第一篇：2、圍繞深化改革中心任務 加快法治工會建設進程

圍繞深化改革中心任務 加快法治工會建設進程

——關于基層工會貫徹黨的十八屆四中全會精神的思考

建平縣總工會調研督查室

總書記在2015年新年賀詞中指出：“要全面推進依法治國，用法治保障人民權益、維護社會公平正義、促進國家發(fā)展”、“要讓全面深化改革、全面推進依法治國如鳥之兩翼、車之雙輪，推動全面建成小康社會的目標如期實現”。這是總書記對貫徹落實黨的十八屆四中全會提出“依法治國”戰(zhàn)略目標的再強調，深刻彰顯了我黨全面推進依法治國的執(zhí)政理念。

黨的十八屆四中全會確定了依法治國的主題，吹響了建設社會主義法治國家的進軍號角。這標志著依法治國成為黨領導人民治理國家的基本方略，依法執(zhí)政成為黨治國理政的基本方式。中國工會作為工人階級的群眾組織，與工人階級先鋒隊——中國共產黨利益高度一致，是黨的階級基礎、群眾基礎，因此，各級工會應準確理解黨的治國執(zhí)政理念發(fā)展變化的深刻含義，積極開展建設法治工會實踐，圍繞深化改革中心任務，通過依法建會、依法管會、依法履職，依法維權，努力團結職工隊伍，促進社會和諧，充分發(fā)揮出應有的黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用和黨治國理政的社會支柱 作用。

建設法治工會，就是要求工會組織始終堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路；就是要求工會干部自覺遵循市場規(guī)律和市場規(guī)則，正確運用法治思維和法治方式，實現貫徹執(zhí)行黨的政策和依法維護職工權益相統一。這是一項長期性、系統性工程，工會組織必須以強化依法維權能力為重點，以構建和諧勞動關系為目標，不斷加強組織建設、制度建設和工會法律人才隊伍建設，全面提高服務建設社會主義法治國家大局、保障職工群眾合法權益落實的能力和水平，推動工會各項工作法治化、專業(yè)化、科學化發(fā)展。具體到基層工會組織，建設法治工會就是要求我們緊緊圍繞本級中心工作，依法鞏固和發(fā)展本地區(qū)、本系統、本企業(yè)和諧勞動關系建設成果，為促進所屬地區(qū)經濟社會各項事業(yè)的深化改革發(fā)揮積極作用。從過去多年的實踐來看，廣大基層工會組織在履行維護職能中還存在著一些熱點難點問題有待破解。比如，一些非公企業(yè)負責人法律意識不強，對建會工作不重視，致使基層建會還存在一些盲區(qū)尚未有效消除；有的企業(yè)工會維權工作流于形式，致使職工的各項勞動權益保障工作在某些單位難以真正落實到位，等等。要有效解決這些問題，就更需要我們深刻認識推動基層工會法治建設的重要性和緊迫性，并在工作實踐中重點抓好以下幾個方面。第一，堅持依法建會，是推進基層工會法治化建設的基本要件。依法建會，是國家憲法賦予公民結社自由權在建設社會主義和諧勞動關系實踐中的具體體現。依據《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，組建基層工會組織，是落實和保障廣大職工參與國家、社會、企業(yè)民主管理政治權益的重要形式，是推進基層工會法治化建設的基本要件。為此，各級工會應深入貫徹全總“哪里有職工，哪里就有工會組織”的建會工作方針，以“黨工共建、強基固本”為載體，不斷夯實基層依法建會的社會基礎；以落實“兩個普遍”要求為抓手，努力推動廣大基層單位特別是非公企業(yè)依法建立工會組織；以“多措并舉、二次覆蓋”為途徑，推動區(qū)域性行業(yè)性工會聯合會向小微型企業(yè)及其他經濟組織廣大勞動者的廣泛覆蓋；以“三會”同建為標準，不斷完善基層工會組織機構建設。要通過依法建會，強化基層工會組織體系建設，保障廣大勞動者建會入會合法權益的更好落實。

第二，堅持依法管會，是實施基層工會法治化建設的重要原則。堅持依法管會，就是要求各級工會從機制建設到活力建設，從工作推進到活動開展，從日常管理到隊伍建設等各個方面，都必須嚴格遵循《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，不斷依法強化自身建設和管理水平，確保政治立場始終正確堅定，組織活動體現服務宗旨，機構運行平穩(wěn)有序高效，干部素質適應工作需要，行動成效符合職工心聲。廣大 基層工會組織在實行依法管會的具體實踐中，應結合實際，抓住關鍵問題：一是堅持黨對工會工作的領導。這是依法管會的根本遵循，要自覺從本級黨委工作大局出發(fā)，按照“為黨政分憂、為職工解難”的思路，圍繞黨委中心工作來謀劃和開展工會工作，做到從思想和行動上始終與黨組織保持高度一致，積極把黨委的決策部署轉化為工會事務管理和工會工作落實的實際成效。二是夯實依法管會的民主基礎。以普遍實行基層單位特別是非公企業(yè)工會主席直選為重點，充分發(fā)揮出基層會員代表大會作用，推動基層依法建會、依法換屆、依法選舉，按照職工會員的多數民主意見產生本級工會領導機構，選出最受職工會員信賴的“娘家人”。三是抓好依法管會的機制建設。通過深入開展基層工會工作規(guī)范化建設和基層工會組織活力建設，促進基層工會依法健全和完善組織制度、工作制度、干部隊伍建設制度、經費財務管理制度、經審工作制度等，切實形成符合相關法律法規(guī)、適應基層實際需要的長效化制度體系，做到依靠制度辦會、依靠制度管人。四是強化依法管會的載體建設。以星級“職工之家”創(chuàng)建評比活動為載體，充分調動基層職工會員監(jiān)督評議基層工會自身建設情況的積極性，督促基層工會規(guī)范組織管理，提高服務效能，切實增強扎根基層、服務職工的本領，努力提升自身規(guī)范化建設水平。

第三，堅持依法履職，是促進基層工會法治化建設的關 鍵抓手。依法履職是貫徹黨的依法治國、依法執(zhí)政方針對廣大基層工會組織和工會干部的具體要求，包括思想層面的標準和行動層面的規(guī)范。在思想層面，關鍵是培養(yǎng)基層干部的法治思維：一方面，要以提升干部隊伍法律素養(yǎng)為重點，加大培訓教育力度，引導基層工會干部遇到問題、解決問題時學會首先思考法律法規(guī)有哪些規(guī)定和要求、如何正確運用相關法律法規(guī)來開展工作、怎樣依據法律法規(guī)采取規(guī)范程序處理解決問題；另一方面，要求基層工會干部自覺增強依法擔當的使命感和責任感，認真學習并熟練掌握勞動法律法規(guī)對勞動關系調整的法定標準，對用人單位出現的違法違規(guī)現象，要敢于指出和糾正，要把法律賦予工會干部的權利和責任轉化為依法履行維護職工權益職能的思想動力和精神之盾，努力在實際工作中主動作為，大有作為。在行動層面，重點是改進工會工作的法治方式：一要堅持在法律授權的范圍內、依照法定職責和法定程序、旗幟鮮明地代表和維護廣大職工合法權益，督促用人單位依法理性管理職工并自覺依法承擔社會責任，促進勞動關系在合法的基礎上，合理、和諧地有序發(fā)展；二要自覺當好職工守法的引導者，充分利用職工學校、培訓班和工會文化宣傳陣地，大力弘揚社會主義法治精神，宣傳普及法律知識，特別是勞動法律知識，引導職工樹立守法意識，依法理性表達利益訴求和主張權益，自覺維護社會法律秩序，爭做全民守法的模范代表；三要堅持 會務公開、規(guī)范履職，以“雙亮雙履、雙述雙評”活動為載體，推動基層工會干部規(guī)范忠誠履職，以工會干部選拔推薦、經費管理使用、困難職工救助等重大事項公開公示制度為平臺，自覺接受職工群眾監(jiān)督，促進基層工會職權公開透明運行。

第四，堅持依法維權，是開展基層工會法治化建設的核心任務?！豆ā访鞔_規(guī)定：“維護職工合法權益是工會的基本職責”。這是《工會法》的核心，也是《工會法》的靈魂。依法維權就是要求各級工會牢牢抓住維權這條工作主線，依法維護好、發(fā)展好職工的各方面權益，從而推動和諧勞動關系建設的不斷深化。廣大基層工會應以實施法治工會建設為契機，從實際出發(fā)，因地制宜、因企制宜，力爭實現依法維權的新常態(tài)：一是堅持及時向當地黨委政府匯報職工維權工作動態(tài)，如實反映職工的意愿和訴求，不斷完善工會與本級政府聯席會議制度和勞動關系三方協商機制，使其成為基層工會源頭參與的重要渠道，促進本級黨政部門的政策制定更科學，決策部署更民主，從源頭上保障維護職工權益的各項法律法規(guī)執(zhí)行到位、落實有效。二是認真督促用人單位依法召開職代會，依法執(zhí)行廠務公開，夯實基層工會依法維權的基礎；同時，堅持把加強集體協商機制建設作為基層維權工作的重中之重，督促指導企業(yè)依法簽約、依法履約，以工資專項集體合同為核心，切實維護好職工的勞動經濟權 益，為基層工會依法維權爭取最廣泛的群眾支持。三是從嚴向實抓好工會勞動法律監(jiān)督工作，以《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》為依據、以《勞動法律監(jiān)督意見書》和《勞動法律監(jiān)督建議書》為抓手，督促基層單位規(guī)范用工行為，確保法定勞動標準條件實現和依照法定規(guī)則爭取合理利益發(fā)展；積極配合地方人大、行政執(zhí)法機關、司法審判機關形成監(jiān)管合力，保障廣大職工和農民工的各項勞動權益的真正落實。四是努力發(fā)揮基層工會深入職工、靠近一線的優(yōu)勢，依法健全基層預防和化解勞動糾紛機制，暢通職工合法合理利益表達渠道，做到矛盾問題早發(fā)現、早調處，將爭議糾紛化解在基層、消滅在萌芽，以更高的效率解決好職工最關心最直接最現實的利益問題；要注重吸引優(yōu)秀法律專業(yè)人才加入工會法律援助志愿服務隊伍，不斷加強對職工特別是農民工的法律援助服務，讓廣大會員遇到問題能夠及時感受到工會組織的溫暖。五是依法完善和加強基層職工服務幫扶體系建設，尤其對困難職工的生存權、健康權和就業(yè)權加以重點維護，形成特困職工幫扶救助的長效機制，讓改革開放的紅利惠及到這些弱勢群體；同時，積極開展勞動技能和就業(yè)培訓服務，充分保障職工的發(fā)展權，更好體現出工會維權工作的全面性和與時俱進性。

推動國家經濟社會全面深化改革，離不開和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。建設法治工會的目標就是建設和諧勞動關系，服務 經濟社會大局需要。這是黨對工會工作的重托，也是職工群眾對工會工作的企盼。建設法治工會，落實的重點在于基層，實現的關鍵在基層。為此，我們廣大基層工會組織和工會干部應按照上級的工作要求，在建設法治工會的實踐中不斷深入探索、勇于創(chuàng)新、抓出特色、干出實效，為基層廣大職工群眾帶來更多分享法治社會建設成果的機會和喜悅。

第二篇：加快社會主義法治進程學習心得

加快社會主義法治進程學習心得

今天有幸聆聽了楊教授給我們帶來的一節(jié)預備黨員培訓課。在這節(jié)培訓課上楊教授跟我們分享了加快社會主義法治建設這一主題，使我們對我國社會主義法治進程有了進一步的認識。

在上課的伊始，楊老師對我們介紹了從２０世紀９０年代開始我國社會主義法治的歷史進程。２０世紀９０年代，中國開始全面推進社會主義市場經濟建設，由此進一步奠定了法治建設的經濟基礎，也對法治建設提出了更高的要求。１９９７年召開的中國共產黨第十五次全國代表大會，將“依法治國”確立為治國基本方略，將“建設社會主義法治國家”確定為社會主義現代化的重要目標，并提出了建設中國特色社會主義法律體系的重大任務。１９９９年，將“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家”載入憲法。中國的法治建設揭開了新篇章。進入２１世紀，中國的法治建設繼續(xù)向前推進。２００２年召開的中國共產黨第十六次全國代表大會，將社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，作為全面建設小康社會的重要目標。２００４年，將“國家尊重和保障人權”載入憲法。２００７年召開的中國共產黨第十七次全國代表大會，明確提出全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家，并對加強社會主義法治建設做出了全面部署。

在中華人民共和國成立近６０年來，特別是改革開放３０年來，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，中國的法治建設取得了巨大成就。一，確立了依法治國基本方略。實行依法治國，建設社會主義法治國家，成為國家基本方略和全社會共識。

二、中國共產黨依法執(zhí)政能力顯著增強。中國共產黨不斷增強科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的自覺性和堅定性。通過領導立法、帶頭守法、保證執(zhí)法，中國共產黨執(zhí)政地位不斷鞏固。

三、以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系基本形成。在現行憲法基礎上，制定并完善了一大批法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，法律體系日趨完備，國家經濟、政治、文化和社會生活的各個方面基本實現了有法可依。立法的科學化、民主化水平和立法質量不斷提高，法律在促進經濟社會發(fā)展、維護社會公平正義、保障人民各項權利、確保國家權力正確行使等方面的作用不斷增強。

四、人權得到可靠的法制保障。隨著法律規(guī)定、司法體制、維護權益機制的不斷完善，人權在立法、執(zhí)法、司法等各個環(huán)節(jié)得到了更加充分的保障，人權事業(yè)全面發(fā)展，公民的政治、經濟、社會、文化權利得到切實尊重和全面保障。

五、促進經濟發(fā)展與社會和諧的法治環(huán)境不斷改善。中國建立健全了一系列促進經濟發(fā)展、維護市場秩序、實現社會公平正義的法律和制度，初步建立了社會主義市場經濟的法律制度，以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充的社會保障體系不斷完善。

六、依法行政和公正司法水平不斷提高。通過建立健全行政執(zhí)法和司法的組織法制和工作機制，保證了行政和司法機關按照法定權限和程序行使權力、履行職責。

七、對權力的制約和監(jiān)督得到加強。通過不斷建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，已建立起比較完善的監(jiān)督體系和監(jiān)督制度，監(jiān)督合力和實效不斷增強。質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度的日益健全，保證了對國家公務人員的監(jiān)督有力有效。

然而在取得巨大成就的同時，我們也要清楚的認識到在建成健全的社會法治社會還是任重而道遠。那么我們應如何加快社會法治進程呢？

（一）加強立法工作，提高立法質量

加強立法，是依法治國、建設社會主義法治國家的重要前提。立法機關應根據經濟社會發(fā)展的客觀需要，著眼于確立制度、規(guī)范權責、保障權益，全面推進經濟法制建設。同時，要抓緊制定和完善發(fā)展社會主義民主政治的法律，保障公民權利、維護社會安定的法律，促進社會全面進步的法律。要總結多年來的經驗，更加注重立法質量。要認真研究新情況、新問題，增強法律的針對性、實效性和操作性，以更好地發(fā)揮法律促進經濟社會發(fā)展的功能作用。我國的立法權屬于人民。立法工作必須堅持走群眾路線，切忌閉門造車、少數人說了算。

（二）加強司法工作，維護社會公平正義

加強司法工作，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，是建設社會主義法治國家的關鍵。面對推進依法治國的新形勢新任務，要按照社會主義民主的要求，全面加強各項政法工作，努力提高執(zhí)法水平，切實化解社會矛盾、保障公平正義、維護群眾利益，保證國家法律的實施。要按照社會主義民主的要求，深化司法體制改革，優(yōu)化司法職權配置，規(guī)范司法行為，完善訴訟制度，健全公民權利救助機制，加強對司法活動的監(jiān)督，落實司法保障，保證審判機關、檢察機關依法獨立公正地行使審判權、檢察權。要把改革的著力點放在切實保障人民群眾合法權益和切實保障司法公正的體制機制問題上；加強政法隊伍建設，確保政法隊伍忠于法律，司法為民，維護正義。

（三）加強行政執(zhí)法工作，推進依法行政

經過多年的努力，各級政府依法行政取得了明顯進展。但還是存在很多問題，需要加快推進依法行政、建設法治政府的步伐。各級政府部門應嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責。要加快行政管理體制改革，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。規(guī)范行政行為，減少和規(guī)范行政審批，減少政府對微觀經濟運行的干預。加大機構整合力度，健全部門間協調配合機制。精簡和規(guī)范各類議事協調機構及其辦事機構，減少行政層次，降低行政成本，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門問題。

（四）加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保權力正確行使

沒有監(jiān)督的權力必然容易濫用、走向腐敗。確保權力正確行使，必須讓權力在被監(jiān)督狀態(tài)下運行。隨著依法治國的進展，我國已經建立了一系列監(jiān)督制度，在實踐中發(fā)揮了積極作用。但是總體而言，對執(zhí)法、司法的監(jiān)督，是法治建設進程中極為薄弱的環(huán)節(jié)，亟待規(guī)范和加強。應大力推進執(zhí)法、司法公開，提高政府、司法機關工作的透明度，加大人民群眾的監(jiān)督力度，加強媒體對執(zhí)法機關的有效監(jiān)督。進一步加強和改善黨委對執(zhí)法、司法活動的監(jiān)督，明確內容，規(guī)范程序，改進方式，并加強對各種形式監(jiān)督的協調整合，保障執(zhí)法監(jiān)督的有效進行。要把加強對領導干部特別是主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督作為重點，健全質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度，確保監(jiān)督到位、有力、有效。

（五）加強法制宣傳教育，提高全社會的法治觀念

法制宣傳教育是社會主義法制建設的基礎工程。深入開展法制宣傳教育，是黨的十七大和十七屆五中全會提出的一項重大任務。針對我國社會主義民主法制建設中的新情況新問題，既要注重增強人們的民主意識和權利意識，也要警惕違反程序正義的各個層面的非法治情緒。要善于運用新興媒體尤其是互聯網在法制宣傳教育中的作用，加大覆蓋面和滲透力。加強法學教育和研究工作，為依法治國打下堅實的理論基礎。法制宣傳教育要緊密結合法治實。

此次課雖然結束了，但卻引起了我深深的思考，作為一名學生黨員應如何為加快建設社會主義法治國家建設？一，做知法、守法、護法的合格公民。二，認真學法，對法律提倡做的事情積極去做，法律規(guī)定做的事情一定去做，法律不允許做的事情堅決不做，增強守法意識，樹立法治觀念。三，從我做起，從現在做起，從身邊點滴小事做起。四，拿起法律武器，積極同違法犯罪行為作斗爭。五，學會依法行使監(jiān)督權力。我想在我們大家的共同努力下，相信在不久的將來，我們能一定能看到一個健全的法治國家。

第三篇：建設綠色**加快小康進程

建設“綠色？？”加快小康進程

——致全鎮(zhèn)人民的一封信

同志們：

2008年是實施區(qū)政府“綠色？？”建設的重要之年，也是建設生態(tài)鎮(zhèn)和“綠色？？”的關鍵之年，搶抓發(fā)展機遇，大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，對于全面實現小康目標，加快社會主義新農村建設有著十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

按

照區(qū)政府的規(guī)劃要求，今年我鎮(zhèn)要達到公路林蔭化、農田林網化、村莊園林化、庭院花果化，要齊心協力把我們？？鎮(zhèn)建設成到處是田園秀美、和諧發(fā)展的社會主義新農村。我鎮(zhèn)2008年植樹造林的目標任務是：栽植林木45萬株，新增成片造林折實面積5000畝，建成高標準農田林網24000畝，村莊每戶栽植20棵樹。達到有路就有樹，有河就有樹，莊在林中，人在綠中。

完成以上目標任務，首先要落實林地，按照建設“綠色？？”的要求和？？區(qū)2006年12月10日關于林地界定的公告精神，全鎮(zhèn)境內的所有路邊、河邊、圩堤、十邊隙地全部劃為林用地，定為今冬明春的造林地。其次需在鹽徐高速、寧靖鹽高速、鹽寧公路、步湖路兩側各30米建成“綠色通道”。綠色通道的土地每畝補助1000元，按4：3：2：1的比例分四年由區(qū)政府給予補償并與各戶簽訂好協議。林地仍由各戶套種，樹木所有權歸各戶，同時河邊、路邊的樹木實行誰種植、誰所有，但要承擔管理責任，確保年終保存率達90%以上，否則將承擔相應的經濟責任。

同志們，造林綠化，改善環(huán)境是我國的一項基本國策，是造福子孫后代的一件好事，功在當今，利在千秋。鎮(zhèn)黨委、政府號召全鎮(zhèn)人民，從現在起要掀起冬春綠化造林的熱潮，男女老少齊動手，千家萬戶齊上陣，讓“綠色？？”早日成為現實，讓“生態(tài)鎮(zhèn)”的目標早日實現，為構建科學發(fā)展、和諧發(fā)展的社會主義新農村而共同努力。

中共？？鎮(zhèn)委員會

？？鎮(zhèn)人民政府

二oo八年元月十八日

第四篇：為進一步加快依法治企進程

為進一步加快依法治企進程，保障和促進全面小康社會的宏偉目標的實現，維護社會治安，促進經濟繁榮，根據省、市人民政府“十一五”期間依法依法治理工作綱要和意見，結合本企業(yè)的實際，提出如下實施意見

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中六中全會精神為指導，全面貫徹“依法治國，建設社會主義法治國家”的基本方略，堅持和加強黨的領導，堅持以經濟發(fā)展和全面小康社會創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

2、工作目標：通過依法治理活動的開展，牢固樹立憲法和法律的權威，提高依法治企的水平，維護司法公正，加強法律監(jiān)督，建立健全保護職工權利，進一步完善法律服務體系，進一步增強企業(yè)員工的民主法治觀念，提高企業(yè)員工的法律素質。

二、依法培育和完善企業(yè)法治體系

1、以企業(yè)為核心，大力加強企業(yè)依法治理工作，構建一個文明的法治單位。

2、依法加強企業(yè)管理，規(guī)范勞動用工制度

3、堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，依法促進企業(yè)與企業(yè)員工之間經濟的協調發(fā)展

4、依法建立健全安全生產目標管理責任制，嚴格執(zhí)行安全生產事項的審批條件和程序，加強安全防范和監(jiān)督

三、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境

1、在企業(yè)領導的統一性，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立企業(yè)領導干部任期目標責任制，嚴格執(zhí)行考核考查制度

2、加強治安保衛(wèi)工作，搞好自防自治，聯防聯治，多形式地開展法治教育工作

3、加強各部門協調工作，積極引導職工通過合法途徑解決矛盾糾紛，重視和加強信訪工作，依法妥善處理各種矛盾。

4、建立健全社會保障體系，切實保障和維護企業(yè)員工的合法權益。

四、深化法治宣傳，拓寬和規(guī)范法律服務

1、全面實施“十一五”規(guī)劃，進一步推動企業(yè)領導干部學法用法的規(guī)范化，制度化。

2、抓好法治教育，做到依法管理，依法經營，推進企業(yè)建立普法和依法治企工作制度和法律顧問制度

3、突出抓好企業(yè)的法制宣傳教育。廣泛開展與職工切實利益相關的法律法規(guī)宣傳教育，引導職工依法參與有關法律案件的討論，了解和掌握依法維權，解決矛盾糾紛的法律知識和法律途徑。特別是抓好企業(yè)領導干部和廣大黨員的法律培訓工作，提高法治化管理水平。

4、家里多層次的宣傳隊伍，完善法制教育網絡，擴大法治宣傳的覆蓋面，建立經費保障機制，保證經費落實到位。

五、實施步驟

六、保障措施

第五篇：圍繞中心任務抓好黨支部建設服務企業(yè)發(fā)展

圍繞中心任務抓好黨支部建設服務企業(yè)發(fā)展

貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，堅持圍繞中心加強和改進黨支部的建設，對于服務企業(yè)發(fā)展具有重大而深遠的意義。2010在公司黨委的領導下，運行黨支部帶領部門全體員工，全面完成了公司下達的各項目標任務。面對新形勢和新任務，如何加強和改進黨支部工作，使之不被虛化、弱化和邊緣化，是一個十分重要的課題。運行黨支部堅持從以下幾個方面入手，探索加強和改進基層黨支部建設的途徑。

一、抓黨建，樹形象，發(fā)揮黨組織的堡壘作用

一個黨組織的工作效率如果、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質。運行支部通過加強支部的制度建設，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，堅持開好“三會一課”，推進黨支部培訓創(chuàng)新，強化對黨員政治理論學習的檢查和考核，進一步規(guī)范支部的資料管理工作。為強化運行黨支部黨員的理論水平，增強他們理論聯系實際的能力，除了通過定期召開支部黨員會，討論交流等方式系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神外，運行黨支部還把政治思想工作與運行部部門實踐工作結合起來，深入討論研究黨組織如果更好的服務于實際生產工作等問題，實現真正意義上的“雙向培養(yǎng)”，以此提高了黨員的理論素質、專業(yè)素質和思想素質，并逐步形成了黨員教育、培訓的長效機制。努力推進黨支部的學習制度創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型黨組織，以“思想上的統一”推進“組織上的凝聚”。推進黨支部組織生活制度

創(chuàng)新，規(guī)范黨的組織生活，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同時黨支部還認真搞好支部組織發(fā)展工作，堅持高標準，確保高質量，在嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字方針”抓好發(fā)展工作的同時，還結合部門具體情況，吐故納新，一方面堅持在生產技術骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產技術骨干，即時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟、綜合素質高的一線入黨積極分子吸收到黨內。2010年的4名入黨積極分子被列為2011年的培養(yǎng)對象，2011年又將1名骨干被列為入黨積極分子，支部2011年將做好這5名同志的考察和培養(yǎng)工作，為黨組織輸送更多的新鮮血液。

二、抓管理，上水平，發(fā)揮黨支部攻堅克難的作用

2010年是公司的“強化管理年”，運行黨支部按照 “精心管理保安全、優(yōu)化管理增效益，文明管理樹形象”的管理理念，緊緊圍繞“安全、效益、管理、培訓、和諧”主題，帶領部門員工認真開展部門的各項工作。黨支部結合運行部實際工作情況，堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”，把思想政治工作與部門管理一起安排、一起抓好。同時，積極幫助部門員工轉變觀念，認清當前電力體制改革的形勢，增強危機感和緊迫感，提高員工們的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，堅定信心，振奮精神，以公司的中心目標開展各項工作。

2010年支部牽頭，在支部黨員帶頭下部門積極開展“優(yōu)化增效”工作。通過積極加強與營銷、調度的聯系，努力完成全年發(fā)電量計劃及冶勒水庫的蓄水計劃，為今冬明春發(fā)電做好了充分準備。優(yōu)化機組、水庫的調度，提升電量結構；努力提高峰枯（峰谷）比并做好節(jié)

點水位的轉化工作，從而實現利潤最大化。按照公司強化管理年活動要求，積極探索冶站廠用運行方式，努力降低地下廠房廠用電率，進一步減少下網電量。優(yōu)化檢修管理，降低檢修維護成本。按照“兩個細則”要求，分析各月考核情況，盡可能控制不合格電量及各類考核電量，獲取分攤及補償電量。通過對不合格電量進行嚴格控制，全年不合格電量控制創(chuàng)歷史最佳水平。

三、抓活動、重實效、發(fā)揮黨員的示范帶動作用

黨支部堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的原則，緊緊圍繞公司的中心工作和根本任務開展活動，用完成任務的實際效果檢驗支部的工作，使黨支部成為運行部各項工作開展的核心。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，運行黨支部結合自身實際，圍繞公司工作中心任務開展“五項活動”:

1、“黨性教育”活動。組織支部黨員結合正在開展的學習型黨組織建設等活動，采取學習黨史、學習黨的方針、支部書記講黨課等形式，對黨員進行黨性教育。結合工作總結，組織黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

2、“崗位奉獻”活動。運行黨支部組織黨員圍繞公司中心工作，從運行崗位工作特點出發(fā)，開展業(yè)務練兵、技術創(chuàng)新、崗位做貢獻等活動，使黨員努力提升工作水平和工作業(yè)績，為促進公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

3、“服務群眾”活動。建立黨員聯系群眾制度，密切黨員與群眾的聯系，幫助群眾解決疑難問題，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

4、“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等形式，把每一名黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

5、“組織創(chuàng)新”活動。加強黨支部建設，設立支部黨員檔案，進一步完善黨支部黨建述職、考核、評議等制度。

截止2010年12月31日，姚河壩、冶勒電站全年實現3個百日長周期，未發(fā)生設備及人身傷亡事故，連續(xù)2年均實現“0”非停和“0”誤操作事故，累計實現安全記錄：姚站3362天；冶站1841天，完成上網電量117790萬KWh。自5月份“兩個細則”試運行以來，通過嚴格控制不合格電量，強化部門管理等手段，為公司多增加補償利潤18萬元；比同期減少不合格電量65萬Kwh.在汛期、平水期部門制定了“減少冶站下網電量辦法”，比去年同期減少下網電量10萬KWh,降低成本約5萬元，同時部門積極探索新的利潤增長點(低谷時段-1%，高峰時段+1%)，可新增利潤100萬元。通過細化管理，制訂切實可行的考核辦法并嚴格檢查和執(zhí)行，為強化管理年注入了活力，在黨員們的帶動下部門員工逐漸形成了“遵章守紀是本分，主動學習求進步，安全工作為己任，企業(yè)發(fā)展為榮耀”的核心理念。

昨日的風雨已化作壯麗詩篇，明天的道路必將是朝霞滿天。運行黨支部會繼續(xù)堅定不移的將黨的建設真正融入中心任務，以堅強的黨性、過硬的作風、良好的形象影響和帶領部門各項工作，為公司發(fā)展服務。