第一篇：“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)章程

“藍(lán)眼淚”化學(xué)社

社團(tuán)章程

廉村鎮(zhèn)中學(xué)

2015年9月

“藍(lán)眼淚”化學(xué)社章程

一、總則

為了豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的化學(xué)學(xué)習(xí)水平，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰铜h(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)科學(xué)探究的興趣，調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)化學(xué)的積極性，為學(xué)校培養(yǎng)更多的化學(xué)人才。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同學(xué)們的積極參與下，我們成立了“藍(lán)眼淚化學(xué)社”。本社為化學(xué)和環(huán)保愛好者提供優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)，并舉辦化學(xué)試驗(yàn)、環(huán)保小調(diào)查、科技小制作、化學(xué)知識(shí)競(jìng)賽等為學(xué)生提供展示自己的舞臺(tái)。

1、社團(tuán)全稱 ：“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)

2、社團(tuán)性質(zhì)：本社由廉村鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)學(xué)生自愿結(jié)成，是以化學(xué)環(huán)保愛好者自發(fā)組織的非贏利性社團(tuán)。

3、社團(tuán)宗旨：為每一位化學(xué)環(huán)保愛好者服務(wù)，共同探討，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

4、社團(tuán)任務(wù)

⑴組成一支有組織、有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，為化學(xué)愛好者提供更好的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)氛圍； ⑵通過社團(tuán)活動(dòng)將社員聚集在一起，以便更好地探討、研究化學(xué)問題； ⑶培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)探究能力和與人合作、交流的能力，使社員在化學(xué)社團(tuán)中受益；

⑷對(duì)化學(xué)競(jìng)賽的相關(guān)問題進(jìn)行定期輔導(dǎo)，以使社員都積極參與到競(jìng)賽中，并獲得良好成績(jī)。

二、組織機(jī)構(gòu)：

（一）社長(zhǎng)：

社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排社團(tuán)的主要工作和活動(dòng)。

（二）副社長(zhǎng)：

直接對(duì)社長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)社長(zhǎng)決策提供建議，協(xié)調(diào)各組工作。

（三）組長(zhǎng)：獨(dú)立負(fù)責(zé)社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。每組各設(shè)組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)組內(nèi)工作，落實(shí)社團(tuán)活動(dòng)。

三、社員資格

1.凡對(duì)化學(xué)有興趣或愛好的本校學(xué)生，且自愿報(bào)名加入“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)、遵守本社章程者均可。

2、社員權(quán)利

⑴： 享有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，可被推薦或自薦本社各組；

⑵： 有批評(píng)和監(jiān)督本社工作，對(duì)各種活動(dòng)提出自己的意見或建議的權(quán)利； ⑶： 可參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括社團(tuán)組織或自發(fā)組織參加各種活動(dòng)、培訓(xùn)；

⑷： “藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)將定期在社員間展開實(shí)驗(yàn)探究，環(huán)保調(diào)查，化學(xué)知識(shí)競(jìng)賽等，為社員講授動(dòng)手能力、競(jìng)賽等方面的知識(shí)，提高化學(xué)水平。

⑸：有下列情形之一的化學(xué)社成員，采取直接罷免方式或強(qiáng)制退社。

①組織活動(dòng)有違社團(tuán)章程 ；

② 在社團(tuán)內(nèi)部拉幫結(jié)派，造成社團(tuán)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的；

③作風(fēng)不正派，嚴(yán)重影響學(xué)校社團(tuán)名譽(yù)的；

④累計(jì)三次無故不參加社團(tuán)舉辦的活動(dòng)或會(huì)議的；

⑤以社團(tuán)名義謀一己之利的。

四、社員義務(wù)

⑴遵守本社團(tuán)各項(xiàng)管理制度，自覺維護(hù)社團(tuán)集體利益和榮譽(yù)；

⑵積極主動(dòng)參加社團(tuán)開展的各項(xiàng)活動(dòng)； ⑶不妨礙其他社員行使權(quán)利和義務(wù)； ⑷所有社團(tuán)社員必須按時(shí)出勤；

⑸所有到會(huì)社員必須保持會(huì)場(chǎng)清潔，維護(hù)會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，不得亂扔垃圾及雜物； ⑹凡社團(tuán)社員，應(yīng)服從指導(dǎo)老師的管理和安排，遵守社團(tuán)制定的有關(guān)規(guī)定，全體社員應(yīng)共同遵守學(xué)校規(guī)定。

五：管理制度

1： 學(xué)期成員大會(huì)

學(xué)期初召開成員大會(huì)：社長(zhǎng)作學(xué)期工作安排，新成員自我介紹，聽取各會(huì)員提出的要求和意見，對(duì)一些重大問題作出決定，各會(huì)員展示本學(xué)期對(duì)工作的構(gòu)想計(jì)劃。學(xué)期末全體成員大會(huì)：社長(zhǎng)作學(xué)期工作總結(jié)，各會(huì)員展示本學(xué)期學(xué)習(xí)到的技術(shù)。

2：連續(xù)三次無故缺席訓(xùn)練及活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)。

3： 社團(tuán)成員必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)活動(dòng)，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時(shí)間及地點(diǎn)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果自負(fù)。

六：附則

：本章程解釋歸“藍(lán)眼淚”化學(xué)社；

：日后再次完善章程；

：本章程批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

第二篇：“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)招募海報(bào)

藍(lán)眼淚社團(tuán) 藍(lán)眼淚社團(tuán) 藍(lán)眼淚社團(tuán)

“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)報(bào)名開始了??！親愛的同學(xué)們：

你是不是還在為教師的實(shí)驗(yàn)“遠(yuǎn)”而“快”，來不及觀察

而苦惱？是不是還在為化學(xué)考試拿不到高分而苦惱？是不是羨慕別人都有豐富的“課余生活”？

心動(dòng)不如行動(dòng)，快來參加“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)吧。這里有你最想要的刺激與樂趣；這里有你打發(fā)無聊課余時(shí)間的場(chǎng)地和對(duì)象；這里有你施展才華平臺(tái)和空間??

社團(tuán)宣言：

讓不懂化學(xué)的人了解化學(xué)，讓了解化學(xué)的人熱愛化學(xué)！

不要擔(dān)心它是否會(huì)影響學(xué)習(xí)，它只會(huì)讓你對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生更強(qiáng)

烈的興趣，更好地提高你的成績(jī)。

參與了我們的社團(tuán)，你就會(huì)體會(huì)到學(xué)習(xí)并不只是苦和累，更多的是努力之后得到最甜美的果實(shí)。

社團(tuán)宗旨：

1、團(tuán)結(jié)我校高二年級(jí)化學(xué)愛好者，為愛好者提供交流平臺(tái)與研究學(xué)習(xí)的條件。

2、豐富我校學(xué)生課余生活，開拓學(xué)生眼界，增強(qiáng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

3、提高我校學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)化學(xué)的積極性，為學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

社團(tuán)對(duì)象：高二年級(jí)理科班級(jí)學(xué)生

社團(tuán)人數(shù)：每班4-6人

報(bào)名方式：將名單于9月16日以前交予本班化學(xué)教師

活動(dòng)地點(diǎn)：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室

“藍(lán)眼淚”化學(xué)社團(tuán)

2013年9月12日

第三篇：青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)章程、簡(jiǎn)介、計(jì)劃

青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)

指導(dǎo)老師：孫志才

目 錄

青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)章程 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)簡(jiǎn)介 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)周計(jì)劃表 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)活動(dòng)記錄表 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)活動(dòng)考勤表 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)

金昌市實(shí)驗(yàn)小學(xué)青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)章程

第一章 總則

第一條 社團(tuán)性質(zhì)：在學(xué)校統(tǒng)一管理下，秉承陶行知先生“生活即教育”的生活教育思想，倡導(dǎo)開放型的、與生活實(shí)際緊密結(jié)合的活動(dòng)方式。意在豐富和活躍學(xué)生的課余生活，是一個(gè)目的在于端正學(xué)生的書法習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生書法的興趣。第二條 社團(tuán)目的與宗旨：通過指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的活動(dòng)，滿足學(xué)生的多元文化需求，在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)，充分挖掘?qū)W生的潛能。普及書法教育，讓學(xué)生從小養(yǎng)成良好的書法習(xí)慣。第二章 成員

第一條 成員資格：凡本校3—6年級(jí)在籍學(xué)生，對(duì)書法學(xué)習(xí)有濃厚興趣的學(xué)生均可申請(qǐng)加入。

審核成員基本準(zhǔn)則：(一)擁護(hù)本社團(tuán)的章程；(二)有加入本社團(tuán)的意愿；(三)有對(duì)書法學(xué)習(xí)的熱愛。第二條、會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、權(quán)利

(一)本社團(tuán)的選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán)(二)參加本社團(tuán)的活動(dòng)(三)獲得本社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)

(四)對(duì)本社團(tuán)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。社員在社團(tuán)中積極參加活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)踴躍，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、義務(wù):(一)本社成員必須模范遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展。

(二)成員應(yīng)自覺社團(tuán)章程，接受本社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。

(三)積極參與本社團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真承擔(dān)并完成社團(tuán)交給的各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。

(四)各成員之間應(yīng)友好相處，并妥善處理好，學(xué)習(xí)與社團(tuán)的關(guān)系，應(yīng)做到學(xué)習(xí)社團(tuán)兩不誤。第三章 組織機(jī)構(gòu)

第一條 社團(tuán)設(shè)有社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)一名，宣傳委員一名，組織委員一名與紀(jì)律委員一名。

第二條 各部負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生由全體會(huì)員的民主選舉和社長(zhǎng)副社長(zhǎng)的意見共同決定，做到公平公正。第四章 管理制度

(一)團(tuán)員必須遵守個(gè)人服從組織 ,少數(shù)服從多數(shù)的原則。(二)社團(tuán)舉行的活動(dòng)，確因特殊情況不能出席者須請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方有效，無故缺席三次者，視為自動(dòng)退會(huì)。(三)凡本社團(tuán)團(tuán)員必須遵守社團(tuán)的制度。

(四)社團(tuán)根據(jù)團(tuán)員的積極性，工作能力和方法，對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，評(píng)出優(yōu)秀會(huì)員。第五章 附則

第一條 本章程解釋權(quán)屬金昌市實(shí)驗(yàn)小學(xué)青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)。社團(tuán)章程未免有簡(jiǎn)略或不盡之處，日后由理事討論通過并進(jìn)一步完善。

第二條 本章程自2018年3月起實(shí)施。青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)簡(jiǎn)介

硬筆書法是書法藝術(shù)百花園中一朵璀璨的奇葩。它的書寫工具包括鋼筆、圓珠筆、蘸筆、鉛筆、塑頭筆、竹筆、木筆、鐵筆等，以墨水為主要載體，來表現(xiàn)漢字書寫技巧。具有攜帶方便、書寫快捷、使用價(jià)值廣等特點(diǎn)。它與毛筆的區(qū)別在于變軟筆的粗壯點(diǎn)畫為纖細(xì)的點(diǎn)畫，去其肉筋存其骨質(zhì)。

金昌市實(shí)驗(yàn)小學(xué)青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)成立于2018年3月，社團(tuán)以鋼筆字教學(xué)為主?，F(xiàn)有成員分別是來自于三至六年級(jí)的書法愛好者。社團(tuán)在指導(dǎo)學(xué)生的正確坐姿、執(zhí)筆姿勢(shì)的基礎(chǔ)上，著重指導(dǎo)學(xué)生寫好漢字基本筆畫，初步掌握漢字的間架結(jié)構(gòu)，感受漢字的形體美。社團(tuán)成立以來，老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，悉心指導(dǎo)。社團(tuán)成員積極參加設(shè)團(tuán)活動(dòng)，書寫水平均有不同程度的提高。

青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)將秉承“認(rèn)認(rèn)真真寫字 堂堂正正做人”的原則，不斷努力。相信社團(tuán)在全體成員的共同努力下一定會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)。

青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

中國(guó)書法歷史悠久，博大精深，不但有著鮮明的藝術(shù)性和廣泛的實(shí)用性，而且自身還蘊(yùn)藏著豐富的德育因素。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷普及，人們對(duì)寫字教學(xué)的要求也越來也高。寫字教學(xué)有利于引導(dǎo)絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)寫字、書法的興趣：有利于形成正確的寫字姿勢(shì)和具有基本規(guī)范的寫字技能；有利于促進(jìn)其他學(xué)科質(zhì)量的提高。對(duì)于中年級(jí)學(xué)生來說教師特別關(guān)注認(rèn)真書寫態(tài)度和良好寫字習(xí)慣的培養(yǎng)，注意學(xué)生對(duì)基本筆畫、漢字基本結(jié)構(gòu)的把握，重視書寫的正確、端正、整潔;對(duì)高年級(jí)的書寫評(píng)價(jià)，既要關(guān)注其書寫規(guī)范和流利程度，也要尊重他們的個(gè)性化審美情趣。

二、活動(dòng)目標(biāo)

要求學(xué)生養(yǎng)成良好的寫字習(xí)慣，具備熟練的技能，而且注重培養(yǎng)學(xué)生的審美能力，增強(qiáng)對(duì)祖國(guó)語言文字的熱愛和文化的理解，繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。發(fā)揮書法實(shí)用性和藝術(shù)性兩種功能，加強(qiáng)美育的寫字技巧訓(xùn)練，要求學(xué)生養(yǎng)成良好的寫字習(xí)慣，掌握基本的寫字技能，要求把字寫得正確、端正、清楚，為在校學(xué)習(xí)和今后工作、生活打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。改變當(dāng)前小學(xué)生寫字教學(xué)中只重書寫技能訓(xùn)練的弊端，開展美的書法藝術(shù)學(xué)習(xí)，努力挖掘書法藝術(shù)的外在形態(tài)美、內(nèi)在精神美及文字創(chuàng)造、書體演變的發(fā)展史等的教育因素，發(fā)揮書法教育的傳統(tǒng)文化教育功能、德育教化功能、益智功能和審美功能，培養(yǎng)學(xué)生在思想認(rèn)識(shí)上、行為實(shí)踐上對(duì)書法藝術(shù)的興趣、熱愛及向往，提高對(duì)書法藝術(shù)美的感悟能力，發(fā)展審美素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生的民族自信心與民族自豪感。

三、活動(dòng)實(shí)踐

1.上好每周一節(jié)的社團(tuán)課，從指導(dǎo)筆畫筆順入手、字的間架結(jié)構(gòu)細(xì)處入手，做好寫字指導(dǎo)。

2.利用《寫字》書本，強(qiáng)化仿寫練習(xí)。

3.在組與組之間，開展每月一次的書法比賽，對(duì)做的好的小組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做的差的小組提出改進(jìn)意見，教師跟蹤指導(dǎo)評(píng)價(jià)。

4.將學(xué)生的優(yōu)作張貼展覽，讓他們擁有成就感，激發(fā)學(xué)生寫字練字的積極性。

5.做好活動(dòng)總結(jié)，將活動(dòng)的過程進(jìn)行記錄、整理，完善活動(dòng)的文本資料檔案管理。

6.活動(dòng)成果以美篇，優(yōu)秀硬筆書法作品的形式在學(xué)校社團(tuán)展中展出。

四、社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間： 每周五下午3:30分。

五、舉行硬筆書法比賽

書法比賽可以有效的提高學(xué)生的素質(zhì)和能力。讓學(xué)生舉行硬筆書法比賽，通過訓(xùn)練比賽，可以使學(xué)生產(chǎn)生更大的熱情，從而積極認(rèn)真的去學(xué)習(xí)。計(jì)劃：在下半學(xué)期舉行一次硬筆書法比賽。推薦一些優(yōu)秀作品參加一些比賽，調(diào)動(dòng)學(xué)生的 興趣和積極性，使社團(tuán)持續(xù)健康地發(fā)展。教學(xué)安排（每一課為兩課時(shí)）第1周：制定社團(tuán)活動(dòng)章程、活動(dòng)計(jì)劃

第2周：組織本組學(xué)生（登記學(xué)生名單）熟悉上課場(chǎng)地，進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，成立青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)委員會(huì)

第3周：介紹書法的材料工具，正楷的筆畫名稱了解。給學(xué)生講些古今中外認(rèn)真練字的名人故事。練習(xí)橫的寫法。第4周：鞏固橫的寫法。

第5周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——豎的寫法及例字 第6周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——點(diǎn)的寫法及例字 第7周：鞏固前面知識(shí)；講書法家小故事

第8周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法—— 撇的寫法及例字 第9周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——捺的寫法及例字 第10周：鞏固前面知識(shí)；書法作品欣賞

第11周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——提的寫法及例字 第12周：鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——鉤畫的寫法及例字

第13周：鞏固前面所學(xué)知識(shí)；古詩欣賞并書寫 第14周：趣味寫字比賽

第15周： 鋼筆楷書筆畫的特點(diǎn)與寫法——折畫的寫法及例字

第16周：規(guī)范字的筆畫搭配（獨(dú)體字的教學(xué)）第17周：回顧,并組合所學(xué)筆畫練習(xí)單個(gè)獨(dú)體字.第18周：我是小小書法家”比賽活動(dòng) 第19周：優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比活動(dòng) 青藍(lán)硬筆書法社團(tuán)學(xué)員名單

三一班：劉 娜 楊小青 尚小云 任雯睿 張克昊

陳興庭 楊奇山 贠嘉英

三三班：郭建燁 李振東 崔博智 瞿云萍

三四班：閆積昱 楊述強(qiáng) 張?zhí)煊?李昌海 閆嘉秦

三五班：馬強(qiáng)博

韜 王 琦 柴梓靈 劉禹希 劉 骎 邱偉棟

陳夢(mèng)潔 薛 婷 錢發(fā)澤 張芮嘉 祝興煒 郝 源 朱錦萍 張昊年

黃朝烽 喻浩洲張桐嘉馬

第四篇：社團(tuán)章程

廈門大學(xué)島配音社社團(tuán)管理章程

廈門大學(xué)島配音社社團(tuán)管理章程

第一章 總則

第一條 廈門大學(xué)“島”配音社，英文譯名為 XMU Island Dubbing Association（暫行）。

第二條 本社團(tuán)是非營(yíng)利性社團(tuán)組織。

第三條 本社團(tuán)的宗旨為豐富和活躍廈門大學(xué)學(xué)生課余文化，滿足個(gè)人興趣愛好取向，發(fā)展配音文化，弘揚(yáng)聲音藝術(shù)，提高學(xué)生對(duì)美的認(rèn)識(shí)和對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作的熱情，為校內(nèi)學(xué)生了解配音藝術(shù)提供廣闊平臺(tái)。

第四條 本社團(tuán)的掛靠單位為廈門大學(xué)新聞傳播學(xué)院。第五條 本社團(tuán)主要任務(wù)

(一)傳播配音文化，弘揚(yáng)配音藝術(shù)，促進(jìn)校內(nèi)外相關(guān)愛好者的溝通交流。

(二)為社團(tuán)社員和熱愛配音以及相關(guān)聲音藝術(shù)的同學(xué)提供學(xué)習(xí)和交流的場(chǎng)所，并進(jìn)行發(fā)聲技巧、配音方法等教學(xué)。

(三)舉辦各種配音人士與同學(xué)的交流活動(dòng)，為溝通校內(nèi)外配音愛好者提供平臺(tái)。

(四)借助廈門大學(xué)的資源和平臺(tái)，弘揚(yáng)國(guó)內(nèi)配音事業(yè)。第六條 本社團(tuán)遵守憲法、法律、法規(guī)、國(guó)家政策和廈門大學(xué)校團(tuán)委及社聯(lián)會(huì)管理?xiàng)l例，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，接受廈門大學(xué)校團(tuán)委和社聯(lián)會(huì)以及掛靠學(xué)院的監(jiān)督管理。

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廈門大學(xué)島配音社社團(tuán)管理章程

第二章 社員資格及其權(quán)利、義務(wù)

第七條 凡本社團(tuán)社員要遵守社員守則，即：

(一)嚴(yán)格遵守大學(xué)生行為規(guī)范守則，遵守學(xué)校規(guī)章制度。(二)培養(yǎng)良好的個(gè)人修養(yǎng)及思想道德品質(zhì)，熱愛社團(tuán)，熱愛學(xué)校，不做任何有損于學(xué)校，有損于社團(tuán)的事情。

(三)積極響應(yīng)社團(tuán)的號(hào)召，全心全意為社團(tuán)服務(wù)。社員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

(四)不得擅自挪用社團(tuán)財(cái)物，不得在未經(jīng)許可的情況下以社團(tuán)名義進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)。

(五)不得擅自退出本社團(tuán)，如想離開社團(tuán)，需遞交退會(huì)申請(qǐng)。第八條 社員權(quán)利

(一)享受同等的社員待遇，有參與社團(tuán)日?；顒?dòng)、在職權(quán)范圍內(nèi)參與社團(tuán)日常管理的權(quán)利。

(二)可參加社團(tuán)所組織的一切社會(huì)活動(dòng)。

(三)凡本社團(tuán)參與組織的活動(dòng)，社團(tuán)社員參加均可得到一定的優(yōu)惠待遇。

(四)選舉權(quán)，凡正式社員均可參加社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)人員的職務(wù)大選。

(五)監(jiān)督權(quán)，社團(tuán)社員有對(duì)其他社員及社團(tuán)管理人員的監(jiān)督權(quán)。

第九條 社員賞罰條例

(一)對(duì)于堅(jiān)持參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)并積極為社團(tuán)服務(wù)的社員，頁 2

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每學(xué)期由社員大會(huì)評(píng)選出一定人數(shù)，并給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)對(duì)于在社團(tuán)管理工作或各項(xiàng)活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的社員，予以表揚(yáng)，并酌情給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)對(duì)于嚴(yán)重影響到社團(tuán)名譽(yù)及利益的社員由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)過商議后予以一定的懲罰。

(四)對(duì)于在社團(tuán)過程中起到不良影響的社員予以通報(bào)批評(píng)，如再三勸阻不聽，則提交社員大會(huì)予以罷免。

第三章 社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù) 第十條 社團(tuán)核心負(fù)責(zé)人員設(shè)置：

（一）社長(zhǎng)：總理社團(tuán)各項(xiàng)事宜，對(duì)社團(tuán)內(nèi)同學(xué)負(fù)責(zé)，保證社團(tuán)符合學(xué)校管理要求。

（二）副社長(zhǎng)：輔助社長(zhǎng)管理社團(tuán)日常事務(wù)。第十一條 社團(tuán)部門設(shè)置及其職責(zé)：

（一）秘書部（部長(zhǎng)1名，社員3至5名）：統(tǒng)一管理各學(xué)期全體社員檔案、活躍社員資料，并建立完善的微信人員分組、QQ群等，以輔助管理；負(fù)責(zé)每學(xué)期向社聯(lián)會(huì)注冊(cè)；負(fù)責(zé)每學(xué)期招新統(tǒng)籌工作。

（二）策劃部（部長(zhǎng)1名，社員3至5名）：協(xié)助活動(dòng)發(fā)起人組織各項(xiàng)演出、講座和其他活動(dòng)；平時(shí)即以安排各項(xiàng)活動(dòng)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織為主要職責(zé)；與秘書部密切聯(lián)系，通過微信、郵件、短信、電話等形式向社員下發(fā)活動(dòng)通知。

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（三）宣傳部（部長(zhǎng)1名，社員3至5名）：負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)宣傳海報(bào)、BBS進(jìn)站、橫幅、宿舍區(qū)海報(bào)的申請(qǐng)、制作、張貼和懸掛；負(fù)責(zé)各種現(xiàn)場(chǎng)招新及宣傳活動(dòng)的組織工作等；其他有關(guān)社團(tuán)宣傳的職責(zé)。

（四）外聯(lián)部（部長(zhǎng)1名，社員3至5名）：負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)中與校內(nèi)外相關(guān)團(tuán)體取得聯(lián)系，獲得物質(zhì)和人際等各項(xiàng)幫助。

（五）作品部（部長(zhǎng)1名，各組組長(zhǎng)各1名，社員不限）：分為CV組、技術(shù)組和創(chuàng)作組，三組共同負(fù)責(zé)社團(tuán)作品的整體創(chuàng)作。

第十二條 本社團(tuán)允許社員在條件允許的情況下同時(shí)從事多個(gè)部門的工作，其中若所有職務(wù)歸屬部門都為作品部時(shí)無主副職之分，若有職務(wù)歸屬部門非作品部事以非作品部職位為主職，且一人最多參與一個(gè)非作品部部門。

第十三條 本社團(tuán)的財(cái)務(wù)專員歸屬于秘書部，同時(shí)負(fù)責(zé)秘書部其他工作。

第四章 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其產(chǎn)生與運(yùn)作程序

第十四條 社團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)為核心負(fù)責(zé)人員、各部門部長(zhǎng)及副財(cái)務(wù)專員（共12人），社團(tuán)起步階段每部門都會(huì)安排臨時(shí)負(fù)責(zé)人，待首次納新之后正式確定社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)。

第十五條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)人員申請(qǐng)條件：(一)擁護(hù)本社團(tuán)的章程。(二)有盡心為本社團(tuán)服務(wù)的意愿。

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(三)入會(huì)時(shí)間較長(zhǎng)或?qū)Ρ旧鐖F(tuán)的做出過突出貢獻(xiàn)。(四)個(gè)人品行無惡劣記錄。

第十六條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)人員享有的權(quán)利(一)享有社團(tuán)普通社員所享有的權(quán)利。(二)對(duì)于社團(tuán)的管理權(quán)。

(三)經(jīng)過理事會(huì)所有成員同意對(duì)于自己負(fù)責(zé)的管理工作面向社會(huì)的解釋權(quán)。

(四)罷免權(quán)，可以提出對(duì)某一社員的罷免，由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)舉手表決，如有半數(shù)以上通過則實(shí)施罷免。

第十七條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員履行下列義務(wù)(一)執(zhí)行本社團(tuán)的決議。(二)維護(hù)本社團(tuán)合法權(quán)益。(三)完成本社團(tuán)交辦的工作。

(四)向本社團(tuán)反映情況提供有關(guān)資料。

第十八條 本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：(一)籌備社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)大會(huì)。

(二)決定各指導(dǎo)老師和名譽(yù)顧問的聘任。(三)領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。(四)經(jīng)社員大會(huì)同意修改章程的權(quán)力。(五)制定內(nèi)部管理制度定期審議工作報(bào)表。(六)提出彈劾社長(zhǎng)的動(dòng)議交社員大會(huì)決定的權(quán)力。(七)監(jiān)督社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作定期審議財(cái)務(wù)報(bào)表并負(fù)有定期向

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所有社員公開的義務(wù)。

(八)決定終止事宜。(九)決定其他重大事宜。

第十九條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)大會(huì)須有2/3以上的社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)成員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十條 本社團(tuán)的社長(zhǎng)必須具備下列條件：(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策政治素質(zhì)好。(二)在本社團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。(三)對(duì)于本社團(tuán)的發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)。(四)身體健康能堅(jiān)持正常工作。(五)未受過廈門大學(xué)內(nèi)部任何處罰。

(六)具有完全民事行為能力并對(duì)自己個(gè)人做出的決定負(fù)責(zé)。第二十一條 本社團(tuán)社員對(duì)社長(zhǎng)工作提出質(zhì)疑時(shí)，達(dá)十人以上可提交社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)審議，達(dá)半數(shù)成員通過后（投票程序不包括理事長(zhǎng)本人）并確定結(jié)果無誤后，由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)發(fā)出通告，并于一周后正式生效對(duì)于社長(zhǎng)的罷免。罷免其間，由兩位副社長(zhǎng)共同處理社團(tuán)事務(wù)，直至規(guī)定社團(tuán)換屆時(shí)間，選舉新任社長(zhǎng)。

第二十二條 本社團(tuán)社長(zhǎng)為本社團(tuán)法定代表人。本團(tuán)體法定代表人不兼其他團(tuán)體的法定代表人。

第二十三條 本社團(tuán)社長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)召開和主持社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)會(huì)議并在會(huì)上做定期的工作報(bào)告。

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(二)對(duì)社團(tuán)工作作總體部署對(duì)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。(三)代表本社團(tuán)簽署有關(guān)重要文件。(四)本社團(tuán)工作對(duì)外界的宣布權(quán)與解釋權(quán)。(五)指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作對(duì)本社團(tuán)資金的使用權(quán)。

第五章 換屆制度

第二十二條 社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)換屆改選大會(huì)每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)表決通過并報(bào)備社聯(lián)會(huì)。但延期換屆最長(zhǎng)不超過1年。

第二十三條 經(jīng)掛靠單位同意并報(bào)備社聯(lián)會(huì)之后方可進(jìn)行換屆。

第二十四條 換屆具體形式為：社員提前一個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng)，由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行觀察與候選人提名，通過全體社員大會(huì)進(jìn)行投票表決，票數(shù)最高者即為新任相關(guān)管理機(jī)構(gòu)人員。

第六章 納新制度

第二十五條 社員資格要經(jīng)過社團(tuán)秘書部相關(guān)負(fù)責(zé)人的審核，本著以個(gè)人意愿為主，個(gè)人素質(zhì)審核為輔，招收新社員。

第二十六條 納新制度遵循社聯(lián)會(huì)要求，統(tǒng)一納新，不在一學(xué)期內(nèi)多次納新。

第二十七條 非正式招收社員期招收社員要經(jīng)過社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)會(huì)議的集體審議通過，并于下一個(gè)招收期參與迎新活動(dòng)，登記資料正

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式入社。

第七章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十八條 本社團(tuán)財(cái)產(chǎn)制度自覺接受社聯(lián)會(huì)監(jiān)督。第二十九條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源：(一)捐贈(zèng)；(二)機(jī)構(gòu)資助；(三)合理的社員會(huì)費(fèi)；(四)其他合法收入。

第三十條 本社團(tuán)社費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：30元/人，并且四年只繳納一次社費(fèi)。

第三十一條 本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在社員中分配與變相分配。

第三十二條 本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十三條 本社團(tuán)建立嚴(yán)格完整的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，財(cái)務(wù)工作受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和定期審議，并受每一個(gè)社員的監(jiān)督，財(cái)務(wù)專員有權(quán)利，有義務(wù)將財(cái)務(wù)報(bào)表在社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)會(huì)議上公開。

第三十四條 本社團(tuán)的財(cái)務(wù)專員變動(dòng)時(shí)，需核對(duì)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)理事大會(huì)審議無誤后，方可交接。

第八章 章程的修改程序 章程

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第三十五條 欲進(jìn)行本社團(tuán)的修改，須經(jīng)社員大會(huì)審議通過，并由社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體修改。

第三十六條 本社團(tuán)修改的章程，須在理事會(huì)通過后15日內(nèi)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審查同意，并報(bào)社聯(lián)會(huì)核準(zhǔn)后生效。

第九章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十七條 本社團(tuán)自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

第三十八條 本社團(tuán)終止動(dòng)議須經(jīng)理事大會(huì)表決通過，并由廈門大學(xué)社聯(lián)會(huì)及校團(tuán)委審查同意，經(jīng)社聯(lián)會(huì)辦理注銷登記手續(xù)后，一切事務(wù)即為終止。

第三十九條 本社團(tuán)終止前，須在社聯(lián)會(huì)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十條 本社團(tuán)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在社聯(lián)會(huì)的監(jiān)督下，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第十章 附則

第四十一條 本章程經(jīng)2014年9月廈門大學(xué)“島”配音社理事會(huì)（籌）表決通過。

第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬本社團(tuán)的理事會(huì)。第四十三條 本章程自社聯(lián)會(huì)正式注冊(cè)后生效。

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第五篇：社團(tuán)章程

? 大學(xué)生立業(yè)勵(lì)志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵(lì)志中心是于2007年9月經(jīng)學(xué)校審批成立的、以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)

“為核心的實(shí)踐型校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織。

第二條 本中心旨在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維，有意識(shí)地開發(fā)學(xué)生潛能，具有理論性與實(shí)踐性相結(jié)合 的特點(diǎn)。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的交流活動(dòng)，努力營(yíng)造校園科技創(chuàng)新氛

圍，積極促進(jìn)在校大學(xué)生與校外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)間的交流，增強(qiáng)大學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與專業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

第四條 本中心以“創(chuàng)新、高效、協(xié)作”為理念，以“科技創(chuàng)新、以人為本、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達(dá)到”可能達(dá)到的”.”為精神，認(rèn)清、理解社會(huì)真實(shí)需要，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)抓住有利時(shí)機(jī)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的各種機(jī)

遇與挑戰(zhàn)。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨(dú)立生存能力，讓每一個(gè)社員在每一次開會(huì)活動(dòng)中都能體驗(yàn)一種溫

暖、友愛、樂趣、個(gè)人自豪感和團(tuán)隊(duì)精神。

第七條 本中心核心價(jià)值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵(lì)并留住我們所開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，我們承諾以平等的工作機(jī)會(huì)和價(jià)值為基礎(chǔ)，為他們提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的，以工作績(jī)效為依據(jù)的報(bào)酬、收益、培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。我們希望其他的合作伙伴能夠誠(chéng)實(shí)、友善，開放并提供支持，同時(shí)承諾努力取得最好的成就。我們堅(jiān)持創(chuàng)新、社員參與、變革、組織靈活性和個(gè)人主動(dòng)性。

*社員中心。我們將提供具有最高價(jià)值的知識(shí)。我們將為社員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對(duì)我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個(gè)有價(jià)值的顧客，平等地、充滿敬意地對(duì)待他們，實(shí)現(xiàn)雙贏。

*良好的學(xué)生形象。不管在哪里開展業(yè)務(wù)，我們始終都遵守校紀(jì)班規(guī)，我們將努力為協(xié)會(huì)所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團(tuán)體，學(xué)習(xí)性團(tuán)體，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)體，服務(wù)性團(tuán)體，開放型團(tuán)體

第十條

用人方針：誠(chéng)實(shí)（honest），態(tài)度（attitude），責(zé)任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個(gè)社員的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為每一個(gè)層級(jí)的攀登創(chuàng)造條件。第十二條 本中心文化哲學(xué)：水滴文化

對(duì)已自我超越（勤學(xué)、多做）

對(duì)人潤(rùn)物無聲（樂觀、奉獻(xiàn)）

做事水滴石穿（用心、堅(jiān)持）

做人晶瑩剔透（誠(chéng)信、光明）

第三章 組織機(jī)構(gòu)及基本職能

第十三條 本中心以中心會(huì)議為核心處理中心日常事務(wù)，組織、開展各項(xiàng)活動(dòng)。第十四條 本中心下設(shè)辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、勵(lì)志培訓(xùn)部。第十五條 本中心設(shè)主席1人、副主席數(shù)人。主席、副主席負(fù)責(zé)中心整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)其他部門進(jìn)行日常工作和活動(dòng)的開展。

第十六條 辦公室設(shè)主任1人和副主任5人、行政組長(zhǎng)數(shù)人。包括5個(gè)科室：1）財(cái)務(wù)科：中心經(jīng)

費(fèi)管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調(diào)任； 3）編輯科：日?；顒?dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書、策劃書、總結(jié)等）管理；4）考核科：會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動(dòng)和人員調(diào)配，協(xié)調(diào)中心成員內(nèi)部關(guān)系。

第十七條 組織部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)1）社員聯(lián)系與交流活動(dòng)、內(nèi)

部信息傳遞等工作。例如活動(dòng)的通知、社員活動(dòng)感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業(yè)中心；3）調(diào)動(dòng)社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動(dòng)，積極參與中心各項(xiàng)活動(dòng)。社員活動(dòng)組織策劃。4）提出創(chuàng)新性 活動(dòng)、精品活動(dòng)。5）策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案。6）和外聯(lián)部 密切合作負(fù)責(zé)中心活動(dòng)的申請(qǐng)、安排和贊助。主要負(fù)責(zé)中心社員的活動(dòng)執(zhí)行工作。

理論學(xué)習(xí)：中心開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)性活動(dòng)如：組織社員參加各公司的培訓(xùn)和 交流；大型講座如邀請(qǐng)各大學(xué)教授或企業(yè)經(jīng)理人來講授創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)、與大家進(jìn)行面 對(duì)面的交流、講述創(chuàng)業(yè)歷程等；提供各項(xiàng)兼職服務(wù)機(jī)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)、組織暑假社 會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽如組隊(duì)參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、自己組織創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書的設(shè)計(jì)制作活動(dòng)、參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃編制等；社會(huì)交流如參加各高校創(chuàng)業(yè)性質(zhì)社團(tuán)交流活動(dòng)、參加部分高校創(chuàng)業(yè)社團(tuán)成立與內(nèi)部交流會(huì)。

第十八條 宣傳部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委8-10人。目標(biāo)：擴(kuò)大中心的影響力，維護(hù)中心

的良好形象。主要負(fù)責(zé)三個(gè)方面的工作：海報(bào)制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委8－10人。負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)以及更新工作。

第二十條 外聯(lián)部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委10-12人。1）聯(lián)系校內(nèi)外各院系社團(tuán)共同開展

活動(dòng)、聯(lián)系企業(yè)單位進(jìn)行活動(dòng)項(xiàng)目的開發(fā)。2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的贊助及吸引風(fēng)險(xiǎn)投資等。3）現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部2人，部委6-8人。主要負(fù)責(zé)開展各類文藝活動(dòng)，擴(kuò)大本中

心影響。

第二十二條 勵(lì)志培訓(xùn)部設(shè)部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)3人，部委10-12人。主要負(fù)責(zé)各成員和各社員的選

拔和培訓(xùn)，并且對(duì)外開放，包括聯(lián)系培訓(xùn)公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長(zhǎng)和社員之間，主席和部長(zhǎng)之間要加強(qiáng)交流。使中心充滿活力！實(shí)

踐中心自負(fù)虧盈。

第四章 會(huì)議制度

第二十四條 中心會(huì)議不在多而在精，不在長(zhǎng)而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡(jiǎn)、高效，符合創(chuàng)業(yè)者 的作風(fēng)，反對(duì)拖沓、冗長(zhǎng)和沒有績(jī)效。

第二十五條 中心例會(huì)主要分為每月月底的總結(jié)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、部?jī)?nèi)會(huì)議和全體社員大會(huì)?？偨Y(jié)

會(huì)議在月底召開，適時(shí)可調(diào)整時(shí)間以保證絕大多數(shù)人能到會(huì)，與會(huì)者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會(huì)會(huì)議為中心最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，此會(huì)議根據(jù)需要不定 時(shí)召開，決策中心內(nèi)部工作的開展。部?jī)?nèi)會(huì)議由各部部長(zhǎng)組織召開，每?jī)芍懿坏蒙儆? 次，必要時(shí)可以邀請(qǐng)主席，副主席參加，需要提交會(huì)議記錄的由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)提交。

第二十六條 總結(jié)會(huì)議由主席主持，中心總結(jié)會(huì)議內(nèi)容包括：簽到，主席5分鐘總結(jié)近期工作，財(cái)務(wù)

科核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)帳；會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)度。由主席宣布會(huì)議結(jié)果?？偨Y(jié)會(huì)議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請(qǐng)先請(qǐng)假，第一次無故不參加會(huì)議者會(huì)后需向會(huì) 長(zhǎng)解釋原因，第二次無故不參加會(huì)議者給予降級(jí)處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長(zhǎng)會(huì)議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長(zhǎng)對(duì)總結(jié)本階段工作并計(jì)劃下一階

段工作。各部部長(zhǎng)對(duì)整體工作進(jìn)行溝通和銜接。部長(zhǎng)會(huì)議由主席根據(jù)客觀需要決定召開，每學(xué)期不少于2-4次。

第二十八條 部?jī)?nèi)會(huì)議由各部自行組織，對(duì)本部的工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。會(huì)議記錄需交考核科備案。

部?jī)?nèi)會(huì)議由各部部長(zhǎng)根據(jù)需要自行決定召開時(shí)間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會(huì)不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內(nèi)容包括中心工作總結(jié)和工

作安排，對(duì)社員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)等。全體社員大會(huì)堅(jiān)

持以獨(dú)具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進(jìn)步。

第五章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

第三十條 中心財(cái)務(wù)科執(zhí)行。

第三十一條 中心財(cái)務(wù)管理主要涉及內(nèi)容有社員繳納的入會(huì)費(fèi)、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風(fēng)險(xiǎn)投資等。

第三十二條 財(cái)務(wù)科部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)中心的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或其它收益和費(fèi)用的管理。中心財(cái)務(wù)明晰公開，每學(xué)年必須向中心主要干部會(huì) 議呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和領(lǐng)取程序：根據(jù)實(shí)際情況寫出資金預(yù)算并提交

主席，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費(fèi)先自己支付，大筆經(jīng)費(fèi)先領(lǐng)取50%-90%，活動(dòng)成功舉 辦之后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人將所有發(fā)票收集齊后，保留發(fā)票在總結(jié)會(huì)議上結(jié)帳。一般實(shí)行“多 退少補(bǔ)”原則，對(duì)超出預(yù)算或批準(zhǔn)范圍的支出由個(gè)人負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)科不予處理。

第三十四條 中心報(bào)賬程序：1)開銷費(fèi)用的部門部長(zhǎng)審批通過，并向主席提出報(bào)帳申請(qǐng)。2)主席審

批簽字。3）財(cái)務(wù)科審批并簽字。然后報(bào)銷。

第三十五條 中心開展活動(dòng)的一般性物品由相關(guān)部門保管，其它各部需要時(shí)可向組織科申請(qǐng)。中心公

共財(cái)產(chǎn)大家愛護(hù)，損失照價(jià)賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國(guó)礦業(yè)大學(xué)全體學(xué)生招收社員。凡是中國(guó)礦業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比 較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會(huì)步驟：凡電話報(bào)名或在中心招新之時(shí)報(bào)名登記的中國(guó)礦業(yè)大學(xué)在籍大學(xué)生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動(dòng)并填寫入會(huì)申請(qǐng)一份；通過面試，交會(huì)費(fèi)、一寸照 片2張，即成為協(xié)會(huì)準(zhǔn)社員；領(lǐng)取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；社員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加中心所組織的一切

活動(dòng)；社員有建議監(jiān)督中心工作的權(quán)利；社員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與 中心管理部門聯(lián)系并取得中心資金、智力支持的權(quán)利；社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三十九條 社員應(yīng)遵守中心基本章程，維護(hù)中心名譽(yù)，積極參加中心組織和開展的活動(dòng)；社員之間

應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；社員有及時(shí)反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)中心榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切利用中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本中心 名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向中心反饋的義務(wù)。

第四十條 中心對(duì)整個(gè)社員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀社員、優(yōu)秀干部并頒發(fā)證書和 給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合社員成績(jī)和其個(gè)人意愿調(diào)整其社員身份。

第四十一條 社員有退會(huì)自由。所繳納的會(huì)費(fèi)不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領(lǐng)隊(duì)，把握著中心的發(fā)展前途和方向。中心主席除具備一般學(xué)生干

部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險(xiǎn)精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思 維謹(jǐn)密，能干精干。中心主席必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)中心其他成員為建設(shè)精品社團(tuán)努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動(dòng)負(fù)責(zé)人和組 織者，在主席欠缺或者不在時(shí)要能夠頂替主席之職責(zé)。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是中心的領(lǐng)導(dǎo)力量。要

求時(shí)間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強(qiáng)，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項(xiàng)工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動(dòng)項(xiàng)目，善于組織策劃各種活動(dòng)，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲(chǔ)備干部。部委和儲(chǔ)備干部，是中心行動(dòng)的中堅(jiān)力量，也是中心未來的領(lǐng)導(dǎo)力量。

中心每年換屆一次，部委和儲(chǔ)備干部即可根據(jù)個(gè)人能力和為中心作出的貢獻(xiàn)提升為主要 干部。部委和儲(chǔ)備干部是社員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長(zhǎng)。儲(chǔ)備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭(zhēng)取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個(gè)合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，中心對(duì)干部實(shí)行嚴(yán)格管理和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。中心

干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事 實(shí)存在的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應(yīng)職務(wù)。

第四十六條 中心干部實(shí)行每年換屆制度。即每學(xué)年無論有老干部退出中心，中心都將從相關(guān)干部和

儲(chǔ)備干部中選拔優(yōu)秀人才作為中心新的干部隊(duì)伍，選舉辦法靈活機(jī)動(dòng)，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競(jìng)爭(zhēng)，則實(shí)行綜合評(píng)比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優(yōu)秀的社員可以申請(qǐng)加入中心儲(chǔ)備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體社員對(duì)所有

干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評(píng)權(quán)。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權(quán)歸中國(guó)礦業(yè)大學(xué)大學(xué)生立業(yè)勵(lì)志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執(zhí)行。未盡事宜，由中心會(huì)議討論修改。