第一篇：工會(huì)培訓(xùn)試卷

培訓(xùn)試卷

一、填空題（每空2分，共40分）

1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（群眾組織）。

2、（維護(hù)職工合法權(quán)益）是工會(huì)的基本職責(zé)，是企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)。

3、工會(huì)通過（平等協(xié)商）和（集體合同）制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

4、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方針是（安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合）。

5、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因（結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳）等情形，降低女職工的工資，（辭退）女職工，單方（解除勞動(dòng)合同）或者服務(wù)協(xié)議。

6、工會(huì)組織根據(jù)自己的性質(zhì)和特點(diǎn)，為確保勞動(dòng)者在（生產(chǎn)過程）中的安全和健康，發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者積極參與（各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查）活動(dòng)，就叫工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、工會(huì)的宗旨是（代表和維護(hù)工人階級(jí)利益）。

8、職工代表大會(huì)具有的特點(diǎn)（職工代表大會(huì)有廣泛的群眾性）、(職工代表大會(huì)擁有一定的職權(quán))、（職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制）、（職工代表大會(huì)實(shí)行職工代表常任制）。

9、企業(yè)民主管理主要有五種形式：（職工代表大會(huì)）；（職工大會(huì)）；（工會(huì)委員會(huì)）；（企業(yè)管理委員會(huì)）；（班組民主管理）

二、名詞解釋（每題5分，共20分）

1、工會(huì)：

我國工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是重要的社會(huì)政治團(tuán)體，具有重要的法律地位。

2、職工代表大會(huì)：

職工代表大會(huì)是工廠實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

3、工會(huì)積極分子：

工會(huì)積極分子是指利用業(yè)余時(shí)間擔(dān)任一定工會(huì)工作任務(wù)的會(huì)員。

4、民主評(píng)議干部：

民主評(píng)議干部，是由企業(yè)職工代表大會(huì)定期對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議。

三、簡單題（每題10分，共40分）

1、基層工會(huì)開展群眾勞動(dòng)的保護(hù)監(jiān)督的主要任務(wù)和內(nèi)容是什么？

答：基層工會(huì)開展群眾勞動(dòng)的保護(hù)監(jiān)督的主要任務(wù)是，監(jiān)督企業(yè)行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的勞動(dòng)保護(hù)方針政策和國家的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、規(guī)程和條例，并同那

些漠視職工安全健康，違反國家勞動(dòng)法規(guī)的官僚主義做斗爭，為搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)職工的安全健康說話、辦事。監(jiān)督的具體內(nèi)容可以包括以下幾個(gè)方面：（1）基層工會(huì)要組織并代表職工參加企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)方面的民主管理，參加安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督行政正確地提取和使用勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)，制定和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃；（2）基層工會(huì)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和工程管理范圍，認(rèn)真參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收；（3）基層工會(huì)對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的危害職工安全和健康的問題，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)黨政部門報(bào)告，提出改進(jìn)意見，監(jiān)督行政加以解決。

2、基層工會(huì)與黨組織的關(guān)系如何？

答：中國工會(huì)是在工人階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)下的建立和發(fā)展起來的，堅(jiān)持黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)一貫堅(jiān)持的政治原則。黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)組織，是由工人階級(jí)的先進(jìn)分子組成。而工會(huì)是工人階級(jí)為了保護(hù)自身的利益而自愿結(jié)合起來的群眾組織，具有廣泛的群眾性。因此，在工會(huì)和黨的關(guān)系上，一方面，工會(huì)必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，工會(huì)作為群眾團(tuán)體，又要依照法律和自己的章程獨(dú)立自主的開展工作，并且把這兩方面統(tǒng)一起來。也就是說，工會(huì)的一切工作都是按照黨的路線、方針、政策來做的；而一切工作都是由工會(huì)以自己的方式獨(dú)立自主的開展工作的，這兩方面實(shí)際上都是在同一過程實(shí)現(xiàn)的。工會(huì)是黨的重要依靠力量和重要支持者。工人階級(jí)政黨必須依靠本階級(jí)群眾，工會(huì)是黨聯(lián)結(jié)工人階級(jí)群眾的紐帶和橋梁，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮這方面的作用。

3、職工代表可以享受什么權(quán)利？

答：職工代表的權(quán)利是：（1）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；（3）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

4、開展合理化建議活動(dòng)有什么重要意義？

答：在企業(yè)中廣泛、持久的開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，對于提高企業(yè)的技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，具有十分重要的意義。一是開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工積極性，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的好形式；其次，開展合理化建議和技術(shù)革新是提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑；再次，開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)是組織職工參加企業(yè)民主管理，提高職工文化水平的一種重要形式；此外，開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)也可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)文化、鉆研技術(shù)的積極性，促進(jìn)他們的文化技術(shù)水平的提高。

第二篇：工會(huì)試卷

《工會(huì)法》知識(shí)競賽試題

1、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國工會(huì)法的決定》（B）起施行。

A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日

2、工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合 B、自愿組建 C、依法成立 D、依法組建

3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。（D）不得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織 B、依法參加，任何個(gè)人 C、依法組建，任何組織和個(gè)人 D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人

4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì) B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查 C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督 D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽取（C）的意見。

A、重大問題，上級(jí)工會(huì) B、重要問題，同級(jí)工會(huì) C、重大問題，同級(jí)工會(huì) D、重大問題，各級(jí)工會(huì)

6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

A、基本職責(zé) B、基本職能 C、基本權(quán)利 D、基本義務(wù)

7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（D）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

A、工會(huì)主席 B、企業(yè)上級(jí)主管部門 C、工會(huì)專職工作人員 D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（C）。A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度 D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（C）。

A、決策權(quán)，管理權(quán) B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán) C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán) D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（A）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

A、撤換或者罷免 B、撤換或者處分 C、罷免或者解除 D、處罰或者開除

11、工會(huì)主席、副主席（D）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。

A、任期未到，批準(zhǔn) B、任期未到，同意 C、任期未滿，批準(zhǔn) D、任期未滿，同意

12、工會(huì)會(huì)員（B）制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會(huì) B、全國代表大會(huì) C、全體代表 D、全國大會(huì)

13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（D）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

A、應(yīng)當(dāng)，供給 B、必須，提供 C、可以，提供 D、應(yīng)當(dāng)，提供

14、（B）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。A、同一行業(yè) B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

15、從中華全國總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善（C）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。

A、集體合同，職工代表大會(huì) B、平等協(xié)商，集體合同 C、立法參與，溝通協(xié)調(diào) D、參與立法，集體合同

16、基層工會(huì)的（D）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā) B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā) C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā) D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)

17、國家保護(hù)工會(huì)的（C）不受侵犯。

A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益 C、合法權(quán)益 D、合法利益

18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（B）。

A、工會(huì)委員會(huì) B、職工（代表）大會(huì) C、廠長 D、總經(jīng)理

19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同 B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位 D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（A）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

A、自動(dòng)延長，任期期滿 B、自動(dòng)中止，任職期間 C、自動(dòng)延長，任職期間 D、自動(dòng)延長，任職期滿

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參加。A、必須 B、可以 C、應(yīng)當(dāng) D、必須保證

22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn) B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn) C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場所 D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

23、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（A）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先 B、以內(nèi)，必須，事先 C、以外，需要，事先 D、業(yè)余，需要，事先

24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（B）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，協(xié)商一致 C、自覺自愿，協(xié)商一致 D、公平合理，尊守法律

25、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A）給予支持和幫助。A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、必須 D、應(yīng)當(dāng)大力

26、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（D）的實(shí)現(xiàn)，如工作每天不超過8小時(shí)，平時(shí)加班工資不低于150％，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90天等等。這是對工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對工會(huì)工作更高水平的要求。

A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同 B、民主權(quán)利，參與立法 C、法定勞動(dòng)條件，爭取合法權(quán)益 D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭取應(yīng)得的

27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（A）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請人民法院（）。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行 B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行 C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥 D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（A）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì) B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì) D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)

29、國有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（B）。A、常設(shè)機(jī)構(gòu) B、工作機(jī)構(gòu) C、權(quán)力機(jī)構(gòu) D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（D），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。

A、女職工委員會(huì)，女職工組織 B、女工組織，女工組織 C、女工組織，女職工委員 D、女職工委員會(huì)，女職工委員

31、罷免工會(huì)主席、副主席（C）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過，不得罷免。

A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù) B、可以，全體代表過半數(shù)C、必須，全體代表過半數(shù) D、必須，三分之二多數(shù)

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（B）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位 B、專職工作人員，所在單位 C、專職工作人員，基層工會(huì) D、非專職委員，基層工會(huì)

33、到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（A）個(gè)，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。A、37333，90％ B、35101，65％ C、34101，60％ D、37101，75％

第三篇：工會(huì)會(huì)計(jì)制度試卷

工會(huì)會(huì)計(jì)制度試題

第一題：單選題（20題，每小題2分，共40分）

1．新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》將在＿＿起執(zhí)行。（）A、2009年1月1日 B、2009年12月31日 C、2010年1月1日 D、2010年7月1日

2．新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》由＿＿＿制定。（）A、中華全國總工會(huì) B、國務(wù)院 C、會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) D、財(cái)政部

3．工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、＿＿＿、收入和支出。（）A、所有者權(quán)益 B、凈資產(chǎn) C、凈利潤 D、結(jié)余

4．工會(huì)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循＿＿原則。對于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。（）A、重要性 B、獨(dú)立性 C、相關(guān)性

D、實(shí)質(zhì)重于形式

5．工會(huì)會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)是＿＿（）A、以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充 B、以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，以收付實(shí)現(xiàn)制為補(bǔ)充 C、收付實(shí)現(xiàn)制 D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

6．舊《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中的“專項(xiàng)資金占用”科目余額，應(yīng)轉(zhuǎn)入新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中（）。A、專用基金 B、代管經(jīng)費(fèi) C、在建工程 D、其他應(yīng)收款

7．一般設(shè)備單位價(jià)值在＿＿元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在＿＿＿＿元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理。A、200 B、500 C、800 D、1000

8.市級(jí)工會(huì)法律部組織工會(huì)干部，參加主題為“如何維護(hù)職工合法權(quán)益”的培訓(xùn)班，各種支出累計(jì)2000元，此項(xiàng)支出應(yīng)列為＿＿。A、職工活動(dòng)支出 B、維權(quán)支出 C、業(yè)務(wù)支出 D、行政支出

9.新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》要求工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括：資產(chǎn)負(fù)債表、＿＿和附注。A、收入支出表 B、利潤表

C、利潤及利潤分配表 D、結(jié)余表

10.某基層工會(huì)10月26日收到上級(jí)工會(huì)返撥經(jīng)費(fèi)2565元，其當(dāng)月“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”入賬金額為______。A、4500 B、2565 C、1935 D、2700

11.某市工會(huì)收到稅務(wù)部門代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中按規(guī)定應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)的部分，貸記____。A、上解經(jīng)費(fèi)支出 B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入 C、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi) D、應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)

12.新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的“維權(quán)支出”科目有____、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出六個(gè)二級(jí)明細(xì)科目。A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi) B、困難職工救助費(fèi) C、勞動(dòng)爭議處理費(fèi) D、權(quán)益保障費(fèi)

13.某縣工會(huì)收到縣財(cái)政轉(zhuǎn)來的離退休經(jīng)費(fèi)100,000元，應(yīng)列在______科目。A、政府和行政補(bǔ)助收入 B、行政補(bǔ)助收入 C、政府補(bǔ)助收入 D、代管經(jīng)費(fèi)

14.新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》屬于________會(huì)計(jì)制度.A、總預(yù)算

B、行政事業(yè)單位 C、企業(yè)

D、非營利組織

15.工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是反映各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。新制度的報(bào)表使用對象是“各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)及______.” A、財(cái)政局 B、審計(jì)局 C、稅務(wù)局

D、其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者

16.新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中資產(chǎn)負(fù)債表建立在“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)”基礎(chǔ)上，使資產(chǎn)負(fù)債表真正成為反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況的_____報(bào)表.A、時(shí)點(diǎn) B、時(shí)期 C、時(shí)刻 D、時(shí)間

17.某基層工會(huì)購置電腦一臺(tái)計(jì)6200元整，,應(yīng)列在_____支出科目。A、業(yè)務(wù)支出 B、行政支出 C、資本性支出 D、維權(quán)支出

18.某基層工會(huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的支出，應(yīng)列在＿＿支出科目。A、會(huì)員活動(dòng)費(fèi) B、職工活動(dòng)費(fèi) C、業(yè)務(wù)支出 D、職工活動(dòng)支出

19.新制度要求將財(cái)政撥款及其他政府補(bǔ)助納入工會(huì)賬內(nèi)核算，工會(huì)應(yīng)當(dāng)對已收到的政府補(bǔ)助及相關(guān)支出進(jìn)行清理，按規(guī)定報(bào)批后，增加相關(guān)資產(chǎn)科目和____科目。A、專用基金 B、結(jié)余 C、后備金 D、投資基金

20.工會(huì)支付律師法律顧問費(fèi)15,000元，應(yīng)列在_____支出科目.A、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi) B、法律援助費(fèi) C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) D、其他維權(quán)支出

第二題：多選題（10題，每小題3分，共30分）

1．工會(huì)會(huì)計(jì)的核算前提是：（）A、會(huì)計(jì)主體 B、持續(xù)經(jīng)營 C、會(huì)計(jì)分期 D、貨幣計(jì)量

E、以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充

2．下列人員免繳會(huì)費(fèi)：（）A、單位在職人員

B、療養(yǎng)在6個(gè)月以上的會(huì)員 C、保留會(huì)籍期間會(huì)員 D、離退休會(huì)員

3．按工會(huì)報(bào)表編制時(shí)間分可分為：（）A、旬報(bào) B、月報(bào) C、季報(bào) D、年報(bào)

4．以下_____是資本性支出科目下設(shè)置的明細(xì)科目：（）A、房屋建筑物購建 B、辦公設(shè)備購置 C、商品和服務(wù)支出 D、大型修繕

5．工會(huì)的應(yīng)付款項(xiàng)包括（）A、應(yīng)付工資

B、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、C、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi) D、其他應(yīng)付款

6．下列各項(xiàng)中屬于工會(huì)會(huì)計(jì)核算的一般原則的是（）。A、可靠性 B、明晰性 C、可比性 D、重要性 E、及時(shí)性

F、實(shí)際成本計(jì)量 G、?？顚Ｓ?/p>

7．應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)科目下設(shè)置的明細(xì)科目包括（）。A、應(yīng)收建會(huì)籌備金 B、應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助 C、應(yīng)收上級(jí)轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi) D、應(yīng)收經(jīng)費(fèi)

8．工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容包括（）。A、收入支出表 B、附注

C、資產(chǎn)負(fù)債表 D、利潤表

9．專用基金科目設(shè)置的明細(xì)科目包括（）。A、增收留成基金 B、財(cái)務(wù)專用基金 C、修夠基金 D、權(quán)益保障金

10．工會(huì)會(huì)計(jì)為核算應(yīng)付個(gè)人收入應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目包括（）。A、應(yīng)付工資 B、其他應(yīng)付款

C、應(yīng)付地方（部門）津貼補(bǔ)貼 D、應(yīng)付其他個(gè)人收入

第三題：判斷題（15題，每小題2分，共30分）

1、“其他應(yīng)付款”科目核算工會(huì)借入的款項(xiàng)。（）

2、其他應(yīng)付款科目核算工會(huì)除應(yīng)付上下級(jí)經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項(xiàng)。（）

3、工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會(huì)宏觀管理的要求，滿足本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。（）

4、工會(huì)會(huì)計(jì)中對現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計(jì)入“其他支出”科目。（）

5、已核銷其他應(yīng)收款呆賬重新收回時(shí)計(jì)入“其他收入”科目。（）

6、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其中一項(xiàng)來源。（）

7、工會(huì)收到行政撥付的勞動(dòng)競賽經(jīng)費(fèi)應(yīng)在行政補(bǔ)助收入科目核算。（）

8、后備金科目核算縣級(jí)以上工會(huì)按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲(chǔ)備金。（）

9、補(bǔ)助下級(jí)支出科目的超收補(bǔ)助明細(xì)核算的是工會(huì)按有關(guān)超收增繳的規(guī)定對下級(jí)工會(huì)的超收補(bǔ)助。（）

10、經(jīng)費(fèi)收繳情況表是工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（）

11、《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源共有五項(xiàng)。（）12、2009年5月31日，財(cái)政部正式發(fā)布新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。（）

13、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)只核算應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。（）

14、非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入應(yīng)在“事業(yè)收入”科目核算。（）

15、往來款項(xiàng)明細(xì)表是工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表的附表。（）

第四篇：工會(huì)培訓(xùn)

工會(huì)舉辦2013年我區(qū)手工制作培訓(xùn)班

本臺(tái)消息：12月18日上午，為了豐富婦女業(yè)余文化生活，積極發(fā)揮婦女的聰明才智，展示蓬勃向上的新時(shí)代婦女面貌，紅寺堡工會(huì)舉辦了“2013年紅寺堡區(qū)手工制作”培訓(xùn)班。

這次手工藝培訓(xùn)以制作愛心蘋果、各種擺件為主，即家庭裝飾品。來自吳忠市利明職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校以及吳忠市老年大學(xué)的老師們授課。授課主要采取師生互動(dòng)，學(xué)員親自動(dòng)手制作的形式，培養(yǎng)她們的動(dòng)手實(shí)踐能力，這次培訓(xùn)不僅為學(xué)員們搭建了提高手工技能的平臺(tái)，還給她們提供了一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的場所。老師在講課前將所需的材料、工具及成品樣品準(zhǔn)備齊全，為方便她們學(xué)習(xí)做好鋪墊。

來學(xué)習(xí)的婦女們對本次培訓(xùn)班開展的課程十分感興趣，一點(diǎn)也不偷懶，在老師的指導(dǎo)下不一會(huì)功夫，學(xué)員們就學(xué)會(huì)了基本要領(lǐng)以及制作方法。據(jù)悉，此次培訓(xùn)班用時(shí)三天時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共有70余名婦女參加。大家學(xué)習(xí)的興致很高，她們克服各種困難，用非常強(qiáng)的毅力，表達(dá)了強(qiáng)烈的渴望學(xué)習(xí)技能的心愿，而且她們聚在一起時(shí)還會(huì)相互競爭，看誰做得快，做得更好。

第五篇：答案 工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)試卷

山西昕亮木業(yè)有限公司工會(huì)干部基礎(chǔ)知識(shí)答題試卷

姓名_________職務(wù)_________得分_________---------裝訂線---------------

1.新中國第一部《工會(huì)法》頒布于什么時(shí)候？

答：1950年6月

2.中國工會(huì)的性質(zhì)是什么？

答：《中國工會(huì)章程》明確規(guī)定：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織”。這表明，中國工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。

3.工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則是什么？

答：工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。

4.中國工會(huì)的政治地位主要表現(xiàn)為什么？

答：工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是職工利益的代表著、維護(hù)者。

5.公會(huì)的權(quán)利有哪些？

答：代表權(quán)，維護(hù)權(quán)，參與權(quán)，協(xié)商談判權(quán)，監(jiān)督權(quán)

6.新形勢下中國工會(huì)的工作方針是什么？

答：組織起來、切實(shí)維權(quán)

7.《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》中規(guī)定了工會(huì)哪五項(xiàng)組織制度？

8.中國境內(nèi)各級(jí)各類工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？

9.中國工會(huì)組織接受哪雙重領(lǐng)導(dǎo)？

10.工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？

11.基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)多長時(shí)間召開一次？委員會(huì)的任期是多長時(shí)間？

12.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)有哪些？

---------裝訂線---------------

13.工會(huì)民主選舉有幾種方式？

14.對工會(huì)干部的基本要求是什么？

15工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源是什么？

16.工會(huì)女職工委員會(huì)的工作制度有哪些規(guī)定？

17.基層紅會(huì)建設(shè)的“五好”標(biāo)準(zhǔn)是什么？

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18.如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平？

19.工會(huì)組織有哪幾項(xiàng)社會(huì)職能?

20.中國工會(huì)的基本職責(zé)是什么？

21.什么是勞動(dòng)競賽？

22.“工人先鋒號(hào)”的授予對象是什么？

23.勞動(dòng)競賽的特點(diǎn)有哪些？

24.勞動(dòng)競賽有哪三大功能？

25.什么是勞動(dòng)關(guān)系？

26.什么是集體合同？

27.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容有哪些？

28.什么是工資集體協(xié)商？

29.工資集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？

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30.我國法定的企業(yè)民主管理的基本形式是什么？

31.職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么？

32.廠務(wù)公開的主要內(nèi)容有哪些？

33.廠務(wù)公開的原則是什么？

34.創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和和諧企業(yè)活動(dòng)是從什么時(shí)候開始的？

35.工會(huì)怎樣開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)？

36.我國工會(huì)已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？

37.送溫暖工程從那一年開始實(shí)施？

38.勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是什么？

39.“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)室從什么時(shí)候開始的？

40.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括哪些方面？