第一篇：大學(xué)生黨員考核制度

大學(xué)生黨員考核制度

為進一步加強對大學(xué)生黨員的教育和管理，保持大學(xué)生黨員的先進性，充分發(fā)揮大學(xué)生黨員在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷在實踐中提高大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，依據(jù)《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，以及《學(xué)生須知》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院學(xué)生黨員的實際情況，特制定考核制度如下：

1、學(xué)生黨員應(yīng)嚴格按照《學(xué)生須知》相關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己。

2、學(xué)生黨員學(xué)習(xí)上應(yīng)不掛科，努力獲得獎學(xué)金，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

3、早晨按時起床，參加早操或晨讀晨練，上課不遲到，不早退，不曠課，上好晚自習(xí)，能做到誠信考試。

4、學(xué)生黨員嚴禁在寢室及教學(xué)樓里吸煙、喝酒、打架等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

5、日常應(yīng)保持好內(nèi)務(wù)整潔并嚴格遵守我院生活部及女生部條例，不做違反校規(guī)校紀(jì)的事情，不做為黨員抹黑的事情。

6、每一名黨員應(yīng)在寢室將黨員標(biāo)志牌立在床頭被子上，出席黨員活動、會議應(yīng)攜帶黨員牌。

7、學(xué)生黨員應(yīng)按時參加黨員支部大會、黨內(nèi)組織生活會及所組織的相關(guān)活動，因特殊情況不能參加者應(yīng)及時請假。

8、考核本著充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用的目的，依據(jù)著實事求是、公平、公正、公開的原則，在考勤、學(xué)習(xí)、內(nèi)務(wù)、日常、活動、會議這幾方面對黨員進行考核?？己瞬捎昧炕己说姆绞?，量化即將考核的成績以分數(shù)的形式表現(xiàn)出來；考核以表格形式表現(xiàn)出來，每月一小節(jié)，每學(xué)期進行一次總結(jié)，總結(jié)果在黨員大會上公布并公示。

9、黨員中學(xué)生會干部違反以上條款者，除按《學(xué)生干部考核》處罰外，會在黨員大會上進行通報批評，嚴重者將給予黨內(nèi)處分、延期轉(zhuǎn)正及開除黨籍處理。

備注：基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)考核內(nèi)容進行相應(yīng)的加減?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級，其中，A等為優(yōu)秀（總分90分以上，且各單項都合格者），進行相應(yīng)表彰。B等為合格（60≤總分＜90 分，且各單項都合格者）。C等為不合格（總分60分以下），視情況采取相應(yīng)措施處理。

※最終解釋權(quán)歸XX學(xué)院團總支所有。

※以上所有制度的實施由組織部監(jiān)督，并及時匯報情況。

2014年X月

第二篇：黨員考核制度

黨員“七權(quán)七責(zé)”考核與評價制度

為了切實加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進整體工作上水平、上臺階、上檔次，特制定如下考核意見：

一、黨員考核與評價的目的和意義

按照“三個代表”重要思想的要求，以先進性教育活動為契機，以加強黨員隊伍

建設(shè)為重點，不斷創(chuàng)新黨員隊伍管理，著力構(gòu)建永葆先進性的長效機制，不斷為黨組織注入勃勃生機，通過加強對黨員“七權(quán)七責(zé)”的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進各項工作順利開展。

二、黨員考核與評價的基本原則

1、堅持實事求是的原則。在考核評價過程中，要堅持擺事實講道理，既不降低黨員

標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求。既對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、堅持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處置意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅持平等的原則。黨員在評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴格要求。

三、黨員考核與評價的基本內(nèi)容

（一）思想政治方面

1、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻。

3、黨員要關(guān)心國家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強對社會的責(zé)任感和使命感。

4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動。

5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報自己的思想動態(tài)，提出對支部工作的意見及建議。

（二）遵紀(jì)守法方面

1、堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅決做到令行禁止。

2、黨員必須自覺履行權(quán)利及義務(wù)，維護黨章尊嚴。

3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動，如確實有事不能參加組織活動，必須請假。

4、黨員必須嚴格遵守法律法規(guī)，保持嚴謹?shù)墓ぷ?、生活作風(fēng)。

5、如黨員違反國家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項工作，有強烈的責(zé)任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中要有突出表現(xiàn)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、黨員考核與評價的方法步驟

（一）黨員考評的總方法

1、黨員考評由系黨總支負責(zé)進行，每年測評一次。

2、考評采取定性和定量考評相結(jié)合的辦法進行。

（二）黨員考評的基本步驟

評價考核黨員工作，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。評價考核的實施步驟通常為：

1、學(xué)習(xí)教育階段。評價考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以黨章、中國特色社會主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實際和評議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

2、自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容進行。要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應(yīng)認真、如實地寫好個人總結(jié)材料，并主動征求黨內(nèi)外群眾的意見。個人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進行黨內(nèi)互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責(zé)任的評功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過評價考核，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨委要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴肅處置。

五、考核評價及相關(guān)處理措施

考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號?？荚u結(jié)果在評優(yōu)選模和考評中，黨員考評成績作為重要條件之一。系黨總支對考評成績居前的黨員將給予表彰和獎勵。每年考評結(jié)束后系黨總支及時建立黨員考評檔案，考評結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評定等級為不合格者，經(jīng)支部會議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報批評一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評定等級為不合格，經(jīng)支部會議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴重的，取消其預(yù)備黨員資格。

第三篇：黨員考核制度

XXXXXXXX公司黨支部

黨員考核獎懲制度 為了提高企業(yè)廣大黨員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、黨員的思想政治素質(zhì)（15分）

1、支部會議出勤率：基本分3分

（1）.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次（含）以上得0分。

（2）.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

2、支部會議的表現(xiàn)情況：基本分3分

提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

3、支部活動的表現(xiàn)情況：基本分4分

無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

4、思想?yún)R報情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個月至少交一篇思想?yún)R報，正式黨員此項為滿分）5分

思想?yún)R報要求主題思想突出，有獨到見解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

二、黨員的工作情況(30分)

1、積極參加各項工作，有強烈的責(zé)任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中有表現(xiàn)突出，受到公司通報表揚的加1分/人/次。

三、黨員的日常行為規(guī)范（55分）

1、自覺遵守黨的紀(jì)律，嚴格遵守國家的法律和法規(guī)，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務(wù)。

2、認真遵守公司各項規(guī)章制度，被公司通報批評處分扣考評分5分/人/次，被公司記過處分扣考評分10分/人/次。

四、考核評價及相關(guān)處理措施

考核結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級評定

1、綜合考評分數(shù)列前10%的評定為優(yōu)秀。

2、綜合考評分數(shù)在50分以下的評為不合格。

3、正式黨員評定等級為不合格者，經(jīng)支部會議討論，給予黨內(nèi)通報批評一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內(nèi)相應(yīng)紀(jì)律處分。

4、預(yù)備黨員評定等級為不合格，經(jīng)支部會議討論，延長其預(yù)備期，情節(jié)嚴重的取消其預(yù)備黨員資格。

第四篇：黨員考核制度

黨員考核制度

為切實加強黨員隊伍管理，強化黨員目標(biāo)責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立黨員管理的有效機制，制定本制度。

一、目標(biāo)管理的內(nèi)容

（一）政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能

1、堅持黨的四項基本原則。擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。（5分）

2、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及科學(xué)發(fā)展觀理論積極支部組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識，爭做標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)的表率。（10分）

（二）組織生活

3、按時參加支部和黨小組組織的會議、民主評議黨員等黨內(nèi)集體活動。（10分）

4、積極參加支部組織生活會，認真開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)黨員要過好雙重組織生活。（10分）

（三）遵紀(jì)守法、廉潔自律

5、模范遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法令，無違法違紀(jì)行為。廉潔奉公，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，敢于和不正之風(fēng)作斗爭。（8分）

（四）遵守規(guī)章制度

6、模范遵守各項規(guī)章制度，爭當(dāng)職工滿意的黨員。（5分）

（五）服從組織

7、堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部的各項決議和決定。（4分）

8、嚴守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，踴躍參加并圓滿完成支部和車間交給的各項任務(wù)。（4分）

（六）做好本職工作

9、積極投身到工作中，認真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在工作中起模范帶頭作用。（10分）

（七）聯(lián)系職工

10、密切聯(lián)系群眾，積極主動向職工宣傳黨的路線、方針、政策，及時反映職工意見，全心全意為群眾服務(wù)。（5分）

11、牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾辦實事、做好事。（5分）

（八）黨員作用發(fā)揮

12、堅持黨性原則，按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己。吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗，時時處處以自己的行動影響和帶動群眾，做群眾的表率。（10分）

（九）團結(jié)互助

13、團結(jié)同志，助人為樂，搞好同志之間的團結(jié)，不做破壞團結(jié)、有礙穩(wěn)定的事。（4分）

（十一）繳納黨費

14、按時按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費。（10分）

二、考核時間和方式

每季度進行一次考核。結(jié)果作為年終考核的標(biāo)準(zhǔn)。采取定性與定量考核相結(jié)合的方式進行，實行百分制量化考核。考核90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格?？己藢嵭凶韵露?、上下結(jié)合的形式，按照自評、互評、支部評議等程序進行。

三、考核結(jié)果的運用

凡考核在90分（含90分）以上，被支部審定為優(yōu)秀的黨員，方可參加上級優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選。凡考核得分在69分以下的評為不合格黨員，取消評先評優(yōu)資格。

黨支部

2012年2月10日

第五篇：黨員評價考核制度

黨員評價考核制度

一、基層黨支部要高度重視黨員評價考核工作，把對黨員考核評價作為規(guī)范黨員教育、提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要途徑抓實、抓好，突出教育效果。

二、黨支部對黨員的評價考核工作要在堅持經(jīng)常的基礎(chǔ)上，分年初、學(xué)末兩次進行。按《黨章》要求及教育系統(tǒng)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)評出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

三、黨員評價考核要有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：自覺參加理論學(xué)習(xí)，解放思想，積極參加黨的會議和黨員活動。積極參加精神文明建設(shè)各項活動。團結(jié)協(xié)作顧全大局，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、社會公德，家庭美德。

四、評價考核辦法： 由黨支部主要負責(zé)考核；黨支部有意分配工作任務(wù)或讓其處理工作中的某種帶傾向的問題或事件；廣泛聽取黨外群眾意見；黨員大會公開評議和自評；上報黨總支批準(zhǔn)同意；要求定期或不定期總結(jié)匯報思想、工作。

附件77：

群眾監(jiān)督制度

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，廣泛接受群眾監(jiān)督，制定本制度。

一、黨員和黨員干部應(yīng)自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。

二、黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分。

三、鼓勵、支持、保護黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。

四、加強我局網(wǎng)站建設(shè)，及時發(fā)布政務(wù)信息，重視群眾和其他組織通過多種方式對食品藥品監(jiān)管行政行為實施的監(jiān)督，黨員和黨員干部要自覺接受新聞輿論和社會各界的監(jiān)督，對新聞媒體報道和反映的問題應(yīng)及時調(diào)查并依法處理，以便推動和改進工作。

五、按規(guī)定開好民主生活會，通過民主生活會統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。應(yīng)針對自身廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見，負責(zé)地做出檢查或說明，積極開展批評與自我批評。

六、虛心聽取本系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及黨內(nèi)外群眾的意見和建議，自覺接受他們的監(jiān)督，做到有錯即改。

七、設(shè)立征求意見箱、群眾舉報箱和舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。