第一篇：2009 年7 月 人力資源和社會(huì)保障部

2009 年7 月 人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職

業(yè)：勞動(dòng)保障協(xié)理員 等

級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí) 卷冊(cè)二：操作技能

注意事項(xiàng)：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊(cè)全部為單項(xiàng)選擇題，共50題．、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上．、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員．、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效。地

區(qū)： 姓

名： 準(zhǔn)考證號(hào)：

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制 操作技能（四級(jí)）

(l 一50 題，共50道題，全部為單項(xiàng)選擇題，每題2 分，滿(mǎn)分為100 分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。）試題1、社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息采集 案例一：

花朵社區(qū)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，是一個(gè)新建的動(dòng)遷小區(qū)，有3 個(gè)居民生活區(qū)，居住對(duì)象既有城鎮(zhèn)人員也有農(nóng)村勞動(dòng)力。李芳通過(guò)公開(kāi)招聘，并經(jīng)過(guò)系統(tǒng)深入的培訓(xùn)后，擔(dān)任起花朵社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。上任后，她結(jié)合花朵社區(qū)的實(shí)際情況，主動(dòng)向社區(qū)主任請(qǐng)示，打算進(jìn)行一次全面的信息采集工作，并將采集對(duì)象設(shè)定為轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)居民和企業(yè)。

第二周，李芳攜帶調(diào)查資料開(kāi)始投入工作。她先是來(lái)到呂大姐家，了解到呂大姐家是城鎮(zhèn)戶(hù)口，46 歲，2002 年與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，一直在家服侍生病的婆婆。呂大姐的愛(ài)人是化工廠的技術(shù)工人，女兒王季今年大學(xué)剛畢業(yè)，在市一家通信公司做話務(wù)員。李芳詳細(xì)認(rèn)真地對(duì)這些情況作了筆記。剛離開(kāi)呂大姐家，李芳就碰到了轄區(qū)一批外出務(wù)工集中返鄉(xiāng)的農(nóng)民工。李芳一一記住他們的住址后，就按照計(jì)劃繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查。第二天，李芳依次到每位外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員家中，了解他們外出打工情況并做了詳細(xì)的記錄。一個(gè)多月后，她開(kāi)始對(duì)退休人員的信息進(jìn)行采集。開(kāi)始的時(shí)候，她去采集信息時(shí)卻經(jīng)常找不到人，于是她又復(fù)習(xí)了一下培訓(xùn)教材，終于明白了癥結(jié)所在。同時(shí)，她還發(fā)現(xiàn)很多退休人員掌握的社會(huì)保障情況與社會(huì)保險(xiǎn)局移交過(guò)來(lái)的信息不一致，她一時(shí)摸不著頭腦，不知道應(yīng)該以哪個(gè)為準(zhǔn)。在街道領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她終于搞清楚該如何確認(rèn)這部分信息。兩個(gè)月后，李芳基本完成了社區(qū)居民的信息采集。之后，李芳又開(kāi)始著手采集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)保障信息。她首先從轄區(qū)內(nèi)最大的佳能公司入手，通過(guò)“看”、“問(wèn)”.“算”等各種形式，查看原始資料，并逐一記錄。按照既定的采集方案，李芳通過(guò)兩周的努力，順利完成了任務(wù)。

所有調(diào)查工作結(jié)束后，李芳根據(jù)采集的人員和企業(yè)信息，按要求填報(bào)了統(tǒng)計(jì)卷報(bào)表，完成了花朵社區(qū)有關(guān)信息的集中采集工作。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答l 一7 題。

1．對(duì)于花朵這樣新成立的社區(qū)，在使用入戶(hù)調(diào)查的方法采集轄區(qū)勞動(dòng)力資源信息、退休人員基本信息等整個(gè)工作中，李芳忽視的一個(gè)工作環(huán)節(jié)是（C）。(A）通過(guò)居委會(huì)主任打聽(tīng)居民情況(B）準(zhǔn)備采集表

(C）繪制社區(qū)居民居住平面圖，分類(lèi)建立信息采集臺(tái)帳(D）召集居民代表開(kāi)座談會(huì).李芳應(yīng)及時(shí)把呂大姐信息登記在社區(qū)（B）信息中。(A）新增勞動(dòng)力資源(B）就業(yè)困難人員(C）零就業(yè)家庭人員(D）雙失業(yè)家庭人員 ．李芳應(yīng)及時(shí)把呂大姐愛(ài)人和女兒王季記入（C）中。(A）享受就業(yè)再就業(yè)政策情況庫(kù)(B）農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)(C）就業(yè)再就業(yè)情況庫(kù)

(D）失業(yè)人員培訓(xùn)技能登記情況庫(kù) ．李芳對(duì)集中采集農(nóng)村勞動(dòng)力信息的時(shí)間，選擇最恰當(dāng)?shù)氖?A）。(A）在外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的時(shí)間(B）在午休時(shí)間(C）在農(nóng)忙季節(jié)

(D）在開(kāi)村民代表大會(huì)的時(shí)間 ．李芳在開(kāi)始對(duì)退休人員開(kāi)展信息調(diào)查時(shí)，經(jīng)常遇到見(jiàn)不到本人的情況，她忽視了調(diào)查中的(A）環(huán)節(jié)。

(A）確認(rèn)上門(mén)采集信息時(shí)間(B）接收基本信息(C）初次登記信息(D）開(kāi)會(huì)部署 ．對(duì)于如何確認(rèn)退休人員社會(huì)保障相關(guān)信息，街道領(lǐng)導(dǎo)給李芳提出的建議應(yīng)是(D)。(A)社會(huì)保障信息應(yīng)以退休人員的說(shuō)法為準(zhǔn)(B)李芳不應(yīng)告知退休人員其社會(huì)保障信息

(C)李芳不必重新采集社會(huì)保障信息，只需與企業(yè)退休人員核對(duì)確認(rèn)(D）李芳應(yīng)對(duì)社會(huì)保障信息不一致的情況進(jìn)行分析后上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)局 7 ．李芳到佳能公司采集企業(yè)信息，屬于（C）。(A）定量調(diào)查(B）問(wèn)卷普查(C)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查(D）定性調(diào)查

試題2、社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息處理、分析與反饋 案例二：

如東市幸福街道沿江社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小王根據(jù)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)所的統(tǒng)一要求，在對(duì)轄區(qū)零就業(yè)家庭進(jìn)行了全面摸底調(diào)查工作結(jié)束后，對(duì)調(diào)查時(shí)填寫(xiě)的《 轄區(qū)零就業(yè)家庭基本情況登記表》進(jìn)行了信息整理。由于條件限制，目前如東市還沒(méi)有開(kāi)通就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。小王只能將情況填寫(xiě)記載到《 轄區(qū)零就業(yè)家庭基本情況臺(tái)帳》、《 轄區(qū)零就業(yè)家庭幫扶情況臺(tái)帳》等紙質(zhì)臺(tái)帳中，如實(shí)填報(bào)了《 轄區(qū)零就業(yè)家庭情況報(bào)表》，并按季定期對(duì)轄區(qū)零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，小王的工作能力、協(xié)調(diào)組織能力得到了加強(qiáng)，她還經(jīng)常針對(duì)轄區(qū)的工作實(shí)際，對(duì)轄區(qū)開(kāi)展零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況撰寫(xiě)工作信息報(bào)告，受到上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

這天，小王剛上班，就迎來(lái)了市社保局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組抽查工作，毫無(wú)準(zhǔn)備的他，趕緊登入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)小組劉組長(zhǎng)讓他打開(kāi)了退休人員基本信息庫(kù)，問(wèn)道：“你把所有養(yǎng)老金1000 元以下、享受低保的退休人員調(diào)出來(lái)”, 小王以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)不支持為由，沒(méi)有檢索出來(lái)。劉組長(zhǎng)笑著親自進(jìn)行了操作，一旁的小王臉紅了。接下來(lái)，他又讓小王打開(kāi)發(fā)放聯(lián)系卡時(shí)的計(jì)算機(jī)臺(tái)帳，這下劉組長(zhǎng)滿(mǎn)意地點(diǎn)了點(diǎn)頭。但他突然眉頭一皺，看著聯(lián)系卡使用臺(tái)帳紀(jì)錄一片空白，他偷偷的撥打了聯(lián)系卡上社區(qū)的電話，隔壁房間響起電話鈴聲，但小王以及社區(qū)其他工作人員均無(wú)反應(yīng)，劉組長(zhǎng)立即意識(shí)到了一個(gè)問(wèn)題。隨后，他又檢查了自管組織動(dòng)態(tài)管理情況，發(fā)現(xiàn)雖然提出了制度要求、建立了動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，但落實(shí)情況并不理想，沒(méi)有任何與自管組長(zhǎng)意見(jiàn)交流的記載。于是他就自管組織建設(shè)問(wèn)題繼續(xù)發(fā)問(wèn)：“你們建立了幾個(gè)自管組織？怎么建立的？組長(zhǎng)是怎么確定的？”。小王回答：“我們社區(qū)有325 名退休人員，絕大多數(shù)都是原來(lái)化工廠退休的，居住都比較集中，我們就建立了4 個(gè)組，一個(gè)樓一個(gè)組，這樣方便大家聯(lián)系，組長(zhǎng)都是原來(lái)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，都是由我直接指定的”。劉組長(zhǎng)又察看了一些資料后，總結(jié)了沿江社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題。

檢查剛剛結(jié)束，居委會(huì)馬主任把小王叫到一邊，讓他立刻到轄區(qū)的益明飯店處理突發(fā)事件，原來(lái)飯店老板拖欠員工數(shù)月工資，員工在與老板協(xié)商未果的情況下發(fā)生了沖突，小王及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并通知了有關(guān)部門(mén)協(xié)助妥善處理了這場(chǎng)突發(fā)事件。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答8 一17 題。．本案例中，小王對(duì)《 轄區(qū)零就業(yè)家庭基本情況登記表》 進(jìn)行了信息校核，其基本程序應(yīng)包括對(duì)登記表進(jìn)行完備性檢查、(A）、對(duì)檢查后有問(wèn)題的登記表進(jìn)行修訂等環(huán)節(jié)。(A）對(duì)登記表進(jìn)行邏輯檢查

(B）按居住地或人員就業(yè)失業(yè)狀況等項(xiàng)目對(duì)登記表信息進(jìn)行分類(lèi)(C）按登記表的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行信息篩選

(D）根據(jù)登記表的相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容對(duì)人員情況進(jìn)行匯總 ．本案例中，小王將轄區(qū)零就業(yè)家庭失業(yè)人員的情況記載在各類(lèi)紙質(zhì)臺(tái)帳中，下列選項(xiàng)中不能使每個(gè)臺(tái)帳之間產(chǎn)生較直接的對(duì)應(yīng)和關(guān)聯(lián)的是(A）。(A）為每人建立相同的登記號(hào)、編號(hào)等識(shí)別代碼(B）記載信息時(shí)按姓氏筆畫(huà)順序加以排列

(C）記載信息時(shí)按組、樓道等居住區(qū)域順序加以排列(D）記載信息時(shí)按失業(yè)人員的性別順序加以排列 10 ．小王對(duì)轄區(qū)零就業(yè)家庭失業(yè)人員信息建立了動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，其信息動(dòng)態(tài)管理的基本程序包括收集～整理一存儲(chǔ)一利用一（C）。(A）發(fā)布(B）校核(C）反饋(D）匯總，小王如實(shí)填寫(xiě)上級(jí)統(tǒng)一發(fā)放的《 轄區(qū)零就業(yè)家庭情況報(bào)表》 的程序應(yīng) 包括(A），了解報(bào)表的欄目關(guān)系、全面填報(bào)報(bào)表的內(nèi)容等。(A）了解報(bào)表的統(tǒng)計(jì)口徑(B)了解報(bào)表設(shè)計(jì)的原則(C)為報(bào)表整理平衡關(guān)系

(D)在對(duì)應(yīng)欄目填寫(xiě)原始記錄 ．在小王撰寫(xiě)的對(duì)轄區(qū)開(kāi)展零就業(yè)家庭就業(yè)援助的工作信息報(bào)告中，下列選項(xiàng)中不應(yīng)是其重點(diǎn)撰寫(xiě)的內(nèi)容的是(B）。

(A）轄區(qū)零就業(yè)家庭的基本情況

(B）我國(guó)零就業(yè)家庭產(chǎn)生的歷史背景和原因

(C）對(duì)轄區(qū)零就業(yè)家庭開(kāi)展就業(yè)援助有效的工作做法(D）解決轄區(qū)零就業(yè)家庭就業(yè)存在的困難和問(wèn)題 ．小王沒(méi)有按劉組長(zhǎng)提出的條件檢索出符合條件的退休人員，主要原因是(C）。(A）他對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟悉(B）信息系統(tǒng)的確不支持(C）他對(duì)檢索方式不了解(D）基本信息庫(kù)建立不完備 ．劉組長(zhǎng)意識(shí)到沿江社區(qū)在落實(shí)企業(yè)退休人員動(dòng)態(tài)聯(lián)系制度方面存在的問(wèn)題應(yīng)該是(B）。(A）制度建立不完善

(B）雖然有制度，但并未落實(shí)(C）未建立聯(lián)系臺(tái)帳(D）未進(jìn)行處理及反饋 ．沿江社區(qū)建立了動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)，但劉組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)其落實(shí)情況不好，從本案例中可發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題應(yīng)該是(A）。

(A）未明確報(bào)告周期和內(nèi)容(B）未抽查活動(dòng)情況

(C）未明確自管組織組長(zhǎng)的工作職能(D）未召開(kāi)定期聯(lián)席會(huì)議 ．關(guān)于沿江社區(qū)建立退休人員自管組織做法，下面評(píng)價(jià)正確的是(B）(A）建立的方法和選舉組長(zhǎng)的方法都是錯(cuò)的

(B）建立的方法是對(duì)的，選舉組長(zhǎng)的方法是錯(cuò)的(C）建立的方法是錯(cuò)的，選舉組長(zhǎng)的方法是對(duì)的(D）建立的方法和選舉組長(zhǎng)的方法都是對(duì)的，小王在處理益民飯店突發(fā)事件中，正確的做法是(D）。(A）通知110，將鬧事者繩之以法

(B）和員工一起同老板理論，維護(hù)勞動(dòng)者的利益(C）等上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)人員前來(lái)后一起協(xié)助處理

(D）及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映情況，在職責(zé)范圍內(nèi)采取措施以防事態(tài)發(fā)展，在有關(guān)部門(mén)到場(chǎng)后協(xié)助處理有關(guān)事件

試題3、政策咨詢(xún)服務(wù) 案例三：

高原社區(qū)位于S 市的中心區(qū)域，就業(yè)困難人員較多，前往勞動(dòng)保障服務(wù)站咨詢(xún)政策的人也多。勞動(dòng)保障協(xié)理員小趙為了方便失業(yè)人員咨詢(xún)，每天早早來(lái)到辦公室，做好熱情接待每位咨詢(xún)?nèi)藛T的準(zhǔn)備。一日，臨近中午下班時(shí)，本社區(qū)的失業(yè)人員劉強(qiáng)來(lái)到勞動(dòng)保障服務(wù)站，向小趙介紹了自己的情況。劉強(qiáng)原是一家廠辦集體企業(yè)的職工，今年43 歲，失業(yè)一年多了，盡管多次求職，但沒(méi)有一家單位錄用他，家里主要收入來(lái)源是妻子的工資。近日妻子也失業(yè)了，兩人都很著急，在家里常為工作的事唉聲嘆氣，今天特意來(lái)咨詢(xún)他這種情況應(yīng)該怎么辦。小趙邊聽(tīng)邊記。下面是他們對(duì)話的片段。小趙：您這種情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請(qǐng)街道的公益性崗位。劉強(qiáng)：我現(xiàn)在可以申請(qǐng)嗎？

小趙：可以。明天我就去給您申請(qǐng)公益性崗位。

劉強(qiáng)：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個(gè)臨時(shí)的活也行。

小趙：對(duì)，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國(guó)家給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

劉強(qiáng)：我還想問(wèn)一下，我原來(lái)的單位一直欠我5000 元的集資款，這事怎么辦好呢？ 小趙：這事我不管，我也不知道應(yīng)該怎么處理。劉強(qiáng)：我還有一些問(wèn)題----小趙：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問(wèn)題明天可以再來(lái)問(wèn)。小趙找了一些資料給劉強(qiáng)，兩人離開(kāi)服務(wù)站。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答18--22 題。．本案例中，小趙進(jìn)行政策咨詢(xún)采取的方法是(D）(A)書(shū)面解答(B)書(shū)信解答(C）網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)(D）口頭解答 ．對(duì)于本案例中小趙為劉強(qiáng)申請(qǐng)公益性崗位的程序，正確的評(píng)價(jià)是(C）(A）正確，因?yàn)閯?qiáng)提出了申請(qǐng)

(B）不正確，因?yàn)樾≮w沒(méi)有權(quán)利為其中請(qǐng)

(C）不正確，因?yàn)閯?qiáng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)零就業(yè)家庭的認(rèn)定(D）不正確，因?yàn)閯?qiáng)不符合“4050 ”人員的條件 ．本案例中，劉強(qiáng)如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（C)。(A）五年(B）四年(C）三年(D）兩年 ．本案例中，對(duì)于劉強(qiáng)5000 元集資款的問(wèn)題，小趙正確的做法應(yīng)該是(D）。(A）告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題，結(jié)束咨詢(xún)(B）承諾進(jìn)一步了解政策后解答(C）表示歉意，結(jié)束咨詢(xún)

(D）指導(dǎo)劉強(qiáng)通過(guò)其他途徑進(jìn)行咨詢(xún) ．本案例中，小趙讓劉強(qiáng)帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是(A）(A）不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)

(B）正確，小趙的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求(C）只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫(D）正確，小趙應(yīng)首先考慮自己的工作便利 試題

4、就業(yè)援助服務(wù) 案例四：

近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王月芳高興地對(duì)前來(lái)檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)說(shuō)：“自從8 月份勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了。”

王月芳，戶(hù)籍在江海市崇海區(qū)大柳樹(shù)街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團(tuán)失業(yè)，丈夫長(zhǎng)年患病，無(wú)勞動(dòng)能力，兒子不滿(mǎn)十歲，生活過(guò)得很艱難。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小張了解這一情況后，著手對(duì)其開(kāi)展了就業(yè)援助。

經(jīng)王月芳本人申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對(duì)象。根據(jù)王月芳的實(shí)際情況，協(xié)理員小張推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。

為使就業(yè)援助落到實(shí)處，協(xié)理員小張還定期對(duì)王月芳進(jìn)行回訪，了解她的工作情況。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答23 一25 題。．王月芳提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是(B）(A）躍進(jìn)社區(qū)(B）櫻花社區(qū)(C）紅星社區(qū)(D）紅旗街道 對(duì)王月芳就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是(C）(A）躍講社區(qū)居委會(huì)

(B）紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所(C）崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)(D）江海市勞動(dòng)保障部門(mén) ．協(xié)理員小張?jiān)谶M(jìn)行跟蹤回訪過(guò)程中，不正確的做法是(C）(A）對(duì)王月芳本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪(B）對(duì)王月芳本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比(C）以王月芳反映的情況為主，不需回訪她的單位(D）王月芳本人對(duì)工作條件不滿(mǎn)意的，應(yīng)做好記錄 試題5、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù) 案例五：

小李是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了解轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實(shí)施用工指導(dǎo)。昨天，這家企業(yè)的勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人張某告訴小李，今天要來(lái)社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)事宜。一大早，小李趕到社區(qū)，準(zhǔn)備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書(shū)，等待張某的到來(lái)。

不一會(huì)，張某來(lái)到了社區(qū)。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短寒暄后，小李和張某直接進(jìn)入了工作主題。張某就本次招聘活動(dòng)進(jìn)行了用工登記。盡管小李比較了解張某所在的這家企業(yè)但還是查驗(yàn)了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡(jiǎn)章，并對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)。張某對(duì)企業(yè)的基本情況進(jìn)行了描述，并就此次招聘活動(dòng)的用人需求數(shù)量、相關(guān)從業(yè)條件、提供的薪酬和福利情況等與小李進(jìn)行了溝通。小李根據(jù)張某的描述，一一作了簡(jiǎn)要記錄，并回答了張某提出的關(guān)于小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場(chǎng)供求狀況等問(wèn)題分別作了介紹。

小李仔細(xì)閱讀了招聘簡(jiǎn)章，并對(duì)簡(jiǎn)章提出了修改意見(jiàn)。如簡(jiǎn)章中的“工資待遇面議”的表述，小李提出應(yīng)明確具體的待遇條件；對(duì)“試用期為一年”的表述，小李認(rèn)為應(yīng)按照《中化人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 規(guī)定，改為1 個(gè)月。對(duì)小李提出的問(wèn)題；張某表示馬上進(jìn)行修改。

小李對(duì)修改后的招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)無(wú)誤后，在社區(qū)發(fā)布了企業(yè)用工信息。三天后，在小李的協(xié)助下，企業(yè)在社區(qū)舉辦了招聘會(huì)，企業(yè)招到了滿(mǎn)意的員工。小李又對(duì)企業(yè)辦理聘用手續(xù)進(jìn)行了指導(dǎo)。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答26 一30 題。小李等待張某到來(lái)前，已經(jīng)做了一些準(zhǔn)備工作。除案例當(dāng)中提到的準(zhǔn)備 工作外，小李還應(yīng)準(zhǔn)備的資料有(A）(A）用工登記表(B）勞動(dòng)合同

(C）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章(D）入戶(hù)登記調(diào)查表，小李在了解這家企業(yè)的有關(guān)情況時(shí)，除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、單位地址等情況外，還需了解(B）。(A）員工人數(shù)(B）規(guī)章制度(C）職工性別(D）補(bǔ)充保險(xiǎn) ．小李接受這家企業(yè)登記時(shí)，檢驗(yàn)的要點(diǎn)是(D）。(A）稅務(wù)登記副本和介紹信(B）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本

(C）企業(yè)勞動(dòng)保障年審情況和介紹信

(D）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性 ．小李查驗(yàn)用人單位用工登記和招聘簡(jiǎn)章時(shí)，需要注意的內(nèi)容是(B）。(A）語(yǔ)言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)

(B）是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相違背，特別是有無(wú)就業(yè)歧視、工作時(shí)間· 休息休假、工作待遇等內(nèi)容(C）是否符合我國(guó)法律法規(guī)，特別是有無(wú)污染情況

(D）工商年審是否通過(guò)，工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 3 0、小李在社區(qū)發(fā)布用工信息；采取的方式最有可能是(B）(A）利用新聞媒體形式

(B）通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或打電話通知的形式

(C）利用人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式(D）黑板報(bào)、海報(bào)、招用工通知或其他書(shū)面形式 試題6 ：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù) 案例六：

一天，失業(yè)人員小王來(lái)到本社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站，想請(qǐng)服務(wù)站的同志推薦一個(gè)條件好一些的培訓(xùn)學(xué)校參加調(diào)酒師培訓(xùn)，新招聘的勞動(dòng)保障協(xié)理員老劉接待了他。老劉首先為其填寫(xiě)了《參加職業(yè)培訓(xùn)登記表》，又拿出了服務(wù)站培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登記臺(tái)帳（其中包括市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)辦的就業(yè)訓(xùn)練中心和本區(qū)內(nèi)兩家社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況），翻來(lái)翻去、也沒(méi)有找到一家有調(diào)酒培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校。老劉面露難色地說(shuō)：“調(diào)酒師專(zhuān)業(yè)太偏，不好找，我再?gòu)木W(wǎng)上給你找找看?！闭f(shuō)著就從網(wǎng)上搜到了一家有調(diào)酒專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校。老劉記下聯(lián)系電話和地址后就交給了小王，讓他自己去聯(lián)系報(bào)名。兒天后，老劉對(duì)小王進(jìn)行電話回訪，小王說(shuō)：“那所培訓(xùn)學(xué)校曾經(jīng)開(kāi)展過(guò)調(diào)酒培訓(xùn)，但現(xiàn)在己不再開(kāi)展這項(xiàng)培訓(xùn)了。我通過(guò)朋友介紹，在全市調(diào)酒大賽多次獲獎(jiǎng)的紅葉谷培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名參加了培訓(xùn)不用你們?cè)俳榻B了”。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答31 一33 題。

下列選項(xiàng)中，對(duì)該社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站對(duì)全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況了解程度表述最準(zhǔn)確的是(A）。(A)掌握一點(diǎn)，但不能有效滿(mǎn)足失業(yè)人員的培訓(xùn)需求(B）比較全面，能滿(mǎn)足失業(yè)人員的特殊培訓(xùn)要求(C）基本不掌握，無(wú)法開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)(D）沒(méi)有掌握情況

．本案例中，協(xié)理員老劉在為小王提供調(diào)灑專(zhuān)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)信息時(shí)、正確的 做法是(C）。

(A）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由其自行聯(lián)系報(bào)名

(B）告知小王不掌握他想?yún)⒓优嘤?xùn)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由其自行聯(lián)系報(bào)名(C）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，先聯(lián)系核實(shí)后，再通知其報(bào)名

(D）通知小王到衡道勞動(dòng)保障事務(wù)所咨詢(xún)，看有沒(méi)有合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 33 ．本案例中，該社區(qū)工作存在的主要問(wèn)題是(A）。(A）對(duì)市勞動(dòng)保障部門(mén)的失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息不了解(B）對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)信息完全不了解(C）沒(méi)有登記調(diào)酒培訓(xùn)信息

(D）對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)信息了解較少 試題7 ：退休人員社會(huì)化管理服務(wù) 案例七：

元旦剛過(guò)，為做好2009 年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，A 市和平街道公園社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員王大姐首先對(duì)上一年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，梳理了工作中的長(zhǎng)處和不足，結(jié)合本社區(qū)企業(yè)退休人員現(xiàn)狀，開(kāi)始著手制訂全年工作計(jì)劃。

在文體娛樂(lè)活動(dòng)方面，她計(jì)劃全年安排15次活動(dòng)，其中，為突出節(jié)日的喜慶氣氛在重陽(yáng)節(jié)、元旦一春節(jié)等3 個(gè)重大節(jié)日期間安排10次活動(dòng)，并明確了文體娛樂(lè)活動(dòng)的內(nèi)容和時(shí)間；其余5 次為日常文體娛樂(lè)活動(dòng)，主要采取由企退休人員自行組織開(kāi)展的形式完成。同時(shí)，考慮到近幾年社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員中，患常見(jiàn)病、多發(fā)病的人員日益增多，她還計(jì)劃在社區(qū)內(nèi)4 家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中選擇一家，為社區(qū)內(nèi)所有企業(yè)退休人員建立健康檔案。由于當(dāng)?shù)剡€未開(kāi)展免費(fèi)體檢服務(wù)，沒(méi)有辦法一次性全面了解退休人員健康信息，她打算通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)收集健康信息。另外，她還對(duì)特殊群體臺(tái)帳的維護(hù)更新擬定了初步的工作計(jì)劃，打算通過(guò)走訪慰問(wèn)和自管組織兩種渠道進(jìn)行維護(hù)更新。

王大姐在制定完工作計(jì)劃后，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，她覺(jué)得非常滿(mǎn)意。于是第二天就向街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行了書(shū)面報(bào)告。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答34 一38 題。

34.王大姐制定的文體娛樂(lè)活動(dòng)計(jì)劃中，存在的最突出問(wèn)題是(B）。(A）日常文體娛樂(lè)計(jì)劃不合理(B）重大節(jié)日文體娛樂(lè)活動(dòng)過(guò)多(C）文體娛樂(lè)活動(dòng)安排過(guò)多(D）文體娛樂(lè)活動(dòng)安排過(guò)少

35．王大姐選擇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，不需要考慮的因素是(D）(A）社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)情況(B）社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)(C）社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的意向(D）社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的位置

36．王大姐打算通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)收集企業(yè)退休人員健康信息的想法是不妥當(dāng)?shù)?，你認(rèn)為最符合公園社區(qū)實(shí)際情況的收集方法是(C）。(A）通過(guò)免費(fèi)體檢一次性收集(B）通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)(C）通過(guò)走訪或面對(duì)面交流(D）通過(guò)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

37．王大姐除采取走訪慰問(wèn)和自管組織兩種渠道外，還可以通過(guò)(B）渠道來(lái)維護(hù)更新特殊群體臺(tái)帳。(A）轄區(qū)派出所

(B）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(C）退休人員原單位(D）勞動(dòng)保障行政部門(mén)

下列選項(xiàng)中，(B）是王大姐制定的年度計(jì)劃中存在的問(wèn)題。(A）不應(yīng)由王大姐選擇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

(B）文體娛樂(lè)活動(dòng)計(jì)劃未廣泛征求退休人員的意見(jiàn)和建議(C）計(jì)劃制訂后，未向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告(D）維護(hù)更新特殊群體臺(tái)帳的渠道不合理 試題8 ：承辦、協(xié)辦就業(yè)具體事務(wù) 案例八：

王軍，今年52 周歲，戶(hù)籍和居住地都在濱江市花園社區(qū)，原來(lái)在一家生產(chǎn)電器的國(guó)有企業(yè)工作。近日，王軍所在的企業(yè)破產(chǎn)，導(dǎo)致王軍失業(yè)。王軍失業(yè)不失志，準(zhǔn)備利用自己在單位多年積累的電器技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)，在社區(qū)開(kāi)個(gè)電器維修店。為了開(kāi)好店，王軍來(lái)到花園社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，想咨詢(xún)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。小林是社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，他熱情地接待了王軍并接受了他的咨詢(xún)。小林：請(qǐng)問(wèn)，您辦理失業(yè)登記了嗎？ 王軍：還沒(méi)有辦理。

小林：您應(yīng)該辦理失業(yè)登記。因?yàn)槟@種情況屬于4050 人員，可申請(qǐng)就業(yè)困難人員認(rèn)定。王軍：我想自己開(kāi)個(gè)電器維修店，國(guó)家有什么扶持政策??？

小林：如果您從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)可享受稅費(fèi)減免、無(wú)期限的小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。對(duì)了，您還可以申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼呢。

王軍：那我如果開(kāi)店成功的話，還能不能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金呢？

小林：那不行，只要您開(kāi)店了，就算就業(yè)了，您還得辦理失業(yè)注銷(xiāo)登記呢。說(shuō)完小林為干軍詳細(xì)解釋了有關(guān)事項(xiàng)的辦理程序和所需材料還給了王軍一些宣傳材料。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本案例，回答39 一44 題。

39．以下選項(xiàng)中，對(duì)王軍能否辦理失業(yè)登記手續(xù)的敘述正確的是(B）。(A）不能，因?yàn)橥踯娂耗隄M(mǎn)50 周歲

(B）能，因?yàn)橥踯娫诜ǘ▌趧?dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，且是處在無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員(C）不能，創(chuàng)業(yè)人員不能辦理失業(yè)登記(D）無(wú)法確定，取決于當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定

40.王軍如果辦理失業(yè)登記，下列選項(xiàng)中不屬于辦理失業(yè)登記必備材料的是(D）(A）本人身份證

(B）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書(shū)(C）個(gè)人檔案

(D）房屋產(chǎn)權(quán)證明

．以下選項(xiàng)中，小林對(duì)王軍講解就業(yè)扶持政策時(shí)，不正確的解釋是（C）。(A）王軍可申請(qǐng)享受稅費(fèi)減免政策

(B）王軍是4050 城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，按規(guī)定可申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策(C）王軍可申請(qǐng)享受無(wú)期限的小額擔(dān)保貸款

(D）王軍開(kāi)店后要注銷(xiāo)失業(yè)登記42．王軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)時(shí)，如果要申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小林應(yīng)當(dāng)(D）·

(A）先與銀行聯(lián)系貸款發(fā)放(B）先進(jìn)行貸款資格審查(C）先進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審

(D）先受理王軍提出的申請(qǐng)

王軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后，小林應(yīng)協(xié)助王軍辦理(B）。(A）錄用備案(B）就業(yè)登記(C）職業(yè)介紹登記(D）失業(yè)登記

43．王軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后可申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以下說(shuō)法 不下確的是(A）

(A）王軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，其享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的期限沒(méi)有限制(B）王軍申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，首先應(yīng)申報(bào)就業(yè)

(C）王軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，本人要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

(D）相關(guān)部門(mén)對(duì)王軍享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)審核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給王軍本人 試題9 ：承辦、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù) 案例九：

王強(qiáng)是A 市光明社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員。最近由于市里開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)，他又增加了新的工作任務(wù)，需要經(jīng)常去市社局辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，工作異常繁忙。今天他要去市社保局辦三件事。

第一件事，是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。王強(qiáng)在一個(gè)月前就把市社保局下發(fā)的有關(guān)表格發(fā)到了社區(qū)居民手中，并指導(dǎo)他們進(jìn)行了填寫(xiě)。今天他收齊了本社區(qū)所有符合參保條件人員的有關(guān)資料，到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。

第二件事，是為王阿姨辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。王阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系的。她在社區(qū)內(nèi)開(kāi)了個(gè)雜貨店，以靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。聽(tīng)人說(shuō)，可以通過(guò)社區(qū)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，就來(lái)到社區(qū)進(jìn)行了咨詢(xún)，并帶來(lái)了原來(lái)參保的有關(guān)資料，請(qǐng)王強(qiáng)代為辦理。

第三件事，是向社保局報(bào)告本年度協(xié)助開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況。他帶來(lái)了離退休人員填寫(xiě)的認(rèn)證表及認(rèn)證情況的書(shū)面報(bào)告。社保局的李科長(zhǎng)熱情接待了王強(qiáng)，并仔細(xì)查看了他帶來(lái)的有關(guān)資料，然后帶他到有關(guān)科室辦完了相關(guān)手續(xù)。最后，李科長(zhǎng)對(duì)王強(qiáng)的工作提出了表?yè)P(yáng)。請(qǐng)閱讀本案例，回答45 一50 題。

．城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)采用的方式是(B）。(A）每半年繳納一次(B）一次性繳足一年(C）每季度繳納一次(D）按月繳納

46．王強(qiáng)為土阿姨辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，需要攜帶的資料有：王阿姨的身份證、戶(hù)口本、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和(D）

(A）街道社區(qū)證明信

(B）社保機(jī)構(gòu)同意接續(xù)的函(C）原單位出具的參保證明

(D）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知單

．王阿姨現(xiàn)在每月收入大約在1000 元左右，去年A 市在崗職工月平均工資為800 元，那么按照靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，王阿姨應(yīng)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(A）元·

(A)160(B)200(C）64(D）缺少條件無(wú)法計(jì)算

48．王阿姨以靈活就業(yè)人員的身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，到(B）周歲方可辦理退休手續(xù)。(A)60(B)55(C)50(D)45

49．王強(qiáng)在向社保局報(bào)告本年度協(xié)助開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況時(shí)，在書(shū)面報(bào)告中應(yīng)主要說(shuō)明已辦理認(rèn)證的人數(shù)、未辦理認(rèn)證的人數(shù)、未辦理認(rèn)證的原因及(C）。(A）認(rèn)證中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題(B）對(duì)認(rèn)證工作的意見(jiàn)或建議(C）需要二次認(rèn)證的人數(shù)

(D）對(duì)未辦理認(rèn)證人員做出停發(fā)養(yǎng)老金的意見(jiàn)或建議

．社區(qū)對(duì)行動(dòng)不便的企業(yè)退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，先后順序正確的是(B）。(A）學(xué)習(xí)政策一制訂計(jì)劃一上門(mén)認(rèn)證一開(kāi)會(huì)布置一上交報(bào)告(B）制訂計(jì)劃一上門(mén)認(rèn)證一填寫(xiě)回收認(rèn)證表一審核認(rèn)證表

(C）制訂計(jì)劃一學(xué)習(xí)政策一開(kāi)會(huì)布置一填寫(xiě)認(rèn)證表一審核認(rèn)證表

(D）制訂計(jì)劃一開(kāi)會(huì)布置一填寫(xiě)回收認(rèn)證表一審核認(rèn)證表一上交報(bào)告

第二篇：人力資源和社會(huì)保障部

人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知

人社部發(fā)〔2010〕31號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕25號(hào)）要求，我部決定組織實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”?，F(xiàn)將該計(jì)劃要點(diǎn)指南印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，制定本地實(shí)施計(jì)劃方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。

附件：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

二○一○年五月四日

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃(要點(diǎn)指南)

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，發(fā)揮政府部門(mén)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各

方面力量，采取一系列鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)一大批大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

2010—2012年，三年引領(lǐng)45萬(wàn)名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2010年不少于10萬(wàn)人，2011年不少于15萬(wàn)人，2012年不少于20萬(wàn)人。有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。市場(chǎng)導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制初步建立。

三、主要任務(wù)

（一）開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）。按規(guī)定認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）機(jī)構(gòu)，選評(píng)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師。探索建立模擬公司、信息化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）或演練。進(jìn)行求職登記的畢業(yè)生按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極會(huì)同教育等有關(guān)部門(mén)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士為在校大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展形式多樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）服務(wù)。

（二）對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予政策扶持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)符合規(guī)定條件的，可享受注冊(cè)資金優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)總盤(pán)子實(shí)行統(tǒng)籌管理。鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)辦網(wǎng)店從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和便

利條件。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)多渠道建立創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金。多渠道拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資渠道。

（三）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推介引導(dǎo)活動(dòng)；積極會(huì)同教育部門(mén)和高等院校，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）緊密結(jié)合，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，組織一批有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家和專(zhuān)業(yè)人士成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、專(zhuān)家志愿團(tuán)等；建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生俱樂(lè)部、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)等多種形式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（四）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供孵化服務(wù)。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，充分整合政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等現(xiàn)有園區(qū)和孵化基地的優(yōu)勢(shì)，建立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和企業(yè)孵化服務(wù)；將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè)，制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議作用，會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施。正在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的地區(qū)，本計(jì)劃的組織實(shí)施由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排。加強(qiáng)各部門(mén)行動(dòng)之間的協(xié)調(diào)配合，確保本計(jì)劃順利實(shí)施。

（二）制定方案，抓好落實(shí)。各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)本計(jì)劃制訂實(shí)施方案，將目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)措施細(xì)化分解并落實(shí)。開(kāi)展工作進(jìn)展調(diào)度通報(bào)，開(kāi)展工作總結(jié)和績(jī)效考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入就業(yè)工作績(jī)效考核范圍。加強(qiáng)工作調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決問(wèn)題，確保將本計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化推動(dòng)。建立重點(diǎn)地區(qū)和行業(yè)（領(lǐng)域）工作推進(jìn)機(jī)制。要指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建城市以及其他高校畢業(yè)生數(shù)量較多、創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地區(qū)，將本地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃納入促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)建工作重要內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定一批重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）（如信息技術(shù)、服裝服飾、文化創(chuàng)意、物流、動(dòng)漫、電子商務(wù)等），鼓勵(lì)指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織根據(jù)本計(jì)劃制訂引領(lǐng)大學(xué)生在本行業(yè)（領(lǐng)域）創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃，報(bào)我部備案后在有條件的地方組織實(shí)施。

（四）樹(shù)立典型，宣傳引導(dǎo)。開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立一批創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、支持創(chuàng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地典型?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)宣傳交流，引導(dǎo)社會(huì)輿論，增進(jìn)全社會(huì)

對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理解和支持，努力培育崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。

請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃三年總體計(jì)劃和分實(shí)施方案于5月31日之前上報(bào)我部。計(jì)劃實(shí)施情況請(qǐng)及時(shí)上報(bào)。

第三篇：人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》公開(kāi)征求意見(jiàn)

2011年11月15日，人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》在中國(guó)法制信息網(wǎng)（http://004km.cn）公開(kāi)征求意見(jiàn)，草案及說(shuō)明如下：

關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》的說(shuō)明

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)法）公布后，我們根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，對(duì)原勞動(dòng)保障部1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原辦法）進(jìn)行了修改，形成了目前的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)草案》。草案共6章38條，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容說(shuō)明如下：

（一）關(guān)于適用范圍

一是在管理環(huán)節(jié)上，在原辦法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)核定環(huán)節(jié)（第二條）；

二是在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（第三條）；

三是在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還根據(jù)制度發(fā)展，將以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的個(gè)人納入本規(guī)定（第三條、第十一條、第十九條）。

（二）關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)

目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，也有由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的。草案根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，明確不論社保征收還是稅務(wù)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的申報(bào)和基數(shù)核定都應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)（第四條第一款）；同時(shí)明確，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定、經(jīng)省級(jí)人民政府決定其征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，按照本規(guī)定執(zhí)行（第四條第二款）。

另外，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法要求，草案對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定（第四條第三款）；同時(shí)刪去原辦法第二十一條有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)容，以體現(xiàn)統(tǒng)一征收的要求。

（三）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

一是修改申報(bào)時(shí)限。將原辦法規(guī)定的用人單位在每月5日前申報(bào)的時(shí)限，修改為按月在規(guī)定期限內(nèi)到辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)（第五條），有利于各地在按月申報(bào)的原則下，靈活掌握具體申報(bào)時(shí)間；

二是完善申報(bào)方式及審核要求等。根據(jù)實(shí)踐情況，增加了網(wǎng)上申報(bào)方式（第五條第二款）；細(xì)化了用人單位申報(bào)材料（第六條）；要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)審核，刪去原辦法有關(guān)不能即時(shí)審核的內(nèi)容（第七條）；增加了用人單位代職工申報(bào)的義務(wù)（第十條）；

三是增加個(gè)人申報(bào)內(nèi)容。規(guī)定以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)辦理繳費(fèi)申報(bào)，并可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)（第十一條）。

（四）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

一是完善繳費(fèi)方式。刪去原辦法規(guī)定的以支票或者現(xiàn)金形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，修改為到用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納，或者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式繳納（第十二條）；

二是完善基金管理。將原辦法中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶(hù)、基金應(yīng)當(dāng)存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的內(nèi)容，分別修改為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入按照規(guī)定開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶(hù)、基金存入依法開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，不再?gòu)?qiáng)調(diào)國(guó)有商業(yè)銀行的限制性規(guī)定（第十四條）；

三是增加個(gè)人繳費(fèi)。以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)辦理繳費(fèi)，也可以委托銀行或者金額機(jī)構(gòu)代扣；同時(shí)規(guī)定了社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃繳和告知義務(wù)（第十九條）。

（五）關(guān)于未按時(shí)足額繳費(fèi)的強(qiáng)制措施 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條和第八十六條，草案規(guī)定了對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)采取的強(qiáng)制措施：

一是規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于用人單位欠繳之日起10日內(nèi)發(fā)出限期補(bǔ)繳催告書(shū)，催告用人單位履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金義務(wù)和相關(guān)法律后果（第二十條）。

二是規(guī)定用人單位逾期仍未補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法查詢(xún)其存款賬戶(hù)（第二十一條），根據(jù)查詢(xún)情況報(bào)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出劃撥決定（第二十二條），通知開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將劃撥決定書(shū)送達(dá)用人單位（第二十三條）。

三是規(guī)定用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求該用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，簽訂最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的延期繳費(fèi)協(xié)議以及擔(dān)保財(cái)產(chǎn)抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處置方式（第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條）。

四是規(guī)定用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，或者擔(dān)保期滿(mǎn)仍未能清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（第三十條、第三十一條）。

（六）關(guān)于法律責(zé)任

草案根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，增加了法律責(zé)任的內(nèi)容，明確社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員失職、瀆職的法律責(zé)任（第三十二條）、用人單位未按規(guī)定辦理繳費(fèi)申報(bào)的法律責(zé)任（第三十三條）、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的法律責(zé)任（第三十四條），以及未按時(shí)足額繳費(fèi)的法律責(zé)任（第三十五條）。

此外，我們還統(tǒng)一制定了相關(guān)法律文書(shū)，作為本規(guī)定的附件，以增強(qiáng)統(tǒng)一性和操作性。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定

（草案）第一章 總 則 第一條[目的和依據(jù)] 為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條[適用范圍] 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。

第三條[社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]本規(guī)定所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工和以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條[統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定等工作。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，按照省級(jí)人民政府決定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收。

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

第五條[申報(bào)方式] 用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，用人單位也可以先通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求提供紙質(zhì)材料。

第六條[申報(bào)內(nèi)容] 用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表，提供下列信息：

（一）用人單位代碼、全稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)；

（二）用人單位繳費(fèi)情況，包括：繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)金額和繳費(fèi)期限等；

（三）職工名冊(cè)及變化情況、每名職工繳費(fèi)基數(shù)及變化情況；

（四）為職工代扣代繳明細(xì)情況；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他申報(bào)材料。第七條[申報(bào)審核] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)申報(bào)材料進(jìn)行即時(shí)審核，對(duì)申報(bào)材料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系準(zhǔn)確的，予以核準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)材料提出改正意見(jiàn)，退用人單位修正后再次審核。

第八條[延期申報(bào)] 用人單位因不可抗力因素，不能按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)的，可以延期申報(bào)。但應(yīng)當(dāng)在不可抗力情形消除后立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查明事實(shí)，予以核準(zhǔn)。

第九條[未申報(bào)基數(shù)核定] 用人單位未按規(guī)定申報(bào)本月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第十條[代職工申報(bào)] 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。

第十一條[個(gè)人申報(bào)] 以個(gè)人身份（包括靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民，下同）參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，個(gè)人也可以先通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求提供紙質(zhì)材料。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

第十二條[繳納期限和方式] 用人單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其繳費(fèi)后的3個(gè)工作日內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

(一)到其開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(二)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條[單位代繳義務(wù)] 用人單位應(yīng)對(duì)其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。第十四條[基金賬戶(hù)] 征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

第十五條[繳費(fèi)記賬] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括用人單位為其職工代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)表，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬：

(一)用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照該單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額的份額分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金；

(二)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別計(jì)入各項(xiàng)基金和相應(yīng)的個(gè)人賬戶(hù)。

第十六條[繳費(fèi)記錄](méi) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位和職工建立繳費(fèi)記錄，每年至少一次將繳費(fèi)情況告知用人單位和職工，并負(fù)責(zé)繳費(fèi)記錄的安全保密和保存完整。

用人單位和職工有權(quán)按照規(guī)定查詢(xún)繳費(fèi)記錄。

第十七條[單位繳費(fèi)情況通報(bào)] 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

第十八條[征收情況公告] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十九條[個(gè)人繳納] 以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)辦理繳費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂委托收款協(xié)議，在個(gè)人委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)代扣時(shí)，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳參保個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)余額不足的，其委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)代扣時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提醒；未按時(shí)足額繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知本人。

第四章 未按時(shí)足額繳費(fèi)的處理

第二十條[責(zé)令繳納] 用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于欠繳之日起10日內(nèi)發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)》，責(zé)令其在15日內(nèi)繳納或者補(bǔ)足，并告知其逾期未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定，提請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款、直接劃撥欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

（一）未按時(shí)申報(bào)且未繳費(fèi)的；

（二）申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)或繳費(fèi)基數(shù)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)》同時(shí)告知用人單位應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定期限內(nèi)，依照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定繳納滯納金；逾期未繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條[查詢(xún)賬戶(hù)] 按照本規(guī)定第二十條責(zé)令限期補(bǔ)繳和催告后，用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)發(fā)出《協(xié)助查詢(xún)單位賬戶(hù)通知書(shū)》，查詢(xún)其存款賬戶(hù)。銀行和其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將查詢(xún)結(jié)果反饋給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第二十二條[劃撥決定] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)查詢(xún)情況，制作《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》，報(bào)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)?！秳潛芮防U社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位名稱(chēng)、地址、法定代表人；

（二）劃撥的理由和依據(jù)；

（三）劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額、方式和時(shí)間；

（四）申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限；

（五）行政機(jī)關(guān)的名稱(chēng)、印章和日期。

第二十三條[劃撥通知] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出劃撥決定后2個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位開(kāi)戶(hù)銀行或者金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)》，并附《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》，同時(shí)將《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》送達(dá)用人單位。

第二十四條[滯納金執(zhí)行]用人單位逾期未繳納的滯納金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

用人單位按照本規(guī)定提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可以與其通過(guò)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議約定滯納金償還辦法。

第二十五條[簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議] 按照本規(guī)定第二十三條劃撥后，用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第二款的規(guī)定，要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得與其簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。第二十六條[協(xié)議內(nèi)容] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的延期繳費(fèi)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）雙方當(dāng)事人基本信息；

（二）延期的期限和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的金額；

（三）擔(dān)保方式、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)及其評(píng)估報(bào)告；

（四）擔(dān)保財(cái)產(chǎn)抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處置方式；

（五）其他有利于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)安全征收的事項(xiàng)。

第二十七條[延期繳費(fèi)期限] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與提供擔(dān)保的用人單位簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，延期繳費(fèi)期限一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，不影響其職工在緩繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第二十八條[擔(dān)保方式] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式，將其所擁有的合法財(cái)產(chǎn)作為所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提供擔(dān)保。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位提供擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合法律規(guī)定且沒(méi)有權(quán)利瑕疵，并對(duì)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的價(jià)值依法進(jìn)行評(píng)估，使擔(dān)保財(cái)產(chǎn)價(jià)值能夠抵繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十九條[擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的處置]社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位應(yīng)當(dāng)在延期繳費(fèi)協(xié)議中約定，在延期繳費(fèi)協(xié)議期滿(mǎn)后，用人單位未能清償所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)以抵押、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得的價(jià)款優(yōu)先抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十條[申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件和期限]有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金：

（一）經(jīng)按第二十三條規(guī)定劃撥后，用人單位仍未能足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且不提供擔(dān)保的；

（二）延期繳費(fèi)協(xié)議期滿(mǎn)、但用人單位提供擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)因價(jià)值發(fā)生變化未能足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的。

第三十一條[申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行材料]社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

（一）強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的劃撥決定書(shū)及作出決定的事實(shí)、理由和依據(jù)；

（三）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)催告情況；

（四）用人單位逾期未履行的情況；

（五）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)情況；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定和人民法院要求的其他材料。

強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的印章，并注明日期。

第五章 法律責(zé)任

第三十二條[社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)法律責(zé)任] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未按照規(guī)定將繳費(fèi)情況告知用人單位和職工的；

（二）造成繳費(fèi)記錄泄密或者缺失的；

（三）少征或者多征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）故意少核定用人單位繳費(fèi)基數(shù)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條[未申報(bào)的法律責(zé)任] 用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上10000元以下的罰款。

第三十四條[瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的法律責(zé)任] 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定，處瞞報(bào)工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十五條[未按時(shí)足額繳費(fèi)法律責(zé)任] 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納后，逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

第六章 附 則

第三十六條[經(jīng)辦和征收機(jī)構(gòu)信息溝通] 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)把用人單位和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和職工的繳費(fèi)情況。

第三十七條[統(tǒng)一表單]本規(guī)定中有關(guān)文書(shū)樣式，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定。

第三十八條[施行日期] 本規(guī)定自2012年 月 日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）同時(shí)廢止。附件1：

編號(hào)：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)（存根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：--------------------------

編號(hào)：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)

______________:

你單位截至 年 月 日欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定?，F(xiàn)依法責(zé)令你單位于 年 月 日前限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元和滯納金 元（繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五），上繳至：（方式）。

無(wú)法定理由逾期未繳納的，我們將依法申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出直接劃撥欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行所欠的滯納金。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

如有異議，請(qǐng)于收到本催告書(shū)3日內(nèi)來(lái)我單位進(jìn)行陳述和申辯。逾期不陳述、申辯的視為放棄陳述、申辯權(quán)利。

（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）

年 月 日

附件2：

編號(hào)：

協(xié)助查詢(xún)單位賬戶(hù)通知書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：

-------------------------

編號(hào)：

協(xié)助查詢(xún)單位賬戶(hù)通知書(shū)

______________:

_____________________（用人單位）在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中，截至_____年___月，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)________元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，請(qǐng)協(xié)助查詢(xún)?cè)搯挝婚_(kāi)立的存款賬戶(hù)情況，并于 年 月 日前書(shū)面提供開(kāi)戶(hù)銀行、開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)、銀行賬號(hào)、對(duì)應(yīng)賬戶(hù)存款余額等賬戶(hù)信息。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 郵政編碼：

（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）

年 月 日 附件3：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：.----------------------------

編號(hào)：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)

______________:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定劃撥 欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》(編號(hào)_________)）。請(qǐng)于收到本通知后立即劃撥所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)________ 元（大寫(xiě)）。劃撥賬戶(hù)、接收賬戶(hù)信息如下：

劃撥賬戶(hù)： 接收賬戶(hù)： ①開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 銀行賬號(hào)： 銀行賬號(hào)： ②開(kāi)戶(hù)銀行：

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 銀行賬號(hào)：

（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)公章）

年 月 日

附件4：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：.----------------------------

編號(hào)：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)

______________:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，現(xiàn)決定劃撥你單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)________元（大寫(xiě)）。

如對(duì)本決定不服，可以于收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向 申請(qǐng)行政復(fù)議，或者依法向人民法院提起行政訴訟。

（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)公章）

年 月 日

第四篇：人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

文件 共 青 團(tuán) 中 央 辦 公 廳

人社廳發(fā)[2009]96號(hào)

關(guān)于共同做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）廳（局）、團(tuán)委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局、團(tuán)委：

去年以來(lái)，共青團(tuán)深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)工作的要求，全力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，緊緊圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化工作措施，取得了明顯成效。為加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，進(jìn)一步做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、共同做好返鄉(xiāng)和進(jìn)城青年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要把青春建功新農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和進(jìn)城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)項(xiàng)目列入特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)籌安排，并適當(dāng)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。大力支持共青團(tuán)組織開(kāi)展其他各類(lèi)培訓(xùn)，在培訓(xùn)指標(biāo)、培訓(xùn)項(xiàng)目、資金補(bǔ)貼、崗位開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)等方面予以?xún)A斜，對(duì)由共青團(tuán)組織自有及推薦的符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)給予資質(zhì)認(rèn)定，指導(dǎo)和支持其開(kāi)展培訓(xùn)，并按規(guī)定由就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金給予補(bǔ)貼。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、共青團(tuán)組織要堅(jiān)

持培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)在聯(lián)系用工單位、開(kāi)展職業(yè)介紹等方面的積極作用，廣泛開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，并積極培育具有地方特色的勞務(wù)培訓(xùn)品牌。各地共青團(tuán)組織要主動(dòng)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)、用工企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)做好人員組織、崗位對(duì)接、政策宣傳、政策落實(shí)等方面的工作。

二、共同做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要支持共青力組織開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作。對(duì)經(jīng)共青團(tuán)組織集中推薦、符合小額但保貸款借款人條件的創(chuàng)業(yè)青年，人力資源社會(huì)保障部門(mén)要集中審核確認(rèn)，并支持、配合共青團(tuán)組織協(xié)調(diào)擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行及時(shí)為其辦理?yè)?dān)保和貼息貸款核貸手續(xù)。共青團(tuán)組織聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的小額擔(dān)保貸款，符合小額擔(dān)保貸款貼息政策的，可按規(guī)定享受財(cái)政貼息。各地共青團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持，對(duì)開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作給予經(jīng)費(fèi)保障。爭(zhēng)取政府有關(guān)部門(mén)支持，推動(dòng)設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)基金，對(duì)城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)提供擔(dān)保、貼息、獎(jiǎng)勵(lì)等扶持。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)和共青團(tuán)組織要密切配合、相互協(xié)作，大力開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步完善聯(lián)手促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，提高青年創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，要加大適合青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集和開(kāi)發(fā)，為共青團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力支持。

三、共同做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極支持共青團(tuán)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”工作，并將其組織的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)納入“三年百萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。中西部地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助，由中央財(cái)政就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)共青團(tuán)組織的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，符合條件的，要落實(shí)基本生活補(bǔ)貼政策。各級(jí)共青團(tuán)組織要加大高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作力度，組織到崗見(jiàn)習(xí)，完善見(jiàn)習(xí)管理，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，建立見(jiàn)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度，并及時(shí)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)溝通工作進(jìn)展情況。

二OO九年七月三十日

第五篇：人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)合同

編號(hào)：

（年）第號(hào)

勞

動(dòng)

合同

書(shū)

（人社部通用示范修訂文本）

甲方（用人單位）：

用人單位性質(zhì)：□國(guó)有或國(guó)有控股；□民營(yíng);

□其他

乙方（勞

動(dòng)

者）：

簽

訂

日

期：

****年**月**日

注

意

事

項(xiàng)

一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致并依法訂立勞動(dòng)合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

三、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

五、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字。

※特別說(shuō)明：勞動(dòng)合同要求簽名的地方，必須由本人親自簽名，其他任何人不得代簽。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)向肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

或授權(quán)委托人：

聯(lián)系電話：

注

冊(cè)

地：

經(jīng)

營(yíng)

地：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

（或其他有效證件名稱(chēng)

證件號(hào)：）

戶(hù)籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1、固定期限：自

年????月????日起至

年????月???日止。其中，試用期從用工之日起至

年????月????日止。

2、無(wú)固定期限：自

年????月????日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期從用工之日起至

年????月????日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自

年????月????日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條??乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。

乙方的工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條

根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2、依法實(shí)行以

為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3、依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條

甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月

日前足額支付：

1、月工資????????元。

2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資????????元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。

4、雙方約定的其他方式。

第七條

乙方試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或?????????元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條

甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。

第十六條

甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條??雙方約定的其它事項(xiàng)：。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，或申請(qǐng)調(diào)解，或向

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條

雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條

本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺?。?/p>

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

附件1

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：

1、固定期限：自????年

月???日起至

年???月???日止。

2、無(wú)固定期限：自

年???月???日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

1、；

2、。

三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺印）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月??日

年??月

日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

附件2

變更勞動(dòng)合同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自

****年**月**日起，對(duì)本合同作如下變更：

1、；

2、；

3、。

二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺?。?/p>

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日