第一篇：生日福利祝福方案

為了增加公司的精神凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司建立人文理念的企業(yè)價值觀，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，現(xiàn)特為員工提供生日福利，規(guī)定如下：

一、適用范圍

本規(guī)定適用于公司正式員工，不含申請離職的員工及當(dāng)月休假超過十天的員工。

二、福利項目

1.OA辦公系統(tǒng)生日專欄

在OA辦公系統(tǒng)設(shè)置員工生日專欄發(fā)表對生日員工的祝福。OA交流空間中將開放一個命題，有行政部發(fā)起，供員工上傳照片，發(fā)布祝福。

2.生日禮物

生日員工將收到具有紀念意義或?qū)嵱脙r值的物品等生日禮物。3.生日賀卡

員工生日當(dāng)天將收到簽有生日祝福語的賀卡，領(lǐng)導(dǎo)過生日由本單位員工簽寫生日祝福語。

三、責(zé)任單位

1.由生日員工所在單位編寫生日祝福語。2.由人力資源人員負責(zé)生日員工信息的匯總統(tǒng)計。3.集團辦公室負責(zé)員工生日祝福的發(fā)布。

4.總部員工生日由其部門領(lǐng)導(dǎo)及集團辦公室共同負責(zé)購買其生日禮物，分公司員工生日由其單位負責(zé)人購買其生日禮物。

四、具體流程

1.人力資源部在每月27號整理下月度生日員工名單和具體日期，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，并遞交財務(wù)部。

2.集團辦公室在OA辦公系統(tǒng)的新聞中心員工生日專欄，每天對過生日的員工附上生日的祝福；生日員工所在單位在OA辦公系統(tǒng)的在線論壇—公共論壇—輕松一刻欄中發(fā)表對生日員工的祝福語。

3.生日員工所在單位領(lǐng)導(dǎo)提前3天準備好祝福語并簽寫在賀卡上，并為生日員工準備禮物，于員工生日當(dāng)天或前一天發(fā)給生日員工。4.收到禮物的生日員工，請拍下紀念照傳于集團辦公室保存。

5.財務(wù)部根據(jù)各單位禮品購買報銷單，及人力資源部上報的當(dāng)月員工名單進行費用報銷。

五、費用預(yù)算

生日禮物（包括賀卡）100元以內(nèi)。

第二篇：生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在公司服務(wù)的人員都能感受到公司這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，更有利于營造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定如下員工生日福利方案。

一、適用范圍 集團公司、各業(yè)務(wù)公司

二、適用人群

在公司連續(xù)服務(wù)一年以上的在職職工（應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以轉(zhuǎn)正之日為準，沒有正式轉(zhuǎn)正的不享受此項福利）；

三、福利項目

1、生日蛋糕券：員工生日當(dāng)天，由人力資源部負責(zé)發(fā)給員工價值為100元的蛋糕劵，要求蛋糕店制作成5張面值為20元的券，員工可根據(jù)實際情況自由組合或分次消費。

2、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司LOGO和簡介及對員工的生日祝福，并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的親筆簽名，直接上級在祝福以及同辦公室同事在祝福語，員工生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理制作并代表公司于員工生日當(dāng)天發(fā)放給員工。

3、人力資源部通過協(xié)同發(fā)送祝福給過生日的員工，鼓勵提醒同事間自由發(fā)送生日祝福。

例：今天是我們公司***的生日，公司全體同事祝你生日快樂！愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運都永遠圍繞在你的身邊。

在word中排版，插入頭像，加一些美化，用協(xié)同發(fā)給全員。

四、責(zé)任部門 人力資源部：負責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請；相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核，整個活動的統(tǒng)籌及組織實施。

五、具體操作

人力資源部每月25號前集中整理好下個月生日員工名單，并制作各項所需物品，審批好的人員名單留底一份，賀卡由人力資源部當(dāng)天代表公司贈送給員工（如條件允許，提前一天晚上放在員工的辦公桌上，有驚喜效果），并于當(dāng)天協(xié)同發(fā)送生日祝福，如果員工生日恰逢節(jié)假日，則在假期前最后一個工作日發(fā)放。五原、磴口的員工賀卡由分公司綜合管理部發(fā)放，蛋糕券也在當(dāng)?shù)卣依吓频案夥慷ㄙ彙?/p>

六、費用預(yù)算

1、賀卡：10元/人左右

2、蛋糕劵100元左右

七、其他

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計，在北京統(tǒng)一制作，賀卡的要素有公司的LOGO，簡介，每年一版。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時，登記的身份證所確定的出生日期為準；可以享受此項福利之日起，該錯過的生日的員工補發(fā)蛋糕券，賀卡不補。

3、本福利方案從正式發(fā)布之日起當(dāng)月生效實施。

第三篇：生日福利方案

東寶行員工生日策劃

員工生日以員工身份證上日期為準，公司補助每人50元標準，總經(jīng)理當(dāng)天發(fā)送生日祝福短信。方案如下：

1、生日當(dāng)天，贈送電影票兩張、激勵的書、創(chuàng)意咖啡杯，公休半天。員工生日當(dāng)天中午，為員工發(fā)放生日小蛋糕一個（長壽面一份，紅雞蛋2個），賀卡一張.2、由市場部在員工生日當(dāng)日，進行軟文推廣。

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利策劃方案

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標

1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

（在項目人員可由項目負責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

（在項目人員可以由項目負責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

四、費用預(yù)算

公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 2012年11月10日

第五篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設(shè)，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統(tǒng)計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當(dāng)天早上，由同部門負責(zé)人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。