第一篇：2007公務(wù)員面試難題解答——大型活動怎樣組織[本站推薦]

2007公務(wù)員面試難題解答——大型活動怎樣組織

大型活動怎樣組織假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產(chǎn)品展銷會、緊缺人才招聘會等），領(lǐng)導(dǎo)指定由你組織或起草組織計劃，談?wù)勀愕拇蛩悖?/p>

參考答案：大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴(yán)密的操作性、經(jīng)濟社會效益性。

大型活動組織或計劃起草要點：

第一，明確活動的組織目的、指導(dǎo)思想、開展依據(jù)；

第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協(xié)辦單位（機構(gòu)）、贊助單位、參加單位（機構(gòu)）等。

第三，活動準(zhǔn)備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據(jù)情況召開多次）；活動審批手續(xù)辦理；起草、下發(fā)活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續(xù)時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準(zhǔn)備好活動需要分發(fā)的文字材料；活動場地的聯(lián)系及布置；活動服務(wù)保障人員的安排及培訓(xùn)；外地參加活動人員住宿、就餐地點預(yù)定；經(jīng)費預(yù)算、物資保障預(yù)算；安全保衛(wèi)措施；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動準(zhǔn)備情況；制定活動程序冊。

第四，活動舉行預(yù)備階段。會務(wù)組進駐；活動服務(wù)保障人員開始工作；檢查各項準(zhǔn)備工作任務(wù)的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協(xié)調(diào)（收集情況、協(xié)調(diào)矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。

第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務(wù)保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經(jīng)費物資結(jié)算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結(jié)；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發(fā)情況通報?；顒雍蟮谋O(jiān)督和落實。

經(jīng)典的一段話

保持良好的心態(tài)，這里我將北京大學(xué)法學(xué)院朱蘇力教授在2006年學(xué)生畢業(yè)典禮的講話摘錄一段奉獻給大家：

“就像在這個因市場競爭而日益理性和匆忙的年代，說實話，我希望你們保持這樣一份真性情。有所追求但不刻意，渴望成功也接受平凡，無論是在學(xué)業(yè)上還是在事業(yè)上，無論是從政還是經(jīng)商，無論是面對愛情還是面對功名。我在其他地方說過，不是一切努力都沒有結(jié)果，但也不是一切努力都有結(jié)果；不是最努力的就一定最有結(jié)果，更不是努力就有一個確定的結(jié)果。不要把生活變成一項志在必得的競賽，因為生活不是競賽?！?/p>

很多人面對考官和一些提問時會不知所措，通過模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，會使考生進入狀態(tài)，不怯場。比如，問：“不被錄取你會怎么看？”答：“我繼續(xù)求學(xué)考研?！眴枺骸叭绻憧疾簧涎芯可?，你怎么辦？”答：“我參加工作?！眴枺骸肮ぷ饕舱也坏健！贝穑骸拔蚁嘈趴傆幸豢|陽光屬于我?！笨忌詈蟮幕卮鸺惹擅畹乩@開了考官的逼問，又展示了自信和豁達。

第二篇：面試難題的解答思路（模版）

面試的時候面試官會出到很多難以回答的問題，那么這些問題是什么，該怎么回答，成了我們求職者必須準(zhǔn)備的功課。

一個求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力去做準(zhǔn)備工作。如果你有幸獲得一個面試機會，這些準(zhǔn)備就會成為面試的砝碼，若面試成功，你的投入將獲得回報，但若面試失敗，則意味著之前的付出歸零，你得從頭來過。

在這里由我們004km.cn的小編來告訴你哪些問題在面試中難以回答，還有它們的解答思路。

一、你和上司在工作有過分歧嗎？后來是怎么解決的？當(dāng)你在簡歷上有寫出工作經(jīng)歷的時候，面試官都喜歡問這個問題，因為每個公司都有它自己的等級制度。回答這個問題并不難，要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個，而他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。

回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r機與上司溝通，其中適當(dāng)?shù)臅r機非常重要；表示通常情況下服從上司的決定，但不要使用你是上司你說了算這類話語。

二、你的缺點是什么？這是一個經(jīng)典型的問題，其實你真正的缺點是什么并不重要，面試官只是希望看出你是否能對自己做出一個正確的評價，對自己是否了解，心理是否成熟。當(dāng)然，通常情況下他不會把問題問得那么直接，所以要小心面試官提出的問題。

回答思路：根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期。重要的是要符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實?？傊磺谢卮鹑Q于你的實際狀況和你對自己的定位。

三、你的期望薪資是多少？如果被詢問這個問題，那么你被錄用的可能很大。在回答之前應(yīng)該明白的是，每一個公司都有它自己的薪酬體系，這個問題只要看你對自己和本崗位估價正確即可。

回答思路：切勿獅子大開口，首先在面試前對目標(biāo)職位進行市場調(diào)查，了解該職位的平均薪酬水平；如果沒有一個比較準(zhǔn)確的范圍，可以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要主動詢問薪酬。

四、你是否有過失敗的經(jīng)歷？既然問的是經(jīng)歷，那么說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，想了解的知是事情的過程、你處理工作的方法還有你的學(xué)習(xí)能力。這是一個非常專業(yè)的問題。

回答思路：重點應(yīng)該在經(jīng)歷，而非失敗上，任何人都需要保持積極的態(tài)度。具體描述你處理事情的方法還有失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。

面試者要對自己清晰定位，對所應(yīng)聘的公司和職位有足夠的了解，做好針對性的準(zhǔn)備，保證在面試中有出色的表現(xiàn)。

第三篇：公務(wù)員面試篩選試題及解答

面試題及解答

一、接待方案類

總體介紹：接待類問題涉及會議接待、工作接待、學(xué)習(xí)接待、參觀接待和投述、上訪接待等類型。接待一般分為接待前的準(zhǔn)備工作，接待中和接待結(jié)束后的總結(jié)等三個階段。下面具體闡述接待工作的基本流程及注意事項。

接待工作的基本流程：

(一)準(zhǔn)備階段。1.掌握要接待人員的基本情況：姓名、單位、職務(wù)、性別、民族、人數(shù)、來訪目的、考查路線、到達及離開時間、聯(lián)系電話等。2.擬訂接待方案：用車、食宿、座談會地點及參加人員、考察線路、陪同接待領(lǐng)導(dǎo)等。3.事前安排好食宿、交通。4.確定工作人員及經(jīng)費。5.制訂完備的會議預(yù)案書。及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)對接待工作的意見。6.通知及協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實接待方案。

(二)接待階段。1.接機或接站：專人負(fù)責(zé)機場、車站的禮儀、接站、公關(guān)等服務(wù)。提前在酒店、會議室擺放好歡迎條幅、歡迎牌、簽到臺、指示牌等。2.住宿：房間樓層及房間號確認(rèn)，詢問是否有特殊要求。接到客人后。如無特殊情況，先安排客人住下。3.就餐：盡可能安排客人在接待單位餐廳就餐，并通知所有陪同領(lǐng)導(dǎo)就餐時間、地點，就餐標(biāo)準(zhǔn)及酒水，按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行。4.召開座談會：至少提前半天布置好會場。5.參觀考察：視具體情況，安排并陪同客人考察。6.旅游：旅游線路行程、用車、導(dǎo)游，是否增加景點等確認(rèn)。7.娛樂：娛樂消費形式、消費標(biāo)準(zhǔn)、娛樂地點的確認(rèn)。8.服務(wù)：合影留念、提供文秘服務(wù)及相關(guān)服務(wù)。

(三)善后總結(jié)階段。1.征求到訪人員對接待工作的意見。2.協(xié)助安排好返程交通。結(jié)算住宿費等。3.落實返程安排及送行車輛并送站。4.通知到訪人員單位接站。5.歸還接待使用物品。結(jié)算經(jīng)費。6.保存客人及接待有關(guān)資料。并存檔備查。7.清理接待工作文件資料并撰寫報告。向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

接待安排注意事項：(一)接待原則：平衡、對等、慣例。(二)接待的禮賓順序：1.按職務(wù)高低。2.按來賓所在單位的字母排序。3.按先來后到的順序。

4.按報名的先后順序。5.不排序。

(四)座次禮儀。1.小型會議：面門為上，居中為上，以左為上。2.圓桌：無高低貴賤之分。3.大型會議：主席臺前排高于后排，中間高于兩側(cè)。4.會場：散座、劃片安排。

結(jié)論：無論是接待還是歡送客人，都要使對方感到主人是熱情、誠懇、有禮貌、有修養(yǎng)的，使客人感到溫暖、融洽，給客人以良好的印象。

A.有30個地震災(zāi)區(qū)的兒童到你學(xué)校交流2天，你作為學(xué)校的行政人員，要 怎么接待他們？請回答具體的行程方案。

帽子：為了更好的關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)兒童，讓他們感受到社會對他們的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)把這項工作布置給我，充分說明了組織對自己的信任和器重，也是自己鍛煉組織能力、工作能力的良好機會。我一定會全力以赴，圓滿完成工作。我準(zhǔn)備分三步走完成本項工作：

事前：向領(lǐng)導(dǎo)請示，充分了解本次接待活動的主旨；與對方溝通確認(rèn)需求包括人數(shù)、性別、民族、年齡、特殊群體、食宿禁忌等。形成計劃書（人、財、物、地點、時間、媒體等事宜，分為保障小組和組織小組），報領(lǐng)導(dǎo)審批，修改活動方案并再次與對方溝通確認(rèn)，形成最終方案。

事中：（1）保障小組：接站（職務(wù)對等），食宿安排，特殊人群照顧事宜，應(yīng)急預(yù)案，送行。（2）組織小組：迎接儀式，行程安排。

事后：兩小組總結(jié)匯報，報告上交領(lǐng)導(dǎo)并宣傳，回訪。

B、國外一個教育考察團一行50人來你所在的中學(xué)進行為期一天的考察交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待工作，你怎么做？

帽子：國外教育考察團的考察有利于互相學(xué)習(xí)，促進我校教育發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)把這項工作布置給我，充分說明了組織對自己的信任和器重，也是自己鍛煉組織能力、工作能力的良好機會。我一定會全力以赴，圓滿完成工作。我準(zhǔn)備分三步走完成本項工作：

事前：向領(lǐng)導(dǎo)請示，充分了解本次接待活動的主旨；與對方溝通了解考察團成員的國籍、基本身份情況、語言、飲食特殊要求等，形成計劃書（人員分配，物資配備，接待財政預(yù)算、媒體宣傳，分為保障小組和組織小組），報領(lǐng)導(dǎo)審批，修改活動方案并再次與對方溝通確認(rèn)，形成最終方案。

事中：（1）保障小組：接站（職務(wù)對等），飲食安排，特殊人群照顧事宜，專業(yè)翻譯人員，應(yīng)急預(yù)案（醫(yī)務(wù)人員），聯(lián)系休息場所，攝影攝像隨時跟蹤，送行。（2）組織小組：迎接儀式，組織考察，參觀校園，與師生代表見面交流，觀摩公開課。

事后：兩小組總結(jié)匯報，編寫活動通訊錄，以便日后聯(lián)系。報告上交領(lǐng)導(dǎo)并制成宣傳片。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)類

A、讓你對新進公務(wù)員組織一次入職培訓(xùn)，你如何開展工作？

對新進公務(wù)員進行入職培訓(xùn)有利于他們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，明確自身職責(zé)，更好地開展今后的工作，具有重要意義。我作為組織者，一定會珍惜此次的鍛煉，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好此次培訓(xùn)，分三步走： 首先，請示領(lǐng)導(dǎo)，成立工作小組，召開籌備會議，確定培訓(xùn)目標(biāo)，讓新進公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，明確自身職責(zé)，更好地開展今后的工作。了解培訓(xùn)對象構(gòu)成，比如人數(shù)、職位、年齡、性別等。確定培訓(xùn)方式，比如集中授課，課堂教學(xué)和實地考察等。根據(jù)他們的不同需要，（考慮到級別職位等）確定培訓(xùn)內(nèi)容：如思想理論方面，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)能力等方面。此外，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)系培訓(xùn)師，確定培訓(xùn)時間并提前聯(lián)系培訓(xùn)地點，做好日程安排、考核激勵方式、經(jīng)費預(yù)算、應(yīng)急預(yù)案等。形成整體實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，按方案組織實施。

其次，培訓(xùn)進行中要做好服務(wù)，保障培訓(xùn)順利進行。接待組做好接待工作，發(fā)放相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，保障組提前調(diào)試視頻音響設(shè)備，保證培訓(xùn)師順利展開教學(xué)，負(fù)責(zé)學(xué)員和培訓(xùn)師之間的及時溝通反饋。按需要進行考核、獎懲 必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后組織培訓(xùn)對象對培訓(xùn)師和此次培訓(xùn)進行全面的評估。如必要，聯(lián)系相關(guān)媒體進行宣傳報道，擴大影響。工作組進行總結(jié)，形成工作總結(jié)報告上報領(lǐng)導(dǎo)，組織備案，為以后培訓(xùn)提供借鑒。最后個人反思自己在此次培訓(xùn)工作中的表現(xiàn)，提升自我。

B、單位要進行新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、團隊精神、工作流程，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你打算怎么組織？

帽子（意義+表態(tài)）：新員工培訓(xùn)的重要性

事前準(zhǔn)備：請示領(lǐng)導(dǎo)同事，制定計劃，擬定方案。（人、時、物、地、財、應(yīng)急預(yù)案）報領(lǐng)導(dǎo)審批，修改完善，組織實施。考核激勵。自我反思。

三、學(xué)習(xí)考察類

A、如何讓你組織去某開發(fā)區(qū)參觀和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，你準(zhǔn)備如何組織？ [思路點撥] 首先概括學(xué)習(xí)考察活動的意義

將本次組織活動分為準(zhǔn)備階段、進行階段、結(jié)束階段。

（一）準(zhǔn)備階段。

1、明確本次參觀學(xué)習(xí)的目的、意義；

2、與擬考察單位進行聯(lián)系，商定考察的具體時間、人員、行程、主要活動內(nèi)容和請被考察單位配合做好的相關(guān)事項，必要時到被考察單位進行實地調(diào)查了解，與相關(guān)人員進行面對 事中組織實施：分工合作、保障服務(wù)、有序進行、溝通反饋、事后反思總結(jié)：總結(jié)評估效果、上報領(lǐng)導(dǎo)、組織備案、面溝通協(xié)商，如果需要事先安排一定費用的，提前落實好；

3、確定參觀學(xué)習(xí)的時間、參加的部門和人員，并以電話或文件形式通知到人，傳達目的、意義；

3、做好本次參觀學(xué)習(xí)活動的預(yù)算工作，如交通費用，參觀學(xué)習(xí)期間的食宿標(biāo)準(zhǔn)等，并將預(yù)算呈報與領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、向有關(guān)交通部門、賓館訂票訂房。

（二）進行階段。

1、參觀學(xué)習(xí)期間，要組織本次參觀的人員努力學(xué)習(xí)開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學(xué)來的經(jīng)驗和感想記錄下來；

2、參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當(dāng)天的發(fā)現(xiàn)進行總結(jié)交流；

3、在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節(jié)、謙虛、謹(jǐn)慎；

4、結(jié)束參觀時，向開發(fā)區(qū)的有關(guān)人員表示感謝；

（三）結(jié)束階段。

1、組織會議，進行本次參觀學(xué)習(xí)總結(jié)，撰寫考察報告，將經(jīng)驗、建議和有關(guān)事務(wù)形成報告呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱。學(xué)習(xí)考察財務(wù)處理。

四、活動策劃類

A、單位組織戶外拓展訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)交由你來組織，你怎么組織？

【試題分析】這是一道計劃組織協(xié)調(diào)題，考察考生計劃組織協(xié)調(diào)能力?？忌卮鹨⒁獠灰婷婢愕剑瑧?yīng)突出所涉事件的特色答題。

【解題思路】按照“計劃階段、實施階段、總結(jié)階段”三階段展開分析即可，但注意答案中沒有必要有“計劃階段、實施階段、總結(jié)階段”字樣。

【參考答案】戶外拓展訓(xùn)練有利于拓展人的綜合素質(zhì)，陶冶情操，放松身心，豐富單位同事的業(yè)余生活，單位把組織的活動交給我，我一定要把這項活動組織好。對此，我會從以下幾方面進行準(zhǔn)備：

第一，確定進行戶外拓展訓(xùn)練的時間、地點以及參與人員，聯(lián)系進行拓展訓(xùn)練的公司；

第二，初步預(yù)算出這次拓展訓(xùn)練的經(jīng)費，制定戶外拓展訓(xùn)練的方案，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；

第三，在進行戶外拓展訓(xùn)練時，要有緊急安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全。

第四，拓展訓(xùn)練結(jié)束后，進行經(jīng)驗總結(jié)，以備下次舉行類似的活動時吸取經(jīng)驗。

【點撥】戶外拓展訓(xùn)練往往會涉及一些人身安全問題，所以在進行戶外拓展訓(xùn)練時，要有緊急安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全，在涉及很多人參加的大型活動時，都要注意事先做好應(yīng)急預(yù)案。

B、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。簡要闡述目的意義。做好事前準(zhǔn)備。一是擬定比賽方案，對歌詠比賽經(jīng)費進行預(yù)算；將綜合方案分別向分管和主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示進行調(diào)查。根據(jù)最終確定的計劃方案合理、有序地分別做好安排；

二、發(fā)出比賽通知，動員大家積極報名，并做好相關(guān)準(zhǔn)備；為了提高比賽質(zhì)量，可以對選手的準(zhǔn)備工作進行多次驗收、指導(dǎo)；三是聯(lián)系邀請主持和評委，必要時請單位領(lǐng)導(dǎo)進行邀請（當(dāng)然主持和評委也可以從單位內(nèi)部人員中產(chǎn)生）；四是準(zhǔn)備比賽所需材料，有關(guān)獎品準(zhǔn)備等事宜應(yīng)一一落實到位；五是對比賽當(dāng)天就座、主持、頒獎等進行全面的計劃和部署。對比賽場地應(yīng)布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神；六是賽前抽簽，把大家比賽的作品整理好次序。七是適當(dāng)提前聯(lián)系記者。

做好事中保障。一是保障環(huán)境布置到位，美觀大方；二是保障音響萬無一失；三是保障相關(guān)服務(wù)人員到位，給選手、觀摩者、記者提供方便、及時的服務(wù)；三是攝錄設(shè)備到位。四是保障頒獎過程有序進行。

做好事后工作。一是環(huán)境收拾整理；二是比賽過程編輯聲音視頻的編輯；三是做好比賽活動總結(jié)；四是將比賽總結(jié)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、調(diào)研分析類 總體程序——

事前：成立調(diào)查組、擬定調(diào)查方案、向領(lǐng)導(dǎo)請示。確保問卷的科學(xué)性。事中：人員分工保障進程、有效監(jiān)督、妥善處理突發(fā)事件、保障數(shù)據(jù)的真實性。

事后：及時匯總、形成調(diào)研報告。

A、做一個“個人所得稅繳納情況”調(diào)查問卷工作，你負(fù)責(zé)，怎么做? 【試題分析】常規(guī)題型——計劃組織協(xié)調(diào)類，不同在于調(diào)查的內(nèi)容——個人所得稅的繳納情況，所以在常規(guī)調(diào)查框架的的基礎(chǔ)上要體現(xiàn)出本題的特色。【解題思路】按照計劃準(zhǔn)備實施總結(jié)四個步驟依次開展工作?！緟⒖即鸢浮?/p>

《中華人民共和國個人所得稅法》幾經(jīng)修訂完善，全社會對稅法的了解和個稅的繳納情況，關(guān)系到我們國家的財政稅收，對于調(diào)節(jié)我國居民的收入分配，保證社會公平和諧也能起到很重要的作用，所以這次調(diào)查意義重大，我一定會認(rèn)真把這次調(diào)查組織好。

首先，我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。在調(diào)查內(nèi)容的設(shè)計上，包括包括對象年齡、學(xué)歷、所在地區(qū)、工作性質(zhì)、對稅法的了解情況、收入情況、工作單位性質(zhì)等。在調(diào)查 范圍的選擇上，選擇本市大中小型企事業(yè)單位的職工、還要包括本市常住居民、流動人口、農(nóng)民工等特殊群體。要綜合本市的人口、面積，確定一定的調(diào)查比例。在行業(yè)上，要確保行業(yè)的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調(diào)查的形式上可以采取制定和發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會等形式，因為這一問題涉及到個人隱私，還可以采用暗訪等形式。計劃制定完后，我將向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見進行修改。

其次，進行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員;與財政部門聯(lián)系，落實調(diào)查所需資金;與宣傳部門協(xié)調(diào)，利用媒體發(fā)布調(diào)查信息;與相關(guān)社區(qū)、單位聯(lián)系，請他們協(xié)助進行調(diào)查;制作調(diào)查問卷。

再次，是實施調(diào)查。派遣調(diào)查員深入社區(qū)、企事業(yè)單位發(fā)放調(diào)查問卷;召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進行。在資料收集之后要對被調(diào)查人的個人信息進行保密，同時也會在調(diào)查時說明情況，請調(diào)查對象能配合我們的工作，不要有所顧忌和保留，以保證調(diào)查的真實性。

最后，是總結(jié)匯報階段。要回收調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱?？偨Y(jié)報告主要包括。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對調(diào)查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

B、某地為方便沒有零錢坐車的乘客，決定設(shè)立站點找零，領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)研，你怎么辦？調(diào)研過程中應(yīng)該注意調(diào)研哪些內(nèi)容？

【參考答案】

為沒有零錢坐車的乘客設(shè)立站點找零是一項便民之舉，事情雖小，但是卻反映了政府為民著想、為民服務(wù)的理念。要落實好這一決策必須經(jīng)過詳細(xì)周密的調(diào)研，廣泛征求各方意見，這樣才能讓乘客真正得到實惠和好處。對于這次調(diào)研我會做好詳細(xì)的安排，包括前期準(zhǔn)備工作、執(zhí)行階段和后期的追蹤反饋工作。

前期準(zhǔn)備工作：（1）成立調(diào)研小組，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，比如哪個工作人員去哪個地段做調(diào)查，培訓(xùn)調(diào)研人員。（2）設(shè)計調(diào)研問卷，確定調(diào)研形式、調(diào)研內(nèi)容，選擇進行調(diào)研的地點和時間。（3）做好資金預(yù)算，將計劃上報領(lǐng)導(dǎo)審批，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見再修改計劃定稿。

執(zhí)行階段：領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照計劃施行。（1）盡量使調(diào)研對象具有廣泛代表性，如包括不同年齡段、不同職業(yè)、性別，對象可以包括乘客和公交乘務(wù)人員。（2）調(diào)查地點要具有針對性和代表性，如不同客流量和車流量的站點。（3）做好問卷的收回和整理工作。

后期階段：對收集到的各種信息進行整理和分析，提出有針對性的解決措施，如哪些站點宜設(shè)立換零錢站，哪些站點可設(shè)可不設(shè)，哪些站點沒有必要設(shè)。找零 錢站點的設(shè)立要本著精簡、實效的原則。同時也要做好后期的追蹤反饋工作，及時收集乘客對于找零錢站點的意見，對于此中出現(xiàn)的新問題要積極解決，切實將這個便民之舉落實到實處。

在調(diào)研過程中需要注意的調(diào)研內(nèi)容包括：（1）乘客反映的比較普遍的問題和主要意見。（2）不同站點不同時間的乘客流量和公交車流量。

六、會議準(zhǔn)備類

A、單位召開國內(nèi)經(jīng)濟形勢會議，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你會怎么做？（帽子）組織好本次國內(nèi)經(jīng)濟形勢會議的重要性。

（準(zhǔn)備）與領(lǐng)導(dǎo)溝通了解會議精神和意圖；向有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事和老同志請教；制定方案，包括以下方面：內(nèi)容主題、方式方法、注意事項和人財物地時等具體安排；報批領(lǐng)導(dǎo)，不斷修改。人員分組，成立活動小組：協(xié)調(diào)組、文案組、材料組、秩序組、宣傳組（與媒體協(xié)調(diào)做好相關(guān)宣傳報道）。（實施）確認(rèn)與會者到會情況，做好接待；保證會議進程有序，發(fā)言有效，做好會議記錄，靈活處理突發(fā)事件，如發(fā)言人未到者可調(diào)整會議發(fā)言次序。（總結(jié)）會議內(nèi)容學(xué)習(xí)和經(jīng)驗學(xué)習(xí)，寫出報告；總結(jié)經(jīng)驗，為以后類似活動提供借鑒。

B、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負(fù)責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作?

首先，做好會務(wù)準(zhǔn)備。

根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預(yù)算，會務(wù)人員數(shù)量;選定會場，確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。

其次，確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。

最后，發(fā)送會議通知。

說明會議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會人員;報道時間、地點;會議時間、地點;并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

C、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？ 答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：

首先是會前準(zhǔn)備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料；

第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；

第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。

六、組織協(xié)調(diào)活動

A、在某年海南省昌江縣信訪局招錄公務(wù)員面試時，如何組織協(xié)調(diào)？請簡要回答。

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。

實施階段分為五部分：

第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細(xì)化、責(zé)任落實到各人員崗位。

第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財、物、時、地。

第三，通知相關(guān)參與部門。

第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。

第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。

七、調(diào)查分析類

A、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次問卷調(diào)查，調(diào)查城市低收入居民的情況，你怎么辦？ 帽子：調(diào)查城市低收入者收入狀況，體現(xiàn)政府對低收入者生活現(xiàn)實狀況的關(guān)注，能夠根據(jù)現(xiàn)實情況切實采取有效措施來提高其生活質(zhì)量和生活水平，實現(xiàn)社會公平，維護社會穩(wěn)定，落實科學(xué)發(fā)展觀。因此，應(yīng)當(dāng)對此次調(diào)查應(yīng)當(dāng)足夠重視，我認(rèn)為可以按照如下方式進行。

首先，立即組織調(diào)研組并進行明細(xì)分工（財務(wù)組、后勤組、聯(lián)絡(luò)組等），策劃并擬定調(diào)研方案，明確此次調(diào)研的方式和目標(biāo)，要考慮到有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，建立相應(yīng)的應(yīng)急機制。并將擬定的調(diào)研方案向領(lǐng)導(dǎo)請示意見，并在此基礎(chǔ)上形成最終方案。其次，嚴(yán)格按照事前的調(diào)研方案進行此次調(diào)查活動，確保此次活動有序進行；對調(diào)查過程進行監(jiān)督，確保此次調(diào)查活動的準(zhǔn)確有效；在調(diào)查過程中，要妥善處理所出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即啟動緊急預(yù)案，在調(diào)查組自身無法解決的時候，一方面要注意及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，另一方面要積極尋求當(dāng)時政府和相關(guān)部門的協(xié)助。此外還要注意活動過程中的一些特殊問題，例如對調(diào)查結(jié)果保密以尋求被調(diào)查者的信任。

再次，在調(diào)查結(jié)束好，要將調(diào)查問卷及時匯總、統(tǒng)計，并將調(diào)查結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)以供進行后續(xù)工作。同時也應(yīng)當(dāng)對此次調(diào)查活動進行總結(jié)和反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便未來的調(diào)查活動能夠更好地展開。

B：有些城市流動人口特別多，沒有當(dāng)?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個時間的調(diào)查，你怎么開展？

首先，關(guān)注流動人口、制定相關(guān)制度、改善社會治安具有重要意義。（表態(tài)）其次，調(diào)查前的籌備，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確調(diào)查目的、調(diào)查時間以及調(diào)查經(jīng)費等；我向有經(jīng)驗的同志請示，確定調(diào)查的方案。調(diào)查方案盡量詳盡，包括調(diào)查的范圍、時間、人群、方式（走訪、問卷、網(wǎng)絡(luò)），上報領(lǐng)導(dǎo)審批，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見進一步完善修改，確定調(diào)查方案。

再次，實施調(diào)查；召開調(diào)查動員會，按照方案內(nèi)容，明確分工，非配責(zé)任到人，在調(diào)查中按照分配有序高效的原則進行調(diào)查，并且在調(diào)查過程中檢查督促，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，發(fā)生問題及時請示領(lǐng)導(dǎo)。

最后，調(diào)查結(jié)束后，把調(diào)查的結(jié)果匯報整理成文字性的材料，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。及時總結(jié)，反思調(diào)研調(diào)查活動中的問題和有利經(jīng)驗，為今后的活動提供借鑒，以便工作更好開展。

第四篇：公務(wù)員面試各類題型完美解答

一、自我認(rèn)知類

1、你為什么要報考公務(wù)員？你認(rèn)為合格的公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

問題一：1.通過幾年的學(xué)習(xí)和工作我逐漸的發(fā)現(xiàn)了我的性格特點：我喜歡幫助別人解決問題，也就是喜歡助人為樂，通過幫助被人我感覺到自己的價值所在，即我能感覺到我是一個有用的人。公務(wù)員是一項處處幫助廣大群眾解決問題的工作，具有廣泛的社會功能，這個工作能夠讓實現(xiàn)我的社會理想，能夠更加讓我覺得我是一個有用的人，一個對國家、對人民有用的人，同時也說明我這十幾年的書沒有白讀。因此對這項工作我有著濃厚的興趣和熱情；2.我是一個戀家的人，家中的雙親都已年邁，我不想離他們太遠(yuǎn)去工作，我只想在他們身邊有一份相對穩(wěn)定的工作，從而讓我能夠更好的盡一份孝心；3.對于我的人生規(guī)劃而言，我是一名大學(xué)生村官，考取公務(wù)員是在我畢業(yè)之后能夠繼續(xù)保持學(xué)習(xí)習(xí)慣的動力和目標(biāo)、是我一直以來的追求，讓我每天都活的更從實。我也希望通過考取公務(wù)員來提高和檢驗自己的綜合能力，這也是符合國家“以考促學(xué)”的指導(dǎo)方針；

4.總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，而公務(wù)員更能讓我實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)，既然能夠?qū)崿F(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決我的戀家情節(jié)。

問題二：作為一名國家公務(wù)員，肩負(fù)著國家職能、服務(wù)人民傾聽人民的心聲的重任，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下幾項素質(zhì)：

1)政治素質(zhì)。公務(wù)員長期從實政治方面的工作，政治素質(zhì)是綜合素質(zhì)的核心、首先應(yīng)該具有堅定的政治立場，即堅定不移的用花中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，此外還應(yīng)該具備豐富的政治理論知識、崇高的政治信仰、過硬的政治能力等。要全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以是否能讓人們滿意來衡量自己工作是非標(biāo)準(zhǔn)，作為一名公務(wù)員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員直接面對群眾，身處為人民服務(wù)的第一線，只有政治堅定，自覺與黨中央保持一致，牢記宗旨，堅定信念，才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，從而讓人民滿意，受群眾歡迎。

2)具有良好的道德素質(zhì)和昂揚向上的精神風(fēng)貌。公務(wù)員是代表國家行駛其基本職能的群體，是社會行政管理者，同時也是為人民群眾服務(wù)的實踐者，在工作中應(yīng)該在樹立正確的價值觀，培養(yǎng)公正廉潔的作風(fēng)，杜絕徇私舞弊、貪贓枉法現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面對的很多都是一些非常繁瑣的工作，更應(yīng)該時刻保持飽滿的工作熱情，堅持扎實的工作作風(fēng)，對待群眾熱情服務(wù)，對人民群眾絕不簡單粗暴。

3)業(yè)務(wù)素質(zhì)。公務(wù)員在國家機關(guān)擔(dān)任職務(wù)，只有具備熟練的業(yè)務(wù)水平，這樣才能對國家和人民負(fù)責(zé)。高效高能的行政效率一直是我們黨和國家孜孜追求的目標(biāo)。信息化、陽光化的政務(wù)系統(tǒng)需要我們業(yè)務(wù)上的高、精、美、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每天需要處理的事情繁而雜，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平是為了更好的為人民群眾服務(wù)。

4)心理素質(zhì)。公務(wù)員在工作中通常要面對來自各方面的壓力，要能在壓力之下保持鎮(zhèn)定和客觀，做出正確的決策，還需要過硬的心理素質(zhì)。最后，只有努力地做到以上四點，才能受到人民群眾的歡迎和愛戴。

2、請簡單說說你的經(jīng)歷。

在2006年——2010年期間，我在川內(nèi)一所大學(xué)讀書，在學(xué)校里，我學(xué)習(xí)比較努力，并取得了不錯的成績，多次獲得學(xué)院獎、助學(xué)金，同時我也注重培養(yǎng)自己多方面的綜合素質(zhì)，在班級上我做了四年的團支書，多次組織同學(xué)們集體參加學(xué)?；顒?，并努力向組織培養(yǎng)和推薦黨員，在學(xué)院里我也曾經(jīng)做過院分團委干部，組織了多次學(xué)生活動，得到了輔導(dǎo)員及老師的肯定。2010年7月懷著不舍之情離開了我我的母校。來到重慶力帆集團從事與專業(yè)相關(guān)的工作，經(jīng)過一個月的車間實習(xí)我迎來了人生的第一個職業(yè)轉(zhuǎn)折點，通過我的努力工作以及各方面的綜合能力，我得到了人力資源部部長的賞識，他將我調(diào)入了人力資源部，從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的工作。在去年的9月份，我得知家鄉(xiāng)在招考大學(xué)生村官，經(jīng)過取舍之后我選擇了辭掉力帆集團的工作，回家做一名大學(xué)生村官，并工作至今。

以上就是我的個人經(jīng)歷，我希望通過考取公務(wù)員來實現(xiàn)我的人生理想，讓我覺得去年我的選擇是正確的。

二、組織活動類

總起句：上級或者領(lǐng)導(dǎo)將這項任務(wù)交給我是對我的信任，也是對我能力的肯定，同時這也是一個鍛煉自己組織和協(xié)調(diào)能力的好機會。我一定會努力完成這項工作，我會分一下幾階段開展此項工作。

1.計劃階段：我要進一步明確活動主題，開展目的，活動意義，要達到的預(yù)期效果，確定活動舉行的地點，明確活動時間以及需要參加的人員，并由此制定活動方案，同時征求各方意見，分析論證方案，如有必要可制定應(yīng)急預(yù)案，確定財政預(yù)算，最后將活動初稿由領(lǐng)導(dǎo)批示，形成方案定稿；2.實施階段：召開活動前的動員大會，明確分工，落實責(zé)任，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，注意各方面的配合。出現(xiàn)突發(fā)事件要及時處理，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或者方法不妥要及時糾正，必要的時候要請示領(lǐng)導(dǎo)，總之要確保圓滿完成任務(wù)；3.總結(jié)階段：對整個活動進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，并形成書面文件向領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后做好相關(guān)資料的整理備檔工作。

注：（1）在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容。

（2）組織活動類試題要做到考慮周全，細(xì)致到位，如：時間、地點、人物、任務(wù)、事件，應(yīng)注意的問題，主人翁的吃住行等。

三、緊急情況的處理

遇到這種情況一定要保持冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好，如果我遇到這種情況我將采取以下措施：（例題）

1.你接到電話，某小學(xué)發(fā)生食物中毒，請求支援，由你負(fù)責(zé)，應(yīng)該如何處理？ 遇到這種情況，我一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好，如果我遇到這種情況我將采取以下措施：（1）趕赴現(xiàn)場（有的本來你已經(jīng)在現(xiàn)場的就不必了）時間就是生命。在趕赴現(xiàn)場過程中立即想好有關(guān)應(yīng)急方案。同時第一時間打電話給有關(guān)組織如醫(yī)院或公共安全專家局，要求他們第一時間趕赴現(xiàn)場。（2）立即組織搶救。在經(jīng)過臨時醫(yī)治后就立即第一時間送往醫(yī)院搶救。（3）做好病人和家屬的思想工作，讓病人安心養(yǎng)病，讓家屬和群眾情緒穩(wěn)定下來，以便維持社會的穩(wěn)定和工作順利開展。（4）成立調(diào)查組，對于事故進行調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)違法或者過時的必須追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（5）將有關(guān)情況形成書面文件呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時自己也要總結(jié)得失，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的要加以改正以便以后更好的開展工作。

一是保持鎮(zhèn)靜；二是想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四再不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

2、集體上訪事件：第一熱情接待（請坐，倒茶），第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法）

第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細(xì)記錄（群眾反應(yīng)的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

3、馬上要開會了，可是你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的演講稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦？

首先說明自己平時是一個謹(jǐn)慎細(xì)心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事（這一點很重要）。具體做法：（1）冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待）（2）落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當(dāng)推遲會議（這是應(yīng)急措施）

（3）事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，請求原諒，保證今后決不再犯同樣的錯誤（這是重點）最后總結(jié)一下即可。

例題：在執(zhí)行公務(wù)的過程中，有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去協(xié)助同事處理此事，你會怎么做？

（1）（表明態(tài)度和原則）在這種情況下，一定要冷靜下來，群眾不會無緣無故的與同事出現(xiàn)爭執(zhí)，要擺在心態(tài)，以一個服務(wù)性政府的人們公仆的姿態(tài)站在群眾的立場考慮問題，并對群眾要好言相勸，爭取他們的理解和支持。盡快平息爭執(zhí)，雙方共同探討出一個可行的解決方案；

（2）（制定措施，合理溝通，解決問題）詳細(xì)了解矛盾的原因及過程，如果這件事我有權(quán)限處理，那么我會在第一時間做出公平公正的處理，如果還有群眾不了解的情況，或者存在誤會，要耐心做好解釋工作。如果事情比較復(fù)雜，或者超越我的權(quán)限之外，要馬上提交上級領(lǐng)導(dǎo)解決，并告知群眾最長答復(fù)時間和答復(fù)方式。

（3）事情處理的整個過程，都要設(shè)身處地的從群眾的利益出發(fā)，做到不偏袒同事，不欺騙群眾。在公開、公正、合理、透明的前提下，把矛盾縮小到最小，把解決問題的時間縮短到最短，爭取把群眾的滿意度提到最高。

（4）最后，問題解決之后，把情況匯報領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗和不足，方便以后處理和群眾之間的關(guān)系。

四、處理人際關(guān)系類

工作第一原則、換位思考原則、和諧團隊原則、對事不對人原則

1、表明態(tài)度。在日常生活和工作中出現(xiàn)一些小的人際關(guān)系方面的危機是正常的，不能因為人際關(guān)系的某方面的原因自暴自棄或者影響到工作積極性和工作情緒，進而影響工作的順利開展；

2、做好換位思考?？磫栴}每個人的角度都不一樣，有古詩曾說“橫看成嶺側(cè)成峰”自己的看法和工作的做法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)（同事）也未必是錯的，因此有時就需要換位思考，站在不同的角度、不同的角色看待問題，多肯定別人，多做自我批評，發(fā)現(xiàn)雙方的歧義之所在，為解決問題做準(zhǔn)備；

3、多做溝通交流。在換位思考后，對他人的思想出發(fā)點已經(jīng)有所了解，這時大家就可以坐下來做溝通交流，有些問題也許就是大家都是偉了更好的解決問題，完成工作任務(wù)，只是工作方法不同而已，這時大家只需討論出游共識的工作方法就可以促進關(guān)系和諧；（注：溝通、交流的內(nèi)容是具體問題具體分析）

4、原則性。有時需要堅持原則的絕不能妥協(xié)。對于領(lǐng)導(dǎo)方面違背原則甚至違法要堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免其犯錯；

5、總結(jié)經(jīng)驗。避免下次出現(xiàn)諸如此類的人際關(guān)系危機。

五、解決問題類

提出問題、分析問題、解決問題

六、言語理解和表達

1、哲理類；

（1）在第一層表面上分析這句話的含義，評價這句話，剖析哲學(xué)原理及現(xiàn)實意義，發(fā)表自我的觀點。

（2）采用正反事例論證法，正反理論論證法思考論述這句話的現(xiàn)實意義（辯論觀）。

（3）結(jié)合自身情況，總結(jié)自己的觀點。

案例：

人生中對個人最有價值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦。是否贊同這個觀點？談?wù)効捶ǎ?/p>

答題思路：（1）這種觀點主要體現(xiàn)了一種崇高的人生觀和價值取向，將人從本能的物質(zhì)利益追求升華到更高的精神層面，即在物質(zhì)上的淡然和精神上的滿足。這種人生態(tài)度在當(dāng)今社會有很好的啟發(fā)和指導(dǎo)意義，應(yīng)被大力提倡。

（2）首先，正確理解“人生中對個人最有價值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦”，這說明了逆境對人生的作用，“生于憂患死于安樂”就是很好的證明，但我們應(yīng)該辯證的看待美好與酸苦對人生的價值。第二，人的人生道路是曲折的，人的一生應(yīng)該說是“苦樂年華”。當(dāng)面對困難和失敗時，如果我們能知難而進、百折不撓，苦盡甘來就會有更多的收獲和更大的進步。與之相反的是，如果我們的人生有無數(shù)的美好，就難以得到磨練和提高，甚至在鮮花和掌聲中逐漸失去自我，變得平庸甚至墮落。然而，酸苦也不一定對每個人都有價值，因為每個人對待生活的態(tài)度都是不一樣的，如果我們在酸苦面前，不能看到未來的美好而失去信心，就可能被酸苦擊倒，而美好的東西往往能激發(fā)和強化我們對生活的渴望。第三，我覺得一個人要正確面對人生，就應(yīng)該正確看待人生道路上的曲折性，就要加強自身修養(yǎng)。最后，作為一名公務(wù)員，我們要勇于實踐、勇于挑戰(zhàn)自我，讓自己的人生更加充實，讓自己的靈魂不斷得到洗禮，從而不斷成熟和完善，感受生命的意義和價值。

2、公共政策類：

總起：談一下這個公共政策的背景，政策制定的出發(fā)點、目的、困難、表明自己的觀點（肯定或否定），對政策做利弊分析。如果對政策的肯定可多對利談?wù)劊粗嗳?。重提自己的觀點，進一步優(yōu)化政策。

注：不一定需要全肯或全否，可用辯證思維，關(guān)鍵是要能自圓其說。

3、社會問題類：

（1）提出問題（這是題目已經(jīng)給出了的）

（2）分析問題（問題產(chǎn)生的原因、動機、現(xiàn)狀、背景、危害等）

（3）解決問題：提對策和建議。

注：有通過一句名言來反映社會問題的一定要先找出反映的是何社會問題，即翻譯成答題圍繞的主題。再按范例做答。

例題：有人說高考加分有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的拓展，有人反對，你對高考加分有何看法？ 觀點：高考加分，旨在照顧特殊生和獎勵特長與優(yōu)秀，在某種程度上確實有利于學(xué)生綜合素質(zhì)拓展[政策初衷]，但由于現(xiàn)有加分政策還不夠完善，由此引發(fā)了一些問題[現(xiàn)有

問題]。高考加分事關(guān)考生切身利益和教育公平，應(yīng)進一步完善高考加分政策，更好地發(fā)揮其對教育的導(dǎo)向作用[觀點]。

分析利弊：

利-單純的考試反映的只是學(xué)生學(xué)業(yè)成績方面的水平。不能完全反映學(xué)生之間的差異性和特殊性，加分政策出臺的意義就是彌補高校招生制度的某些不足。可以對于少數(shù)民族以及欠發(fā)達地區(qū)，受教育條件差的學(xué)生和某些方面有特長的學(xué)生予以照顧。

弊-第一，有些家長為了讓孩子能進入優(yōu)質(zhì)大學(xué)，讓學(xué)生為了能加分而去學(xué)，去做，阻礙學(xué)生本身的個性發(fā)展，違背了加分的初衷；第二，由此引發(fā)了一些造假現(xiàn)象，如考生資格或身份造假等違規(guī)現(xiàn)象，影響了教育公平；第三，加分項目范圍太寬，受惠面太廣，這在一定程度上，會使沒有加分項的考生考試名次有較大下降，容易導(dǎo)致學(xué)生和家長不平衡心理的出現(xiàn)。

原因：第一，運作過程的公開化和透明化不夠；第二，制度設(shè)計和運作程序不夠成熟，沒有建立起權(quán)威的資格認(rèn)證機構(gòu)；第三，各地區(qū)或者部門之間的測試成績標(biāo)準(zhǔn)也很難把握。

對策建議：第一。近期頒布的《教育規(guī)劃綱要》明確提出要“清理并規(guī)范升學(xué)加分政策”，教育部等部門應(yīng)該根據(jù)要求減少加分項目，并借此機會對現(xiàn)行高考加分政策進行了系統(tǒng)梳理和認(rèn)真評估，客觀、全面審視了現(xiàn)狀及存在的問題；第二，嚴(yán)格加分資格的考核和審查，防止弄虛作假等舞弊行為。

總之，調(diào)整和規(guī)范工作相輔相成，其目的都是為進一步完善高考加分政策，更好地發(fā)揮其對素質(zhì)教育的導(dǎo)向作用，更好地落實黨和國家的有關(guān)方針政策。

4、政府自身建設(shè)：

（1）認(rèn)識問題。就事論事，發(fā)表評論。

（2）分析問題。造成此問題（決策）的原因

（3）解決問題。

注：以上兩類對于好的現(xiàn)象：先肯定再發(fā)揚最后我是一名公務(wù)員我該怎么做；對于壞的現(xiàn)象：先分析這個現(xiàn)象反映了一個什么問題（主流是好的，只是局部問題），否定它，如何解決這個現(xiàn)象，如果我是一名公務(wù)員我該怎么做

5、漫畫類：

（1）認(rèn)真閱讀給出的漫畫，不能忽視其中任何細(xì)節(jié)；

（2）準(zhǔn)確定位漫畫的主題，分析漫畫所折射、蘊含的哲理和寓意，給出合情合理的詮釋；

（3）聯(lián)系生活實際，站在政府的角度，給出可行的對策和建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)人講話：

（1）分析領(lǐng)導(dǎo)這句話的含義，說話的目的、動機，談現(xiàn)狀，如國務(wù)院、群眾是否有做到。

（2）領(lǐng)導(dǎo)人講話是從屬于哪一類的（如政府自身建設(shè)的），針對相應(yīng)的類型作答。

第五篇：怎樣策劃大型活動

怎樣策劃大型文藝晚會 大型文藝晚會是一項綜合性的活動，既要對晚會的節(jié)目、形式等提前策劃安排，還要加強晚會進程的指導(dǎo)，活動組織要求高，難度較大，準(zhǔn)備周期較長。具體策劃組織大型文藝晚會要注意以下問題：

1、確定晚會主題與形式。一場成功的晚會總有一名成功的導(dǎo)演，策劃舉辦文藝晚會，首先要考慮晚會的目的，明確晚會的主題與形式。如迎接新年到來的 “元旦文藝晚會”，應(yīng)該既要回顧過去一年的成績，還要喜迎新年的到來，可以“收獲”、“鐘聲”、“邁向輝煌”等為主題；歡送畢業(yè)生的“畢業(yè)晚會”，要突出學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)而即將走向社會的喜悅和憧憬，深情表達對母校的留念之情，可以“再創(chuàng)輝煌”、“一路走好”等為主題；紀(jì)念五四或七一的文藝晚會，要突出愛國的主題，可以“青春之歌”、“紅旗頌”等為主題。優(yōu)瀚大型活動策劃-優(yōu)瀚大型舞臺設(shè)計-優(yōu)瀚大型活動組織

2、積極搞好晚會各項準(zhǔn)備工作。在確定晚會的主題和演出時間、地點后，就要積極做好一系列準(zhǔn)備工作。具體包括：

① 及時印發(fā)文件，以宣傳展板、海報等形式搞好宣傳，擴大晚會影響，吸引廣大師生關(guān)注和參與到晚會中來。

② 征集晚會節(jié)目或下達節(jié)目任務(wù)。認(rèn)真策劃晚會的節(jié)目形式，廣泛動員和安排相關(guān)單位或部門進行節(jié)目準(zhǔn)備。若參加的節(jié)目較多，要組織人員對節(jié)目進行初選，確定正式演出節(jié)目。若按照節(jié)目形式下達的任務(wù)，則要組織人員加強節(jié)目準(zhǔn)備情況的檢查和指導(dǎo)，確保節(jié)目質(zhì)量。在確定正式節(jié)目后，要設(shè)計制作好節(jié)目單。

③ 晚會正式舉行之前，組織節(jié)目進行彩排，并請專業(yè)老師對節(jié)目進行指導(dǎo)。彩排后，要對節(jié)目演出中的問題進行分析，提出下一步工作要求。

④ 確定工作人員。晚會需要一大批工作人員，主要有：舞臺總監(jiān)、主持人（包括主持人的確定和訓(xùn)練、主持人服飾的設(shè)計和化妝、臺詞的編寫等）、舞臺聯(lián)絡(luò)、燈光、音響控制、話筒保管、服裝、化妝、攝影攝像、禮儀服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)和評委的邀請等。演出前要對工作人員進行培訓(xùn)，提出工作要求。

⑤ 精心設(shè)計、布置晚會舞臺。舞臺布置要突出主題，力求簡潔大方，且有較強的創(chuàng)意。

⑥ 做好演出場地的安全檢查、設(shè)施設(shè)備的裝備。

⑦ 做好安全工作預(yù)案，對演出中的安全值班和易出現(xiàn)的安全問題進行考慮。優(yōu)瀚大型活動策劃-優(yōu)瀚大型舞臺設(shè)計-優(yōu)瀚大型活動組織

3、做好正式演出的組織工作

①安全保衛(wèi)的落實，緊急情況應(yīng)急措施的準(zhǔn)備情況。

②做好觀眾組織工作，最好是觀眾憑票入場，禁止閑雜人員擾亂會場秩序。

③確保所有工作人員、演出人員、領(lǐng)導(dǎo)及評委按時入場。

④做好舞臺演出的指揮，隨時檢查各工作環(huán)節(jié)，確保按照預(yù)定方案演出，若緊急情況要靈活處理。優(yōu)瀚大型活動策劃-優(yōu)瀚大型舞臺設(shè)計-優(yōu)瀚大型活動組織

4、做好演出后的各項工作 大型文藝晚會演出結(jié)束后，一般情況下組織人員會在思想上有所放松，對演出后的工作考慮不多。文藝晚會演出后，要做好以下工作：

①好演出場所的清理工作，避免各種安全隱患，如觀眾是否完全離場、水電是否關(guān)閉等。

②及時公布演出結(jié)果，對演出的優(yōu)秀節(jié)目進行表彰和獎勵。

③做好晚會的總結(jié)工作，對晚會組織的各工作環(huán)節(jié)進行加大，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提高組織類似活動的能力 優(yōu)瀚大型活動策劃-優(yōu)瀚大型舞臺設(shè)計-優(yōu)瀚大型活動組織