第一篇：節(jié)能規(guī)劃方案

節(jié)能規(guī)劃

一、總則

為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司節(jié)能減排精神，實(shí)現(xiàn)軍城煤礦又好、又快的發(fā)展，加強(qiáng)節(jié)能工作，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井，我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室，負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定管理辦法，明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任，把目標(biāo)分解落實(shí)到班組及個(gè)人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。

一、節(jié)能管理人員職責(zé)

1、節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、機(jī)房等用電、用水、用油及用煤單位進(jìn)行能源使用計(jì)量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。

2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺帳，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料。定期進(jìn)行能源使用分析，為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況，達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約用能的根本目的。

3、宣傳和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。

4、制定各項(xiàng)能源管理制度及月度、年度能源消耗計(jì)劃指標(biāo)，并進(jìn)行考核、評比，促進(jìn)合理利用能源。

5、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目管理、測評工作。

6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實(shí)施。

7、根據(jù)實(shí)際及時(shí)制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。

二、獎(jiǎng)罰規(guī)定

各單位根據(jù)自己實(shí)際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度，制定本單位詳細(xì)的、切實(shí)可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)，26日前報(bào)礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實(shí)。㈠通用部分

1、全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請裝表計(jì)量，計(jì)量設(shè)施安裝好后方可使用；原用電方案需改變的，必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責(zé)任單位（人）200元。

3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，改變用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準(zhǔn)，不予增加用電指標(biāo)；減少負(fù)荷時(shí)，必須及時(shí)通知節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo)，否則，除扣除發(fā)生電費(fèi)外，每次罰款200元。

4、愛護(hù)計(jì)量設(shè)施。本著“誰使用、誰維護(hù)”的原則，責(zé)任單位及時(shí)維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系；私自處理或破壞計(jì)量設(shè)施，除承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款200元，責(zé)任單位罰款1000元。

5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并由當(dāng)事人承擔(dān)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報(bào)有獎(jiǎng)，對于舉報(bào)偷電的人員，進(jìn)行保密，經(jīng)查舉報(bào)屬實(shí)后，給予罰款數(shù)額50%的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準(zhǔn)，無人作業(yè)機(jī)房硐室必須關(guān)燈，無人作業(yè)但有人值班地點(diǎn)要控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人100元，值班人員100元。

7、機(jī)電科要抓好用電審批、計(jì)算工作，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負(fù)載，減少變壓器及線路損耗。

8、外供電用戶（含外施工隊(duì)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)費(fèi)以照表計(jì)電費(fèi)加損耗電費(fèi)執(zhí)行，按0.81元/kWh收取。

㈡生活用電管理考核、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、職工宿舍：指標(biāo)以內(nèi)不收費(fèi)用，超量部分20度及以內(nèi)，按1元/kwh收取電費(fèi)，20度以上按3元/kWh收取電費(fèi)。

⑴夏季（7～9月）用電指標(biāo)：100kwh/(月、房間)。⑵春、秋、冬季用電指標(biāo)：15kwh/(月、房間)。

2、空調(diào)用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費(fèi)，從相關(guān)科室工區(qū)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時(shí)間投入使用)。

3、中央空調(diào)必須按規(guī)定時(shí)間開停（特殊情況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則每發(fā)現(xiàn)一次對機(jī)電工區(qū)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。

4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。公共場所，不需要長時(shí)亮燈的地方，由總務(wù)科供電管理人員負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開關(guān)。

5、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房硐室，嚴(yán)禁使用大功率電器燒水、做飯等；否則，除承擔(dān)電費(fèi)、沒收其用電設(shè)備外，并對責(zé)任人進(jìn)行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。㈢生產(chǎn)用電管理

1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。

3、機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng)35KV變電所無功補(bǔ)償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于0.90，否則，因功率因數(shù)低所增加的費(fèi)用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補(bǔ)償堅(jiān)持正常投入，嚴(yán)禁私自退出，否責(zé)每次罰款500元。

4、提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù)，最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時(shí)間，采煤面液壓站要及時(shí)停機(jī)，使用皮帶及刮板機(jī)的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運(yùn)輸，減少空載損耗，提高設(shè)備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)，罰當(dāng)班司機(jī)100元，罰當(dāng)班管理人員100元，責(zé)任單位500元。

5、對原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核，不生產(chǎn)時(shí)，照明燈一律關(guān)閉（檢修時(shí)段、值班室除外），否則處罰責(zé)任人50元。

6、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元，相關(guān)單位500元。提升人員時(shí)，要盡可能滿員提升、集中提升，機(jī)關(guān)管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費(fèi)只按提升車皮進(jìn)行核定。

7、壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時(shí)調(diào)整開機(jī)臺數(shù)，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行，各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風(fēng)及時(shí)處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。

8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號，小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī)；能開單機(jī)的運(yùn)行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時(shí)，要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。積極利用礦井總風(fēng)壓，不用風(fēng)機(jī)能滿足供風(fēng)要求的，嚴(yán)禁開風(fēng)機(jī)供風(fēng)。

9、各作業(yè)地點(diǎn)供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責(zé)任人100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位1000元。

三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

1、按照計(jì)劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。

2、經(jīng)過努力,功率因數(shù)達(dá)到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的10%獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)電工區(qū)(以電業(yè)公司提供的客戶電費(fèi)清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。節(jié)水管理制度

一、管理制度

1、地面生活供水系統(tǒng)：每月進(jìn)行供水平衡對標(biāo)，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于10%）。地面供水、供暖系統(tǒng)由機(jī)電工區(qū)、總務(wù)科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修。

2、井下供水系統(tǒng)：運(yùn)搬工區(qū)負(fù)責(zé)井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個(gè)閥門）的檢查、維護(hù)工作，其他管路按照誰使用誰維護(hù)的原則進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，還找不準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的，按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負(fù)責(zé)。

3、各用水單位必須明確供水管理負(fù)責(zé)人，井上、井下每趟管路、每個(gè)閥門都要有專人負(fù)責(zé)，并掛責(zé)任牌，檢查發(fā)現(xiàn)一處無責(zé)任牌，對所屬單位罰款100元。

4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)水現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)一處，對責(zé)任單位罰款100元，責(zé)任人50元。

5、壓風(fēng)機(jī)冷卻循環(huán)水采用內(nèi)部循環(huán)系統(tǒng)，在水溫不超的情況下，嚴(yán)禁長期注入新水。其他電機(jī)、變速箱等采用一次性水冷系統(tǒng)的，要控制好水量，出水端溫度不超過額定溫度為宜，嚴(yán)禁開超水量。檢查發(fā)現(xiàn)一次違犯規(guī)定罰責(zé)任人50元。

6、總務(wù)科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現(xiàn)象要維修，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元。

7、礦任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)私自在供暖設(shè)施上放水或安裝放水閥門，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)單位500元，單位負(fù)責(zé)人200元，責(zé)任人50元。

二、獎(jiǎng)懲考核

按照計(jì)劃考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。用煤管理制度

一、管理制度

1、鍋爐上煤必須進(jìn)行計(jì)量，有上煤記錄。

2、加強(qiáng)用煤入庫檢斤計(jì)量工作，完善用煤統(tǒng)計(jì)臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點(diǎn)，帳、卡、煤相符。加強(qiáng)自用煤的運(yùn)輸及煤質(zhì)化驗(yàn)的管理，保證用煤質(zhì)量。

3、燃煤鍋爐改造及新安裝時(shí)必須采用節(jié)能型產(chǎn)品和設(shè)備。

4、對洗衣房、澡堂實(shí)行分時(shí)供氣，嚴(yán)格控制鍋爐蒸汽時(shí)間。

5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。⑴降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預(yù)熱器和省煤器的運(yùn)行狀況，及時(shí)對鍋爐吹灰、清除煙垢，以及采取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統(tǒng)煙灰的結(jié)垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。

⑵降低過量空氣系數(shù)，鏈條鍋爐爐排下部的風(fēng)室隔斷嚴(yán)密，防止各風(fēng)室互相串風(fēng)，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統(tǒng)(主要發(fā)生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風(fēng)。提高鍋爐操作人員的燃燒調(diào)整操作技能，以降低空氣系數(shù)。根據(jù)燃煤水分、揮發(fā)分、煤粒度大小，合理調(diào)整鍋爐的煤層厚度、進(jìn)煤速度、風(fēng)煤配比等運(yùn)行參數(shù)。

⑶及時(shí)對鍋爐本體進(jìn)行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。

⑷合理調(diào)整鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)的運(yùn)行方式及匹配鼓、引風(fēng)量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態(tài)。⑸加強(qiáng)低熱值煤、煤矸石的利用工作。

⑹加強(qiáng)鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實(shí)行定額管理，降低焦炭消耗量。

⑺及時(shí)進(jìn)行鍋爐系統(tǒng)熱平衡測試，掌握運(yùn)行效率，及時(shí)對低效鍋爐進(jìn)行大修改造或更換。

二、獎(jiǎng)懲考核

按照計(jì)劃考核自用煤消耗情況，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。用油管理制度

一、管理制度

1、加強(qiáng)購入燃料油管理，按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油計(jì)劃執(zhí)行采購使用，完善加油制度，保證加油質(zhì)量與數(shù)量。

2、煤質(zhì)科加強(qiáng)煤倉利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量避免落地煤。

3、定期對設(shè)備耗油情況進(jìn)行分析對比，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)分析原因并采取相應(yīng)的措施。對能耗高的設(shè)備進(jìn)行改造和淘汰，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標(biāo)。

5、推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術(shù)、新設(shè)備，逐年淘汰、報(bào)廢更新高耗油的汽車，通過改造提高機(jī)動(dòng)車輛排放標(biāo)準(zhǔn)，降低油耗。

6、加強(qiáng)用油入庫檢斤及加油計(jì)量工作，完善用油統(tǒng)計(jì)臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點(diǎn)，帳、卡、油相符。加強(qiáng)用油的運(yùn)輸及油質(zhì)化驗(yàn)的管理，保證用油質(zhì)量。

7、辦公室要加強(qiáng)汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎(jiǎng)罰等實(shí)施細(xì)則，有單車考核臺帳，汽車?yán)锍瘫硪ㄆ谛ｒ?yàn)，嚴(yán)格按派車路線行車。

二、目標(biāo)獎(jiǎng)懲

按照計(jì)劃考核油品消耗情況，按照材料費(fèi)考核辦法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分50%用于獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員?？傮w考核

1、考核原則：定性考核與定量考核相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。

2、年度考核結(jié)果列入對各單位的綜合考核指標(biāo)體系，年度節(jié)能降耗目標(biāo)的單位實(shí)行“一票否決”，對未完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子一律不得參加各類年度評獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號等，不得享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。

3、各項(xiàng)考核指標(biāo)由節(jié)能環(huán)保辦公室月初下發(fā)。

4、月度考核與年度考核相結(jié)合，月度完成用電指標(biāo)單位獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人200元，連續(xù)完成每個(gè)月在上月基礎(chǔ)上加獎(jiǎng)200元；年度完成指標(biāo)單位負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn)；獎(jiǎng)罰對等。

月度完成用水、用油、用煤單位獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人100元，連續(xù)完成每個(gè)月在上月基礎(chǔ)上加獎(jiǎng)100元，年度完成指標(biāo)單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn)、獎(jiǎng)罰對等。

5、節(jié)能辦公室人員按照上條中的金額分項(xiàng)進(jìn)行總體考核，負(fù)責(zé)人按照單位負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)罰，其他人員按照80%獎(jiǎng)罰。

6、積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造，積極鼓勵(lì)廣大職工為節(jié)能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是礦采納使用的合理化技術(shù)改造方案及本單位實(shí)施的節(jié)能小改小革，每年12月上旬由各單位統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)，由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究根據(jù)實(shí)際情況給予節(jié)能量1～10%的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、在年度節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位及個(gè)人，由礦研究給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

1、熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保知識。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對本礦任何不利的事情。

4、嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。

5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。

6、要保證工作場所清潔衛(wèi)生。

7、必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

8、定期對污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。

9、增強(qiáng)安全意識，杜絕事故發(fā)生。節(jié)能環(huán)保設(shè)施管理制度

節(jié)能環(huán)保設(shè)施是我礦固定資產(chǎn)的重要組成部分，是治理污染的物質(zhì)基礎(chǔ)，加節(jié)能強(qiáng)環(huán)保設(shè)施的管理，對于搞好我礦的節(jié)能環(huán)保工作，有著十分重要的意義。

1、把節(jié)能環(huán)保設(shè)施的管理納入企業(yè)管理中，與企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃同步運(yùn)行。

2、建立健全節(jié)能環(huán)保設(shè)施的技術(shù)檔案，將設(shè)備登記入冊、編號，在做好設(shè)備使用維修的同時(shí)，將其運(yùn)行和所處狀況詳細(xì)記錄，使其管理規(guī)范化。

3、對新、擴(kuò)、改項(xiàng)目中的環(huán)保設(shè)施，必須做到“三同時(shí)”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須經(jīng)環(huán)保行政主管部門驗(yàn)收合格后，方可使用。

4、現(xiàn)有的環(huán)保設(shè)施確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地方環(huán)保行政主管部門同意，方可實(shí)施。

5、操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及工藝指標(biāo)，進(jìn)行正常的維護(hù)操作，不得隨意更改，對違規(guī)操作和維修不當(dāng)造成的各種事故要追究責(zé)任。

6、沒有特殊情況，不得以任何借口停止運(yùn)行環(huán)保設(shè)施，如遇限電壓減負(fù)荷時(shí)，只能調(diào)整生產(chǎn)和其他負(fù)荷，不能減少環(huán)保設(shè)施負(fù)荷。

7、不斷采用新的節(jié)能環(huán)保技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備，適應(yīng)不斷提高的節(jié)能環(huán)保要求。水資源管理制度

為了節(jié)約水資源，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》和有關(guān)法律，結(jié)合礦實(shí)際情況制定本規(guī)定。

一、職能管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦的水資源管理工作，是水資源管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)以下工作：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行水法等法律、法規(guī)，檢查監(jiān)督本礦有關(guān)設(shè)施運(yùn)行情況。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)水資源費(fèi)、河道維護(hù)費(fèi)等費(fèi)用的繳納，各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)單位的用水監(jiān)測、檢驗(yàn)工作。

4、負(fù)責(zé)組織水表及流量計(jì)測試工作。

二、設(shè)施管理分工

1、機(jī)電工區(qū)負(fù)責(zé)水源井的管理工作，保證水源井水質(zhì)安全，用水計(jì)量裝置完好，負(fù)責(zé)工廣及井下生產(chǎn)用水；機(jī)電工區(qū)負(fù)責(zé)污水處理站的維護(hù)工作，保證中水使用單位的水源供應(yīng)。

2、總務(wù)科負(fù)責(zé)辦公、生活用水設(shè)施管理工作。

3、各用水單位對各自使用的供水設(shè)施負(fù)直接管理責(zé)任。

三、具體規(guī)定

1、設(shè)施必須保證完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰管理單位責(zé)任人50元。

2、機(jī)電工區(qū)加強(qiáng)對水源井的管理，保證水質(zhì)安全，保障生產(chǎn)生活用水，凡因維護(hù)不及時(shí)影響生產(chǎn)的，罰機(jī)電工區(qū)責(zé)任人100元；造成水質(zhì)污染的由礦研究處理。

3、總務(wù)科澡堂要抓好澡堂管理，嚴(yán)格“先淋后浴”制度，嚴(yán)格控制浴池用水量。

4、凡是配備中水裝置的用水項(xiàng)目，嚴(yán)禁使用清水，否則每次對責(zé)任人罰款100元。污水處理站運(yùn)營管理辦法

為搞好污水處理，增強(qiáng)崗位職工的責(zé)任心，特對崗位作如下管理規(guī)定：

1、班中要認(rèn)真做好礦井水處理工作，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。

2、清理好車間、設(shè)備衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面不得有水做好車間文明生產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備、地面衛(wèi)生差扣0.5分。

3、值班過程中要保證設(shè)備的滿負(fù)荷運(yùn)行，確保礦井水100%處理。達(dá)不到處理數(shù)量造成空載運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際處理量與應(yīng)用電耗進(jìn)行計(jì)算，電費(fèi)差額從運(yùn)營費(fèi)中扣除。

4、值班過程中認(rèn)真加強(qiáng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，作好設(shè)備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真作好運(yùn)行檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題不匯報(bào)的0.5分；運(yùn)行記錄不認(rèn)真填寫的0.5分。

5、設(shè)備反沖時(shí)，要求反沖到出清水為止。在反沖過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行反沖操作規(guī)程，確保反沖質(zhì)量。達(dá)不到反沖效果的一次扣2分。

6、藥品要定時(shí)填加，保證水處理的藥劑量。不得出現(xiàn)藥品短缺現(xiàn)象。確保排放水的水質(zhì)合格。不按時(shí)添加藥品的扣2分；排水水質(zhì)達(dá)不到要求的扣10分。

7、排泥時(shí)，要認(rèn)真檢查污泥池的水位情況，嚴(yán)禁超水位排泥。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、車間設(shè)備、物件、藥品等要擺放整齊，并做到分類碼放。發(fā)現(xiàn)一次物品等亂扔亂放的扣1分。

9、值班期間要穿著整齊，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋、高跟鞋。發(fā)現(xiàn)穿著不合規(guī)定時(shí)扣0.5分。

10、班中嚴(yán)禁脫崗、睡崗、玩崗，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，做好交接班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

礦井污水處理人員崗位責(zé)任制度

１、礦井污水站人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保污水處理質(zhì)量，足量供應(yīng)井下用水。

2、礦井污水站人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)責(zé)任心，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤操作事故。

3、礦井污水站人員必須認(rèn)真交接班，如實(shí)填寫交接班記錄，并將本班出現(xiàn)的異常情況及處理結(jié)果向接班人員交待清楚，同時(shí)匯報(bào)調(diào)度室或值班人員。

4、了解污水站設(shè)備的機(jī)械及電氣性能，對一般故障能及時(shí)排除，對自己不能排除的，要及時(shí)匯報(bào)。

5、保證站內(nèi)衛(wèi)生，各類工具應(yīng)擺放整齊并登記造冊。

6、所有工具、藥品、辦公用品及站內(nèi)其他用品實(shí)行專人管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)借或挪用。

7、嚴(yán)格按規(guī)定配藥并認(rèn)真填寫配藥記錄，藥品管理要做到賬物相符、賬目清楚，操作過程中如發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題影響污水處理速度或質(zhì)量，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。污水處理人員崗位責(zé)任制度

1、熟悉設(shè)備構(gòu)造、性能、掌握設(shè)備的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢修、會排除故障。

2、能正確無誤的操作本站的各種設(shè)備。

3、愛護(hù)設(shè)備、精心保養(yǎng)經(jīng)常保持設(shè)備和室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4、掌握設(shè)備狀態(tài)，及時(shí)填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)不能處理的異?，F(xiàn)象，及時(shí)向上級反映，對簡單的事故要及時(shí)排除。

5、對工具備件材料、防火器材的保管數(shù)量、用途要清楚明確。

6、班前不喝酒，班中不睡覺，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不擅離職守，閑人禁止入內(nèi)，入室者要執(zhí)行登記手續(xù)。

7、看管好室內(nèi)材料，搞好設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。節(jié)能監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化能源節(jié)約意識，提高我礦的節(jié)能管理水平，為礦區(qū)營造良好的發(fā)展環(huán)境。使各項(xiàng)節(jié)能制度落到實(shí)處，特制定如下節(jié)能監(jiān)督檢查制度

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我礦成立由礦長任組長、分管礦長任副組長、節(jié)能環(huán)保辦公室等職能部門為成員的監(jiān)督檢查小組.二、堅(jiān)持執(zhí)法公示制度，保證監(jiān)督檢查的公正、公開、公平。對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示。并以問題通知單的形式通知到責(zé)任單位，限期整改。

三、監(jiān)督檢查采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，定期監(jiān)督檢查由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織，不定期監(jiān)督檢查由礦節(jié)能監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。

四、監(jiān)督檢查范圍包括礦屬各單位執(zhí)行《軍城煤礦節(jié)能考核目標(biāo)》情況、計(jì)量設(shè)施運(yùn)行情況、原始數(shù)據(jù)控制情況范圍

五、充分發(fā)揮節(jié)能環(huán)保辦公室的計(jì)量管理、監(jiān)察職能，嚴(yán)肅查處能源浪費(fèi)違紀(jì)行為。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，積極開展節(jié)能專項(xiàng)行動(dòng)工作，切實(shí)加大了礦區(qū)節(jié)能環(huán)保的力度，確保了礦區(qū)計(jì)量工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、強(qiáng)化對執(zhí)行力的監(jiān)督，對貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律、法規(guī)和礦節(jié)能規(guī)章制度的情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

七、監(jiān)督檢查實(shí)行季度、半年、年度監(jiān)督檢查，年底進(jìn)行綜合考評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，嚴(yán)格按《軍城煤礦節(jié)能考核辦法》及考核文件執(zhí)行。

八、設(shè)立舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話。對職工舉報(bào)的問題要逐一落實(shí)。并反饋給職工群眾。能耗設(shè)備管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》，加強(qiáng)能耗設(shè)備管理，明確職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，提高耗能設(shè)備利用效率及安全利用狀況，科學(xué)合理利用能源，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，降低生產(chǎn)成本，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能管理和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，特制定本制度。

一、各用能單位安排專人對用能設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，建立能耗設(shè)備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設(shè)備的使用地點(diǎn)、電機(jī)功率、負(fù)荷等情況。

二、各用能單位必須派專人對能耗設(shè)備進(jìn)行維修，做到包機(jī)到人，同時(shí)制定設(shè)備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責(zé)任制等管理制度，建立健全相應(yīng)的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設(shè)備性能，掌握設(shè)備運(yùn)行特性，以提高設(shè)備出力水平，確保能耗設(shè)備經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。

三、主要能耗設(shè)備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質(zhì)單位進(jìn)行定期培訓(xùn)，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會下發(fā)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行證。

四、能耗設(shè)備運(yùn)行人員要樹立整體節(jié)能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調(diào)整”，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握設(shè)備運(yùn)行情況，使各項(xiàng)參數(shù)達(dá)到額定工況并穩(wěn)定運(yùn)行，提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

五、各用能車間、工區(qū)要及時(shí)從因特網(wǎng)、報(bào)刊等宣傳工具掌握節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，或新設(shè)備進(jìn)貨優(yōu)選設(shè)備；積極推廣行之有效的節(jié)能措施和成熟經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用節(jié)能型新技術(shù)，淘汰落后的耗能設(shè)備。

六、在耗能設(shè)備進(jìn)行更新、技術(shù)改造前后要進(jìn)行全面的性能測試工作，作為設(shè)備檢修和改造的依據(jù)和評價(jià)；新設(shè)備要進(jìn)行全面性能試驗(yàn)，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。

七、按照國家要求定期進(jìn)行大型設(shè)備的性能測試及用能監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)高耗能現(xiàn)象或輕負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象，要立即進(jìn)行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。

八、各單位要建立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，并按照節(jié)能量、節(jié)能意義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將職工的節(jié)能改造納入科技項(xiàng)目中，節(jié)能投資列入科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，節(jié)能技改人員與其他項(xiàng)目的工作人員有同等獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和資格，使職工在節(jié)能技改中得到實(shí)惠，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把節(jié)能降耗工作落到實(shí)處。

九、新進(jìn)設(shè)備必須為節(jié)能設(shè)備，否則不予進(jìn)貨。能源利用分析制度

為規(guī)范我礦能源利用秩序，建立科學(xué)規(guī)范的分析制度，并通過對能源利用狀況進(jìn)行分析，建立科學(xué)的能源利用制度，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我礦能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測試和能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合。通過能源利用狀況分析可確定用能水平，查找節(jié)能潛力，明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。

二、軍城煤礦能源利用分析由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織并開展工作。

三、軍城煤礦能源利用分析范圍包括電能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。

四、能源利用分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，確定能源利用的科學(xué)性和合理性，為生產(chǎn)、生活服務(wù)。

五、能源利用情況每季度由節(jié)能環(huán)保辦公室組織進(jìn)行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報(bào)告，為生產(chǎn)、生活中合理使用能源提供決策依據(jù)。

六、能源利用情況分析要本著“實(shí)事求是、科學(xué)務(wù)實(shí)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，節(jié)能環(huán)保辦公室對各單位上報(bào)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予200-500元罰款。

七、通過能源利用分析，要切實(shí)達(dá)到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。

八、通過對能源利用情況的分析，每半年有節(jié)能環(huán)保辦公室組織一次用能情況通報(bào)會，對企業(yè)用能情況進(jìn)行分析通報(bào)，并對能源利用中存在的問題進(jìn)行剖析，并提供改進(jìn)措施

九、能源利用情況分析報(bào)告由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

本制度是統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)遵守的技術(shù)規(guī)范，各單位必須按照統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

一、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容

電能、煤、油、汽等能源的進(jìn)出庫、使用、消耗等原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。

二、統(tǒng)計(jì)原則

統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的所有指標(biāo)須真實(shí)、客觀。嚴(yán)禁弄虛作假。

三、具體要求

1.本制度采用國家統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼單位,各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得自行改變。2.為滿足管理的需要，確保統(tǒng)計(jì)資料按時(shí)匯總上報(bào)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的報(bào)送時(shí)間上報(bào)。3.各單位必須按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺帳，做到數(shù)出有據(jù)。

4.報(bào)表內(nèi)容要填寫完整，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人、電話、報(bào)出日期；上報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表為加蓋單位公章的原件。

5.具備網(wǎng)絡(luò)報(bào)送條件的單位應(yīng)同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)送，網(wǎng)上報(bào)送要按有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定執(zhí)行。6.各單位有義務(wù)完成礦節(jié)能環(huán)保辦公室制定的其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

四、罰則

各單位如有以下行為，應(yīng)當(dāng)給予100-500元處罰 1.未建立統(tǒng)計(jì)記錄的 2.未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的、不完整的。

4.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、和偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的。能耗定額管理制度

能源消耗定額的管理，是管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟(jì)辦法管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

一、能源消耗定額的制定、審批和上報(bào)。

1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時(shí)也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。

3、能源消耗定額由節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。

4、能源消耗定額的制定必須遵循從實(shí)際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實(shí)際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)。

“快”即制定的定額迅速及時(shí)，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進(jìn)作用?！皽?zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。“全”即完整齊全，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。“好”定額指標(biāo)既要積極，又要可靠，既具有先進(jìn)性，又切實(shí)可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動(dòng)一切積極因素。

5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

6、制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項(xiàng)逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括： ⑴審查制定能源消耗定額工作報(bào)告的說明；

⑵審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)； ⑶審查能源消耗定額的項(xiàng)目； ⑷審查重點(diǎn)項(xiàng)目變化情況和原因；

⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； ⑹審查制定過程中的計(jì)算依據(jù)，并驗(yàn)算是否正確； ⑺審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；

⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見； ⑼審查制定過程中擬定實(shí)現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。

7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)：

⑴定額必須先進(jìn)、合理、齊全、準(zhǔn)確；

⑵定額必須達(dá)到本的歷史水平或低于上一年度的實(shí)際消耗水平； ⑶定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實(shí)執(zhí)行； ⑷必須實(shí)行按定額供能和按實(shí)際消耗嚴(yán)格考核； ⑸計(jì)量表具必須準(zhǔn)確和齊備。

8、制定單位能源消耗定額，應(yīng)報(bào)有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計(jì)劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實(shí)供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎(jiǎng)懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實(shí)現(xiàn)最小的能源消耗。

4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計(jì)分析工作，從能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實(shí)際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時(shí)檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點(diǎn)和不足，找出問題，及時(shí)采取措施，改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。

2、檢查的方法采取統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實(shí)際和更加全面、使之及時(shí)發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。

3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費(fèi)的原因，從而采取有效措施，推動(dòng)設(shè)計(jì)和工藝方面的改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

四、能源定額的修定

1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時(shí)修改，一般單項(xiàng)定額每年修改一次，遇到下述情況時(shí)，可作必要的臨時(shí)修改： ⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實(shí)際或計(jì)算錯(cuò)誤時(shí)； ⑵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時(shí)； ⑶提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時(shí)；

⑷能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)。

2、在一定時(shí)期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動(dòng)，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。

五、能源消耗定額的考核和獎(jiǎng)懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時(shí)采取必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產(chǎn)實(shí)踐的檢驗(yàn)，考察制定的能源消耗定額是否合理；

⑵通過定額考核，與歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平；

⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)； ⑷通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。

3、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和職工節(jié)能降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。

4、節(jié)能獎(jiǎng)懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行： ⑴按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包； ⑵按能耗定額承包，實(shí)行分等計(jì)獎(jiǎng)；

⑶按節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計(jì)獎(jiǎng)； ⑷按用能總量承包計(jì)獎(jiǎng)；

⑸節(jié)能節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責(zé)任制

節(jié)能環(huán)保辦公室主任是全礦節(jié)能環(huán)保工作的第一責(zé)任者，對本單位的節(jié)能環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能環(huán)保辦公室主任必須熟練掌握國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

一、負(fù)責(zé)編制節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，負(fù)責(zé)全礦節(jié)能環(huán)保工作的管理以及節(jié)能環(huán)保目標(biāo)的制定、分解、考核等工作。

二、負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施國家有關(guān)節(jié)能、環(huán)保、計(jì)量法律法規(guī)，健全各項(xiàng)管理制度，搞好本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作。

三、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。

四、組織編制本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。

五、組織人員參與本企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目中節(jié)能環(huán)保工程的設(shè)計(jì)審查、質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能環(huán)保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。

六、協(xié)助生產(chǎn)、機(jī)電部門推廣節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展節(jié)能科研攻關(guān)。

七、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)解決現(xiàn)場存在的能耗、環(huán)保問題，隨時(shí)掌握節(jié)能、環(huán)保目標(biāo)的完成進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

八、及時(shí)組織上報(bào)各類節(jié)能、環(huán)保技術(shù)資料、報(bào)表。

九、建立企業(yè)節(jié)能、環(huán)保技術(shù)檔案，做好礦井節(jié)能、環(huán)保資料的整理歸檔工作。

十、定期組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

十一、組織開展分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制

節(jié)能技術(shù)人員是全礦節(jié)能工作的技術(shù)責(zé)任者，對本單位的節(jié)能技術(shù)全面負(fù)責(zé)，節(jié)能技術(shù)人員必須熟練掌握國家有關(guān)計(jì)量方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

一、崗位職責(zé)

1、具體組織貫徹實(shí)施有關(guān)的節(jié)能工藝、技術(shù)的開展和普及。

2、參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計(jì)分析等作業(yè)指導(dǎo)書和措施的審定。建立各種臺帳等。

3、具體開展節(jié)能計(jì)量工作，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。

4、參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。

5、具體組織對節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能計(jì)量進(jìn)行評定。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦的節(jié)能計(jì)量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)節(jié)能的疑難問題。

7、負(fù)責(zé)編寫、修改節(jié)能措施等技術(shù)性作業(yè)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。

8、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量儀器設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。

9、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量設(shè)備驗(yàn)收的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制本單位計(jì)量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報(bào)廢計(jì)劃。

10、了解國內(nèi)外計(jì)量技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參加各種有關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，協(xié)助制訂本礦有關(guān)計(jì)量技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃。

11、負(fù)責(zé)節(jié)能計(jì)量人員、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。

二、責(zé)任追究

12、有下列行為之一的，由節(jié)能技術(shù)人員負(fù)全責(zé)

⑴因技術(shù)管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的； ⑵對用能單位嚴(yán)重浪費(fèi)能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的； ⑶拒不執(zhí)行國家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)監(jiān)察指令的。⑷阻礙、干涉國家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

13、對企業(yè)節(jié)能、計(jì)量等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

14、節(jié)能技術(shù)檔案不符合要求，或未及時(shí)做好技術(shù)資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

15、在事故調(diào)查處理、各級組織的檢查（監(jiān)察）、審查中，節(jié)能技術(shù)人員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

16、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究法律責(zé)任。節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制

1、堅(jiān)持節(jié)能環(huán)保方針，貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實(shí)上級有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和決定。

2、在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)節(jié)能、減排、環(huán)保、計(jì)量等的資料管理和各種工作報(bào)表、統(tǒng)計(jì)工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、集團(tuán)公司、礦各級下發(fā)的有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的管理政策，確保節(jié)能環(huán)保資料健全、詳實(shí)、客觀、完整，符合存檔規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)環(huán)保、節(jié)能、計(jì)量等資料、數(shù)據(jù)的收集、匯總工作。

5、負(fù)責(zé)節(jié)能、環(huán)保工程、計(jì)量設(shè)備購置、計(jì)量設(shè)備檢定、特種設(shè)備檢驗(yàn)以及對礦屬各考核單位的考核工作。

6、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)會議、活動(dòng)，參與節(jié)能環(huán)保辦公室的對外聯(lián)絡(luò)工作。

7、對因本人原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。

第二篇：節(jié)能規(guī)劃十三五

“十三五”節(jié)能規(guī)劃

節(jié)約資源是我國的基本國策，也是企業(yè)公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的根本要求。為此，今年我公司圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)革新和節(jié)能降耗目標(biāo)做了大量的工作，取得了比較好的成效。具體情況如下：

一、認(rèn)真貫徹《節(jié)能法》和《節(jié)能條例》為根本，狠抓基礎(chǔ)管理工作

第一、堅(jiān)持抓好能源管理組織體系和制度體系建設(shè)，使能源管理工作按部就班有序展開。在節(jié)能組織上我們建立了由主管經(jīng)理、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和基層人員的三級能源管理網(wǎng)絡(luò)，建立了節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，把能源管理工作覆蓋到生產(chǎn)班組和基層各個(gè)崗位，做到全員參與。在管理制度上，我們根據(jù)國家和本市的法律、法規(guī)建立健全了自己的制度和考核體系，使各項(xiàng)節(jié)能管理工作有法可依，有章可循。

第二、制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕芎亩~。我們始終把目光放在全市乃至全省一流同類行業(yè)的實(shí)際運(yùn)行能耗指標(biāo)，千方百計(jì)調(diào)研了第三、堅(jiān)持抓好基礎(chǔ)考核工作。我們堅(jiān)持把能耗指標(biāo)與生產(chǎn)計(jì)劃同步下達(dá)、同時(shí)考核，使節(jié)能降耗成為公司一項(xiàng)基本的日常管理工作，同時(shí)，以各生產(chǎn)部門為重點(diǎn)，對水、電、車、油的消耗進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、日跟蹤、周通報(bào)、旬分析、月總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的各種問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案，做到動(dòng)態(tài)監(jiān)管、事前控制。在日常工作中采取多種宣傳、培訓(xùn)、激勵(lì)措施，提高全員的節(jié)能意識，充分調(diào)動(dòng)一線職工主動(dòng)參與節(jié)能降耗的積極性，為降低生產(chǎn)成本出謀劃策，使節(jié)能成為每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。

二、向科技要節(jié)約，靠技術(shù)進(jìn)步降能耗

我們始終堅(jiān)持把科技創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步作為節(jié)約資源、減少能耗、增加效益、促進(jìn)發(fā)展的重要手段，堅(jiān)持科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，使節(jié)能工作貫徹到基層。

第一、推廣應(yīng)用成熟的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料促進(jìn)節(jié)能技術(shù)水平的不斷提高。

第二、加大科技創(chuàng)新力度，拓展節(jié)能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我們主要關(guān)注本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展情況，隨著新技術(shù)日新月異的發(fā)展，其他行業(yè)其他領(lǐng)域的新技術(shù)新成果層出不窮，把其他行業(yè)一些實(shí)用的新產(chǎn)品新成果應(yīng)用到我們的實(shí)際生產(chǎn)中來，也為我們的節(jié)能降耗帶來良好的效果。

三、突出節(jié)能重點(diǎn)，細(xì)化管理措施

第一、公司各部門相應(yīng)成立了節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作提供了組織和制度上的保障，同時(shí)，也為實(shí)現(xiàn)控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經(jīng)營管理目標(biāo)，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價(jià)指標(biāo)體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關(guān)管理制度的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二、公司各部門著重加強(qiáng)了對水、電、車、油及辦公用品等設(shè)施物資供應(yīng)管理，并積極使用信息化技術(shù)努力實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費(fèi)現(xiàn)象，夏季空調(diào)溫度保持不低于26攝氏度。使今年水電消耗同比分別下降23％、12.3％，行政物料消耗在去年基礎(chǔ)上下降5%。

第三、公司各部門還制定節(jié)能降耗指標(biāo)考核細(xì)則，將能耗指標(biāo)納入各部門的考核之中，層層分解落實(shí)目標(biāo)，將節(jié)能降耗工作引入長效機(jī)制，避免了只追求任務(wù)目標(biāo)的短期行為，保證了工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和利益。

回顧往年開展的節(jié)能工作，我們深刻認(rèn)識到：節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，更是企業(yè)不可推卸的社會責(zé)任。進(jìn)一步深化管理，全面推進(jìn)節(jié)能降耗工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)全員的節(jié)能意識和參與意識；進(jìn)一步完善公司節(jié)能降耗的考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，將節(jié)能管理工作向縱深推進(jìn)。進(jìn)一步依靠科技創(chuàng)新節(jié)能降耗。跳出原有的條條框框，拓展思路。

新潮家化洗滌用品有限公司

2017年5月22日

第三篇：節(jié)能方案

節(jié)能專項(xiàng)施工方案

一、工程概況

二、本工程建筑節(jié)能設(shè)計(jì)

(一)外墻內(nèi)保溫采用?；锌瘴⒅楸厣皾{，厚度30厚；

（二）屋面采用泡沫混凝土保溫，用40厚；

（三）5#、6#樓住宅部分(1-7層)采用普通鋁合金外窗雙層5＋9A＋5中空玻璃，（8至11層）住宅部分采用普通鋁合金外窗，5.0厚的鋼化玻璃。9#～13#樓（1至7層）住宅部分采用斷橋鋁合金外窗雙層5＋9A＋5中空玻璃，（8至17層）住宅部分采用斷橋鋁合金外窗，5.0厚的鋼化玻璃。

3、三、節(jié)能施工實(shí)施方案的依據(jù)

1、《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ1342、《湖北省居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》DB42/301

四、節(jié)能施工的主要工作

1、編制建筑節(jié)能專項(xiàng)施工方案。

2、對節(jié)能材料、構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行送樣檢測（本工程節(jié)能材料主要有玻化中空微珠保溫砂漿、鋁合金斷橋隔熱窗、普通鋁合金窗，泡沫混凝土）。

3、按照規(guī)范對建筑節(jié)能的檢驗(yàn)批分項(xiàng)及子分部組織驗(yàn)收。

五、節(jié)能施工方法和措施

（一）外墻內(nèi)保溫采用?；锌瘴⒅楸厣皾{

本工程外墻內(nèi)保溫一至頂層采用?；锌瘴⒅楸厣皾{30厚，面層為飾面磚的粘貼。施工方案：

2.1進(jìn)入現(xiàn)場的保溫材料及配套材料的品種與技術(shù)性能應(yīng)符合設(shè)計(jì)和產(chǎn)品質(zhì)量要

求。材料進(jìn)場要在監(jiān)理單位的見證取樣下進(jìn)行送檢，并出具檢測報(bào)告。

外墻外保溫系統(tǒng)各組成材料以及整個(gè)系統(tǒng)的各項(xiàng)技術(shù)性能均應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。圍護(hù)結(jié)構(gòu)保溫層的厚度與構(gòu)造方法應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求以及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程或構(gòu)造圖集規(guī)定。

保溫層的抹灰必須牢固、平整、可靠，不得有空鼓、開裂、撓曲、破損或脫落等缺陷。

現(xiàn)場抹灰厚度、抗壓強(qiáng)度和粘結(jié)強(qiáng)度應(yīng)滿足材料的基本性能要求。

2.2施工準(zhǔn)備：

基層處理：施工前必須清除作業(yè)墻面的浮灰、油污、隔離劑、墻角雜物等影響粘結(jié)的隔離物。

施工工具：350臥式砂漿攪拌機(jī)、手提電動(dòng)攪拌器、手推車、抹灰桶、水桶、抹子等常用抹灰工具。

2.3材料用量：

界面劑的配制；按水灰比1：4，先將水放入桶中，再按比例加入粉料，用手提式電動(dòng)攪拌機(jī)進(jìn)行攪拌4 ～ 5分鐘，放置5分鐘后，再次充分?jǐn)嚢杈鶆虺珊窈隣罴纯墒褂谩?/p>

?；锌瘴⒅楸厣皾{的配制：按水灰比0.8：1，先將水放入攪拌機(jī)中，再按比例加入粉料，攪拌4 ～ 5分鐘使料漿成均勻膏體狀，即可使用。

抗裂抹面砂漿的配制：按水灰比1：4，先將水放入攪拌機(jī)中，再按比例加入粉料，攪拌4 ～5分鐘，使料漿成均勻膏體狀，靜放5分鐘即可使用。

2.4施工方法：

2.4.1、在清理干凈的墻面上，先用攪拌好的界面劑滿抹一層，厚度約為2㎜。

2.4.2、待表面稍收漿后，接著粉?；锌瘴⒅椋ɑ液穸刃∮?㎝時(shí)，直接壓抹收平。抹漿方法與普通砂漿相同。

2.4.3、待玻化中空微珠保溫砂漿完全凝固成干固體狀（抹漿硬化）后（一般時(shí)間為5—7天），粉抗裂抹面砂漿，厚度約3㎜,壓入耐堿玻纖網(wǎng)格布.2.5施工間隔時(shí)間：

砂漿必須即配即用，?；锌瘴⒅楸厣皾{應(yīng)在一個(gè)小時(shí)內(nèi)用完；界面劑、抗裂

劑抹面砂漿必須在2小時(shí)內(nèi)用完。

料漿配制只加水，不需要另加任何添加劑，配制好的砂漿要即時(shí)用完，不可加水

二次攪拌在用，否則會導(dǎo)致抹灰層龜裂。

產(chǎn)品運(yùn)到工地注意防水、防潮，儲存期不宜超過3個(gè)月。

施工完畢的墻面應(yīng)避免磕碰及水沖浸泡，并保持通風(fēng)干燥。

每次施工完畢后，要及時(shí)清洗干凈施工工具和攪拌器材，以免影響下次使用。

抗裂砂漿層及飾面層施工

帶保溫層施工完成3-7d后，且保溫層施工質(zhì)量驗(yàn)收合格后，即可進(jìn)行抗裂

砂漿層施工。

四角網(wǎng)貼完后檢查陽角鋼絲網(wǎng)的連接狀態(tài)，再抹第二遍砂漿，并將四角網(wǎng)包覆在抗裂之中，厚度在8-10MM，表面應(yīng)平整。

粘貼面磚

(1)飾面磚工程設(shè)計(jì)：粘貼前，對涉及未明了細(xì)節(jié)進(jìn)行輔助設(shè)計(jì)，按不同基層做

出板墻或樣板間，確定飾面磚的排列方法、縫寬、縫深、勾縫形式及顏色、防水、排溝構(gòu)造、基層處理方法等施工要點(diǎn)，外墻磚不得采用密縫，寬度不得小于5MM，水平縫10-15MM，豎縫6-10MM，凹縫勾縫深勾縫為2-3MM，排磚確定后，現(xiàn)場實(shí)地測量結(jié)構(gòu)尺寸找平層及站接觸厚度，進(jìn)行排磚，粘貼試驗(yàn)，以書面形式經(jīng)各方認(rèn)可后即可施工。

(二)彈線分格：抗裂砂漿基層驗(yàn)收后按圖紙要求進(jìn)行分段分格彈線，同時(shí)進(jìn)行粘

貼面磚的工作，控制線應(yīng)用墨線彈致，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行局部放線施工。

(三)排磚：排磚應(yīng)按：陽角、窗口、大墻角、通高的柱垛等部位要排整磚，非整

磚放在不明顯處，且不宜小于1／2整磚：墻角處采用異性角磚，如不采用宜留縫或?qū)㈥柦莾蓚?cè)磨45度后對接：橫縫要與窗臺平齊：外墻磚應(yīng)設(shè)伸捜縫

貼轉(zhuǎn)：貼轉(zhuǎn)采用從上之下進(jìn)行，高層大墻應(yīng)分段進(jìn)行，貼轉(zhuǎn)時(shí)室外氣溫大于35

度時(shí)應(yīng)采用遮陽措施，貼轉(zhuǎn)時(shí)背面打灰要飽滿，中間高四周低，粘貼時(shí)要輕揉，粘貼厚度控制3-5MM

（二）屋面保溫

一、泡沫砼施工注意事項(xiàng)

1、泡沫砼混合料攪拌要充分?jǐn)嚢杈鶆?，與發(fā)泡劑要混合均勻。

2、攪拌泡沫砼混合料時(shí)，必須嚴(yán)格控制水的用量。

3、施工用水必須采用自來水，嚴(yán)禁含酸性物質(zhì)的水摻入發(fā)泡劑中，以免產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，影響發(fā)泡劑的發(fā)泡效果。

4、泡沫混凝土的施工環(huán)境氣溫宜在-5℃以上，應(yīng)避免在雨天、烈日高溫條件下施工。

5、泡沫混凝土的流動(dòng)性較大，當(dāng)屋面的坡度大于2%，用泡沫混凝土進(jìn)行找坡施工時(shí)必須采用模板輔助。

6、泡沫混凝土施工必須在有專業(yè)知識的技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行，對每道工序嚴(yán)格把關(guān)，確保施工質(zhì)量。

7、泡沫混凝土及細(xì)石混凝土防水保護(hù)層內(nèi)埋設(shè)的各種預(yù)埋件、預(yù)埋孔（水管、排水孔等），應(yīng)在澆注混凝土前做好，嚴(yán)禁在保護(hù)層上鑿孔打洞，不得在保護(hù)層內(nèi)埋設(shè)線管。

二、泡沫砼形成泡沫砼是用物理機(jī)械方法將泡沫劑水溶液制備成泡沫，再將泡沫加入由水泥、水等制成的料漿中，經(jīng)均勻混合，澆注成型、養(yǎng)護(hù)而成的新型保溫、隔熱材料。由于其含有大量的封閉孔隙，因而表現(xiàn)出良好的物理力學(xué)性能，即輕質(zhì)、保溫、隔熱、隔音等功能。

三、泡沫砼的特點(diǎn)

1、輕質(zhì)

泡沫砼密度一般在250-1200kg/m3范圍內(nèi)，根據(jù)設(shè)計(jì)要求，可在施工現(xiàn)場通過調(diào)整水泥、發(fā)泡劑用量，可調(diào)整其密度，還可作建筑物的墻體使用，大大減輕建筑物的自重，從而降低建筑物的結(jié)構(gòu)與基礎(chǔ)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

2、熱工性能優(yōu)良

與傳統(tǒng)的建筑材料相比，泡沫混凝土熱導(dǎo)率較低，密度等級在250-1200kg/m3之間的泡沫砼，熱導(dǎo)率常在0.09-0.13w/m.k之間。不但具有良好的保溫性能，而且隔熱效果顯著。

3、隔音效果優(yōu)良

泡沫砼是多孔型材料，因此它十一種具有一定吸音能力的材料，吸音性能比磚墻大約高5-10倍。

4、具有良好的防火性能

泡沫砼十非燃性能的，它的熱傳導(dǎo)性能低，熱遷移慢，從而能保護(hù)其他構(gòu)件不受火災(zāi)的影響，在高溫下也不產(chǎn)生有害氣體，因而具有良好的防火性能。

5、吸水率低，表面不易開裂，施工工藝簡單，整體性能好，具有一定的抗?jié)B性能。

6、安全、環(huán)保、無毒、無污染。

四、泡沫的形成泡沫是由洗消空氣泡組成的分散體系，氣泡之間有細(xì)微的液體薄膜隔開。

由于液體的表面張力，液體表面有自動(dòng)縮小的趨勢，因而純靜液體經(jīng)攪拌后并不能產(chǎn)生大量泡沫。在純靜液體中，兩個(gè)氣泡相碰就會毫無阻礙的結(jié)合在一起，最后氣泡全部破裂。但如果在液體中溶解一種能降低氣-液界面張力的物質(zhì)，使形成在組成上與其他液體有區(qū)別的，且有一定機(jī)械強(qiáng)度的臨界層，那么在兩個(gè)氣泡碰撞時(shí)，這種臨界層便可作為“緩沖層”

防止泡沫破裂，泡沫劑液體在強(qiáng)大的高壓空氣的吹動(dòng)下形成大量的表面張力極強(qiáng)的一個(gè)個(gè)獨(dú)立氣泡。

五、泡沫砼結(jié)構(gòu)

將已制得的泡沫加入到水泥、水等組成的料漿中均勻攪拌后即成為泡沫砼混合料，泡沫的氣泡就變?yōu)榛ハ喔糸_的氣泡。氣泡的壁體是泡沫料漿的微粒和誰構(gòu)成，泡沫砼氣孔形狀與加氣混凝土有所不同，不是形成橢球體，它在毛細(xì)管作用下多少要產(chǎn)生變形而變成多面體?；旌狭现械募?xì)孔分布的愈均勻、尺寸愈小、則泡沫砼強(qiáng)度愈高。

六、生產(chǎn)泡沫砼的原材料

泡沫混凝土的生產(chǎn)原料包括泡沫劑、水泥、水等。

1、泡沫劑

泡沫的質(zhì)量以堅(jiān)韌性，發(fā)泡倍數(shù)和泌水量等指標(biāo)來鑒定，泡沫的堅(jiān)韌性就是泡沫在空氣中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不致破壞的特性，常以泡沫在單位時(shí)間內(nèi)的沉陷來確定；發(fā)泡倍數(shù)是泡沫體積大于泡沫劑水溶液體積的倍數(shù)，泌水量是指泡沫破壞后所產(chǎn)生的泡沫劑水溶液體積。當(dāng)泡沫質(zhì)量符合以下指標(biāo)時(shí)，即可用于生產(chǎn)泡沫砼：①1h后泡沫的沉陷距不大于10mm②1h的泌水量不大于80ml③泡沫的倍數(shù)不小于20倍。

2、水泥

普通325硅酸鹽水泥。

3、水

普通自來水或井水（淡水）。

（三）門窗保溫

4.1門窗：門窗安裝洞口尺寸、固定方法；玻璃采用中空玻璃，玻璃的密封性能

要求合格。

4.2建筑外窗的氣密性、保溫性能、中空玻璃露點(diǎn)、玻璃遮陽系數(shù)和可見光透射

比要達(dá)到規(guī)范要求。

4.3金屬外門窗隔斷熱橋措施,金屬副框與門窗框的隔斷熱橋要有良好的密封措

施。

4.4建筑外窗性能復(fù)驗(yàn)，材料要求見證取樣進(jìn)行檢測。

4.5特種門的性能,安裝中的有節(jié)能措施。

4.6窗戶材料必須經(jīng)監(jiān)理單位見證取樣送檢，進(jìn)行各項(xiàng)試驗(yàn)，并出具檢測報(bào)告。

六、節(jié)能質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收

（1）是否具備以下專項(xiàng)驗(yàn)收條件

①完成工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容；

②質(zhì)量控制資料已收集完善，并已報(bào)監(jiān)理單位審查確認(rèn)；

③對節(jié)能實(shí)物質(zhì)量已進(jìn)行現(xiàn)場檢測，結(jié)果符合設(shè)計(jì)要求；

④監(jiān)理機(jī)構(gòu)責(zé)令整改的質(zhì)量問題已全部整改完畢。

⑤節(jié)能分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批資料整理合格。

⑥《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》（GB50411）；

（2）驗(yàn)收程序和組織

施工單位組織項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收。最后按照《民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量控制資料核查記錄》將檔案資料整理合格。然后報(bào)請監(jiān)理單位進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后書面通知質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收。

七、成品保護(hù)

1、防曬、防風(fēng)雨、防凍：

2、防止施工污染；

3、吊運(yùn)物品或拆除腳手架時(shí)防止撞擊墻面；

4、防止踩踏窗口；

5、對碰撞壞的墻面及時(shí)修補(bǔ)。

第四篇：節(jié)能方案

校園節(jié)能系列活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)背景

隨著生活質(zhì)量的不斷提高，人們對能源的作用率也越來越高，在人們享受優(yōu)質(zhì)生活的同時(shí)，能源短缺的問題隨之而來。

二、活動(dòng)主題

創(chuàng)建新時(shí)代節(jié)能型校園，我們在行動(dòng)

三、活動(dòng)意義

1、可以提高同學(xué)們的節(jié)能意識，讓大家了解到我國資源的緊缺現(xiàn)狀，讓同學(xué)認(rèn)識到節(jié)能已是當(dāng)務(wù)之急。

2、可以提高同學(xué)們的環(huán)保意識，養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣，同時(shí)豐富了同學(xué)生的課余生活，提高其綜合素養(yǎng)。

四、活動(dòng)形式

1、在食堂前面拉條幅。

2、在食堂、宿舍區(qū)、開水房等公共場所張貼節(jié)約能源倡議書。

3、成立節(jié)能教育活動(dòng)檢查小組。

4、校園節(jié)能方案征集。

五、活動(dòng)對象

全體同學(xué)

六、活動(dòng)主辦學(xué)生處

七、活動(dòng)時(shí)間

本次系列活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)學(xué)期，時(shí)間主要集中在2011年4月

10日—2011年5月中旬

八、活動(dòng)宣傳

校園節(jié)能方案的征集活動(dòng)宣傳：印制宣傳單（A4）發(fā)放到各班班長手里，讓班長組織同學(xué)報(bào)名參賽。

九、活動(dòng)具體安排

1、在食堂前面拉條幅：

1）主要宣傳節(jié)約糧食，減少浪費(fèi)理念 2）條幅標(biāo)語：每一餐，珍惜糧食，遠(yuǎn)離浪費(fèi)

3）條幅長度10米，共三條（城南食堂一個(gè)，中心一期，二

期食堂各一個(gè)），2011年4月初做好，做好就在個(gè)校區(qū)食堂前面拉出來。

2、在食堂、宿舍區(qū)張貼節(jié)約能源倡議書

1）食堂、宿舍區(qū)撰寫不同的倡議書（見附件1、2）。食堂倡議

書主要倡議節(jié)約糧食，減少浪費(fèi)的理念；宿舍區(qū)倡議書主要倡議節(jié)約用電，用水方面

2）印刷倡議書海報(bào)，城南校區(qū)每個(gè)宿舍樓一張，共9張；中心校區(qū)共6張，每個(gè)食堂一張，共3張。總共共18張 3）2011年4月初做好，做好后發(fā)到宿管科，然后貼到各個(gè)宿舍樓大廳顯眼位置。

3、成立節(jié)能教育活動(dòng)檢查組

學(xué)生處成立節(jié)能活動(dòng)檢查組，負(fù)責(zé)檢查各學(xué)院班級晚自習(xí)結(jié)束后教室日光燈是否關(guān)閉，并將檢查結(jié)果納入學(xué)院內(nèi)各班級當(dāng)年優(yōu)秀班集體的評比。

4、校園節(jié)能方案征集

1）前期宣傳

發(fā)放校園節(jié)能活動(dòng)宣傳單至各班班長 2）作品要求

（1）針對我校教學(xué)區(qū)、公寓區(qū)、食堂等處的節(jié)能方案征集（2）所征集作品需考慮我校實(shí)際情況，切實(shí)可行

（3）作品應(yīng)充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)新能力，（4）作品形式：文章、原創(chuàng)圖畫、照片、計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)的平面構(gòu)圖（須附簡單的設(shè)計(jì)說明）等能體現(xiàn)節(jié)約理念，具體形式不限，表達(dá)節(jié)能主題的方案即可。

（5）以個(gè)人形式參賽，作品必須原創(chuàng)

3）作品上交時(shí)間：2011年4月底5月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見

宣傳單。4）作品評定

上交的作品我們將根據(jù)以下幾方面對作品進(jìn)行綜合評定

（1）作品的可行性（占40%）

（2）作品的思想深度，想法是否有內(nèi)涵，是否有長遠(yuǎn)意義（占30%）

（3）作品的創(chuàng)新性、新穎性（占20%）（4）字跡工整，排版整齊（占10%）

5）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

我們將根據(jù)上交作品的綜合評定結(jié)果（兩個(gè)校區(qū)分別評定），每個(gè)校區(qū)均設(shè)置以下獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)：三名，發(fā)校級證書二等獎(jiǎng)：五名，發(fā)校級證書 三等獎(jiǎng)：八名，發(fā)校級證書 優(yōu)秀獎(jiǎng)：十名，發(fā)校級證書

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

名稱 數(shù)量 單價(jià) 規(guī)格 金額/元 食堂條幅 3 9元/m 10m*0.7m270倡議書海報(bào) 18

25元/張 1.2m*0.9m 450 節(jié)能方案征集

宣傳單 200

0.15元/張

A4紙

證書 26*

27元/個(gè)

證書+外殼 364 共計(jì)

根據(jù)2009年?？谑腥窨茖W(xué)素質(zhì)工作要點(diǎn)要求，以及?？谑薪逃芯颗嘤?xùn)院《關(guān)于開展全市中小學(xué)“環(huán)保節(jié)能”綜合實(shí)踐主題活動(dòng)的通知》精神，配合全市開展 “環(huán)保節(jié)能”青少年科學(xué)調(diào)查體驗(yàn)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)我校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施，經(jīng)研究，我校決定組織開展 “環(huán)保節(jié)能”綜合實(shí)踐主題活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)目的：

為創(chuàng)建省市品牌學(xué)校，共建節(jié)能型校園，我校將開展環(huán)保節(jié)能活動(dòng)，使師生樹立節(jié)能意識，增強(qiáng)節(jié)能的責(zé)任心，做到從我做起，從身邊做起，逐步形成全校節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍。

二、環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

為了貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)我校環(huán)保節(jié)能工作，成立了海南白駒學(xué)校環(huán)保節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：彭濤

副組長：李安平、馮東云、杜小山

成員：梁昌慧、陳舉雄、王俊偉、周永軍、鄭海櫻、張德平、溫聯(lián)金、賴廣偉、林云亥

三、活動(dòng)要求：

采取各種生動(dòng)活潑、青少年學(xué)生喜聞樂見的教育和宣傳形式，引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保的觀念，關(guān)注生活中的節(jié)約方式，學(xué)習(xí)和尋找節(jié)能的竅門和方法，樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛護(hù)環(huán)境的行為習(xí)慣。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、利用國旗下講話、宣傳欄和校園廣播等形式，宣傳并要求全校師生參加環(huán)保節(jié)能活動(dòng)。

2、發(fā)放“環(huán)保節(jié)能、全體行動(dòng)”倡議書。

3、各班級出一期以“環(huán)保節(jié)能”為主題的墻報(bào)，評比時(shí)間：12月4日。利用墻報(bào)、宣傳欄等設(shè)立“環(huán)保節(jié)能金點(diǎn)子”專欄，收集“環(huán)保節(jié)能金點(diǎn)子”。

4、各班級組織開展“環(huán)保節(jié)能”主題班會活動(dòng)。

5、開展“節(jié)能減排，環(huán)保生活”廢棄物品設(shè)計(jì)制作大賽。各班級組織同學(xué)們利用日常生活中的廢棄物品，如：食品包裝盒、可樂罐、飲料瓶、塑料瓶蓋等等，制作具有保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排功能的小設(shè)計(jì)、小發(fā)明、小作品，從中挑選出構(gòu)思新穎、精巧美觀的作品上交德育處，德育處將組織評比。通過這項(xiàng)活動(dòng)向同學(xué)們宣傳“變廢為寶”的環(huán)保生活理念，動(dòng)員大家一起來參與環(huán)保節(jié)能行動(dòng)?；顒?dòng)截止時(shí)間：12月1日

6、開展以“環(huán)保節(jié)能”為主題的手抄報(bào)評比、漫畫大賽，并在其中挑選部分優(yōu)秀作品展出。作品要求：

①作品反映一個(gè)主題：“環(huán)保節(jié)能”。

②作品要求主題突出，創(chuàng)意獨(dú)特，構(gòu)圖新穎，色彩明快。

請各班級于12月10日前從學(xué)生作品中挑選2張優(yōu)秀作品上交教務(wù)處，教務(wù)處將組織評比，并對評比出的優(yōu)秀作品進(jìn)行展覽。

7、德育處、少先隊(duì)組織成立“環(huán)保節(jié)能行動(dòng)小分隊(duì)”。各班級推薦1名學(xué)生，由德育處組織對班級、辦公室等場所的用水、用電情況進(jìn)行監(jiān)督。

8、推廣教科書的循環(huán)使用。

9、開展“我要環(huán)保，我愛學(xué)校”主題簽名活動(dòng)。

第五篇：公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

節(jié)能是我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一項(xiàng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方針，也是當(dāng)前一項(xiàng)極為緊迫的任務(wù)。公共機(jī)構(gòu)節(jié)能是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時(shí)，公共機(jī)構(gòu)帶頭節(jié)能，對于增強(qiáng)公眾的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導(dǎo)向和示范作用。為指導(dǎo)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)開展節(jié)能工作，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效實(shí)施，根據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和自治區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

本規(guī)劃中區(qū)級公共機(jī)構(gòu)是指全部或者部分使用財(cái)政性資金的區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、強(qiáng)化管理、深化宣傳，積極推進(jìn)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則：堅(jiān)持不影響機(jī)關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅(jiān)持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則；堅(jiān)持約束與激勵(lì)相結(jié)合的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

二、區(qū)級公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，全區(qū)公共機(jī)構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強(qiáng)，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的勢頭。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)：XX－2011年間，區(qū)級公共機(jī)構(gòu)的人均能耗、單位建筑面積能耗基本相當(dāng)，人均用水量呈明顯下降趨勢。但從總體上看，全區(qū)公共機(jī)構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能還有著較大的潛力。目前，區(qū)級公共機(jī)構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。一是節(jié)能意識不夠強(qiáng)。二是節(jié)能管理體制尚不完善。三是節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制尚未建立。四是節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用不夠。

三、主要目標(biāo)

（一）2011年工作目標(biāo)：通過深入開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)公共機(jī)構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣；通過加強(qiáng)日常節(jié)能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實(shí)降低能源消耗；通過大力推進(jìn)新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

（二）2011年目標(biāo)：不斷夯實(shí)區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能量化管理體系；加快完善區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系；建立健全分級管理、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能長效機(jī)制；加強(qiáng)節(jié)能技改，全面完成區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換等改造工作。初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（三）節(jié)能指標(biāo)：區(qū)直各相關(guān)單位在2011年基數(shù)上，到2011年，每年實(shí)現(xiàn)節(jié)電5%、節(jié)水5%；公務(wù)用車耗油量，實(shí)現(xiàn)節(jié)油4%以上。區(qū)直各相關(guān)單位根據(jù)本部門的實(shí)際情況，分別制定節(jié)能目標(biāo)，并貫徹落實(shí)。

四、工作重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要堅(jiān)持有所為、有所不為，把工作重點(diǎn)放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實(shí)開展能耗統(tǒng)計(jì)工作。公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，因此，能耗統(tǒng)計(jì)工作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。一是進(jìn)行分戶計(jì)量改造。區(qū)直各單位的辦公建筑要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量。2011年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨(dú)立的水電表，實(shí)現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完善。二是開展能源消耗調(diào)查。區(qū)直各單位要按照區(qū)政府辦公室下發(fā)的《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)表》的填報(bào)要求，認(rèn)真開展本部門能耗普查工作。三是建立能耗統(tǒng)計(jì)信息管理制度。依據(jù)區(qū)直各單位能耗普查取得的數(shù)據(jù)，建立區(qū)級公共機(jī)構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，逐步提高區(qū)級公共機(jī)構(gòu)用能管理效率。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。抓好節(jié)能工作，加強(qiáng)技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進(jìn)科學(xué)技術(shù)在節(jié)能中的運(yùn)用，才能保證節(jié)約的效能最大化。一是積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機(jī)構(gòu)“綠色照明”行動(dòng)，逐步淘汰高能耗燈具（包括t12直管型熒光燈和白熾燈），更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、廁所等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時(shí)開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動(dòng)控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機(jī)構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。二是抓好新技術(shù)、新能源試點(diǎn)。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系，通過試點(diǎn)示范，逐步擴(kuò)大新技術(shù)和可再生能源使用范圍。鼓勵(lì)區(qū)級公共機(jī)構(gòu)安裝和使用太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能采暖和制冷系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等太陽能利用系統(tǒng)。逐步減少和杜絕使用自來水進(jìn)行綠化和環(huán)境用水。

（三）抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。區(qū)級公共機(jī)構(gòu)辦公建筑新建、改建、擴(kuò)建工程要嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。積極組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機(jī)構(gòu)辦公建筑中的試點(diǎn)和示范。

（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。公共機(jī)構(gòu)要充分利用自然通風(fēng)，對室內(nèi)溫度進(jìn)行控制。辦公建筑應(yīng)當(dāng)充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)，改進(jìn)電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、食堂、鍋爐房等部位的用能情況實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、取暖器、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備的待機(jī)能耗，及時(shí)關(guān)閉用電設(shè)備。

（五）大力開展公務(wù)用車節(jié)能。要通過公務(wù)用車各項(xiàng)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)、措施的實(shí)施，降低公務(wù)用車油耗。加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認(rèn)真落實(shí)派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。車輛維修費(fèi)用和油耗實(shí)行單車核算，建立“一車一帳”制度。鼓勵(lì)工作人員利用公共交通工具、非機(jī)動(dòng)交通工具出行。

（六）加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能采購管理。從源頭上控制公共機(jī)構(gòu)能源消耗。采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。

五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為保證我區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的持續(xù)、有效實(shí)施，首先要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，建立健全區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的組織管理體系。一是成立區(qū)級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。二是建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)，各單位要結(jié)合本單位用能特點(diǎn)和上一用能狀況，制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標(biāo)的完成。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實(shí)際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動(dòng)。宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識國情，增強(qiáng)節(jié)能意識，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。二要做好節(jié)能培訓(xùn)工作。提高節(jié)能管理水平和實(shí)際操作能力。