第一篇：黨員學(xué)習(xí)考核制度

黨員學(xué)習(xí)考核制度

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，建立黨員干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固先進(jìn)性教育成果，制定本制度。

一、考核的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞先進(jìn)性教育活動(dòng)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)，通過(guò)考核，評(píng)價(jià)黨員干部學(xué)習(xí)的情況和效果，促進(jìn)黨員干部在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、增強(qiáng)執(zhí)政為民責(zé)任、提高促進(jìn)發(fā)展能力、塑造干凈干事形象方面有新提高，為建設(shè)和諧、繁榮、生態(tài)米東培養(yǎng)一支勇于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍。

二、考核的對(duì)象范圍

社區(qū)全體黨員干部。

三、考核的內(nèi)容

黨員干部學(xué)習(xí)的考核主要從對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度、掌握理論知識(shí)的程度、理論聯(lián)系實(shí)際的能力三個(gè)方面入手。

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度的考核

考核黨員干部對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度就是考核他們學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。要求黨支部每半月不少于組織一次集中學(xué)習(xí)會(huì)，每個(gè)黨員干部每周不少于安排一個(gè)學(xué)時(shí)自學(xué)?？己酥饕矗?/p>

1、是否積極參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)。

2、是否有完整的集中學(xué)習(xí)會(huì)會(huì)議記錄，是否有科學(xué)周密的自學(xué)計(jì)劃和詳細(xì)的自學(xué)筆記。

（二）掌握理論知識(shí)情況的考核

考核掌握理論知識(shí)的程度就是考核黨員干部的理論水平和知識(shí)水平?？己酥饕矗?/p>

1、是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本路線、方針、政策？

2、是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)？

3、是否熟悉黨章、黨史知識(shí)？

4、是否不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，吸取新的業(yè)務(wù)知識(shí)？

（三）考核理論聯(lián)系實(shí)際的能力

就是要看黨員干部運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力。考核主要看：

1、黨性強(qiáng)不強(qiáng)？是否真正發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性？

2、執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)？是否能運(yùn)用黨的優(yōu)秀理論成果來(lái)指導(dǎo)、解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題？是否能充分運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)開(kāi)展工作，并取得良好工作績(jī)效？

3、創(chuàng)新性夠不夠？是否敢闖敢試，勇于創(chuàng)造，大膽革新？

四、考核的程序

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

由社區(qū)黨支部組織進(jìn)行考核，每年一次，具體時(shí)間自行安排。可單獨(dú)進(jìn)行，也可結(jié)合黨員民主生活會(huì)進(jìn)行。

（二）考核程序

1、本人述學(xué)，黨員干部對(duì)自己學(xué)習(xí)的情況及效果進(jìn)行匯報(bào)和評(píng)價(jià)。

2、群眾評(píng)學(xué)，黨員干部互相之間進(jìn)行民主評(píng)議。

3、支部查學(xué)，黨支部負(fù)責(zé)人采取檢查學(xué)習(xí)記錄、讀書(shū)筆記、個(gè)別談話等方式檢查黨員干部的學(xué)習(xí)情況及效果。

4、以本人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、支部查學(xué)為基礎(chǔ)，最后由本人、群眾和支部分別對(duì)每個(gè)黨員干部進(jìn)行打分，三項(xiàng)的平均分計(jì)為黨員干部學(xué)習(xí)年度考核成績(jī)。

五、考核成績(jī)的評(píng)定及作用

（一）考核成績(jī)的評(píng)定

黨員干部學(xué)習(xí)的考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。

（二）考核成績(jī)的作用

1、黨支部要建立黨員干部學(xué)習(xí)考核成績(jī)檔案，作為黨員年度考核和黨支部推薦先進(jìn)、優(yōu)秀人選的重要依據(jù)。

2、黨支部要將考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)本人。對(duì)學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實(shí)際好的黨員干部要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、理論素養(yǎng)差的黨員干部，要進(jìn)行批評(píng)教育，并限期整改。

3、黨支部要將考核結(jié)果上報(bào)街道黨工委，作為街道評(píng)先評(píng)優(yōu)或選拔使用干部的一個(gè)重要依據(jù)。

卡子灣街道小水渠社區(qū)黨支部

第二篇：黨員考核制度

黨員“七權(quán)七責(zé)”考核與評(píng)價(jià)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)整體工作上水平、上臺(tái)階、上檔次，特制定如下考核意見(jiàn)：

一、黨員考核與評(píng)價(jià)的目的和意義

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍

建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理，著力構(gòu)建永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷為黨組織注入勃勃生機(jī)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員“七權(quán)七責(zé)”的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在考核評(píng)價(jià)過(guò)程中，要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員

標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過(guò)高的要求。既對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、堅(jiān)持民主公開(kāi)原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處置意見(jiàn)要與本人見(jiàn)面，并允許申辯。

3、堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無(wú)論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

三、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容

（一）思想政治方面

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、黨員要關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。

4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)，提出對(duì)支部工作的意見(jiàn)及建議。

（二）遵紀(jì)守法方面

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。

2、黨員必須自覺(jué)履行權(quán)利及義務(wù)，維護(hù)黨章尊嚴(yán)。

3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動(dòng)，如確實(shí)有事不能參加組織活動(dòng)，必須請(qǐng)假。

4、黨員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸钭黠L(fēng)。

5、如黨員違反國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中要有突出表現(xiàn)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益。

四、黨員考核與評(píng)價(jià)的方法步驟

（一）黨員考評(píng)的總方法

1、黨員考評(píng)由系黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行，每年測(cè)評(píng)一次。

2、考評(píng)采取定性和定量考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）黨員考評(píng)的基本步驟

評(píng)價(jià)考核黨員工作，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般相對(duì)集中。評(píng)價(jià)考核的實(shí)施步驟通常為：

1、學(xué)習(xí)教育階段。評(píng)價(jià)考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以黨章、中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實(shí)際和評(píng)議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

2、自我評(píng)價(jià)階段。自我評(píng)價(jià)主要是對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺(jué)清理思想，檢查言行，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評(píng)前，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)地寫(xiě)好個(gè)人總結(jié)材料，并主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)。個(gè)人總結(jié)寫(xiě)好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會(huì)上進(jìn)行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問(wèn)題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。對(duì)不宜公開(kāi)批評(píng)的問(wèn)題，可通過(guò)意見(jiàn)箱或同黨員個(gè)別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見(jiàn)。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測(cè)驗(yàn)的方法，聽(tīng)取黨外群眾對(duì)黨支部和黨員的意見(jiàn)。

4、組織考察階段。召開(kāi)支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見(jiàn)，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見(jiàn)。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)考核，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰；對(duì)合格黨委要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。

五、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。考評(píng)結(jié)果在評(píng)優(yōu)選模和考評(píng)中，黨員考評(píng)成績(jī)作為重要條件之一。系黨總支對(duì)考評(píng)成績(jī)居前的黨員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每年考評(píng)結(jié)束后系黨總支及時(shí)建立黨員考評(píng)檔案，考評(píng)結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長(zhǎng)其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其預(yù)備黨員資格。

第三篇：黨員考核制度

XXXXXXXX公司黨支部

黨員考核獎(jiǎng)懲制度 為了提高企業(yè)廣大黨員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、黨員的思想政治素質(zhì)（15分）

1、支部會(huì)議出勤率：基本分3分

（1）.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類(lèi)推，四次（含）以上得0分。

（2）.無(wú)故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

2、支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

3、支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

無(wú)故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

4、思想?yún)R報(bào)情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分）5分

思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見(jiàn)解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

二、黨員的工作情況(30分)

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出，受到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分/人/次。

三、黨員的日常行為規(guī)范（55分）

1、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，被公司通報(bào)批評(píng)處分扣考評(píng)分5分/人/次，被公司記過(guò)處分扣考評(píng)分10分/人/次。

四、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考核結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定

1、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)列前10%的評(píng)定為優(yōu)秀。

2、綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)在50分以下的評(píng)為不合格。

3、正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內(nèi)相應(yīng)紀(jì)律處分。

4、預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長(zhǎng)其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的取消其預(yù)備黨員資格。

第四篇：黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查考核制度

****黨支部

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查考核制度

為了認(rèn)真貫徹黨的***精神、****和****思想，按照****建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，堅(jiān)持不斷加強(qiáng)黨員的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的，制定此制度。

一、每個(gè)黨員要擠時(shí)間自學(xué)政治理論、先進(jìn)典型事跡和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，制定自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)出心得體會(huì)。同時(shí)要積極主動(dòng)參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和各種黨組織會(huì)議，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高黨員的政治理論水平和專(zhuān)業(yè)技能。

二、每個(gè)黨員要確立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和能力性，共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

三、黨支部要按時(shí)組織各種培訓(xùn)活動(dòng)，建立完善的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、人員和效果四落實(shí)。要努力改善環(huán)境，創(chuàng)造良好的黨員學(xué)習(xí)交流環(huán)境，形成人人愛(ài)學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。

四、黨支部將以抽查的形式對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，并作為考核的重要內(nèi)容；黨支部要定期對(duì)每個(gè)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，同時(shí)要做好記錄備查。

五、檢查的主要內(nèi)容包括：一是黨員學(xué)習(xí)筆記記錄情況及心得體會(huì)如何；二是黨員參加培訓(xùn)情況；三是黨員政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)是否提高；四是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的情況。

第五篇：黨員學(xué)習(xí)檢查評(píng)價(jià)考核制度（本站推薦）

黨員學(xué)習(xí)檢查評(píng)價(jià)考核制度

一、階段檢查

黨支部要對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況，至少每季度檢查一次，對(duì)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由支部書(shū)記及時(shí)審閱簽字，并將檢查情況在黨員大會(huì)上通報(bào)，對(duì)沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員及時(shí)進(jìn)行督促，并進(jìn)行補(bǔ)課。

二、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)

1、黨支部要定期組織黨員開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的自查自評(píng)工作，每個(gè)黨員對(duì)當(dāng)前學(xué)習(xí)的內(nèi)容在深刻領(lǐng)會(huì)和全面吸收方面進(jìn)行“回頭看”，并認(rèn)真撰寫(xiě)自查自評(píng)總結(jié)，明確各自的整改方向。

2、黨支部每半年要召開(kāi)一次會(huì)議，組織黨員對(duì)各自的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次匯報(bào)，讓大家提出意見(jiàn)和建議，由黨支部匯總后做出全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并提出今后努力的方向，及時(shí)反饋給黨員本人。

3、黨支部對(duì)黨員的學(xué)習(xí)及評(píng)議情況，在一定范圍內(nèi)向黨員和群眾進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)達(dá)不到要求的，限期“補(bǔ)課”。

三、檔案資料

黨支部要建立學(xué)習(xí)考勤簽到制度和黨員學(xué)習(xí)檔案，每半年通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況和黨員個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，個(gè)人的學(xué)習(xí)情況主要通報(bào)自學(xué)筆記、討論記錄、發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。

四、年終考核

黨支部根據(jù)平時(shí)檢查和每年兩次的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并結(jié)合群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)黨員堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的情況以及運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨性鍛煉方面的情況進(jìn)行一年一次的考核，并將考核情況作為黨員干部年終考核和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。

五、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲

黨組織根據(jù)年終考核情況，對(duì)在學(xué)習(xí)中取得顯著成績(jī)的黨員給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后進(jìn)的黨員，要采取有效措施，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正。