第一篇：技術(shù)監(jiān)督創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案

和靜縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作

實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的教育方針和胡錦濤同志關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)大質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)及行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和重要思想保障，根據(jù)州局統(tǒng)一部署，結(jié)合縣局工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全局深入開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，并制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和中央新疆工作座談會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的教育方針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，全面落實(shí)自治州黨委八屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議各項(xiàng)部署；突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、突出改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效；突出聯(lián)系實(shí)際、分類指導(dǎo)；突出履職盡責(zé)、立足本職；突出典型引領(lǐng)、榜樣示范，統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，立足我局實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工恪盡職守、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、活動(dòng)對(duì)象

參加活動(dòng)的對(duì)象為和靜縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局全體職工。

三、主要內(nèi)容

1、以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主內(nèi)容，全體黨員參加，做到全覆蓋。按照：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯。出色完成黨章、黨的十七屆四中全會(huì)《決定》和自治州黨委八屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議規(guī)定的基本任務(wù)要求，努力做到“五個(gè)好”即：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)、帶頭服務(wù)基層群眾、帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法。

2、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育工作，把增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)作為實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的根本之策，把增強(qiáng)“四個(gè)認(rèn)同”作為主要目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育，大力促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的實(shí)事，爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位。教育職工正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，積極參與社會(huì)治安綜合治理，深入開(kāi)展“質(zhì)量提升” 活動(dòng)，積極推進(jìn)文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法，建立完善質(zhì)量安全防控體系建設(shè)，化解產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3、開(kāi)展三比三看爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)：一比責(zé)任看投入。在履行崗位職責(zé)的過(guò)程中，比一比是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心。二比服務(wù)看效率。在服務(wù)單位、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否樹(shù)立了權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)的觀念；三比本事看效果。在質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，比一比是否善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)；是否有改革的思路科學(xué)管理的方法和不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)改革與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神風(fēng)貌；是否勤奮敬業(yè)、忠于職守，全身心地投入工作；二看工作效率是否適應(yīng)當(dāng)前干事創(chuàng)業(yè)、奮力趕超、率先發(fā)展的要求；服務(wù)效率和質(zhì)量是否不斷提高；基層和人民群眾滿意率是否不斷提升；三看是否有精益求精、誓爭(zhēng)一流的追求；是否在工作中有創(chuàng)新的內(nèi)容與措施；是否全面完成了年度工作任務(wù)指標(biāo)；是否取得了讓上級(jí)部門和人民群眾滿意的工作成績(jī)。要深入解決和克服疏于學(xué)習(xí)，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺辦法，重應(yīng)付，輕落實(shí)，熱衷于搞花架子，做表面文章等問(wèn)題。通過(guò)比本事看效果，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工不進(jìn)則退，落后就會(huì)被淘汰的緊迫感和危機(jī)感，樹(shù)立創(chuàng)優(yōu)服務(wù)意識(shí)、求真務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)，努力為質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速、健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、方法步驟及長(zhǎng)效機(jī)制

“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)從現(xiàn)在開(kāi)始，大體分四個(gè)階段進(jìn)行：

1、思想發(fā)動(dòng)階、安排部署階段。（2010年7月中旬-8月中旬）主要教育引導(dǎo)全體職工加深對(duì)“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”基本內(nèi)容的理解，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”解放思想大討論活動(dòng)，明確開(kāi)展活動(dòng)的基本內(nèi)容、目標(biāo)要求和方法步驟，增強(qiáng)參與活動(dòng)的主動(dòng)性，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到活動(dòng)中來(lái)。一是在全局召開(kāi)“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)部署會(huì)后，召開(kāi)全體職工會(huì)議，進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織職工采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，以及相關(guān)政策法規(guī)。三是要緊密聯(lián)系當(dāng)前的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，結(jié)合工作和個(gè)人的思想實(shí)際，人人寫出心得體會(huì)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，邊工作邊查擺，要注重效果，防止空對(duì)空。

2、全面爭(zhēng)創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)階段（2010年8月-2011年6月底）。按照“三比三看”要求，要認(rèn)真查找職工中存在的思想觀念、工作責(zé)任、工作能力、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問(wèn)題，并深刻剖析根源，有針對(duì)性地制定整改計(jì)劃。重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要廣泛征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)范圍是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象中的代表。要采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽(tīng)取和征求意見(jiàn)與建議，并認(rèn)真匯總分析，分清共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題。屬于共性的問(wèn)題，要專門召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題研究，屬于個(gè)人的問(wèn)題，如實(shí)向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過(guò)民主生活會(huì)、談心活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、同事互評(píng)、企業(yè)參評(píng)的辦法，幫助和督促職工進(jìn)行深刻反思，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)。在此基礎(chǔ)上，每位職工要形成書面對(duì)照檢查材料，組織專人進(jìn)行檢查評(píng)閱。三要召開(kāi)情況交流匯報(bào)會(huì)。召開(kāi)交流匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況、主要做法和經(jīng)驗(yàn)。四要制定整改措施。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體工作制定整改措施，要有針對(duì)性和操作性，保證切實(shí)可行、有效管用。

3、深化拓展，鞏固提高階段（2011年7月-2012年6月底）。主要是抓好目標(biāo)責(zé)任制和整改措施的落實(shí)。要把“三比三看”要求落到實(shí)處，切實(shí)形成人人身上有擔(dān)子、人人肩頭有壓力、人人心中有動(dòng)力，用心想事、扎實(shí)干事的局面，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。突出抓好七個(gè)結(jié)合：一是與履行崗位職責(zé)相結(jié)合。根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，合理確定工作崗位職責(zé)，制定具體的量化考核指標(biāo)，與各科室層層簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書。崗位目標(biāo)要公開(kāi)，有關(guān)內(nèi)容要向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。二是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知、政務(wù)公開(kāi)等制度，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)“十條禁令”和質(zhì)監(jiān)職工 “十不準(zhǔn)”，大力提倡說(shuō)普通話，講文明用語(yǔ)，促進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建和“七型”機(jī)關(guān)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是與抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色相結(jié)合。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，確定幾項(xiàng)影響大、有創(chuàng)新的工作，明確責(zé)任主體，把任務(wù)目標(biāo)分解到人，落實(shí)到人，鼓勵(lì)職工大膽探索、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，使工作不斷創(chuàng)出新特色、新水平。四是與開(kāi)展各類競(jìng)賽相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)比賽，“先進(jìn)科室”、“黨員示范崗”等，形成濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，不斷把活動(dòng)引向深入。五是干部經(jīng)常性考核。建立職工“三比三看”實(shí)績(jī)檔案，每季度進(jìn)行一次量化打分，記入檔案，并作為職工年終考核的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)突出的，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰；對(duì)思想不重視、工作不力、群眾不滿意的，要進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)通報(bào)，限期整改。整改效果不明顯的，要待崗學(xué)習(xí)，造成不良后果和影響的，要追究責(zé)任，直至采取相應(yīng)的組織措施。六是與單位內(nèi)部管理體制改革相結(jié)合。廣泛宣傳改革的重要性、必要性，使全體職工認(rèn)清改革形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，自覺(jué)理解、支持改革，積極參與改革，為改革實(shí)施營(yíng)造良好的輿論氛圍。通過(guò)改革進(jìn)一步激發(fā)單位內(nèi)部活力，形成多勞多得、優(yōu)質(zhì)厚酬的分配機(jī)制和能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)部管理體制，促進(jìn)我局各項(xiàng)事業(yè)快速、健康發(fā)展。

四是系統(tǒng)總結(jié)、完善機(jī)制階段（2012年7月－黨的十八大召開(kāi)前）。將活動(dòng)開(kāi)展情況與年度工作目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行客觀地分析與總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門人員對(duì) “三比三看”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查，并量化打分，記入各人考核成績(jī)。適時(shí)召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，隆重表彰“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)標(biāo)兵。

五、保證措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)是全局提升行風(fēng)建設(shè)層次和水平的重要舉措，對(duì)于努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，實(shí)現(xiàn)大質(zhì)監(jiān)發(fā)展具有十分重要的意義。各科室、隊(duì)、所要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立“三比三看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門成立“三比三看”活動(dòng)辦公室。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，層層建立責(zé)任制，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督查、調(diào)度與指導(dǎo)，并采取印發(fā)創(chuàng)先簡(jiǎn)報(bào)等形式，及時(shí)通報(bào)活動(dòng)情況。要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，充分利用報(bào)刊、電視臺(tái)、教育信息網(wǎng)等宣傳媒體廣泛宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，積極營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

2、建章立制。要建立和完善四大工作機(jī)制，即：民主科學(xué)的決策目標(biāo)機(jī)制、權(quán)責(zé)明確的執(zhí)行責(zé)任機(jī)制、及時(shí)嚴(yán)密的督查落實(shí)機(jī)制、嚴(yán)格高效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。重點(diǎn)健全和落實(shí)五項(xiàng)制度：一是責(zé)任分解制度。對(duì)照工作年度目標(biāo)，把每一項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到每一位負(fù)責(zé)同志、每一名干部、每一個(gè)科室、每一名職工，做到崗位責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到位。二是持證上崗、掛牌服務(wù)制度。統(tǒng)一制定崗位明示牌和上崗證，自覺(jué)接受監(jiān)督，以增強(qiáng)崗位意識(shí)和公仆意識(shí)。三是公開(kāi)辦公制度。公開(kāi)工作人員基本情況，公開(kāi)崗位職責(zé)，公開(kāi)辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與承諾，執(zhí)法依據(jù)。四是責(zé)任目標(biāo)落實(shí)報(bào)告制度。執(zhí)行責(zé)任人要采用口頭或書面形式對(duì)工作進(jìn)程和任務(wù)完成情況，定期或不定期地向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)調(diào)度情況，分析問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，提高工作實(shí)效。五是責(zé)任追究制度。局長(zhǎng)要對(duì)工作負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)同志各負(fù)其責(zé)，具體任務(wù)由科室和個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)完不成工作任務(wù)的，要按照責(zé)任分工要求，嚴(yán)格追究責(zé)任。通過(guò)強(qiáng)化工作機(jī)制的建設(shè)與落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范辦公，提高服務(wù)質(zhì)量；規(guī)范從教行為，提高民主管理水平；層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，形成求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)的良好風(fēng)氣，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的事業(yè)心和責(zé)任感，確保各項(xiàng)年度工作目標(biāo)的落實(shí)。

3、聯(lián)系實(shí)際。在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，一定要緊密結(jié)合年度工作的開(kāi)展，不能簡(jiǎn)單地把“三比三看”活動(dòng)從業(yè)務(wù)工作中剝離出來(lái)。以狠抓年度工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)來(lái)豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，深化活動(dòng)的主旨。同時(shí)，要進(jìn)一步明確工作思路，突出工作重點(diǎn)和特色，強(qiáng)化工作措施，聯(lián)系本人實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)，防止搞形式，走過(guò)場(chǎng)，確?；顒?dòng)的實(shí)效性。

和靜縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2010年5月10日

第二篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作報(bào)告

為全面履行質(zhì)監(jiān)職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，四措并舉大力推進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展。

一是在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，責(zé)無(wú)旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合服務(wù)生產(chǎn)者、服務(wù)消費(fèi)者、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務(wù)鏈工作，努力提升服務(wù)理念，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新舉措落到實(shí)處，全面開(kāi)展“質(zhì)量提升”、“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”活動(dòng)，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。

二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

采取日常監(jiān)管與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、聯(lián)合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結(jié)合、群眾舉報(bào)與重點(diǎn)監(jiān)管區(qū)域（對(duì)象）的檢查相結(jié)合、檢查規(guī)范與查辦案件相結(jié)合等方式，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)生產(chǎn)加工食品行為，依法查處無(wú)證生產(chǎn)、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊和處罰。

三是在對(duì)外宣傳上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

為樹(shù)立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報(bào)道工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，一方面有效利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志、廣播、電視臺(tái)等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費(fèi)警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項(xiàng)工作向社會(huì)進(jìn)行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時(shí)要求人人參與，并專門制訂考核獎(jiǎng)懲辦法，努力提高信息報(bào)道質(zhì)量。

四是在隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

全面開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)為重點(diǎn)，積極營(yíng)造在班子之間互相信任、互相團(tuán)結(jié)和同事之間互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質(zhì)，依托各種教育培訓(xùn)和局業(yè)務(wù)骨干經(jīng)常性開(kāi)展的各種業(yè)務(wù)講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開(kāi)拓能力、廉潔自律能力，促進(jìn)公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽(yáng)光執(zhí)法，樹(shù)立部門良好的執(zhí)法形象。進(jìn)一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、廉潔意識(shí)，永做一個(gè)“實(shí)干、務(wù)實(shí)、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。

第三篇：上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽實(shí)施方案

附件

上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽實(shí)施方案

為廣泛深入地宣傳普及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和依法行政水平，上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定于2006年9月底至10月期間在本市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)開(kāi)展“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽”。具體方案如下：

一、主辦單位和承辦單位

主辦單位：上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法規(guī)處

承辦單位：上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心、上海市質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心

二、組織保障

本次競(jìng)賽成立競(jìng)賽工作組，由市局政策法規(guī)宣傳處和上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心、上海市質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心有關(guān)人員組成，具體指導(dǎo)、監(jiān)督、組織競(jìng)賽的實(shí)施。

三、時(shí)間、地點(diǎn)安排

初賽時(shí)間為2006年10月中旬，決賽時(shí)間為2006年10下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、競(jìng)賽范圍

（一）質(zhì)監(jiān)法律、行政法規(guī)：產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、食品衛(wèi)生法、棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、認(rèn)證認(rèn)可條例、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例。

（二）行政法律制度：公務(wù)員法、立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法、保密法、最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

競(jìng)賽組為各單位提供國(guó)家質(zhì)檢總局下發(fā)的《全國(guó)質(zhì)檢法律知識(shí)競(jìng)賽題集》，各單位也可從中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)網(wǎng)站（）上下載。初賽和決賽的試題中，該題集將占80%，其他的20%競(jìng)賽題另選。

五、競(jìng)賽方式、規(guī)則與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、競(jìng)賽分初賽和決賽二個(gè)場(chǎng)次。

2、初賽由局屬各單位組隊(duì)參加，每隊(duì)由3名現(xiàn)職職工組成，比賽以閉卷筆試方式進(jìn)行，以各隊(duì)隊(duì)員得分總和進(jìn)行排名，總分前6名的代表隊(duì)參加決賽。

區(qū)縣局、稽查總隊(duì)、市食品生產(chǎn)監(jiān)督所等要統(tǒng)籌安排，確保組隊(duì)參賽；其他局直屬事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況，積極組隊(duì)參賽；市局機(jī)關(guān)各處室（除法規(guī)處）可自由組合成隊(duì)以局機(jī)關(guān)代表隊(duì)的名義參加比賽。

3、決賽亦以閉卷筆試方式進(jìn)行，依據(jù)各隊(duì)決賽成績(jī)分別評(píng)出集體一、二、三等獎(jiǎng)各1名，集體優(yōu)勝獎(jiǎng)3名。成績(jī)相同的，通過(guò)加試決定。

4、以初賽和決賽成績(jī)總和為依據(jù)，評(píng)出個(gè)人一等獎(jiǎng)1人、個(gè)人二等獎(jiǎng)2人、個(gè)人三等獎(jiǎng)3人。成績(jī)相同的，通過(guò)加試決定。

5、為增強(qiáng)本次競(jìng)賽活動(dòng)普法宣傳效果，國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一下發(fā)了《全國(guó)質(zhì)檢法律知識(shí)競(jìng)賽普答題（普答題）》、答題

卡、答題規(guī)則一套。市局機(jī)關(guān)將組織全體職工參加答題，局屬各單位也要自行組織職工踴躍答題。所有答題卡由各單位集中后于2006年10月23日前交市局政策法規(guī)宣傳處集中郵寄總局，并參加抽取紀(jì)念獎(jiǎng)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

對(duì)獲獎(jiǎng)的代表隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)所有參加初賽的隊(duì)員發(fā)放參與獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)。

七、報(bào)名與聯(lián)系方式

1、請(qǐng)各代表隊(duì)于10月14日前將參賽隊(duì)員名單報(bào)上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心。

2、聯(lián)系方式

（1）朱梓明上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法規(guī)處電話傳真：54045231

（2）黃惜秋上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心

電話：54045500-1202，傳真：54048025

第四篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

運(yùn)城市質(zhì)監(jiān)局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正和解決工作中的不正之風(fēng)，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，現(xiàn)就我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作提出以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“糾建并舉、標(biāo)本兼治”的方針，按照“監(jiān)管、監(jiān)察、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的定位，以正確履行職責(zé)為核心，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決群眾反映的突出問(wèn)題，不斷完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新機(jī)制，全面提高質(zhì)監(jiān)的綜合效應(yīng)，為構(gòu)建“大質(zhì)量”工作機(jī)制做出更大貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

加強(qiáng)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)良好形象，提高人民群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的滿意率，提升質(zhì)監(jiān)部門在管委會(huì)政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的排名次序。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)質(zhì)監(jiān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任；副組長(zhǎng)由擔(dān)任；各科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查

指導(dǎo)、評(píng)議考核等工作，同志為辦公室主任。

四、工作安排

（一）宣傳動(dòng)員階段

組織學(xué)習(xí)管委會(huì)和市局有關(guān)文件精神，使質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體人員了解民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，明確民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作內(nèi)容和工作安排。引導(dǎo)全體人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉潔意識(shí)，積極主動(dòng)參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)形象。

（二）自查自評(píng)階段

認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)活動(dòng)，突出重點(diǎn)，縱向到底，橫向到邊，不留死角。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，梳理歸類，制定出切實(shí)有效的整改措施，各科、室、隊(duì)將存在問(wèn)題和整改措施于11月6日前向局辦公室書面報(bào)告。

各科、室、隊(duì)主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行自查自評(píng)：一是履行職責(zé)方面。主要檢查是否嚴(yán)格履行職責(zé)，是否嚴(yán)格按規(guī)定辦事，依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法；履行職責(zé)是否有“錯(cuò)位、越位、缺位”現(xiàn)象，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的問(wèn)題。二是隊(duì)伍管理方面。主要檢查隊(duì)伍的管理是否嚴(yán)格，工作作風(fēng)是否扎實(shí)，行政行為是否規(guī)范；是否存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、吃拿卡要的問(wèn)題；是否存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查的問(wèn)題；是否存在工作方法簡(jiǎn)

單粗暴的問(wèn)題。三是為民服務(wù)方面。主要檢查服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率如何；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題；是否存在與民爭(zhēng)利、欺壓百姓的問(wèn)題等。四是群眾滿意方面。主要檢查對(duì)群眾的具體意見(jiàn)和建議是否認(rèn)真受理和統(tǒng)計(jì)整理，對(duì)群眾反映的問(wèn)題是否積極主動(dòng)地予以解決，是否針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)。

（三）集中整改階段

11月10日以前，各科、室、隊(duì)對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自評(píng)階段排查的問(wèn)題進(jìn)行集中整改。11月10日前，局將采取發(fā)放問(wèn)卷、征求意見(jiàn)卡、對(duì)話會(huì)、走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，根據(jù)反饋的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行再梳理、再整改。

（四）總結(jié)階段

各科、室、隊(duì)要認(rèn)真總結(jié)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，為明年進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)打好基礎(chǔ)。

五、總體要求

（一）樹(shù)立大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。各科、室、隊(duì)要高度重視民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，提高對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和群眾性的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真落實(shí)行評(píng)工作責(zé)任制，依法行政、從嚴(yán)治政，強(qiáng)化監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任。要進(jìn)一步落實(shí)

目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確責(zé)任、組織到位，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各股室要根據(jù)實(shí)際情況，作出相應(yīng)工作安排，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)必使行風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，務(wù)必使人民群眾的滿意度有新的提高。

（二）進(jìn)一步建章立制，深化源頭治理。要以完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，形成以制度規(guī)范行為、以制度辦事、以制度管人的有效機(jī)制。堅(jiān)持糾、評(píng)、建相結(jié)合，以評(píng)促糾，以評(píng)促建，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌跡。要體現(xiàn)改革精神，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能要求，為群眾和基層提供方便快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要健全行為規(guī)范，促進(jìn)部門和行業(yè)清正廉潔，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。要強(qiáng)化依法行政意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法行為。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中加強(qiáng)監(jiān)管、監(jiān)察、協(xié)調(diào)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。

（四）切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持以人為 本，善謀民生之策，恪守安民之責(zé)，多做為民之事的公仆意識(shí)，要認(rèn)真調(diào)查處理群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到件件有著落，事事有結(jié)果。對(duì)新聞媒體曝光及群眾反映的案件，要重點(diǎn)查辦，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的案件，按照規(guī)定處理，決不姑息遷就。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠抓工作任務(wù)的落實(shí)。要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把監(jiān)督檢查貫穿行風(fēng)工作的始終。要堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合、日常檢查與集中檢查相結(jié)合、檢查與調(diào)研相結(jié)合，掌握第一手資料，摸清關(guān)鍵問(wèn)題，拿出有效辦法。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題要堅(jiān)決查處，對(duì)具有普遍性的問(wèn)題要抓緊完善制度，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)總結(jié)推廣。

（六）把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入各項(xiàng)工作之中。要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)，與日常監(jiān)管工作結(jié)合起來(lái)，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展，以質(zhì)監(jiān)工作檢驗(yàn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

二0一一年十一月三日

第五篇：上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽實(shí)施方案

附件

上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽實(shí)施方案

為廣泛深入地宣傳普及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的法律素質(zhì)和依法行政水平，上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定于2006年9月底至10月期間在本市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)開(kāi)展“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律知識(shí)競(jìng)賽”。具體方案如下：

一、主辦單位和承辦單位

主辦單位：上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法規(guī)處

承辦單位：上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心、上海市質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心

二、組織保障

本次競(jìng)賽成立競(jìng)賽工作組，由市局政策法規(guī)宣傳處和上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心、上海市質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心有關(guān)人員組成，具體指導(dǎo)、監(jiān)督、組織競(jìng)賽的實(shí)施。

三、時(shí)間、地點(diǎn)安排

初賽時(shí)間為2006年10月中旬，決賽時(shí)間為2006年10下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、競(jìng)賽范圍

（一）質(zhì)監(jiān)法律、行政法規(guī)：產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、食品衛(wèi)生法、棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、認(rèn)證認(rèn)可條例、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例。

（二）行政法律制度：公務(wù)員法、立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法、保密法、最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

競(jìng)賽組為各單位提供國(guó)家質(zhì)檢總局下發(fā)的《全國(guó)質(zhì)檢法律知識(shí)競(jìng)賽題集》，各單位也可從中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行促進(jìn)會(huì)網(wǎng)站（004km.cn）上下載。初賽和決賽的試題中，該題集將占80%，其他的20%競(jìng)賽題另選。

五、競(jìng)賽方式、規(guī)則與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、競(jìng)賽分初賽和決賽二個(gè)場(chǎng)次。

2、初賽由局屬各單位組隊(duì)參加，每隊(duì)由3名現(xiàn)職職工組成，比賽以閉卷筆試方式進(jìn)行，以各隊(duì)隊(duì)員得分總和進(jìn)行排名，總分前6名的代表隊(duì)參加決賽。

區(qū)縣局、稽查總隊(duì)、市食品生產(chǎn)監(jiān)督所等要統(tǒng)籌安排，確保組隊(duì)參賽；其他局直屬事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況，積極組隊(duì)參賽；市局機(jī)關(guān)各處室（除法規(guī)處）可自由組合成隊(duì)以局機(jī)關(guān)代表隊(duì)的名義參加比賽。

3、決賽亦以閉卷筆試方式進(jìn)行，依據(jù)各隊(duì)決賽成績(jī)分別評(píng)出集體一、二、三等獎(jiǎng)各1名，集體優(yōu)勝獎(jiǎng)3名。成績(jī)相同的，通過(guò)加試決定。

4、以初賽和決賽成績(jī)總和為依據(jù)，評(píng)出個(gè)人一等獎(jiǎng)1人、個(gè)人二等獎(jiǎng)2人、個(gè)人三等獎(jiǎng)3人。成績(jī)相同的，通過(guò)加試決定。

5、為增強(qiáng)本次競(jìng)賽活動(dòng)普法宣傳效果，國(guó)家質(zhì)檢總局統(tǒng)一下發(fā)了《全國(guó)質(zhì)檢法律知識(shí)競(jìng)賽普答題（普答題）》、答題卡、答題規(guī)則一套。市局機(jī)關(guān)將組織全體職工參加答題，局屬各單位也要自行組織職工踴躍答題。所有答題卡由各單位集中后于2006年10月23日前交市局政策法規(guī)宣傳處集中郵寄總局，并參加抽取紀(jì)念獎(jiǎng)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

對(duì)獲獎(jiǎng)的代表隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)所有參加初賽的隊(duì)員發(fā)放參與獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)。

七、報(bào)名與聯(lián)系方式

1、請(qǐng)各代表隊(duì)于10月14日前將參賽隊(duì)員名單報(bào)上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心。

2、聯(lián)系方式

（1）朱梓明 上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法規(guī)處電話 傳真：54045231（2）黃惜秋 上海質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心

電話：54045500-1202，傳真：54048025