第一篇：熱交換器原理與設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)考核重點(diǎn)

第二章管殼式熱交換器

1、管殼式熱交換器按其結(jié)構(gòu)的不同一般可分為固定管板式、U形管式、浮頭式和填料式四種類(lèi)型。管殼式熱交換器，具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、造價(jià)較低、選材范圍廣、適用范圍廣、處理能力大、清洗方便等優(yōu)點(diǎn)，還能適應(yīng)高溫高壓的要求。但傳熱效果較差、體積比較龐大，因此在某些場(chǎng)合需要使用在傳熱性能、體積等方面具有一定優(yōu)點(diǎn)的其他型式熱交換器。

（1）固定管板式熱交換器：將管子兩端固定在位于殼體兩端的固定管板上，固稱(chēng)之為管板式熱交換器。結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，重量輕，在殼程數(shù)相同的條件下可排的管數(shù)多。但是他的殼程不能檢修和清洗，因此宜于流過(guò)不宜結(jié)垢和清潔的流體，當(dāng)管束與殼體的溫差太大而產(chǎn)生不同的熱膨脹時(shí)，常會(huì)使管子與管板的接口脫開(kāi)。從而發(fā)生流體的泄漏。為避免后患可在外殼上裝設(shè)膨脹節(jié)，但它只能減小而不能完全消除由于溫差引起的熱應(yīng)力。這種方法不能照顧到管子的相對(duì)移動(dòng)。

（2）U形管式熱交換器:管束由U字形彎管組成。管子兩端固定在同一管板上，彎曲端不加固定，使每根管子具有自由伸縮的余地而不受其他管子及殼體的影響?？蓪⒄麄€(gè)管束抽出清洗，但要清除內(nèi)壁的污垢卻比較困難，因?yàn)閺澢墓茏有枰欢ǖ膹澢霃?，因而在制造時(shí)需要不同曲率的模子彎管，且使管板的有效利用率降低。此外，損壞的管子也難于調(diào)換，U形管中間部分空間對(duì)熱交換器的工作有著不利的影響，從而使熱的應(yīng)用受到很大的限制。

（3）浮頭式換熱器：兩端管板只有一端與殼體以法蘭實(shí)行固定連接（為固定端），另一端的管板不與殼體固定連接而可相對(duì)于殼體滑動(dòng)，這一端為浮頭端。管束的熱膨脹不受殼體的約束，殼體與管束之間不會(huì)因差脹而產(chǎn)生熱應(yīng)力。需要清洗和檢修時(shí)，僅將整個(gè)固定端抽出即可進(jìn)行。它的缺點(diǎn)是：浮頭蓋與管板法蘭連接有相當(dāng)大的面積，結(jié)果使殼體直徑增大，或殼程與管束之間形成了阻力較小的環(huán)形通道，部分流體將有此處旁通而不參與熱交換過(guò)程。優(yōu)缺點(diǎn)表明，浮頭式熱交換器適用于管子與殼體間溫差大，殼程介質(zhì)腐蝕性強(qiáng)，易結(jié)垢的情況。

（4）填料函式熱交換器：應(yīng)用于溫差較大，介質(zhì)易結(jié)垢，且壓力不高大場(chǎng)合。使一端管板固定而讓另一端可在填料函中滑動(dòng)的熱交換器。由于填料密封處容易泄露，故不宜用于揮發(fā)、易燃易爆、有毒和高壓流體的熱交換。由于制造的復(fù)雜，安裝不便，不宜采用這種結(jié)構(gòu)。

3、管子在管板上的固定于排列：

1）等邊三角形法：當(dāng)層數(shù)>6時(shí)，由于六邊形的弓形部分可排管子，故層數(shù)越多越有利；（最合理排列方式）2）同心圓法：比較緊湊，且靠近殼體處布管均勻，在小直徑熱交換器中，這種方式布管數(shù)比等邊三角形要多。3）正方形法：一定管板面積是可排列的管數(shù)最少，但它易于清掃，故在易于生成污垢、需將管束抽出清洗時(shí)的場(chǎng)合得到應(yīng)用（浮頭式~和填料函式~）

5、補(bǔ)強(qiáng)圈：保護(hù)傳熱管，定距管：定折流板間距拉桿：用于固定折流板，分程隔板：為了將熱交換器的管程分為若干流程；

4、區(qū)分擋管、折流板、定距柱：拉桿和定距管主要用于

折流板的安裝，拉桿主要固定折流板在垂直方向上的位置，減少由流體作用換熱管與折流板之間的摩擦，定距管主要是定位折流板在水平方向上的距離，也就是控制折流板的間距，提高換熱效率。

5、折流板：為了提高流體的流速和湍流強(qiáng)度，強(qiáng)化殼程流體的傳熱，在管外空間裝設(shè)縱向隔板或折流板?？v向隔板在U形管殼式熱交換器中常有應(yīng)用，折流板除使流體橫過(guò)管束流動(dòng)外還有支撐管束、防止管束振動(dòng)和彎曲的作用，裝設(shè)比縱向隔板簡(jiǎn)單。常用形式有：弓形折流板、盤(pán)環(huán)形。有時(shí)折流板附近出現(xiàn)流動(dòng)“死區(qū)”，為避免應(yīng)使折流板傾斜。

優(yōu)點(diǎn)：沒(méi)有傳熱死區(qū)、結(jié)垢速度慢、管束不易振動(dòng) 擋管和旁路擋板：防止殼程流體短路 防沖板與導(dǎo)流筒：保護(hù)傳熱管束

6、管殼式熱交換器的基本構(gòu)造：⑴管板⑵分程隔板⑶縱向隔板、折流板、支持板⑷擋板和旁路擋板⑸防沖板

產(chǎn)生流動(dòng)阻力的原因：①流體具有黏性，流動(dòng)時(shí)存在著摩擦，是產(chǎn)生流動(dòng)阻力的根源；②固定的管壁或其他形狀的固體壁面，促使流動(dòng)的流體內(nèi)部發(fā)生相對(duì)運(yùn)動(dòng)，為流動(dòng)阻力的產(chǎn)生提供了條件。

熱交換器中的流動(dòng)阻力：摩擦阻力和局部阻力

管殼式熱交換器的管程阻力：沿程阻力、回彎阻力、進(jìn)出口連接管阻力

管程流過(guò)的流體：容積流量小，不清潔、易結(jié)垢，壓力高，有腐蝕性，高溫流體或在低溫裝置中的低溫流體。

7、臥式和立式管殼式換熱器型號(hào)表示法： 前端管箱：

A-平蓋管箱，B-封頭管箱，C-用于可拆管束與管板制成一體的管箱； N-與管板制成一體的固定管板管箱，D-特殊高壓管箱；

殼體型式：

E-單程殼體，F(xiàn)-具有縱向雙程殼體G-分流，H-雙分流，I-U形管式熱交換器，J-無(wú)隔板分流K-釜式重沸器，O-外導(dǎo)流

后端結(jié)構(gòu)形式：

L-與A相似的固定管板結(jié)構(gòu)，M-與B相似的固定管板結(jié)構(gòu) N-與C相似的固定管結(jié)構(gòu)，P-填料函式浮頭，T-鉤圈式浮頭 U-U形管束，W-帶套環(huán)填料函式浮頭

第三章高效間壁式換熱器

1、間壁式熱交換器有固定傳熱面，熱量在同一時(shí)刻通過(guò)固體壁由一側(cè)的熱流體傳遞給另一側(cè)的冷流體。

緊湊性是指熱交換器的單位體積中所包含的傳熱面積大小，單位為（m2/m3），凡大于700m2/m3的熱交換器即可稱(chēng)為緊湊式熱交換器。

2、螺旋板式熱交換器：是一種由螺旋形傳熱板片構(gòu)成的熱交換器。它比管殼式熱交換器傳熱性能好，結(jié)構(gòu)緊湊，制造簡(jiǎn)單，運(yùn)輸安裝方便。適用于石油化工、制藥。食品、染料、制糖等工業(yè)部門(mén)的氣-氣、氣-液、液-液對(duì)流或冷凝的熱交換。

基本構(gòu)造包括螺旋形傳熱板、隔板、頭蓋連接管等。包含由兩張厚2~6mm的鋼板卷制而成的一對(duì)同心圓的螺旋形流道，中心處的隔板將板片兩側(cè)流體隔開(kāi)，冷熱流體在板兩側(cè)的流道內(nèi)流動(dòng)，通過(guò)螺旋板進(jìn)行熱交換。螺旋板一側(cè)表面上有定距柱，為了保證流道的間距，也能加強(qiáng)湍流和增加螺旋板剛度的作用。

3、板式熱交換器：近幾十年得到發(fā)展和廣泛應(yīng)用的一種新型高效、緊湊的熱交換器。它由一系列互相平行、具有波紋表面的薄金屬板相疊而成，比螺旋板式熱交換器更為緊湊，傳熱性能更好。按構(gòu)造分為可拆卸（密封墊式）、全焊式和半焊式三類(lèi)，可拆卸式熱交換器主要三個(gè)部件為：傳熱板片、密封墊片、壓緊裝置及其他一些部件（軸、接管等）。

優(yōu)點(diǎn)：1結(jié)構(gòu)緊湊，占用空間??；2傳熱系數(shù)高；3頂部溫差??；4熱損失小；5適應(yīng)性好，易調(diào)整；6流體滯留量小。

缺點(diǎn)：處理能力不大，操作壓力比較低（<20atm），操作溫度不能太高（<300攝氏度）。

傳熱板片：板式熱交換器的關(guān)鍵元件，使流體在低速下發(fā)生強(qiáng)烈湍流，以強(qiáng)化傳熱；提高板片剛度，能耐較高的壓力。

密封墊片：為了防止外漏和兩流體之間內(nèi)漏，安裝于密封槽內(nèi)，運(yùn)用中承受壓力和溫度，而且受著工作流體的侵蝕，在多次拆裝后要求它具有良好的彈性；在兩板片間造成一定間隙形成介質(zhì)的通道。

壓緊裝置：用于將墊片壓緊，產(chǎn)生足夠的密封力，使得熱交換器在工作時(shí)不發(fā)生泄漏。

4、板翅式熱交換器：

結(jié)構(gòu)基本單元為隔板、翅片及封條三部分。冷熱流體在相鄰的基本單元體的流道中流動(dòng)，通過(guò)翅片及與翅片連成一體的隔板進(jìn)行熱交換。因而，這樣的結(jié)構(gòu)基本單元體也就是進(jìn)行熱交換的基本單元，將許多基本單元根據(jù)流體流動(dòng)方式的布置疊置起來(lái)，釬焊成一體組成板翅式熱交換器的板束或芯體。

翅片作用和形式：翅片是板翅式熱交換器最基本元件，冷熱流體之間熱交換大部分通過(guò)翅片，小部分直接通過(guò)隔板。翅片除承擔(dān)主要的傳熱任務(wù)外，還起著兩隔板之間的加強(qiáng)作用面擴(kuò)大傳熱面積形成二次傳熱面。封條：使流體在單元體的流道中流動(dòng)而不向兩側(cè)外流。它的上下面均具有0.15mm的斜度，以便在組成板束時(shí)形成縫隙，利于釬劑滲透。

導(dǎo)流片和封頭：導(dǎo)流片是為了便于把流體均勻地引導(dǎo)到翅片的各流道中或匯集到封頭中，同時(shí)也起保護(hù)較薄的翅片在制造時(shí)不受損壞和避免通道被釬劑堵塞的作用。封頭作用是集聚流體，使板束與工藝管道連接起來(lái) 隔板與蓋板：板翅式熱交換器板束最外側(cè)的板稱(chēng)為蓋板，它除承受壓力外還起保護(hù)作用。

板翅式熱交換器傳熱強(qiáng)度高，主要是由于翅片表面的孔洞、縫隙、彎折等促使湍動(dòng)，破壞熱阻大的層流底層，所以適合于氣體等傳熱性能差的流體間傳熱。主要不足之處是流道狹小，容易引起堵塞而增大壓力降由于不能拆卸，一旦結(jié)垢，清洗就很困難。

5、翅片管熱交換器：一種帶翅（亦稱(chēng)帶肋）的管式熱交換器，它可以有殼體也可以沒(méi)有?？梢?xún)H由一根或若干翅片管組成，也可再配以外殼、風(fēng)機(jī)等組成空冷器式的熱交換器。

翅片管：是翅片管熱交換器的主要換熱元件，翅片管由基管和翅片組合而成，對(duì)翅片管要求：有良好的傳熱性能、耐溫性能、耐熱沖擊能力及耐腐蝕能力，易于清理塵垢，壓降較低等。

6、（重要）熱管熱交換器優(yōu)點(diǎn)：1很高的導(dǎo)熱性、2優(yōu)良的等溫性、3熱流密度可變性、4熱流方向的可逆性，環(huán)境的適應(yīng)性。熱管不僅可用于散熱，還可用于熱開(kāi)關(guān)、熱控制。

熱管的組成：熱管是熱管換熱器的最基本元件，從其外觀來(lái)看，通常是一根有翅片或無(wú)翅片的普通圓管，其主要結(jié)構(gòu)特點(diǎn)表現(xiàn)在管內(nèi)。它由管殼、毛細(xì)多孔材料（管芯）和蒸汽腔（蒸汽管道）組成。工作時(shí)；蒸發(fā)段因受熱而使其毛細(xì)材料中的工作液體蒸發(fā)蒸發(fā)，蒸汽流向冷凝段，在這里受到冷卻使蒸汽凝結(jié)成液體，液體再沿多孔材料靠毛細(xì)力的作用流回蒸發(fā)段。如此循環(huán)不已，熱量由熱管一端傳至另一端。由于汽化潛熱大，所以在極小的溫差下就能把大量的熱量從熱管的蒸發(fā)段傳至冷凝段。絕熱段作為蒸汽通道的不工作部分不承擔(dān)傳熱任務(wù)，而是為了分開(kāi)冷熱源并使熱管能適應(yīng)任意需要的幾何形狀布置而設(shè)置的。

問(wèn)答：青藏鐵路為什么要插熱管？

夏天氣溫上升，凍土層中的冰吸熱就要熔化，上面的路基就塌了，而冬天溫度降低，凍土層的體積就要變大，上面的路基和鋼軌就會(huì)被起來(lái)，一降一升，火車(chē)極易脫軌。熱管里面裝有液氮，路基溫度升高時(shí)，液氨吸收熱量發(fā)生汽化現(xiàn)象，上升到熱管的上端，通過(guò)散熱片將熱量傳導(dǎo)給空氣，此時(shí)氣態(tài)氨放出熱量發(fā)生液化現(xiàn)象，變成了液態(tài)氨，又沉入管底，這樣，熱管就相當(dāng)于一個(gè)“制冷機(jī)”。（。。紅色部分。。）目前，以熱管為傳熱元件的熱管換熱器具有傳熱效率高、結(jié)構(gòu)緊湊、流體阻損小、有利于控制露點(diǎn)腐蝕等優(yōu)點(diǎn)。第四章混合式熱交換器

1、混合式熱交換器是依靠冷熱流體直接接觸進(jìn)行傳熱的，這種傳熱方式避免了傳熱間壁及其兩側(cè)污垢形成的熱阻，只要流體間的接觸情況良好，就有較大的傳熱效率。共同優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，消耗材料少，接觸面大，并因直接接觸而有可能使得熱量的利用比較安全。按用途可分為：冷水塔（冷卻塔）、氣體洗滌塔（洗滌塔）、噴射式熱交換器、混合式冷凝器。1）冷水塔：根據(jù)循環(huán)水在塔內(nèi)是否與空氣直接接觸可分為干式、濕式。干式冷水塔是吧循環(huán)水送到安裝于冷卻塔中的散熱器內(nèi)被空氣冷卻，這種塔多用于水源奇缺而不允許水分散失或循環(huán)水污染的情況。而濕式冷水塔則讓水與空氣直接接觸，把水中的熱傳給空氣，在這種塔中，水因蒸發(fā)而造成損耗，蒸發(fā)又使循環(huán)的冷卻水含鹽度增加，為了穩(wěn)定水質(zhì)，必須排放掉一部分含鹽度較高的水，補(bǔ)充一定的新水，因此濕式冷水塔要有補(bǔ)給水源。

按照熱質(zhì)交換區(qū)段水和空氣兩者流動(dòng)方向的不同，方向相反的為逆流塔，方向垂直交叉的為橫流塔。淋水裝置：將進(jìn)塔的熱水盡可能形成細(xì)小的水滴或水膜，以增加水和空氣的接觸面積，延長(zhǎng)接觸時(shí)間，增進(jìn)水汽之間的熱質(zhì)交換。

配水系統(tǒng)：在于將熱水均勻地分配到整個(gè)淋水面積上，從而使淋水裝置發(fā)揮最大冷卻能力。

通風(fēng)筒：是冷水塔的外殼、氣流的通道，作用在于創(chuàng)造良好的空氣動(dòng)力條件，并將排出的冷卻塔的濕熱空氣送往高空，減少或避免濕熱空氣回流。自然通風(fēng)冷水塔一般都很高，有的達(dá)到150m以上，而機(jī)械通風(fēng)冷水塔一般在10m左右的高度。包括風(fēng)機(jī)的進(jìn)風(fēng)口和上部的擴(kuò)散筒。為了保證進(jìn)、出風(fēng)的平緩性和清除風(fēng)筒口的渦流區(qū)，風(fēng)筒的界面一般用圓錐形或拋物線形。

冷水塔工作原理：冷水塔內(nèi)水的降溫主要是由于水的蒸發(fā)散熱和氣水之間的接觸傳熱。因?yàn)槔鋮s塔多為封閉形式，且水溫與周?chē)鷺?gòu)件的溫度都不是很高，故輻射傳熱量可不予考慮。

混合式熱交換器優(yōu)點(diǎn)：結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，消耗材料少，接觸面積大，并且直接接觸，而使得熱量的利用比較安全。

緒論及第一章熱交換器計(jì)算

1、熱交換器：將某種流體的熱量以一定的傳熱方式傳遞給他種流體的設(shè)備。

2、熱交換器的分類(lèi)：按照傳熱量的方法來(lái)分：間壁式、混合式、蓄熱式。按照熱流體與冷流體的流動(dòng)方向分為：順流式、逆流式、錯(cuò)流式、混流式 ；

3、各種類(lèi)型的間壁式熱交換器：沉浸式熱交換器、噴淋式熱交換器、套管式熱交換器、管殼式熱交換器

4、管殼式熱交換器的振動(dòng)與噪聲： 1）渦流脫落---A降低殼側(cè)的流速

2）流體彈性旋轉(zhuǎn)---B增加管子的固有頻率 3）湍流抖振---C提高聲振頻率

第五章蓄熱室熱交換器

1、蓄熱式熱交換器：冷、熱流體交替流過(guò)廷議固體傳熱面及其形成的通道，依靠構(gòu)成傳熱面的物體熱容作用（吸熱或放熱），實(shí)現(xiàn)冷熱流體之間的熱交換。用于流量大的氣-氣熱交換場(chǎng)合，有交叉污染，溫度波動(dòng)大。

2、回轉(zhuǎn)型蓄熱式熱交換器：主要由圓筒形蓄熱體（常稱(chēng)轉(zhuǎn)子）及風(fēng)罩兩部分組成。它又分為轉(zhuǎn)子回轉(zhuǎn)型和外殼回轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)子就是一個(gè)蓄熱體。在轉(zhuǎn)子回轉(zhuǎn)型中，轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)動(dòng)，而風(fēng)罩不動(dòng)；轉(zhuǎn)子回轉(zhuǎn)時(shí)，按照一定周期不斷交替地通過(guò)冷熱流體通道。設(shè)轉(zhuǎn)子某部分在某一時(shí)刻通過(guò)了熱流體通道，轉(zhuǎn)子上的蓄熱體就吸收并積蓄了人呢過(guò)；到下一時(shí)刻，轉(zhuǎn)子該部分到達(dá)冷流體通道，就把所儲(chǔ)蓄的熱能釋放給冷流體。對(duì)于外殼回轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)子不動(dòng)。而外殼（風(fēng)罩）在轉(zhuǎn)動(dòng)，同樣達(dá)到了熱交換的目的。蓄熱板的形狀應(yīng)不使氣體在其上作層流流動(dòng)，同時(shí)能防止它在煙氣中發(fā)生腐蝕和堵塞。氣體在其中平均流速為8~16m/s，流動(dòng)阻力控制在250~100Pa。蓄熱板組合件中的波形板和定位板上斜波紋與氣流方向約成30度夾角，而兩者波紋方向相反，以加強(qiáng)擾動(dòng)，提高傳熱效果。因蓄熱板布置緊密，容易堵灰，故在傳熱面的上下部設(shè)有蒸汽吹灰裝置。當(dāng)空氣預(yù)熱器發(fā)生二次燃燒事故時(shí)，吹灰裝置可兼作滅火設(shè)施使用。

3、閥門(mén)切換型蓄熱式熱交換器：由兩個(gè)相同的充滿蓄熱體的蓄熱室所構(gòu)成。當(dāng)雙通閥門(mén)處于圖示位置時(shí)，冷空氣從蓄熱室乙流過(guò)，蓄熱體釋放熱量使冷空氣受熱，熱煙氣則在同時(shí)流過(guò)蓄熱室甲，將甲中蓄熱體加熱而煙氣本身被冷卻，在一定時(shí)間間隔后，將雙通閥門(mén)轉(zhuǎn)動(dòng)90度，則使冷空氣改向流過(guò)甲，熱煙氣流過(guò)乙。如此定期地不斷切換雙通閥門(mén)就可實(shí)現(xiàn)冷、熱氣體之間的熱交換。

5、傳熱強(qiáng)化 增強(qiáng)傳熱的基本途徑：①擴(kuò)展傳熱面積F②加大傳熱溫差Δt③提高傳熱系數(shù)K

6、熱補(bǔ)償措施：減小管子與殼體的溫差、采用膨脹節(jié)、使管束與殼體均能自由膨脹、彈性管板補(bǔ)償、雙套管溫度補(bǔ)償。

7、容量（W＝Mc）：表示流體的溫度每改變1℃時(shí)所需的熱量

溫度效率（P）：冷流體的實(shí)際吸熱量與最大可能的吸熱量的比率

8、傳熱有效度（ε）：實(shí)際傳熱量Q與最大可能傳熱量Qmax之比，即ε=Q/Qmax。意義：以溫度形式反映出熱、冷流體可用熱量被利用的程度。

傳熱單元數(shù)：是實(shí)際傳熱速率和理論上可能的最大傳熱速率之比，反映冷熱流體間換熱過(guò)程難易程度的參數(shù)，也是衡量換熱器傳熱能力的參數(shù)。

9、在同樣的傳熱單元數(shù)時(shí)，逆流熱交換器的傳熱有效度總是大于順流的，且隨傳熱單元數(shù)的增加而增加。在順流熱交換器中則與此相反，氣傳熱有效度一般隨傳熱單元數(shù)的增加而趨于定值。

第二篇：《熱交換器設(shè)計(jì)及原理》實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)

《熱交換器設(shè)計(jì)及原理》實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)

南京航空航天大學(xué)能源與動(dòng)力學(xué)院

強(qiáng)迫流動(dòng)單管管外放熱系數(shù)測(cè)定實(shí)驗(yàn)

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>

1、了解對(duì)流放熱的實(shí)驗(yàn)研究方法；

2、測(cè)定空氣橫向流過(guò)單管表面時(shí)的平均放熱系數(shù)?，并將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理成準(zhǔn)則方程式；

3、學(xué)習(xí)測(cè)量風(fēng)速、溫度、熱量的基本技能。

二、實(shí)驗(yàn)原理

根據(jù)相似理論，流體受迫外掠物體時(shí)的放熱系數(shù)?與流速、物體幾何形狀及尺寸、流體物性間的關(guān)系可用下列準(zhǔn)則方程式描述：

Nu?f?R,p?er

實(shí)驗(yàn)研究表明，流體掠過(guò)橫向單管表面時(shí)，一般可將上式整理成下列具體的指數(shù)形式。

mNum?CRenmPrm

式中

：C、n、m均為常數(shù)，由實(shí)驗(yàn)確定，Num—— 努謝爾特準(zhǔn)則

Num??d ?m Rem—— 雷諾準(zhǔn)則

Rem??dvmPtm—— 普朗特準(zhǔn)則

Prm?vm am上述各準(zhǔn)則中：d——實(shí)驗(yàn)管外徑，作定性尺寸[m]

?——流體流過(guò)實(shí)驗(yàn)管外最窄面處流速[m/s]

?——導(dǎo)熱系數(shù)[W/m×℃]

a——流體導(dǎo)溫系數(shù)[m2/s]

v——流體運(yùn)動(dòng)粘度[m2/s]

1準(zhǔn)則角碼“m”表示用流體邊界層平均溫度，tm?(tw?tf)作定性溫度。

2n 鑒于實(shí)驗(yàn)中流體為空氣，Prm = 0.7，故準(zhǔn)則式可化成：Num?CRem，本實(shí)驗(yàn)的任務(wù)在于確定c與n的數(shù)值。

三、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)段主要參數(shù)

本對(duì)流實(shí)驗(yàn)在一實(shí)驗(yàn)風(fēng)洞中進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)風(fēng)洞主要由風(fēng)洞本體、風(fēng)機(jī)、實(shí)驗(yàn)桌、實(shí)驗(yàn)管及其加熱器、電測(cè)溫度計(jì)、傾斜式微壓計(jì)（微壓計(jì)內(nèi)液體為酒精）、畢托管、電流表、電壓表以及調(diào)壓變壓器組成。

由于實(shí)驗(yàn)段前有兩段整流，可使進(jìn)入實(shí)驗(yàn)段前的氣流穩(wěn)定。畢托管置于流速段，測(cè)速段截面較實(shí)驗(yàn)段小，以使流速提高，測(cè)量準(zhǔn)確。風(fēng)量可由風(fēng)門(mén)調(diào)節(jié)。實(shí)驗(yàn)風(fēng)洞中安裝了一根實(shí)驗(yàn)管，管內(nèi)裝有電加熱器作為熱源，管壁嵌有四支熱電偶以測(cè)壁溫。實(shí)驗(yàn)段前后各有一根熱電偶測(cè)量風(fēng)溫。

測(cè)速處流道截面積F測(cè)=50?25（mm2），放試管處流道截面積F試=150?50（mm2），實(shí)驗(yàn)管有效管長(zhǎng)L=150mm，實(shí)驗(yàn)管外徑d=16mm，實(shí)驗(yàn)管數(shù)n=1。

四、實(shí)驗(yàn)步驟

1．了解掌握畢托管及微壓計(jì)測(cè)速基本原理，自行推導(dǎo)實(shí)驗(yàn)風(fēng)速的計(jì)算公式； 討論：1）如何判斷畢托管測(cè)量的是流體的總、靜壓，實(shí)驗(yàn)中如何調(diào)整？

2）實(shí)驗(yàn)設(shè)備中畢托管所測(cè)處的風(fēng)速是否為實(shí)驗(yàn)段真實(shí)風(fēng)速？如何換算實(shí)驗(yàn)段風(fēng)速？

2．結(jié)合傳熱學(xué)基本理論，考慮加熱管對(duì)外輻射散熱，推導(dǎo)加熱管外對(duì)流換熱系數(shù)的計(jì)算公式；

討論：如果不考慮輻射散熱，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果會(huì)帶來(lái)多大誤差？ 3．在1和2的基礎(chǔ)上詳細(xì)制定實(shí)驗(yàn)方案，繪制實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)表格； 4．繪制實(shí)驗(yàn)曲線，求出c和n的值，并整理出換熱準(zhǔn)則關(guān)系式； 5．誤差分析

五、實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求

1、實(shí)驗(yàn)原理（包括風(fēng)速和換熱系數(shù)的推導(dǎo)過(guò)程）；

2、詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)方案；

3、實(shí)驗(yàn)原始數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)整理；

4、做出Nu?CRen圖線

5、誤差分析。

熱管換熱器傳熱系數(shù)測(cè)定實(shí)驗(yàn)

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>

1、了解熱管換熱器實(shí)驗(yàn)臺(tái)的工作原理；

2、熟悉熱管換熱器實(shí)驗(yàn)臺(tái)的使用方法；

3、運(yùn)用所學(xué)換熱器及傳熱學(xué)知識(shí)，結(jié)合該熱管換熱器實(shí)驗(yàn)臺(tái)，設(shè)計(jì)熱管換熱量Q和傳熱系數(shù)K的測(cè)試方案；

4、根據(jù)設(shè)計(jì)方案，完成換熱量Q和傳熱系數(shù)K的測(cè)試計(jì)算；

5、對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行誤差分析。

二、實(shí)驗(yàn)臺(tái)的結(jié)構(gòu)及工作原理

熱管換熱器實(shí)驗(yàn)臺(tái)由翅片熱管（整體軋制）、熱段風(fēng)道、冷段風(fēng)道、冷段和熱段風(fēng)機(jī)、0~1kw電加熱器（通過(guò)調(diào)節(jié)電壓可改變加熱量）、熱電偶（t1、t2、t3、t4）、電控箱、熱球風(fēng)速儀（獨(dú)立儀表）、支架等組成。

熱段中的電加熱器使空氣加熱，熱風(fēng)經(jīng)熱段風(fēng)道時(shí)，通過(guò)翅片熱管進(jìn)行換熱和傳遞，從而使冷段風(fēng)道的空氣溫度升高。

三、實(shí)驗(yàn)臺(tái)參數(shù)

1、冷段出口面積

FL??d24（實(shí)測(cè)d值）

2、熱段出口面積

FR?a?b(m2)（實(shí)測(cè)a、b值）

3、冷段傳熱表面積

fL?1.28m2

4、熱段傳熱表面積

fR?1.28m2

5、熱段對(duì)流換熱系數(shù)

hR?0.24kcal/kg??C

6、冷段對(duì)流換熱系數(shù)

hL?0.24kcal/kg??C

四、實(shí)驗(yàn)臺(tái)操作注意事項(xiàng)

1、接通電熱開(kāi)關(guān)前，必須先打開(kāi)電控箱開(kāi)關(guān)；

2、實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，首先左旋調(diào)溫旋鈕至電壓為零，使風(fēng)機(jī)繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)5分鐘，再切斷電源；

3、實(shí)驗(yàn)中，調(diào)溫旋鈕右旋到電壓表150V左右為宜，不宜過(guò)高；

4、工況穩(wěn)定大約需40分鐘左右；

五、熱球風(fēng)速儀使用說(shuō)明

簡(jiǎn)介：

熱球風(fēng)速儀是一種測(cè)量低風(fēng)速度的基本儀器。儀器由熱球式測(cè)頭和測(cè)量?jī)x表組成。測(cè)桿的頭部有一直徑約0.8毫米的玻璃球。球內(nèi)繞有加熱玻璃球用鎳鉻絲線圈和兩個(gè)串聯(lián)的熱電偶。熱電偶的冷端連接在磷銅質(zhì)的支柱上，直接暴露在氣流中，當(dāng)一定大小的電流通過(guò)加熱線圈后，玻璃球的溫度升高，升高的程度和氣流的速度有關(guān)，流速小時(shí)升高的程度大，反之升高的程度小。升高程度的大小通過(guò)熱電偶產(chǎn)生熱電勢(shì)在電表上指示出來(lái)。因此在校正后，既可用電表讀數(shù)表示氣流的速度。

1、使用說(shuō)明：

1）使用前觀察“校正開(kāi)關(guān)”應(yīng)置于“斷”的位置，“電源選擇”開(kāi)關(guān)置于選用的電源處。

2）將“校正開(kāi)關(guān)”置于“滿度”位置，調(diào)節(jié)“滿度調(diào)節(jié)”旋鈕，使電表指在滿刻度的位置。

3）將“校正開(kāi)關(guān)”置于“零位”位置，調(diào)節(jié)“零位調(diào)節(jié)”旋鈕，使電表指在零點(diǎn)的位置。

4）完成以上步驟后，輕輕拉動(dòng)螺塞，使測(cè)桿探頭露出（長(zhǎng)短可根據(jù)需要選擇），即可開(kāi)始測(cè)量。測(cè)定時(shí)測(cè)頭上的紅點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)風(fēng)向，從電表上讀出風(fēng)速的大小。根據(jù)電表讀數(shù)，查閱所提供的矯正曲線查出實(shí)際被測(cè)風(fēng)速。

5）在測(cè)定若干分鐘后（10分鐘左右）要將測(cè)桿螺塞壓緊，探頭密閉，重復(fù)2、3步驟，以保證測(cè)量的準(zhǔn)確性。6）測(cè)量完畢后，“校正開(kāi)關(guān)”置于“斷”的位置。

六、實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求

1、詳細(xì)說(shuō)明實(shí)驗(yàn)原理及實(shí)驗(yàn)步驟；

2、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)表，將實(shí)驗(yàn)原始數(shù)據(jù)及整理好的數(shù)據(jù)填入其中；

3、對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行誤差分析；

4、實(shí)驗(yàn)中存在的問(wèn)題，改進(jìn)方法及實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)。

第三篇：全熱交換器工作原理與優(yōu)點(diǎn)

一、全熱交換器工作原理

說(shuō)太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)可能大家比較不容易理解，說(shuō)點(diǎn)通俗易懂的，簡(jiǎn)單講全熱交換器就是通過(guò)自身的電機(jī)實(shí)現(xiàn)對(duì)室內(nèi)外新風(fēng)和舊風(fēng)的一個(gè)置換，在置換過(guò)程中，因其自身攜帶過(guò)濾和熱回收功能，所以在置換過(guò)程中會(huì)對(duì)空氣進(jìn)行過(guò)濾，濾除空氣中有害物質(zhì)如粉塵、PM2.5、霧霾、細(xì)菌等大分子物質(zhì)，并且在排出室內(nèi)污氣的時(shí)候能夠講室內(nèi)的熱量回收，實(shí)現(xiàn)節(jié)能效果。

二、全熱交換器分類(lèi)

1、紙芯全熱交換器

2、蒸發(fā)式鋁芯全熱交換器

三、全熱交換器優(yōu)點(diǎn)

相對(duì)以往換氣扇，全熱交換器是一種完全體進(jìn)化，那全熱交換器到底有哪些優(yōu)點(diǎn)呢？

1、過(guò)濾：在換氣的時(shí)候能夠多對(duì)空氣進(jìn)行過(guò)濾，保證空氣的干凈。

2、靜音：大家都知道以往的排氣扇跟拖拉機(jī)一樣，而全熱交換器內(nèi)部采用了跟空調(diào)以一樣的隔音材質(zhì)以及滾珠軸承的點(diǎn)擊讓噪音更低。

3、熱回收：以往的換氣扇只是對(duì)空氣進(jìn)行置換而已，無(wú)法實(shí)現(xiàn)空氣中熱量的回收，而這些全熱交換器全部做到了，熱量回收率可以達(dá)到85%，從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能效果。

4、換氣面積更大：普通換氣扇換氣面積有限，而全熱交換器可以利用管道實(shí)現(xiàn)全方位24小時(shí)換氣

5、除溫。

四、全熱交換器選型指南

計(jì)算示例：確定房間所需新風(fēng)量時(shí)，應(yīng)根據(jù)房間空間大小及室內(nèi)人員數(shù)量綜合考慮。根據(jù)上表推薦數(shù)據(jù)分別按“每人所需新風(fēng)量”和“房間新風(fēng)換氣次數(shù)”計(jì)算出新風(fēng)量數(shù)值，取二者中較大值，作為設(shè)備選型依據(jù)。某計(jì)算機(jī)房面積S=50（m2），凈高h(yuǎn)=3（m），人員n=12（人），若按每人所需新風(fēng)量計(jì)算，取每人所需新風(fēng)量q=50（m3/h），則新風(fēng)量 Q1=n·q=12×50=600（m3/h）。若按房間新風(fēng)換氣次數(shù)計(jì)算，取房間新風(fēng)換氣次數(shù)p=4.5（次/h)。則新風(fēng)量Q2=p·s·h=4.5×50×3=675（m3/h）。由于Q2 ＞Q1，故取Q2（即675m3/h）作為設(shè)備選型參數(shù)數(shù)據(jù)。

第四篇：管理學(xué)原理與方法復(fù)習(xí)重點(diǎn)

管理學(xué)原理與方法復(fù)習(xí)重點(diǎn)

1、什么是管理Ｐ11 管理是社會(huì)組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。（目的是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。本質(zhì)是協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)必定產(chǎn)生在社會(huì)組織之中。協(xié)調(diào)的中心是人。協(xié)調(diào)的方法是需要定性的理論和經(jīng)驗(yàn)，定量的專(zhuān)門(mén)技術(shù)。）

2、管理的職能Ｐ12 計(jì)劃，組織（組織和用人），領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)，指揮，領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)，溝通，激勵(lì)，代表），控制（監(jiān)督，檢查，控制），創(chuàng)新。

3、社會(huì)屬性的基本變化P18 管理的兩重性：自然屬性和社會(huì)屬性。自然屬性：管理是生產(chǎn)力，是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的客觀需要，也是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中的一種特殊職能。并不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不因社會(huì)制度意識(shí)形態(tài)的不同而有所改變，完全是一種客觀存在。社會(huì)屬性：管理是一定社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的反映，資本主義企業(yè)管理的社會(huì)屬性具有剝削性和獨(dú)裁性。具體有至少有四點(diǎn)變化：①隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、工業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、分工細(xì)密、信息傳播空前增加、人與人交往頻繁等等管理的復(fù)雜性大大提高，于是一批受過(guò)良好職業(yè)的訓(xùn)練的經(jīng)理管理階層應(yīng)運(yùn)而生，使企業(yè)的終極所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生了分離。②整個(gè)社會(huì)普遍出現(xiàn)了一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)，有相當(dāng)一部分職工持有企業(yè)的股票，使擁有企業(yè)所有權(quán)的人數(shù)大大增加。③西方許多發(fā)達(dá)國(guó)家也對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行控制，對(duì)經(jīng)營(yíng)動(dòng)力采取干涉的政策。使資本主義世界本來(lái)不十分自由的“自由競(jìng)爭(zhēng)”變得更不自由了。④社會(huì)公眾和廣大消費(fèi)者對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品、服務(wù)、勞務(wù)、環(huán)境更加挑剔，并且形成各種形形色色的保護(hù)組織，迫使管理者不得不重新考慮消費(fèi)者的利益和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。

4、管理者的技能P24 技術(shù)技能（必須具備足夠的技術(shù)知識(shí)和技能以便卓有成效地指導(dǎo)員工、組織任務(wù)、解決問(wèn)題）人際技能（成功地與別人打交道并與別人溝通的能力）概念技能（把觀點(diǎn)設(shè)想出來(lái)并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力）

5、系統(tǒng)原理要點(diǎn)P124 整體性原理（以整體為主進(jìn)行協(xié)調(diào)，局部服從整體，使整體效果為最優(yōu)）動(dòng)態(tài)性原理（作為一個(gè)運(yùn)動(dòng)的有機(jī)體，其穩(wěn)定狀態(tài)是相對(duì)的，運(yùn)動(dòng)狀態(tài)則是絕對(duì)的）開(kāi)放性原理（是系統(tǒng)的生命，從開(kāi)放中擴(kuò)大本系統(tǒng)從外部吸入的物質(zhì)、能量和信息）環(huán)境適應(yīng)性原理（系統(tǒng)不是孤立存在的，要與周?chē)挛锇l(fā)生各種聯(lián)系）綜合性原理（把系統(tǒng)的各部分各方面和各種因素聯(lián)系起來(lái)發(fā)現(xiàn)其中的共同性和規(guī)律性）

6、人本原理P128 職工是企業(yè)的主體（職工是企業(yè)的主體而非客體；既是對(duì)人的管理也是為人的管理；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的不是單純的商品生產(chǎn)而是包括企業(yè)職工在內(nèi)的人的社會(huì)發(fā)展而服務(wù)的）。有效管理的關(guān)鍵是職工參與（“人和”最為寶貴，才能去爭(zhēng)取和利用“天時(shí)”――客觀環(huán)境和機(jī)遇，才用可能去逐步完善和充分發(fā)揮“地利”――企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，物質(zhì)基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)利益的一致，應(yīng)當(dāng)成為全體職工的命運(yùn)共同體）。核心是使人性得到最完美的發(fā)展（任何管理者都會(huì)在管理過(guò)程中影響下屬人性的發(fā)展。管理者的行為本身又是管理者人性的反映。實(shí)施每一項(xiàng)管理措施、制度、辦法，不僅要看到實(shí)施取得的經(jīng)濟(jì)效果，同時(shí)要考慮、分析對(duì)員工的精神狀態(tài)的影響是否更加健康、人性是否更加完美）；管理是為人服務(wù)的（以人為本，尊重人、依靠人、發(fā)展為、為了人是人本原理的基本內(nèi)容和特點(diǎn)）。

7、責(zé)任原理P135 明確每個(gè)人的職責(zé)；職位設(shè)計(jì)和權(quán)限授權(quán)要合理（職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系是等邊三角形定理）；獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí)。

8、效益的原理P135 效益是效果和效率既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的的概念（三者之間的聯(lián)系。效果是指由投入經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果，其中有的是有效益的，有的是無(wú)效益的。效率是指單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況。效益是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系，即社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益）。效益的評(píng)價(jià)（有效的管理首先要求對(duì)效益的評(píng)價(jià)盡可能的公正和客觀，越是公正和客觀，組織對(duì)效益追求的積極性就越高，動(dòng)力也越大，客觀上產(chǎn)生的效益也主越多）。效益的追求（①管理效益的直接形態(tài)是通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益而得到表現(xiàn)的②影響管理效益的因素很多，其中主體管理思想正確與否占有相當(dāng)重要的地位③追求局部效益必須與全局效益協(xié)調(diào)一致④應(yīng)追求長(zhǎng)期穩(wěn)定的高效益⑤確立管理活動(dòng)的效益觀）。

9、管理方法P154 管理方法分為：法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育、技術(shù)。

一、法律的特點(diǎn)：嚴(yán)肅性、規(guī)范性、強(qiáng)制性。法律的正確運(yùn)用：從本上進(jìn)是通過(guò)上層建筑的力量來(lái)影響和改變社會(huì)活動(dòng)的方法，可以起促進(jìn)作用，也可以起阻礙作用。在管理活動(dòng)中，各種法規(guī)要綜合運(yùn)用、相互配合，因?yàn)槿魏谓M織的關(guān)系都是復(fù)雜、多方面的。當(dāng)然，不能企望法律方法解決所有的問(wèn)題，它只是在有限的范圍之內(nèi)發(fā)生作用。

二、行政的特點(diǎn)：權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直性、具體性、無(wú)償性。行政的正確運(yùn)用：必須充分認(rèn)識(shí)行政方法的本質(zhì)是服務(wù)，管理效果為領(lǐng)導(dǎo)者水平所制約，信息在運(yùn)用行政方法過(guò)程中是至關(guān)重要的，行政方法的運(yùn)用借助了職位的權(quán)力，容易產(chǎn)生不良的作風(fēng)，所以必需和其他管理方法有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

三、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：利益性、關(guān)聯(lián)性、靈活性、平等性。經(jīng)濟(jì)的正確應(yīng)用：要注意將經(jīng)濟(jì)方法和教育等方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要注意經(jīng)濟(jì)方法的綜合運(yùn)用和不斷完善。

10、組織文化的功能P203，P209 組織文化是指組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、行業(yè)規(guī)范和思維模式的總和。組織文化的功能：自我內(nèi)聚、自我改造、自我調(diào)控、自我完善、自我延續(xù)。

11、塑造組織文化的途徑P211 選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)（組織價(jià)值觀是塑造組織文化的首要戰(zhàn)略問(wèn)題。兩個(gè)前提條件：要立足于本組織的個(gè)體特點(diǎn)，要把握信組織各要素之間的相互協(xié)調(diào)，各要素只有經(jīng)過(guò)科學(xué)的組合與匹配才能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的整體優(yōu)化。）強(qiáng)化員工認(rèn)同，提煉定格，鞏固落實(shí)，豐富發(fā)展。（注：每個(gè)環(huán)節(jié)都要不斷的反饋修定）

12、決策的類(lèi)型P240特點(diǎn)P242 決策是管理工作最核心的本質(zhì)。決策是指組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程。決策的類(lèi)型：長(zhǎng)期與短期；戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與業(yè)務(wù)；集體與個(gè)人；初始與追蹤；程序與非程序；確定、不確定、風(fēng)險(xiǎn)。決策的特點(diǎn)：目標(biāo)；可行性；選擇性；滿意性；過(guò)程性；動(dòng)態(tài)性。

13、決策的過(guò)程及影響因素P249P250 過(guò)程：識(shí)別機(jī)會(huì)或診斷問(wèn)題，識(shí)別目標(biāo)，擬定備選方案，評(píng)估備選方案，作出決定，選擇實(shí)施戰(zhàn)略，監(jiān)督和評(píng)估。影響的因素：環(huán)境（環(huán)境的特點(diǎn)和環(huán)境的習(xí)慣反應(yīng)模式），過(guò)去決策，決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度，倫理，組織文化，時(shí)間。

14、管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)P388 任何主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)量總是有限，這個(gè)有限的直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量就是管理幅度。形成組織中最高主管到具體工作人員之間的不同就形成了管理層次。管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)：扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)。而有效的管理幅度受到諸多因素的影響，主要有：管理者與被管理者的工作內(nèi)容、工作能力、工作環(huán)境與工作條件。

15、組織設(shè)計(jì)的原則P393 因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合的原則，權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，命令統(tǒng)一的原則

16、集權(quán)傾向的產(chǎn)生原因、弊端P416-417 產(chǎn)生原因：組織的歷史，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性，政策的統(tǒng)一與行政的效率。過(guò)分集權(quán)的弊端：降低決策的質(zhì)量，降低組織的適應(yīng)能力，降低組織成員的工作熱情。（無(wú)限的有權(quán)力就會(huì)產(chǎn)生無(wú)限的腐敗）

17、制度分權(quán)與授權(quán)P420 制度分權(quán)是在組織設(shè)計(jì)時(shí)，考慮到組織規(guī)模和組織活動(dòng)的特征（在工作分析、職務(wù)和部門(mén)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上），根據(jù)各管理崗位工作任務(wù)的要求，規(guī)定必要的職責(zé)和權(quán)限。授權(quán)是擔(dān)任一定管理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際工作中，為充分利用專(zhuān)門(mén)人才的知識(shí)和技能或出現(xiàn)新增業(yè)務(wù)的情況下，將部分解決問(wèn)題，處理新增業(yè)務(wù)的權(quán)力委任給某些下屬。區(qū)別：①制度分權(quán)是在詳細(xì)分析、認(rèn)真誰(shuí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的（具有必然性與隨機(jī)性），②制度分權(quán)是將權(quán)力分配給某個(gè)職位而授權(quán)是將權(quán)力委任給某個(gè)下屬，③制度分權(quán)是相對(duì)穩(wěn)定的而授權(quán)可以是長(zhǎng)期的也可以是臨時(shí)的，④制度分權(quán)是一條組織工作的原則而授權(quán)是管理工作中的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

18、管理人員的來(lái)源以及它們的優(yōu)缺點(diǎn)P434 外部招聘。優(yōu)點(diǎn)：①具有“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”（沒(méi)有“歷史包袱”），②有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系，③能夠?yàn)榻M織帶來(lái)新鮮空氣；缺點(diǎn)：①不熟悉組織的內(nèi)部情況，②組織對(duì)應(yīng)聘者的情況不能深入了解，③最大的局限性莫過(guò)于對(duì)內(nèi)部員工的的打擊。內(nèi)部提升。優(yōu)點(diǎn)：①鼓舞士氣、提高工作熱情、調(diào)動(dòng)積極性，②有利于吸引外部人才，③保證選聘工作的正確性，④有利于使被聘者迅速的展開(kāi)工作。缺點(diǎn)：引起同事的不滿和可能造成“近親繁殖”的現(xiàn)象。

19、非正式組織的影響及作用P459P461 影響：①可以滿足職工的需要，②會(huì)使人們相互之間的關(guān)系更加和諧、融洽，易產(chǎn)生和加強(qiáng)合作的精神，③對(duì)其成員在正式組織中的工作情況也是非常重視的，④非正式組織也是在某種社會(huì)環(huán)境中存在的。積極作用：①非正式組織存在是客觀必然性和必要性的，允許乃至鼓勵(lì)其存在，為非正式組織的形成提供條件并努力使之與正式組織吻合。②通過(guò)建立和宣傳正確的組織文化來(lái)影響非正式組織的行為規(guī)范，引導(dǎo)非正組織提供積極的貢獻(xiàn)。20、領(lǐng)導(dǎo)與管理者的區(qū)別及領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)P484 區(qū)別：①領(lǐng)導(dǎo)就是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程，②管理是建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力的基礎(chǔ)上對(duì)下屬命令的行為，下屬必須遵循管理者的指示，③領(lǐng)導(dǎo)更多的是建立在個(gè)人影響權(quán)和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)之上。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：就是被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨和服從，它不是組織賦予的職位和權(quán)力所決定的，而是取決于追隨者的意愿。

21、溝通的障礙P548如何克服溝通障礙P554 個(gè)人的因素（接受的有選擇性和溝通技巧的差異）人際因素（溝通雙方的相互信任、信息來(lái)源的可靠程度和發(fā)送者與接受者之間的相似程度）結(jié)構(gòu)因素（地位差別、信息傳遞鏈、團(tuán)體規(guī)模和空間約束）技術(shù)因素（語(yǔ)言、非語(yǔ)言暗示、媒介的有效性和信息過(guò)量）克服溝通障礙：①明了溝通的重要性，正確對(duì)待溝通。②要學(xué)會(huì)“聽(tīng)”。③創(chuàng)造一個(gè)相互信任，有利于溝通的小環(huán)境。④縮短信息傳遞鏈、拓寬溝通渠道，保證信息的暢通無(wú)阻和完整性。⑤建立特別委員會(huì)，定期加強(qiáng)上下級(jí)的溝通。⑥職工代表大會(huì)。⑦非管理工作組。⑧加強(qiáng)平行溝通，促進(jìn)橫向交流。

22、控制的必要性P569控制的要求P577 必要性：環(huán)境的變化、管理權(quán)力的分散、工作能力的差異。要求：適時(shí)控制、適度控制、客觀控制、彈性控制。

23、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容P632有效的創(chuàng)新P639 創(chuàng)新的內(nèi)容：目標(biāo)、技術(shù)、制度、組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、環(huán)境。有效的創(chuàng)新：①正確理解和扮演“管理者”的角色，②創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的組織氛圍，③制定有彈性的計(jì)劃，④正確地對(duì)待失敗，⑤建立合理的獎(jiǎng)酬制度。

24、創(chuàng)新的技術(shù)源泉P651 意外的成功或失敗，企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調(diào)，工藝過(guò)程的需要，產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的改變，人口結(jié)構(gòu)的變化，人們觀念的改變以及新知識(shí)的產(chǎn)生。

25、計(jì)算題▲P262，P263，P265

第五篇：微型計(jì)算機(jī)原理與接口技術(shù)復(fù)習(xí)重點(diǎn)

題型：

填空題30-35分左右

簡(jiǎn)答題30-35分左右

讀程序題 12分左右

兩個(gè)大題 23分左右

1、第三代16位微處理器的特點(diǎn)

2、補(bǔ)碼的計(jì)算

3、微型計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的主要構(gòu)成4、CPU的基本功能、特點(diǎn)及意義

5、總線的概念及分類(lèi)，各種分類(lèi)的基本特點(diǎn)

6、第三、四章指令系統(tǒng)及匯編，這是這門(mén)課的核心，如果時(shí)間允許應(yīng)該全部掌握。

重點(diǎn)理解MOV, PUSH/POP, IN/OUT, ADC, ADD, INC, DEC, XOR, CMP, 及LOOP指令、JNC/JNZ等條件轉(zhuǎn)移指令的含義及應(yīng)用。

重點(diǎn)理解偽指令中的數(shù)據(jù)定義偽指令和段定義偽指令。

7、存儲(chǔ)器系統(tǒng)的概念及分類(lèi)

8、重點(diǎn)掌握用指定芯片構(gòu)成指定地址范圍的存儲(chǔ)器系統(tǒng)，畫(huà)出存儲(chǔ)器連接圖并指出各存儲(chǔ)器芯片的地址范圍。

9、Cache的概念、原理、作用及操作。

以上是前五章的主要內(nèi)容，我在最后一次上課時(shí)都重點(diǎn)提到過(guò)的。

前五章約占50分。

后面三章主要由嚴(yán)老師答疑及劃重點(diǎn)，約占50分

按照我的理解，大致可以如下歸類(lèi)：

第六、第八章主要是基本概念，即填空和簡(jiǎn)答為主。

第七章包括一些基本概念，重點(diǎn)掌握幾種可編程接口芯片的應(yīng)用，如8255芯片等，請(qǐng)結(jié)合嚴(yán)老師的課件進(jìn)行復(fù)習(xí)。