第一篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來，在XX市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲XX市一等獎(jiǎng)。面對新形勢新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問題，有待我們在實(shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問題

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開來，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說起來重要、忙起來次要、干起來不要”；有的過分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說”、“多做少說”的信條，等等。為此，應(yīng)樹立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說”為“主動(dòng)說”、變“不會(huì)說”為“善于說”、變“沒人說”為“有人說”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說服力和感染力。今年，我市開通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確?！坝腥俗鍪隆保h級組織部門不宜少于2人）。同時(shí)在機(jī)關(guān)各處（科）室、各基層黨委（黨組）分別聘請1－2名兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員），定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過集中輪訓(xùn)、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們在實(shí)踐中增長才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來，針對部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”研討模式，對重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先

參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對路”問題

“行車要有路，過河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來審視、把握問題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競爭性選拔干部、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果在全國區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室（研究室）自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部內(nèi)部，要充分發(fā)揮各職能處（科）室作用，努力形成辦公室（研究室）牽頭抓總、職能處（科）室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委（黨組），可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)，形成以組織部門為龍頭、各級黨組織為依托、專兼職信息宣傳員（聯(lián)絡(luò)員）為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門造車。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問題。對調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們在得到外縣（市）少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息（領(lǐng)導(dǎo)參閱）》專門介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問題

制度建設(shè)帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。開創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對各地各部門稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類登記造冊，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對成績突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對未完成任務(wù)的，在各類評先評優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第二篇：組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿_0

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿

組工宣傳信息調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言稿 組工宣傳信息調(diào)研工作是組織部門上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)情外達(dá)、外情內(nèi)達(dá)的重要渠道，也是展示成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。近年來，在市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市宣傳信息調(diào)研工作取得較好成績，三項(xiàng)工作連續(xù)多年榮獲市一等獎(jiǎng)。面對新形勢新任務(wù)，宣傳信息調(diào)研工作也遇到一些新情況新問題，有待我們在實(shí)踐中進(jìn)一步研究思考，并認(rèn)真加以解決。

一、堅(jiān)持以科學(xué)理念引領(lǐng)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位”問題 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的指南。實(shí)踐中我們感到，一些基層單位對

宣傳信息調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)還存在一些偏差。有的將宣傳信息調(diào)研工作與正常業(yè)務(wù)工作割裂開來，存在“兩張皮、兩分離”現(xiàn)象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“說起來重要、忙起來次要、干起來不要”；有的過分強(qiáng)調(diào)組織工作的特殊性，奉行“只做不說”、“多做少說”的信條，等等。為此，應(yīng)樹立“四種理念”：一是服務(wù)大局的理念。圍繞中心、服務(wù)大局是宣傳信息調(diào)研工作的生命和價(jià)值所在。我們要更加主動(dòng)地融入黨委、政府的中心工作，更加有效地服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作，使宣傳信息調(diào)研工作與中心工作相互融通、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，避免“為宣傳而宣傳、為信息而信息、為調(diào)研而調(diào)研”。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研工作有機(jī)融入組織工作各領(lǐng)域、各層面，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同落實(shí)，以推動(dòng)組織工作的實(shí)際成果來檢

驗(yàn)宣傳信息調(diào)研工作的成效。三是主動(dòng)作為的理念。要變“被動(dòng)說”為“主動(dòng)說”、變“不會(huì)說”為“善于說”、變“沒人說”為“有人說”，當(dāng)前尤其要重視網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、研判和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，用“正面聲音”回應(yīng)“負(fù)面報(bào)道”，有效防止人為“炒作”。四是與時(shí)俱進(jìn)的理念。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，堅(jiān)持用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的矛盾和問題。在充分發(fā)揮黨報(bào)黨刊、廣播電視、工作簡報(bào)等傳統(tǒng)媒體作用的同時(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，通過短信群發(fā)、“微博調(diào)研”等手段開展工作，努力增強(qiáng)宣傳信息調(diào)研工作的說服力和感染力。今年，我市開通了集“信息發(fā)布、政策宣傳、應(yīng)急處置、互動(dòng)交流”四位一體的“紅色短信平臺(tái)”，先后發(fā)送各類信息125批次、9800多條，《中國組織人事報(bào)》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊予以重點(diǎn)報(bào)道。

二、堅(jiān)持以過硬隊(duì)伍抓實(shí)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“能力素質(zhì)不適應(yīng)”問題

打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的骨干隊(duì)伍，是做好宣傳信息調(diào)研工作的基礎(chǔ)。勿容諱言，在一些部門和單位，信息宣傳調(diào)研工作機(jī)構(gòu)不夠健全、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定、精力不夠集中、能力不夠適應(yīng)等問題依然存在，必須下大氣力加以解決。在人員選配上，實(shí)行專職與兼職相結(jié)合。一方面，把精兵強(qiáng)將選配到宣傳信息調(diào)研崗位，確?！坝腥俗鍪隆薄Ｍ瑫r(shí)在機(jī)關(guān)各處室、各基層黨委分別聘請1－2名兼職信息宣傳員，定期報(bào)送稿件，及時(shí)反饋基層動(dòng)態(tài)，形成上下貫通、反應(yīng)快捷的工作網(wǎng)絡(luò)。在人員培養(yǎng)上，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，通過集中輪訓(xùn)、外出參觀、理論務(wù)虛、研討交流等形式，定期對宣傳信息調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，著力提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。另一方面，積極為他們施展才華提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，讓他們在實(shí)踐中增長才干、經(jīng)受鍛煉。下半年以來，針對部機(jī)關(guān)年輕同志較多的實(shí)際，我們大力推行“青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃”，探索建立“圓桌式”

研討模式，對重要信息、重點(diǎn)課題實(shí)行“集體開發(fā)”，有效提升了工作質(zhì)量。中組部《組工信息》先后3次介紹我市加強(qiáng)干部德的教育、貫徹落實(shí)“講重作”會(huì)議精神、迎接十八大等做法。在人員管理上，做到壓擔(dān)與關(guān)懷相結(jié)合。一方面，通過下任務(wù)、壓指標(biāo)、點(diǎn)題目，把年輕同志推上宣傳信息調(diào)研工作第一線，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，促使其加速成長。另一方面，積極為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，做到重要會(huì)議優(yōu)先參加，重要文件優(yōu)先閱讀，重要決策優(yōu)先知曉，重大活動(dòng)優(yōu)先安排。同時(shí)，采取精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓“吃苦”的人“吃香”，不讓老實(shí)人“吃虧”。

三、堅(jiān)持以有效手段推進(jìn)宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“方式方法不對路”問題 “行車要有路，過河要有橋”。方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。做好新時(shí)期組工宣傳信息調(diào)研工作，方式方法顯得尤為重要。我們認(rèn)為，日常工作

中要注意防止和克服偏離方向、單打獨(dú)斗、閉門造車等不良現(xiàn)象。一要注重分析研判，防止偏離方向。宣傳信息調(diào)研工作政治性、政策性、導(dǎo)向性強(qiáng)，要求我們具有較高的政治敏銳性和洞察力，善于站在全局高度來審視、把握問題關(guān)鍵所在，及時(shí)吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下結(jié)合、內(nèi)外碰撞中出思路、做文章。要堅(jiān)持圍繞大局和重點(diǎn)工作選題，圍繞難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)選題，圍繞亮點(diǎn)和特色工作選題，著力在主攻重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、放大亮點(diǎn)上下功夫、出成效。今年，我們把推行競爭性選拔干部、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制作為重點(diǎn)課題，集中優(yōu)勢力量進(jìn)行重點(diǎn)突破，《黨建研究》大篇幅介紹了我市公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果在全國區(qū)域性研討會(huì)上交流并獲獎(jiǎng)。二要注重整合資源，防止單打獨(dú)斗。宣傳信息調(diào)研工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅靠辦公室自身的力量顯然不夠，必須善于整合資源、巧借外力。在組織部內(nèi)部，要充分

發(fā)揮各職能處室作用，努力形成辦公室牽頭抓總、職能處室各司其職、相關(guān)人員全力以赴的工作格局。在各基層黨委，可建立信息直報(bào)點(diǎn)、輿情監(jiān)測點(diǎn)、調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，明確專人負(fù)責(zé)，形成以組織部門為龍頭、各級黨組織為依托、專兼職信息宣傳員為骨干，縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò)，努力把工作觸角延伸到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各個(gè)領(lǐng)域。三要注重聯(lián)系實(shí)際，防止閉門造車。經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道開展調(diào)查研究。既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基礎(chǔ)好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去剖析問題。對調(diào)查掌握的情況，堅(jiān)持有一是

一、有二是二，既報(bào)喜又報(bào)憂，力求在加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)工作落實(shí)上有新作為。今年10月上旬，我們在得到外縣少數(shù)離任村干部到我市串聯(lián)上訪的信息后，立即向

上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取果斷措施切實(shí)維護(hù)農(nóng)村基層穩(wěn)定，受到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《江蘇組工信息》專門介紹了我市這一做法。

四、堅(jiān)持以完備制度保障宣傳信息調(diào)研工作，切實(shí)解決“工作機(jī)制不健全”問題 制度建設(shè)帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。開創(chuàng)宣傳信息調(diào)研工作新局面，必須建立健全相關(guān)制度，做到工作有目標(biāo)、目標(biāo)要考核、考核必獎(jiǎng)懲。一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。堅(jiān)持把宣傳信息調(diào)研列為組織部門的重點(diǎn)工作，納入組織工作目標(biāo)責(zé)任制中，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)“直接責(zé)任人”的職責(zé)。把目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，實(shí)施“111”目標(biāo)承諾，即每人每月至少撰寫1篇有價(jià)值的信息，每季參與撰寫1篇有深度的宣傳報(bào)道，每年獨(dú)立完成1篇有份量的調(diào)研文章，從而形成人人關(guān)心、重視和參與宣傳信息調(diào)研工作的生動(dòng)局面。二是定期督查通報(bào)。對各地各部門稿件報(bào)送和采用情況進(jìn)行分類登記造

冊，每月統(tǒng)計(jì)公布一次。定期召開工作例會(huì)，發(fā)布信息宣傳調(diào)研要點(diǎn)，明確階段性工作任務(wù)。每季度安排一次督查，及時(shí)總結(jié)成績，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對工作滯后的單位責(zé)令限期整改，對重要信息遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)者，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對納入考核范圍內(nèi)的宣傳信息調(diào)研稿件實(shí)行“稿酬＋積分”雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)刊用報(bào)刊級別和稿件內(nèi)容給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終進(jìn)行積分考核，對成績突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對未完成任務(wù)的，在各類評先評優(yōu)時(shí)實(shí)行“一票否決”，使宣傳信息調(diào)研工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，全力推動(dòng)宣傳信息調(diào)研工作再上新臺(tái)階。

第三篇：如何寫好組工調(diào)研信息

如何寫好組工信息

今天，領(lǐng)導(dǎo)安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負(fù)重?fù)?dān)。原因有二：

1、在座各位的起點(diǎn)比我高。

2、我自身在組工信息方面沒有拿的出門的成績。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會(huì)和大家交流一下，有不對之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個(gè)方面的內(nèi)容：

一是大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。二是大學(xué)生村官如何寫好組工信息。先談第一個(gè)方面：大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質(zhì)，要積極參與了解組織工作。

大學(xué)生村官工作的性質(zhì)決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內(nèi)容。組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓(xùn)，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督，還有組織部門、組織系統(tǒng)自身的建設(shè)。（黨組織的建設(shè)和制度的完善、村級活動(dòng)場所的建設(shè)、村兩委的換屆、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、村干部的考核、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長。寫是思考的過程，是對工作的總結(jié)、提煉和反思。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足、總結(jié)工作的新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)、新做法。

從個(gè)人的角度來說，是對自己工作成績的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會(huì)議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒發(fā)表，等于棗莊市委一年沒聽邵士官的名字”“

發(fā)表的文章其實(shí)是自己工作成績的展示。（提拔的大學(xué)生村官、李蕾、李浩）

3、領(lǐng)導(dǎo)對組工調(diào)研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現(xiàn)在可以說是全市組工干部全員搞調(diào)研，人人寫信息；組工調(diào)研信息全市排名，實(shí)行調(diào)度制和月點(diǎn)題；對排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)也是高度重視，先后出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，錢并不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)對組工信息的重視態(tài)度。我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，好好的展示自己的才華。

第二個(gè)方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個(gè)小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點(diǎn)

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調(diào)研信息就是黨的建設(shè)和組織工作的重要?jiǎng)討B(tài)就是組工信息。它從內(nèi)容上分，主要有反映落實(shí)上級工作部署和工作進(jìn)展情況的信息(動(dòng)態(tài)類)（姜屯鎮(zhèn)將全市組織工作會(huì)議精神落到到實(shí)處）、反映經(jīng)驗(yàn)做法的信息(經(jīng)驗(yàn)類)（姜屯鎮(zhèn)四結(jié)合做好村兩委換屆工作）、反映問題的信息(問題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來說，黨的建設(shè)或組織工作中的重大事件、重要經(jīng)驗(yàn)、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內(nèi)容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對象。組工信息是各級領(lǐng)導(dǎo)特別是組織部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作思考與決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領(lǐng)導(dǎo)的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”；掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個(gè)部分：標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾和背景。

標(biāo)題。信息的標(biāo)題就是信息的眼睛，是對信息內(nèi)容的高度概括和科學(xué)的評介。導(dǎo)語。導(dǎo)語就是信息開頭的第一個(gè)自然段或每一段的第一句話。導(dǎo)語是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價(jià)值、最精彩、最主要的事實(shí)的概括。主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開。它承接導(dǎo)語，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語中提出方法、觀點(diǎn)或是問題，表現(xiàn)并深化主題。結(jié)尾。信息的結(jié)束語，與一般文章一樣，有時(shí)用結(jié)束語，有時(shí)不用結(jié)束語。大部分信息是采用“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)方式，把最重要的事實(shí)和結(jié)果放在了導(dǎo)語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。背景。背景是信息事實(shí)的歷史狀況和現(xiàn)實(shí)環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經(jīng)常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價(jià)值的信息呢？通過積累和實(shí)踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡意賅的63個(gè)字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會(huì)議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮(zhèn)爭做三星干部，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)）；關(guān)注新聞抓信息；翻閱報(bào)紙篩信息；利用網(wǎng)絡(luò)選信息；參與活動(dòng)追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮(zhèn)為當(dāng)選村“兩委”成員的大學(xué)生村官指路護(hù)航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實(shí)際工作中，只要我們從事此項(xiàng)工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會(huì)拓展出更多的渠道來，也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會(huì)抓問題。所謂抓問題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關(guān)鍵是靠抓問題，難也就難在抓問題。這是見真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是能采用，所以是個(gè)難點(diǎn)問題。抓問題上我有些粗淺體會(huì)，概括為四個(gè)盯?。阂皇嵌⒆∩厦?；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡單地說就是打引號(hào)的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問題是做不好信息工作的。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結(jié)所在。（拓寬農(nóng)村基層組織活動(dòng)場所功能的研究）

二是盯住中心。簡稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時(shí)刻關(guān)心、留心、參與中心工作；2關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價(jià)值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標(biāo)準(zhǔn)）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說中心工作中的冷門。具體辦法：1人無我有。從特色做法或者說反映特色的工作中抓問題寫信息2人有我新。別人信息中寫過的東西，也可以再寫，但如果簡單地模仿肯定是不行的，應(yīng)該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學(xué)生村官要在實(shí)干中增長才干）

四是盯住刊物特點(diǎn)(風(fēng)格、要求)。寫信息要研究刊物的特點(diǎn)與要求，有的放矢，瞄準(zhǔn)靶子寫稿。是針對什么刊物，自己心中要有個(gè)定數(shù)?？h委組織部采用的信息，多半是經(jīng)驗(yàn)、做法類型的信息。（參加組織工作會(huì)議有感）

總之，在撰寫組工信息時(shí)，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設(shè)為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標(biāo)題。人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標(biāo)題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標(biāo)題，我的體會(huì)是：1高度概括主題；2體現(xiàn)“精華”、“亮點(diǎn)”；3表達(dá)主要事實(shí)或目的、意義。常用的形式見附件??

二是開門見山寫好開頭(導(dǎo)語)。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫?qū)懞?。我們可以把開頭部分簡單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點(diǎn)將信息中的亮點(diǎn)或特色事情寫入其中。注意要寫實(shí)，沒有多余的詞句和注意不要與主體內(nèi)容重復(fù)。見附件：一般包括的內(nèi)容，類似新聞消息的導(dǎo)語。

三是講究技巧列寫小標(biāo)題(小觀點(diǎn))。小標(biāo)題能起人的衣著、產(chǎn)品包裝的作用。通?？蛇\(yùn)用排比、對仗的寫作技巧。表述時(shí)一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹立四種形象為題列寫下面幾個(gè)小觀點(diǎn)：一是自我加壓，樹立不斷進(jìn)取的形象；二是與時(shí)俱進(jìn)，樹立開拓創(chuàng)新的形象；三是求真務(wù)實(shí)，樹立轉(zhuǎn)變作風(fēng)的形象；四是淡泊名利，樹立清正廉潔的形象。初看四個(gè)觀點(diǎn)字?jǐn)?shù)一樣，形式一致。細(xì)看就發(fā)現(xiàn)第四個(gè)觀點(diǎn)有問題。樹形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關(guān)連，但不是很直接。所以，第四個(gè)觀點(diǎn)不恰當(dāng)。列寫小標(biāo)題不能馬虎草率，要認(rèn)真推敲琢磨。

四是運(yùn)用事實(shí)闡述主體內(nèi)容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點(diǎn)上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯(cuò)誤。常有這樣的現(xiàn)象：一個(gè)類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說明觀點(diǎn)，與小標(biāo)題脫節(jié)，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項(xiàng)

組工信息工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作,要求做這項(xiàng)工作的同志,必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì):

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強(qiáng),在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設(shè)理論,能夠運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認(rèn)識(shí)、研究客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定,能準(zhǔn)確把握每個(gè)時(shí)期組織工作的中心任務(wù)、政策界限和具體要求。<

三是要有較強(qiáng)的文字綜合能力。能對大量零散的信息進(jìn)行去粗取精,去偽存真,從中發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的客觀規(guī)律和對事物的變化和走向作出科學(xué)推斷,文字觀點(diǎn)鮮明,簡明扼要。

四是要有實(shí)事求是和只爭朝夕的工作作風(fēng)。能深入實(shí)際,深入群眾,一切從實(shí)際出發(fā),擺實(shí)情、講真話。對廣大人民群眾擁護(hù)的事,能熱心去總結(jié)、去反映,對損害群眾利益、遭到群眾反對,危害黨的事業(yè)的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭的效率觀念,工作節(jié)奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻(xiàn)的精神。六是有善于學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì),一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強(qiáng),因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問題。這就需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前最重要的是學(xué)好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅(jiān)定,堅(jiān)持正確的政治方向,增強(qiáng)辨別是非的能力。同時(shí)還要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,這樣思路才能更加開闊。二是熟悉組織工作業(yè)務(wù),掌握政策,創(chuàng)造性地開展工作。做信息工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)的大政方針,熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù),吃透上級精神,了解基層情況,做好結(jié)合文章,從而創(chuàng)造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強(qiáng)信息意識(shí),提高綜合分析問題的能力和文字表達(dá)能力。還要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,提高工作效率,以更好地適應(yīng)新形勢下信息工作的要求。

第四篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報(bào)

在南平市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002組工信息累計(jì)得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績。在此基礎(chǔ)上，今年武夷山將進(jìn)一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進(jìn)信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動(dòng)各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成市、鄉(xiāng)、村三級強(qiáng)大合力，努力推動(dòng)今年

信息調(diào)研工作上新臺(tái)階。

（一）狠抓信息制度建設(shè)，推動(dòng)信息工作有效開展。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息匯報(bào)制度。加強(qiáng)對組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽取信息工作匯報(bào)制度。部領(lǐng)導(dǎo)定期聽取信息工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見，經(jīng)常詢問信息工作有關(guān)情況，在人、財(cái)、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務(wù)會(huì)議，優(yōu)先閱讀有關(guān)文件資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競爭機(jī)制。制訂了《中共武夷山市委組織部關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的意見》，將全年信息評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到部內(nèi)各科室，要求各科室按實(shí)際情況確定基本分，并按任務(wù)的完成情況，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實(shí)行競賽制度，對信息得分前三

名和后三名的，在組織工作上進(jìn)行通報(bào)，并在年終對信息工作成績突出的單位和信息員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部內(nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭先的良好局面。三是建立橫向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀(jì)委、宣傳部、市委報(bào)道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)信息的交流和溝通，與各部門協(xié)作開發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時(shí)與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動(dòng)態(tài)，拓寬信息來源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報(bào)送長效機(jī)制。加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓(xùn)班，邀請優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時(shí)充分利用今年南平市組工信息新開設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)，加強(qiáng)直報(bào)點(diǎn)

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報(bào)送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開發(fā)。實(shí)踐證明，許多高層次的信息都來源于調(diào)研成果，以往我們在這方面下的力度不夠，致使上報(bào)信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開發(fā)力度，爭取在調(diào)研信息的開發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開發(fā)。信訪是組工信息的一個(gè)重要源頭，一些有價(jià)值的重點(diǎn)信息的題材往往來源于信訪，一些社會(huì)上或組織部門關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題也往往是從信訪這一渠道上反映出來的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開發(fā)。四是抓特色信息的開發(fā)。利用武夷山作為旅游風(fēng)景名勝區(qū)的優(yōu)勢，加強(qiáng)旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動(dòng)黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進(jìn)信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動(dòng)力，我們處在信息社會(huì)，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗(yàn)、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，廣泛收集各種信息，對大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進(jìn)信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時(shí)熟練運(yùn)用開座談會(huì)、問卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請進(jìn)來，走出去”等方法，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提

供全面、真實(shí)、可靠的信息資源，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。

第五篇：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

文章標(biāo)題：全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議匯報(bào)發(fā)言材料

**鄉(xiāng)黨委副書記全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

近年來，我們許家溝鄉(xiāng)黨委在組工宣傳信息調(diào)研工作中堅(jiān)持“抓亮點(diǎn)、解難點(diǎn)、找盲點(diǎn)、化焦點(diǎn)”的工作思路，突出抓調(diào)研，工作重實(shí)效，不斷提高信息工作水平，促進(jìn)了基層組織建設(shè)上臺(tái)階。我們的主要做法可以概括為圍繞“四點(diǎn)”抓調(diào)研，立足實(shí)際報(bào)信息。

一是強(qiáng)抓亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在基層組織建設(shè)中，好的工作思路、新的典型經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)黨建工作的助力器，也是聯(lián)系組織與黨員、黨員與群眾的橋梁。我們要求信息工作人員，堅(jiān)持從大量信息中發(fā)掘有價(jià)值的組工信息，找準(zhǔn)典型、選好角度，著眼于“新、亮、典、真”四個(gè)方面，力求“組織工作信息人有我優(yōu)，黨建工作調(diào)研人優(yōu)我特”，在平實(shí)中總結(jié)工作特色，找準(zhǔn)工作亮點(diǎn)。緊緊扣住黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深刻剖析，從做法中發(fā)掘內(nèi)涵，從事實(shí)中找出規(guī)律，從經(jīng)驗(yàn)中提煉啟示，不斷探索黨建工作的新思路和新措施。

二是破解難點(diǎn)，服務(wù)決策。在組工宣傳信息調(diào)研中，往往會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問題，這正是黨建工作中急需破解的工作難點(diǎn)。為此，我們要求辦公室人員深入一線掌握第一手資料，耐心一點(diǎn)傾聽第一聲信息，進(jìn)行超前性分析，提高組工信息調(diào)研的前瞻性，有針對性地開展組織工作調(diào)查研究，核實(shí)和擴(kuò)充組工信息，找準(zhǔn)問題“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，找出破解“敏感點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)了解真實(shí)情況、把握工作大局、科學(xué)正確決策提供可靠依據(jù)，以此夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，筑強(qiáng)組織堡壘。例如，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，針對老黨員學(xué)習(xí)原文困難的實(shí)際，及時(shí)組織編寫了先進(jìn)性教育“三字經(jīng)、四字歌”。為建立教育長效機(jī)制，解決農(nóng)村部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，等同于一般群眾的問題，組織機(jī)關(guān)人員及時(shí)駐村調(diào)研，在全鄉(xiāng)大膽提出并開展了“亮身份、踐承諾、爭當(dāng)黨員先鋒”活動(dòng)，收到良好效果。

三是尋找盲點(diǎn)，拾遺補(bǔ)缺?；鶎咏M織工作千頭萬緒，方方面面都牽涉了黨委大量精力，極易產(chǎn)生工作盲點(diǎn)。我們要求組工宣傳信息調(diào)研人員堅(jiān)持多層次、多方位、多渠道地深入調(diào)查，沉下身子、細(xì)化工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把問題分析得透一些，把建議想得深一些，把對策想得全一些，從現(xiàn)實(shí)中把握組織工作本質(zhì)，從原因中查找組織工作癥結(jié)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，破解組織工作盲點(diǎn)，以此推動(dòng)整體工作上臺(tái)階。

四是化解焦點(diǎn)，推進(jìn)工作。組織工作的焦點(diǎn)信息往往是黨聲民聲的直接體現(xiàn)，是組織工作的“晴雨表”、“顯示器”。我們要求信息工作人員充分發(fā)揮組工宣傳信息溝通內(nèi)外的“渠道作用”，聯(lián)系上下的“紐帶作用”，正確處理組工信息時(shí)效性與準(zhǔn)確性、全面性的關(guān)系，在第一時(shí)間上報(bào)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地續(xù)報(bào)解決問題的進(jìn)展情況、處置措施及成效起色，做到了組織焦點(diǎn)信息準(zhǔn)確真實(shí)，后續(xù)解決快捷上報(bào)，勇于報(bào)喜，敢于報(bào)憂，既對上級負(fù)責(zé)，又對一般黨員負(fù)責(zé)，既對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對群眾負(fù)責(zé)，較好地服務(wù)了組織工作，有效地促進(jìn)了黨員活動(dòng)正常開展。

在圍繞“四點(diǎn)”抓好組工宣傳信息調(diào)研工作的同時(shí)，我們建立了縱向到底、橫向到邊的信息上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)20個(gè)行政村、24個(gè)鄉(xiāng)直單位普遍設(shè)立了組工宣傳信息員，推行了全員辦信息機(jī)制，逐人、逐線、逐村明確撰寫黨建調(diào)研文稿和報(bào)送組工信息的任務(wù)指標(biāo)，并設(shè)立了許家溝鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)、工作信息簡報(bào)，實(shí)行了組工信息采編獎(jiǎng)勵(lì)制度和定期通報(bào)制度。今年以來，共在縣先進(jìn)性教育簡報(bào)、縣委組工信息發(fā)表信息20余篇，其中專期刊發(fā)7篇，縣黨建網(wǎng)發(fā)稿11條，市組工信息發(fā)稿3篇，市縣電視臺(tái)播發(fā)50余條，《安陽日報(bào)》發(fā)稿13篇，《河南日報(bào)》發(fā)稿1篇，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)稿1篇，在全鄉(xiāng)形成了“調(diào)研擔(dān)子眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的濃厚氛圍，較好的完成了我鄉(xiāng)組工信息調(diào)研工作任務(wù)。

永和鄉(xiāng)黨委副書記郭建國同志在全縣組工宣傳信息調(diào)研會(huì)議上的發(fā)言

永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信息工作，把組工信息工作提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作整體上水平的高度去認(rèn)真對待、努力抓好，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳工作創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的“三化”建設(shè)。

1、組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息工作格局。如在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息工作物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況下，首先重點(diǎn)保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對信息員