第一篇：最新組工調(diào)研信息工作會議動員講話-精品

組工調(diào)研信息工作會議動員講話

組工調(diào)研信息工作會議動員講話

市委常委、組織部長

一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》、《**市市直機關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?！?.21”特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜志、《陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點課題———《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計了上千個數(shù)據(jù)；到**簡陽市進行學習交流，取得了多項創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。在承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進行深入研究，最終形成課題報告并獲得20xx年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。在省委組織部上個月發(fā)回的表彰通報中，20xx年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)信息工作先進單位。這些成績的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。

（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才能準確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。當前，組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事

創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。

（三）做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準應(yīng)對之策，避免工作失誤，從而有力推進組織工作向前發(fā)展。

（四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部。只要調(diào)研多了，就會自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。

二、把握重點，進一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展，不斷改進工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動和促進組織工作整體水平的提高。

（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個方面，比如貫徹落實上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗；創(chuàng)先爭優(yōu)和干部人事制度改革的進展情況和取得實效；黨員干部群眾對組織工作的意見建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會議材料、各項活動、重大事項等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來源渠道。

（二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。為此，我們必須進一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入基層調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實效，提出切合實際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價值，在反映真實的、有規(guī)律性的問題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學的結(jié)論和有建樹的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學的參考依據(jù)。

（三）要在運用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問題和推動工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認識事物的層面，而要及時地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的措施。就組工調(diào)研來說，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問題，增強調(diào)查研究的針對性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，進行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來；要注重調(diào)研的深度，看得遠一點、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進工作提供及時準確的信息服務(wù)。

三、落實責任，進一步加強組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)

新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)，對調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進一步增強責任感和緊迫感，強化對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實。

（一）要切實加強對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個人或少數(shù)人的智慧和力量是遠遠不夠的。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立善用“外腦”的意識，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅持調(diào)研先行。要落實責任，健全調(diào)研信息工作機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機構(gòu)沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時間，深入基層、深入群眾、深入實際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。

（二）要健全完善運轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機制。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。今后，我們要進一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機制，形成“人人抓調(diào)研、人人會調(diào)研、人人出成果”的工作機制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機制，通過每月約談、每季座談、每年培訓等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。要建立通報獎懲工作機制，根據(jù)各單位來稿、用稿、評分情況，每年進行一次通報和表彰。

（三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊伍。做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍。具體來說，要培育好兩個層面的隊伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊伍?！斑x”，就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志充實到調(diào)研信息隊伍中來；“培”，就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問題、善于分析問題、妥善解決問題的能力?！坝谩?，就是對從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟上多照顧，真正做到進有平臺、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊伍，在各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個部門指定專人負責，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊伍網(wǎng)絡(luò)。

（四）要為調(diào)研信息工作營造良好的氛圍。調(diào)研信息工作的順利開展，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學習培訓等方面要對調(diào)研人員給予優(yōu)先安排?？傊?，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機構(gòu)既出成果，又出人才。

第二篇：組工調(diào)研信息工作會議動員講話

市委常委、組織部長

一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》、《**市市直機關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?！?.21”特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜志、《陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點課題———《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計了上千個數(shù)據(jù)；到**簡陽市進行學習交流，取得了多項創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。在承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進行深入研究，最終形成課題報告并獲得2010年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。在省委組織部上個月發(fā)回的表彰通報中，2010年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)信息工作先進單位。這些成績的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進?。挥械拿τ谑聞?wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。

（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才能準確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。當前，組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事

第三篇：組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話

組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話

組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動員講話 市委常委、組織部長 一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》、《市市直機關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?！啊碧卮蠛闉?zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜志、《陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔的全省組織工作重點課題———《提高組織工作滿意度對策問題研究》是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計了上千個數(shù)據(jù)；到簡陽市進行

學習交流，取得了多項創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標的運行機制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。在承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進行深入研究，最終形成課題報告并獲得全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。在省委組織部上個月發(fā)回的表彰通報中，我市組工信息工作連續(xù)第被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)信息工作先進單位。這些成績的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機會，我代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對日常工作 的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，在工作上不求進??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重

要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進作用。

做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標提供堅強組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅強的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯?、去破解。一篇好的調(diào)研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才能準確把握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。

做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。當前，組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的

形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。

做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進

度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準應(yīng)對之策，避免工作失誤，從而有力推進組織工作向前發(fā)展。

做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞

文字工作的，是一項辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部。只要調(diào)研多了，就會自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。

二、把握重點，進一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展，不斷改進工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動和促進組織工作整體水平的提高。要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個方面，比如貫徹落實上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部

隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗；創(chuàng)先爭優(yōu)和干部人事制度改革的進展情況和取得實效；黨員干部群眾對組織工作的意見建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會議材料、各項活動、重大事項等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來源渠道。

要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。為此，我們必須進一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入

基層調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實效，提出切合實際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價值，在反映真實的、有規(guī)律性的問題上下功夫，抓住事物的

本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學的結(jié)論和有建樹的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學的參考依據(jù)。

要在運用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問題和推動工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認識事物的層面，而要及時地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的措施。就組工調(diào)研來說，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問題，增強調(diào)查研究的針對性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，進行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來；要注重調(diào)研的深度，看得遠一點、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進工作提供及時準確的信息服務(wù)。

三、落實責任，進一步加強組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)

新形勢下組織工作日益繁重的任務(wù)，對調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進一步增強責任感和緊迫感，強化對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實。

要切實加強對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個人或少數(shù)人的智慧和力量是遠遠不夠的。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立善用“外腦”的意識，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅持調(diào)研先行。要落實責任，健全調(diào)研信息工作機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機構(gòu)沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時間，深入基層、深

入群眾、深入實際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。

要健全完善運轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機制。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。今后，我們要進一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機制，形成“人人抓調(diào)研、人人會調(diào)研、人人出成果”的工作機制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機制，通過每月約談、每季座談、每年培訓等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。要建立通報獎懲工作機制，根據(jù)各單位來稿、用稿、評分情況，每年進行一次通報和表彰。

要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊伍。

做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍。具體來說，要培育好兩個層面的隊伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊伍?！斑x”，就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志充實到調(diào)研信息隊伍中來；“培”，就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問題、善于分析問題、妥善解決問題的能力?！坝谩?，就是對從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟上多照顧，真正做到進有平臺、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊伍，在各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個部門指定專人負責，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊伍網(wǎng)絡(luò)。

要為調(diào)研信息工作營造良好的氛圍。調(diào)研信息工作的順利開展，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學習培訓等方面要對調(diào)研人員給予優(yōu)先安排。總之，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機構(gòu)既出成果，又出人才。

第四篇：如何寫好組工調(diào)研信息

如何寫好組工信息

今天，領(lǐng)導(dǎo)安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負重擔。原因有二：

1、在座各位的起點比我高。

2、我自身在組工信息方面沒有拿的出門的成績。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會和大家交流一下，有不對之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個方面的內(nèi)容：

一是大學生村官為什么也寫組工信息。二是大學生村官如何寫好組工信息。先談第一個方面：大學生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質(zhì)，要積極參與了解組織工作。

大學生村官工作的性質(zhì)決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內(nèi)容。組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督，還有組織部門、組織系統(tǒng)自身的建設(shè)。（黨組織的建設(shè)和制度的完善、村級活動場所的建設(shè)、村兩委的換屆、科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、村干部的考核、培訓、遠程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長。寫是思考的過程，是對工作的總結(jié)、提煉和反思。能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足、總結(jié)工作的新經(jīng)驗、新亮點、新做法。

從個人的角度來說，是對自己工作成績的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒發(fā)表，等于棗莊市委一年沒聽邵士官的名字”“

發(fā)表的文章其實是自己工作成績的展示。（提拔的大學生村官、李蕾、李浩）

3、領(lǐng)導(dǎo)對組工調(diào)研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現(xiàn)在可以說是全市組工干部全員搞調(diào)研，人人寫信息；組工調(diào)研信息全市排名，實行調(diào)度制和月點題；對排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)也是高度重視，先后出臺了獎勵政策，錢并不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)對組工信息的重視態(tài)度。我們應(yīng)該珍惜這個機會，好好的展示自己的才華。

第二個方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調(diào)研信息就是黨的建設(shè)和組織工作的重要動態(tài)就是組工信息。它從內(nèi)容上分，主要有反映落實上級工作部署和工作進展情況的信息(動態(tài)類)（姜屯鎮(zhèn)將全市組織工作會議精神落到到實處）、反映經(jīng)驗做法的信息(經(jīng)驗類)（姜屯鎮(zhèn)四結(jié)合做好村兩委換屆工作）、反映問題的信息(問題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來說，黨的建設(shè)或組織工作中的重大事件、重要經(jīng)驗、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內(nèi)容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對象。組工信息是各級領(lǐng)導(dǎo)特別是組織部門領(lǐng)導(dǎo)進行工作思考與決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領(lǐng)導(dǎo)的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個部分：標題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾和背景。

標題。信息的標題就是信息的眼睛，是對信息內(nèi)容的高度概括和科學的評介。導(dǎo)語。導(dǎo)語就是信息開頭的第一個自然段或每一段的第一句話。導(dǎo)語是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價值、最精彩、最主要的事實的概括。主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開。它承接導(dǎo)語，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語中提出方法、觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。結(jié)尾。信息的結(jié)束語，與一般文章一樣，有時用結(jié)束語，有時不用結(jié)束語。大部分信息是采用“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)方式，把最重要的事實和結(jié)果放在了導(dǎo)語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經(jīng)常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價值的信息呢？通過積累和實踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡意賅的63個字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮(zhèn)爭做三星干部，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)）；關(guān)注新聞抓信息；翻閱報紙篩信息；利用網(wǎng)絡(luò)選信息；參與活動追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮(zhèn)為當選村“兩委”成員的大學生村官指路護航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實際工作中，只要我們從事此項工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現(xiàn)組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關(guān)鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗的標準就是能采用，所以是個難點問題。抓問題上我有些粗淺體會，概括為四個盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡單地說就是打引號的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結(jié)所在。（拓寬農(nóng)村基層組織活動場所功能的研究）

二是盯住中心。簡稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時刻關(guān)心、留心、參與中心工作；2關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)重點強調(diào)或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標準）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。具體辦法：1人無我有。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過的東西，也可以再寫，但如果簡單地模仿肯定是不行的，應(yīng)該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學生村官要在實干中增長才干）

四是盯住刊物特點(風格、要求)。寫信息要研究刊物的特點與要求，有的放矢，瞄準靶子寫稿。是針對什么刊物，自己心中要有個定數(shù)。縣委組織部采用的信息，多半是經(jīng)驗、做法類型的信息。（參加組織工作會議有感）

總之，在撰寫組工信息時，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設(shè)為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標題。人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標題，我的體會是：1高度概括主題；2體現(xiàn)“精華”、“亮點”；3表達主要事實或目的、意義。常用的形式見附件??

二是開門見山寫好開頭(導(dǎo)語)。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫?qū)懞?。我們可以把開頭部分簡單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點將信息中的亮點或特色事情寫入其中。注意要寫實，沒有多余的詞句和注意不要與主體內(nèi)容重復(fù)。見附件：一般包括的內(nèi)容，類似新聞消息的導(dǎo)語。

三是講究技巧列寫小標題(小觀點)。小標題能起人的衣著、產(chǎn)品包裝的作用。通常可運用排比、對仗的寫作技巧。表述時一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹立四種形象為題列寫下面幾個小觀點：一是自我加壓，樹立不斷進取的形象；二是與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的形象；三是求真務(wù)實，樹立轉(zhuǎn)變作風的形象；四是淡泊名利，樹立清正廉潔的形象。初看四個觀點字數(shù)一樣，形式一致。細看就發(fā)現(xiàn)第四個觀點有問題。樹形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關(guān)連，但不是很直接。所以，第四個觀點不恰當。列寫小標題不能馬虎草率，要認真推敲琢磨。

四是運用事實闡述主體內(nèi)容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯誤。常有這樣的現(xiàn)象：一個類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說明觀點，與小標題脫節(jié)，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項

組工信息工作是一項政治性、政策性都很強的工作,要求做這項工作的同志,必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì):

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強,在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設(shè)理論,能夠運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認識、研究客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定,能準確把握每個時期組織工作的中心任務(wù)、政策界限和具體要求。<

三是要有較強的文字綜合能力。能對大量零散的信息進行去粗取精,去偽存真,從中發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的客觀規(guī)律和對事物的變化和走向作出科學推斷,文字觀點鮮明,簡明扼要。

四是要有實事求是和只爭朝夕的工作作風。能深入實際,深入群眾,一切從實際出發(fā),擺實情、講真話。對廣大人民群眾擁護的事,能熱心去總結(jié)、去反映,對損害群眾利益、遭到群眾反對,危害黨的事業(yè)的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭的效率觀念,工作節(jié)奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻的精神。六是有善于學習。提高自身素質(zhì),一是加強理論學習,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強,因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì),有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問題。這就需要加強理論學習。當前最重要的是學好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅定,堅持正確的政治方向,增強辨別是非的能力。同時還要加強市場經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面知識的學習,不斷拓寬知識面,這樣思路才能更加開闊。二是熟悉組織工作業(yè)務(wù),掌握政策,創(chuàng)造性地開展工作。做信息工作要認真學習黨的建設(shè)的大政方針,熟悉組織工作的各項方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項業(yè)務(wù),吃透上級精神,了解基層情況,做好結(jié)合文章,從而創(chuàng)造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強信息意識,提高綜合分析問題的能力和文字表達能力。還要學會使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,提高工作效率,以更好地適應(yīng)新形勢下信息工作的要求。

第五篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報

在南平市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002組工信息累計得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績。在此基礎(chǔ)上，今年武夷山將進一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機制，形成市、鄉(xiāng)、村三級強大合力，努力推動今年

信息調(diào)研工作上新臺階。

（一）狠抓信息制度建設(shè)，推動信息工作有效開展。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息匯報制度。加強對組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽取信息工作匯報制度。部領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息工作匯報，提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)常詢問信息工作有關(guān)情況，在人、財、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務(wù)會議，優(yōu)先閱讀有關(guān)文件資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競爭機制。制訂了《中共武夷山市委組織部關(guān)于加強組工信息調(diào)研工作的意見》，將全年信息評分標準細化到部內(nèi)各科室，要求各科室按實際情況確定基本分，并按任務(wù)的完成情況，制定詳細的獎勵標準。同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實行競賽制度，對信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進行通報，并在年終對信息工作成績突出的單位和信息員給予表彰和獎勵。通過建立激勵機制，進一步調(diào)動部內(nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭先的良好局面。三是建立橫向交流機制，實現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀委、宣傳部、市委報道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強信息的交流和溝通，與各部門協(xié)作開發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動態(tài)，拓寬信息來源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送長效機制。加強組工信息員隊伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓班，邀請優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責任意識，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時充分利用今年南平市組工信息新開設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點，加強直報點

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報點任務(wù)的完成。

（二）加強組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開發(fā)。實踐證明，許多高層次的信息都來源于調(diào)研成果，以往我們在這方面下的力度不夠，致使上報信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開發(fā)力度，爭取在調(diào)研信息的開發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開發(fā)。信訪是組工信息的一個重要源頭，一些有價值的重點信息的題材往往來源于信訪，一些社會上或組織部門關(guān)注的熱點、難點問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開發(fā)。四是抓特色信息的開發(fā)。利用武夷山作為旅游風景名勝區(qū)的優(yōu)勢，加強旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動力，我們處在信息社會，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時俱進的要求。要進行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗、方法、策略等信息中進一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時熟練運用開座談會、問卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請進來，走出去”等方法，注意學習現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提

供全面、真實、可靠的信息資源，增強決策的科學性。