第一篇：2015設(shè)計企業(yè)勞動合同完整版(含保密條款)版

甲 方： 法人（負責(zé)人）：注冊地址：

乙 方： 性 別： 出生年月： 民族： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 身份證號碼： 文化程度： 專業(yè)： 現(xiàn)個人住址： 戶口所在地： 省 市_______縣（區(qū)）

________ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

聯(lián)系電話： 郵編：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞 動 合 同 期 限 第一條 雙方同意按以下第 種方式確定勞動合同期限：

1、固定期限：本合同自 年 月 日生效（其中試用期/見習(xí)期至 年 月 日止）于 年 月 日終止，共

年。

2、無固定期限：本合同自______年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止。

二、工 作 內(nèi) 容 和 工 作 地 點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（職 位、工種）的工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到 勝任本職工作，按時完成任務(wù)，不斷學(xué)習(xí)，自我提升，按時通過甲方定期的綜合素質(zhì)考核與專業(yè)技術(shù)考核

標(biāo)準。

第四條 乙方工作地點在。

三、工 作 時 間 和 休 息 休 假 第五條 雙方同意按以下第種方式確定工時制：

1、甲方按照《中華人民共和國勞動法》之規(guī)定，執(zhí)行每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

2、因工作需要執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第六條

乙方享受國家法定的節(jié)日、公休假及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

四、勞 動 報 酬 第七條 在合同期內(nèi)，甲方每月 10 日前以法定貨幣形式支付乙方工資（節(jié)假日順延），月工資不低于

市最低工資標(biāo)準（含保險統(tǒng)籌個人部分）。

甲方愿根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。第八條

甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為按 市最低生活保障標(biāo)準 執(zhí)行。

五、社 會 保 險 福 利 待 遇 第九條 甲乙雙方按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加社會保險并繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。第十條 乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇按國家勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十一條

乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按 市最低生活保障標(biāo)準 支付乙方病假工資。

第十二條 女職工享受國家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險福利待遇（按國家生育險規(guī)定執(zhí)行）。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方

提供必要的勞動工具及安全衛(wèi)生和勞動保護設(shè)施，制定操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。第十五條

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

七、勞 動 紀 律 第十六條

甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十七條

乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生制度和各項操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更、解除 第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并采用書面形式：

1、雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

3、訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化的。第十九條 當(dāng)事人依據(jù)第十八要第2項的約定，一方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。第二十一條

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、長期曠工、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方聲譽、利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位或個人建立勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的； 第二十二條

有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也，不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、或者不符合國家和本省市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位資格規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、在企業(yè)改革中，因自身原因（如工作消極，在績效考核中連續(xù)兩個月處于末位或一年內(nèi)三個月處于末位的等）導(dǎo)致調(diào)整崗位沒有團隊愿意接收而待崗滿一個月的；

5、在合同有效期內(nèi)多次未能通過公司規(guī)定的綜合考核及專業(yè)考核，經(jīng)過限期學(xué)習(xí)提高仍未能通過考核的；

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取全體職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的；

4、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行的。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條、第二十三條之規(guī)定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到國家規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除本合同時 應(yīng)當(dāng)提前30天 以書面形式通知甲方，甲

方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，乙方履行相關(guān)離職手續(xù)后方可離職。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢、項目未在規(guī)定時間內(nèi)交接清楚明了的、不履行交接手續(xù)的按第四十條雙方約定的實施細則處理。乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前3天通知甲方。第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

1、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的。

6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。

九、勞 動 合 同 的 終 止、續(xù) 訂 第二十七條

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條

勞動合同期滿時乙方有第二十四條規(guī)定情形之一的，本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。乙方有第二十四條第（2）項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同 終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十九條

本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動合同的意愿以書面形式通知乙方。第三十條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

1、乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的；

2、甲方單位初次實行勞動合同制或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本合同第二十二條和第二十三條中任何一項的情形，續(xù)訂勞動合同的。

十、經(jīng) 濟 補 償 與 賠 償 第三十一條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、乙方依照本合同第二十六條規(guī)定解除勞動合同的；

2、甲方依照本合同第十八條第1項規(guī)定（雙方協(xié)商一致）解除勞動合同的；

3、甲方依照本合同第二十二條規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第二十三條第1項規(guī)定（依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的）解除勞動合同的；

5、除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十七條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依照本合同第二十七條第4項（甲方被依法宣告破產(chǎn)的）、第5項（甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的）規(guī)定終止本合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 經(jīng)濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第三十三條 本合同所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。第三十四條 甲方違反本合同第二十六條之規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者乙方已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照第三十二條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。第三十五條 甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（甲方通過電話、短信、電子郵件、QQ、微信等方式聯(lián)系不上乙方、或乙方不予回應(yīng)、或者乙方不在照規(guī)定的時間內(nèi)來辦理的，責(zé)任由乙方自負）。第三十六條

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定（即甲方離職流程規(guī)定），辦理工作交接。甲方依照本合同規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，在辦結(jié)工作交接時支付。第三十七條

乙方在合同期有效期，因存在本合同第二十一條第2、3、4、5項

規(guī)定的情形，被甲方解除合同，甲方不承擔(dān)任何補償與賠償責(zé)任。合同期內(nèi)乙方若不符合本合同第二十五條之規(guī)定提出辭職，給甲方工作造成用人困難、延誤工期和給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

第三十八條 乙方對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)下列義務(wù)：

1、未經(jīng)甲方許可，不得因甲方利益以外的目的或超出工作范圍披露、使用、允許他人使用在工作過程中通過正當(dāng)渠道獲悉的甲方的商業(yè)秘密;

2、不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密;

3、不得披露、使用、或允許他人使用以前項手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

4、對因工作而保管、接觸的企業(yè)客戶所提供的資料應(yīng)妥善對待，未經(jīng)甲方許可不得超出工作范圍使用。上述商業(yè)秘密是指：甲方的管理決竅、客戶名單及聯(lián)系方式、項目來源信息、經(jīng)營策略、經(jīng)營調(diào)整計劃、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、合同內(nèi)容、甲方的收費價格信息、甲方自行開發(fā)設(shè)計的各類管理工具表格以及甲方服務(wù)器內(nèi)存儲的技術(shù)、管理信息等。第三十九條 保密義務(wù)的終止與違約賠償責(zé)任 保密義務(wù)的終止：

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

4、保密義務(wù)人因各種原因離開公司，應(yīng)提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請，或因勞動合同到期不準備續(xù)簽，應(yīng)提前3個月向甲方通知確認，在此期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

9101112

法定代表人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：勞動合同保密協(xié)議書

保 密 協(xié) 議 書

甲方：***************有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等)；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括認證產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)資料、研發(fā)成果，例如：CI手冊、培訓(xùn)教材、內(nèi)部局域網(wǎng)等。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動/勞務(wù)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用的；

2.乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果；

3.乙方在勞動/勞務(wù)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、項目設(shè)計與開發(fā)，并將經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

5.1各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱；

5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的保密材料；

5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準方可；

5.4不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；

5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。

6.甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

(四)保密期限

1.勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)；

2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)；

(五)脫密期限

1.因履行勞動/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動/勞務(wù)合同的必須以書面形式提前30個工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動/勞務(wù)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3.勞動/勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)違約責(zé)任

1.在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務(wù)合同；

2.在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，賠償金按經(jīng)濟損失的5倍處罰；

3.雙方解除勞動/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將甲方客戶資源提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

(七)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人簽名

日期：年月日日期：年月日

第三篇：勞動合同保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議書范本，勞動合同保密協(xié)議范本

甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。第二條：本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項目、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品設(shè)計、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、計算機程序、成本、合同、交易相對人資料、會議內(nèi)容、資料、公司決議等。第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、顧問等。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類產(chǎn)品或者同類企業(yè)服務(wù)。

第六條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第七條：保密期限：勞動合同終止__年內(nèi)。第八條：脫密期限

1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前一個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前一個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

第九條：侵權(quán)責(zé)任 甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失； 2）如果甲方的損失依照1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

3）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條：爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十一條：其他事項

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）員工保密協(xié)議書范本，勞動合同保密協(xié)議范本 甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。第二條：本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項目、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品設(shè)計、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、計算機程序、成本、合同、交易相對人資料、會議內(nèi)容、資料、公司決議等。第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、顧問等。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類產(chǎn)品或者同類企業(yè)服務(wù)。

第六條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第七條：保密期限：勞動合同終止__年內(nèi)。第八條：脫密期限

1、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前一個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前一個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

第九條：侵權(quán)責(zé)任 甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失； 2）如果甲方的損失依照1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

3）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條：爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十一條：其他事項

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽名： 簽名： 身份證編號：

年 月 日 年 月 日z： 乙方（簽名）： 簽名： 簽名： 身份證編號： 年 月 日 年 月 日

第四篇：設(shè)計企業(yè)保密協(xié)議

保密協(xié)議

甲

方： 住

所： 負責(zé)人： 乙

方： 住

所：

身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密

1、議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為保密級別的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術(shù)信息：指甲方擁有或獲得的有關(guān)工程建設(shè)項目設(shè)計的技術(shù)方案；項目設(shè)計、管理流程；計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、圖片、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、甲方自行開發(fā)設(shè)計的各類管理工具表格以及甲方服務(wù)器內(nèi)存儲的技術(shù)、管理信息、甲方的管理決竅和經(jīng)驗、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場經(jīng)營策略、經(jīng)營調(diào)整計劃、資源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、客戶名單及聯(lián)系方式、項目來源信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、合同內(nèi)容、甲方的收費價格信息、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。

保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)甲方授權(quán)許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意損害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密(如出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為等)；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3、不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密;

4、工作而保管、接觸的企業(yè)客戶所提供的資料應(yīng)妥善對待，未經(jīng)甲方許可不得超出工作范圍使用。

5、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

6、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、客戶名單等交還公司。

7、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)。

8、保密義務(wù)人因各種原因離開公司，應(yīng)提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請，或因勞動合同到期不準備續(xù)簽，應(yīng)提前3個月向甲方通知確認，在此期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第五條：違約責(zé)任

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對雙方均有約束力。第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

（簽名及指?。?/p>

201

****年**月**日

第五篇：勞動合同附件：保密協(xié)議

保密合同

廣州市_______有限公司

技術(shù)骨干員工保密合同

甲方：廣州市______________有限公司

住所地：

聯(lián)系電話：

乙方：姓名，性別，年月日出生

身份證住址：

實際住址：

身份證號碼（附身份證復(fù)印件）。

甲乙雙方本著誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密等有關(guān)事項，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下條款作為《勞動合同》的補充，以便共同遵守：

第一條乙方在甲方任職期間及離職以后，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，保守甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第二條保密內(nèi)容：

甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1、甲方的交易秘密，包括鋼材及原材料的供應(yīng)、銷售渠道，客戶資料、買賣意向、成交或商談的價格，產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期財務(wù)數(shù)據(jù)等；

2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、行銷計劃、投資決策意向、定價政策、市場分析、廣告策略、商務(wù)政策等；

3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、內(nèi)部培訓(xùn)資料、管理制度等；

4、甲方的技術(shù)秘密，包括公司產(chǎn)品圖紙、資料、工藝流程、技術(shù)方案、制造方法、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。

第三條保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的業(yè)務(wù)及技術(shù)資料和技術(shù)成果，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)新、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

3、乙方在退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在甲方任職期間本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

4、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密：

5、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第四條除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條乙方在履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述約定而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用外，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第六條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、技術(shù)圖紙、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第八條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_______種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至_______止。

第九條乙方在甲方任職期間，已履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。

第十條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，也不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第十一條本合同所稱商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、技術(shù)秘密、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

第十二條乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得擔(dān)任與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；乙方也不能為與本公司在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的公司或機構(gòu)工作；如乙方離職的，乙方不得以任何方式誘使其他知悉甲方技術(shù)資料及商業(yè)秘密的員工離職。

第十三條本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第十四條本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為甲方提出解聘。

第十五條因履行本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成、任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十六條任何一方如違反本合同，應(yīng)當(dāng)一次性支付違約金人民幣10萬元；無論違約金給付與否，守約方均有權(quán)解除合同。一方違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失。

第十七條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商后達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十八條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第二十條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：_____________________乙方：___________________

簽約時間：_______ 年_______月_______日

（以下空白）