒店發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。酒店需要各位同仁的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。

在此，我向?yàn)闁|明國(guó)際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的.感謝和敬意！

我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們?cè)诤竺娴哪С郑刮覀兊膯T工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長(zhǎng)，期待全體同仁的家屬對(duì)我們酒店繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說：我們的每一個(gè)員工都是酒店寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為酒店努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們東明國(guó)際明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與東明國(guó)際一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們東明國(guó)際，屬于東明國(guó)際的全體同仁。

值此新年將臨之際，送上我誠(chéng)摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭美滿。

老板對(duì)員工感謝信9

親愛的老板：

首先我得承認(rèn)：這就是世界上最好的工作，我愛死它啦!同時(shí)我還要說：這就是世界上最難的工作，大大超出我的想象!難點(diǎn)在于，不管你怎樣拼命，都會(huì)留下很多遺憾，很多內(nèi)疚，很多不滿，而且永遠(yuǎn)不給你機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。古今中外，能把這份工作干得十全十美的，好像還沒有，優(yōu)秀員工也鳳毛麟角，大多數(shù)都就是抱憾終生地離職。

請(qǐng)別誤會(huì)，本人絲毫沒有后悔的意思，也不就是在那里抱怨什么。因?yàn)?，確切的說，這份工不就是你指派給我的，而就是我主動(dòng)向你討要的，甚至都沒征求你的意見，先斬后奏，自我起草了終身合同，然后強(qiáng)迫你蓋了個(gè)鮮紅的腳櫻

之所以那么急切地需要這份工作，就是由于它就是我童年時(shí)代就有的'夢(mèng)想，就是每一個(gè)女人的夢(mèng)想。我這天要鄭重地對(duì)你說聲：多謝!因?yàn)槟悖业膲?mèng)想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然，夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，就像豌豆公主的床墊下方，總有疙疙瘩瘩的東西會(huì)悄悄硌醒我們的美夢(mèng)。這么多年了，我們之間，出現(xiàn)了很多大大小小的問題，有的還很嚴(yán)重，嚴(yán)重到做噩夢(mèng)也沒想到會(huì)發(fā)生。但就是，靠著你我永不放下的決心，咱們總算挺過來了。

這主要?dú)w功于你：你就是個(gè)十分包容的老板，對(duì)我的各種不稱職的行為及不留意犯下的各種錯(cuò)誤都能諒解(至少表面上)，一如既往地尊重我支持我，給了我從未有過的尊嚴(yán)感;你就是個(gè)十分努力的老板，對(duì)我提出的各種合理或不合理的推薦都能采納，盡量不讓我失望，給了我自我陶醉的成就感;你就是個(gè)十分優(yōu)秀的老板，潔身自好，上進(jìn)心強(qiáng)，沒有不良嗜好，讓我覺得選對(duì)了人，越干越有奔頭;你就是個(gè)十分慷慨的老板，給我的回報(bào)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的付出，讓我心甘情愿跟著你，永遠(yuǎn)不想辭職。

你甚至還專門為我設(shè)定了一個(gè)節(jié)日，紀(jì)念我們的親密合作，這真的讓我受寵若驚。這天，在這個(gè)節(jié)日里，我理解你對(duì)我的祝福，也請(qǐng)你理解我對(duì)你的感謝。

多謝，這就是世界上最好的一份工作，我就是世界上最幸運(yùn)的雇員，如果有干的不盡人意的地方，還請(qǐng)你多多包涵，千萬不要炒我魷魚哦。

終身員工：

老板對(duì)員工感謝信10

年終來臨，又一年即將過去了，首先感謝物業(yè)公司的全體員工一年以來的辛勤工作。其實(shí)不僅是我，大家都應(yīng)該有一顆感恩的心，不管是對(duì)公司、家人、朋友。員工要感謝老板提供一個(gè)工作平臺(tái)，使我們得以養(yǎng)家糊口，老板要感謝員工的辛勤工作。丈夫要感謝妻子操持家務(wù)、養(yǎng)育子女。孩子要感謝父母的養(yǎng)育之恩，甚至父親也應(yīng)該感謝兒子，因?yàn)樗鼤?huì)給你帶來很多的歡樂。

20xx年是物業(yè)公司成立的第三個(gè)年頭，在這一年，雖然我們也做了大量的工作，但卻少了一些激情，多了一些平淡甚至無奈，不過這并不妨礙我對(duì)大家的感恩之心。社會(huì)環(huán)境在變，集團(tuán)公司也在發(fā)展，我們下半年的招租工作，就為xx年打下了一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但是僅僅追求利潤(rùn)是不夠的，在利潤(rùn)最大化的同時(shí)擁有一支團(tuán)結(jié)、和諧、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，才是我們的最終目標(biāo)。在此我希望大家在新的`一年中，能夠以飽滿的工作熱情，用一顆感恩的心更加盡職盡責(zé)的完成好自己的工作，創(chuàng)造一個(gè)和諧、豐收的xx年。

老板對(duì)員工感謝信11

親愛的老板：

首先我得承認(rèn)：這就是世界上最好的工作，我愛死它啦!同時(shí)我還要說：這就是世界上最難的工作，大大超出我的想象!難點(diǎn)在于，不管你怎樣拼命，都會(huì)留下很多遺憾，很多內(nèi)疚，很多不滿，而且永遠(yuǎn)不給你機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。古今中外，能把這份工作干得十全十美的，好像還沒有，優(yōu)秀員工也鳳毛麟角，大多數(shù)都就是抱憾終生地離職。

請(qǐng)別誤會(huì)，本人絲毫沒有后悔的意思，也不就是在那里抱怨什么。因?yàn)?，確切的說，這份工不就是你指派給我的，而就是我主動(dòng)向你討要的，甚至都沒征求你的意見，先斬后奏，自我起草了終身合同，然后強(qiáng)迫你蓋了個(gè)鮮紅的腳櫻，之所以那么急切地需要這份工作，就是由于它就是我童年時(shí)代就有的夢(mèng)想，就是每一個(gè)女人的夢(mèng)想。我這天要鄭重地對(duì)你說聲：多謝!因?yàn)槟?，我的?mèng)想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然，夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，就像豌豆公主的床墊下方，總有疙疙瘩瘩的東西會(huì)悄悄硌醒我們的美夢(mèng)。這么多年了，我們之間，出現(xiàn)了很多大大小小的問題，有的還很嚴(yán)重，嚴(yán)重到做噩夢(mèng)也沒想到會(huì)發(fā)生。但就是，靠著你我永不放下的決心，咱們總算挺過來了。

這主要?dú)w功于你：你就是個(gè)十分包容的老板，對(duì)我的各種不稱職的行為及不留意犯下的各種錯(cuò)誤都能諒解(至少表面上)，一如既往地尊重我支持我，給了我從未有過的尊嚴(yán)感;你就是個(gè)十分努力的老板，對(duì)我提出的各種合理或不合理的`推薦都能采納，盡量不讓我失望，給了我自我陶醉的成就感;你就是個(gè)十分優(yōu)秀的'老板，潔身自好，上進(jìn)心強(qiáng)，沒有不良嗜好，讓我覺得選對(duì)了人，越干越有奔頭;你就是個(gè)十分慷慨的老板，給我的回報(bào)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的付出，讓我心甘情愿跟著你，永遠(yuǎn)不想辭職。

你甚至還專門為我設(shè)定了一個(gè)節(jié)日，紀(jì)念我們的親密合作，這真的讓我受寵若驚。這天，在這個(gè)節(jié)日里，我理解你對(duì)我的祝福，也請(qǐng)你理解我對(duì)你的感謝。

多謝，這就是世界上最好的一份工作，我就是世界上最幸運(yùn)的雇員，如果有干的不盡人意的地方，還請(qǐng)你多多包涵，千萬不要炒我魷魚哦。

xxx

20xx年xx月xx日

老板對(duì)員工感謝信12

親愛的十一廠員工及家人：

金虎抱財(cái)歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新！彈指間，我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年，你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng)，聚見離別快一年的親朋！離別之際，我懷著無比激動(dòng)的心情寫下這封感謝信，給兄弟姐妹們送送行，告告別：

20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標(biāo)，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團(tuán)隊(duì)中，公司依然穩(wěn)健增長(zhǎng)。年終十一廠被總公司授予一等獎(jiǎng)！20xx年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長(zhǎng)、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻(xiàn)，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了！

與此同時(shí)，我們十一廠的優(yōu)異成績(jī)，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當(dāng)你們的家人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時(shí)候，你們辛苦了，當(dāng)你們的家人因?yàn)楣ぷ鞫鴾p少了陪伴您的時(shí)間，請(qǐng)你們多多體諒，當(dāng)你們的家人為理想和目標(biāo)打拼后回家時(shí)，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L(zhǎng)長(zhǎng)的思念？希望你們?cè)趫F(tuán)聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福！

可喜的是，經(jīng)過我們大家的努力奮斗，公司榮登中國(guó)木門行業(yè)榜首！今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺(tái)，五臺(tái)和八臺(tái)加大公司產(chǎn)品宣傳，屆時(shí)全國(guó)人民都會(huì)看到我們公司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持！每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)家人深鞠一躬，對(duì)他們說聲謝謝！在此我更想說的`是，今天的榮譽(yù)，同樣屬于你們！

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個(gè)共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色，我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標(biāo)，預(yù)計(jì)全年完成今年三倍即三萬套的產(chǎn)量，力爭(zhēng)年底將約100萬利潤(rùn)作為紅利股贈(zèng)送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會(huì)給他們提供發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)。

這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護(hù)她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番輝煌的事業(yè)。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護(hù)和支持。希望我們堅(jiān)定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)，攜手共享新繁榮。

最后，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！

老板對(duì)員工感謝信13

各位員工：

新年好！

我們?cè)诮?jīng)歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場(chǎng)跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營(yíng)帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵(lì)，共同努力，終于取得不俗的成果。我們?cè)卩嵵菪碌墓?，藍(lán)圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長(zhǎng)的各位同仁，將在一個(gè)新的平臺(tái)上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團(tuán)，這是我們多年來共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果，是對(duì)我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團(tuán)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國(guó)各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時(shí)?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的`積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。

在此，我向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們?cè)诤竺娴哪С?，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長(zhǎng)，期待全體同仁的家屬對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠(chéng)摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

此致

敬禮！

董事長(zhǎng)

20xx年XX月XX日

老板對(duì)員工感謝信14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給領(lǐng)導(dǎo)們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導(dǎo)們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時(shí)自己可能表達(dá)不好自己的真實(shí)的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因?yàn)檫@是我用發(fā)自心底的真誠(chéng)的心情說出來的心里話。

從20xx年10月，由于領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可使我有機(jī)會(huì)加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時(shí)間在一個(gè)人的一生中不算長(zhǎng)，但是對(duì)我來說卻是一個(gè)不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡(jiǎn)歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學(xué)到了許多模型和標(biāo)識(shí)的知識(shí)和做人的道理并收獲了經(jīng)驗(yàn)，使自己知識(shí)面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對(duì)此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這些機(jī)會(huì)。

一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的寬容對(duì)待，對(duì)此我更是要表示深深的'感謝。感謝你們對(duì)我如此地寬容。同時(shí)在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。 其實(shí)在公司工作的這一年對(duì)我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們?cè)谝黄鹣嗵幰菜闳谇⒑湍?，沒有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會(huì)常常做錯(cuò)事情，但是經(jīng)理們會(huì)耐心的教導(dǎo)我們，給我們改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領(lǐng)導(dǎo)及同事們身體健康，合家歡樂!

祝公司越來越興旺發(fā)達(dá)!

XXX

20xx-XX-XX

老板對(duì)員工感謝信15

親愛的xx同事:

你好。首先，我祝你身體健康，工作順利，幸?？鞓?。

布加迪今天的出色表現(xiàn)體現(xiàn)了你的智慧、汗水、才華和艱辛。你是布加迪創(chuàng)業(yè)時(shí)期的先鋒，也是成長(zhǎng)時(shí)期的耕耘者。堅(jiān)信自己不能落后，你用勤奮、奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)打造了布加迪今天的美麗。你繼續(xù)用青春和激情譜寫布加迪的新篇章。

你不懈的努力對(duì)公司今天的`成功是不可或缺的。謝謝你這些年來的辛勤工作。感謝您對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和信任。感謝您不顧困難和挑戰(zhàn)選擇為布加迪工作。感謝您對(duì)公司的支持和嚴(yán)格遵守公司制度。同時(shí)，公司希望您能堅(jiān)持不懈的努力，充分發(fā)揮優(yōu)秀老員工的骨干作用，為新員工樹立好榜樣，共同努力讓布加迪上一層樓。

看到布加迪現(xiàn)在有條不紊地運(yùn)作，員工生活和諧、安寧、滿足，公司真誠(chéng)地向您表示深深的敬意和感謝。你努力工作了！也許公司仍有許多不足之處，但公司堅(jiān)信，只要我們攜手共創(chuàng)布加迪的未來，布加迪將會(huì)更加輝煌。

感謝人：

日期：

第五篇：老板們,為什么頂尖人才總是離你而去？

老闆們，為什麼頂尖人才總是離你而去？

你是否注意到，儘管很多老闆花了很多時(shí)間來談?wù)撊瞬?，他們還是再三犯同樣的錯(cuò)誤？在商業(yè)界，很少有事情像優(yōu)秀人才意外離職這樣讓企業(yè)付出高昂的代價(jià)，造成嚴(yán)重的破壞。所有人都在強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，而讓有趣的是，許多公司似乎都在努力挽留他們的頂尖人才。這篇文章是一些防止企業(yè)人才流失的研究、觀察結(jié)果和見解，希望對(duì)這些渴望挽留住人才的老闆有幫助。

詢問任何一位老闆，他們是否有挽留和培養(yǎng)人才的方法，對(duì)方會(huì)很快做出肯定的答復(fù)。他們會(huì)立即說出一連串簡(jiǎn)短的理論，關(guān)於他們?nèi)瞬庞?jì)畫的品質(zhì)、人才九宮格的巨大潛力等等。就像企業(yè)界的大多數(shù)事情那樣，這些方法大多建立在理論基礎(chǔ)上，並沒有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如果你想觀察任何組織的人才，要考察他們的企業(yè)文化，而不是華麗辭藻——要考慮實(shí)際的結(jié)果，而不是對(duì)潛力的評(píng)價(jià)，儘管坐在角落辦公室的經(jīng)理有些不切實(shí)際的想法，不過我們對(duì)他們的員工進(jìn)行了調(diào)查，下面就是他們的看法：

超過30%的受訪者表示，他們將在12個(gè)月內(nèi)到別的地方工作。

超過40%的受訪者表示並不尊重他們彙報(bào)工作的上級(jí)。

超過50%的受訪者表示，他們與雇主有不同的價(jià)值觀。

超過60%的受訪者認(rèn)為，他們的職業(yè)目標(biāo)與雇主為他們制定的職業(yè)規(guī)劃並不一致。超過70%的受訪者表示，沒有感受到雇主的欣賞或重視。

因此，對(duì)於所有自認(rèn)為一切都在掌握之中的雇主來說，你最好開始重新評(píng)估人才計(jì)畫。有句老話說得好：“員工不會(huì)因?yàn)楣径o職，而是因?yàn)樗麄兊睦祥浂o職?！睙o論是任期、職位還是職稱等原因，那些自願(yuàn)離職的員工通常都是因?yàn)樵谀撤矫媾c領(lǐng)導(dǎo)存在著分歧而決定離開。

實(shí)際上——那些（在情感上、智力上和經(jīng)濟(jì)上）接受挑戰(zhàn)、受到接納、獲得重視和得到回報(bào)的員工很少離開，而且更重要的是，他們有非常出色的工作表現(xiàn)。但是，如果你在這些關(guān)鍵領(lǐng)域的任何方面有所疏忽，他們決定離開公司只是個(gè)時(shí)間問題。下面是頂尖人才離你而去的十大原因——聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這些錯(cuò)誤。

1.你沒有釋放他們的熱情：

明智的公司會(huì)讓員工的熱情與企業(yè)追求的目標(biāo)保持一致。人性讓我們很難離開那些傾注熱情的領(lǐng)域。如果無法理解這一點(diǎn)，你會(huì)在不知不覺中鼓勵(lì)員工到其他地方尉找他們的熱情。

2.你沒有挑戰(zhàn)他們的智慧：

聰明人不喜歡生活在一個(gè)光線昏暗、無聊煩悶的地方。如果你沒有挑戰(zhàn)員工的思想，他們將會(huì)因?yàn)槠渌嘶蚱渌胤蕉x開你。

3.你沒有激發(fā)他們的創(chuàng)造力：

偉大的天才總是對(duì)改善、提高和增加價(jià)值感到興奮。他們生來就是為了改變和創(chuàng)新。

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他們需要通過實(shí)施自己的規(guī)劃來作出貢獻(xiàn)。聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該把員工約束在框架裏——而是讓他們擺脫桎梏，如果你不讓一匹賽馬奔跑，那麼要它們有什麼用呢？

4.你沒有發(fā)揮他們的才能：

領(lǐng)導(dǎo)力並不是一個(gè)目標(biāo)——而是連續(xù)統(tǒng)一的過程。無論一個(gè)人多麼聰明睿智，多麼才華橫溢，他總是有成長(zhǎng)、發(fā)展和不斷成熟的空間。如果你限制人們的成長(zhǎng)能力，他們就會(huì)為了其他不做限制的人離開你。

5.你沒有給他們發(fā)言權(quán)：

天才總是有出色的想法、創(chuàng)意、見解和洞察力。如果你沒有傾聽他們的看法，我可以向你保證，別人會(huì)傾聽他們的高見。

6.你並不關(guān)心他們：

當(dāng)然了，人們是為了薪酬來上班，但是金錢並不是唯一的原因，實(shí)際上，許多研究表明，薪酬甚至不是最重要的原因。如果你沒有從人性角度和情感層面上關(guān)心員工，他們最終會(huì)離你而去，不管你支付了多少薪水。

7.你領(lǐng)導(dǎo)不力：

企業(yè)不會(huì)失敗、產(chǎn)品不會(huì)失敗，專案不會(huì)失敗，團(tuán)隊(duì)也不會(huì)失敗——但是失敗的是領(lǐng)導(dǎo)者。只有在缺乏領(lǐng)導(dǎo)力或領(lǐng)導(dǎo)力有限的情況下，領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值才能得到最好的證明。如果你領(lǐng)導(dǎo)不力，員工就會(huì)到其他地方尉求領(lǐng)導(dǎo)力。

8.你沒有認(rèn)可他們的貢獻(xiàn)：

最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不必接受稱讚——他們會(huì)稱讚別人的表現(xiàn)。不承認(rèn)他人的貢獻(xiàn)，不僅是傲慢和虛偽的做法，最終的效果就像請(qǐng)求別人離開一樣。

9.你沒有增加他們的責(zé)任：

你不能對(duì)人才加以限制——如果你打算這樣做，你要麼讓人才退化為庸才，要麼迫使你的頂尖人才尉找更加肥沃的土壤。人們會(huì)很高興接受重大的工作，只要他們?cè)诼男泻蛨?zhí)行這項(xiàng)工作的同時(shí)能夠相應(yīng)地增加其責(zé)任。

10.你沒有實(shí)現(xiàn)自己的承諾：

許下承諾毫無價(jià)值，但是恪守承諾卻非常寶貴。如果你失信于你領(lǐng)導(dǎo)的員工，你將為此付出高昂的代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)者如果不能對(duì)他們的員工負(fù)責(zé)，最終將被員工追究責(zé)任。

如果領(lǐng)導(dǎo)者花更少的時(shí)間來挽留人才，花更多的時(shí)間去理解他們，關(guān)心他們，在他們身上投資，更好地領(lǐng)導(dǎo)他們，那麼完全不必為挽留人才而擔(dān)憂。你對(duì)此有什麼看法呢？

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