第一篇：百德鎮(zhèn)安慶小學(xué)保安工作管理制度

百德鎮(zhèn)安慶小學(xué)保安工作管理制度

（試 行）

為了加強校園安全防范，切實保障學(xué)校正常的生活工作秩序和公共財產(chǎn)的安全，結(jié)合學(xué)校實際特制定如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標(biāo)志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。

3、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)、怪發(fā)，不準(zhǔn)染發(fā)，不準(zhǔn)留長胡子、長指甲。

二、外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準(zhǔn)打、罵外來人員。

2、外來人員經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并且登記后方可放行。

3、教師進出校園最晚時間為夏秋時節(jié)22時，春冬時節(jié)21時。無特殊情況時間外不得進入。

4、學(xué)生家長進校時（實行封閉式教學(xué)，學(xué)生上課時家長一律不得進入），問清事由協(xié)助家長找到有關(guān)人員并做好進出時間記錄。

5、學(xué)生出校不見學(xué)生的請假條和班主任的簽字不得放行，如遇私自從大門出校的學(xué)生必須及時制止其出校，并及時與德育副校長取得聯(lián)系。否則保安人員要負(fù)直接責(zé)任。

7、保安人員必須對當(dāng)天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續(xù)時必須做好簽字記錄。

三、護衛(wèi)巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學(xué)校總務(wù)處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，晚上巡查每3小時不少于一次。

3、每個月協(xié)助班主任與德育處收查管制刀具與危險物品不少于1次。發(fā)現(xiàn)必須及時收繳。

4、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

四、考勤制度

1、學(xué)校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準(zhǔn)隨意離開學(xué)校。

3、保安人員請假1天須經(jīng)學(xué)校校長同意，否則學(xué)生出現(xiàn)相關(guān)安全問題將由保安人員自行負(fù)責(zé)，1天以上須經(jīng)中心?；虬俚骆?zhèn)派出所簽字同意，請病假須持醫(yī)院有關(guān)證明，并要持本人親筆寫的請假條。

4、值班期間發(fā)生異常情況要及時上報學(xué)校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要負(fù)相關(guān)責(zé)任。

5、值班期間不準(zhǔn)會客，不準(zhǔn)打牌，嚴(yán)禁留宿非本校人員。

6、凡是違反上述的規(guī)定，學(xué)校將建議教育局做辭退處理。

二0 一一年三月一日

第二篇：保安工作管理制度

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安?特制定本制度?

第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄?

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作?

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理安排?

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級?

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大?

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴(yán)重的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系?

三、職?

一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域?

二、主要職?

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制?對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)?

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作?

三、崗位職?

1、安全主管職?

?負(fù)責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作?

?制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度?

?建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合?

?根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落?4小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查?

?密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)?

?完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措?檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果?

?檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行?并及時進行糾?提出處理意見,跟進處理結(jié)果?

?協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率?

?接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為?

?做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作?

?掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作?

?定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)?

⒀ 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告?

?以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量?

2、保安員職責(zé)

?維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序?

?維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然?

?加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理?

?監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度?

?加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之?

?對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告?

?配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況??支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)?

?妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用?

?做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作 報告??安保人員應(yīng)做到：

?服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀(jì)律性，遇事及時請示、報告?

?堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事?

?明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察?

?遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法?

?儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理?

?工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿?

四、行為準(zhǔn)?

一、個人儀?

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需?

2、站姿正確，坐姿端正?

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴?

二、禮貌服?

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語?

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度?

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情?

4、平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑?

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒?

五、安全保衛(wèi)制?

一、治安安全管?

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門?

1、車輛出入管?

?管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾?

?一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正?

?對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生?

?加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全?

?下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意?

2、物品出入管?

?物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管?

?公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理?

?記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點?

?由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等?

?情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理?

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

?攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行?

?攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行?

?記錄和《物品進出情況登記表》填? 人員管制

3、人員管?

?協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄??

員工在上班時間因公或??假離公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或??假由其直接上級核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入?

?輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序?

?上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客?

?外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門

接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司?

?無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司?

?所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司?

?內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴(yán)肅處理?

?合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識出入?

?記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》?

4.巡查制度

?白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限?

地避免安全事故隱患?

?

夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全?

?交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》?

?記錄和填寫《巡邏記錄表》?

二、消防安全管?

1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患?

2、由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障?

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰?

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理?

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄?

6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)?員注意和處理，并記錄在案?

7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等?

三、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?

2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

?判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級?

?判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門?

?日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所

110、消防單?19或救護單?20?

?夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人?

六、警衛(wèi)室管理辦法

一、警衛(wèi)室紀(jì)律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰?

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室?

3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)?

4、無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室?4小時有保安員值守?

二、保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄?

三、保安器械的領(lǐng)用及交?

1、保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴(yán)肅處理?

2、保安器械的使用規(guī)定?

?制備保安器械的使用說明書和使用方法?

?任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械??依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑?

第三篇：保安工作管理制度（范文）

保安工作管理制度

職責(zé)

1、公司辦公室：為整個保安團隊的直接主管部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

2、保安隊長：對所有保安的訓(xùn)練、督導(dǎo)、考核等管理負(fù)責(zé)。

3、保安人員：對全廠的廠紀(jì)廠規(guī)、消防、安全、節(jié)約等均有維持、監(jiān)督、執(zhí)行的責(zé)任。作業(yè)內(nèi)容

一、大門保安上班制度

1、值班保安：準(zhǔn)時上班、堅守崗位、不能擅自離崗；注意形象、服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、文明站崗、禮貌待人；不干私事、服從指揮、盡職盡責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)指出的缺點，自我檢討、深刻反省、勇于改正。

2、對進、出大門的來客及車輛禮貌詢問、仔細查看，認(rèn)真登記“來賓、車輛出入登記表”。

3、特殊情形：工商稅務(wù)、勞動局、派出所等地方政府人員進入大門時必須及時通知相關(guān)部門主管及總經(jīng)理。

4、對所有人員出廠所攜帶的物品進行徹底檢查，憑“物品放行條”對物品的名稱、數(shù)量，是否經(jīng)相關(guān)人員簽批等狀況核對無誤后方可放行。

5、維護好大門口秩序，使大門口保持時時暢通，對聚集在大門口兩邊聊天玩耍的閑雜人員，勸其離開。如有果皮、紙屑、煙頭等垃圾雜物，應(yīng)及時清理，隨時保持大門口兩邊干凈、整齊。

6、夜班保安在巡邏時應(yīng)時刻保持高度的注意力，細心觀察廠區(qū)的事物和動態(tài)，對可疑情況和人員詢問檢查，如自己解決不了的事要及時上報。按指定時間熄燈，查看廠區(qū)各個地方的水、電、窗戶是否全關(guān)閉，將檢查狀況仔細填寫于“保安檢查日報表”。

二、保安上班時間規(guī)定

1、保安每天工作12小時，分兩班值勤。

2、大門保安值勤時間：白班8：00——20：00、夜班20：00——次日早上8：00。

3、本公司保安人員值勤班次以每次公布排班表為上班依據(jù)，并提前15分鐘換班交接，做好移交工作，填寫于“保安交接班記錄表”內(nèi)。當(dāng)班保安必須一人立正姿勢站立在門口處，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分鐘換一次崗，發(fā)現(xiàn)一次站姿不端正或不站立者記警告，第二次記小過，再有違規(guī)者視情節(jié)輕重給予處罰。

三、保安外出制度

保安隊長、保安在上班時間外出時必須要有部門主管核準(zhǔn)的“外出放行條”或“請假條”，無單據(jù)者，當(dāng)班保安第一次記警告、第二次記小過。

四、懲罰制度

1、保安有下列情況者給予警告處分。1、1 未按規(guī)定著裝者，姿態(tài)欠佳者。1、2 上班時禮節(jié)、禮貌較差者。1、3 上班時間閑談、看小說、吃東西、處理私事者。1、4 私自換班、代班者。1、5 非值班人員在保安室逗留者。1、6 在電話中閑談?wù)摺?、7 轉(zhuǎn)接電話言語不禮貌者。

2、有下列情況者給予記小過處分。2、1 不服從安排者。2、2 上班時執(zhí)法不嚴(yán)，知情不報者。2、3 不按規(guī)定時間進行安全及衛(wèi)生檢查者。2、4 交接班時交接不清楚者。2、5 上班時未經(jīng)允許擅自離崗者。2、6 故意隱瞞事情真相或為自己的錯誤找借口者。2、7 對大門口應(yīng)聘人員言語粗暴或做負(fù)面宣傳者。

3、有下列情形者視情節(jié)輕重給予記大過或無薪開除處理。3、1 頂撞領(lǐng)導(dǎo)，屢教不改者。3、2 上班時間睡覺（打瞌睡）、酗酒、賭博者。3、3 在廠區(qū)內(nèi)打架者。3、4 私拆外來信函、包裹等物品者。3、5 徇私舞弊者。3、6 陽奉陰違者。3、7 在電話中閑談造成不良后果經(jīng)查屬實者。

除以上處罰制度外，結(jié)合“公司獎懲條例”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保安人員工作職責(zé)及注意事項

1、保安人員要維護本公司人員及物資財產(chǎn)的安全，預(yù)防各種災(zāi)害、事故的發(fā)生。

2、加強對廠區(qū)各大門的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

3、加強對外來車輛進出廠的檢查、登記，對出廠門物資的核對驗證。

4、加強對廠區(qū)、宿舍水電維護與管理，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電等現(xiàn)象應(yīng)立即排除，或通知相關(guān)人員處理。

5、員工上下班打卡，如發(fā)現(xiàn)有替別人打卡者，應(yīng)將其工號抄下報公司辦公室處理。

6、負(fù)責(zé)每日信函、書報的收發(fā)工作。外來信件、電報、書籍、包裹等物品，必須由本人簽名領(lǐng)取，保安要核對其廠證；總經(jīng)理的物品可由公司辦公室簽名代領(lǐng)。保安不得私自拆閱任何外來信函、包裹等。

7、值班保安要巡視廠區(qū)四周，清掃保安室、廠門口衛(wèi)生，監(jiān)督員工有無亂丟垃圾，如發(fā)現(xiàn)則記下其姓名，報公司辦公室處理。

8、值班保安監(jiān)督員工穿工衣、戴廠證進出廠區(qū)，違者記下其姓名，報公司辦公室依廠規(guī)處理。

9、夜班值班保安要每小時在廠區(qū)巡邏一次，確保廠區(qū)安全。并將關(guān)燈鈴響后未關(guān)燈的宿舍記下，第二天報送公司辦公室處理。

10、值班保安必須按規(guī)定穿戴制服（冬天必須打領(lǐng)帶、戴帽子），注意儀容儀表。

11、值班保安在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情待客，并進行登記，發(fā)給“來訪證”，填寫“來賓登記表”方可允許其進入工作樓。

12、保安人員值班時，須全神貫注，不準(zhǔn)打瞌睡或公然大睡，嚴(yán)禁飲酒、看小說、聽收音機、打游戲機等妨礙工作或做與工作無關(guān)的事。

13、保安人員值班未經(jīng)主管許可，不得擅自調(diào)班或休假，要調(diào)班者需提前提出，并經(jīng)核準(zhǔn)后，方可調(diào)班。

14、保安人員值班時，應(yīng)至少提前15分鐘接班，并主動到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延遲接班時間。

15、值班保安下班時須與接班保安完成交接，交接事項如下： 15、1 上級規(guī)定或指示的事項。15、2 入場賓客或工作人員尚未出廠的事項。15、3 送貨或寄存物品需交班轉(zhuǎn)交者。15、4 廠內(nèi)外出現(xiàn)的可疑情況。15、5 公用物品清點的事項。

16、上班時間嚴(yán)禁上班員工外出或回宿舍，上班時間外出時必須要有“外出放行條”或“請假條”： 16、1 “外出放行條”簽批：主管級以下人員由該部門最高主管簽批，主管級以上人員由總經(jīng)理簽批后方可執(zhí)行。一張“外出放行條”僅限于一人一次。16、2 “請假條”：

（1）請假不超過三天者：主管級以下人員由該部門最高主管簽批；主管級以上人員由副總簽批。（2）請假超過三天者由總經(jīng)理簽批。16、3 違反上述規(guī)定者，保安人員要阻止其外出，對強行外出者，記下姓名，上報處理。若保安無進行阻止而放行者，值班保安第一次記申誡處分，第二次記小過。

17、值班保安要控制閑雜人員進入警衛(wèi)室，公訪人員在保安室就坐，不得吸煙、隨地吐痰、亂丟垃圾。

18、值班保安在接待公訪、私訪人員時，要注意證件檢查與登記，無證拒絕來訪，對來訪者的證件要妥善保管，不可遺失或發(fā)錯。

19、對來訪者及外出員工所帶的行李，包裹要嚴(yán)格檢查，但要注意以下幾點： 19、1 不可觸及人身。19、2 主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料、半成品或工作器具等公司財產(chǎn)。19、3 檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人員的誤會，必要時婉言說明，并征得其諒解。嚴(yán)禁借故公報私仇，故意刁難。

20、值班保安轉(zhuǎn)接電話時應(yīng)注意禮貌、熱情，不能及時交辦的，要詳細記錄以便次日告知。

21、值班保安如遇突發(fā)事件要及時處理。按突發(fā)事件處理程序盡快通知相關(guān)人員，不得拖延或亂報。

22、值班人員除正常值班外，尚須接受其他時間或上級指定的派遣，一旦受命不得拒絕。

23、對來訪者態(tài)度要熱情，對進出廠客戶、公司經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)要立正敬禮，違者記小過一次，對重大客戶不敬禮者記大過一次。

24、對待所有進出廠門的客戶，保安必須起立立正，禮貌接待，并為其開、關(guān)門，對重要人物來訪一兩次后必須熟記其容貌；對外來探訪人員，要先呈報被訪者，征得對方同意后辦好登記手續(xù)，并由前臺通知被訪者與客戶會面后方可執(zhí)行，離廠時須經(jīng)接待部門在“來賓登記表”上簽字，把“來訪證”交回保安室。對不明身份人員嚴(yán)禁泄露公司內(nèi)情，違者記大過。

25、離職人員辦妥離職手續(xù)，保安接到公司辦公室通知后要嚴(yán)禁阻止其離職人員（特別是被辭退的人員）再進入寫字樓，并跟進其準(zhǔn)時離廠的時間。保安失職，第一次記警告，第二次記小過。

26、對廠區(qū)水電加強管理，對未關(guān)水龍頭、上班后未關(guān)燈或門窗的，要及時關(guān)上或通知相關(guān)人員，若保安熟視無睹第一次記警告、第二次記小過。

27、平時廠門必須關(guān)閉，夜間上鎖，有人、車進出時方可打開；物品、人員進出嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理，否則記大過。若導(dǎo)致公司財產(chǎn)丟失，除賠償并開除外，還得視情節(jié)嚴(yán)重送交司法機關(guān)處理。

28、值班時發(fā)現(xiàn)有違犯廠規(guī)的員工以及不明身份的人要及時舉報、制止；如發(fā)現(xiàn)涉及公司利益的異常情況，應(yīng)及時處理并立即上報。

29、保安人員除遇特殊緊急的事項外，平時不得越級上報。

30、保安部人員不得監(jiān)守自盜，營私舞弊，假公濟私，若有違犯，將依法追究。

31、保安人員要互相尊重、真誠團結(jié)，遇到困難應(yīng)同心協(xié)力，全力以赴，充分發(fā)揮正義感，絕不允許各存私心、相互攻擊，致使工作無法開展。

32、保安人員在公司服務(wù)期間應(yīng)一本初衷的工作精神及服務(wù)態(tài)度，并以高度的熱情完成上級交代的任務(wù)，公私分明，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁暴力行為及違反以上規(guī)定。

六、保安人員培訓(xùn)

1、新進的保安人員由公司辦公室進行工作職責(zé)及要求的培訓(xùn)。

2、消防知識、消防器材使用方法、消防安全檢查指導(dǎo)的培訓(xùn)由保安隊長定期執(zhí)行。

3、為了提高保安人員的工作士氣，定期進行保安人員的素質(zhì)培訓(xùn)，由保安隊長安排執(zhí)行。

七、工作宗旨

1、服從命令，聽從指揮，勇敢頑強，堅決完成任務(wù)。

2、熱愛本職工作，積極參加軍事訓(xùn)練，增強體質(zhì)。

3、愛護公司財產(chǎn)，維護公司名譽。

第四篇：保安工作管理制度

保安工作管理制度

為了保障公司的正常工作秩序，做好人員接待和車輛，物品出入登記的管理，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定以下要求與管理制度：

一、儀容儀表

1.上班時間必須著裝整潔，穿好制服，佩戴好廠牌。

2.為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守，值班期間不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)抽煙。

二、工作職責(zé)

1.保安上班必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

2.員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間，倉庫等電源及門，窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火，防盜，防破壞，防自然災(zāi)害）等工作。

3.保安夜間值班要高度戒備，做到每三小時至少要在廠區(qū)及宿舍各巡邏1次以上，巡邏完畢必須在巡邏值班表上簽名，如未巡邏簽名的，發(fā)生任何事故由簽名者負(fù)責(zé)。

4.外來人員無法表明身份及未經(jīng)同意不得進入廠區(qū)，對于較陌生的人有事要進入廠區(qū)的，必須要填寫來訪登記表，才能進入廠區(qū)。

5.保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)。

6.非本公司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦受登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

7.貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或（放行條）保安方可放行。

8.外來人員未遵守公司進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

9.保安值班時間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.上班時間，廠門保持關(guān)門。

11.上下班時間，所有員工，不可以坐地下，坐廠門口。

12.廠區(qū)出入口保持通暢，不可以有車阻擋。

13.外來人出入廠區(qū)必需登記，如有人說老板朋友，如經(jīng)常見面的，需熱情招待，如並不認(rèn)識，必需登記。

14.廠區(qū)內(nèi)不可亂扔煙頭，如發(fā)生意外事故，公司不負(fù)任何責(zé)任，應(yīng)由當(dāng)事人全權(quán)負(fù)責(zé)，垃圾不可以到處亂扔，必須扔到指定的垃圾桶。

一暉電子

2012年1月31日

第五篇：百鎮(zhèn)千村工作

請各位注意，百鎮(zhèn)千村工作要按以下標(biāo)準(zhǔn)打造：

縣以“二三四五六”系列措施

深入推進“百鎮(zhèn)千村”示范工程

縣認(rèn)真貫徹全市“百鎮(zhèn)千村”示范工程現(xiàn)場會議精神，及時召開平安小組和綜治成員單位會議，貫徹落實了全市現(xiàn)場交流會議精神，與此同時對公、檢、法、司、安監(jiān)、信訪等主要平安建設(shè)成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系示范點進行了重新調(diào)整，印發(fā)了《關(guān)于深入推進“百鎮(zhèn)千村”示范工程的通知》。提出了以“二三四五六”系列措施為主要內(nèi)容，深入推進百鎮(zhèn)千村示范工程。

“二三四五六”系列措施的具體內(nèi)容是：二即：開兩次民情懇談會或民情座談會。三即：幫助建立平安綜治七位一體制度職責(zé)及網(wǎng)絡(luò)圖，幫助建立流動人口服務(wù)和管理制度職責(zé)及網(wǎng)絡(luò)，幫助建立“五星級”平安創(chuàng)建展示圖。四即：四支隊伍，組建平安建設(shè)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，組建流動人口服務(wù)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“五星級”平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、評星授星小組，組建“交務(wù)治安巡邏隊、義務(wù)消防隊、調(diào)解委員會共10支群防群治隊伍。五即：開展五項活動。一是組織開展一次學(xué)法活動，組織村民學(xué)習(xí)10部以上法律法規(guī)并以案析法開展法制座談；二是組織開展一次治安排查活動，組織開展一次治安隱患大排查，對轄區(qū)的治安情況進行一次梳理，并對重點問題專題研究落實整改。三是組織開展一系列安全生產(chǎn)大執(zhí)法活動，對轄區(qū)安全生產(chǎn)企業(yè)單位進行拉網(wǎng)式檢查，對查出的問題及時發(fā)出隱患整改通知，并限期整改，消除安全隱患。四是開展一次矛盾糾紛大排查。對排查出的重大矛盾糾紛進行重點攻關(guān)，組織開展大調(diào)解，消除不穩(wěn)定因素。五是開展結(jié)隊幫扶活動，對重點人群開展結(jié)隊幫扶，組織單位職工在情感上予以關(guān)懷，法律上予以解析，生活上予以扶助，思想予以幫教，使其盡快轉(zhuǎn)化，回歸社區(qū)。六即：幫助建立六類薄記表冊，實現(xiàn)社會治安綜合治理“七位一體”建設(shè)規(guī)范化精細化。一是建立社會治安排查記錄薄及登記表冊。全面撐握定時排查轄區(qū)社會治安動態(tài)實現(xiàn)管理表格化；二是建立安全生產(chǎn)排查記錄及隱患登記冊，系統(tǒng)了解轄區(qū)安全生產(chǎn)重點學(xué)校及隱患狀況，做到底數(shù)清情況明，三是建立矛盾糾紛排查記錄及登記表冊，定時開展矛盾糾紛排查梳理，了解社會穩(wěn)定的狀況，四是建立居住安全定期檢查記錄及隱患登記冊，對危房、滑坡等地質(zhì)災(zāi)害重點進行監(jiān)控和排查。五是建立食品藥品安全定期檢查記錄薄及農(nóng)村宴席登記冊，對農(nóng)村宴席進行登記管理和派員到場監(jiān)督。六是建立平安建設(shè)綜合治理會議記錄及日常工作記錄冊，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，安排部署平安建設(shè)綜合治理工作，檢查階段工作情況，從而實現(xiàn)示點示范村平安建設(shè)綜合治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、精細化。