第一篇：黨員考核制度

黨員考核制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立黨員管理的有效機(jī)制，制定本制度。

一、目標(biāo)管理的內(nèi)容

（一）政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能

1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則。擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（5分）

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及科學(xué)發(fā)展觀理論積極支部組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，爭做標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)的表率。（10分）

（二）組織生活

3、按時(shí)參加支部和黨小組組織的會(huì)議、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)集體活動(dòng)。（10分）

4、積極參加支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)黨員要過好雙重組織生活。（10分）

（三）遵紀(jì)守法、廉潔自律

5、模范遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法令，無違法違紀(jì)行為。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭。（8分）

（四）遵守規(guī)章制度

6、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，爭當(dāng)職工滿意的黨員。（5分）

（五）服從組織

7、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部的各項(xiàng)決議和決定。（4分）

8、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓滿完成支部和車間交給的各項(xiàng)任務(wù)。（4分）

（六）做好本職工作

9、積極投身到工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。（10分）

（七）聯(lián)系職工

10、密切聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)向職工宣傳黨的路線、方針、政策，及時(shí)反映職工意見，全心全意為群眾服務(wù)。（5分）

11、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實(shí)事、做好事。（5分）

（八）黨員作用發(fā)揮

12、堅(jiān)持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，時(shí)時(shí)處處以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)群眾，做群眾的表率。（10分）

（九）團(tuán)結(jié)互助

13、團(tuán)結(jié)同志，助人為樂，搞好同志之間的團(tuán)結(jié)，不做破壞團(tuán)結(jié)、有礙穩(wěn)定的事。（4分）

（十一）繳納黨費(fèi)

14、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)。（10分）

二、考核時(shí)間和方式

每季度進(jìn)行一次考核。結(jié)果作為年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。采取定性與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化考核?？己?0分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格。考核實(shí)行自下而上、上下結(jié)合的形式，按照自評(píng)、互評(píng)、支部評(píng)議等程序進(jìn)行。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

凡考核在90分（含90分）以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級(jí)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選。凡考核得分在69分以下的評(píng)為不合格黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

黨支部

2012年2月10日

第二篇：黨員考核制度

黨員“七權(quán)七責(zé)”考核與評(píng)價(jià)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)整體工作上水平、上臺(tái)階、上檔次，特制定如下考核意見：

一、黨員考核與評(píng)價(jià)的目的和意義

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍

建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理，著力構(gòu)建永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷為黨組織注入勃勃生機(jī)，通過加強(qiáng)對(duì)黨員“七權(quán)七責(zé)”的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

二、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在考核評(píng)價(jià)過程中，要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員

標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求。既對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、堅(jiān)持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認(rèn)真聽取黨外群眾的評(píng)議意見。對(duì)不合格黨員的組織處置意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

三、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容

（一）思想政治方面

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、黨員要關(guān)心國家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。

4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)，提出對(duì)支部工作的意見及建議。

（二）遵紀(jì)守法方面

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁止。

2、黨員必須自覺履行權(quán)利及義務(wù)，維護(hù)黨章尊嚴(yán)。

3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動(dòng)，如確實(shí)有事不能參加組織活動(dòng)，必須請(qǐng)假。

4、黨員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸钭黠L(fēng)。

5、如黨員違反國家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中要有突出表現(xiàn)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。

四、黨員考核與評(píng)價(jià)的方法步驟

（一）黨員考評(píng)的總方法

1、黨員考評(píng)由系黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行，每年測評(píng)一次。

2、考評(píng)采取定性和定量考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）黨員考評(píng)的基本步驟

評(píng)價(jià)考核黨員工作，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般相對(duì)集中。評(píng)價(jià)考核的實(shí)施步驟通常為：

1、學(xué)習(xí)教育階段。評(píng)價(jià)考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以黨章、中國特色社會(huì)主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實(shí)際和評(píng)議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

2、自我評(píng)價(jià)階段。自我評(píng)價(jià)主要是對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評(píng)前，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)地寫好個(gè)人總結(jié)材料，并主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見。個(gè)人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會(huì)上進(jìn)行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。對(duì)不宜公開批評(píng)的問題，可通過意見箱或同黨員個(gè)別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測驗(yàn)的方法，聽取黨外群眾對(duì)黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過評(píng)價(jià)考核，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰；對(duì)合格黨委要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。

五、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。考評(píng)結(jié)果在評(píng)優(yōu)選模和考評(píng)中，黨員考評(píng)成績作為重要條件之一。系黨總支對(duì)考評(píng)成績居前的黨員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每年考評(píng)結(jié)束后系黨總支及時(shí)建立黨員考評(píng)檔案，考評(píng)結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其預(yù)備黨員資格。

第三篇：黨員考核制度

XXXXXXXX公司黨支部

黨員考核獎(jiǎng)懲制度 為了提高企業(yè)廣大黨員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、黨員的思想政治素質(zhì)（15分）

1、支部會(huì)議出勤率：基本分3分

（1）.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次（含）以上得0分。

（2）.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

2、支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

3、支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

4、思想?yún)R報(bào)情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分）5分

思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

二、黨員的工作情況(30分)

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出，受到公司通報(bào)表揚(yáng)的加1分/人/次。

三、黨員的日常行為規(guī)范（55分）

1、自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，被公司通報(bào)批評(píng)處分扣考評(píng)分5分/人/次，被公司記過處分扣考評(píng)分10分/人/次。

四、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考核結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定

1、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)列前10%的評(píng)定為優(yōu)秀。

2、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)在50分以下的評(píng)為不合格。

3、正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內(nèi)相應(yīng)紀(jì)律處分。

4、預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的取消其預(yù)備黨員資格。

第四篇：黨員評(píng)價(jià)考核制度

黨員評(píng)價(jià)考核制度

一、基層黨支部要高度重視黨員評(píng)價(jià)考核工作，把對(duì)黨員考核評(píng)價(jià)作為規(guī)范黨員教育、提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑抓實(shí)、抓好，突出教育效果。

二、黨支部對(duì)黨員的評(píng)價(jià)考核工作要在堅(jiān)持經(jīng)常的基礎(chǔ)上，分年初、學(xué)末兩次進(jìn)行。按《黨章》要求及教育系統(tǒng)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

三、黨員評(píng)價(jià)考核要有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：自覺參加理論學(xué)習(xí)，解放思想，積極參加黨的會(huì)議和黨員活動(dòng)。積極參加精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)協(xié)作顧全大局，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、社會(huì)公德，家庭美德。

四、評(píng)價(jià)考核辦法： 由黨支部主要負(fù)責(zé)考核；黨支部有意分配工作任務(wù)或讓其處理工作中的某種帶傾向的問題或事件；廣泛聽取黨外群眾意見；黨員大會(huì)公開評(píng)議和自評(píng)；上報(bào)黨總支批準(zhǔn)同意；要求定期或不定期總結(jié)匯報(bào)思想、工作。

附件77：

群眾監(jiān)督制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，廣泛接受群眾監(jiān)督，制定本制度。

一、黨員和黨員干部應(yīng)自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。

二、黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分。

三、鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對(duì)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報(bào)復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。

四、加強(qiáng)我局網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息，重視群眾和其他組織通過多種方式對(duì)食品藥品監(jiān)管行政行為實(shí)施的監(jiān)督，黨員和黨員干部要自覺接受新聞輿論和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)新聞媒體報(bào)道和反映的問題應(yīng)及時(shí)調(diào)查并依法處理，以便推動(dòng)和改進(jìn)工作。

五、按規(guī)定開好民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。應(yīng)針對(duì)自身廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見，負(fù)責(zé)地做出檢查或說明，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

六、虛心聽取本系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及黨內(nèi)外群眾的意見和建議，自覺接受他們的監(jiān)督，做到有錯(cuò)即改。

七、設(shè)立征求意見箱、群眾舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

第五篇：黨員目標(biāo)管理考核制度范文

黨員目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)制度

黨員目標(biāo)管理責(zé)任考評(píng)制度，是把黨員的教育、管理、目標(biāo)完成進(jìn)行有效管理和考評(píng)融為一體的一項(xiàng)有力措施，實(shí)行黨員目標(biāo)管理考評(píng)，就是為了深入開展“一個(gè)支部一面紅旗，一個(gè)黨員一盞明燈”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員教師在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用，并根據(jù)每個(gè)黨員的具體情況，將黨員的標(biāo)準(zhǔn)、履行義務(wù)以及責(zé)任區(qū)目標(biāo)等工作的完成情況和數(shù)量、效果，使黨員目標(biāo)完成情況得到有效的管理和考核。

一、黨員目標(biāo)管理

1、黨員要正確履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、黨支部根據(jù)上級(jí)對(duì)黨員的要求，發(fā)動(dòng)黨員討論制定本單位黨組織工作目標(biāo)，其內(nèi)容包括業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等，并將各項(xiàng)工作任務(wù)分配落實(shí)到每個(gè)黨員。

2、黨支部按照黨員活動(dòng)制度的要求，定期組織黨員習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》，明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，黨支部根據(jù)黨員的實(shí)際情況制定黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，由黨員簽字承諾。

3、黨員目標(biāo)確定后，黨支部對(duì)黨員目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提出具體要求和管理措施，加強(qiáng)具體指導(dǎo)和檢查督促，狠抓落實(shí)，以保證目標(biāo)的實(shí)施。

二、黨員目標(biāo)考評(píng)

1、支部每學(xué)期對(duì)黨員教師進(jìn)行一次考核，每學(xué)年進(jìn)行優(yōu)秀黨員評(píng)選，考核評(píng)選結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。

2、黨員教師必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律制度，積極參加黨支部及上級(jí)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺接受考評(píng)。

3、對(duì)黨員責(zé)任落實(shí)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況的考評(píng)，采取民主評(píng)議黨員進(jìn)行總評(píng)的方法進(jìn)行。目標(biāo)考核的結(jié)果，作為評(píng)議黨員是否合格的重壓依據(jù)之一。黨支部對(duì)完成目標(biāo)好、實(shí)績突出的黨員，要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒有完成目標(biāo)的黨員要給予批評(píng)教育，激勵(lì)黨員的競爭意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員參加目標(biāo)管理考評(píng)的自覺性和積極性。