第一篇：2015年河南省公務(wù)員面試備考中央巡視工作難題

http://ha.huatu.com

2015河南省公務(wù)員面試備考:中央巡視工作難題

鄭州省考面試群號：82488531 自去年5月17日中央巡視工作動員暨培訓(xùn)會議召開以來，中央巡視組陸續(xù)進(jìn)駐全國各地，并通過公布聯(lián)系電話和信箱的方式向群眾廣泛征集問題線索，此舉也被視為巡視工作透明化建設(shè)的重要舉措之一。與此相伴的是，越來越多的信訪者出現(xiàn)在巡視組駐點或被巡視單位門前，“有機會向中央領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表達(dá)訴求”成了他們“追隨”巡視組的最大動力。

網(wǎng)上公開值班電話

“撂下一個電話，就接入下一個”

2013年6月6日，距離中央第四巡視組正式進(jìn)駐內(nèi)蒙古自治區(qū)剛剛過去兩天。

巡視組的到來，讓身在內(nèi)蒙古巴彥淖爾的市民楊益(化名)有些按捺不住激動的情緒。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上公開的聯(lián)絡(luò)信息，守在電話前的他不斷進(jìn)行著嘗試，試圖把他所收集的關(guān)于土地開發(fā)領(lǐng)域的問題線索通過最直接的途徑反映給“中央來的人”。

歷經(jīng)占線、忙音之后，撥往巡視組的值班電話終于在第三天下午接通。事后，他在微博上記錄道：“向他們反映問題的電話不斷，打通一個真不容易?！?/p>

“在三分鐘左右的通話時間里，工作人員語氣平和。”楊益向北京青年報記者回憶，“電話里，他們說已經(jīng)將我反映的問題記錄下來了，做了初步登記，詳細(xì)材料讓我投遞到郵箱?！?/p>

隨著新一輪巡視的開始，各個巡視點也隨之公布了聯(lián)系電話和信箱。近日，一位巡視組的值班工作人員便向北青報記者坦言，自從值班電話公布以來，“基本上是撂下一個電話，就接入下一個。”

http://ha.huatu.com

自去年5月17日中央巡視工作動員暨培訓(xùn)會議召開以來，公布巡視組聯(lián)系電話和信箱，已被視為巡視工作透明化建設(shè)的重要舉措之一，隨之而來的“火爆”現(xiàn)象，對于巡視組的工作人員和反映問題的群眾而言都已不再陌生。

受理群眾來信來訪

反映問題人數(shù)眾多 特警維持秩序

掛下巡視組的電話之后，在微博簽名欄里寫著“悍衛(wèi)正義”的楊益心里始終有些“放不下”。往巡視組公布的郵箱寄送了材料之后，他又特地趕到巡視組駐地——位于呼和浩特的新城賓館。“但是我沒有見到中央巡視組的人。”楊益的語氣里藏著些許遺憾和對舉報材料實際效用的憂慮，“我不知道材料交上去之后管不管用?！?/p>

伴隨著巡視組聯(lián)系方式的公開，越來越多的信訪者出現(xiàn)在巡視組駐點或被巡視單位門前，“有機會向中央領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面表達(dá)訴求”成了他們“追隨”巡視組的最大動力。

據(jù)《內(nèi)蒙古晨報》報道，去年首輪巡視中，在巡視組抵達(dá)內(nèi)蒙古自治區(qū)的最初幾日，因為反映問題的人數(shù)眾多，每天早上7點，呼市特警支隊和新城區(qū)公安分局治安大隊的民警就開始在巡視組駐地維持秩序。在接待群眾來訪的接待室外，特警給前來反映問題的群眾遞出一張“中央第四巡視組人民來信來訪來電登記表”，群眾將反映的問題填到表格內(nèi)，由工作人員轉(zhuǎn)交給巡視組的工作人員，巡視組的工作人員經(jīng)過鑒別后，將反映問題的群眾叫到接待室內(nèi)了解情況。

偶遇突發(fā)性事件

巡視組指示處理“苯超標(biāo)”事件

http://ha.huatu.com

除了受理群眾的來信來訪，在被巡視點的突發(fā)事件中讓民眾看到“監(jiān)督”的力量，成為巡視工作面臨的又一個任務(wù)。

依據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》第二十二條規(guī)定，巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，巡視組報經(jīng)派出它的黨組織同意后，應(yīng)當(dāng)及時向被巡視黨組織或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見。

今年4月11日，距離中央第一巡視組進(jìn)駐甘肅剛滿半個月，蘭州市發(fā)生的自來水苯含量超標(biāo)事件引發(fā)全國輿論關(guān)注。

一天之后，蘭州市人民政府新聞辦官方微博發(fā)布消息稱，中央第一巡視組組長楊松、副組長李宏也對水污染事件作出重要指示，要求有關(guān)部門及時準(zhǔn)確全面公布相關(guān)信息、應(yīng)急措施，積極透明回應(yīng)社會關(guān)切，避免造成恐慌，并迅速調(diào)集周邊地區(qū)桶裝、瓶裝純凈水，補充市場供應(yīng)。同時，環(huán)保、衛(wèi)生等部門要晝夜不停抓緊工作，盡早查明污染原因，消除安全隱患，盡早讓市民喝上安全水、放心水。

對此，北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水表示，“在突發(fā)性事件中不排除一些瀆職事實，需要加以認(rèn)定，巡視組所發(fā)揮的主要是監(jiān)督作用，不處理具體事務(wù)?！彼瑫r指出，“巡視組的表態(tài)讓老百姓看到政府處理問題的力度，同時暴露出在日常監(jiān)管中可能存在的問題。而群眾反映的線索和突發(fā)事件的發(fā)生有沒有直接關(guān)聯(lián)，需要在巡視過程中進(jìn)一步查找?！?/p>

難題

群眾反映問題與巡視組沒關(guān)聯(lián)

國家體育總局是新一輪專項巡視點之一，對于已經(jīng)在體育總局大門東側(cè)“守了四宿”的張玢和幾個東北同鄉(xiāng)而言，內(nèi)心始終縈繞著一股“不平靜”：“我們到這兒是來找巡視組的，尋思著通過中央領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，把我們老百姓的事情給解決了?！彼从车氖且黄鸾煌ㄊ鹿手械膆ttp://ha.huatu.com

賠償款不到位問題，和體育總局并無關(guān)聯(lián)?！奥犝f這里來了巡視組，大家就召集到了一塊，就覺著希望全在巡視組的身上。”

一位專項巡視點的信訪部門工作人員告訴北青報記者，巡視組到來之后，他所在的單位曾通過“排號”的方式收集群眾的舉報材料，但在收集到的材料之中，只有一份和該巡視單位有間接聯(lián)系，所以該巡視點此后取消了“排號”收集材料的做法。

莊德水在分析中指出，“反****的大環(huán)境之下，基層群眾把巡視組視作表達(dá)利益的出口。但是一個不可忽略的事實是，不少群眾反映的問題和巡視組并沒有直接關(guān)聯(lián)?！?/p>

巡視組作用是監(jiān)督 不是信訪處理

已開展的三輪巡視中，每個針對常規(guī)巡視點的反饋意見之中都會出現(xiàn)這樣一句話：“巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部有關(guān)部門處理。”無論是群眾來訪、來電或是來信，皆被認(rèn)為發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。

“公開聯(lián)系方式是一件好事，收集群眾信息，增加了巡視工作的透明性。巡視組到了一個地方，會激起地方群眾的舉報熱情?！?莊德水認(rèn)為，“我們亟需一個政府和民眾的溝通機制，巡視組就相當(dāng)于這樣一個平臺。但是巡視組有特定巡視目標(biāo)，主要是針對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員的線索，而一些比較細(xì)化的問題由當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察或信訪部門來處理更為合適。巡視組的主要作用是監(jiān)督，不是信訪處理，社會公眾對巡視組的職能定位還不太清楚，這也會影響巡視組的辦事效率?！?/p>

莊德水認(rèn)為，對于專項巡視，內(nèi)部知情人士提供的信息“更為有效”?！跋乱浑A段，我們將重點探索、實踐專項巡視，它是巡視監(jiān)督工作的突破之處，也能提供更為明確的反映問題的方向?！?/p>

地方已“終結(jié)”問題 群眾仍進(jìn)京反映

http://ha.huatu.com

今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》，明確提出“不受理越級上訪”、“把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度”等措施。

手握多份材料的張玢向北青報記者坦言，“我要反映的問題已經(jīng)被地方?終結(jié)?了，去了國家信訪局的窗口不能受理，也無法接見，所以我?guī)е牧蟻碚已惨暯M，希望能直接向中央巡視組的領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

第二篇：如何完勝2014遼寧公務(wù)員面試難題

如何完勝2014遼寧公務(wù)員面試難題

在公務(wù)員考試的面試中，綜合分析題的命題形式一般為讓我們談?wù)搶δ骋粋€社會熱點問題的看法、理解或評論。這些熱點一般都是考生在生活中多少有所耳聞或了解的，但是又被命題人看準(zhǔn)了是鮮有考生會認(rèn)真對此類事件作出具體分析的，即我們通常所講的知其然但不知其所以然。貌似我們是知道的，但若真是讓一板一眼、從頭至尾、思維清晰、語言流暢的答出來，則并非易事。

想快速掌握這類題型，在考試的時候讓自己有話可說，且比競爭對手說得好、說得妙，其實是有章可循的。

一、確立答題思路。

綜合分析題在面試中，由于是對社會熱點的考察，考生答題時普遍都能或多或少說出一些東西，但總體上最大的弊病在于答題比較混亂。因此，對于此類題目，考生拿到題目之后必須首先掌握宏觀的答題思路。即提出觀點——論證觀點——落實觀點。

提出觀點部分，即答題時開門見山、開篇名義，表明自己對熱點問題的觀點或態(tài)度。如，2013年黑龍江省考真題中，說到公交車上，上不去的人希望里面的人盡量擠一擠，讓自己能上去，而已經(jīng)上去的人卻希望車趕緊開走，讓其他人都上不來。那么對這個問題，若想在考試中出奇制勝，就需要考生比別人思考深入，能看到問題的實質(zhì)，即反映了城市包容心缺乏的問題，而非一味的就事論事。

分析觀點即對提出觀點部分得出的結(jié)論進(jìn)行進(jìn)一步的、細(xì)致周到的解釋，讓自己闡述的觀點有理有據(jù)。這一部分，大家可以根據(jù)自身的知識背景而定，即“擇其易者而從之”，就是會什么就說什么?？梢苑治銎浜侠硇?、不合理性，也可以分析其影響。但是盡量做到層次清晰或者主體清晰。比如分析對食品安全問題的看法，若想談原因，就可以用主體分析法，從食品生產(chǎn)者、銷售者、消費者、管理者等幾個主體一一分析。這樣不僅讓考官聽起來很明晰，也不會讓自己遺漏要點。

落實觀點即解決問題。一般都會考察社會熱點問題。既然有問題，就一定需要解決，也就是一定要提對策。對策的詳略要得當(dāng)，若分析觀點部分你已講述的非常詳細(xì)，那對策部分就可以簡約一些，這樣整體的答題時間不會顯得特別冗長。若是分析的部分有欠缺，對策部分則可以更為充實，讓自己的整體答題顯得更為豐富。

二、大量積累熱點。

面試的綜合分析題主要是對熱點的考察，若是在平時的生活中，你已對此類的熱點有所涉獵或了解，那考試的時候就相當(dāng)于碰到了“熟人”，自然會事半功倍。若是平常積累的熱點并沒有考試考察的內(nèi)容，但是長期積累形成的思維方式和知識儲備，也足以讓你臨危不亂，能夠輕松應(yīng)對面試。

以上就是綜合分析題的答題技巧，希望能對大家有所幫助。最后，中公教育專家祝所有考生能在面試中脫穎而出，“一舉成公”!

第三篇：公務(wù)員面試備考“三步曲”

汕頭中公教育

公務(wù)員面試備考“三步曲”

經(jīng)歷千辛萬苦通過筆試進(jìn)入國家公務(wù)員面試環(huán)節(jié)，面試對于廣大考生來講如臨門一腳決定你是否可以進(jìn)入到國家公職人員的體制之內(nèi)，在短暫的時間內(nèi)考生備考應(yīng)科學(xué)合理化，面試備考“三步曲”為廣大考生提供強大智力支持。

第一步可謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”?？忌诘谝粫r間全方位了解自己所報考的崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現(xiàn)實性需求(戶口、專業(yè)、住房、家庭需要)、職業(yè)興趣(社會型、現(xiàn)實型)、對組織文化的認(rèn)同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動機(認(rèn)知需要、自我實現(xiàn))等，通過自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官任偉你就是最適合這個崗位的人，從而選擇你。

第二部乃是“積累素材，厚積薄發(fā)”?？忌跍?zhǔn)備考試的過程中需要積累和搜集關(guān)于報考崗位相關(guān)的政策、文件、熱點新聞、以及工作中遇到的問題，通過對崗位工作的全方位了解和學(xué)習(xí)，在面試的過程中就可以做到有備無患，隨機應(yīng)變。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業(yè)化的水準(zhǔn)、與時俱進(jìn)的思維、獨特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。

第三部做到“擺正心態(tài)，泰然處之”。我們常說對待事物我們要做到得之泰然、失之淡然，公務(wù)員面試更是如此。在面試的考場上有眾多考生因為不能戰(zhàn)勝自己，在心理上就敗下陣來，由于公務(wù)員面試的考場設(shè)置本身就會讓考生產(chǎn)生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對考生心里素質(zhì)的一種考驗，加之面對考三官提出的三道或者四道問題，部分考生就會在短時間內(nèi)出現(xiàn)大腦短路的情況，導(dǎo)致考生答題邏輯混亂、內(nèi)容空洞、語言粗糙的情況出現(xiàn)，所以作為考生戰(zhàn)勝對手首先要戰(zhàn)勝自己，要擁有一顆強大的內(nèi)心、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)?？忌诖痤}的過程中，千萬不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問題，這樣會導(dǎo)致過度關(guān)注結(jié)果為失掉過程的現(xiàn)象發(fā)生，掌控好自己在考場上能夠掌控好的東西，做到心無旁騖、泰然處之。

我們要打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)役，考生在面試的臨門一腳之際，更要做到全方位的備考，面試三部曲幫助你順利通過面試，摘奪國家公務(wù)員考試面試勝利的桂冠。

第四篇：2013公務(wù)員面試備考32口訣

2013公務(wù)員面試備考32口訣

舉止儀表看面相，溝通交流要自然。綜合分析見功力，人際關(guān)系最難辦。計劃組織種類多，情景應(yīng)變處處難。復(fù)習(xí)要下苦功夫，首先必須改三觀。融入角色公務(wù)員，科學(xué)發(fā)展記心間。心理緊張該如何，大腦空白怎么辦？當(dāng)眾丟人要習(xí)慣，習(xí)慣之后成自然。公共場所最管用，歡迎群眾來圍觀。群眾笑我太瘋癲，我笑群眾看不穿。舉止儀表要重視，精神氣質(zhì)天天練。語言表達(dá)要求高，早起晨讀練語感。宿舍晚上臥談會，積極參與多發(fā)言。歷年真題反復(fù)做，研究考情抓特點。模擬訓(xùn)練是根本，要讓面試成自然。面試也是體力活，堅持鍛煉更善戰(zhàn)。

第五篇：公務(wù)員考試面試備考攻略

公務(wù)員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓(xùn)師：羅耿

一、理解公務(wù)員面試

1、公考面試的本質(zhì)：面試與筆試一樣，是進(jìn)一步測查考生從事機關(guān)工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結(jié)構(gòu)化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。

二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，面試官要考察應(yīng)考者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準(zhǔn)備。

三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判應(yīng)考者的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

3、公考面試逐漸規(guī)范科學(xué)，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態(tài)

1、焦躁型

有些同學(xué)在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關(guān)“黑幕”的風(fēng)吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進(jìn)行深入的復(fù)習(xí)與研究。實際上，自1996年實行公考制度起的這十四年內(nèi)，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個別地區(qū)的少數(shù)單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學(xué)可以潛心進(jìn)行一下SWOT分析，認(rèn)清自身優(yōu)勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內(nèi)盡量忽略或?qū)⒆⒁舛冉档阶畹?，將重點放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運型

有些同學(xué)并未積極備考筆試，進(jìn)入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進(jìn)行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關(guān)注，遺憾地與公務(wù)員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當(dāng)初。這類同學(xué)注意，機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準(zhǔn)備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學(xué)在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領(lǐng)先，擅長口頭表達(dá)與交際，也曾多次組織院系活動，這樣的同學(xué)在面試備考的過程中普遍表現(xiàn)得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內(nèi)抓住題眼，結(jié)合題目向考官清晰地展現(xiàn)自己的思想與能力。這類同學(xué)也應(yīng)充分重視面試?yán)_差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡(luò)，反復(fù)模擬練習(xí)把握時間，在面試的戰(zhàn)場上打一場漂亮的保衛(wèi)仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學(xué)，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數(shù)撂復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習(xí)的實踐效用，以致于難以學(xué)以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達(dá)標(biāo)，收效不佳。這類同學(xué)應(yīng)注意本省考情的題型側(cè)重，自身優(yōu)劣的清醒認(rèn)識，教材的有效遴選和實踐的高效轉(zhuǎn)化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個階段

1、知識積累

2、題型掌握

3、個性體現(xiàn)（亮點提升）

新華為的特訓(xùn)設(shè)計就是按這三個階段來組織，最終達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

四、培養(yǎng)正確的面試思維習(xí)慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對手

5、琢磨應(yīng)急預(yù)案

面試培訓(xùn)入學(xué)測驗

一、通用題：請做一個自我介紹，時間控制在3分鐘以內(nèi)。

二、選做題（每位考生一道，時間在3分鐘以內(nèi)，由老師任意選取）：

1、當(dāng)前，面對就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對這種現(xiàn)象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”?對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)?！苯Y(jié)合公務(wù)員的工作特點談?wù)勼w會。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時沒受過處分，退休時可領(lǐng)取數(shù)額高昂的“廉潔退休金”。對此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請談?wù)剬@句話的理解，并結(jié)合實際談?wù)剬Α昂椭C社會”的看法。

6、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現(xiàn)象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對此，你怎么看?

9、有人說成功是對人有益的，也有人說失敗是對人有益的。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

10、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象?

11、優(yōu)點的邊緣是缺點。你怎么理解?

12、大學(xué)生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風(fēng)冒雪。對此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價請來歌星、影星到場獻(xiàn)藝，票價高賣不出去，就進(jìn)行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

14、看到三條平行的波浪線，你會聯(lián)想到什么?

15、有人認(rèn)為，一個人要發(fā)展，必須靠“機遇”。但也有人說“機遇”可遇不可求，最終還要靠實力。你怎么看?

16、現(xiàn)在許多用人單位對應(yīng)征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認(rèn)為這是否合理?如果你比你的競爭者有這方面的優(yōu)勢，你將如何看待?

17、據(jù)報道，全國各名牌大學(xué)為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎勵5000元到20000元不等的高額新生獎學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報考本校。對此。你怎么看?

18、如果將若干個長短不一的木板箍成一個水桶，其盛水量不是取決于最長的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論。請你結(jié)合實際加以評述。

19、有兩個舊鐘一個新鐘，其中一個舊鐘對新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個舊鐘對新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請問你如何理解?結(jié)合工作實際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進(jìn)外企或大公司，三流人才當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶?。?/p>

21、好習(xí)慣像滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓α?xí)慣的看法。

22、勞務(wù)市場上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個問題?你認(rèn)為該如何解決這種現(xiàn)象?

23、有人說：一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理。你對這句話怎么看?

24、小張是一個博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你如何看待這一現(xiàn)象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請問怎么理解?

26、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會讓年輕人喪失進(jìn)取奮斗之志。請問你怎么看？

27、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現(xiàn)象?

28、很多企業(yè)家抱怨：要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請問你對“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機關(guān)招考公務(wù)員報名與招考的比例創(chuàng)下了105∶1的歷史最高紀(jì)錄，個別職位達(dá)到6000∶1。對此，請談?wù)勀愕目捶?。?/p>

31、英雄的定義有兩個，要么犧牲，要么凱旋?？墒牵诿绹鸵晾藨?zhàn)爭中，有8名伊拉克戰(zhàn)士投降了。很長時間后，這8名戰(zhàn)士被美國飛機送回伊拉克，在機場，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請問，為什么這8名戰(zhàn)士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務(wù)員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現(xiàn)象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對》，出為軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。20世紀(jì)80年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象?