第一篇：對(duì)老板好一點(diǎn)···讀后感

感謝老板給我展示自我的平臺(tái)

---《對(duì)你的老板好一點(diǎn)吧》讀后感

讀過(guò)《對(duì)你的老板好一點(diǎn)吧》，心里很受感觸，作為公司員工，工作是生命中最值得珍惜的禮物，它帶給我的不僅僅是一份穩(wěn)定的薪水，還有自尊、自信和獨(dú)立的個(gè)性，如果說(shuō)家庭是溫馨的港灣，那么工作就是我搏擊風(fēng)浪、揮灑人生的巨輪，感謝公司和老板為我提供了工作就業(yè)的機(jī)會(huì)，提供了鍛煉自己成長(zhǎng)成才、提升能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我從心底去感恩。

老板用個(gè)人的聰明才智創(chuàng)立了公司，組建了團(tuán)隊(duì)，為我們的發(fā)展提供了一個(gè)盡情展現(xiàn)個(gè)人才華的良好平臺(tái)。老板就是一棵樹(shù)，員工就是枝干。競(jìng)爭(zhēng)再激烈，市場(chǎng)再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅(jiān)持著屹立不倒，照顧著這樹(shù)下的一家大小。樹(shù)大樹(shù)小，總能遮風(fēng)避 雨。樹(shù)好樹(shù)壞，總有個(gè)棲息的地方。

若說(shuō)責(zé)任，誰(shuí)的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。

老板所承受的各種痛苦、磨練不想說(shuō)出來(lái)，老板所擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫σ膊幌胱屇憧闯鰜?lái)，在不得不面對(duì)的各種血淋淋的競(jìng)爭(zhēng)、算計(jì)、淘汰、陷阱、欺壓的時(shí)候，你的老板能所做的，只有內(nèi)心更加堅(jiān)強(qiáng)，外在更加陽(yáng)光！。。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命博事業(yè)。

所以，對(duì)你的老板好一點(diǎn)吧。3

在我努力工作時(shí)，總有老板的支持，在我從普通員工晉升到中層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我最應(yīng)當(dāng)感謝的，就是曾經(jīng)支持過(guò)我的老板。我只想對(duì)老板說(shuō)：

是您，讓我從一張白紙到擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 是您，讓我擁有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)； 是您，讓我自己和家人過(guò)得更好；

是您，在公司的危機(jī)關(guān)頭永遠(yuǎn)走在最前面；所以老板，我要對(duì)您說(shuō)： 感謝你給我提供這個(gè)工作機(jī)會(huì)！感謝你的知遇之恩！感謝你的提攜與栽培！

是您，讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，豐富了知識(shí)，增長(zhǎng)了閱歷，強(qiáng)化了技能，還明白了很多做人和處世的道理，在您的無(wú)私教誨之下，我漸漸地成熟了起來(lái)，學(xué)到了很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握了不少的工作技能，并還能以此影響我周?chē)娜?，使我的生活中多了很多值得我驕傲和自豪的成份。?/p>

雖然工作是那樣艱辛，但是工作著的人才最幸福。工作著的女人最美麗，因?yàn)楣ぷ靼涯愫瓦@個(gè)社會(huì)緊緊聯(lián)系在一起，讓你永立時(shí)代的潮頭，如果每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作效果就會(huì)更好，工作效率就會(huì)更高，其實(shí)，在我們的人生中，每個(gè)人不一定永遠(yuǎn)扮演員工的角色，也許有一天，你可能也會(huì)成為老板。因此，只要我們?cè)谝粋€(gè)公司工作，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心，像老板一樣對(duì)待我們的工作。把這種感恩的心態(tài)帶到工作中，我們不僅會(huì)因?yàn)樽约菏枪镜囊粏T而感到欣慰，還會(huì)因此而更加忠誠(chéng)于公司，更加努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長(zhǎng)、一起拼搏, 一起努力!鴻發(fā)美好的明天一定屬于我們！

第二篇：《老板眼中的好員工》讀后感

《老板眼中的好員工》

讀后感 “工作是一種權(quán)利”是我在失業(yè)時(shí)的深刻感受，這句話(huà)伴我走過(guò)了四個(gè)年頭。今天在閱讀這本書(shū)的過(guò)程時(shí)也感觸頗深。一份工作不是每一個(gè)人都能得到，它是一種權(quán)利。這種權(quán)利包含了：物質(zhì)得到、生活保障、個(gè)人價(jià)值、榮譽(yù)感、社會(huì)價(jià)值認(rèn)可、挑戰(zhàn)…… 珍惜、熱愛(ài)、享受自己的工作，是工作人要做的。

人是一種很有意思的智慧型動(dòng)物，很多時(shí)候有一些道理。例如:過(guò)馬路時(shí)要先看左邊再看右邊，在很多年之后的一次過(guò)馬路時(shí)我方才理解其中的睿智。在現(xiàn)行的職場(chǎng)生涯中，有多少這樣的道理等著我去理解認(rèn)知直到行動(dòng)。

其實(shí)關(guān)于員工的行為規(guī)范的知識(shí)我平常接觸也很多。但是，重新閱讀仍會(huì)受益匪淺。這也許就是一本好的讀物，別人總是建議要多讀幾遍，一遍一次收獲。事物的認(rèn)識(shí)乃至人的成長(zhǎng)都是螺旋上升的階段，總有階段性的重復(fù)。正是在這樣的重復(fù)中讓我得到了成長(zhǎng)。什么是好員工？怎樣成為好員工？我想應(yīng)該是這樣的： 首先，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有熱情在工作中就未必能激發(fā)自己的潛力，就不可能做到好的業(yè)績(jī)，要有企業(yè)家的精神：勤勉、創(chuàng)新、展望、敬業(yè)。

用精神凝聚力量，用勤奮樹(shù)立形象，用創(chuàng)新得到發(fā)展。認(rèn)真的做

好本職工作，態(tài)度是認(rèn)真的，目標(biāo)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。光靠這些是不夠的，還

要有方法。好的方法會(huì)將工作效率數(shù)以倍計(jì)的成長(zhǎng)提高。記得在一次

周例會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我的工作及工作方法，下來(lái)后我認(rèn)真反省了自己

在過(guò)去幾個(gè)月的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分利用客觀規(guī)律，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，時(shí)刻關(guān)注客觀事物的變化。在我緊張的時(shí)候，無(wú)措的時(shí)候，那一句“不要慌，慢慢講”讓我銘記在心。

其次，工作、做事如做人，謙虛、誠(chéng)實(shí)、無(wú)私、大度都是我應(yīng)該

培養(yǎng)的品行。電視劇中常用的一句話(huà)“職責(zé)所在”浮現(xiàn)在我的腦海，以前在雙匯工作期間，公司郭總對(duì)我們這些掌管“一店大權(quán)”的主管

們講:“做人做事要慎行，要目光遠(yuǎn)大，千萬(wàn)不要為眼前的一點(diǎn)利益

放棄自己的前途。你們還很年輕，將來(lái)大有作為。將來(lái)有一天你們到

了我的位置，那時(shí)現(xiàn)在的一點(diǎn)利益只相當(dāng)于你薪酬的一小部分，所以

你們要經(jīng)得住誘惑……

有人說(shuō)，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。我想說(shuō)，人生是一面鏡子，你現(xiàn)在正直它會(huì)正直的待你，你現(xiàn)在貪婪它會(huì)貪婪

你的未來(lái)。

謙虛、忠誠(chéng)、熱情、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、敬業(yè)、寬容、勤勉、展

望是這本書(shū)的主題，我想工作中還有一個(gè)主題是服務(wù)意識(shí)。我的同事

李雷給我講過(guò)一個(gè)故事：在移動(dòng)公司，一名顧客氣沖沖地把東西扔到

主管的臉上，該主管只是無(wú)聲的走開(kāi)，叫了保安以防止顧客繼續(xù)損害

公司財(cái)務(wù)，而繼續(xù)作解釋工作。下文我不得而知，但我想象的到以后

移動(dòng)公司的形象在他的心目中會(huì)高大許多。我想說(shuō)的是主管是在服務(wù)

顧客還是在服務(wù)公司？服務(wù)意識(shí)是一定制度下的產(chǎn)物，有了社會(huì)才會(huì)

服務(wù)社會(huì)；有了公司才會(huì)服務(wù)公司。

最后，我想用一則小故事作結(jié)尾。

開(kāi)會(huì)的時(shí)候，員工小王站起來(lái)給大家倒了一圈水。他先從左邊的副經(jīng)理開(kāi)始倒起，依次是員工小張、小李、總經(jīng)理和一個(gè)副經(jīng)理，最

后是自己。小小的一件事，在每個(gè)人心里演化成不同意味的故事。

小王左邊的副經(jīng)理：哦，謝謝?！暼魺o(wú)睹，沒(méi)有任何結(jié)果。

小張：馬屁精?？烧鏁?huì)表現(xiàn)自己。要是頭兒不在，看他還倒不到

水！———小王從此淪為小張心目中的丑角，善于溜須拍馬，迎合上

司。

小李：哎呀，糟啦，為什么我沒(méi)想起來(lái)去倒水呢？下次一定搶在他前面?！⊥鯊拇擞辛艘粋€(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

總經(jīng)理：嗯，不錯(cuò)，小王挺懂事?！⊥鯊拇粟A得總經(jīng)理的青睞。

小王右邊的副經(jīng)理：他為何不從右邊開(kāi)始倒？右邊離總經(jīng)理更近

嘛！這分明是看得起另一個(gè)副經(jīng)理而看不起我嘛?！⊥跄?/p>

妙地成為這個(gè)副經(jīng)理的敵人。

其實(shí)，小王只是口渴得厲害，又不好意思只給自己一個(gè)人倒水，于是，出于禮貌給大家都到了水。至于倒水的順序，完全是不經(jīng)意的，沒(méi)有任何講究。

一件簡(jiǎn)單的事情，都會(huì)有這么多可怕的后果，更何況在公司里做其他事情呢！

一件事在不同的人眼中會(huì)有不同的結(jié)果和說(shuō)法，對(duì)事務(wù)的評(píng)價(jià)是否要講究本質(zhì)？正如許董常講的：小的事情是表面現(xiàn)象，但反映的卻是深度的問(wèn)題。這也算是我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提的一點(diǎn)建議。

營(yíng)業(yè)三處 趙艷濱 2005.6.14

第三篇：《老板不在》讀后感

“老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒(méi)有看到，一定要自己讓自己努力，因?yàn)槭斋@最大的是你自己。”僅封面的這句話(huà)，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動(dòng)容。

“老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠(chéng)實(shí)的員工、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開(kāi)工作的員工?！边@句話(huà)道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

讀完本書(shū)，第一感覺(jué)就是，這本書(shū)跟《致加西亞的信》一樣，從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項(xiàng)素質(zhì)，如忠誠(chéng)、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信、主人翁意識(shí)等等。書(shū)中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個(gè)閱讀此書(shū)的人心靈深受震撼。

作為社會(huì)的一員，我們每個(gè)人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對(duì)提供給我們工作機(jī)會(huì)的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報(bào)，任何的事情都簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的以工資來(lái)衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒(méi)有或者從來(lái)不工作的人，一定是對(duì)自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂(lè)的人，這樣的生活必定干枯無(wú)味，不會(huì)像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂(lè)和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價(jià)值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

大千世界之中每一樣生物都有自己的定位，同樣的，整個(gè)社會(huì)當(dāng)中每個(gè)人也有自己的定位。我很欣賞書(shū)中提到的一個(gè)板塊——“尋找自己的象限”。能力和人品是許多企業(yè)老板用人的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有能力難以勝任具體工作，而有能力卻無(wú)人品，在給公司帶來(lái)利益的同時(shí)也可能帶來(lái)危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企業(yè)歡迎。既有能力又特別忠誠(chéng)的員工在第一象限，有能力但是忠誠(chéng)度不夠的員工在第二象限，既不忠誠(chéng)能力又差的人在第三象限，很忠誠(chéng)但是能力差的在第四象限。這就通過(guò)數(shù)學(xué)坐標(biāo)系，形象而生動(dòng)的告訴我們?nèi)绾螌ふ易约赫_的位置，并且朝著這個(gè)定位去努力奮斗進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)了。我想，我們每個(gè)人都應(yīng)該站在第一象限，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，這也是對(duì)自己忠誠(chéng)；不斷提升自己的工作能力，這也是鍛煉自己的各方面技能。兩者兼而有之，必定是一個(gè)具有高尚人格魅力的人。

最后，書(shū)中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會(huì)碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會(huì)他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個(gè)人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的人，也會(huì)用心體會(huì)到生活工作帶給自己的無(wú)限樂(lè)趣。

《老板不在》這本書(shū)，不僅是職場(chǎng)上應(yīng)該仔細(xì)閱讀的書(shū)，更是生活中的每個(gè)人都要仔細(xì)品味的書(shū)。書(shū)中的生活和工作智慧值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)和擁有。不管老板在與不在，我們都要做好自己該做的每一件事情，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)！

第四篇：《老板不在》讀后感

老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒(méi)有看到，一定要自己讓自己努力，因?yàn)槭斋@最大的是你自己。僅封面的這句話(huà)，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動(dòng)容。

老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠(chéng)實(shí)的員工、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開(kāi)工作的員工。這句話(huà)道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

讀完本書(shū)，第一感覺(jué)就是，這本書(shū)跟《致加西亞的信》一樣，從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項(xiàng)素質(zhì)，如忠誠(chéng)、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信、主人翁意識(shí)等等。書(shū)中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個(gè)閱讀此書(shū)的人心靈深受震撼。

作為社會(huì)的一員，我們每個(gè)人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對(duì)提供給我們工作機(jī)會(huì)的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報(bào)，任何的事情都簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的以工資來(lái)衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒(méi)有或者從來(lái)不工作的人，一定是對(duì)自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂(lè)的人，這樣的生活必定干枯無(wú)味，不會(huì)像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂(lè)和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價(jià)值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

大千世界之中每一樣生物都有自己的定位，同樣的，整個(gè)社會(huì)當(dāng)中每個(gè)人也有自己的定位。我很欣賞書(shū)中提到的一個(gè)板塊——尋找自己的象限。能力和人品是許多企業(yè)老板用人的標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有能力難以勝任具體工作，而有能力卻無(wú)人品，在給公司帶來(lái)利益的同時(shí)也可能帶來(lái)危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企業(yè)歡迎。既有能力又特別忠誠(chéng)的員工在第一象限，有能力但是忠誠(chéng)度不夠的員工在第二象限，既不忠誠(chéng)能力又差的人在第三象限，很忠誠(chéng)但是能力差的在第四象限。這就通過(guò)數(shù)學(xué)坐標(biāo)系，形象而生動(dòng)的告訴我們?nèi)绾螌ふ易约赫_的位置，并且朝著這個(gè)定位去努力奮斗進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)了。我想，我們每個(gè)人都應(yīng)該站在第一象限，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，這也是對(duì)自己忠誠(chéng)；不斷提升自己的工作能力，這也是鍛煉自己的各方面技能。兩者兼而有之，必定是一個(gè)具有高尚人格魅力的人。

最后，書(shū)中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會(huì)碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會(huì)他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個(gè)人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的人，也會(huì)用心體會(huì)到生活工作帶給自己的無(wú)限樂(lè)趣。

《老板不在》這本書(shū)，不僅是職場(chǎng)上應(yīng)該仔細(xì)閱讀的書(shū)，更是生活中的每個(gè)人都要仔細(xì)品味的書(shū)。書(shū)中的生活和工作智慧值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)和擁有。

第五篇：《老板在不在》讀后感

讀完《老板在不在》這本書(shū)，第一感覺(jué)就是，這本書(shū)從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項(xiàng)素質(zhì)，如忠誠(chéng)、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信、主人翁意識(shí)等等。書(shū)中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個(gè)閱讀此書(shū)的人心靈深受震撼。

“老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒(méi)有看到，一定要自己讓自己努力，因?yàn)槭斋@最大的是你自己?！眱H封面的這句話(huà)，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動(dòng)容。

“老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠(chéng)實(shí)的員工、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開(kāi)工作的員工?！边@句話(huà)道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

作為社會(huì)的一員，我們每個(gè)人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對(duì)提供給我們工作機(jī)會(huì)的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報(bào)，任何的事情都簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的以工資來(lái)衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒(méi)有或者從來(lái)不工作的人，一定是對(duì)自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂(lè)的人，這樣的生活必定干枯無(wú)味，不會(huì)像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂(lè)和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價(jià)值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

最后，書(shū)中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會(huì)碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會(huì)他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個(gè)人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛(ài)生活熱愛(ài)工作的人，也會(huì)用心體會(huì)到生活工作帶給自己的無(wú)限樂(lè)趣。

《老板不在》這本書(shū)，書(shū)中的生活和工作智慧值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)和擁有。不管老板在與不在，我們都要做好自己該做的每一件事情，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)！