第一篇：農(nóng)民工崗前培訓(xùn)內(nèi)容

平陽高速公路路基二十五標(biāo) 工人崗前安全教育

本內(nèi)容主要根據(jù)交通部有關(guān)規(guī)定和平陽高速建管處的有關(guān)要求，本著“以人為本，關(guān)愛生命”的安全理念，并結(jié)合我標(biāo)段的施工實際情況編制的。交通建設(shè)工程施工安全風(fēng)險較大，施工作業(yè)多采用機械化施工，施工場所和工作環(huán)境存在許多安全風(fēng)險因素，因此，施工人員要提高自己的安全意識，自覺學(xué)習(xí)和掌握安全操作規(guī)程，加強自我防范意識，做到“不傷已，不傷人，不被別人所傷”，能夠處險境而自知，遇險情而善于自救，將施工作業(yè)中的安全風(fēng)險降到最低。

一、安全基本知識和施工過程中的安全制度和紀(jì)律。

⒈參加本企業(yè)生產(chǎn)的人員要熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高政治、文化、業(yè)務(wù)水平和操作技能，積極參加安全生產(chǎn)的各項活動，提出改進安全工作的意見，搞好安全生產(chǎn)。

⒉遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，工作思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)；嚴(yán)禁酒后上班。

⒊嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程（包括安全技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量的操作規(guī)程等），不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章指揮的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

⒋聽從班組和現(xiàn)場施工員的指揮，服從分配，團結(jié)一致，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)。

⒌正確使用個人防護用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、扣

好帽帶，不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

⒍施工現(xiàn)場的種種防護設(shè)施，安全標(biāo)志，警示牌、安全操作規(guī)程牌等，不得任意拆除或挪動，要移動必須經(jīng)現(xiàn)場施工負責(zé)人同意方可。

⒎施工現(xiàn)場設(shè)的效能指示標(biāo)志，不得隨意拆拿，場內(nèi)工作要注意車輛來往及機械吊裝。

⒏不得在工作地點或工作中開玩笑、打鬧以免發(fā)生事故。

⒐上班前應(yīng)檢查所要工具是否完好，上高空作業(yè)必須正確綁系安全帶，所攜帶工具應(yīng)放在工具袋內(nèi)，隨用隨取。操作前應(yīng)檢查操作地點是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善。工作完成后應(yīng)將所使用工具收回，以免掉落傷人。

⒑高處作業(yè)，不準(zhǔn)上下拋擲工具、材料等物，不得在高空作業(yè)下方操作，如確需要上下交叉作業(yè)必須采取有效的隔離措施。

⒒在沒有防護設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)，必須系安全帶。

⒓遇有惡劣氣候，風(fēng)力在六級以上時，應(yīng)停止高處露天作業(yè)。

⒔暴風(fēng)雨過后，上崗前要檢查自己操作地點的腳手架有無變形歪斜。如有變形及時通知班組長及施工員，派人維修，確認安全后方可上架操作。

⒕凡是患有高血壓病、心臟病、癲痢病以及其它不適于上高處作業(yè)的，不得從事高處作業(yè)。

⒖不得高處或其它不安全部位進行操作。

⒗不得帶小孩進入施工現(xiàn)場，不得叫小攤販進入工地賣點心。

⒘現(xiàn)場材料堆放要整齊穩(wěn)固成堆成垛，搬運材料、半成品等應(yīng)由上而下逐層搬取，不得由下而上或中間抽取，以免造成倒垛傷人毀物等事故。

⒙吊運零星材料、應(yīng)用吊籠，吊運砂漿應(yīng)用料斗，并不得裝得過滿。

⒚用斗車運送材料、兩車距離應(yīng)大于2m，坡道應(yīng)大于10m。

⒛清理安全網(wǎng)，如須進入安全網(wǎng)，事前必須先檢查安全網(wǎng)的質(zhì)量，支桿是否牢靠，確認安全后，方可進入安全網(wǎng)清理，清理時應(yīng)一手抓住網(wǎng)筋，一手清理物品，禁止人站立安全網(wǎng)上，雙手清理雜物或往下拋擲。

21.橋梁上部結(jié)構(gòu)清理的建筑垃圾余料應(yīng)集中運至地面，禁止隨便由高層往下拋擲，以免造成塵土飛揚和掉落物傷人。

22.不準(zhǔn)在工地內(nèi)使用電爐、煤油爐，液化汽灶，不準(zhǔn)任意設(shè)灶。

23.在易燃、易爆場所工作，嚴(yán)禁明火、吸煙等。

24.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移動。

25.現(xiàn)場電源開關(guān)、電線線路和各種機械設(shè)備，非操作人員不得使用。使用手持電動工具，應(yīng)穿戴好個人防護用品，電源線要架空。

26.起重機械在工作中，任何人不得從起重臂下或吊物通過。

27.挖機和起重機迥轉(zhuǎn)半徑以內(nèi)（一般7m）非操作人員不得進入、當(dāng)重物升空后任何人不得從吊物下通過。

28.起重機、挖機，龍門吊在運行中，任何人不準(zhǔn)將頭、手、身

體伸入井架內(nèi)，吊籃升空后不得從吊籃下通過，吊籃未停穩(wěn)前任何人不得入內(nèi)取物。

29.不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

30.攪拌機在運轉(zhuǎn)時，機筒口的物料不準(zhǔn)用砂鏟、掃帚刮掃，攪拌機料口的防護柵要完好，不準(zhǔn)站在攪拌機的防護柵上倒水泥，以防工具或腳滑進攪拌機造成事故。

31.砼攪拌機在運行中，任何人不得將工具伸入筒內(nèi)清料，進料斗升起時，嚴(yán)禁任何人在料斗下方通過或停留。

32.砼機停留時，升起的料斗應(yīng)扦上安全插銷、或掛上保險鏈。

33.夜間施工應(yīng)有足夠的燈光，照明燈具應(yīng)架高使用，室內(nèi)不低于2.5m，室外不低于3m，路線應(yīng)架空，導(dǎo)線絕緣應(yīng)良好，燈具不得掛或綁在金屬架上。

二、高空作業(yè)安全規(guī)范 高處作業(yè)的概念：

什么叫高處作業(yè)：根據(jù)《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ80-91規(guī)定，“凡在墜落基準(zhǔn)而2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)?！?/p>

⒈登高作業(yè)都應(yīng)從規(guī)定的斜道或扶梯上下，嚴(yán)禁攀登腳手架桿、井字架或利用繩索上下，也不得攀登起重臂或隨同運料的吊籃吊物上下。

⒉在高處或腳手架上行走，不要東張西望，在休息時不要將身體倚靠在欄桿上，更不要坐在欄桿上休息，不準(zhǔn)在腳手架上午休。

⒊鋼架板在使用前應(yīng)檢查有無斷裂或缺小拚板，竹木架板使用前要檢查有無腐爛、斷裂。

⒋在外腳手架未搭設(shè)前，或在沒有任何防護的情況下，不得從事高處安裝模板，鋼筋等作業(yè)。

⒌腳手架、腳手架的防護欄桿聯(lián)墻點、剪刀撐以及其他防護設(shè)施，未經(jīng)施工負責(zé)人同意，不得私自拆除移動。如因施工需要必須經(jīng)施工負責(zé)人批準(zhǔn)方可拆除或移動，并采取補救措施，施工完畢或停歇時要立即恢復(fù)原狀。

6.內(nèi)腳手架寬度不應(yīng)小于60cm，立桿間距在150cm以內(nèi)，使用活動鋼筋（管）人字架，如有變形應(yīng)先調(diào)直后使用，活動架豎起后，應(yīng)掛上撐鉤。

7.所有內(nèi)架搭設(shè)必須牢固，不得有探頭板（架板一端伸出橫桿長度大于20cm為探頭板）。不使用5×10模骨當(dāng)架板，架上只準(zhǔn)堆放小量材料和單人操作。

8.高處作業(yè)不準(zhǔn)用砧頭墊高架板，也不得在架板上墊砧頭站人操作。

9.梯子（木）

⑴ 使用梯子不得缺檔，不得墊高使用，木梯寬度不得小于30cm。

⑵ 使用梯子時上端要扎牢，下端要采取防滑措施，單面梯子與地面夾角60～70度為宜（GB70591-86規(guī)定為75°±5°）。

⑶ 梯子上部第二個踏板為最高安全站立高度，第一個踏板不得

站人或超過。

⑷ 梯子上只允許一人操作，梯子上有人時不準(zhǔn)移位。

⑸ 人字梯（折梯）在梁中應(yīng)設(shè)撐桿（鉤）并能鎖固。

⑹ 在通道處使用梯子，應(yīng)有人監(jiān)護或設(shè)置圍欄。

三、特殊季節(jié)施工安全要點: 雨季、高溫季節(jié)施工安全要點 ：

1.遇到大雨、大霧、高溫、雷擊、和6級以上大風(fēng)等惡劣天氣，應(yīng)當(dāng)停止腳手架的搭設(shè)和拆除作業(yè)。

2.雨后如果發(fā)現(xiàn)邊坡有裂縫、疏松、支撐結(jié)構(gòu)折斷，走動等危險征兆，應(yīng)當(dāng)立即采取措施。

3.雨季施工中遇到氣候突變，發(fā)生暴雨，水位高漲、山洪暴發(fā)或因雨發(fā)生坡道打滑等情況應(yīng)當(dāng)停止施工作業(yè)。

4.夏季高溫季節(jié)應(yīng)避免中暑，準(zhǔn)備防暑降溫用品。

四、法律規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)（1）《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定 1.知情權(quán)：

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，并有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

2.批評、檢舉、控告權(quán)：

從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提也批評、檢舉、控告。

3.拒絕權(quán)：

從業(yè)人員有權(quán)拒絕生產(chǎn)經(jīng)營單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

4.緊急避險權(quán)：

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其待遇解除其已訂立的勞動合同。（2）《建筑法》有關(guān)規(guī)定：

1.作業(yè)人員有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品，作業(yè)人員對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評，有權(quán)檢舉控訴。

2.法律規(guī)定從業(yè)人員的義務(wù)。

遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的義務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識。提高安全生產(chǎn)技能。增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4.危險報告義務(wù)。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及

時予以處理。

第二篇：農(nóng)民工崗前培訓(xùn)方案[范文]

起居別苑

編制單位 ：南通五建別苑 編 制 ： 審 核 ： 批 準(zhǔn) : 日 期 ：

農(nóng) 民 工 崗 前 培 訓(xùn) 方 案

2014年 3 月

日 8

農(nóng)民工崗前培訓(xùn)方案

崗前安全教育要求

1.認真做好“三級”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、臨時工、民工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)入場，必須進行不少于50 課時的“三級”安全教育，并進行登記簽字后方可上崗作業(yè)。

2.“三級”安全教育的級別劃分是：一級安全教育指公司級，教育時間不少于15 課時；二級安全教育是指項目部級，教育時間不少于15 課時；三級安全教育是指班組(崗位)級，教育時間不少于20 課時。

3.“三級”安全教育的內(nèi)容包括；一級安全教育的內(nèi)容為安全生產(chǎn) 的方針、政策、法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，行業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，企業(yè)安全生產(chǎn)的特點等；二級安全教育的內(nèi)容為項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度和要求，安全生產(chǎn)的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；三級安全教育的內(nèi)容為班組(崗位)安全生產(chǎn)的特點，主要危險和防護要求，本工程安全操作規(guī)程，“三不傷害”自我保護要求，事故案例剖析，勞動紀(jì)律和崗位講評等。

4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工和待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須進行一次安全教育。

5.電工、焊工、架子工、爆破工、機操工、塔吊工、起重工(包括指揮)，打樁機和各種機動車輛司機等特種作業(yè)人員，取得特種作業(yè)操作證后，每年必須按規(guī)定進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于20課時。

6.企業(yè)法定代表人，項目經(jīng)理依法取得安全生產(chǎn)管理知識考核合格證外，每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30 課時。7.企業(yè)專職安全管理人員除依法取得安全生產(chǎn)管理知識考核合格證外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40 課時。

8.企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20 課時。9.安全培訓(xùn)教育實行分級管理和登記制度。

10.經(jīng)建設(shè)行政主管部門或有關(guān)主管部門許可的培訓(xùn)部門負責(zé)組織企業(yè)法定代表人，項目經(jīng)理、安全員和從事安全培訓(xùn)工作的教師資格的安全培訓(xùn)教育工作，并實行登記。各企業(yè)、單位負責(zé)組織開展企業(yè)其他管理人員、技術(shù)人員和特種作業(yè)人員安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)本企業(yè)職工三級安全教育的第 一級教育工作，并實行登記。

11.項目部負責(zé)本單位職工三級安全教育的第二級教育工作，并實行登記。12.項目部和作業(yè)班組負責(zé)本班組職工三級安全教育的第三級教育工作，并實行登記。

安全培訓(xùn)計劃

1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃

1)公司的主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。

2)公司應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況載入個人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗。

3)作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4)工程項目部在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。5）公司培訓(xùn)時間安排在每月的第三周進行，具體培訓(xùn)要求和安排詳見勞動教育部門的通知。

6）《建筑勞務(wù)讀本》及各種工法、工藝的培訓(xùn)，按上級要求，由勞動教育部門統(tǒng)一安排。

7）其他須培訓(xùn)人員由各項目部安排，每單位不少于20 人。

安

全

教

育

內(nèi)

容

一、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 1． 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。2． 從業(yè)人員有權(quán)利對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不锝應(yīng)從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。3． 從業(yè)人員的作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。4． 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5． 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或著其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

二、班組安全教育

1.進入施工現(xiàn)場，必須佩帶安全帽，遵守紀(jì)律及現(xiàn)場的各項規(guī)則制度，按規(guī)定著裝，不得違章作業(yè)，不準(zhǔn)飲酒。

2.未經(jīng)允許，不得擅自移動或拆除施工現(xiàn)場的安全設(shè)施，腳手架，安全網(wǎng)等。3.上下作業(yè)應(yīng)走馬道、樓梯、不準(zhǔn)攀龍門架、腳手架。

4.從事高處作業(yè)的人員必須持證上崗，并認真遵守安全施工規(guī)定，衣著要靈活，禁止穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋。定期體檢。經(jīng)醫(yī)生診斷，凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適于高空作業(yè)的，不得從事高空作業(yè)。5.高處作業(yè)物料要堆放平穩(wěn)，不可放置在臨邊和洞口附近、凡有墜落可能的，要及時撤出或固定以防跌落傷人。

6.發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施有缺陷或隱患，應(yīng)及時報告處理，對危險及人身安全的必須停止施工，消險后在進行高處作業(yè)。

7.高處上作業(yè)安全設(shè)施要經(jīng)常檢查，處于良好狀態(tài)。

8.支模過程中，如需中途停歇，將支撐、拉頭、柱頭板等釘牢，拆模間歇時，應(yīng)將以活動的模板、牽杠、支模等運走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而墜落。二人抬運模板要互相配合，協(xié)同工作，傳遞模板，工具應(yīng)用運輸工具或繩子系牢后升降，不得亂拋。高空拆除時，應(yīng)有專人指揮。并在下面標(biāo)出工作區(qū)，用繩子和白旗加以圍擋，暫停人員過往。

9.拆除模板應(yīng)經(jīng)施工技術(shù)人員同意。操作時應(yīng)按順序分段進行，嚴(yán)禁猛撬、硬砸或大面積撬落和拉倒。作業(yè)人員要站立在安全地點進行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人員要主動避讓掉物，增強自我保護的安全意識。拆除模板一般需長撬棒，人不許站在正在拆除的模板上，在拆除樓板模板時，要注意整塊模板掉下，尤其是用定型模板做平臺模板時，更要注意，拆除人員要站在門窗洞口外拉支撐，防止模板突然全部掉落傷，工完前，不得留下松動和懸掛的模板。拆下的模板應(yīng)及時運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳。

10.不得在腳物架上堆放大批模板等材料。

11.工作前應(yīng)先檢查使用工具是否牢固，扳手等工具必須用繩鏈栓在身上，釘子必須放在工具袋內(nèi)以免掉落傷人，工作時要思想集中防止釘子扎腳和高空墜落。

12.正確使用勞動保護用品，高處作業(yè)必須系安全帶。13.工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，可暫停作業(yè)并立即報告。14.嚴(yán)禁在高空作業(yè)時拋扔物品，戲耍打鬧。

15.當(dāng)日完后，應(yīng)仔細檢查崗位周圍情況，如發(fā)現(xiàn)留有隱患的部位，應(yīng)及時進行修復(fù)方可撤離崗位。

16.搭設(shè)和拆除現(xiàn)場必須設(shè)警戒區(qū)域，張掛醒目的警戒標(biāo)志。警戒區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁非操作人員通行或在腳手架下方繼續(xù)組織施工。地面監(jiān)護人員必須履行職責(zé)，高層建筑腳手架搭設(shè)和拆除，應(yīng)配備良好的通訊裝置。

17.如遇強風(fēng)、雨、雪等特殊氣候，不應(yīng)進行腳手架的搭設(shè)和拆除，夜間實施腳手架作業(yè)，應(yīng)具備良好的照明設(shè)備。

18.搭設(shè)的架子應(yīng)按腳手架搭設(shè)規(guī)范要求操作。對鋼管有嚴(yán)重銹蝕、彎曲、壓扁或裂縫的不得使用?？奂l(fā)生有脆裂、變形滑絲的禁止使用。19.鋼筋、半成品等應(yīng)按規(guī)格、品種分別堆放整齊，制作場地要平整，工作臺要穩(wěn)固，夜間使用照明燈具必須加網(wǎng)罩。

20.20.拉直鋼筋，卡頭要卡牢，地錨要結(jié)實牢固，拉筋沿線2米區(qū)域內(nèi)禁止行人。

21.在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設(shè)腳手架和馬道。22.綁扎立柱、墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。23.綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應(yīng)搭設(shè)外架和掛設(shè)安全網(wǎng)，綁扎時系好安全帶。

24.起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地1米以內(nèi)始準(zhǔn)靠近就位支撐好方可摘鉤。

25.綁扎時應(yīng)檢查腳手架是否穩(wěn)固不應(yīng)在架子上集中堆放鋼筋.所堆放的箍筋應(yīng)放置好,以免墜落傷人.26.綁扎完畢應(yīng)及時清理剩余箍筋,鉛絲.做到工完廠清.鋼筋工應(yīng)根據(jù)自身工作特點作好安全防護措施,以安全為主。

27.鋼筋半成品等應(yīng)按規(guī)格品種分類堆放整齊制作場地平整.。工作臺要穩(wěn)固。28.起吊鋼筋下方禁止站人，必須等骨架降落到1米內(nèi)方可靠近。

29.澆注混凝土?xí)r認真貫徹安全帽、安全網(wǎng)、安全帶的安全“三寶”的使用制度和“四口”的防護制度。開動地泵前應(yīng)檢查機械運轉(zhuǎn)情況。

30.使用振搗器應(yīng)穿膠鞋，濕手不得接觸開關(guān)，電源線應(yīng)完好，防止破皮漏電。管道接頭、安全卡必須完好，管道架必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。

31.施工前對所施工的部位，進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，經(jīng)有關(guān)人員處理解決后。方可進行施工操作。

32.嚴(yán)禁在施工作業(yè)上互相丟材料，工具物品及向下拋丟雜物，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。33.電源線不得有破皮漏電現(xiàn)象。夜間施工作業(yè)配有足夠的照明設(shè)施，臨時照明電要有安全距離，有專業(yè)電工負責(zé)接拆?，F(xiàn)場的所有機械、設(shè)備、電器須安設(shè)漏電保護器，并在每班前有持證電工檢查。

三、工具操作

1.作業(yè)前，應(yīng)檢查安全防護裝置必須齊全有效。2.鋸片上方必須安裝保險擋板。

3.鋸片必須鋸齡尖銳，不得連缺鋸齡兩個，裂紋長度不得超過20毫米，裂縫末端沖止裂孔。

4.被鋸木料厚度，以鋸片露出木料10-20毫米為限。5.啟

第三篇：農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度

農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度

中交二公局花久公路DJ22標(biāo)

項目經(jīng)理部

農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度

崗前教育是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。通過崗前教育，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)思想，安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)法制觀念，是防止生產(chǎn)事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。

一、目的

1、讓農(nóng)民工了解項目部概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓農(nóng)民工熟悉崗位職責(zé)、工作流程及項目部對他的期望。

3、讓農(nóng)民工了解與工作相關(guān)的應(yīng)具備的行業(yè)基本素質(zhì)，培訓(xùn)農(nóng)民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

二、培訓(xùn)程序

對于新進人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序分為三階段：

1、項目部統(tǒng)一培訓(xùn)。

2、部門的專業(yè)培訓(xùn)。

3、崗位傳幫帶培訓(xùn)

三、崗前培訓(xùn)課程體系

（一）項目部培訓(xùn)

1、項目部概況，了解項目部各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。

2、介紹項目部主要管理制度。

3、介紹職能崗位特征。

4、介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。

（二）專業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)骨干親自授課，部門負責(zé)人對培訓(xùn)內(nèi)容負責(zé)。

（三）培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：

1、崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。

2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。

3、時間運籌和時間管理。

4、工作任務(wù)完成綜合評價。

四、考核與評估

1、項目部定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)項目，并保證質(zhì)量；

2、對不同崗位開展針對應(yīng)培訓(xùn)，所有部門培訓(xùn)須在新人轉(zhuǎn)正之前完成，并保證質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束須及時將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給項目部培訓(xùn)專員，由其負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果錄入；

3、新進人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加所安排培訓(xùn)課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓(xùn)須及時向培訓(xùn)組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。

4、新進人員必須參加培訓(xùn)對應(yīng)的考核評估。

5、所有新人入職培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)專員填寫《農(nóng)民工培訓(xùn)記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進行綜合評估，評估完畢將表單反饋項目部備案。

中交二公局花久公路DJ22標(biāo)項目經(jīng)理部

2013年7月

第四篇：農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度1

農(nóng)民工崗前培訓(xùn)制度

崗前教育是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。通過崗前教育，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)思想，安全生產(chǎn)知識，安全生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)法制觀念，是防止生產(chǎn)事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。

一、目的1、讓農(nóng)民工了解項目部概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2、讓農(nóng)民工熟悉崗位職責(zé)、工作流程及項目部對他的期望。

3、讓農(nóng)民工了解與工作相關(guān)的應(yīng)具備的行業(yè)基本素質(zhì)，培訓(xùn)農(nóng)民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

二、培訓(xùn)程序

對于新進人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序分為三階段：

1、項目部統(tǒng)一培訓(xùn)。

2、部門的專業(yè)培訓(xùn)。

3、崗位傳幫帶培訓(xùn)

三、崗前培訓(xùn)課程體系

（一）項目部培訓(xùn)

1、項目部概況，了解項目部各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作項目。

2、介紹項目部主要管理制度。

3、介紹職能崗位特征。

4、介紹相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及安全知識。

（二）專業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)骨干親自授課，部門負責(zé)人對培訓(xùn)內(nèi)容負責(zé)。

（三）培訓(xùn)的重點在于崗位“應(yīng)知”“應(yīng)會”培訓(xùn)，其要求如下：

1、崗位日常工作及可能的臨時性業(yè)務(wù)。

2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。

3、時間運籌和時間管理。

4、工作任務(wù)完成綜合評價。

四、考核與評估

1、項目部定期開展統(tǒng)一培訓(xùn)項目，并保證質(zhì)量；

2、對不同崗位開展針對應(yīng)培訓(xùn)，所有部門培訓(xùn)須在新人轉(zhuǎn)正之前完成，并保證質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束須及時將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給項目部培訓(xùn)專員，由其負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果錄入；

3、新進人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加所安排培訓(xùn)課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓(xùn)須及時向培訓(xùn)組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。

4、新進人員必須參加培訓(xùn)對應(yīng)的考核評估。

5、新進人員培訓(xùn)總學(xué)分不得低于對應(yīng)崗位要求總學(xué)分，學(xué)分總數(shù)詳見崗前培訓(xùn)課程表（即崗位對應(yīng)須參訓(xùn)課程數(shù)× 5）

6、所有新人入職培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)專員填寫《農(nóng)民工培訓(xùn)記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進行綜合評估，評估完畢將表單反饋到項目部備案。

第五篇：崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求

崗前培訓(xùn)試行建議

全部培訓(xùn)：

公司概況------改制前、改制后（發(fā)展現(xiàn)狀）、發(fā)展愿景（由辦公室負責(zé)擬寫）

企業(yè)文化------公司口號、形象定位等（辦公室負責(zé)擬寫）

部門文化------了解各部門的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工資情況等（可進入各部門進行簡單的交流溝通）

全員制度------發(fā)放并詳細地進行說明與解釋需要員工共同遵守的各項標(biāo)準(zhǔn)及制度（由人力資源部負責(zé)整理，裝訂成冊—員工手冊）；

由人力資源部負責(zé)培訓(xùn)，時間一個月，并根據(jù)參加培訓(xùn)人員自身情況提出適合的崗位； 部門培訓(xùn)：

崗位制度------部門所有崗位的制度以及員工的本崗位制度（公司制定的部門各項標(biāo)準(zhǔn)）； 考核制度------部門內(nèi)部考核制度（部門自行制定的考核制度公司備案）；

實踐操作------部門根據(jù)所在崗位按操作程序進行培訓(xùn)；

由部門負責(zé)整理將部門的各項標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部考核制度形成部門員工手冊；

人力資源部提交班子會議通過確定后安排進入部門，所在部門培訓(xùn)員負責(zé)培訓(xùn)，時間15天，并由培訓(xùn)員與部門負責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)情況提出是否可以進入考核；

考核上崗：

理論考試------由部門與人力資源部共同出題（標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部考核、學(xué)習(xí)資料等），百分制；

實際操作------由部門組織相關(guān)人員進行實地操作考核，百分制；（按照不同崗位的操作程序）

部門具體負責(zé)并組織，人力資源部配合完成。兩項平均達到90分以上者可以上崗；實操通過但理論考試在80分于90分之間可留在部門進行再繼續(xù)培訓(xùn)，15天后部門組織考核，達到90分以上可與第一次達到者同樣對待；如理論通過但實操低于90分者，必須再進行一個月的培訓(xùn)，再進行理論與實操考核，通過者上崗；如若再不能通過者由部門交回人力資源部；

作用：

第一完全體現(xiàn)部門負責(zé)制；（新進人員是否符合部門需求最后由部門決定）

第二完全發(fā)揮培訓(xùn)員的作用；（進入部門后所有培訓(xùn)由部門培訓(xùn)員負責(zé)，減少公司培訓(xùn)員的工作強度，可以合理的安排時間對公司整體培訓(xùn)進行分析與策劃）

第三完全分清公司與部門培訓(xùn)員的責(zé)任、各負其責(zé)；（節(jié)點管理又相互銜接，每個階段都有專人負責(zé)，真正的用好人才、留好人才）