項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定

安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，特制定項(xiàng)目安全責(zé)任考核辦法。

一、考核目的：考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況。

二、考核對(duì)象：項(xiàng)目部各級(jí)管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)、安全員、質(zhì)檢員、材料員、消防保衛(wèi)員、機(jī)械管理員班組長(zhǎng)等人員。

三、考核辦法：

1、采用評(píng)定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和完成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳考核評(píng)分表）。實(shí)得分80及其以上者為優(yōu)良，70—80分為合格，70分以下為不合格。

2、考核時(shí)間：每月月底進(jìn)行一次考核。

3、實(shí)行逐級(jí)考核，項(xiàng)目經(jīng)理接受公司考核，項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、對(duì)實(shí)得80分及其以上優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予100—200元獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

2、對(duì)實(shí)得分為70分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款100—200元，警告批評(píng)，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

五、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄用表如下：

項(xiàng)目管理人員生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表

單位名稱：

工程名稱：

考核日期：

****年**月**日

序號(hào)

姓名

職務(wù)

考

核

結(jié)

果

獎(jiǎng)懲

備注

填表人：

審核人：