第一篇：作業(yè)對(duì)與臨時(shí)工安全管理制度

中國水電集團(tuán)路橋公司新疆阿喀高速公路AK-3標(biāo)項(xiàng)目部

作業(yè)隊(duì)與臨時(shí)用工安全管理辦法

批 準(zhǔn)： 審 核： 編 制： 修訂日期：2011年6月1日 實(shí)施日期：2011年6月1日

作業(yè)隊(duì)與臨時(shí)用工安全管理辦法 總則

1.1為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范作業(yè)隊(duì)和臨時(shí)用工的管理工作，制定本辦法。1.2各工區(qū)對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊(duì)施工。對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)監(jiān)管

2.1作業(yè)隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

2.2作業(yè)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備滿足需要的專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，其機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。2.3 作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)新入場人員進(jìn)行體檢，合格者方可錄用。.4 作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊(duì)按規(guī)定開展安全活動(dòng)，吸納作業(yè)隊(duì)參加安全活動(dòng)，及時(shí)向作業(yè)隊(duì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.5對(duì)屬于特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的施工項(xiàng)目，工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊(duì)編制的安全施工措施并監(jiān)督實(shí)施。

2.6與作業(yè)隊(duì)簽訂合同時(shí)，必須明確各自的安全施工責(zé)任。

2.7作業(yè)隊(duì)必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

2.8對(duì)不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計(jì)二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊(duì)，應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓，限期整改。仍不能達(dá)到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場，并向項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)。

2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊(duì)將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。其它

3.1作業(yè)隊(duì)資質(zhì)審查內(nèi)容：

3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證； 3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書；

3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄； 3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書；特種作業(yè)人員需要持有資格證書； 3.1.5安全管理機(jī)構(gòu)或人員配備情況； 3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備； 3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料； 3.1.8其它。

3.2 各工區(qū)招聘的臨時(shí)工，必須嚴(yán)格按照對(duì)本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理，且必須符合下列要求： 3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同；

3.2.2體檢合格，并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，且考試合格； 3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.3違背本辦法規(guī)定，造成事故和損失的，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

一.總則

1.本制度規(guī)定了本公司臨時(shí)工安全管理的管理職能，管理內(nèi)容與要求。2.本制度適用于公司臨時(shí)工用工的安全管理。二.引用標(biāo)準(zhǔn)

原國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。三.管理職能

各用工部門是公司臨時(shí)工管理的職能部門。四.管理內(nèi)容與要求

1.用工部門對(duì)雇用的臨時(shí)工必須嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，并建立有關(guān)檔案。對(duì)雇用的臨時(shí)工，其文化程度盡可能在初中及以上，對(duì)從事主廠房以及重要生產(chǎn)場所工作的臨時(shí)工應(yīng)要求其文化程度必須是初中及以上，年齡在50周歲以下。錄用臨時(shí)工時(shí)應(yīng)簽訂用工合同，并約定有關(guān)方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.所有臨時(shí)工在正式雇用前必須由人力資源部或萊爾特公司勞資部門組織進(jìn)行體格檢查。只有在無妨礙工作的病癥條件下方可雇用。3.臨時(shí)工到現(xiàn)場參加工作前由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級(jí)（一級(jí)）安全教育，講解安全生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》中的有關(guān)部分并進(jìn)行考試，合格人員建立《三級(jí)安全教育記錄卡》。用工部門應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工的工作范圍與內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)安全教育（二級(jí)），臨時(shí)工進(jìn)入班組后，班組應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工具體工作的內(nèi)容進(jìn)行班組級(jí)安全教育（三級(jí)），部門、班組均應(yīng)將其考試或考問情況填寫到《三級(jí)安全教育記錄卡》上。

4.臨時(shí)工均應(yīng)持證或配戴胸標(biāo)上崗。

5.臨時(shí)工享受同工種正式職工的勞動(dòng)保護(hù)待遇。所需的勞動(dòng)保護(hù)用品由用工部門或綜管部按規(guī)定發(fā)給。

6.臨時(shí)工分散到各部門、班組參加工作時(shí)，由各部門主任(副主任)、指定班組長或檢修負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)。安全管理堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則。對(duì)臨時(shí)工現(xiàn)場安全管理監(jiān)護(hù)必須到位，監(jiān)護(hù)人對(duì)臨時(shí)工所從事工作（包括人身和設(shè)備）的安全全面負(fù)責(zé)。工作前必須認(rèn)真交待安全注意事項(xiàng)，落實(shí)安全措施。特別要注意有無裝置性和作業(yè)性違章。7.臨時(shí)工從事有危險(xiǎn)性的工作時(shí)，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。

8.臨時(shí)工進(jìn)入高壓帶電場所作業(yè)時(shí)，還必須在工作現(xiàn)場設(shè)立圍欄和明顯的警告標(biāo)志。開工前監(jiān)護(hù)人應(yīng)將帶電區(qū)域和部位、警告標(biāo)志的含義向臨時(shí)工交代清楚并要求臨時(shí)工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工。

9.用工部門在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工有違章現(xiàn)象，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒有個(gè)人安全防護(hù)用品等時(shí)，應(yīng)停止其工作，將其退回綜管部。對(duì)不聽從班組長或監(jiān)護(hù)人管理，或違反勞動(dòng)紀(jì)律的臨時(shí)工，應(yīng)堅(jiān)決辭退。

第三篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。

1、臨時(shí)用工招用的安全要求

1.1臨時(shí)工必須是年滿18周歲至45周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。

1.2雇傭臨時(shí)用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時(shí)用工登記，做到公司、部門、班組一致。

1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中要嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。

2、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)

2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。

2.2新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。

2.3臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。

3、臨時(shí)用工的安全管理

3.1按“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。

3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。

3.3臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。

3.4臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。

3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。

4、安全考核

4.1臨時(shí)工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。

4.2臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門從嚴(yán)考核。

4.3因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。

4.4對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。

第四篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

1.主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2.內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。

2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意串崗。

2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處

理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安

全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系

第五篇：臨時(shí)工安全管理制度

臨時(shí)工安全管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。

1、臨時(shí)用工招用的安全要求

1.1臨時(shí)工必須是年滿18周歲至45周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。

1.2雇傭臨時(shí)用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時(shí)用工登記，做到公司、部門、班組一致。

1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中要嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。

2、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)

2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。

2.2新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。

2.3臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。

3、臨時(shí)用工的安全管理

3.1按“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全

管理。

3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。

3.3臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。

3.4臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。

3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。

4、安全考核

4.1臨時(shí)工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。

4.2臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門從嚴(yán)考核。

4.3因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。

4.4對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。