第一篇：勞保防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度

勞保防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

為了更好地充分發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品的防護(hù)作用，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，避免或減少防護(hù)用品流失，特制定本規(guī)定。2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各職能部室及公司內(nèi)在崗在冊(cè)人員(全員合同制員工、廠內(nèi)合同工、外聘人員及在冊(cè)臨時(shí)工)，借調(diào)人員隨所在單位發(fā)放勞保用品。其他獨(dú)立核算及承包單位可參照?qǐng)?zhí)行。

3、職責(zé)

3.1安全環(huán)?？剖潜疽?guī)定的歸口管理單位。

3.2公司各單位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)?？聘鶕?jù)崗位實(shí)際情況及公司勞保發(fā)放慣例制定。

3.3新增加或變動(dòng)的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字，所屬分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)安全環(huán)?？婆鷾?zhǔn)備案，即行生效。

3.1.3勞保用品的發(fā)放采取先享受后到期的方法，各單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員的勞保發(fā)放把關(guān)；凡領(lǐng)取個(gè)人勞保后有出勤不足15天的，每出現(xiàn)一次所領(lǐng)勞保期限順延一個(gè)月。

3.4勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的各種公用勞保及個(gè)人勞保用品由單位統(tǒng)計(jì)于每月5號(hào)前持享受人員名單，到安全環(huán)保科統(tǒng)一開(kāi)領(lǐng)料單，到倉(cāng)儲(chǔ)中心領(lǐng)取。

3.5因工作所需臨時(shí)領(lǐng)用的勞保用品單位申請(qǐng)，由分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，經(jīng)安全環(huán)?？品止茴I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。

3.6承包單位領(lǐng)用勞保用品，到倉(cāng)儲(chǔ)中心領(lǐng)取，并由倉(cāng)儲(chǔ)中心單獨(dú)登記，月底將所領(lǐng)用的勞保費(fèi)用計(jì)入該單位。

3.7各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定實(shí)施監(jiān)督管理和落實(shí)。

3.8倉(cāng)儲(chǔ)中心負(fù)責(zé)根據(jù)庫(kù)存情況提報(bào)常用勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃及所有勞保用品的發(fā)放。

3.9安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)提報(bào)新增品種或特殊勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃。

3.10采購(gòu)部負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)購(gòu)進(jìn)符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。4.勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4.1公用勞保 4.1.1.手電

車間各操作崗位充電燈1把/半年；生產(chǎn)調(diào)度、化驗(yàn)室、檢斤班、維修班、儀表班、鏟車、吊車充電燈1把/1.5年。4.1.2洗衣粉

裝卸隊(duì)、化驗(yàn)室、計(jì)控室、倉(cāng)儲(chǔ)中心、鍋爐等單位1袋/月；制作安裝車間2袋/月；維修班、循環(huán)水等崗位1袋/2月；綠化隊(duì)3袋/月；總務(wù)處（伙房10袋/月、賓館22袋/月，衛(wèi)生室3袋/月）。4.1.3雨衣：生產(chǎn)車間各工段1件/2年。4.1.4絕緣靴：各配電室2雙/3年。4.1.5.絕緣手套：各配電室2付/3年。4.1.6.乳膠手套

接觸強(qiáng)酸堿的崗位2付/3月； 等工段2付/3月；液體灌裝班1付/月公用，化驗(yàn)室4付/3月公用。(特殊崗位另行申請(qǐng))4.2個(gè)人勞保 4.1.1.安全帽

后勤單位職工入廠時(shí)發(fā)放1頂安全帽，以后不再發(fā)放。生產(chǎn)處室1頂/5年；機(jī)修車工、電工、儀表工、防腐保溫、保修工1頂/4年；鉗工、焊工人員1頂/3年。從后勤單位調(diào)入生產(chǎn)車間、處室及相應(yīng)工種，以調(diào)入之日為計(jì)算日期，隨所在單位年限發(fā)放，各生產(chǎn)單位統(tǒng)計(jì)隨后勤單位發(fā)放。4.1.2毛巾

防腐保溫工1條/2月，大伙房1條/3月，車隊(duì)每臺(tái)運(yùn)行的服務(wù)車輛1條/2月；全公司其他職工2條/1年。4.1.3洗衣粉

全公司正式工、廠合1袋/月/人。4.1.4工作服

按公司工作服管理規(guī)定執(zhí)行。4.1.5高溫鞋

焊工、鉗工、鍋爐、防腐保溫工每人1雙/2年； 4.1.6絕緣鞋

電工、焊工1雙/2年；儀表工、配電室人員1雙/3年。4.1.7黃膠鞋：驗(yàn)質(zhì)班1雙/2年。

4.1.8長(zhǎng)皮手套：焊工1付/1月。4.1.9短皮手套

鉗工、保全工、防腐工、鍋爐、機(jī)械班1付/月；電工、空壓、電氣1付/3月。

4.1.10涂膠手套

各生產(chǎn)單位接觸酸堿崗位及化驗(yàn)室1付/3月；液體灌裝、防腐保溫包裝等崗位1付/1月。

4.1.11防酸手套：復(fù)一車間反應(yīng)、吸收、洗滌1付/1月。4.1.12白線手套

機(jī)械班司機(jī)及維修工1付/月。4.1.13眼鏡

焊工及其它接觸酸堿崗位操作工1付/年。4.1.14特殊防護(hù)用品 防毒面具、防酸靴、頭盔等特殊防護(hù)用品由安全環(huán)?？聘鶕?jù)作業(yè)崗位的性質(zhì)和條件給予配備。使用單位應(yīng)妥善使用和保管。5.防暑降溫物品

每年六、七、八三個(gè)月每人每月享受高溫保健費(fèi)12元，由公司采購(gòu)部統(tǒng)一購(gòu)買，統(tǒng)一發(fā)放。

5、考核規(guī)定

5.1勞保發(fā)放人員及各單位統(tǒng)計(jì)必須對(duì)勞保發(fā)放工作嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)失誤的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如有送人情現(xiàn)象，按送一罰百對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

5.2各單位領(lǐng)用的勞保用品不能正確佩戴使用的，扣該單位30元。5.2以上處罰要求沒(méi)有涉及到違反規(guī)定的內(nèi)容，安全環(huán)?？平o予違反單位扣當(dāng)月30-100元。

第二篇：勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

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勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用具的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。2.適用范圍

適用于本公司全體職工。3.管理內(nèi)容及要求

3.1勞動(dòng)督察部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全部與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

3.3勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

3.5新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。3.6勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

3.8生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.9公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.10特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。

3.12防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。

3.13公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。

4.相關(guān)文件

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》 5.相關(guān)記錄

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第三篇：勞保防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定

勞保防護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范勞保用品的發(fā)放和領(lǐng)用；降低庫(kù)存，及時(shí)增補(bǔ)庫(kù)存量，確保勞保用品能夠及時(shí)領(lǐng)用，制定本制度。

一、常規(guī)定額勞保防護(hù)用品

1、常規(guī)勞保防護(hù)用品的定額，由安全辦負(fù)責(zé)根據(jù)各單位生產(chǎn)情況進(jìn)行制定和修訂。

2、常規(guī)定額勞保防護(hù)用品，由勞保庫(kù)負(fù)責(zé)按安全辦傳輸?shù)亩~發(fā)放；電工絕緣鞋、工作服、棉大衣、特殊防護(hù)用品、無(wú)定額勞保用品等需到安全辦辦理相關(guān)審批手續(xù)，到勞保庫(kù)領(lǐng)取。

3、勞保庫(kù)負(fù)責(zé)常規(guī)定額勞保防護(hù)用品庫(kù)存計(jì)劃的申報(bào)。電工絕緣鞋、工作服、棉大衣、特殊防護(hù)用品等由安全辦負(fù)責(zé)申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃。

4、每月1號(hào)和每星期一發(fā)放的常規(guī)勞保防護(hù)用品，領(lǐng)用人持分廠、部門領(lǐng)料單按規(guī)定的數(shù)量和時(shí)間到勞保庫(kù)領(lǐng)取。

5、機(jī)床公司、工模分廠，按照安全辦規(guī)定的固定定額，在每個(gè)季度的第一個(gè)星期一持分廠領(lǐng)料單到勞保庫(kù)領(lǐng)取。

6、鑄造分廠、鋁業(yè)公司，每季度的第三個(gè)月的第三個(gè)星期一將本部門下一季度的勞保用品書面報(bào)送至安全辦（附人員名單），安全辦確認(rèn)后通過(guò)OA下發(fā)定額到勞保庫(kù)，勞保庫(kù)根據(jù)庫(kù)存情況報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，領(lǐng)料人持分廠領(lǐng)料單到勞保庫(kù)領(lǐng)取。

7、安全辦根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況定期對(duì)各部門勞保用品定額進(jìn)行修訂，并及時(shí)通過(guò)OA傳至勞保庫(kù)，勞保庫(kù)按最新定額發(fā)放，定額更新日期既是執(zhí)行日期

8、安全辦對(duì)勞保用品發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)勞保用品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并及時(shí)反饋信息。所有勞保用品必須在保質(zhì)期內(nèi)使用。

9、表面處理、檢查等部門勞保用品必須交舊領(lǐng)新，舊勞保用品做銷毀處理。

10、女工工作帽原則損壞更換，交舊換新，控制舊帽損壞情況。

二、非常規(guī)勞保防護(hù)用品

1、無(wú)定額人員和無(wú)定額的勞保防護(hù)用品的領(lǐng)用，必須持部門申請(qǐng)到安全辦審批，并持安全辦開(kāi)具的領(lǐng)料單到勞保庫(kù)領(lǐng)取。

三、電工絕緣鞋

1、電工絕緣鞋按照電工1雙/年/人，電焊工1雙/年/人，鑄造小爐工1雙/6月/人，鑄造電爐工1雙/9月/人的標(biāo)準(zhǔn)定額發(fā)放。每人根據(jù)各自的周期到安全辦開(kāi)具領(lǐng)料單，然后將舊鞋交至廢料場(chǎng)管理員處并開(kāi)具回收單據(jù)，領(lǐng)料人持兩處單據(jù)到勞保庫(kù)領(lǐng)取。電工絕緣鞋必須嚴(yán)格更換領(lǐng)取手續(xù)，確保在規(guī)定周期內(nèi)使用。

2、電工絕緣鞋更換周期未到，但因質(zhì)量問(wèn)題破損導(dǎo)致無(wú)法正常穿著的，需到安全辦講明狀況，經(jīng)安全辦和采購(gòu)人員確認(rèn)后，方可給與開(kāi)具領(lǐng)料單。同時(shí)，更換周期從更換之日起算起。

3、電工絕緣鞋更換周期未到，根據(jù)采購(gòu)部要求需要新鞋試穿的電工絕緣鞋，不在正常更換周期之內(nèi)。

四、工作服

1、新員工、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)人員，各部門持人員名單，安全辦根據(jù)ERP調(diào)令下達(dá)情況核對(duì)無(wú)誤后開(kāi)具領(lǐng)料單領(lǐng)取。

2、后勤部室人員，原則上不配發(fā)車間工作服，如需領(lǐng)用，一律持董事長(zhǎng)簽字到安全辦開(kāi)具領(lǐng)料單。

3、參觀人員、指導(dǎo)工作人員如需配發(fā)勞保用品，相關(guān)部門持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字申請(qǐng)到安全辦開(kāi)具領(lǐng)料單。

4、工作服發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定的周期、數(shù)量和樣式標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、防護(hù)眼鏡

1、進(jìn)入公司各分廠生產(chǎn)區(qū)域（班組黃色區(qū)域限內(nèi)）的所有人員，必須佩戴安全防護(hù)眼鏡（已戴近視鏡的人員除外），由公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查組、公司安全辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查?？己藰?biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)違規(guī)不戴防護(hù)眼鏡的人員，每次每人罰款5元，每月由安全辦匯總后，由分廠或部室將匯總罰款上交公司財(cái)務(wù)部，將存根聯(lián)報(bào)安全辦備存?？己俗?012.05.26開(kāi)始執(zhí)行。

2、公司發(fā)放防護(hù)眼鏡的標(biāo)準(zhǔn)：

①、各分廠所有人員每人配發(fā)1付防護(hù)眼鏡（戴近視鏡的除外），個(gè)人應(yīng)妥善保管，如有丟失，需到公司財(cái)務(wù)部交30元的成本款，持財(cái)務(wù)部開(kāi)據(jù)的收據(jù)到公司安全辦開(kāi)領(lǐng)料單后，到勞保庫(kù)領(lǐng)取。職工辦理辭職時(shí)，必須將勞保眼鏡上交。

②、公司相關(guān)科室，按照人數(shù)及工作的性質(zhì)，發(fā)放3-10付防護(hù)眼鏡，由每個(gè)科室安排專人妥善保管。如遇特殊情況，可到公司安全辦辦理暫借手續(xù)，用后歸還。

③、公司統(tǒng)一配發(fā)防護(hù)眼鏡的使用周期暫定為3年。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。發(fā)布日期：

第四篇：三十、勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

三

十、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。職責(zé)與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。內(nèi)容與要求

4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。

4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生產(chǎn)部與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用

4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。

4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)部審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度 目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全和健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。3內(nèi)容與要求

3.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。3.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。3.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。3.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生產(chǎn)管理部與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

3.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

3.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

3.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。3.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用

3.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

3.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。

3.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)管理部審批、更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

附則本制度自下發(fā)之日起施行，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。