第一篇：企業(yè)員工工作要求

工作要求

思想方面：

1、要有一個(gè)好的工作作風(fēng)（敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)）、要有一個(gè)好的處事心態(tài)（淡定）、要有一個(gè)好的工作態(tài)度、要有一個(gè)好的工作思路、要有一套好的工作方法；

2、放遠(yuǎn)眼光，做好職業(yè)設(shè)計(jì)。

3、工作既要有原則性，又要有統(tǒng)一性；

4、要有榮譽(yù)感，要有增強(qiáng)好勝的信心；要克服事不關(guān)己高高掛起的思想；

5、要有進(jìn)取心，要不斷學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)；嚴(yán)謹(jǐn)固步自封、夜郎自大；

工作方面：

1、要有責(zé)任心和責(zé)任感，要講究效率；在自己的工作范圍內(nèi)做擔(dān)當(dāng)主責(zé)，在配合別人工作時(shí)不制造麻煩和矛盾；

2、工作要條理化、規(guī)范化、程序化；

3、要有不怕吃苦、不怕累的精神；

4、要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；

5、要善于歸納和總結(jié)，找出工作的規(guī)律；

6、要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、要有高度的安全意識(shí)；

8、工作要精益求精，9、要服從組織決定，服從組織領(lǐng)導(dǎo)； 生活方面：

1、要懂得感恩；

2、要有節(jié)儉意識(shí)；

3、要守法；

4、要和同事搞好團(tuán)結(jié)，處理好與周?chē)耸康年P(guān)系，不制造矛盾，不挑撥離間，不惹是生非；

5、嚴(yán)謹(jǐn)搞小團(tuán)體，建立什么老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織；

第二篇：企業(yè)對(duì)員工的要求

第一塊標(biāo)題：企業(yè)員工的基本要求

①會(huì)處理人際關(guān)系；

②有語(yǔ)言才能；

③會(huì)電腦操作；

④有團(tuán)隊(duì)精神；

⑤以項(xiàng)目和目標(biāo)導(dǎo)向提高自己；

⑥富于創(chuàng)造性、善于解決問(wèn)題；

⑦有集體榮譽(yù)感，對(duì)集體對(duì)組織忠心耿耿；

⑧能發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會(huì)、市場(chǎng)和未來(lái)趨勢(shì)；

⑨態(tài)度良好、正直、忠于企業(yè)；

⑩有良好的社會(huì)道德與職業(yè)道德。

第二塊標(biāo)題：企業(yè)優(yōu)秀員工具備的品格

不只是為了薪水而工作的人，才是可靠的人。

? 有頭腦、有能力、有熱情的人；

? 嚴(yán)于律已，組織性強(qiáng)、目的明確，善于把握時(shí)間的人； ? 工作出色的人；

? 守時(shí)、每天按時(shí)或提前上班的人

? 下班后自然續(xù)繼工作甚至在辦工室干到很久的人；

? 有培養(yǎng)前途、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人；

? 靈活、善于應(yīng)對(duì)各種局面，對(duì)工作；環(huán)境和生活環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)的人；

? 有商機(jī)判斷和決斷能力的人；

? 與人有共事的能力的人；

? 愿意幫助他人的人；

? 工作責(zé)任心強(qiáng)的人；

? 一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。

第三塊標(biāo)題：正確設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯

1.你想在哪里干？

? 正確評(píng)價(jià)自己的知識(shí)，能力和勤奮程度；

? 正確評(píng)價(jià)自己所具有的特長(zhǎng)個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力； ? 正確考慮一下自己到底能干什么？

2、你想干什么？

? 一旦確定在哪里干后，必須選擇干什么？ ? 你最熟悉、最能發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的工作是什么？ ? 你最喜歡干的事情是什么？

? 你最能干出成績(jī)的工作是什么？

? 使你成為一名優(yōu)秀員工最佳途徑是什么？

第四塊標(biāo)題：正確設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯

3、你想干怎樣干？

? 全心身投入，拼搏！

? 干出自己的特色，無(wú)人代替！

? 在干中能創(chuàng)新。

? 在創(chuàng)新中能堅(jiān)持、持久。

? 技能、技巧的不斷提升、推廣、培訓(xùn)他人。

4、你想到什么水平？

（1）理想是什么？

（2）你最崇拜的人是誰(shuí)？能否超過(guò)他？

（3）階段水平的控制，整體水平的掌握。

（4）職業(yè)經(jīng)理人離你多遠(yuǎn)？

（5）CEO在招手嗎？敢想嗎？

（6）董事長(zhǎng)能干嗎？

第三篇：企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求

企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求

雙向選擇”是畢業(yè)生選擇用人單位和單位選擇畢業(yè)生的一個(gè)平等的雙方相互確認(rèn)的過(guò)程，保證這種選擇有效性的前提，首先要求畢業(yè)生認(rèn)識(shí)自己、了解自己，在擇業(yè)前做好充分的準(zhǔn)備。

一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生應(yīng)從職業(yè)道德、知識(shí)水平、綜合能力，以及體能、信息、心理等方面做好準(zhǔn)備。

一、職業(yè)道德規(guī)范

各行各業(yè)根據(jù)本行業(yè)的社會(huì)職責(zé)，都有其從業(yè)人員必須遵守的具體道德規(guī)范。這些道德規(guī)范是履行好本行業(yè)職責(zé)的具體思想保證。

不同的職業(yè)有不同的道德規(guī)范，畢業(yè)生在擇業(yè)前要有充分的認(rèn)識(shí)和思想上的準(zhǔn)備。

1、技術(shù)工人的職業(yè)道德規(guī)范主要有：①熱愛(ài)本職工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神；②保證質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量；③勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)；④執(zhí)行操作規(guī)程，遵守紀(jì)律制度；⑤團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相協(xié)作；⑥學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，奮發(fā)進(jìn)取。

2、企業(yè)管理者（如創(chuàng)業(yè)者）的職業(yè)道德規(guī)范主要有：①把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位；②開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，公平競(jìng)爭(zhēng)；③發(fā)展生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境；④尊重員工主人翁地位，民主管理企業(yè)；⑤以身作則，敢于負(fù)責(zé)。

3、國(guó)家公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范主要有：①一心為公，做人民公仆；②公正廉潔，不謀私利；③尊重群眾，禮貌待人；④堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，⑤實(shí)事求是，開(kāi)拓進(jìn)??；⑥遵紀(jì)守法，嚴(yán)守機(jī)密。

此外，財(cái)務(wù)工作者、科技工作者等都有相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)予遵循。

二、知識(shí)上的準(zhǔn)備

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日新月異，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人的素質(zhì)，特別是勞動(dòng)者素質(zhì)不斷提高，首要的是提高其知識(shí)水平。很顯然，對(duì)即將畢業(yè)的普通中專(zhuān)、職業(yè)中學(xué)、技工（技術(shù)）學(xué)校等各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想尋求到理想的職業(yè)，要想在工作崗位上有所人作為，就必須做好知識(shí)上的準(zhǔn)備。、要充分利用在學(xué)校學(xué)習(xí)的大好時(shí)光，博學(xué)多問(wèn)，努力做到一專(zhuān)多能。要在思想意識(shí)上明確一個(gè)重要的道理：多一種技能，就多一次擇業(yè)取勝的機(jī)會(huì)。許多從事職業(yè)教育多年的專(zhuān)家已經(jīng)充分意識(shí)到了這一點(diǎn)，他們?cè)诮虒W(xué)計(jì)劃和教學(xué)環(huán)節(jié)的安排上首先重視培養(yǎng)學(xué)生的多種技能，其中突出一個(gè)主專(zhuān)業(yè)技能。如許多國(guó)家級(jí)技工學(xué)校，對(duì)二產(chǎn)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)強(qiáng)調(diào)機(jī)與電交叉并舉，強(qiáng)弱電互相滲透，比如學(xué)車(chē)工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要學(xué)電工技術(shù)，懂得機(jī)床電氣部分的維修；學(xué)汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要學(xué)習(xí)電子、機(jī)械加工，便于機(jī)電一體化；學(xué)鉗工專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，要懂得電工和車(chē)工技術(shù)，便于機(jī)械的維修、裝配與加工等等。一些重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)對(duì)三產(chǎn)專(zhuān)業(yè)也非常強(qiáng)調(diào)學(xué)生的一專(zhuān)多能，如學(xué)工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)的要懂得計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的快速變化。許多中等職業(yè)學(xué)校提出，畢業(yè)生要一專(zhuān)為主，旁及兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，熟悉兩種及以上技能。

2、要注重參加社會(huì)上的業(yè)余技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)該說(shuō)，有越來(lái)越多的學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到了擇業(yè)前后參加業(yè)余培訓(xùn)的重要性。一是求職擇業(yè)如無(wú)一技之長(zhǎng)，選擇職業(yè)的方向就很單一，覆蓋面也窄，也許只能從事一些笨重和簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)；二是因?yàn)樵诼氄呷绮焕^續(xù)提高知識(shí)水平，就不可能在崗位上站腳，或再度擇業(yè)時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

3、作為中等職校的畢業(yè)生，要參與全社會(huì)就業(yè)大軍的競(jìng)爭(zhēng)，必須注重學(xué)歷水平的提高。學(xué)歷直觀地代表了一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平的高低，許多用人單位對(duì)學(xué)歷有較高的要求，至少是在綜合素質(zhì)相同的情況下，優(yōu)先錄用高學(xué)歷者。一些用人單位對(duì)不同學(xué)歷的員工安排的崗位也

不同，如在三資企業(yè)，大學(xué)本科生往往安排做工程師，大專(zhuān)畢業(yè)往往做生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)員，而中專(zhuān)、中技學(xué)歷的畢業(yè)生則被安排在生產(chǎn)線做操作工。隨著各類(lèi)畢業(yè)生人數(shù)的猛增和全民學(xué)歷水平的普遍提高，以上各崗位的學(xué)歷要求會(huì)越來(lái)越高，哪怕是處在生產(chǎn)線上的操作工這一崗位，也將有可能被具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人（特別是高職畢業(yè)生）來(lái)取代。一般來(lái)說(shuō)，中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)時(shí)可以長(zhǎng)入高等職業(yè)學(xué)?；蚱胀ǜ咝W(xué)習(xí)深造，也可以參加高等教育自學(xué)考試和各類(lèi)成人高等教育。

三、能力上的準(zhǔn)備

能力是影響求職與擇業(yè)的重要因素，任何一種職業(yè)者需要有一定的能力才能勝任。常言說(shuō)，“沒(méi)有金鋼鉆，不敢攬瓷器活兒”，“金鋼鉆”就是指某種能力，如應(yīng)變能力、操作能力、藝術(shù)能力、語(yǔ)言能力，管理能力、推銷(xiāo)能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力等等。

對(duì)一個(gè)人能力的要求，并不是要求他“全知全能”，知識(shí)的廣博性是相對(duì)的。對(duì)中等職校的學(xué)生來(lái)講，除了要精通自己的專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的知識(shí)，并能在實(shí)際中有效運(yùn)用外，還要掌握和了解與專(zhuān)業(yè)相關(guān)、相近的若干專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)。當(dāng)然，這并不是要求學(xué)車(chē)工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生必須會(huì)餐飲服務(wù)，學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的必須會(huì)鉗工技術(shù)。

“樣樣通，樣樣松”，不是好人才?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)的要求主要是專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力、一專(zhuān)多能。此外，一個(gè)人還應(yīng)具備健康的體魄、充沛的精力和良好的心理素質(zhì)。

四、就業(yè)信息與擇業(yè)方法的準(zhǔn)備

求職擇業(yè)的成功不僅取決于個(gè)人的知識(shí)水平、綜合能力、健康狀況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)等因素，還取決于就業(yè)信息和擇業(yè)技巧。一個(gè)人如果善于找信息、抓信息、運(yùn)用信息，則會(huì)視野開(kāi)闊，及時(shí)調(diào)整擇業(yè)方向，補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。在掌握各類(lèi)就業(yè)信息的同時(shí)，再充分運(yùn)用諸如自薦、面試等擇業(yè)方法與技巧，在求職中則容易獲得成功。

五、心理準(zhǔn)備

求職應(yīng)試是一個(gè)了解自我、尋找職位、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。許多畢業(yè)生求職擇業(yè)前并沒(méi)有靜下心來(lái)思考這樣的問(wèn)題：我有什么本事和能力，有什么興趣、愛(ài)好和特長(zhǎng)，適合于什么行業(yè)和崗位工作等等。許多畢業(yè)生求職擇業(yè)的過(guò)程不順利，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是沒(méi)有真正地了解自己，感情用事，盲目攀比。

第四篇：忠誠(chéng)—企業(yè)員工的基本素質(zhì)要求

忠誠(chéng)—企業(yè)員工的基本素質(zhì)要求

什么是忠誠(chéng)呢？忠誠(chéng)既是人的外在表現(xiàn)，也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn)是忠，內(nèi)心要求是誠(chéng)。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠(chéng)。忠，是對(duì)企業(yè)利益的真心呵護(hù)；誠(chéng)，是在維護(hù)企業(yè)利益上的言行一致。

作為員工，企業(yè)給我們提供了工作、福利待遇，給了我們安身立命、成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，那么，試問(wèn)，我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有多高呢？

忠誠(chéng)度，是考量員工素質(zhì)的尺子。企業(yè)興衰成敗，與員工的忠誠(chéng)度緊密相聯(lián)。

在緊張地完成一項(xiàng)工作任務(wù)后，我們會(huì)不會(huì)再回過(guò)頭來(lái)仔細(xì)地考證每一個(gè)細(xì)節(jié)？在節(jié)假日需要值班時(shí)，我們是否會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓，來(lái)為企業(yè)的平安祥和出一分力？在企業(yè)遇到暫時(shí)困難時(shí)，我們是否會(huì)留下來(lái)與企業(yè)同甘共苦，為困難的解決不惜流血流汗？在發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)水龍頭沒(méi)關(guān)、走廊燈未熄時(shí)，我們是否會(huì)主動(dòng)地走上前去，關(guān)水關(guān)燈？在需要把露天的材料搶在風(fēng)雨之前搬運(yùn)到倉(cāng)庫(kù)時(shí)，我們能否身先士卒，不顧疲勞？在搶趕工期的日子里，我們是否能夠?yàn)榱似髽I(yè)的利益連續(xù)作戰(zhàn)，不辭辛苦？

類(lèi)似的樁樁件件、或大或小的事情的態(tài)度，無(wú)不折射出員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

企業(yè)發(fā)展壯大，除了要有一個(gè)運(yùn)籌帷幄，一心把企業(yè)引領(lǐng)到快速健康發(fā)展軌道上的決策層外，還要有許許多多心系企業(yè)、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的忠誠(chéng)員工，忠于職守、愛(ài)企如家。

企業(yè)要想發(fā)展好，無(wú)論是哪個(gè)層面的員工，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)是第一位的。共同的忠誠(chéng)，能使人心往一處想，勁往一處使；共同的忠誠(chéng)，能使人不生貪欲之心，廉潔奉公；共同的忠誠(chéng)，能使人互相關(guān)愛(ài)，溫暖每一個(gè)員工的心。

但是，在我們的企業(yè)中，也存在個(gè)別員工忠誠(chéng)度不夠高的現(xiàn)象。有的不把心思用在工作上，只想著如何照顧好自己的親屬關(guān)系；有的拿企業(yè)財(cái)產(chǎn)當(dāng)私產(chǎn)，“崽賣(mài)爺田不心疼”，把自己所有的消費(fèi)支出都開(kāi)成發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；有的在材料采購(gòu)、分包計(jì)價(jià)、對(duì)外交往上動(dòng)歪心思，撈取好處，如此等等，置企業(yè)利益于不顧，如何談得上對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

那么，怎么做才是忠誠(chéng)于企業(yè)呢？

首先，要切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，這是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的核心內(nèi)容。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、樹(shù)立社會(huì)形象、培養(yǎng)人才中竭盡自己的智慧和力量。其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的合法利益。在企業(yè)利益即將遭受損害時(shí)，自己要勇于挺身而出，有多大力出多大力；要把心思用在企業(yè)建設(shè)上，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。最后，要將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，要勤學(xué)苦練，把自己的業(yè)務(wù)做深、做精，并力爭(zhēng)達(dá)到一專(zhuān)多能，成為企業(yè)建設(shè)的棟梁之材。尤其是在企業(yè)遇到危難的時(shí)候，要能夠與企業(yè)患難與共、同舟共濟(jì)。在企業(yè)需要的時(shí)候，要能夠舍小家顧大家、不計(jì)得失、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

企業(yè)擁有了忠誠(chéng)的員工，才能興旺發(fā)達(dá)；企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才能生活得舒心暢意。

第五篇：環(huán)衛(wèi)員工工作制度和工作要求

環(huán)衛(wèi)員工工作制度和工作要求

高欄部積極配合港區(qū)、南水鎮(zhèn)政府“創(chuàng)文明城市衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“幸福村居”做好一切工作，加強(qiáng)各項(xiàng)工作管養(yǎng)。要把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)章制度。

一、上班時(shí)間

（1）.清掃：早上5時(shí)—8時(shí)30分，14時(shí)—17時(shí)；

（2）.保潔一班：早上8時(shí)—10時(shí)、12時(shí)—14時(shí)、16時(shí)—18時(shí)；

保潔二班：早上8時(shí)—11時(shí)30分、14時(shí)—17時(shí)；

（3）.三輪車(chē)保潔：早上8時(shí)—11時(shí)30分、14時(shí)—17時(shí)；

（4）.三輪車(chē)清運(yùn)：早上6時(shí)—9時(shí)30分、14時(shí)—17時(shí)；

（5）.垃圾箱、屋保潔：早上8時(shí)—11時(shí)30分、14時(shí)—17時(shí)；

二、工作要求

（1）.清掃員工要把路面清掃干凈后，再來(lái)回保潔、路面不能有明顯的漂浮物、泥沙，如有發(fā)現(xiàn)每次扣工資50元；

（2）.保潔員工：保持路面，目視范圍無(wú)明顯漂浮物，垃圾屋、池外的垃圾及時(shí)清入，垃圾箱、池內(nèi)確保整潔，如有發(fā)現(xiàn)每次扣工資50元；

（3）.三輪車(chē)保潔：把公交站和路邊的果皮箱、池清凈后沿兩邊目視范圍來(lái)回保潔，確保沒(méi)有明顯的漂浮物，如有發(fā)現(xiàn)每次

扣工資50元；

（4）.三輪車(chē)?yán)暹\(yùn)：及時(shí)把垃圾清運(yùn)到大垃圾箱，不能把垃圾積壓在三輪車(chē)內(nèi)，清運(yùn)時(shí)要把垃圾放好，不得路途飄落，造成二次污染，如有發(fā)現(xiàn)每次扣工資50元；

（5）.垃圾屋、箱保潔，垃圾屋、箱外露的垃圾要及時(shí)清運(yùn)到大箱內(nèi)，保持周邊地面整潔。垃圾滿箱要打電話通知清運(yùn)。上班時(shí)沒(méi)確保垃圾箱、屋周邊地面整潔，每次扣工資50元。

（6）.公廁管理：開(kāi)放時(shí)間確保公廁整潔干凈，經(jīng)常檢查，檢修設(shè)施，確保公廁正常使用。如有問(wèn)題未及時(shí)處理，或給人投訴的每次扣工資50元；

三.規(guī)章制度

（1）.按時(shí)上下班，上班時(shí)間10分鐘內(nèi)沒(méi)有在管轄崗位勞動(dòng)，下班早退10分鐘離開(kāi)崗位的，每次扣工資50元。

（2）.上班遲到20分鐘，下班早退20分鐘離開(kāi)崗位，中途離開(kāi)崗位沒(méi)請(qǐng)假，每次扣工資200元，每月有類(lèi)此二次，按自動(dòng)離職，不給任何補(bǔ)償；

（3）.上班期間聚在一起閑談，有明顯垃圾沒(méi)及時(shí)清理的，每次扣工資100元；

（4）.現(xiàn)工作崗位工作做不好，經(jīng)我部調(diào)整崗位工作再做不好的，按自動(dòng)辭職，不給予任何補(bǔ)償；

（5）.上班時(shí)一定要做好安全措施，上班時(shí)沒(méi)做任何安全措施的，一切后果自負(fù)。

（6）.以上工作制度，工作要求，經(jīng)我部工作巡查發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行處理。

各員工確認(rèn)簽名：