第一篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度

特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條 為了加強項目部從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。

第二條 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

第三條 特種作業(yè)范圍包括：

（一）挖掘機作業(yè)；

（二）裝載機作業(yè)；

（三）攪拌設備作業(yè)；

（四）電工作業(yè)

（五）電焊作業(yè)；

（六）金屬焊接（氣割）作業(yè)；

（七）場內機動車輛駕駛；

（八）汽車起重機械作業(yè)； 第四條 特種作業(yè)工種包括：

裝載機、挖掘機、攪拌設備、發(fā)電機等操作手。空壓機及其它壓力容器操作工、電工、焊工（電焊、氣焊、氬弧焊、氣割）、場內車輛駕駛員、行車工及起重機械操作工等。

第五條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培

（三）考核、發(fā)證

(1)特種作業(yè)操作證由國家經濟貿易委員會制作，并由當?shù)匕踩a綜合管理部門負責簽發(fā)；

(2)特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；

(3)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

第七條 《建設工程安全生產管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第八條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

第九條 有下列情形之一的，應收繳其特種作業(yè)操作證：

（一）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；

（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

（三）經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)； 第十條 特種作業(yè)人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。

第十一條 特種作業(yè)人員每年體檢一次，不合格者應轉換工種。第十二條 特種作業(yè)操作證應按照規(guī)定進行年審，過期未審，按無效證

第二篇：特種作業(yè)人員持證上崗制度

特種作業(yè)人員持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經過培訓，考試合格后，經主管部門審核領證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。

2、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓部門培訓的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。

3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的，可委托下一級培訓部門代培、培訓，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓，一律進行全脫產培訓。

5、特種作業(yè)人員經培訓后，剛上崗的一段時期內，不準單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓，復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。

第三篇：特種作業(yè)持證上崗制度

施工現(xiàn)場特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條 本制度適用于從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條 建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。項目部為特種作業(yè)人員建立管理檔案，確保持證上崗。

第三條 聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動保護用品，對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，并結合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術交底。

第四條 特種作業(yè)人員應當在取得《特種作業(yè)操作證》后，方可從事相應的工作；施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條 特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度，按章操作，拒絕違章指揮。

第六條 特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件，自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條 特種作業(yè)人員作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素，應向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關負責人報告。

第八條 實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條 作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關責任人員予以處罰。

第四篇：特種作業(yè)持證上崗制度

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特種作業(yè)持證上崗制度

特種作業(yè)持證上崗制度

第一章 總 則

第一條 為加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核與管理工作，規(guī)范特殊工種持證上崗行為，提高特殊工種作業(yè)人員技術水平和自我防范意識，實現(xiàn)安全生產，提高經濟效益，根據(jù)國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關法律、行政法規(guī)、行業(yè)法規(guī)及規(guī)定要求，制定本制度。

第二條 在本標段從事各種施工活動的單位及實施對各隊安全生產的管理，必須遵守本制度。

第三條

特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學和實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。特種作業(yè)人員經考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可持證上崗作業(yè)。

第四條 項目部安全生產監(jiān)督管理部門應當加強針對特種作業(yè)安全生產工作的領導，支持、督促各隊、工班認真履行特殊工種持證上崗職責。

第二章

特殊工種持證上崗

第五條 對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。直接從事特種作業(yè)者，稱特種作業(yè)人員。

第六條 本工程特種作業(yè)的范圍：（1）爆破作業(yè)。

（2）金屬焊接（切割）拉伸、彎曲成型作業(yè)。（3）電工作業(yè)。

（4）大型模板安裝、拆模作業(yè)。（5）特種機械、電器設備作業(yè)。（6）機械吊安裝、拆卸作業(yè)。

第七條 從事特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年滿十八周歲以上；（2）工作認真負責、遵章守紀；

（3）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（4）具有初中以上文化程度和安全、技術知識及實踐經驗；

5）按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

第八條 從事特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行安全教育和培訓和安全技術培訓。

第九條 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后，必須進行考核，經考核合格取得操作證者，方準上崗作業(yè)，嚴禁無證操作。第十條 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按規(guī)定定期進行復審，超過期限不復審的，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

特種作業(yè)操作資格爭得有效期為6年，每2年復審一次。特種作業(yè)操作資格證需延期或者復審的，應當于期滿前1個月內向原發(fā)證部門或者異地相關部門辦理延期或者復審手續(xù)。復審內容包括責任事故記錄、違法違章記錄、參加培訓記錄等。復審不合格的，經重新安全培訓考核合格后，辦理延期手續(xù)。個人在特種作業(yè)操作資格有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產的法律法規(guī)的，在特種作業(yè)操作資格證的有效期滿時，經原發(fā)證部門或者異地相關部門同意，不再復審，特種作業(yè)資格證的有效期延長2年。

第十一條 特種作業(yè)人員所在單位加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

第十二條 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借。

第十三條 對違章作業(yè)和造成事故者，有關部門根據(jù)違章或事故情節(jié)，給與批評教育或吊扣、吊銷其操作證。1造成嚴重事故的，給予一定的經濟處罰或行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：特種作業(yè)人員持證上崗情況總結

特種作業(yè)人員持證上崗情況總結

因特種設備作業(yè)人員流動性較大，已培訓持證人員因各種原因離崗現(xiàn)象普遍，而使得在崗人員變數(shù)較大，給安全監(jiān)管工作帶來了難度。為掌握全縣在崗特種設備作業(yè)人員的數(shù)量及持證情況，近期，濱?？h安監(jiān)局、質監(jiān)局統(tǒng)一制作了《特種作業(yè)人員持證上崗情況調查表》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，與此同時，還組織8名安全監(jiān)察人員深入企業(yè)進行調查核實，全面摸清和了解特種設備作業(yè)人員的數(shù)量、分布、持證是否在有效期內等情況，并將上述普查情況進行統(tǒng)一登記，錄入數(shù)據(jù)庫，建立臺帳，同時制訂出詳細的培訓計劃，分步組織實施，以確保作業(yè)人員的持證上崗率。

普查過程中，監(jiān)察人員還采用“邊檢查邊培訓邊整治”的工作方法，對檢查中發(fā)現(xiàn)的無證人員上崗情況，均責令其限期整改，對拒不整改、未安排人員參加培訓的企業(yè)予以查處，有效地防范和消除在檢查中發(fā)現(xiàn)的特種作業(yè)人員無證上崗而導致的安全隱患，切實做到心中有數(shù)，全面排查，監(jiān)管到位。

通過特種作業(yè)人員持證上崗情況的普查工作，大大增強了全社會的安全意識和法制意識，夯實了企業(yè)的安全基礎管理工作，提高了全縣特種作業(yè)人員的理論素質、操作技能和人員持證上崗率，為減少事故發(fā)生提供了有力保障。