第一篇：解放思想 強化黨建 引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展（xiexiebang推薦）

解放思想

強化黨建

引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展

河北望遠(yuǎn)制蓋有限公司是一家以生產(chǎn)銷售白酒瓶蓋為主導(dǎo)產(chǎn)品的民營企業(yè)，共有員工300名，其中黨員27名。2010年來，公司黨支部認(rèn)真貫徹落實了黨的十七屆四中全會精神，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作思路，大膽解放思想，拓寬思路，把政治融入中心，把經(jīng)濟納入黨建，引導(dǎo)企業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)濟總量大幅攀升，公司第一季度實現(xiàn)銷售額1000余萬元，比去年同期翻番，公司黨支部被評為“邯鄲市先進企業(yè)黨組織”。

解放思想，把政治融入中心。望遠(yuǎn)公司黨支部經(jīng)常組織廣大黨員群眾進行學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為要想企業(yè)不斷發(fā)展壯大，根本點必須思想大解放，轉(zhuǎn)變以經(jīng)濟建設(shè)為中心，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持解放思想，把政治融入中心，才能引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。靳志坤經(jīng)理深有感觸地說：“在興辦企業(yè)的這么多年中，我逐步認(rèn)識到：企業(yè)發(fā)展靠某個人單挑獨斗的時期已經(jīng)過去，今后必須依靠團隊的力量，調(diào)動大家的積極性，企業(yè)才能進一步鞏固和發(fā)展。黨支部不失時機地把政治工作融入到經(jīng)濟建設(shè)這個中心，對民營企業(yè)的實質(zhì)進行了解讀?！捌髽I(yè)是什么？企業(yè)就是個股東出資金，員工出力氣、出智慧，供大家共同表演的大舞臺?？窟@個舞臺，大家都受益，有事大家做，有福大家享，有難大家擔(dān)的一個和睦團隊。”公司黨支部還專門制定了圖版進行宣傳，一個解放思想，爭先致富的氛圍很快在公司形成。黨員封慶福為了開拓內(nèi)蒙市場，經(jīng)常在哪里一住就是半年，功夫不負(fù)有心人，全年實現(xiàn)銷售額達2000萬元，按照公司的獎勵辦法及時為他兌現(xiàn)了11萬元獎金。

解放思想，把經(jīng)濟工作納入黨建。長期以來，在企業(yè)中，一提“利益”兩字，就有人把它與“自私自利”、“損人利己”聯(lián)系在一起，使得一些人心有余悸，不敢大膽去抓經(jīng)濟工作。為進一步解放思想，讓黨員干部理直氣壯地抓經(jīng)濟、抓利益分配工作，公司黨支部責(zé)無旁貸地把經(jīng)濟工作納入到黨的建設(shè)中。公司黨支部書記王連方指出：企業(yè)的性質(zhì)無論是國有還是民營，企業(yè)管理的核心都是分配問題，只有抓好這個關(guān)鍵，才能促進企業(yè)發(fā)展，讓職工群眾受益。思想統(tǒng)一后，黨支部為公司制定了 “成就顧客、富裕員工、回報股東、造福社會”，的十六字方針，短短的幾個字，把顧客、員工、股東、社會融為一體，形成了全體員工統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)；企業(yè)結(jié)合自身實際，制定實行了多種分配制度并存的效益工資運行機制，即股東實行的是按股金分紅制，業(yè)務(wù)經(jīng)理實行銷售費用大包干和累進獎勵制，員工實行計件工資制，各職能部門實行目標(biāo)管理責(zé)任制。年初以合同形式簽約，年底兌現(xiàn)。合理的分配制度，調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)、銷售積極性，大家心往一處想，勁往一處使，都把公司當(dāng)成了自己的企業(yè)，當(dāng)成共同致富的基礎(chǔ)，促進企業(yè)發(fā)展。

解放思想，著眼于新形勢下加強和改進支部建設(shè)。望遠(yuǎn)公司黨支部把黨的十七屆四中全會中指出的“四個著眼于”作為黨支部建設(shè)的立足點。一是針對個別黨員產(chǎn)生自滿、養(yǎng)尊處優(yōu)、不思進取的思想狀況，組織帶領(lǐng)黨員參觀了西柏坡、烈士陵園、一二九師等革命圣地，教育廣大黨員干部苦不苦，看看長征兩萬五，累不累，比比革命老前輩，讓黨員干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。二是企業(yè)在擴大規(guī)模的同時，不忘改善員工的生活條件。從去年10月起，對員工實行了工齡工資和全勤獎，凡在企業(yè)上班滿一年者，每天增加1元錢的基本工資；凡出滿勤者，每天增發(fā)1元錢的補助；自2010年起，每人上浮工資10%，并給100名合同工人上繳了養(yǎng)老保險和意外傷害保險，員工們的積極性、創(chuàng)造性得到了有效發(fā)揮和釋放。如燙印車間對燙印模板進行了改造，增強了機器精密度，提高工效10%，一年為公司節(jié)省資金可達30萬余元；維修車間主任靳長有，自制出擰蓋機和合繩機，將污染環(huán)境的下腳料轉(zhuǎn)化成為繩子，應(yīng)用到生產(chǎn)、生活中，修舊利廢，變廢為寶。三是黨支部十分重視企業(yè)精神文明建設(shè)，營造出了和諧向上的生產(chǎn)生活氛圍。為培育“望遠(yuǎn)靠我建設(shè)，我靠望遠(yuǎn)生存”的團隊精神，公司黨支部大力弘揚組織有力、協(xié)調(diào)科學(xué)、運轉(zhuǎn)順暢的工作作風(fēng)。在企業(yè)中開展了黨員亮牌上崗活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。廣大黨員干部從裝車、卸料，到搬到運送，苦活累活搶著干，加班加點盡義務(wù)，熱愛企業(yè)蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。在企業(yè)中開展豐富多彩的文體活動。利用節(jié)假日，公司黨支部購置了羽毛球、跳繩、鑼鼓、樂器、呼啦圈，開展體育比賽；自編自演了反映科學(xué)發(fā)展內(nèi)容的快板書、詩朗誦、三句半和小品表演等文藝節(jié)目，不斷豐富黨員干部職工業(yè)余文化生活，陶冶他們的情操，增強他們的主人翁意識，能夠積極參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，促進企業(yè)健康和諧快速發(fā)展。

在實踐中，我們深深體會到，黨在民營企業(yè)開展工作，必須不斷努力解放思想，把政治融入企業(yè)中心，把企業(yè)經(jīng)濟納入黨建管理，才能開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、黨建并存的“雙贏局面”。

成安縣委組織部 林 琳

聯(lián)系方式：7289229

第二篇：黨建引領(lǐng)平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨建引領(lǐng)平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

貝殼找房（北京）科技有限公司（以下簡稱貝殼找房公司）是一家定位于以科技驅(qū)動的新居住服務(wù)平臺企業(yè)。公司成立兩年來，始終堅持以黨建引領(lǐng)平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為進駐平臺的新經(jīng)紀(jì)品牌、線下門店、服務(wù)者和消費者提供高品質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)居住向智慧新居住的跨越。2019年4月，貝殼找房公司成立黨委。一年多來，貝殼找房公司黨委將黨建工作融入到推動企業(yè)發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任的各方面，持續(xù)推動平臺企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。特別是，新冠肺炎疫情發(fā)生后，貝殼找房公司黨委積極發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，在北京、濟南等33座城市成立抗擊疫情志愿服務(wù)隊，積極協(xié)助社區(qū)做好疫情防控工作。公司向中國紅十字基金會捐贈1000萬元馳援湖北，為疫情防控貢獻了力量。

強化黨建引領(lǐng)提升政治站位

貝殼找房公司黨委堅定履行平臺企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，堅持高位謀劃、高位推進，以高質(zhì)量黨建有效服務(wù)線上線下融合和打造新居住品質(zhì)服務(wù)生態(tài)，把黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為平臺發(fā)展優(yōu)勢，引領(lǐng)平臺連接的新經(jīng)紀(jì)品牌、線下門店和服務(wù)者，助力社會治理和民生服務(wù)再上新臺階。

在業(yè)務(wù)發(fā)展中，貝殼找房公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署在居住服務(wù)平臺落地生根。公司黨委堅持在深刻領(lǐng)悟上下功夫，將真學(xué)作為重大政治責(zé)任，花精力系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)出堅定信仰、學(xué)出忠誠可靠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。同時在學(xué)習(xí)中強化結(jié)合，把實際工作擺進去，深刻領(lǐng)會蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，深刻領(lǐng)會貫穿其中的強大真理偉力，不斷錘煉科學(xué)思維，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。

自2020年2月5日起，貝殼找房公司每日面向全平臺陸續(xù)推出《GR每日播報》《政策日報》《貝殼政事觀》等系列內(nèi)容，以音頻、文字、企業(yè)微信公眾號推送等形式，對黨中央決策部署做到第一時間傳達學(xué)習(xí)。以《GR每日播報》為例，截至6月底，已經(jīng)播出百期，內(nèi)容包括疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、志愿服務(wù)、垃圾分類、新基建等，做到播報內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有播出、有反饋，確保發(fā)揮教育黨員和員工的作用。

夯實黨建基礎(chǔ)筑牢發(fā)展根基

貝殼找房公司黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，著力增強員工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢居住服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。依托黨建工作的突出優(yōu)勢，將黨建工作的軟實力轉(zhuǎn)化為平臺發(fā)展的硬支撐，以務(wù)實作風(fēng)抓牢基礎(chǔ)，以綜合施策精準(zhǔn)發(fā)力，在服務(wù)平臺發(fā)展上做到融合為一。圍繞推動居住服務(wù)行業(yè)正循環(huán)這一目標(biāo)來抓黨建，推動黨建工作與發(fā)展中心工作深度融合，把抓任務(wù)落實作為檢驗組織力的試金石、磨刀石，把支部建在業(yè)務(wù)一線、讓黨員頂在關(guān)鍵位置，在為消費者提供品質(zhì)居住服務(wù)中彰顯黨建成效。

目前，貝殼找房公司已進駐全國110個城市和地區(qū)，合作新經(jīng)紀(jì)品牌超過250個，連接門店近4萬家，約37萬經(jīng)紀(jì)人在平臺上提供服務(wù)。聚人、聚心、聚氣、聚力，貝殼找房公司黨委正不斷加強黨建引領(lǐng)，激活“紅色引擎”，以“筑夢新居住，永遠(yuǎn)跟黨走”為核心，推動黨建引領(lǐng)新居住高質(zhì)量發(fā)展重點工程，實施紅旗筑城、新居住先鋒和凝心聚力3大示范建設(shè)項目，推進“一城市一組織”“一品牌一支部”建設(shè)，推出跨品牌、跨地域“黨員經(jīng)紀(jì)人線上亮身份”行動，完成志愿服務(wù)注冊登記納入國家規(guī)范化管理。持續(xù)以檢視和解決制約平臺邁向高質(zhì)量發(fā)展的掣肘問題為切入點，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，在平臺發(fā)展中把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，夯實平臺發(fā)展的政治保障、思想保障、組織保障，提升市場競爭力，破解黨建和運營“兩張皮”難題。

創(chuàng)新黨建方式激發(fā)企業(yè)活力

貝殼找房公司黨委主動適應(yīng)信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，不斷創(chuàng)新黨建工作方式和互動方式，主動參與社會治理、履行社會責(zé)任，讓黨建工作更高效、更精準(zhǔn)、更貼心，是滿足居住服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。

居住是民生大事，貝殼找房公司黨委以提升服務(wù)推動發(fā)展、凝心聚力共創(chuàng)偉業(yè)為工作出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，激發(fā)平臺服務(wù)者干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進居住服務(wù)新基建實踐，成為居住服務(wù)行業(yè)新基建的探路者。

數(shù)字時代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展只是第一步，以智能化為核心特征的新基建的加速發(fā)展帶來無處不在的“數(shù)據(jù)”“智能”和“鏈接”。“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用框架伴隨著新基建的到來，正在開啟“智能+”改造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化。居住服務(wù)新基建將賦能更多新應(yīng)用、激發(fā)更多新場景，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動居住服務(wù)走向品質(zhì)化正循環(huán)。在這個過程中，貝殼找房公司黨委將堅定不移地加強和深化黨建工作，強化制度建設(shè)，形成長效機制，始終把主體責(zé)任記在心上、落在行動中，充分調(diào)動各方積極性，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在推動居住服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上體現(xiàn)更強擔(dān)當(dāng)，助力實現(xiàn)美好居住，為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出貢獻。

第三篇：兩河鎮(zhèn)“四強化”推動黨建工作快速發(fā)展

兩河鎮(zhèn)“四強化”推動黨建工作快速發(fā)展

一是強化“效益型黨建”理念。要抓能量積聚，按照“六大模式”（構(gòu)建大村莊、大支部、大協(xié)會，催生大服務(wù)、大變革、大發(fā)展），強化“春風(fēng)示范村”建設(shè)，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展步伐；要抓能量轉(zhuǎn)換，深化“掛、包、幫”和“萬村黨建富民、建設(shè)美好家園”工作，進一步探索“聯(lián)建”途徑；要抓能量釋放，結(jié)合“一村一品”培育產(chǎn)業(yè)化基地，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地、工業(yè)園區(qū)建設(shè)主戰(zhàn)場在經(jīng)濟發(fā)展一線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合公益事業(yè)和“八項民生”工程著力助推經(jīng)濟社會發(fā)展活力。

二是強化“系統(tǒng)化黨建”理念。要優(yōu)化組織設(shè)置，深化“四帶模式”（以強帶弱、以大帶小、以先帶后、以快帶慢），大力實施“雙七”計劃，繼續(xù)深入開展“三分類三升級”活動,統(tǒng)籌資源，重點突破；要強化班子建設(shè)，廣泛開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元、近學(xué)李享雷”活動，健全考評及監(jiān)督約束機制；要深化隊伍建設(shè)，深入推廣流動黨員“三級聯(lián)系四項服務(wù)”辦法，繼續(xù)深化“百千萬”創(chuàng)建工程、激發(fā)廣大黨員干部為“十二五”大發(fā)展貢獻力量的激情。

三是強化“品牌型黨建”理念。要深化“典型培塑”工程，加強政治培養(yǎng)、思想教育、素質(zhì)提升和形象塑造；要著力全力推進社區(qū)“四有一化”、“兩新”組織“六有”建設(shè)，提升社區(qū)和“兩新”組織服務(wù)水平；要立足各領(lǐng)域、各行業(yè)，不斷推動城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌發(fā)展、集群發(fā)展，全面推進基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

四是強化“責(zé)任制黨建”理念。要完善考評機制，構(gòu)建“承諾、述職、評價、追究”四位一體的黨建工作責(zé)任體系，把抓黨建工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容；要完善“兩諾兩評”活動落實機制，圍繞完成全年目標(biāo)任務(wù)，抓好年初的公開承諾、年中工作推進、年末踐諾考評，確保承諾、踐諾實實在在；要規(guī)范各項激勵保障機制，規(guī)范村（社區(qū)）干部醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、離任補償及報酬正常增長制度；要健全經(jīng)費保障機制，健全規(guī)范的財政支出保障制度。（張濤）

第四篇：提升黨建工作水平促進企業(yè)快速發(fā)展

提升黨建工作水平促進企業(yè)快速發(fā)展

作為我國改革開放的產(chǎn)物，山西潞安環(huán)保能源開發(fā)股份公司常村煤礦，是國家唯一一座利用世界銀行貸款建成的年產(chǎn)煤炭600萬噸，擁有6000名職工的新型綠色環(huán)保能源基地，是行業(yè)特級高產(chǎn)高效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國際一級礦井。近年來，常村煤礦黨委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，創(chuàng)新黨建工作思路、黨建工作機制、黨建工作方法，圍繞建設(shè)“中國潞安”能化大集團標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，開展各項工作，促進了我礦的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提高了職工群眾的物質(zhì)文化生活水平。

一、創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨建工作的鮮活力和凝聚力，更好地保持和發(fā)展廣大黨員的先進性。

近年來，常村礦黨委按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，積極開展黨建工作，重點強化了黨的思想、作風(fēng)、組織、制度四方面的建設(shè)。

思想建設(shè)方面：我們以“常村要發(fā)展、我該怎么辦”主題活動為載體，狠抓了廣大黨員干部、職工責(zé)任意識、大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。黨委班子的思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，班子成員責(zé)任意識進一步增強，班子作風(fēng)扎實了，班子成員深入基層、深入井下，抓落實、抓問題的整改的次數(shù)明顯增多。支部班子目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、作風(fēng)加強、獎懲到位，從機制上調(diào)動了各級黨政干部與職工群眾關(guān)心、關(guān)注黨委工作的積極性，形成了黨政齊抓共管的局面，基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力顯著增強，為我礦黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

組織建設(shè)方面：我礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中加強了溝通，礦辦公會明顯增多，對各種重大問題做到了科學(xué)決策，達成共識，促進了我礦人為環(huán)境、發(fā)展環(huán)境質(zhì)的轉(zhuǎn)變；我們把支部建設(shè)作為組織建設(shè)的工作重點，加強了支部書記的綜合素質(zhì)的提高。目前，全礦支部數(shù)量達到48個，黨組織覆蓋面達到100%，50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，實現(xiàn)了干部高學(xué)歷、年輕化，進一步加強了我礦基層黨組織建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)方面：我們以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重中之重，扎實開展了廉潔文化建設(shè)、制度建設(shè)、效能監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和案件查處等四個方面的工作，使“以廉為榮、以貪為恥”的理念深入人心，干部的廉潔自律意識顯著提高。我們強化了干部的工作作風(fēng)，通過落實責(zé)任、強化考核、嚴(yán)格管理，干部的精神面貌有了極大的改變，抓安全，查隱患，積極、主動工作蔚然成風(fēng)，執(zhí)行力顯著增強。隨著作風(fēng)建設(shè)的進一步加強，有效地保證了礦井各項工作的正常開展。

制度建設(shè)方面：近年來，我們不斷結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，對黨委現(xiàn)有的各項制度進行了整理、修改、補充、完善，在繼承的基礎(chǔ)上，重新制定出臺了一系列同礦井發(fā)展形勢相適應(yīng)的制度；例如：我們建立健全了黨委議事規(guī)則、干部人才選拔任用、后備人才庫以及黨支部的各種會議、學(xué)習(xí)活動等制度。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們把全年黨委重點工作進行了目標(biāo)分解，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和人頭，同時進一步完善了黨委工作機制，并按照閉合管理、持續(xù)改進的要求，堅持半月一通報、一月一考核的制度，對存在的問題逐個填寫“五定表”，限期整改；通過各種制度的完善和創(chuàng)新，我礦黨委工作形成了運作規(guī)范化、工作具體化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任明確化的局面。

二、創(chuàng)新黨建工作機制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。

2007年，我礦在集團公司黨委的安排部署下，作為4個試點單位之一，創(chuàng)新性地把績效管理的方法引入到黨委工作中。

我礦推行黨委工作績效管理評價體系就是要通過績效管理評價體系的有效實施，達到提升工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，增強工作效能，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在我礦物質(zhì)、政治、精神、社會四個文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、干部的骨干表率作用和職工的主人翁作用，推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的順利完成和先進、強大、精品、富裕、和諧、美麗的標(biāo)志性礦井早日實現(xiàn)。

我們圍繞“績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進”的工作流程積極開展工作，構(gòu)建起了黨委、部門、支部三個評價體系，形成了黨團員、干部、職工三個全新考核辦法，運用目標(biāo)引領(lǐng)、組織推進、體系運行、考核激勵、制度支撐、體系創(chuàng)新等6種機制，狠抓責(zé)任、組織、工作、制度和考評5個落實，有效地保證了黨委工作績效管理評價體系的順利推行。

通過抓黨員的組織行為管理，特別是開展“黨員每月一星”，“黨

員先鋒崗”，“黨員點評臺”，“黨員身邊無三違”等活動，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以綜采二隊為例，通過黨員包保，“三違”人數(shù)從4月份的8人次，降到6月份的4人次。

在落實評價體系的過程中，職工的教育、管理，由8小時以內(nèi)的崗位行為管理擴展到8小時以外的社會行為管理，提高了隊伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機修廠將學(xué)分制與工作實際緊密結(jié)合，將安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入績效管理，月底學(xué)分直接參加“6S”考核。綜采二隊開展“每日一題”活動，采用每天學(xué)一小知識，月底考核，考核得分直接進入6S考核，極大地調(diào)動了員工主動學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

政工隊伍的綜合素質(zhì)也顯著提升。評價體系的推行，要求政工人員必須對每一樣工作都有所了解，有所掌握，促進了員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識的提高。

推行黨委工作績效管理評價體系是黨建工作方法和途徑一次創(chuàng)新和變革，是黨委工作實現(xiàn)制度化、系統(tǒng)華、規(guī)范化的有效手段。通過推行黨委工作績效管理評價體系，促進了黨委工作水平的提高，初步實現(xiàn)了黨委工作精確化、部門工作精細(xì)化、支部工作精簡化。

三、創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨建工作的針對性和實效性，促進企業(yè)快速發(fā)展

在抓好黨建工作的同時，常村礦黨委拓展了它的內(nèi)涵和外延，將主題活動、思想政治工作和精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、群團工作等多

方面工作納入到黨建工作中，創(chuàng)造了良好的思想環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。

近年來，我礦黨委認(rèn)真分析、注重提高職工的思想認(rèn)識，適時開展“常村要發(fā)展我該怎么辦”主題活動，按照機制改革、全面創(chuàng)新、增強素質(zhì)、提高績效的工作思路，通過目標(biāo)承諾、責(zé)任教育、創(chuàng)新文化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等主要內(nèi)容，著重解決職工的思想認(rèn)識問題，進一步增強工作的緊迫感和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了全礦干部職工的思想認(rèn)識，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了思想環(huán)境，促進了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢。

常村礦黨委圍繞礦井改革、發(fā)展，結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實際，把精神文明建設(shè)和思想政治工作融入到各單位的績效管理中，通過深入基層開展思想調(diào)查，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，積極開展文明科隊、文明職工、文明崗位、文明小區(qū)四個文明創(chuàng)建活動，推進了我礦文明創(chuàng)建水平，為現(xiàn)代化和諧礦區(qū)建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好文明環(huán)境。

在文化環(huán)境上，常村礦黨委注重推進企業(yè)文化建設(shè)，通過理念文化、制度文化、物質(zhì)文化建設(shè)，在職工心中牢固樹立“我是常村人我為常村驕傲”的觀念，不僅如此，常村煤礦率先讓企業(yè)文化6S管理走到了現(xiàn)場；在潞安，常村礦第一家提出要創(chuàng)建企業(yè)文化模式的思路。常村礦不僅在各個單位推行“6S”管理，而且注重職工安全思想的建設(shè)，通過建設(shè)安全文化長廊、開展職工安全意識座談會等等，提高職工的安全意識，建設(shè)安全文化氛圍。通過卓越的企業(yè)文化建設(shè)，潞安的企業(yè)精神、常村的文化深入到職工的內(nèi)心深處，人人關(guān)注企業(yè)的明

天，為礦井發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境。

社區(qū)是職工的家。常村礦近年加大了社區(qū)硬件、軟件投入和管理力度，拓展了社區(qū)管理服務(wù)等功能，綠化、美化、香化、亮化了社區(qū)建設(shè)，給職工家屬一個美麗的生活環(huán)境。同時，通過設(shè)立傷害公示、增加滅火器材、排查不穩(wěn)定因素等方式，為居民家居安全增加了保障。各項工作都為職工創(chuàng)造了溫馨舒適的生活環(huán)境，為職工安心工作、努力工作、為企業(yè)發(fā)展出力提供了強有力的保障。

通過卓有成效的黨建工作，常村礦各項工作都取得了巨大的進展：安全管理方面，今年1-6月全礦沒有發(fā)生一起重傷以上事故，尤其是在瓦斯治理方面，1－6月份瓦斯共超限7次，僅是去年同期56次的12.5%；生產(chǎn)經(jīng)營方面，今年前半年全礦共完成產(chǎn)量315.4萬噸、進尺16296米，不僅順利實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半，而且主要生產(chǎn)經(jīng)營指針全部創(chuàng)造了礦井歷史同期最好水平。特別是掘進進尺水平明顯提高，徹底扭轉(zhuǎn)了掘進滯后生產(chǎn)的被動局面。

常村煤礦經(jīng)過十年的風(fēng)雨歷程，取得了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的驕人成績，它的輝煌有目共睹。卓越的黨建工作凝聚了職工的心、集合了職工的力，在長期的企業(yè)發(fā)展過程中，保證了企業(yè)的性質(zhì)、讓企業(yè)充分發(fā)揮了它在社會上的作用，堅實的黨建工作為企業(yè)進一步做大做強做優(yōu)做久提供了思想基礎(chǔ)和政治保證，我們相信，卓有成效的黨建工作會讓常村的明天更美好，常村的明天更輝煌！

第五篇：高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作總結(jié)

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作總結(jié)

×公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。以促進公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、扛穩(wěn)疫情防控責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。先后印發(fā)了《關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》《關(guān)于切實做好生產(chǎn)一線職工疫情防控保障工作的通知》《關(guān)于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》《×公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計×元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計×元。加強宣傳，強化引導(dǎo)，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關(guān)懷下，慰問×名海外職工，走訪×戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與×名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)職工群眾正確應(yīng)對疫情。

二、深化“三個以案”教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。×月×日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導(dǎo)，對×公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

三、深化黨建、生產(chǎn)融合。×年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》《推進×公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。大力推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)與黨建要求各占×%的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

四、切實履行黨建責(zé)任。公司黨委切實履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。組織召開黨委會×次，研究部署黨的建設(shè)、干部任用、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作，起草黨委會會議紀(jì)要×份。印發(fā)公司《×年黨的建設(shè)工作要點》等文件×份；制定《推進×公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》等×項制度。組織召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)會×次，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。組織召開×年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議；××公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議；組織簽訂并落實《×年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》《黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責(zé)任。完善公司黨委制度建設(shè)，對黨群部×項制度進行全面梳理，修訂制度×項，新制定×項，基本完成制度修訂工作。完成×名黨員發(fā)展對象政審函調(diào)，組織×名入黨積極分子培訓(xùn)參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、方案文件、匯報總結(jié)等重要文稿×余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

五、全力加強政治建設(shè)。組織公司全體黨員深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把習(xí)近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。

六、注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。

七、抓好意識形態(tài)工作。認(rèn)真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導(dǎo)，積極做好敏感熱點問題的輿論引導(dǎo)。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞×篇，英文新聞×篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴(yán)峻形勢，主動對國外×名職工進行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂?！猎隆?×月×日，對×名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關(guān)愛，詳細(xì)敘述×公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

八、構(gòu)建和諧發(fā)展局面?！猎路萁M織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《×有限公司員工持股改革試點方案》《×公司員工股權(quán)管理辦法》《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團公司工會，將下?lián)艿摹寥f海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；金牌項目經(jīng)理、優(yōu)秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關(guān)心和溫暖?！猎路荩緢F委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，×年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

九、深入開展廉政工作。公司紀(jì)委開展了×次中層干部集體約談、×次干部任前廉潔談話，以及×次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，×次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制 度法規(guī)知識測試和紀(jì)檢干部、監(jiān)督員脫產(chǎn)專題培訓(xùn)。

2021年是“十四五”開局上路之年，公司將重點做好以下五個方面的工作：

一、持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準(zhǔn)公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng)。五是在紀(jì)律作風(fēng)上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當(dāng)作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。

二、組織召開黨員培訓(xùn)班。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。按照全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃要求，舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。

三、抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導(dǎo)和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“×”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導(dǎo)黨支部找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

四、加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細(xì)，特別是工作任務(wù)重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務(wù)用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。

五、做好“兩委”換屆工作?！聊辏军h委，紀(jì)委將進行換屆選舉，這是×公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責(zé)任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，確?！皟晌睋Q屆工作有序推進。