第一篇：保安員管理規(guī)定

一：目的

為規(guī)范保安員管理，使全體保安能夠嚴(yán)格按照廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行執(zhí)勤，對(duì)保安實(shí)施考核、評(píng)分，以公平、公正的管理體制，實(shí)施淘汰制，確保本公司人、財(cái)、物的安全，特制定本管理規(guī)定！二：適用范圍：***公司保安部 要求：

1.保安員上班必須按照著裝規(guī)定進(jìn)行著裝，正確佩戴肩章、臂章、廠證、領(lǐng)帶、佩戴精神帶，上下衣口袋必須扣好，領(lǐng)帶要系到衣領(lǐng)處，夏、秋裝下擺必須扎于褲內(nèi)

2.保安員必須按時(shí)上班，不得遲到和早退，值班班長(zhǎng)必須要提前10分鐘到崗，全體隊(duì)員必須提前5分鐘進(jìn)行上、下班的工作交接，詳細(xì)了解上一班值班情況

3.物品的放行：所有的物品出廠必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的放行程序?qū)ξ锲贩判?，任何物品出廠都必須要有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽署的放行條生效后才能放行

4.加強(qiáng)車間、倉(cāng)庫(kù)和宿舍的安全巡邏，注意節(jié)約用水和用電，員工上班后須要到宿舍內(nèi)巡查水、電是否關(guān)閉，保障人、財(cái)、物的安全

5.人員分工：值班班長(zhǎng)要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)隊(duì)員對(duì)全廠區(qū)的巡邏、大門值班員負(fù)責(zé)人員、車輛、物品的出入放行和檢查、內(nèi)保負(fù)責(zé)全廠員工違紀(jì)違規(guī)的檢查、宿舍保安對(duì)宿舍進(jìn)行安全巡查

三：為確保工作正常開展全體保安必須做到：1、2、3、4、5、6、保安員必須嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，做遵守廠紀(jì)廠規(guī)的楷模 全體保安員不得借任何理由來叼難公司員工

值班期間保安不得玩手機(jī)、不得在崗位上打瞌睡、睡覺、看書、看報(bào)紙、聽收錄音機(jī)和MP3 不準(zhǔn)利用公司電話與親友聊天和打熱線電話{聲訊臺(tái)}，上班時(shí)間不得做與工作不相關(guān)之事項(xiàng) 保安員不得損壞公司的財(cái)物，損壞公司財(cái)物要照價(jià)賠償，故意損壞的給予加倍處罰 來賓、客戶等來訪時(shí)要文明禮貌接待，盡量使用請(qǐng)、你好、謝謝、再見、對(duì)不起、請(qǐng)你稍等的禮貌用語(yǔ)，以進(jìn)一步提高合成手袋（惠州）有限公司保安形象

四：獎(jiǎng)勵(lì)部份：

1.在保安護(hù)衛(wèi)的工作當(dāng)中，提高保安部的服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)保安部的服務(wù)作風(fēng)，出滿勤，干滿點(diǎn)，確保公司人、財(cái)、物的安全，工作成績(jī)顯著的

2.對(duì)公司忠于職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡比較突出的 3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)或見義勇為抓獲犯罪嫌疑人

4.為保護(hù)公司員工生命及財(cái)產(chǎn)的安全與獲罪分子斗爭(zhēng)中，不怕犧牲、英勇頑強(qiáng)、成績(jī)突出的，在搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安、自然災(zāi)害事故，成績(jī)顯著的

5.助人為樂、對(duì)公司忠誠(chéng)、認(rèn)真執(zhí)勤，出色完成公司防火防盜的等任務(wù)，屢受公司領(lǐng)導(dǎo)稱贊和員工好評(píng)，年終評(píng)為先進(jìn)保安員的

6.工作真正認(rèn)真負(fù)責(zé)任，吃苦耐勞者（大家評(píng)選）

7.拾金不昧者，數(shù)額較大的，其他方面成績(jī)顯著的嘉獎(jiǎng)集體或個(gè)人。

1/3 五：處罰部份

保安員在任職期間凡每月累計(jì)扣分達(dá)到30分，每季度累計(jì)扣分達(dá)到60分，全年累計(jì)扣分達(dá)到90分者則給予立即辭退，扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：

保安有下列情形的給予扣1分如下：

1.值班時(shí)間著裝不整齊、不扣好衣扣和隨意混穿工作制服，衣裝不整齊進(jìn)入辦公場(chǎng)所 2.巡邏不按照規(guī)定進(jìn)行簽到、工作崗位臟、亂和有煙頭

3.保安員值班期間與人閑聊、看書、看報(bào)、聽收錄音機(jī)、MP3的發(fā)現(xiàn)一次 4.值班時(shí)間儀容儀表不端正，看書報(bào)吃零食、抽煙、打電話閑聊或玩游戲機(jī)

5.保安在值班時(shí)間讓工人投訴一次，被主管直接投訴次，值班時(shí)間服務(wù)態(tài)度粗暴、生硬 6.值班時(shí)間在執(zhí)勤登記表上亂寫亂劃、交接班記錄不清不楚，各種記錄不完善、不屬實(shí)（造成嚴(yán)重后果的給予書面警告和罰款處理）7.值班保安不按照規(guī)定進(jìn)行巡邏簽到的

8.一次遲到或早退5分鐘以上，未經(jīng)同意擅自調(diào)換班次造成工作安排混亂的

9.末經(jīng)同意擅自留探親訪友在廠宿舍過夜并造成宿舍經(jīng)濟(jì)損失視情況給予相應(yīng)的書面警告和罰款 10.不認(rèn)真進(jìn)行“安全消防”檢查，走馬觀花不能發(fā)現(xiàn)安全隱患和發(fā)現(xiàn)安全隱患不進(jìn)行匯報(bào).其要視情況嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的扣分和處罰

11.保安對(duì)物品出廠、人員放行檢查不嚴(yán)，次扣3分（經(jīng)查實(shí)的）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失另嚴(yán)肅處理

12.保安員月遲到達(dá)到30分鐘以上（包括30分鐘）將給予扣分、罰款20元以上的處罰

六、保安員在職期間有下列情形之一的給予扣分并給予書警告、罰款嚴(yán)重者給予辭退處理：

1.當(dāng)值時(shí)發(fā)生失竊、事故、險(xiǎn)情不及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)、誤報(bào)、謊報(bào)的情況的

2.酒后當(dāng)值，造成嚴(yán)重后果的，視造成情況嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的給予辭退處理 3.不服從保安部領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行晚間查崗不執(zhí)行者，此情形要給予書面警告和罰款30元以上的處理、行政人事部領(lǐng)導(dǎo)有工作須協(xié)助而不給予協(xié)助的，拒絕或不上班者，嚴(yán)重的給予開除處理

4.違反廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)多次教育、警告無效的，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，無法挽回影響的

5.對(duì)上級(jí)指示和工作安排服從不力、頂撞上司、上班時(shí)間睡覺一次扣10分并罰款30元（第二次睡覺的給與罰款50元和書面警告）

6.本部門受到公司通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人給予扣5分和書面警告罰款20元、值班管理給予扣5分、書面警告和罰款30元處理，情況嚴(yán)重的視情況而定給予相應(yīng)的處罰

七、保安員在職期間有以下情形的立即辭退和追究該名保安員的擔(dān)保人的責(zé)任

1、保安員與他人打架（對(duì)正當(dāng)防衛(wèi)者除外），值班時(shí)發(fā)生失竊等重大事故的，給與值班保安員立即辭退，并追究相關(guān)責(zé)任人和其擔(dān)保人的責(zé)任

2、作為保安員盜竊公司財(cái)物，監(jiān)守自盜的立即辭退、扣除所有工資和追究刑事責(zé)任并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

3、參加其他非法組織、教唆、縱容他人違法、犯罪,參加賭博或嫖娼、賣淫，復(fù)制、傳播、收看

2/3 淫穢錄相和其他淫穢物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

4、留異性在宿舍過夜,酗酒鬧事、調(diào)戲婦女、亂搞男女關(guān)系、打罵工人造成嚴(yán)重后果的立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

5、協(xié)助他人打架以及參與打架，構(gòu)成刑事案的將送公安機(jī)關(guān)處理（立即辭退）并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

6、利用職權(quán)行賄、貪污、挪用公物、贓物、敲詐勒索、打擊報(bào)復(fù)、招搖撞騙、保安員以權(quán)謀私收受他人財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

7、遇緊急情況臨陣脫逃或畏縮不前、袖手旁觀虛作假、虛報(bào)或隱瞞事實(shí)而造成生命財(cái)產(chǎn)損失的立即辭退

8、值班時(shí)多次睡覺或者打嗑睡，中途離崗辦事，徇私舞弊的警告無效的給予立即辭退

9、不執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度，超過30分鐘按曠工一天處理，曠工一天以上的立即辭退10、11、因違反黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)判處有徒刑和處以勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，值班時(shí)瀆職，造成事故、案件發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣除全部工資（立即辭退），并追扣除當(dāng)月工資，（立即辭退），并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任 究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任

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第二篇：保安員管理規(guī)定

保安員管理規(guī)定3篇

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，服從命令。

二、職責(zé)

1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標(biāo)志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

3、值勤期間，保安員要隨時(shí)準(zhǔn)備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，而且對(duì)違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時(shí)上報(bào)。

5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取果斷措施，并及時(shí)上報(bào)。

6、保安員在巡邏時(shí)，必須隨時(shí)檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場(chǎng)、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報(bào)告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對(duì)各類事件要按照“七何要素”(即何時(shí)、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理)，做出完整、詳細(xì)的記錄。

4、每班交接班應(yīng)確認(rèn)使用設(shè)備器械及其它完好后，認(rèn)真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報(bào)。

四、違紀(jì)處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(shí)(含一小時(shí))。

(2)工作時(shí)間未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調(diào)換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時(shí)儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標(biāo)志。

(7)在崗時(shí)服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

(8)立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

(9)固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。

(10)不愛惜公司財(cái)產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

(11)無故不參加訓(xùn)練和例會(huì)。

(12)擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動(dòng)后仍無好轉(zhuǎn)。

(14)其它被公司視為違紀(jì)的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動(dòng)班次、崗位。

(4)值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(shí)(含一小時(shí))。

(5)值勤時(shí)打瞌睡。

(6)不聽從隊(duì)長(zhǎng)管理的，不認(rèn)真完成隊(duì)長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(7)私自動(dòng)用客戶物品。

(8)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客。

(9)遇有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)造成不良影響和后果的。

(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

(12)不按公司的規(guī)章制度完成各項(xiàng)本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脫崗超過一小時(shí)。

(3)酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺。

(4)不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

(5)因工作失職而造成公共財(cái)產(chǎn)損失。

(6)對(duì)客戶有粗野言行。

(7)盜竊客戶和公司財(cái)物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時(shí)行為或相互打斗。

(9)利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國(guó)家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。

五、其它：按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

保安員管理規(guī)定21、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究?jī)x表，以禮待人，語(yǔ)言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。

5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

保安員管理規(guī)定3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時(shí)間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時(shí)間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門協(xié)助處理。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1)、門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第三篇：保安員服裝管理規(guī)定

湖南湘鋼瑞安保安服務(wù)有限公司

保安員服裝管理規(guī)定

一、目的

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

2、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1、保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶1條，胸牌（號(hào)）1付，套式肩章1付。

（1）冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。（2）夏裝包括：短制襯、長(zhǎng)制襯。（3）春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。（4）特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍

（1）制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。（2）新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

（3）制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。

3、保安員服裝發(fā)放要求

1）新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2）在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購(gòu)價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。

（1）保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長(zhǎng)簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。

（2）保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。

（3）保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

（4）制服折舊計(jì)算方法：

1）實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算

2）在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。3）在職滿半年、不滿一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按三分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

4）在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

5）在職滿二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

湖南湘鋼瑞安保安服務(wù)有限公司

二O一六年一月十二日

附：服裝價(jià)格表

序號(hào)12345678910品名長(zhǎng)制襯短制襯單褲春秋押運(yùn)服冬執(zhí)勤服大沿帽內(nèi)腰帶大帽徽胸牌套式肩章單位價(jià)格（元）件件條套套頂條枚對(duì)付***53.954.5使用年限2223423332 確認(rèn)后簽名：

第四篇：保安員日常管理規(guī)定

保安員日常管理規(guī)定

為了規(guī)范保安員制度，加強(qiáng)安管員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司規(guī)定和崗位實(shí)際，制定本規(guī)定。

一，保安員職責(zé)

1、執(zhí)行治安巡邏、車場(chǎng)、對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的警戒等安保任務(wù)。

2、上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴(yán)整，糾正違章時(shí)先敬禮，必須做到文明服務(wù)，禮貌待人。

3、上崗時(shí)要認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

4、熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執(zhí)勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭(zhēng)做到萬無一失。

5、愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、公共財(cái)物，對(duì)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)內(nèi)的一切設(shè)施、財(cái)物等不得隨便移動(dòng)及亂用。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設(shè)置，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理。

6、對(duì)發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

7、落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告當(dāng)班班長(zhǎng)，班長(zhǎng)再報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助予以處置。

8、保安員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

9、執(zhí)勤期間，對(duì)崗位內(nèi)發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并做好記錄。

10、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時(shí)交接班，不遲到、不早退，不誤崗，不漏崗，不脫崗，不竄崗。

11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、保安員執(zhí)勤行為規(guī)范

（1）、著裝規(guī)定

1、保安員工作執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)按要求著制服。上衣、褲子、帽子、鞋子、皮帶、各種符號(hào)等齊全。儀表端莊，不準(zhǔn)留小胡子和怪發(fā)型，不得留長(zhǎng)發(fā)，蓄發(fā)不得露出帽外，不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角，不準(zhǔn)留胡須，帽墻以下頭發(fā)不得超過1.5厘米。

2、上班時(shí)間，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)搭肩、挽臂、敞懷、袖手、手插兜里和嬉笑打鬧、吹口哨，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢棄物。

3、上班、執(zhí)行任務(wù)和佩帶警械時(shí)，不準(zhǔn)飲酒，著制服不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所飲酒，任何情況下都不得酗酒。

4、服裝鞋帽要保持整潔，要講究?jī)x容美服裝要清潔、整齊、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈。穿襯衣要將前后擺塞在褲內(nèi)，袖口和長(zhǎng)褲不要卷起來。不準(zhǔn)赤腳穿涼鞋或穿拖鞋站崗巡邏。制服與便服或冬服與夏服均不得混穿。

（2）、言行舉止。

1、用語(yǔ)文明。在執(zhí)勤中與人交談時(shí)，語(yǔ)氣要親切，言辭要得體。

2、坐姿大方。在執(zhí)勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上體保持正直，坐時(shí)不要垂肩、搖腿、翹腳、晃身子。要上身挺直，精神飽滿。

3、站姿端莊。在執(zhí)勤中，站立時(shí)，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身體端正，要精神振奮，態(tài)度嚴(yán)肅，姿態(tài)端莊，體現(xiàn)出安管員的雄壯與尊嚴(yán)。

4、談話自然。無論在任何場(chǎng)合的談話中，態(tài)度要誠(chéng)懇大方，親切自然。

（3）、禮節(jié)。

1、在上班期間見到公司領(lǐng)導(dǎo)和自己的上司時(shí)必須敬禮。

2、對(duì)業(yè)主、客戶和其他進(jìn)出小區(qū)車輛詢問和檢查時(shí)必須先敬禮后詢問。

三、保安員權(quán)限

1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)力。

2、對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場(chǎng)勘查的權(quán)力。

3、依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

4、對(duì)出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，查驗(yàn)和發(fā)放停車收費(fèi)卡。

5、按照規(guī)定對(duì)客戶單位進(jìn)行安全防范檢查，協(xié)助客戶制定有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整改意見和建議。

6、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。

7、對(duì)客戶單位員工進(jìn)行法制宣傳，協(xié)助客戶做好“四防（盜竊、哄搶、破壞、事故）”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助客戶及時(shí)整改，但不得對(duì)客戶單位員工的生產(chǎn)，生活實(shí)施監(jiān)視。

8、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)處理。

9、對(duì)有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒有結(jié)其處罰的權(quán)力。

10、對(duì)違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

四、交接班制度

1、為使崗位值班交接程序規(guī)范，保證交接工作正常有序，特制定本制度。

2、交接班時(shí)間（早班:07:00-15:00.中班:15:00-24:00.夜班:24:00-07:00.）

3、按時(shí)交接班，人員必須由當(dāng)班班長(zhǎng)統(tǒng)一集合后上崗，嚴(yán)禁遲到早退，接班保安員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)崗位；接班人員未到前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。

4、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。

5、交班人員應(yīng)將當(dāng)班時(shí)發(fā)生的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交待清楚。

6、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢；接班人要協(xié)助完成。

7、接班人員應(yīng)注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施、器械、裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證。

8、當(dāng)班人員向下一班移交值班記錄本和裝備及其他物品，接班人員應(yīng)在值班記錄本上簽名。

9、交班人員負(fù)責(zé)打掃值班場(chǎng)地的衛(wèi)生。

10、凡違反本制度按獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則處理。

五、巡邏崗職責(zé)

1、巡查，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)正常程序，包括治安，消防，清潔衛(wèi)生，環(huán)境綠化，車輛管理，公共設(shè)施設(shè)備不受侵害，丟失，損壞，發(fā)現(xiàn)違章和不安全因素及時(shí)處理并報(bào)告。

2、對(duì)管理區(qū)域內(nèi)可疑的人員進(jìn)行盤問和核對(duì)。

3、嚴(yán)禁擺攤、乞討、推銷。散發(fā)傳單廣告等閑雜人員進(jìn)入管理區(qū)域。

4、按要求進(jìn)行巡邏簽到，對(duì)違反管理規(guī)定，影響他人工作，休息的行為及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情須及時(shí)處理并通知其他人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、指揮車輛按規(guī)定行使和停泊，保證交通暢通，防止發(fā)生交通堵塞。科技園區(qū)內(nèi)行車道和人行道上都不得占道停車。摩托車自行車按規(guī)定位置停放。

6、檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門、車窗等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)班處理，不得私自進(jìn)入車內(nèi)。

7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

六、門崗保安員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)若發(fā)生重大事故或事件，要沉著冷靜，及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。并且報(bào)警處理。

3、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

4、如發(fā)生緊急情況（如火災(zāi)等）需要進(jìn)行疏散。在疏散過程中要保護(hù)業(yè)主的人身安全，注意防盜。并立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)

5、發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的停車收費(fèi)卡的發(fā)放，對(duì)進(jìn)出車輛符合收費(fèi)條件的必須發(fā)卡收費(fèi)。

7、熟悉執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

8、無特殊情況每一小時(shí)圍執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)巡查一圈，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。搞好門衛(wèi)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

9、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、門崗站崗執(zhí)勤時(shí)間：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大門口站立執(zhí)勤。

11、接受上級(jí)的指令，完成他們所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

七、請(qǐng)銷假制度

1、上班時(shí)間請(qǐng)假按公司規(guī)定扣工資：以小時(shí)請(qǐng)假的按小時(shí)扣工資，以天請(qǐng)假的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按公司規(guī)定扣工資。

2、請(qǐng)假不超過一天的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，由本部門負(fù)責(zé)人審批，在報(bào)公司人力資源部備案。

3、請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交管理處備案。

5、員工休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

6、所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。

第五篇：諸暨市保安員管理規(guī)定

諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司

保安員管理規(guī)定

第一章

總則

第一條 為規(guī)范保安員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步提高公司形象，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勤，依據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，公安部《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制（標(biāo)準(zhǔn)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司保安員隊(duì)伍現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于與諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司簽訂有勞動(dòng)合同關(guān)系的保安隊(duì)員；由本公司代為管理的保安隊(duì)員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 保安勤務(wù)分“派遣制”、“駐勤制”、“代管制”三種模式。由本公司派遣執(zhí)行階段性保安任務(wù)的保安員為“派遣制”保安，由本公司指派在企事業(yè)單位執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)的保安員為“駐勤制”保安，與公司無勞動(dòng)關(guān)系但由公司代企事業(yè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的保安員為“代管制”保安。

第四條 為確保公司與屬地公安派出所較好的聯(lián)動(dòng)，形成有效的聯(lián)動(dòng)處警機(jī)制。公司原則上只承擔(dān)關(guān)系全市國(guó)計(jì)民生、公共安全的治安重點(diǎn)單位和大型文體、商貿(mào)活動(dòng)的保安服務(wù)工作。

第五條 需要保安服務(wù)的企事業(yè)單位必須與本公司簽訂保安 服務(wù)合同，合同中應(yīng)明確投入的保安力量、勤務(wù)模式、保障機(jī)制、服務(wù)費(fèi)用及雙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

第六條 人事行政部門負(fù)責(zé)保安隊(duì)員的招錄、政審、考察工作、負(fù)責(zé)辦理保安員勞動(dòng)合同簽訂和解除、社保經(jīng)費(fèi)的上繳和撤繳、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)勞資糾紛、工傷事故等涉及人事管理的全部工作，同時(shí)根據(jù)考核、檢查、糾察結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰政策。

第七條 保安大隊(duì)部負(fù)責(zé)所屬保安（中）隊(duì)和保安員的日常管理工作。并負(fù)責(zé)制定保安管理相關(guān)的規(guī)章、職責(zé)以及組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、保安糾察和重大突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)組織指揮工作。負(fù)責(zé)保安服務(wù)單位的服務(wù)合同談判和服務(wù)費(fèi)用的收取工作。承擔(dān)保安隊(duì)員的培訓(xùn)、教育訓(xùn)練任務(wù)。協(xié)助人事行政部門做好保安隊(duì)員的勞動(dòng)人事管理工作。

第八條 派遣執(zhí)行階段性或特殊崗位執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)“直屬保安隊(duì)”；在公安機(jī)關(guān)執(zhí)行協(xié)警任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)為“協(xié)警保安隊(duì)”。公司派駐在其他企事業(yè)單位執(zhí)行保安任務(wù)的保安分別在“保安隊(duì)”名稱前冠有系統(tǒng)或部門名稱，如：在公共娛樂場(chǎng)所執(zhí)行保安任務(wù)的代管保安統(tǒng)一編設(shè)“場(chǎng)所保安隊(duì)”；派駐在電力部門執(zhí)行保安任務(wù)的保安統(tǒng)一編設(shè)“電力保安隊(duì)”等稱謂。

第三章

職責(zé)和工作程序

第九條 公司保安大隊(duì)的職責(zé)

（一）與客戶單位的所在地公安機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主管部門、社區(qū)辦事機(jī)構(gòu)建立良好的溝通聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保所承擔(dān)的保安服務(wù) 工作有序進(jìn)行；

（二）商請(qǐng)客戶單位建立健全內(nèi)部保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和安全工作管理制度，由企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人具體負(fù)責(zé)抓單位內(nèi)部安保工作；

（三）對(duì)擬承擔(dān)安全保衛(wèi)工作的任務(wù)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)不同部門和不同情況、制定周密的勤務(wù)方案、積極參與制定操作性強(qiáng)的安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急處突預(yù)案，并督促落實(shí)；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)所屬保安（中）隊(duì)和保安員的日常管理工作，定期或不定期的開展檢查、糾察活動(dòng)，及時(shí)查處違法、違規(guī)、違紀(jì)的人和事，督促保安隊(duì)及保安員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和按規(guī)定的要求履行職務(wù)；

（五）協(xié)調(diào)客戶單位的保安勤務(wù)保障機(jī)制，及時(shí)與客戶方溝通解決執(zhí)勤保安的生活和勤務(wù)裝備器材等問題；

（六）負(fù)責(zé)保安員資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作、制訂保安專項(xiàng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展處置防突發(fā)事件的演練；

（七)協(xié)助客戶單位及時(shí)解決影響安全的問題和隱患，并提出整改意見；及時(shí)準(zhǔn)確向客戶方和屬地公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生的安全問題，并依照預(yù)案及時(shí)采取有效措施排除隱患；

第十條 保安分（中）隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)下列職責(zé)

（一）組織制定具體工作計(jì)劃，落實(shí)保安勤務(wù)工作措施，明確各保安勤務(wù)崗位的職責(zé)；

（二）對(duì)保安勤務(wù)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患及問題；

（三）監(jiān)督保安隊(duì)員正確履行職責(zé)，規(guī)范使用保安裝備器材；

（四）及時(shí)準(zhǔn)確向客戶方和大隊(duì)部報(bào)告保安勤務(wù)中發(fā)生的問題，并采取有效措施解決，避免事態(tài)擴(kuò)大；

（五）組織保安處置突發(fā)事件，保護(hù)人員和客戶的公共財(cái)產(chǎn)安全，妥善救助傷亡人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；

（六)落實(shí)各項(xiàng)管理制度，組織保安員開展規(guī)范的工作、生活、勤務(wù)和教育訓(xùn)練；

（七）完成其他保安工作任務(wù)；

第十一條 保安勤務(wù)工作程序

接到公司指派或客戶聘請(qǐng)的保安勤務(wù)后，保安大隊(duì)部應(yīng)做以下工作：

（一）根據(jù)客戶單位對(duì)安全保衛(wèi)工作要求，實(shí)地考察現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（二）根據(jù)客戶單位保安工作的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，測(cè)算安全服務(wù)任務(wù)，崗位部署、上勤人數(shù)、勤務(wù)保障及其他相關(guān)事宜；

（三）制定保安勤務(wù)工作方案和處突預(yù)案；

（四）明確大隊(duì)部的分管大隊(duì)長(zhǎng)，選拔承擔(dān)保安勤務(wù)保安分（中）隊(duì)長(zhǎng)和保安員，組織培訓(xùn)和提供好各種保障；部署工作任務(wù)，提出注意事項(xiàng)，發(fā)放相關(guān)證件和裝備；

（五）帶領(lǐng)保安上崗，現(xiàn)場(chǎng)明確職責(zé)任務(wù)，與客戶單位分管保安工作的人員建立聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)對(duì)保安員的跟蹤考察與考核，及時(shí) 調(diào)整有不良苗頭的人員；

（六）制訂保安日常工作制度和工作規(guī)范，建立規(guī)范化的保安日常工作、生活、訓(xùn)練和勤務(wù)管理秩序，并不定期開展督查。

第十二條 保安勤務(wù)的備案制度。保安勤務(wù)工作任務(wù)確定后，根據(jù)勤務(wù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真填寫《保安勤務(wù)備案表》，并于上勤前72小時(shí)上報(bào)公司人事行政部門進(jìn)行勤務(wù)備案。

第四章 保安員的選拔與培訓(xùn) 第十三條 擔(dān)任保安勤務(wù)的保安員條件

（一）報(bào)名登記。年齡18--60周歲、初中以上學(xué)歷。由報(bào)名人填寫《諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司員工申請(qǐng)（登記）表》，填表人要對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）體形適中，五官端正，口齒清楚，雙眼視力1.0以上，身體165CM（女155CM）以上，身體健康，無紋身、傳染病、精神病史，經(jīng)市人民醫(yī)院體檢中心體檢合格。

（三）具有初中以文化，有較好的文字識(shí)讀、語(yǔ)言表達(dá)能力和具有保安（協(xié)警）勤務(wù)工作能力。

（四）反應(yīng)機(jī)敏，品行端正，組織紀(jì)律觀念、安全守法意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好、表現(xiàn)突出。

（五）政審合格。本人無不良記錄，經(jīng)背景審查合格（個(gè)人身份證、公安機(jī)關(guān)政審證明齊全有效）。拍好照片并提取個(gè)人指紋和生物檢材存檔。

（六）持證上崗。經(jīng)過保安員崗前培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和承擔(dān)專 業(yè)保安勤務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)合格。通過實(shí)名制錄入全省保安員信息管理系統(tǒng)，并與公司簽訂勞動(dòng)合同。

第十四條 新錄用保安員的試用期不得少于一個(gè)月，試用期間由人事行政部會(huì)同保安大隊(duì)部對(duì)保安員進(jìn)行考察和考核，符合條件的保安員給予轉(zhuǎn)正。不符合條件的保安員要及時(shí)解除勞動(dòng)合同。

第十五條 承擔(dān)保安勤務(wù)的保安員應(yīng)遵守保安職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)。承擔(dān)保安勤務(wù)的保安員要絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)組織者的命令，按照指揮員要求，調(diào)整勤務(wù)狀態(tài)，提高安全防范意識(shí)和能力。

（二)嚴(yán)格規(guī)范值勤。工作中要嚴(yán)格按照保安勤務(wù)工作方案和要求，在客戶方保衛(wèi)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)指揮員的直接組織指揮下，認(rèn)真履行保安職責(zé)，不準(zhǔn)擅離職守，接待要熱情熱心，處事要果斷適度。做到履職不越位，盡職不出越權(quán)，文明不粗暴。

（三）嚴(yán)格著裝和行為舉止。嚴(yán)格按照《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制（標(biāo)準(zhǔn)）》，規(guī)范保安員行為舉止；做到尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事，值班值勤要使用文明用語(yǔ)不得推拉拽擠，遇有妨礙值勤時(shí)立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，不得發(fā)生過激行為；值勤中不得坐崗臥崗睡崗，保持儀表著裝嚴(yán)整，行為舉止規(guī)范。

（四）嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告規(guī)定。工作期間要保持與現(xiàn)場(chǎng)指揮員的通訊暢通，遇有緊急情況、突發(fā)事件和難以處置的問題要及時(shí)請(qǐng) 示報(bào)告，不得擅自處理。遇有歹徒襲擊時(shí)，要勇于挺身而出，全力保護(hù)客戶單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

（五）嚴(yán)格勤務(wù)紀(jì)律。保安員在執(zhí)行保安勤務(wù)中，必須準(zhǔn)時(shí)上崗，無交接人員時(shí)不得擅自下崗，工作期間不得到指定執(zhí)勤區(qū)域外活動(dòng)；非巡邏工作需要，不得在辦公區(qū)域、宿舍或其他場(chǎng)所閑逛；不得隨意動(dòng)用或擺弄客戶單位的設(shè)施和物品；不得將無關(guān)人員帶進(jìn)執(zhí)勤崗位和區(qū)域，不得在客戶單位內(nèi)存放本人工作生活等除值勤需用以外的其他物品。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。保安員必須嚴(yán)格遵守客戶方和公司及保安分（中）隊(duì)規(guī)定的作息、請(qǐng)銷假、晚點(diǎn)名、點(diǎn)驗(yàn)、早操、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、會(huì)議匯報(bào)、登記備案、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、著裝儀表、安全教育等規(guī)章制度。

第十六條 參加保安勤務(wù)的保安員在進(jìn)駐客戶單位執(zhí)行保安任務(wù)前，必須由保安大隊(duì)分管大隊(duì)長(zhǎng)或分（中）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)向隊(duì)員介紹保安勤務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，組織保安員到現(xiàn)場(chǎng)熟悉職責(zé)任務(wù)和勤務(wù)處置方法。

第十七條 承擔(dān)技防中控任務(wù)的保安值機(jī)員，擔(dān)任消防檢查的消防保安員和擔(dān)任安檢工作的安檢保安員，必須經(jīng)過專項(xiàng)培訓(xùn)并取得相關(guān)證件后持證上崗。

第五章 保安勤務(wù)工作制度

第十八條 勤務(wù)分析制度。保安大隊(duì)每季、保安分隊(duì)每月、中隊(duì)每星期組織一次保安勤務(wù)工作和保安員思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí) 掌握情況，采取有效措施，杜絕問題發(fā)生。

第十九條 情況處置和反饋制度。保安分（中）隊(duì)對(duì)于保安員在工作中存在的問題，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，要積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)解決；職權(quán)范圍無力解決的，要及時(shí)上報(bào)大隊(duì)部或客戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。有發(fā)生或可能發(fā)生安全問題時(shí)，大隊(duì)部分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要在第一時(shí)間趕赴事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)處理，并及時(shí)向客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

第二十條 勤務(wù)聯(lián)系制度。保安大隊(duì)和分（中）隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要注重與客戶方、屬地公安派出所、客戶方主管部門和相關(guān)單位溝通聯(lián)系，互通情況，了解掌握有關(guān)信息，搞好協(xié)作配合。

第二十一條 安全檢查制度。保安大隊(duì)要不定期地組織開展對(duì)保安分（中）隊(duì)執(zhí)行勤務(wù)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改；各保安分（中）隊(duì)每日要不定時(shí)地對(duì)保安勤務(wù)實(shí)施檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

第二十二條 保安糾察制度。保安大隊(duì)部要協(xié)同人事行政部門，負(fù)責(zé)保安分（中）隊(duì)及隊(duì)員在遵守公司和客戶單位管理制度、執(zhí)行保安勤務(wù)工作情況的糾察，實(shí)施不間斷的現(xiàn)場(chǎng)糾察和督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)出糾察通報(bào)，并將通報(bào)內(nèi)容和處理結(jié)果報(bào)送客戶單位。

第二十三條 工作報(bào)告制度。保安大隊(duì)部和保安分（中）隊(duì)都要建立工作登記制度，認(rèn)真記錄保安勤務(wù)工作情況。大隊(duì)部在每月最后一個(gè)工作日，要向公司人事行政部書面報(bào)告月工作情 況；保安分（中）隊(duì)每日在客戶方下班后1小時(shí)，向分管大隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日保安履行職責(zé)情況和安全保衛(wèi)工作情況；遇有突發(fā)情況及時(shí)上報(bào)，不得延報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)和隱情不報(bào)。

第二十四條 獎(jiǎng)罰制度。保安人員在履行保安勤務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公司、大隊(duì)部、客戶單位的管理規(guī)定，對(duì)在執(zhí)行保安勤務(wù)制度和管理制度中成績(jī)突出的單位和個(gè)人，要及時(shí)通報(bào)表?xiàng)畈⒔o予評(píng)優(yōu)、升職、記功、嘉獎(jiǎng)；對(duì)違反法律法規(guī)和違反公司（大隊(duì)）以及客戶單位管理制度，不能勝任保安勤務(wù)的保安隊(duì)員，要視情節(jié)輕重、影響及后果情況，及時(shí)通報(bào)批評(píng)并給予警告、記過、待崗、開除的處理。

第六章 保安裝備配備和保障

第二十五條 除協(xié)警保安隊(duì)外的其他保安員一律穿著“2011式”系列服裝，左胸佩戴“諸暨金盾”保安胸標(biāo)，并依據(jù)公司《保安裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，按分（中）隊(duì)和功能要求配備防護(hù)裝備。

第二十六條 根據(jù)任務(wù)環(huán)境季節(jié)變化需要，執(zhí)勤保安統(tǒng)一換著四季服裝，在同一勤務(wù)單位執(zhí)勤的保安員必須著裝統(tǒng)一，在本公司連續(xù)工作滿四年以上的保安隊(duì)員給予成本價(jià)換發(fā)服裝。

第二十七條 保安員的社會(huì)保險(xiǎn)、工作生活、工資福利等各種保障，依據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第七章 附則

第二十八條

本規(guī)定如有與國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定相悖之處，以國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十九條 本規(guī)定由諸暨市金盾保安服務(wù)有限公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

二0一一年三月十八日