第一篇：2011計劃生育責(zé)任書

湖北曾都經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

二0一一年度人口與計劃生育目標(biāo)

管理責(zé)任書

為了貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，確保全面完成開發(fā)區(qū)2011年度人口與計劃生育工作的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，特制定2011年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。由湖北曾都經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任與各村委會主任及包村行政干部簽訂。

一、責(zé)任指標(biāo)

（一）基本指標(biāo)

1、符合政策生育率達(dá)96%（含補(bǔ)報上年）。

2、政策外多孩率控制在0.8%以內(nèi)(含補(bǔ)報上年)。

3、出生人口統(tǒng)計率準(zhǔn)確率達(dá)100%。

4、出生人口性別比控制在前十年平均值以內(nèi)（總性別比控制在114.61以內(nèi)，二孩性別比控制在134.46以內(nèi)）。

（二）工作目標(biāo)

1、村支部書記、主任參加計生工作例會達(dá)6次以上，包村行政干部具體研究村級計生工作達(dá)三次以上，及時研究解決計劃生育工作中的難點(diǎn)和問題；落實(shí)行政干部包村（居）委會和村干部包組責(zé)任制，實(shí)行計生工作過程管理，并按季度兌現(xiàn)獎懲。

2、實(shí)行計劃生育目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)“一票否決”。當(dāng)年應(yīng)當(dāng)“否決”的單位及有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定實(shí)行“否決”。

3、加強(qiáng)計劃生育宣傳教育工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)。廣泛深入地開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等生育知識的宣傳普及活動，廣泛深入地開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和“關(guān)愛女孩”活動。

4、建立生育關(guān)懷長效機(jī)制，計劃生育“村為主”和村（居）民自治工作機(jī)制全部建立，達(dá)到合格及以上等次。

5、建立獎懲責(zé)任制，加大出生人口性別比專項(xiàng)治理工作。(1)當(dāng)年政策內(nèi)二孩及以上孕情登記上報率達(dá)100%，登記上報及時率達(dá)到80%，政策內(nèi)二孩及以上孕情消失情況及時核準(zhǔn)率達(dá)到95%。（2）B超、終止妊娠手術(shù)、終止妊娠藥物監(jiān)管到位率達(dá)到100%。為切實(shí)加強(qiáng)政策內(nèi)孕情跟蹤監(jiān)管工作力度，各村要切實(shí)落實(shí)包保責(zé)任制，村干部包組，明確對象、明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確獎懲，對每發(fā)現(xiàn)一例有孕無生、孕

情消失未及時上報、未查明原因的、孕情監(jiān)管不及時的?？郯Ｘ?zé)任人工資200元，一季度一兌現(xiàn)，對按要求完成責(zé)任指標(biāo)的給予獎勵。

6、流動人口管理。流入已婚育齡婦女查驗(yàn)上報率達(dá)到90%以上，流出已婚育齡婦女辦證上報率達(dá)到90%以上，流出重點(diǎn)對象有效聯(lián)系率達(dá)到85%以上，流出重點(diǎn)對象一年兩次孕環(huán)情監(jiān)測到位率達(dá)85%以上。

7、堅(jiān)持依法行政，《生育服務(wù)證》、《生育證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》發(fā)放準(zhǔn)確率達(dá)100%，杜絕亂收費(fèi)和惡性案件，認(rèn)真開展陽光計生“三公開”活動，及時查處信訪案件。

8、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。（1）2010、2011年度生育對象長效避孕措施落實(shí)率達(dá)到65%以上，其中生育二孩及以上夫婦結(jié)扎率達(dá)到65%以上。（2）當(dāng)年生育、使用藥具、“四術(shù)”對象規(guī)范隨訪率達(dá)85%以上；（3）常住本地重點(diǎn)對象一年兩次孕環(huán)情監(jiān)測到位率達(dá)95%以上，農(nóng)村常住已婚育齡婦女和城鎮(zhèn)（含流入對象）已婚育齡婦女一年一次生殖健康服務(wù)到位率達(dá)到95%以上。（4）計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和新機(jī)制建設(shè)落實(shí)到位率達(dá)100%。（5）新婚對象免費(fèi)婚檢落實(shí)率達(dá)到65%以上。

9、基層基礎(chǔ)工作。村級《工作手冊》、《信息月報告單》填寫規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)及時；2000年以來出生人口主要信息完整準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。

10、計劃生育利益導(dǎo)向政策落實(shí)率達(dá)到100%，獎勵扶助（特別扶助）對象、農(nóng)村獨(dú)生女高考加分、企業(yè)退休職工獎勵調(diào)查確認(rèn)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

11、搞好協(xié)會及幫扶工作，積極與農(nóng)村貧困獨(dú)生子女和“雙女戶”結(jié)對幫扶活動，每個幫扶人每年的幫扶資金要達(dá)到100元以上。

二、考核辦法

（一）考核期限為2010年10月1日至2011年9月30日。

（二）對責(zé)任書中各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的執(zhí)行情況的確定，采取上報與考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、平時工作與中心工作相結(jié)合的辦法，實(shí)行量化評分。

三、獎勵與責(zé)任

（一）全面完成責(zé)任指標(biāo)、綜合得分達(dá)到90分（含90分）以上為優(yōu)秀等次，給予通報表彰，其全體人員可加發(fā)半個月工資（所需資金自行解決）；得分在80——90分（含80分）的為合格等次；達(dá)到70——80分（含70分）為基本合格等次，給予通報批評；對未全面完成責(zé)任指標(biāo)、綜合得分在最后一位的村列入下一年度計劃生育重點(diǎn)管理村，連續(xù)兩年未完成責(zé)任指標(biāo)的村實(shí)行“一票否決”，對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

（二）責(zé)任書4項(xiàng)“基本指標(biāo)”中若有1項(xiàng)不能達(dá)標(biāo)，則實(shí)行單項(xiàng)否決，不得參加綜合性評先。出現(xiàn)一例錯報、漏報現(xiàn)象的懲責(zé)任人500元，每出現(xiàn)一例政策外漏報懲責(zé)任人800元，每出現(xiàn)一例政策外瞞報的懲責(zé)任人1000元。出現(xiàn)一例政策外二孩的處罰責(zé)任單位5000元，出現(xiàn)一例政策外多孩的處罰責(zé)任單位7000元。出現(xiàn)二例政策外生育的，出現(xiàn)政策外漏、瞞報的及上級單位考核被“一票否決”的，對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

（三）凡上級考核（平時調(diào)查）查出的問題，一并納入年度考核結(jié)算，并加倍扣分。

（四）凡受到市、區(qū)級計劃生育部門認(rèn)可或推廣的改革創(chuàng)新成果實(shí)行獎分，每項(xiàng)獎勵2分。

本責(zé)任書一式二份，由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、村委會各持一份。

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會主任（簽字）：

村（社區(qū)）委會主任（簽字）：

二0一一年二月

第二篇：計劃生育責(zé)任書簡要（模版）

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)《計劃生育管理規(guī)定》（【2012】？號文件），同志為 系（部）、處（室）2012—2013年計劃生育工作責(zé)任人，對本系（部）、處（室）計劃生育工作全面負(fù)責(zé)。

一、服務(wù)對象：

計劃生育管理工作的服務(wù)對象包括全院教職工、半邊戶、流動人口（在我院租房經(jīng)營或其他居住三個月以上的人員）中的育齡婦女（49周歲以下的已婚女性）。

二、基本信息：

本系（部）、處（室）現(xiàn)有已婚育齡女教職工 人，名單附后。

三、主要職責(zé)：

1、我院教職工應(yīng)在領(lǐng)取《結(jié)婚證》的當(dāng)月，持《結(jié)婚證》原件到學(xué)院計劃生育辦公室進(jìn)行登記并填寫《已婚育齡婦女登記卡》，經(jīng)計劃生育辦公室簽字、備案后方可領(lǐng)取學(xué)院結(jié)婚禮金。自領(lǐng)取《結(jié)婚證》之日起，6個月內(nèi)不到計劃生育辦公室備案者，計劃生育辦公室將不予辦理生育證等相關(guān)手續(xù)，不再發(fā)放結(jié)婚福利；

2、屬于計劃內(nèi)初孕的孕婦必須在2至3個月內(nèi)（第3個月不超過本月的15號）到學(xué)院計劃生育辦公室辦理有關(guān)手續(xù)。計劃內(nèi)二胎者必須先申請，等待有關(guān)部門批準(zhǔn)后，到學(xué)院計劃生育辦公室備案，方可懷孕；

3、學(xué)院計劃生育辦公室組織育齡已婚女職工和校內(nèi)商戶、長住流動人口中的育齡已婚婦女半年進(jìn)行一次孕檢，應(yīng)參檢人員必須配合，接受檢查。部門負(fù)責(zé)人必須通知到位，對不按要求參加健康檢查的，處五十元以上五百元以下罰款，并督促其在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)檢。

4、每年2月份、9月份上報本部門已婚育齡婦女的基本信息，包括姓名、出生日期、入校時間、聯(lián)系方式等。

5、完善《已婚育齡婦女登記卡》和《14周歲以下獨(dú)生子女登記表》，對于符合條件的婦女，要求1人對1卡，1人對1表；

6、各部門特別是總務(wù)處要做好育齡流動人口的計劃生育管理，督促流動人口遵守有關(guān)計劃生育的政策法規(guī)。

部門計劃生育工作責(zé)任人 主管院長

2012年6月

Page of 2 2

第三篇：計劃生育責(zé)任書

計劃生育工作責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹國家的有關(guān)計劃生育政策和規(guī)定、積極響應(yīng)國家基本國策、努力營造計劃生育環(huán)境和氣氛，今年我校在計劃生育委員會、團(tuán)結(jié)路社區(qū)及農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，學(xué)校與本校全體教職工及家屬簽訂了計劃生育責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、在我校全體教職工與家屬或者戶口還未遷走得要自覺遵守國家有關(guān)計劃生育政策、積極提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育新的婚姻及生育觀念、把主要的精力放在工作上。

二、全體教職工及家屬為我校的計劃生育工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力，要自覺地接受學(xué)校計生管理的規(guī)定和要求，積極參加單位組織的以“關(guān)愛婦女健康”為主體的對婦女生殖健康檢查和新婚、懷孕、嬰幼兒出生、死亡登記及做好各項(xiàng)活動的措施。

三、全體教職工及家屬要自覺維護(hù)國家的有關(guān)計劃生育政策、積極引導(dǎo)周圍的親朋好友宣傳計劃生育的好處，確保我校不出現(xiàn)超生現(xiàn)象的發(fā)生，如有違反國家計生政策或隱瞞不報的現(xiàn)象、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不手軟，堅(jiān)決執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、如有違反計劃生育政策的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)問題將以由個人全部承擔(dān)責(zé)任其后果。

五、把計劃生育工作列為本校和年終干部個人考核的統(tǒng)一要求、堅(jiān)決實(shí)行“一票否決制”的要求，徹底杜絕計劃外超生。

六、對職工出租房屋一律簽訂責(zé)任書、嚴(yán)禁計劃外超生現(xiàn)象的發(fā)生。如有隱瞞不報、造成不良后果的由出租房全部負(fù)責(zé)，單位并追究其責(zé)任。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽名：

具體負(fù)責(zé)人：

教職工簽名：

第四篇：計劃生育責(zé)任書

編號：

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

深圳市人民政府人口與計劃生育局制

屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：深圳市福田區(qū)_______街道辦事處

乙方：

為了全面貫徹落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實(shí)各項(xiàng)計劃生育管理責(zé)任。

２、按規(guī)定查驗(yàn)《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和廣東省戶籍未婚育齡婦女）或《廣東省計劃生育服務(wù)證》（對廣東省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實(shí)節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗(yàn)合格的《流動人口婚育證明》或《廣東省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行查驗(yàn)證件。

3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促深圳市戶籍已婚育婦辦理《廣東省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，落實(shí)獨(dú)生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨(dú)生子女保健費(fèi)及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。

對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。）

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日

第五篇：計劃生育責(zé)任書

龍泉驛區(qū)建設(shè)工程施工工地計劃生育責(zé)任書

根據(jù)《四川省計劃生育條例》的規(guī)定，各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)本單位人口與計劃生育明白管理責(zé)任，按照《龍泉驛區(qū)級有關(guān)部門人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》的要求，特制訂本責(zé)任書：

一、建設(shè)單位、施工單位要落實(shí)計劃生育分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，建立成年人口有關(guān)帳、卡、冊；在招收務(wù)工人員時要查驗(yàn)《流動人口婚育證明》“保證卡”，無婚育證明或“保證卡”的人員不能接納務(wù)工。

二、積極配合協(xié)助計劃生育部門查驗(yàn)務(wù)工人員手續(xù)、查處違反計劃生育的行為。施工期間，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕人員及時向計劃生育部門報告，并做好工作。

建設(shè)單位（蓋章）：施工單位（蓋章）

責(zé)任人：責(zé)任人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

龍泉驛區(qū)建設(shè)局年月日