第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度（推薦）

勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。

一、職工在生產(chǎn)過(guò)程中避免和減輕事故傷害和職業(yè)病傷害佩戴的用品均為防護(hù)用品。在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。

二、庫(kù)管負(fù)責(zé)防護(hù)用品和保健品的管理，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢查、維護(hù)、校驗(yàn)。

三、車間和職工應(yīng)按有關(guān)規(guī)定使用和維護(hù)安全裝置的防護(hù)用品，并認(rèn)真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)和安全生產(chǎn)辦公室聯(lián)系及時(shí)解決。

四、職責(zé)與分工

1、電工的防護(hù)用具須定期進(jìn)行絕壓試驗(yàn)，確保絕緣防護(hù)作用可靠有效。

2、免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。

4、凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

5、凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安檢會(huì)監(jiān)督發(fā)放情況。

五、勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用

1、員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

2車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，3、對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。

4、對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安全生產(chǎn)辦公室審批、更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度 目的

為規(guī)范員工勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營(yíng)養(yǎng)需要，增強(qiáng)員工抵抗職業(yè)性毒害的能力，保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司所屬各部門(mén)。3 職責(zé)

3.1 行政部負(fù)責(zé)制定、修訂勞動(dòng)防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃的審批；對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2 相關(guān)采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放，并建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡。

3.3 財(cái)務(wù)課負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的資金供給。

3.4 行政部負(fù)責(zé)崗位核定，當(dāng)員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知行政部和物資采購(gòu)部門(mén)，以調(diào)整該員工防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

3.5 各單位負(fù)責(zé)教育監(jiān)督本單位員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4 內(nèi)容

4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與發(fā)放

4.1.1 行政部根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、使用周期及數(shù)量。

4.1.2 行政部每年年末根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際需要，制定下勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃及、月度采購(gòu)計(jì)劃。計(jì)劃由主管副總審批，行政部組織實(shí)施，行政部負(fù)責(zé)人監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)情況。

4.1.3 勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在政府指定的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)，經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)定有生產(chǎn)許可證廠家的合格產(chǎn)品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

4.1.4 入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家和省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，庫(kù)房賬目清楚。4.1.5 勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。

4.1.6 各工種、各類人員勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、發(fā)放周期，按照行政部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)登記。4.1.7 禁止發(fā)放質(zhì)量下降或損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.1.8 職工崗位變動(dòng)時(shí)，本著不重復(fù)發(fā)放的原則，按新工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.2 保健津貼（含防暑降溫費(fèi)）

4.2.1 保健津貼的發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，行政部及有關(guān)單位不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2.2 保健食品津貼發(fā)放按每月30天計(jì)發(fā)，工作不滿20天的按天計(jì)算。4.2.3 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。如因患職業(yè)病調(diào)離本工種，可仍繼續(xù)享受保健食品津貼，離退休人員按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

4.2.4 員工臨時(shí)參加享受保健食品津貼工種作業(yè)的，可享受同等待遇(按天算)。4.2.5各單位會(huì)計(jì)人員每半年編報(bào)本單位享受保健食品津貼人員名單，匯總金額，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核、行政部審批后，報(bào)財(cái)務(wù)課。夏季防暑降溫費(fèi)由財(cái)務(wù)課按照標(biāo)準(zhǔn)審核，隨職工工資發(fā)放。

4.2.6 外單位來(lái)公司培訓(xùn)的人員、公司臨時(shí)用工從事有保健食品津貼工種的工作時(shí)，其保健食品津貼費(fèi)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境確定，并根據(jù)勞動(dòng)合同納入所從事的工種的崗位工資內(nèi)，不再另行發(fā)放，由委托單位自己解決。

4.2.7 勞動(dòng)保健津貼將隨著員工勞動(dòng)條件、環(huán)境的不斷改善，逐步減少發(fā)放范圍，并逐步以崗位工資的方式替代原有的分配制度。4.3 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

4.3.1 勞動(dòng)防護(hù)用品為安全技術(shù)防護(hù)措施的重要補(bǔ)充，員工在工作中必須正確使用，穿戴整齊，注意愛(ài)護(hù)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和各相關(guān)單位對(duì)勞動(dòng)護(hù)具穿戴及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.3.2 使用前，使用單位應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，對(duì)其防護(hù)性能進(jìn)行檢查。4.3.3 員工上崗前必須按規(guī)定正確穿戴好勞動(dòng)防護(hù)服裝和防護(hù)用具。

4.3.4 各單位應(yīng)教育員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.3.5 勞動(dòng)防護(hù)用品只適用工作現(xiàn)場(chǎng)使用，并有專門(mén)存放處。特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，不得穿帶出工作場(chǎng)所。

4.3.6 超出勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)范圍或因科研生產(chǎn)需要領(lǐng)取特殊勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。

4.4 本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)有抵觸或有未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5 記錄

《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用表》

第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

文件編號(hào)：AQK—Z—12—20 目的

為加強(qiáng)對(duì)勞保用品和保健品發(fā)放的管理, 保護(hù)員工安全與健康，杜絕意外事故的發(fā)生,特制定本制度。2 適用范圍

適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理工作。3 職責(zé)

安全消防環(huán)?？剖潜疽?guī)定的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制定職工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門(mén)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用。

行政辦公室負(fù)責(zé)制定保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及時(shí)發(fā)放。4 工作要求

4.1各單位配備的各種防護(hù)用品，如過(guò)濾式防毒面具、長(zhǎng)管防毒面具、空氣呼吸器、安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣靴等等，各單位要妥善保管，不得損壞和丟失。

4.2凡發(fā)給大輪班、工段公用的防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長(zhǎng)、安全員要定期檢查，列為交接班內(nèi)容，因公損壞或失去保護(hù)作用應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)，領(lǐng)取新的防護(hù)器材所需費(fèi)用由本單位自負(fù)。

4.3各種防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按規(guī)定正確使用。使用前要認(rèn)真檢查確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用和使用不符合安全要求的防護(hù)器材，禁止違章使用或擅自代用，嚴(yán)禁使用過(guò)濾式防毒面具代替隔離式面具。面具使用后要用肥皂水清洗干凈，晾干后放回原處。

4.4發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)使用，沒(méi)按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

4.5過(guò)濾式防毒面具在不用時(shí)，應(yīng)將濾毒罐的上蓋擰緊，下蓋膠塞堵嚴(yán)，保持可靠密封，以防毒物侵入或受潮失效。

4.6要愛(ài)護(hù)和正確使用各種防護(hù)器材、用品，不得拆解。應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理更換。

4.7各種防護(hù)器材，嚴(yán)禁碰撞、烘烤、重壓以及接觸油類和溶劑。5 檢查與考核

5.1 維修人員登高作業(yè)必須按程序辦理登高作業(yè)證；并佩戴好安全帶, 安全帶嚴(yán)禁低掛使用。安全帶使用前要認(rèn)真檢查安全帶的配件是否齊全,凡不符合要求的一律停用。如有違犯者將按人公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

5.2電工維修、儀表維修及值班人員上班巡檢或作業(yè)時(shí),必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套等防護(hù)用具，如有違犯者將列入考核。

5.3上班時(shí)間生產(chǎn)區(qū)內(nèi)本公司干部職工必須按管理制度的有關(guān)規(guī)定穿戴服裝,嚴(yán)禁穿高跟鞋、披長(zhǎng)發(fā)。如有違犯者將按公司管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

5.4凡經(jīng)聯(lián)合檢查,對(duì)于違章現(xiàn)象嚴(yán)重的部門(mén)，除對(duì)責(zé)任者處罰外，要對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人列入工作考核。

第四篇：20、勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門(mén)、車間。3 職責(zé)與分工

主管部門(mén)：安全生產(chǎn)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、車間。為本制度的執(zhí)行部門(mén)。4 內(nèi)容與要求

4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全生產(chǎn)部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須

經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科與安全生產(chǎn)部共同認(rèn)定后配置或借用。4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用

4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)技術(shù)科審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第五篇：三十、勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

三

十、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門(mén)、車間。職責(zé)與分工

主管部門(mén)：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、車間。為本制度的執(zhí)行部門(mén)。內(nèi)容與要求

4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。

4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)生產(chǎn)部與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。

4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用

4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。

4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。

4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)部審批，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。