第一篇：超市崗位職責(zé)及行政管理規(guī)定

通道管理員崗位職責(zé)：

1、對(duì)通道內(nèi)陳列和衛(wèi)生狀況進(jìn)行整理和清潔，保持整體陳列整齊美觀。

2、嚴(yán)格按收貨流程及管理規(guī)定對(duì)商品進(jìn)行驗(yàn)收，檢查條碼標(biāo)識(shí)是否完好并與商品相符，做好防盜扣的安裝及貨品的及時(shí)上柜工作。

3、熟悉商品知識(shí)及服務(wù)技巧，能熟練對(duì)通道內(nèi)的商品進(jìn)行推銷(xiāo)，推銷(xiāo)過(guò)程中注意收集顧客的反映及評(píng)價(jià)，及時(shí)向通道負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。

4、根據(jù)品種及價(jià)格帶的變化，隨時(shí)對(duì)通道內(nèi)的整體陳列進(jìn)行調(diào)整。

5、了解各單品的進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存，對(duì)各單品的銷(xiāo)售走勢(shì)狀況及庫(kù)存狀況隨時(shí)進(jìn)行跟蹤，跟進(jìn)暢銷(xiāo)單品貨源的及時(shí)到位并將滯銷(xiāo)單品及時(shí)向通道負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。通道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

1、對(duì)通道內(nèi)的人員進(jìn)行管理和合理安排。

2、對(duì)通道內(nèi)陳列和衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和跟進(jìn)，保持整體陳列整齊美觀。

3、嚴(yán)格按收貨流程及管理規(guī)定對(duì)商品進(jìn)行驗(yàn)收，檢查條碼標(biāo)識(shí)是否完好并與商品相符，做好防盜扣的安裝及貨品的及時(shí)上柜工作。

4、熟悉商品知識(shí)及服務(wù)技巧，能熟練對(duì)通道內(nèi)的商品進(jìn)行推銷(xiāo)，推銷(xiāo)過(guò)程中注意收集顧客的反映及評(píng)價(jià)，及時(shí)向柜組負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。

5、根據(jù)品種和價(jià)格帶的變化，隨時(shí)對(duì)通道內(nèi)的整體陳列進(jìn)行調(diào)整。

6、熟悉各單品的進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存，對(duì)各單品的銷(xiāo)售走勢(shì)狀況及庫(kù)存狀況隨時(shí)進(jìn)行跟蹤。每日9點(diǎn)前對(duì)昨日單品銷(xiāo)售狀況進(jìn)行查詢，并按供應(yīng)商做好單品、貨號(hào)、尺碼補(bǔ)貨記錄，與各供應(yīng)商業(yè)務(wù)人員進(jìn)行電話溝通，告知補(bǔ)貨明細(xì)，當(dāng)日下午5點(diǎn)前必須貨到門(mén)店。要求暢銷(xiāo)單品保證每日庫(kù)存量為2套碼，其它1套碼，跟進(jìn)貨源及時(shí)到位。

7、每周組織通道內(nèi)所有人員對(duì)各單品庫(kù)存數(shù)量及條碼與電腦帳進(jìn)行逐一核對(duì)，及時(shí)將同一貨號(hào)的串碼商品進(jìn)行調(diào)帳，避免因串碼導(dǎo)致商品無(wú)法銷(xiāo)售。

8、對(duì)于上柜10-15日仍未動(dòng)銷(xiāo)的商品要及時(shí)向柜組負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，提出解決意見(jiàn)并跟進(jìn)實(shí)施。

9、每月1日組織通道內(nèi)所有人員對(duì)各單品庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，對(duì)差錯(cuò)及損耗要有詳細(xì)的分析，門(mén)店派專人對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽查，并以此作為工資發(fā)放依據(jù)，差錯(cuò)部分按當(dāng)月銷(xiāo)售的2.5‰范圍（專柜商品銷(xiāo)售除外）超出部分從工資中分?jǐn)偪鄢觥?/p>

工資發(fā)放程序及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

促銷(xiāo)人員調(diào)整為4個(gè)，門(mén)店從現(xiàn)有促銷(xiāo)人員中進(jìn)行挑選，服從門(mén)店的管理，工資由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商分?jǐn)?，其中底薪均攤，提成按各供?yīng)商銷(xiāo)售實(shí)績(jī)的1%核算，各供應(yīng)商分?jǐn)偟墓べY總額每月10日前統(tǒng)一交給門(mén)店，門(mén)店對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放時(shí)間與門(mén)店商品管理員同步。

工資標(biāo)準(zhǔn)：目前，專柜的促銷(xiāo)員工資標(biāo)準(zhǔn)為底薪（600元）+保險(xiǎn)補(bǔ)貼（100元）+提成（1%），調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：底薪（600元）+保險(xiǎn)補(bǔ)貼（100元）+提成（按銷(xiāo)售額1%進(jìn)行提成，提成額4人均攤）。另4人里面提拔兩人為通道負(fù)責(zé)人，其底薪每月每人多加50元。

員工考勤制度的管理：

1、員工考勤、用餐規(guī)定（1）上班和下班時(shí)間的規(guī)定；

?

早班上班時(shí)間為7：30—14.30，早班上班打卡時(shí)間為7：15分前、下班打卡時(shí)間為14：30后 ?

晚班上班時(shí)間為14：30—21：30, 晚班上班打卡時(shí)間為14：10分前、下班打卡時(shí)間為21：30后 ?

行政班上班時(shí)間為8：20—12：00、14：00—17：30，行政班打卡時(shí)間為上班前10分鐘，下班時(shí)間為17：30以后 ?

（2）進(jìn)餐打卡要求規(guī)定；

?

員工進(jìn)餐前要打卡進(jìn)餐，進(jìn)餐完畢后打卡上崗，進(jìn)餐時(shí)間為30分鐘。?

員工有遲到、早退、漏打考勤情況按員工手冊(cè)進(jìn)行過(guò)失罰款。

?

員工必須親自打卡，委托他人打卡或代替他人打卡者，嚴(yán)格按公司規(guī)定予以50元/人罰款。

（3）員工在上班時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一從員工通道出、入賣(mài)場(chǎng)，不得隨意從大門(mén)出入。

（4）員工在上、下班時(shí)需中途離場(chǎng)必須按公司規(guī)定填寫(xiě)“員工外出申請(qǐng)單”店長(zhǎng)或主管簽名。

（5）員工用餐時(shí)間規(guī)定：

?

中餐：11點(diǎn)至13點(diǎn) 晚餐：17點(diǎn)至19點(diǎn) ?

每班分三班輪流用餐，每班30分鐘。

?

中餐進(jìn)餐時(shí)間：11點(diǎn)至12：30 晚餐進(jìn)餐：17點(diǎn)至18：30 ?

嚴(yán)禁員工、促銷(xiāo)員、管理員工及后勤人員在上班時(shí)間內(nèi)外出買(mǎi)早餐、吃早餐。?

員工進(jìn)餐不得將進(jìn)餐食品帶入賣(mài)場(chǎng)，如有違規(guī)人員按員工手冊(cè)處罰。?

員工在用餐時(shí)間購(gòu)買(mǎi)商品交款時(shí)一定要求在員工購(gòu)物收銀臺(tái)付款。

2、考勤卡的管理； 各柜組不得擅自改變員工的上班時(shí)間，如有特殊情況請(qǐng)向門(mén)店說(shuō)明情況進(jìn)行工作時(shí)間備案。

（1）考勤卡須建立完整，各柜組每月月底確定員工班次后，將在員工考勤卡上注明柜組編號(hào)、員工姓名、柜組、班次、休息。

（2）實(shí)行監(jiān)卡制度，安排防損人員進(jìn)行監(jiān)督打卡。

（3）建立人員到崗、離崗情況記錄本，由柜組將實(shí)到人數(shù)、離崗人姓名進(jìn)行登記并簽到。（4）員工換班補(bǔ)休須提前填寫(xiě)員工換班單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在換班單和考勤卡上簽字后，交人事

文員備案。

（5）員工請(qǐng)假須填寫(xiě)《假事申請(qǐng)表》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假一天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批；請(qǐng)假超過(guò)三

天，由門(mén)店店長(zhǎng)、人力資源部負(fù)責(zé)人簽批；三天以上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部及分管副總簽批?！都偈律暾?qǐng)表》簽批單應(yīng)按規(guī)定程序登記備案。

第二篇：行政管理崗位職責(zé)

行政管理崗位職責(zé)

1、前臺(tái)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

2、來(lái)訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來(lái)訪人員的接待、會(huì)議服務(wù)與接待;

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤(pán)點(diǎn)等管理工作;

4、員工考勤管理工作，負(fù)責(zé)公司人員考勤錄入與統(tǒng)計(jì);

5、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;

7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政管理崗位職責(zé)2

1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;

2.公司綠植、鮮花管理;

3.辦公用品采購(gòu)、管理;

4.固定資產(chǎn)管理;

5.宿舍管理;

___車(chē)輛管理;

7.機(jī)票、酒店預(yù)訂;

8.考勤管理。

行政管理崗位職責(zé)3

1.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程;

2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與各供應(yīng)商的溝通跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

5.負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)和管理;

6.參與組織公司年會(huì)、制定的各項(xiàng)旅游活動(dòng);

7.負(fù)責(zé)節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請(qǐng)與發(fā)放;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，登記，電話轉(zhuǎn)接;

2、負(fù)責(zé)考勤匯總，月度調(diào)查，通訊錄更新工作;

3、負(fù)責(zé)飲用水管理，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生;

4、負(fù)責(zé)電腦維修跟進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)其他交辦事項(xiàng)。

行政管理崗位職責(zé)51、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

4、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;

6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費(fèi)用管控工作

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

8、進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

9、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動(dòng)，員工活動(dòng)策劃。

行政管理崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶資源，及時(shí)跟進(jìn)并處理好合作伙伴的關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)物品的采購(gòu)以及申報(bào);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員完成客戶合同以及部分統(tǒng)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)事項(xiàng)安排;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，例機(jī)票、酒店預(yù)定，員工訂餐、飲用水對(duì)接等;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理;

3、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)策劃及實(shí)施;

4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對(duì)接事宜

5、日常報(bào)銷(xiāo)的統(tǒng)計(jì)事宜;

6、日常員工的考勤事宜的處理;

7、處理上級(jí)臨時(shí)安排的其他事宜;

第三篇：行政管理崗位職責(zé)

?辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?人事

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書(shū)檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

?出納

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷(xiāo)關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。

5.兼任本單位工會(huì)出納工作，即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

?總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊(cè)，及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì)，做到賬實(shí)相符。

2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時(shí)消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

?機(jī)要

1.做好保密工作，妥善保管好各類(lèi)機(jī)要文件。

2.收發(fā)各類(lèi)機(jī)要文件并登記人冊(cè)、人柜、歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時(shí)清理、銷(xiāo)毀文件。

?圖書(shū)資料

1.系統(tǒng)地掌握?qǐng)D書(shū)、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉圖書(shū)、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書(shū)、分類(lèi)、主題標(biāo)引、編寫(xiě)提要、解答咨詢課題、編制書(shū)目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計(jì)算機(jī)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

第四篇：行政管理規(guī)定（范文）

行政主辦

一、直接上級(jí)：行政主管

直接下級(jí)：前臺(tái)文員、司機(jī)

二、主要職責(zé)：

1、協(xié)助行政主管處理行政日常工作；

2、具體負(fù)責(zé)車(chē)輛管理；

3、具體負(fù)責(zé)辦公用品和辦公設(shè)備的采購(gòu)；

4、具體負(fù)責(zé)工服的訂購(gòu)、驗(yàn)收和發(fā)放；

5、具體負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；

6、協(xié)助行政督辦工作；

7、具體負(fù)責(zé)宿舍、食堂、客戶食宿安排等行政后勤工作；

8、具體負(fù)責(zé)辦公區(qū)綠化、飲水安排；

9、具體負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱和管理工作；

10、及時(shí)完成行政主管交辦的其它工作。

三、主要職權(quán)

1、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；

2、對(duì)行政主管的工作報(bào)告權(quán)；

3、行政主管交辦工作的落實(shí)權(quán)；

4、對(duì)本部門(mén)其它工作的建議權(quán)；

5、對(duì)下屬員工的人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán)；

6、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán)；

7、行政督辦權(quán)；

8、行政辦公費(fèi)用計(jì)劃?rùn)?quán)；

9、辦公用品采購(gòu)執(zhí)行權(quán)；

10、車(chē)輛管理權(quán)。

四、任職資格：

1、30歲以內(nèi)，行政管理、中文、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)大專以上學(xué)歷，具有二年以

上商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作有條理，辦事能力強(qiáng)，辦事效率高；

3、具備一定的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力；

4、成本意識(shí)強(qiáng)，了解市場(chǎng)相關(guān)采購(gòu)信息，能有效控制行政管理成本；

5、工作踏實(shí)，廉潔為公，不計(jì)較個(gè)人得失。````

第五篇：超市崗位職責(zé)

管理經(jīng)理崗位職責(zé)

一、監(jiān)督檢查各門(mén)店員工的儀容儀表。

二、監(jiān)督所在門(mén)店的消防安全。

三、檢查現(xiàn)場(chǎng)商品回收情況。

四、依照《賣(mài)場(chǎng)管理規(guī)定》《促銷(xiāo)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行員工管理。

五、檢查現(xiàn)場(chǎng)宣傳品的懸掛，擺放。

六、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作交接并監(jiān)督下屬人員交接工作。

七、協(xié)助做好門(mén)店早晚押款工作。

八、負(fù)責(zé)及檢查安排門(mén)店團(tuán)購(gòu)人員工作。

十一、監(jiān)督保潔公司工作質(zhì)量，確保店堂衛(wèi)生整潔。

十二、檢查指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)商品陳列。

十三、負(fù)責(zé)客服中心管理，處理好各類(lèi)售后服務(wù)工作。

十四、配合門(mén)店防損部做好商品的防損及防盜工作。

十五、確?，F(xiàn)場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序及時(shí)解決、處理各類(lèi)突發(fā)事件。

十六、依照《租賃廠家賣(mài)場(chǎng)管理?xiàng)l例規(guī)定》對(duì)違反規(guī)定廠家進(jìn)行處理。

十七、及時(shí)傳達(dá)公司各類(lèi)文件，通知。

十八、做好促銷(xiāo)員工的思想教育，引導(dǎo)工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開(kāi)展。

十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評(píng)定考核。

二十、配合各經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的順利開(kāi)展。二

十一、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)人員的上崗初試及辭職手續(xù)。

二十二、現(xiàn)場(chǎng)早開(kāi)鎖及晚閉鎖，檢查營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

河南世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司

賣(mài)場(chǎng)管理部

2003年2月18日