第一篇：永州市律師協(xié)會關(guān)于實(shí)習(xí)人員綜合考核的規(guī)定

永州市律師協(xié)會關(guān)于實(shí)習(xí)人員綜合考核的規(guī)定

為了檢驗(yàn)申請律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)成果，綜合考察實(shí)習(xí)人員具備的律師基本理論知識、基本技能和基本素質(zhì)，進(jìn)一 步規(guī)范綜合考核的程序，做到公平、公正、公開，根據(jù)中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》和《湖南省申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、凡領(lǐng)取了申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證、實(shí)習(xí)時間滿一年（以實(shí)習(xí)證注明的發(fā)證日期算起）的實(shí)習(xí)人員可以向市律師協(xié)會申請綜合考核。

二、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿前一個月，應(yīng)當(dāng)通過律師事務(wù)所向市律師協(xié)會提出實(shí)習(xí)考核申請，并提交下列材料：

（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的1篇3000字實(shí)習(xí)總結(jié)；

（二）實(shí)習(xí)人員參加實(shí)務(wù)訓(xùn)練撰寫的實(shí)習(xí)日志30篇；

（三）10份實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的工作文書、操作記錄、訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

（四）《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；

（五）《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（六）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見；

（七）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；

（八）實(shí)習(xí)人員參與辦理案件的案卷兩個（刑事、民事各一）。

考評意見和《實(shí)習(xí)鑒定書》應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律等方面的情況如實(shí)作出評價。

三、市律師協(xié)會收到上述材料后15日內(nèi)作出是否準(zhǔn)許參加綜合考核的決定并通知實(shí)習(xí)人員或所在的律師事務(wù)所。

四、實(shí)習(xí)人員綜合考核包括筆試、面試和品行考核三種方式。

五、筆試內(nèi)容包括法學(xué)最基本的理論、律師實(shí)務(wù)、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、律師事務(wù)所管理規(guī)定等，筆試形式為閉卷，時間90分鐘，總分100分，成績60分以上（含60分）為合格。

六、面試由實(shí)習(xí)考核委員會組織，評委由具有十年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、在律師事務(wù)所擔(dān)任主任或副主任，或具有三級以上律師職稱或其他同等職稱的人員組成。面試內(nèi)容除一般的知識外，重點(diǎn)考核實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)成果和掌握的律師業(yè)務(wù)基本知識和技能。面試成績70分以上（含70分）為合格。

七、品行考核由實(shí)習(xí)考核委員會負(fù)責(zé)，可采用實(shí)地考察、抽查、暗訪等形式進(jìn)行。

八、對實(shí)習(xí)人員的綜合考核由實(shí)習(xí)考核委員會作出結(jié)論，然后按照《湖南省申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行公示。

九、對實(shí)習(xí)人員的筆試和面試具體時間由市律師協(xié)會秘書處統(tǒng)一安排。

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸永州市律師協(xié)會理事會。

第二篇：淄博市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施辦法(試行)

淄博市律師協(xié)會

申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核實(shí)施辦法（試行）

（經(jīng)2015年5月13日三屆四次常務(wù)理事會審議通過）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作，嚴(yán)把律師行業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師行業(yè)輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國律師法》（以下簡稱《律師法》）、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《中華全國律師協(xié)會章程》和中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》、《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程》及山東省律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作指導(dǎo)意見》、《淄博市律師協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

第二條 為申請律師執(zhí)業(yè)而在律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員（以下簡稱實(shí)習(xí)人員），一年實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，參加市律師協(xié)會組織的實(shí)習(xí)考核。

第三條 對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅持依法、合規(guī)、公平、公正、公開的原則，采取材料審查與面試測評相結(jié)合的方式，對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況、遵守職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。

第四條 市律師協(xié)會經(jīng)山東省律師協(xié)會授權(quán)，具體負(fù)責(zé)組織全市實(shí)習(xí)人員的考核工作，接受省律師協(xié)會和同級司法行政機(jī)關(guān) 的監(jiān)督、指導(dǎo)。

第五條 市律師協(xié)會設(shè)立申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作委員會，具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。實(shí)習(xí)考核工作委員會由5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀律師和律師協(xié)會秘書處、司法行政機(jī)關(guān)工作人員組成。

市律師協(xié)會監(jiān)事會負(fù)責(zé)對考核過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

第二章 考核程序與考核內(nèi)容

第六條 對實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照書面審查、面試考核和公示三個步驟依次進(jìn)行。

實(shí)習(xí)考核工作委員會還可以指派委員采取實(shí)地考察、與實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師訪談等方式，對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)場所、實(shí)務(wù)訓(xùn)練檔案等進(jìn)行抽查了解，檢查實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。

第七條 實(shí)習(xí)考核對象為在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)滿一年、申請律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員。

實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪或違規(guī)違紀(jì)被立案查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待有關(guān)部門作出書面處理決定后再決定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。

第八條 對實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個方面。

第九條 對實(shí)習(xí)人員政治素質(zhì)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：

（一）是否擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）中國特色社會主義理論相關(guān)知識掌握情況；

（三）中國特色社會主義律師制度相關(guān)知識掌握情況；

（四）律師職業(yè)觀、價值觀；

（五）對律師社會責(zé)任的認(rèn)知感。

第十條 對實(shí)習(xí)人員道德品行的考核，主要包括下列事項(xiàng)：

（一）有無《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；

（二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；

（三）誠信意識和敬業(yè)精神；

（四）提交的各項(xiàng)考核材料的真實(shí)性；

（五）遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況。

第十一條 對實(shí)習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：

（一）專業(yè)知識掌握程度；

（二）邏輯思維和分析判斷能力；

（三）語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

第十二條 對實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)情況的考核，主要包括下列事項(xiàng)：

（一）參加集中培訓(xùn)的情況；

（二）參加實(shí)務(wù)訓(xùn)練活動的情況；

（三）學(xué)習(xí)掌握法律知識及相關(guān)專業(yè)知識的情況；

（四）學(xué)習(xí)掌握律師工作基本程序和基本技能的情況；

（五）參加社會公益活動情況。

第三章 書面審查 第十三條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)期滿之日起90日內(nèi)，通過接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向市律師協(xié)會提出考核申請，并按規(guī)定要求提交考核材料。有特殊情況需延期考核的，可以提出延期考核申請，延期時間最長不超過60日。未在延長期間內(nèi)提出申請的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期1年的實(shí)習(xí)。

第十四條 實(shí)習(xí)人員申請考核，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)；

（二）指導(dǎo)律師出具的考評意見；

（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；

（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；

（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；

（七）實(shí)習(xí)日志；

（八）各級律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。

第十五條 “實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料”是指所在實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料復(fù)印件一套，包括：

1、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次接待當(dāng)事人的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

2、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次簽訂委托代理合同的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

3、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于5次整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

4、在指導(dǎo)律師帶領(lǐng)下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴 法律事務(wù)代理的活動記錄（案件卷宗應(yīng)不少于5份）以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評。

第十六條 “實(shí)習(xí)日志”為實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間建立的工作日志。日志記錄應(yīng)清晰、詳實(shí)、工整、規(guī)范，充分體現(xiàn)實(shí)習(xí)過程和效果。指導(dǎo)律師應(yīng)每月在日志上進(jìn)行點(diǎn)評、指導(dǎo)。

第十七條 接收實(shí)習(xí)人員的律師事務(wù)所應(yīng)成立由資深律師組成的初審小組，對實(shí)習(xí)人員申報考核材料進(jìn)行審查，指導(dǎo)申請考核人員修改、完善申報材料，確認(rèn)申請考核材料合格并對其面試提供必要的指導(dǎo)后，向市律師協(xié)會秘書處報送申請考核材料。

第十八條 申請在法律援助機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員的考核材料由市法律援助中心負(fù)責(zé)初審；申請在公職律師辦公室、公司律師事務(wù)部執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員的考核材料由所在公職律師辦公室和公司律師事務(wù)部負(fù)責(zé)初審。初審程序參照律師事務(wù)所初審程序進(jìn)行。

第十九條 市律師協(xié)會秘書處在收到律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)、公職律師辦公室、公司律師事務(wù)部提交的申請考核材料后進(jìn)行形式審查，并在10日內(nèi)提出審查意見。認(rèn)為材料在形式上符合本辦法規(guī)定的，將申報材料轉(zhuǎn)交實(shí)習(xí)考核工作委員會進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查；認(rèn)為有所缺漏、不細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，退回補(bǔ)正。

第二十條 實(shí)習(xí)考核工作委員會在收到秘書處轉(zhuǎn)交的考核材料后進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，并在20日內(nèi)提出審查意見。認(rèn)為材料合格的，通知秘書處登記在冊；認(rèn)為材料有重大明顯錯誤，實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目不全，實(shí)習(xí)日志等材料不能真實(shí)、全面體現(xiàn)實(shí)習(xí)效果的，退回補(bǔ)正。第二十一條 實(shí)習(xí)人員所在律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)正要求，及時指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員補(bǔ)充考核材料，在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)正合格的，應(yīng)當(dāng)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核。

實(shí)習(xí)人員補(bǔ)足材料、補(bǔ)充完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目后重新進(jìn)入申請考核程序，所需時間不計入實(shí)習(xí)時間。

第二十二條 考核材料不符合要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)正、經(jīng)補(bǔ)正后仍不符合要求的，應(yīng)當(dāng)對該實(shí)習(xí)人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)全國律協(xié)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第34條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

第四章 面試考核

第二十三條 市律師協(xié)會秘書處在申請考核材料合格人數(shù)達(dá)到30人時，或雖未滿30人，但距首個實(shí)習(xí)人員被確定申請考核材料合格之日起達(dá)2個月時，向秘書長提出組織面試考核的申請。

第二十四條 秘書長應(yīng)當(dāng)在收到秘書處提出組織面試考核申請5日內(nèi)，協(xié)調(diào)組織實(shí)習(xí)考核工作委員會組建面試考核小組，確定面試考核日期，下發(fā)面試考核通知，并組織面試考核。

律師協(xié)會秘書處應(yīng)當(dāng)提前3至5日將面試考核的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通知被考核實(shí)習(xí)人員。

第二十五條 面試考核小組成員應(yīng)為3人以上單數(shù)。從律師協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)考核工作委員會委員、秘書處負(fù)責(zé)人及司法行政機(jī)關(guān)管理人員中選調(diào)。選任面試考核小組成員，應(yīng)當(dāng)兼顧不同的專業(yè)領(lǐng)域，至少應(yīng)包含一名參加審查考核材料人員。

根據(jù)面試人員數(shù)量，秘書長應(yīng)協(xié)調(diào)組建一個或若干個面試考 核小組，保證面試工作的順利完成。

第二十六條 有下列情形之一的，不得安排為面試考核小組成員：

（一）實(shí)習(xí)人員的近親屬；

（二）實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師；

（三）與實(shí)習(xí)人員有其他利害關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進(jìn)行的。

正式面試考核前，應(yīng)告知申請人有申請回避的權(quán)利，申請人申請回避的，秘書長應(yīng)及時調(diào)整面試考核小組成員。

第二十七條 面試考核應(yīng)當(dāng)采取互動問答的方式進(jìn)行。每名實(shí)習(xí)人員面試時間不得少于10分鐘。

第二十八條 對實(shí)習(xí)人員的面試考核，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第八至第十二條的規(guī)定對其進(jìn)行綜合測評，確定其是否具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。

面試考核中，各項(xiàng)考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別為：

（一）語言表達(dá)、儀容儀表，占面試考核總分值的25%；

（二）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)理解表述，占面試考核總分值的25%；

（三）律師實(shí)務(wù)、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的25%；

（四）溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，占面試考核總分值的25%。第二十九條 面試考核采用評分法，總分值為100分，實(shí)習(xí)人員得分為60分以上，且按照本辦法第二十八條第二款所列四項(xiàng)考核內(nèi)容每項(xiàng)得分均不低于該項(xiàng)分值60%的，評定為面試考核合 格，但實(shí)習(xí)人員未通過本辦法第九條第（一）項(xiàng)、第十條第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)考核的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格，并依據(jù)《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

第三十條 面試考核基本程序：

（一）實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報，介紹個人基本情況、實(shí)習(xí)期間在律師事務(wù)所的主要工作情況、實(shí)習(xí)期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型及心得體會等；

（二）面試考核小組以實(shí)習(xí)人員提交的實(shí)習(xí)考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)人員針對提問進(jìn)行回答；

（三）面試考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)人員的回答情況，按照規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分、統(tǒng)分，經(jīng)集體評議后確定其考核結(jié)果，并簽字確認(rèn)。

第三十一條 面試考核小組在提問及點(diǎn)評實(shí)習(xí)人員的回答時，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)實(shí)習(xí)人員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律意識，并提出相應(yīng)的建議。

第三十二條 面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。

第五章 考核結(jié)果

第三十三條 對經(jīng)書面審查、面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，在市律師協(xié)會和市司法局網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個工作日。

接到有問題的舉報，應(yīng)當(dāng)立即報告市律師協(xié)會負(fù)責(zé)人，組織復(fù)查小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查結(jié)果應(yīng)在收到舉報后30日內(nèi)作出結(jié) 論。

第三十四條 實(shí)習(xí)人員經(jīng)書面審核、面試考核、公示三項(xiàng)考核程序確認(rèn)合格的，市律師協(xié)會將經(jīng)考核合格的實(shí)習(xí)人員的考核合格意見填入其《實(shí)習(xí)人員登記表》，并在15日內(nèi)書面通知被考核的實(shí)習(xí)人員、接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會和市司法局備案。

第三十五條 律師協(xié)會出具的考核合格意見，是實(shí)習(xí)人員申請律師執(zhí)業(yè)的必要證明文件。

第三十六條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不合格或未完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的，應(yīng)要求其積極整改，延期三個月、六個月或者一年重新申請考核。對延期考核的實(shí)習(xí)人員，返還實(shí)習(xí)證，并在實(shí)習(xí)證中注明延期考核期限，延期考核期滿后，實(shí)習(xí)人員方可重新申請考核。

第三十七條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》及本辦法規(guī)定條件的，市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對其出具考核不合格的意見，將考核不合格的意見、理由及處理結(jié)果在十五日內(nèi)書面通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會和市司法局備案。

第三十八條

實(shí)習(xí)人員對市律師協(xié)會作出的考核不合格意見及處理結(jié)果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向市律師協(xié)會或省律師協(xié)會申請復(fù)核。市或者省律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

復(fù)核原則上采取書面審查實(shí)習(xí)考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行面試考核。重新進(jìn)行面 試考核時，可以要求該實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人到場旁聽。

第六章 監(jiān)督管理

第三十九條

實(shí)習(xí)考核委員會、面試考核小組、復(fù)查小組成員，律師協(xié)會工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保證實(shí)習(xí)考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行。對考核工作中接觸到的案件材料等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。

有前款規(guī)定情形的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者建議司法行政機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分；觸犯法律的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。

第四十條 參加考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。

實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師、接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所和申請考核的實(shí)習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的，市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)取消其考核合格意見，并依據(jù)《律師法》及律師協(xié)會行業(yè)規(guī)范行為的有關(guān)法律規(guī)定作出處理。

第四十一條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所在實(shí)習(xí)考核工作中有下列情形之一的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責(zé)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該律師停止實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的處分：

（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)，致使該律師 事務(wù)所同一名實(shí)習(xí)人員多次無法通過考核或者多名實(shí)習(xí)人員無法通過考核的；

（二）無正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；

（三）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；

（四）幫助實(shí)習(xí)人員通過賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的；

（五）采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行的。第四十二條

實(shí)習(xí)考核委員會及面試考核小組中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)停止其在實(shí)習(xí)考核委員會或者面試考核小組的工作，并給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責(zé)的處分；認(rèn)為其違規(guī)行為需由司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)及時提請司法行政機(jī)關(guān)調(diào)查處理：

（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)考核工作職責(zé)的；

（二）有接受實(shí)習(xí)人員財物、吃請、賄賂等行為的；

（三）在實(shí)習(xí)考核中有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的；

（四）有違反實(shí)習(xí)考核保密規(guī)定行為的；

（五）有其他影響實(shí)習(xí)考核公平公正行為的。

律師協(xié)會秘書處工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人，在實(shí)習(xí)考核工作中有前款規(guī)定情形的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者建議司法行政機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分。

第四十三條 經(jīng)市律師協(xié)會考核合格的實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)自收 到考核合格通知之日起一年內(nèi)向市司法行政機(jī)關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。在一年期間內(nèi)未申請律師執(zhí)業(yè)的，按照下列情形進(jìn)行處理：

（一）超過一年但未滿三年申請律師執(zhí)業(yè)的，依據(jù)中華全國律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第35條的規(guī)定重新對其進(jìn)行考核；

（二）超過三年申請律師執(zhí)業(yè)的，申請律師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)并依據(jù)本辦法申請重新考核。

第七章 附則

第四十四條 申請擔(dān)任法律援助律師、公職律師和公司律師人員的考核，參照本辦法執(zhí)行。

第四十五條 本辦法由淄博市律師協(xié)會常務(wù)理事會解釋。第四十六條 本辦法經(jīng)淄博市律師協(xié)會常務(wù)理事會審議通過后實(shí)施，此前淄博市律師協(xié)會施行的申請律師執(zhí)業(yè)人員考核規(guī)定即行廢止。

第三篇：惠州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理及考核實(shí)施細(xì)則(定稿)

惠州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理及考核

實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動，完善律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，確保為律師隊(duì)伍培養(yǎng)、輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《中華全國律師協(xié)會章程》及《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 在惠州市范圍內(nèi)（含各縣區(qū)）為申請律師執(zhí)業(yè)依法需要參加實(shí)習(xí)的人員（以下簡稱“實(shí)習(xí)人員”），其實(shí)習(xí)活動的管理適用本實(shí)施細(xì)則。

第三條 申請律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)期為一年。

實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)參加律師協(xié)會組織的集中培訓(xùn)和律師事務(wù)所安排的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，實(shí)習(xí)期滿接受惠州市律師協(xié)會（以下簡稱本協(xié)會）的考核，考核工作由惠州市律師協(xié)會實(shí)習(xí)考核委員會（以下簡稱考委會）組織和實(shí)施。

第四條 本協(xié)會根據(jù)律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，按照“政治堅定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠

信”的培養(yǎng)目標(biāo)和《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》的規(guī)定，組織管理申請律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動，指導(dǎo)律師事務(wù)所做好實(shí)習(xí)人員的教育、訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格實(shí)施實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。

本協(xié)會對實(shí)習(xí)活動的管理和考核工作，接受惠州市司法局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章 實(shí)習(xí)登記

第五條 申請實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；

（三）品行良好；

（四）具有完全民事行為能力；

（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；

（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。

第六條 擬申請實(shí)習(xí)的人員，應(yīng)當(dāng)通過擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向本協(xié)會申請實(shí)習(xí)登記，并提交下列材料：

（一）《實(shí)習(xí)申請表》；

（二）申請實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》；

（三）申請實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；

（四）申請實(shí)習(xí)人員身份證復(fù)印件；

（五）申請實(shí)習(xí)人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定 的申請實(shí)習(xí)條件的書面承諾；

（六）申請實(shí)習(xí)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；

（七）申請實(shí)習(xí)人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實(shí)習(xí)活動的保證書；

（八）申請實(shí)習(xí)人員近期一寸免冠照片一張；

（九）擬接收申請實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的本所不具有本規(guī)則第七條規(guī)定情形的說明。

擬兼職律師執(zhí)業(yè)的人員申請實(shí)習(xí)登記的，除提交前款規(guī)定的相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交所在高等院校、科研機(jī)構(gòu)為其出具的從事法學(xué)教育、研究工作的證明和同意其實(shí)習(xí)的證明。

第七條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)：

（一）無符合規(guī)定條件的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的；

（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿二年的；

（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；

（四）受到禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。

第八條 申請實(shí)習(xí)人員與擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所簽

訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：

（一）申請實(shí)習(xí)人員姓名；

（二）律師事務(wù)所名稱、住所；

（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；

（四）擬安排實(shí)習(xí)的起止日期；

（五）申請實(shí)習(xí)人員和律師事務(wù)所雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任；

（六）實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間相關(guān)費(fèi)用的安排。

《實(shí)習(xí)協(xié)議》自本協(xié)會準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記之日起生效。

第九條 本協(xié)會在收到申請實(shí)習(xí)登記材料之日起二十日內(nèi)予以審核，對于符合規(guī)定條件的，將準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記，并向申請實(shí)習(xí)人員頒發(fā)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；對于不符合規(guī)定條件的，不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記，并書面告知申請實(shí)習(xí)人員和擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的理由，同時將不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的決定報省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會備案，抄送市司法局。

申請實(shí)習(xí)人員對不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記決定有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向本協(xié)會或者廣東省律師協(xié)會申請復(fù)核。收到申請的律師協(xié)會將在自收到復(fù)核申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

第十條 申請實(shí)習(xí)人員有下列情形之一的，不準(zhǔn)予其實(shí)習(xí)登記：

（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；

（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；

（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；

（六）受到不得再次申請實(shí)習(xí)的處分，處分期限未滿的。

因律師事務(wù)所或者實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師不符合本規(guī)則規(guī)定條件而不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)告知申請實(shí)習(xí)人員另行選擇接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所或者實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師。

申請實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，應(yīng)當(dāng)暫緩實(shí)習(xí)登記，待案件查處有結(jié)果后再決定是否準(zhǔn)予其實(shí)習(xí)登記。

第十一條 本規(guī)則第十條第一款第（五）項(xiàng)所稱“不宜從事律師職業(yè)的不良品行”，包括下列情形：

（一）因故意犯罪但依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰，被人民檢察院決定不起訴或者被人民法院免除刑罰的；

（二）因違法違紀(jì)行為被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機(jī)關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；

（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強(qiáng)制性教育矯治措施的；

（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責(zé)任的；

（六）有其他產(chǎn)生嚴(yán)重不良社會影響的行為的。

前款所列不良品行發(fā)生在申請實(shí)習(xí)人員十八周歲以前或者發(fā)生在申請實(shí)習(xí)登記五年以前，且申請實(shí)習(xí)人員證明其不良品行確已改正的，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證明材料以及至少二名執(zhí)業(yè)十年以上、未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒的當(dāng)?shù)刭Y深律師為其出具的品行評價和推薦書，經(jīng)本協(xié)會考委會審核同意，可以準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記。

第十二條 有下列情形之一的，由本協(xié)會撤銷實(shí)習(xí)登記，收繳實(shí)習(xí)證，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效：

（一）申請實(shí)習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得實(shí)習(xí)登記的；

（二）對不符合條件的申請實(shí)習(xí)人員準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記或者違反規(guī)定程序準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的。

申請實(shí)習(xí)人員因有前款第（一）項(xiàng)情形被撤銷實(shí)習(xí)登記的，應(yīng)當(dāng)同時給予其二年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予其五年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分。廣東省律師協(xié)會發(fā)現(xiàn)有本條第一款規(guī)定情形，責(zé)令本協(xié)會撤銷實(shí)習(xí)登記的，本協(xié)會予以撤銷。

第三章 集中培訓(xùn)

第十三條 實(shí)習(xí)人員統(tǒng)一參加廣東省律師協(xié)會組織的集中培訓(xùn)活動。本協(xié)會將根據(jù)實(shí)際需要，適時組織實(shí)習(xí)人員完

成部分集中培訓(xùn)任務(wù)。

第十四條 集中培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：

（一）中國特色社會主義基本理論和社會主義法治理念；

（二）律師制度和律師的定位及其職業(yè)使命；

（三）律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；

（四）律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

（五）律師實(shí)務(wù)知識和執(zhí)業(yè)技能。

本協(xié)會可以根據(jù)實(shí)際情況增加有關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。

第十五條本協(xié)會組織集中培訓(xùn)，可以選聘有較高職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任授課教師，也可以根據(jù)培訓(xùn)需要選聘有關(guān)專家、學(xué)者、司法工作人員和律師管理工作人員擔(dān)任授課教師。

第十六條 集中培訓(xùn)結(jié)束時，參加集中培訓(xùn)的實(shí)習(xí)人員參加考核。考核可以采取筆試結(jié)合面試的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容根據(jù)集中培訓(xùn)大綱確定。

實(shí)習(xí)人員經(jīng)考核合格的，由組織培訓(xùn)的律師協(xié)會頒發(fā)《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，應(yīng)當(dāng)參加律師協(xié)會為其再次安排的集中培訓(xùn)，所需時間不計入實(shí)習(xí)時間。

第四章 實(shí)務(wù)訓(xùn)練

第十七條 實(shí)習(xí)人員的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，由接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照中華全國律師協(xié)會制定的實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南，指派符合條件的律師指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)訓(xùn)練，并為實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)訓(xùn)練提供必要的條件和保障。

第十八條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；

（二）熱愛律師事業(yè)，忠實(shí)履行律師職責(zé)，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；

（三）具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。

一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師同時指導(dǎo)的實(shí)習(xí)人員不得超過二名。

第十九條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；

（二）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；

（三）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則；

（四）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練；

（五）監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，定期記錄并作出評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

（六）在實(shí)習(xí)結(jié)束時對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況出具考評意見。

第二十條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)活動履行下列管理職責(zé)：

（一）定期或者適時召開會議，通報實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況，研究改進(jìn)實(shí)習(xí)工作的措施；

（二）對實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對嚴(yán)重違背規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)停止其指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作；

（三）對實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督和考查，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時為其出具《實(shí)習(xí)鑒定書》。

第二十一條 律師事務(wù)所及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師不得指使或者放任實(shí)習(xí)人員有下列行為：

（一）獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)；

（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；

（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護(hù)或者代理意見；

（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；

（五）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；

（六）其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動。

第二十二條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)給予批評教育，責(zé)令改正，并報告本協(xié)會。本協(xié)會可以給予該實(shí)習(xí)人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止實(shí)習(xí)，收繳實(shí)習(xí)證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分：

（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十一條所列違規(guī)行為的；

（二）不服從律師事務(wù)所及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；

（三）不能按規(guī)定完成集中培訓(xùn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的；

（四）擅自中斷實(shí)習(xí)活動的；

（五）有其他違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。

第二十三條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間發(fā)生本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（五）項(xiàng)、第十一條第一款規(guī)定情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)氐穆蓭焻f(xié)會報告。經(jīng)查證屬實(shí)的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止實(shí)習(xí)，收繳實(shí)習(xí)證，并區(qū)別下列情況給予相應(yīng)的處理：

（一）實(shí)習(xí)人員因有本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一被停止實(shí)習(xí)的，不得再次申請實(shí)習(xí)；

（二）實(shí)習(xí)人員因有本規(guī)則第十條第一款第（四）項(xiàng)規(guī)定情形被停止實(shí)習(xí)的，在其具有完全民事行為能力之前，不得再次申請實(shí)習(xí)；

（三）實(shí)習(xí)人員因有本規(guī)則第十條第一款第（五）項(xiàng)、第十一條第一款規(guī)定情形之一被停止實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)給予其五年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分。

實(shí)習(xí)人員對律師協(xié)會依據(jù)本實(shí)施細(xì)則規(guī)定作出的停止其實(shí)習(xí)的決定有異議的，可以自收到處分決定之日起十五日

內(nèi)，向本協(xié)會或者廣東省律師協(xié)會申請復(fù)核。律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

第二十四條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)妥善保管、依規(guī)使用《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》。實(shí)習(xí)證損毀或者遺失的，應(yīng)當(dāng)通過律師事務(wù)所向準(zhǔn)予其實(shí)習(xí)登記的律師協(xié)會申請換領(lǐng)或者補(bǔ)發(fā)。

第二十五條 實(shí)習(xí)人員因接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所未能履行實(shí)習(xí)協(xié)議而被中斷實(shí)習(xí)，或者因律師事務(wù)所發(fā)生本規(guī)則第七條規(guī)定的情形而被中斷實(shí)習(xí)的，可以在六十日內(nèi)向本協(xié)會申請轉(zhuǎn)到另一家律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。

本協(xié)會同意實(shí)習(xí)人員轉(zhuǎn)所實(shí)習(xí)的，將為其辦理實(shí)習(xí)變更登記。原律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將轉(zhuǎn)所人員的實(shí)習(xí)情況記錄及評估意見移交新接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所。

第五章 實(shí)習(xí)考核

第二十六條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)通過律師事務(wù)所向本協(xié)會提出實(shí)習(xí)考核申請，并提交下列材料：

（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)；

（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見；

（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；

（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；

（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；

（七）《申請律師執(zhí)業(yè)人員參與接訪值班鑒定表》；

（八）律師事務(wù)所對實(shí)習(xí)律師的考勤登記表；

（九）實(shí)習(xí)律師名片一份，沒有印制名片的，由律師事務(wù)所出具實(shí)習(xí)律師未印制名片的說明一份；

（十）省律師協(xié)會和本協(xié)會規(guī)定的其他材料。

考評意見和《實(shí)習(xí)鑒定書》應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律等方面的情況如實(shí)作出評價。

本條第一款第（五）項(xiàng)要求提供的證明材料，應(yīng)當(dāng)包括下列實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目內(nèi)容：

1、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下，參與至少2次接待當(dāng)事人活動的操作記錄和訓(xùn)練心得，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

2、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下，參與至少2次簽訂委托合同活動的操作記錄和訓(xùn)練心得，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

3、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下，參與至少2次調(diào)查取證活動的操作記錄和訓(xùn)練心得，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

4、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師帶領(lǐng)下，參與至少2次出庭（包含仲裁庭）的操作記錄和訓(xùn)練心得，每篇不得少于250字，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

5、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下，參與至少2次有關(guān)法律顧問工作活動的操作記錄和訓(xùn)練心得，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

6、實(shí)習(xí)人員在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下，參與至少2次宗檔案歸檔操作的操作記錄和訓(xùn)練心得，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

7、提交在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下實(shí)習(xí)期間制作的至少5份法律文書，每份法律文書不少于250字，并有指導(dǎo)律師的點(diǎn)評意見；

8、至少1次參加法律援助的的工作記錄和訓(xùn)練心得；

9、本協(xié)會認(rèn)為需提交的其他資料。

第二十七條 本協(xié)會原則上每年組織兩次考核，上下半年各一次，具體時間根據(jù)實(shí)習(xí)考核申請的人數(shù)確定。

實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待案件查處有結(jié)果后再決定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。

第二十八條 由考委會負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施對實(shí)習(xí)人員的考核工作。

考委會委員由資深執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任，根據(jù)工作需要考委會可以將部分考核工作授權(quán)律協(xié)工作人員完成。

第二十九條 考委會對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅持依法、客觀、公正的原則，實(shí)行材料審查與素質(zhì)測評相結(jié)合的方法，對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況和遵守律師職業(yè)道德、實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)

行全面考核，據(jù)實(shí)出具考核意見。

第三十條 對實(shí)習(xí)人員的考核，按照下列程序和方法進(jìn)行：

（一）書面考核。審查實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核申請材料，發(fā)現(xiàn)材料不真實(shí)、不齊全或者有疑義的，應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所作出說明或者予以補(bǔ)正。實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交材料存在下列情況之一的，該實(shí)習(xí)人員不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)：

1、提交資料不齊全或有疑義，經(jīng)補(bǔ)正或補(bǔ)充說明后，仍不符合本規(guī)定的；

2、在提交材料中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)人員虛構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的。對書面考核不合格的實(shí)習(xí)人員，在其補(bǔ)充完善各項(xiàng)實(shí)習(xí)訓(xùn)練后，再申請參加本協(xié)會組織的下一次的考核。

（二）面試考核。根據(jù)審查情況，采用面試的方式對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)和掌握律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)管理制度的情況進(jìn)行綜合素質(zhì)測評：

1、面試考官由考委會委員擔(dān)任，根據(jù)申請考核的實(shí)習(xí)人員數(shù)量組成若干個考核小組，每個考核小組由三名考委會委員組成。有考委會委員所在事務(wù)所實(shí)習(xí)人員申請考核的，該委員應(yīng)回避不得擔(dān)任該考核小組考官；

2、由考核小組逐個對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核，每個實(shí)習(xí)人員的面試考核時間不少于20分鐘。面試考核采用考官提

問辦法，題目由考官根據(jù)實(shí)習(xí)人員所提供的實(shí)習(xí)材料自行設(shè)定，題目的內(nèi)容主要圍繞實(shí)習(xí)人員的政治思想、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德以及品行審查等；

3、面試考核過程由律協(xié)工作人員作記錄；

4、在面試考核中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)人員存在虛構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或申報材料存在造假的，該實(shí)習(xí)人員不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

（三）對書面考核和面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，由本協(xié)會將其名單、基本情況及審查、測評的結(jié)果在市律協(xié)網(wǎng)站或其他媒體上予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應(yīng)當(dāng)立即調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，若所舉報問題屬實(shí)且屬于本細(xì)則規(guī)定的應(yīng)予處罰 之情形的，則依照本細(xì)則進(jìn)行處理；若所舉報問題不屬實(shí)或不屬于本細(xì)則規(guī)定的應(yīng)予處罰 之情形的，則不影響對該實(shí)習(xí)人員的考核認(rèn)定。

（四）對通過前三項(xiàng)考核程序的實(shí)習(xí)人員，由實(shí)習(xí)考核委員會進(jìn)行集體評議，形成最終考核意見，并由律師協(xié)會負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

第三十一條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員符合下列條件的，律師協(xié)會為其出具考核合格意見：

（一）完成集中培訓(xùn)項(xiàng)目并取得《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（二）完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目并被實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；

（三）通過綜合素質(zhì)測評被評定為具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)；

（四）遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違反本規(guī)則規(guī)定的違法違規(guī)行為。

對考核合格的，本協(xié)會將考核合格意見填入《實(shí)習(xí)人員登記表》，并在十五日內(nèi)書面通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會備案，抄送惠州市司法局。

第三十二條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合本規(guī)則第三十一條規(guī)定條件的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對其出具考核不合格的意見，并區(qū)別下列情況給予相應(yīng)的處理：

（一）有本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具該實(shí)習(xí)人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見；

（二）有本規(guī)則第十條第一款第（五）項(xiàng)及第十二條第一款所列不良品行情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予五年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分；

（三）有本規(guī)則第二十二條規(guī)定的嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為之一的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予二年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分；

（四）有不符合本規(guī)則第三十一條第一款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定條件情形之一的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況要求實(shí)習(xí)人

員補(bǔ)足或者完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，待其完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目后重新進(jìn)行考核，所需時間不計入實(shí)習(xí)時間。

對考核不合格的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)將考核不合格的意見、理由及處理結(jié)果填入《實(shí)習(xí)人員登記表》，并在十五日內(nèi)書面通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會備案，抄送當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)。

實(shí)習(xí)人員對考核不合格的意見及處理結(jié)果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向本協(xié)會或者省律師協(xié)會申請復(fù)核。律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

第三十三條 律師協(xié)會出具的考核合格意見，是實(shí)習(xí)人員符合申請律師執(zhí)業(yè)條件的有效證明文件。

經(jīng)律師協(xié)會考核合格的人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格通知之日起一年內(nèi)向司法行政機(jī)關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。超過一年申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)由律師協(xié)會重新對其進(jìn)行考核。

按照前款規(guī)定重新進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考核申請律師執(zhí)業(yè)人員自實(shí)習(xí)期滿至申請律師執(zhí)業(yè)之前的期間是否有本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（五）項(xiàng)及第十一條第一款所規(guī)定的情形，并據(jù)實(shí)出具考核意見。

第六章 實(shí)習(xí)監(jiān)督

第三十四條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，本協(xié)會可給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，停止其實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，并給予二年內(nèi)禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的行業(yè)懲戒：

（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)的；

（二）指使或者放任實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或者從事其他違法違規(guī)行為的；

（三）無正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；

（四）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；

（五）有其他違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定行為的。

實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師有前款規(guī)定情形，律師事務(wù)所不按規(guī)定給予處理的，律師協(xié)會可以責(zé)令停止該律師的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

第三十五條 實(shí)習(xí)人員憑不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段通過律師協(xié)會考核的，本協(xié)會可撤銷對該實(shí)習(xí)人員出具的考核合格意見，該實(shí)習(xí)人員已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效，并給予二年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)不得再次申請實(shí)習(xí)的處分。處理決定應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)報省律師協(xié)會備案，并抄送市司法局。

前款規(guī)定情形的處理發(fā)生在實(shí)習(xí)人員已獲準(zhǔn)律師執(zhí)業(yè)

之后的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)同時將處理決定通報準(zhǔn)予其執(zhí)業(yè)的省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)。

第三十六條 實(shí)習(xí)人員認(rèn)為律師協(xié)會及其工作人員有在實(shí)習(xí)組織、管理、考核工作中有違反本規(guī)則規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守行為的，或者對律師協(xié)會不準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記、給予實(shí)習(xí)管理處分、出具實(shí)習(xí)考核不合格意見的復(fù)核結(jié)果不服的，可以向惠州市司法局或廣東省司法廳投訴。

第三十七條本實(shí)施細(xì)則由惠州市律師協(xié)會實(shí)習(xí)考核委員會解釋。

第三十八條 本實(shí)施細(xì)則自2011年1月1日起生效，在生效日之日起申請實(shí)習(xí)登記的實(shí)習(xí)人員，其實(shí)習(xí)活動的管理適用本實(shí)施細(xì)則。

第四篇：廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核細(xì)則(試行)（推薦）

廣州市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員

實(shí)習(xí)考核細(xì)則（試行）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范廣州申請律師執(zhí)業(yè)人員（以下簡稱“實(shí)習(xí)人員”）的實(shí)習(xí)考核工作，提高實(shí)習(xí)人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)律師執(zhí)業(yè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和中華全國律師協(xié)會《律師協(xié)會章程》、《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則（試行）》、《廣東省申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法（試行）》，制定本細(xì)則。

第二條 對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行日常考核與專門測試相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第三條 實(shí)習(xí)考核由廣州市律師協(xié)會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 廣州市律師協(xié)會設(shè)立實(shí)習(xí)人員考核管理委員會，具體實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作。實(shí)習(xí)人員考核管理委員會應(yīng)當(dāng)由律師及律師管理人員組成，并以律師為主。

第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 對實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照下列情況進(jìn)行：

（一）品行表現(xiàn)。包括實(shí)習(xí)人員是否擁護(hù)中華人民共和國憲 1

法，是否具有較高的思想政治素質(zhì)，是否自覺踐行社會主義法治理念，是否認(rèn)同和確實(shí)具有良好的品德和言行，有無犯罪或違規(guī)記錄等；

（二）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況。包括實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間是否遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范，有無違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為等；

（三）掌握律師執(zhí)業(yè)基本技能的情況。包括實(shí)習(xí)人員是否接受了代書法律文書、解答法律咨詢、擔(dān)任法律顧問、刑事案件辯護(hù)及代理、民事和行政案件代理、非訴法律事務(wù)代理等 律師業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，是否掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則等；

（四）廣州市律師協(xié)會根據(jù)需要增加的其他考核事項(xiàng)。

第六條 實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)人員同時具備下列條件的，確定其考核合格：

（一）品行良好；

（二）實(shí)習(xí)期間認(rèn)同和遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和行業(yè)規(guī)范的行為；

（三）按照規(guī)定完成集中培訓(xùn)，取得《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（四）按照規(guī)定完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練，掌握律師執(zhí)業(yè)基本技能；

（五）通過律師協(xié)會組織的專門測試；

（六）廣州市律師協(xié)會根據(jù)需要規(guī)定的其他條件。

第三章 考核程序

第七條 對實(shí)習(xí)人員的考核，包括集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核和專門測試考核。

第八條 集中培訓(xùn)考核由實(shí)習(xí)人員考核管理委員會組織進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況以及出勤情況。學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況的考核可以采取筆試以及撰寫論文等方式進(jìn)行。

集中培訓(xùn)考核合格的，廣州市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)頒發(fā)《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，應(yīng)當(dāng)重新參加集中培訓(xùn)，所需時間不計入實(shí)習(xí)時間。

集中培訓(xùn)考核合格方可參加專門測試，在參加專門測試時，應(yīng)當(dāng)提交《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

第九條 接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所及其指導(dǎo)律師，應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間接受律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練、遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況進(jìn)行全面考核，考核實(shí)習(xí)人員掌握律師業(yè)務(wù)基本程序和執(zhí)業(yè)規(guī)則的程度。

實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿前兩個月，接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向廣州市律師協(xié)會提交該實(shí)習(xí)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料，由實(shí)習(xí)人員考核管理委員會對書面材料進(jìn)行審核評定。

接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)提交加蓋事務(wù)所公章和指導(dǎo)律師簽名的下列材料原件作為實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核的依據(jù)，并將復(fù)印件存入本所建立的實(shí)習(xí)人員檔案中，以備有關(guān)核查：

（一）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于10 次接待當(dāng)事人的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

（二）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于3 次簽訂委托代理合同的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

（三）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

（四）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評；

（五）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會根據(jù)需要增加的其他考核材料。

第十條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期滿前一個月，應(yīng)當(dāng)向廣州市律師協(xié)會提出參加專門測試的書面申請。專門測試以實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核的材料及成績?yōu)榛A(chǔ)，采取面試答辯的方式進(jìn)行。

第十一條 專門測試按照下列程序進(jìn)行：

（一）實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿前兩個月，接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向廣州市律師協(xié)會提交以下材料：

1、實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)；

2、指導(dǎo)律師對實(shí)習(xí)人員的品行表現(xiàn)及執(zhí)業(yè)能力出具的考評意見；

3、律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；

4、本細(xì)則第九條第3款所規(guī)定的材料；

（二）廣州市律師協(xié)會對實(shí)習(xí)人員的相關(guān)材料進(jìn)行書面審 核，書面審核合格的，通知實(shí)習(xí)人員參加面試；

（三）實(shí)習(xí)人員考核管理委員會組織面試。

（四）面試時，實(shí)習(xí)人員需進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報和對本細(xì)則第五條所要求的內(nèi)容進(jìn)行答辯。實(shí)習(xí)人員應(yīng)比較熟練地掌握律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定?？己诵〗M成員按良好、合格、不合格等級作出客觀評價。

（五）考核小組由三名成員組成，組長由執(zhí)行委員擔(dān)任。兩名或以上考核成員評價為合格，實(shí)習(xí)人員方通過面試考核。

（六）面試尚未合格的實(shí)習(xí)人員，須延長實(shí)習(xí)期。

第四章 考核結(jié)果及使用

第十二條 專門測試結(jié)束后，實(shí)習(xí)人員考核管理委員會應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)考核、實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核和專門測試的成績，綜合評價形成實(shí)習(xí)考核結(jié)果，并將考核結(jié)果以書面形式通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所。

第十三條 實(shí)習(xí)考核結(jié)果形成后，廣州市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將考核結(jié)果公示于網(wǎng)站。

公示期不得少于七日。

考核結(jié)果公示后，廣州市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)對收到的意見或者舉報進(jìn)行匯總、鑒別，必要時應(yīng)當(dāng)調(diào)查、核實(shí)。經(jīng)調(diào)查、核實(shí)，有證據(jù)證明通過考核的實(shí)習(xí)人員不符合本細(xì)則規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷對該實(shí)習(xí)人員的考核合格意見，并向司法行

政機(jī)關(guān)報告。

第十四條 實(shí)習(xí)人員對實(shí)習(xí)考核確定為不合格不服的，可以自收到書面考核結(jié)果之日起十五日內(nèi)，以書面形式向廣州市律師協(xié)會申請復(fù)核。廣州市律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)自收到實(shí)習(xí)人員書面申請之日起十五日內(nèi)完成復(fù)核。

第五章 附 則

第十五條 本細(xì)則由廣州市律師協(xié)會常務(wù)理事會解釋。第十六條 本細(xì)則自年 月 日起施行。

第五篇：渠道人員考核規(guī)定

渠道人員考核規(guī)定及提成細(xì)則（暫行）

一、目的建立合理而公正的考核方式，提供對內(nèi)公平、對外富有競爭力的提成實(shí)施細(xì)則，調(diào)動員工的工作積極性，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。

二、適用范圍

云南博欣房地產(chǎn)營銷中心渠道專用

三、職位及層級

渠道經(jīng)理、渠道專員

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及提成計算方式

B、個人提成計算方式

C、渠道優(yōu)秀員工考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)

A、如果當(dāng)月員工超額完成上訪客戶量，由博欣副總發(fā)放1000-2000元的優(yōu)秀渠道員工獎勵。

B、渠道經(jīng)理除基本工資外績效工資為 3000 元/月（全職），,2000元/月（兼職））。渠道專員除基本工資外績效工資為800元/月（全職），500元/月（兼職））

C、如果當(dāng)月不能完成項(xiàng)目組指定拜訪任務(wù)及信息搜集工作任務(wù)，由策劃經(jīng)理或項(xiàng)目總監(jiān)評估后上報團(tuán)隊(duì)人力資源部扣除績效工資。

五、職級考核調(diào)整方式

1、連續(xù)三個考核周期為一個考核季度，職級及薪資調(diào)整每個考核季度評定一次。

2、渠道專員單月考核任務(wù)完成，考核季度任務(wù)也同時完成，可升職為渠道經(jīng)理。

3、渠道經(jīng)理被降級為渠道專員的人員，不能完成季度考核任務(wù)，公司將予以辭退，并不給予任

何形式補(bǔ)償。

六、此規(guī)定自2014年5月1日起執(zhí)行，公司將根據(jù)業(yè)務(wù)情況對本制度進(jìn)行適時調(diào)整，最終解釋權(quán)歸XXXXX部，自頒布之日起實(shí)行。

云南博欣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2014年4月19日

本人明確知悉上述規(guī)定內(nèi)容，并自愿遵照執(zhí)行。

員工簽名：

時間：年月日