第一篇：不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平

不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)科學(xué)化水平

2011年11月15日 16:02 來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 熱點(diǎn)專題 手機(jī)看新聞

江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳

近年來，江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳堅(jiān)持把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，著眼于解決紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍中不適應(yīng)不符合問題，從圍繞重點(diǎn)、破解難點(diǎn)入手，積極探索，著力推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，強(qiáng)化教育培養(yǎng)使用和內(nèi)部監(jiān)督管理，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的科學(xué)化水平。

創(chuàng)新縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，科學(xué)集成紀(jì)檢監(jiān)察工作力量

江西通過優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，集成現(xiàn)有力量，重點(diǎn)破解縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委存在的力量分散、專職不專用及監(jiān)督乏力等問題。2008年下半年開始，在試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，按照“派駐分口設(shè)、機(jī)構(gòu)定規(guī)格、工作統(tǒng)一管、監(jiān)督全覆蓋”的工作思路，全面深化縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革。保留縣（市、區(qū)）政法機(jī)關(guān)和垂直管理單位的現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，撤銷其他分單位設(shè)置的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，組建面向縣（市、區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場(chǎng)）的紀(jì)工委、監(jiān)察分局。合理調(diào)整縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件檢查室和綜合部門的設(shè)置及其職能，成立專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)紀(jì)工委、監(jiān)察分局查辦案件的部門?？h級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，其相關(guān)職能轉(zhuǎn)由紀(jì)工委、監(jiān)察分局承擔(dān)。每個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局核定行政編制4至6名。紀(jì)工委、監(jiān)察分局后勤保障經(jīng)費(fèi)全額納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行集中辦公，統(tǒng)一安排開辦經(jīng)費(fèi)，購置必要的辦公設(shè)備和辦公用車。制定了紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等規(guī)章制度。

2011年1月開始，全省100個(gè)縣（市、區(qū)）的592個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局全部按照新體制運(yùn)行。在全面深化縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革中，江西還同步開展了市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理創(chuàng)新，其中10個(gè)設(shè)區(qū)市按照分單位設(shè)置派駐模式實(shí)行統(tǒng)一管理，新余市則試行分口派駐與市委巡視機(jī)構(gòu)相結(jié)合的統(tǒng)一管理模式。目前，全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設(shè)置了紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，配備了專職副書記或紀(jì)檢委員，17135個(gè)村黨支部全部配備了紀(jì)檢委員，形成了橫向到邊、縱向到底的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新省級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作機(jī)制，有效形成矩陣式協(xié)作模式

通過建立協(xié)作機(jī)制，發(fā)揮省紀(jì)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)之間合作辦案的作用，重點(diǎn)破解派駐機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校普遍存在的辦案力量不足、辦案專業(yè)人才缺乏和辦不好案等問題，形成了縱橫互通、彼此合作的矩陣式工作網(wǎng)絡(luò)體系。

探索完善派駐和非派駐單位紀(jì)檢監(jiān)察組織設(shè)置。以省政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，新增4家雙派駐機(jī)構(gòu)，包括向省交通廳和省廣電局2家設(shè)黨委的單位增派紀(jì)檢組。由省紀(jì)委有關(guān)案件檢查室牽頭，將省直紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)劃分為6個(gè)辦案協(xié)作區(qū)，加強(qiáng)辦案和工作督查。探索加強(qiáng)省屬高校紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。聘任省屬高校紀(jì)委書記為省紀(jì)委、監(jiān)察廳駐高校紀(jì)檢監(jiān)察專員，進(jìn)一步明確和規(guī)范高校紀(jì)委書記的職責(zé)，制定了《關(guān)于建立省屬高校案件查辦聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見》，增強(qiáng)了高校紀(jì)委監(jiān)督的權(quán)威性。

探索完善省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)問題的意見》，明確了機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免、工作待遇、考核評(píng)價(jià)，要求省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)紀(jì)委書記原則上實(shí)行交流任職，理順了省紀(jì)委、省國資委紀(jì)委、省出資監(jiān)管企業(yè)和省屬金融機(jī)構(gòu)黨委及其紀(jì)委的工作關(guān)系。

創(chuàng)新教育培養(yǎng)使用方式，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力

注重在實(shí)踐中教育培養(yǎng)干部。創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，先后開展了“紀(jì)檢干部下農(nóng)村，群眾貼心人送清風(fēng)”、“作表率、創(chuàng)一流”、“紀(jì)檢干部下基層、排憂解難促和諧”等主題教育，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部接受基層實(shí)踐考驗(yàn)，提升素質(zhì)，錘煉作風(fēng)，樹立和維護(hù)“可親、可信、可敬”的良好形象。

統(tǒng)籌兼顧抓好干部提拔交流。系統(tǒng)抓好委廳機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)三支干部隊(duì)伍建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗交流方面。制定了《委廳機(jī)關(guān)干部輪崗交流暫行辦法》，有效防止干部長期在同一崗位工作或聯(lián)系同一單位帶來的負(fù)面影響。僅2010年就有16名機(jī)關(guān)干部跨室交流任職。在系統(tǒng)內(nèi)外交流方面。2008年8月以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)有24名副廳級(jí)干部提任為正廳級(jí)干部，19名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到重用或交流到系統(tǒng)外任職。另有28名系統(tǒng)外優(yōu)秀干部提拔或交流到紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督管理，充分展示紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好社會(huì)形象

規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運(yùn)行。制定了《江西省省紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議議事決策規(guī)則》，編印了《江西省紀(jì)檢監(jiān)察科學(xué)辦案體系》等一系列涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)及執(zhí)法監(jiān)察等權(quán)力運(yùn)行的10余項(xiàng)制度規(guī)定，促進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范化、程序化。健全監(jiān)督約束機(jī)制。2009年，先后制定了《江西省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范“十個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定》和《機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》，成立內(nèi)部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和干部監(jiān)督管理室，公布監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱，逐步建立起面向全系統(tǒng)干部職工、貫穿權(quán)力運(yùn)行全過程、覆蓋八小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持實(shí)行干部任前廉政談話制度和派員參加各設(shè)區(qū)市紀(jì)委班子民主生活會(huì)制度；實(shí)行委廳機(jī)關(guān)各部門和派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人年度述職述廉制度。每年定期向民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士等有關(guān)方面通報(bào)反腐倡廉情況；邀請(qǐng)派駐機(jī)構(gòu)、基層紀(jì)委代表參加省紀(jì)委常委會(huì)專題民主生活會(huì)和常委擴(kuò)大會(huì)，不斷拓展外部監(jiān)督渠道。與此同時(shí)，江西省紀(jì)委、監(jiān)察廳把嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，努力營造干事敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

第二篇：不斷提升全縣組織工作科學(xué)化水平

組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦

1、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度武裝頭腦。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，理論上的先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)組織工作的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)。善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，緊密結(jié)合工作實(shí)際，把組織工作推向深入。通過學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實(shí)事、辦好事的思路和措施。

2、深厚的組工文化底蘊(yùn)武裝頭腦。深厚的組工文化，以“忠誠老實(shí)、公道正派，清正慎己、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則、敢于斗爭”三個(gè)方面為核心內(nèi)容?！爸艺\老實(shí)、公道正派”，就是自覺服從組織，不講條件，不講價(jià)錢，帶頭知人善任，選好人、用好人?！扒逭骷?、甘于奉獻(xiàn)”，就是淡泊名利，耐得住清貧、守得住小節(jié)，抵得住誘惑?！皥?jiān)持原則、敢于斗爭”，就是實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，敢于給好人說好話，給壞人說壞話，自覺抵制不正之風(fēng)。要把組工文化建設(shè)作為“鑄魂工程”，健全組工干部激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、系統(tǒng)的工作方法武裝頭腦?！肮び破涫?，必先利其器”。無論做什么工作，方法問題是第一位的，在推進(jìn)組織

工作科學(xué)化進(jìn)程中，要大力推行組織工作“系統(tǒng)工作法”，主要內(nèi)容是：工作謀劃課題化、工作目標(biāo)責(zé)任化、工作推進(jìn)工程化、工作督查臺(tái)賬化和工作考核績效化，通過加強(qiáng)過程管理，增強(qiáng)工作實(shí)效。

4、開放的工作格局武裝頭腦。新形勢(shì)新變化要求組織部門必須破除封閉運(yùn)行機(jī)制，逐步形成了公開透明、民主開放、與時(shí)俱進(jìn)的組織工作新格局。因此，圍繞組織工作的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，到基層一線深入調(diào)查。做好正面宣傳，搭建高效快捷的宣傳平臺(tái)，及時(shí)總結(jié)宣傳組織工作新經(jīng)驗(yàn)新成果，加強(qiáng)對(duì)身邊典型、重大活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大組織工作影響力。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)一些社會(huì)關(guān)注的敏感問題、重要事件，要及時(shí)公開、重點(diǎn)公開。要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，學(xué)會(huì)與媒體打交道，這是一項(xiàng)基本功。要善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體，既要自覺接受輿論監(jiān)督，又要提高引導(dǎo)輿論的能力，努力打造正面宣傳強(qiáng)勢(shì)。通過構(gòu)建公開、開放的工作格局，不斷提高組織工作滿意度，提升組織工作科學(xué)化水平。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況匯報(bào)

，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為主線，注重制度建設(shè)、積極改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。

一、鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)

全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)取得顯著成效。全國共有14萬

余個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和37萬多名紀(jì)檢監(jiān)察干部分3批參加了活動(dòng)，公開征求意見和建議45萬多條、查找突出問題13萬個(gè)、制定整改措施14萬項(xiàng)、建立健全制度11萬項(xiàng)，達(dá)到了提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格要求、樹立形象的目標(biāo)。同時(shí)，為鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照《意見》精神，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀(jì)違法問題，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)。

二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)提高自身建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化水平

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高度重視建立健全自身建設(shè)長效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。

以來，中央紀(jì)委監(jiān)察部以落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》為主線，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。研究制定了派駐機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)《—2020年深化干部人事制度改革綱要》的實(shí)施意見、《委部機(jī)關(guān)干部與派駐機(jī)構(gòu)干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法》、《派駐機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)及其主要負(fù)責(zé)人述職述廉暫行辦法》等，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍自身建設(shè)制度體系進(jìn)一步完善；重點(diǎn)開展了健全派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督制度的調(diào)研工作；首次組織中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》。各中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，建立健全、規(guī)范設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，積極改革履行監(jiān)督職責(zé)的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得初步成效。

地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)制定的《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案裝備配置標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法的通知》，把思想政治建設(shè)放在首位，健全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范工作職責(zé)，干部資格準(zhǔn)入制度初步建立，干部雙重管理的職責(zé)和權(quán)限逐步規(guī)范，經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制普遍建立，地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從初開始，專門組織力量，分赴13個(gè)?。▍^(qū)）對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，研究起草加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性意見，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)。山西、內(nèi)蒙古、吉林等?。▍^(qū)）專門制定了關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性文件，北京、江西等省（市）統(tǒng)籌加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，河北、江蘇等省積極推進(jìn)縣鄉(xiāng)紀(jì)檢資源整合。各地還積極探索加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，推進(jìn)基層反腐倡廉建設(shè)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進(jìn)一步發(fā)揮。

為適應(yīng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，促進(jìn)廉政勤政和依法行政，完成了中央紀(jì)委績效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導(dǎo)全國24個(gè)?。▍^(qū)、市）紀(jì)委設(shè)立效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，8個(gè)省（市）成立預(yù)防腐敗局，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化，各部門的職能定位和業(yè)務(wù)分工不斷理順。

三、不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開選拔、競爭上崗，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)、民主推薦方式，落實(shí)考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。

中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了關(guān)于《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，逐步擴(kuò)大競爭性選拔干部的范圍。中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)按照“統(tǒng)一組織，分層實(shí)施”的原則，認(rèn)真做好競爭上崗工作。地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極加大競爭性選拔干部力度，一些地方還嘗試開展了面向社會(huì)公開選拔監(jiān)察廳（局）副廳（局）長和室主任工作。同時(shí)堅(jiān)持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調(diào)優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。為進(jìn)一步把好 “入口關(guān)”，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)還積極探索研究建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度。

認(rèn)真落實(shí)“繼續(xù)大規(guī)模培

第四篇：不斷提升組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平

不斷提升組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的必然要求，是提升組織工作滿意度的迫切需要，也是建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍的有效載體。今年以來，岱岳區(qū)委組織部以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為根本，以開展“講重作”活動(dòng)為總抓手，緊扣工作實(shí)際，突出創(chuàng)新特色，以活動(dòng)的大開展推進(jìn)思想大解放、素質(zhì)大提升、工作大促進(jìn)，在部內(nèi)形成了一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風(fēng)氣，推動(dòng)了全區(qū)組織工作的快速健康發(fā)展。

把握主題，創(chuàng)新載體。為把活動(dòng)開展得更扎實(shí)有效、更加貼近實(shí)際，岱岳區(qū)進(jìn)一步拓寬活動(dòng)思路、豐富活動(dòng)內(nèi)容，通過各種行之有效的載體，采取切實(shí)有力措施，把活動(dòng)不斷引向深入。創(chuàng)新活動(dòng)載體。在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際研究制訂了活動(dòng)的實(shí)施意見，集中開展好“六個(gè)一”活動(dòng)，即開展一次百村千戶組織工作滿意度調(diào)查活動(dòng)、開展一次黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)、開展一次專題調(diào)研活動(dòng)、組織一次外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦一次專題演講比賽、建成一條組工文化長廊。并要求全區(qū)組織系統(tǒng)切實(shí)做到既有規(guī)定動(dòng)作，又有自選動(dòng)作；既有常規(guī)活動(dòng)，又有創(chuàng)新內(nèi)容，使整個(gè)活動(dòng)目標(biāo)明確、思路清晰、措施有力、效果明顯。明確工作職責(zé)。根據(jù)實(shí)施意見制定了《任務(wù)分解表》，對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人員和完成時(shí)限等進(jìn)行了明確，使整個(gè)活動(dòng)做到件件有人抓，事事有人管，定期有督辦，任務(wù)能落實(shí)。搞好結(jié)合延伸。將活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國組織工作會(huì)議精神相結(jié)合，與繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用發(fā)展的觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，采取“兩個(gè)延伸”（集中學(xué)習(xí)縱向延伸、討論活動(dòng)橫向延伸）方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分工書記、區(qū)直單位分工負(fù)責(zé)人，村黨支部負(fù)責(zé)人、組織委員納入?yún)W(xué)范圍，注重加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保了學(xué)有所獲。

強(qiáng)化教育，提升能力。針對(duì)少數(shù)組工干部思想觀念不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求等問題，確定“能力提升年”，積極組織開展各類能力提升實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。編印下發(fā)了《講重作學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)材料》，采取講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)等方式，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，購買培訓(xùn)教材120余冊(cè)，注重加強(qiáng)現(xiàn)代科技、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、民族宗教、歷史文化和輿情區(qū)情的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持干什么練什么，開展崗位練兵。圍繞熟知政策、熟悉工作和熟練技能的目標(biāo)，通過開展崗位鍛煉、知識(shí)競答和技能競賽等活動(dòng)，使廣大組工干部能夠熟練掌握完成本職工作所需的工作手段、業(yè)務(wù)技巧和有效方法，努力提高辦文、辦會(huì)和辦事能力，盡快成為本職工作的行家里手。堅(jiān)持做什么強(qiáng)什么，提高創(chuàng)新能力。通過開展解放思想大討論活動(dòng)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)。一是創(chuàng)新工作理念。大力倡樹“抓基層黨建也是抓生產(chǎn)力”的組織工作新理念，探索建立討論醞釀、會(huì)議研究、督導(dǎo)落實(shí)、檢查驗(yàn)收的組織工作運(yùn)行機(jī)制，通過理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)工作創(chuàng)新。二是創(chuàng)新工作方法。樹立大基層黨建的工作新思路，注重整合基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、信息調(diào)研等資源，做到資源共享、特色鮮明，城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)，使全區(qū)組織工作既能夠通盤考慮、形成合力，又能夠特色突出、整體推進(jìn)。三是創(chuàng)新體制機(jī)制。制定并推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度，探索建立 “六位一體”城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助模式，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域黨建，形成整體合力，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的黨建工作新格局。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)實(shí)效。緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，突出實(shí)踐特色，積極出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，進(jìn)一步深化和拓展活動(dòng)成果。深入調(diào)研理思路。根據(jù)年初確定的30個(gè)調(diào)研創(chuàng)新課題，由常委、部長帶頭，分工部長負(fù)責(zé)，各科室（中心）、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，先后就民族村黨建、社區(qū)黨建等工作開展了專題調(diào)研活動(dòng)，面對(duì)面與干部群眾交流談心，一起理路子、解難

題、話發(fā)展，先后完成有問題、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告20余篇，對(duì)推進(jìn)組織工作起到了很好地指導(dǎo)作用。專題調(diào)查找問題。開展了“百村千戶”組織工作滿意度調(diào)查活動(dòng)，組成5個(gè)調(diào)研組，深入到17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）120個(gè)村、1000戶黨員群眾家中進(jìn)行實(shí)地走訪，先后征求對(duì)基層黨建、組織工作和組工干部意見和建議120余條，并建立了整改銷號(hào)制，明確整改時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，確保整改效果。外出學(xué)習(xí)看不足。組織機(jī)關(guān)工作人員到兄弟縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，汲取經(jīng)驗(yàn)，查找不足；參觀結(jié)束后，召開了專題座談會(huì)，大家談體會(huì)、理思路、定措施，進(jìn)一步理清了工作思路，明確了工作方向和重點(diǎn)。深入基層搞實(shí)踐。開設(shè)“農(nóng)村課堂”，組織全體人員先后到下港鄉(xiāng)木營村等地，通過參觀現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)基層老黨員、老先進(jìn)講傳統(tǒng)、上黨課等形式，積極開展黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)；組織開展了奉獻(xiàn)愛心、溫暖基層活動(dòng)，累計(jì)向基層村委或中小學(xué)捐贈(zèng)圖書400余冊(cè)、款物2萬余元。（苗元強(qiáng)）

找準(zhǔn)不足，抓好整改。堅(jiān)持把征求意見、整改問題作為開展活動(dòng)的關(guān)鍵，邊學(xué)邊改、邊查邊改，切實(shí)解決了影響組織部門形象、制約組織工作發(fā)展的問題。征求意見 “廣”。采取發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、致一封信等形式，廣泛征求兩代表（黨代表、人大代表）、兩委員（紀(jì)委委員、政協(xié)委員）及基層黨員群眾的意見和建議，共征得基層黨建、人才工作、干部管理等各方面意見30余條。分析評(píng)議 “真”。召開了專題民主生活會(huì)，采取自己找、他人提、組織點(diǎn)等方法，使大家敢于揭短亮丑“亮底子”，查找不足“照鏡子”，剖析問題“找根子”，真正讓大家“見見底、洗洗腦、冒冒汗”。整改提高 “實(shí)”。結(jié)合征求的意見和查找出的問題，以“三服務(wù)、兩滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺強(qiáng)化橫向比較意識(shí)，主動(dòng)與先進(jìn)地區(qū)比，與其他兄弟縣市區(qū)比，找出差距，比出壓力，比出干勁，比出進(jìn)取精神。同時(shí)，堅(jiān)持結(jié)合工作抓整改，邊整改邊工作，在工作中整改，在整改中提高，積極主動(dòng)地完成好本職工作任務(wù)。

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第五篇：黑龍江紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)努力提高反腐倡廉科學(xué)化水平

黑龍江紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)努力提高反腐倡廉科學(xué)化水平我省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，圍繞中心、服務(wù)大局，著力推進(jìn)反腐倡廉“八項(xiàng)工程”，提高了全省反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)新突破”：在解放思想、創(chuàng)新工作理念上實(shí)現(xiàn)了新突破；在加強(qiáng)監(jiān)督檢查、服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)了新突破；在抓好作風(fēng)建設(shè)、全面落實(shí)《工作規(guī)劃》、推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了新突破；在堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)為民、大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)上實(shí)現(xiàn)了新突破；在強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、拓寬反腐倡廉新領(lǐng)域上實(shí)現(xiàn)了新突破；在加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了新突破，以反腐倡廉的實(shí)際成效，為實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供了有力的服務(wù)和保障。

推進(jìn)“政令保暢工程”，保證中央和省委省政府重大決策部署的貫徹落實(shí)。對(duì)新增中央投資和擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目開展三輪監(jiān)督檢查，共檢查有代表性的擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目286個(gè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的7個(gè)方面22個(gè)重點(diǎn)問題，分別下達(dá)通知書督促整改。開展了對(duì)公路重點(diǎn)工程招投標(biāo)工作的監(jiān)督檢查，完成了概算總投資564億元的主體工程土建施工招標(biāo)監(jiān)督工作。開展了對(duì)大宗原材料采購工作的監(jiān)督檢查，節(jié)省建設(shè)資金近2億元。開展了對(duì)“三棚一草”改造和農(nóng)村公路建設(shè)的監(jiān)督檢查，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失近2億元。開展了對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。開展節(jié)能減排工作，對(duì)135家環(huán)境違法企業(yè)予以行政處罰。加強(qiáng)了對(duì)抗震救災(zāi)資金物資的監(jiān)督檢查。

推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)工程”，營造優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。組織開展了以“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為企業(yè)、為“三農(nóng)”、為民生、為重點(diǎn)工程和項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)，解決實(shí)際問題8455個(gè)；查處不作為、亂作為等案件261起，處理黨員干部301人。積極開展效能監(jiān)察。全省問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部522人。

推進(jìn)“糾風(fēng)護(hù)民工程”，解決損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)對(duì)糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。深入糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，堅(jiān)決治理教育亂收費(fèi)，進(jìn)一步鞏固治理公路“三亂”成果，認(rèn)真清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。進(jìn)一步辦好“行風(fēng)熱線”，搭建了多媒體融合互補(bǔ)的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

推進(jìn)“促廉從政”，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。今年全省公款出國境經(jīng)費(fèi)支出在近三年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮了20%，車輛購置和運(yùn)行費(fèi)用支出在近三年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低了15%，公務(wù)接待費(fèi)用支出同比減少了10%以上，用電、用油、用水支出同比降低了5%。全面清理“小金庫”。深化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，在佳木斯、鶴崗等地開展了黨務(wù)公開試點(diǎn)工作。省紀(jì)委組織開展了黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)和縣處級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)紀(jì)委全會(huì)述廉的試點(diǎn)工作，在全省選聘200人組建了省級(jí)黨風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍。

推進(jìn)“源頭治理工程”，積極探索從源頭上防治腐敗的有效辦法和途徑?！耙?guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)”工作在所有省直部門和各市（地）全面鋪開。深入推進(jìn)財(cái)政管理制度改革。集中治理司法領(lǐng)域突出問題，處理有問題干警265人，追究刑事責(zé)任28人?？偨Y(jié)推廣了哈爾濱市松北區(qū)推行代建制經(jīng)驗(yàn)，探索非經(jīng)營性政府投資項(xiàng)目防腐新模式。

推進(jìn)“基層建設(shè)”，不斷提升基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開了全省推行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)制現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，構(gòu)建了統(tǒng)一規(guī)范、監(jiān)管適時(shí)、功能完備的省至村五層級(jí)農(nóng)村集體“三資”信息管理系統(tǒng)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)高校黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極推進(jìn)機(jī)制制度創(chuàng)新，形成多層次全方位的監(jiān)督體系。

推進(jìn)“懲治腐敗工程”，嚴(yán)肅查處一批違紀(jì)違法案件。2009年，全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理群眾信訪舉報(bào)30560件（次），立案4549件（不含上年遺留案件95件），結(jié)案

4591件，處分黨員干部5049人，為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失13471.3萬元。全省13個(gè)市地開通了全國統(tǒng)一的舉報(bào)電話“12388”。

推進(jìn)“能力建設(shè)工程”，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。完成了擴(kuò)大派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革和新增省委巡視組組建工作，加大了巡視監(jiān)督力度。扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督制約。