第一篇：關(guān)于評選2011年先進通知

關(guān)于2011年度先進評選工作的通知

校各部室：

為充分調(diào)動教職工的工作積極性、主動性，鼓勵先進，學校決定進行“先進工作者”、“先進班組”的評選工作，同時，為表彰在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理工作上表現(xiàn)突出的個人，評選出“服務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”、“優(yōu)秀管理者”，現(xiàn)將評選事項通知如下：

一、獎項評選基本原則

1、校領(lǐng)導班子成員不參加公司各獎項評選。

2、參評人員原則上在本企業(yè)工作時間滿一年以上，如未滿一年但工作表現(xiàn)突出，經(jīng)推薦部門研究一致，也可參評。

3、“先進工作者”、“先進班組”、“服務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”重點從一線業(yè)務(wù)科室、班組中產(chǎn)生。

二、獎項評選標準

（一）“先進工作者”評選標準

1、模范遵守學校各項規(guī)章制度，立足本職，愛崗敬業(yè)，在工作中積極爭當先進。

2、全面完成上級下達的各項工作任務(wù)。

3、能夠主動學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

4、有較強的團結(jié)協(xié)作意識，主動配合領(lǐng)導和同事開展工作。

5、工作責任心強，心態(tài)端正；思想覺悟高，樂于奉獻。

（二）“先進班組”評選標準

1、嚴格遵守學校的規(guī)章制度，認真履行工作職責，有較強的執(zhí)行力。

2、班組成員團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力，能夠顧全大局，具有良好的集體形象。

3、全面完成各項工作任務(wù)，工作中勇于創(chuàng)新并取得明顯成效。

4、全年生產(chǎn)經(jīng)營工作中，無安全責任事故。

5、班組內(nèi)有良好學習氛圍，業(yè)務(wù)技能明顯提高。

（三）“服務(wù)標兵”評選標準

1、具有較強的服務(wù)意識、嚴格遵守工作紀律和崗位服務(wù)規(guī)范。

2、熟悉服務(wù)禮儀，并能很好運用到日常服務(wù)工作中，做到文明服務(wù)、熱情周到。

3、工作積極主動、團結(jié)協(xié)作，方法科學靈活，工作效率高。

4、具有較好的溝通能力及應變能力，業(yè)務(wù)嫻熟，能夠處理好工作中的咨詢及投訴。

5、服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，無投訴。

（四）“業(yè)務(wù)標兵”評選標準

1、具有較高的思想覺悟、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及技能，能夠較好的完成工作任務(wù)。

2、認真履行崗位職責，責任心強，業(yè)務(wù)精湛、工作效率高。

3、在本職崗位能起表率作用，能發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)作用。

4、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，不斷改進工作方法，效果良好。

5、團結(jié)同事，樂于奉獻。

（五）“優(yōu)秀管理者”評選標準

1、本人及分管部門、班組全面完成學校下達的各項工作任務(wù)。

2、具有較強的開拓創(chuàng)新精神，在分管部門、班組工作中有新思路、新舉措，并取得成效。

3、善于管理，所分管的部門、班組團結(jié)協(xié)作、和諧穩(wěn)定，有較強的凝聚力。

4、本人及分管部門、班組合作意識強，積極配合其他部門工作。

5、注重人才培養(yǎng)和使用，能夠在分管部門、班組中創(chuàng)造良好的學習氛圍。

三、評選及獎勵辦法

各部室嚴格按照評選標準及分配名額采取公開投票的形式確定各獎項人員，分管校長把關(guān)，提報事跡材料至辦公室，校委會依據(jù)各獎項評選標準研究評定，對評選出的“先進工作者”、“先進班組”、“服

務(wù)標兵”、“業(yè)務(wù)標兵”、“優(yōu)秀管理者”，學校將在年終總結(jié)表彰大會上給予表彰和獎勵。

四、具體要求

1、各部室要嚴格把握評選標準，評選過程中充分發(fā)揚民主。

2、先進事跡材料要求簡明扼要，事跡突出，取得的業(yè)績真實，字數(shù)在2000字左右。

2012

年1月5日

滁州市交通技工學校

第二篇：2013評選先進通知

XXX關(guān)于評選2012

先進科室和先進個人的通知

各科室：

2012年，我院在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院職工開拓進取、共同努力，出色地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。在過去一年的工作中涌現(xiàn)出了一批工作表現(xiàn)突出的科室和個人。為了表彰先進，樹立榜樣，充分調(diào)動全院職工的工作積極性，決定在全院范圍內(nèi)評選先進集體和先進個人?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、時間安排：

2013年1月1日至6日為科室及各員工醞釀階段，1月28為全院員工聯(lián)評階段。

二、先進科室、先進個人評選名額分配：

（一）先進科室：

各科室與部門評選先進科室一個。

（二）先進個人：

每科室及部門評先進個人一名

注：收費室，財會，化驗為一個科室。

三、評選條件：

（一）評選先進科室條件：

1、能認真落實醫(yī)院部署的各項工作，有計劃、有安排、有具體實施方案，有工作總結(jié)。

2、科室內(nèi)團結(jié)協(xié)作好，科室管理有序，各種制度健全并能遵照落實。

3、服務(wù)態(tài)度好，無推諉和私自向院外介紹病人以及向院外介紹檢查項目現(xiàn)象。行政、后勤科室能經(jīng)常下科室，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時協(xié)調(diào)處理。

4、在工作中表現(xiàn)突出。

5、全年無醫(yī)療糾紛、重大差錯和事故。

6、能認真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

7、科室環(huán)境衛(wèi)生好，并能經(jīng)常性保潔。

（二）評選先進個人條件：

1、熱愛本職工作，刻苦學習，勇于創(chuàng)新。

2、服務(wù)熱情周到，語言文明，態(tài)度和藹，受到同事及病人的好評。

3、聽從安排，服從分配，嚴于律己，顧全大局。

4、遵紀守法，堅守崗位，嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度。

5、積極參加醫(yī)院和科室組織的各種集體活動。

6、積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習活動。

7、能認真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策。

四、獎勵辦法：

（一）先進科室與先進個人頒發(fā)榮譽證書；

（二）先進科室獎3000元人民幣；先進個人獎1000元人民幣。

XXXX醫(yī)院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：公司評選先進通知

關(guān)于評選～先進工作者的通知

各部門、車間：

～年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在～中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在～年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍及比例

（一）評選范圍

全體員工(除公司領(lǐng)導外)。

（二）評選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。

二、評選及獎勵辦法

（一）先進工作者自下而上進行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；

（二）對先進工作者的獎勵:

1,公司年終大會上公開表彰;

2，由公司領(lǐng)導頒發(fā)獎狀與獎品;

3，頒發(fā)獎金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評選要求

（一）各部門、車間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團結(jié)、評出干勁、評出風格、評出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進齲

（三）評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用a4復印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評選條件

模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀行為；

2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設(shè)有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；

3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；

4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻者；

5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚者；

6、在其它方面做出突出貢獻。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日

第四篇：關(guān)于評選先進班級的通知

關(guān)于先進班級評選的通知

為了推進我校良好學風、校風的建設(shè)，充分調(diào)動全校學生參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的積極性，營造“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的良好校風，特開展先進班集體的評選活動。評選條件

第一條全班同學堅持正確的政治方向，熱愛祖國、熱愛人民，遵守國家憲法和社會公德，維護社會的穩(wěn)定和國家的尊嚴，有正確的人生觀和價值觀。

(一)班級里定期組織理論學習或積極參加形勢政策教育課活動；

(二)班級里沒有同學參加任何破壞社會穩(wěn)定和國家安全的組織或活動；

第二條班集體團結(jié)、和諧，班干部工作開展有條不紊，班集體凝聚力強，集體活動參加率高。

(一)班學風建設(shè)計劃周祥，目標明確，措施得力。

(二)班干部以身作則，各負其職，大膽管理，得到全班同學的支持。

第三條全班同學自覺遵守《高等學校學生行為準則》和學院的各項規(guī)章制度，積極參與良好校風、學風建設(shè)活動。

(一)一年來沒有同學發(fā)生酗酒、賭博、打架、吸毒、生活作風越軌等違紀行為，沒有同學受學校的行政處分。

(二)遵守宿舍管理條例，保持宿舍的整潔衛(wèi)生，積極參與共建“文明宿舍活動”，至少有一間宿舍被評為“文明宿舍”且沒有不達標宿舍。

第四條全班同學學習目的明確，學習態(tài)度端正，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習氣氛深厚。

(一)一年級補考率低于15％，二三年級補考率低于10％。

(二)杜絕考試作弊、抄襲作業(yè)、實習報告等行為。

(三)課堂紀律好，考勤制度健全，有完整的考勤記錄，極少曠課、遲到和早退的現(xiàn)象。

(四)四級英語統(tǒng)考通過率要高于全校平均通過率。

(五)積極參加校內(nèi)外科技學術(shù)活動。

第五條班級內(nèi)群眾性文娛、體育及社會實踐活動開展生動活潑，成績突出，為推動本院系及學校各方面工作起積極作用。

(一)全班同學必須通過《國家體育鍛煉標準》的測試。

(二)校、院系運動會或班內(nèi)體育活動的出勤率應在90%以上。

(三)班委會積極組織同學參加院系舉辦的各類文娛演出。

(四)暑期參加社會實踐并撰寫實踐報告的人數(shù)超過95%。

評選步驟和方法

先進班集體是學校班集體的典型，是校風、學風建設(shè)活動的先鋒隊，評選先進班集體一定要堅持“嚴格評審，以評促建”的原則，采取班級自評，上交材料，院系考評的評審方法。

第六條班級自評

各班在班主任的指導下，參照先進班集體的評選條件，組織全班同學對本班一年來的總體表現(xiàn)進行自評，并把總結(jié)材料上交所在院或系綜合測評領(lǐng)導小組。

第七條上交材料

各班上交申請優(yōu)秀班級的材料，截止日期為10月20日。材料包括紙質(zhì)檔材料和電子檔材料，電子檔包括WORD 和PPT兩種（盡量附加圖片），電子檔發(fā)到文濤（組織部部長）的QQ郵箱（1316044606);）缺一不可。材料內(nèi)容可包括本班學習成績情況介紹（各項獎學金獲獎人數(shù)、四六級通過率及人數(shù)、掛科率及人數(shù)、校級及校級以上競賽獲得者人數(shù)等等類似）；參加校內(nèi)外科學文藝活動情況（如陽光文體俱樂部、陽光趣味運動會、各類文娛演出、校運動、寢室文化節(jié)等等），情況包括參與人數(shù)及獲獎人數(shù)；班級優(yōu)秀個人情況介紹；班級班委例會以及班級管理制度介紹；個性化班級突出事例介紹等等

第八條院系考評

院系綜合測評領(lǐng)導小組要嚴格審查有關(guān)材料，聽取各班匯報，然后提出考評意見，并將先進班集體初選名單報校評審。

包材學院團總支學生會

2011-10-13

第五篇：關(guān)于評選先進學會和學會工作先進個人的通知

廣西壯族自治區(qū)柳州市

社會科學界聯(lián)合會文件

柳社科聯(lián)〔2008〕1號

★

關(guān)于評選先進學會和學會工作先進個人的通知

各學會（協(xié)會、研究會）：

為進一步繁榮發(fā)展我市的哲學社會科學，更好地為柳州經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。根據(jù)去年初擬定的社科工作要點要求，決定開展2006－2007先進學會、學會工作先進個人的評選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍及名額

凡屬市社科聯(lián)的直屬學會、團體會員學會和各學會的會員，均可申報參加先進學會和學會工作先進個人的評選，原則上一個學會只能推薦申報一名學會工作先進個人，通過申報推薦、評審考核等程序，評出先進學會15個，學會工作先進個人20名。2006年10月以后成立的學會暫不參加此次評選，但須按下列要求向市社科聯(lián)學會部報送學會工作總結(jié)的文字材料和電子文檔。

二、評選條件

（一）先進學會

自覺遵守1998年國務(wù)院令第250號發(fā)布的《社會團體登記管理條例》、市社科聯(lián)章程、本學會章程及有關(guān)法律法規(guī)；學會組織機構(gòu)健全，活動開展正常且有一定影響力；學會業(yè)績突出，科研成果顯著；完成市社科聯(lián)下達的各項工作任務(wù)，檢查合格，在社會上反映良好。

1（二）學會工作先進個人

凡屬市社科聯(lián)所屬各學會會員，自覺遵守學會章程，政治上與黨中央保持一致；積極參加市社科聯(lián)組織的各項活動，積極參加學會組織開展的活動；在學會工作中成績突出，學術(shù)成果顯著；為繁榮和發(fā)展柳州的社會科學事業(yè)作出較大貢獻。

三、評選辦法

按照評選條件，填寫《先進學會申報表》、《學會工作先進個人推薦審批表》、《學會工作情況統(tǒng)計表》各一式兩份，學會2006－2007工作總結(jié)（文字3000字左右）和先進學會、學會工作先進個人的先進事跡材料（文字1500字左右）及先進事跡材料的電子文檔一并報送市社科聯(lián)學會部（郵箱：http://xhb2828567@126.com）。市社科聯(lián)將組織人員對推薦申報的先進學會和學會工作先進個人進行考核，在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，擬定15個先進學會和20名學會工作先進個人初步名單，并將名單在市社科聯(lián)網(wǎng)站上公示，然后經(jīng)社科聯(lián)黨組研究確定市社科聯(lián)先進學會和學會工作先進個人。

四、表彰方式

評出的先進學會和學會工作先進個人，在即將召開的全市社會科學工作會議上通報表彰，并頒發(fā)榮譽證書、牌匾。

五、申報時間

此次評選工作時間緊，請各學會抓緊申報，各種評選材料務(wù)必于2008年2月1日（星期五）前報送市社科聯(lián)學會部。逾期申報者將視作自動放棄。

附件：1.市社科聯(lián)2006－2007先進學會申報表

2.市社科聯(lián)2006－2007學會工作先進個人推薦審批表3.2006－2007學會工作情況統(tǒng)計表

柳州市社會科學界聯(lián)合會

二○○八年一月十七日

主題詞：評選工作先進通知

市社科聯(lián)辦公室2008年1月21日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）附件一：

柳州市社會科學界聯(lián)合會 2006—2007先進學會申報表

注：此表格請用藍黑或黑色墨水筆填寫，字跡要清楚、工整，主要成績一欄如不夠?qū)?，可另附頁?/p>

附件二：

柳州市社會科學界聯(lián)合會

2006—2007學會先進個人推薦審批表

注：此表格請用藍黑或黑色墨水筆填寫，字跡要清楚、工整，主要成果或主要業(yè)績欄如不夠?qū)?，可另附頁?/p>

附件三：

2006—2007市社科聯(lián)各學會（協(xié)會、研究會）工作情況統(tǒng)計表

學會名稱（公章）：填報時間：

注：第三項需另紙詳細注明成果獎勵部門全稱；論文注明公開的發(fā)表刊物、刊號及作者姓名、論文

摘要、字數(shù)；著作注明出版社、出版者、出版時間、內(nèi)容簡介和字數(shù)。