第一篇：工作后對PROE重新感悟一次

玩了這么久的PROE，經過一段時間工作才慢慢體會出要注意的細節(jié)。在我們的平時構面練習中，對一些復雜的面總是拆了再補，補了又再拆，又過于苛刻的要求G2連接，使得在做題中有可能要重新構出高質量的線來達到G2連接。我也是曾在這些構面題中打滾過一段時間（那是城學校的時候了）如果做這些題不注意總結，很容易進入誤區(qū)，到底是什么誤區(qū)呢？

就是很容易使你只見樹木而不見森林了，下面我作解釋：只見樹木，就是只注重局部的拆面與構面，忽視從設計產品的整體出發(fā)，不能從“可變”出發(fā)，所以不應該花太多的時間去拆面構面了。而是做出構面的通性，也就是熟練做好三邊、五邊、以及六邊、的做法，（在一般的設計中就夠用了，至少我在設計工作中有這種體會）最最重要的就是培養(yǎng)自己對產品的分析了，要經常隨便看到一個產品都要分析它由幾部分面構成的，分模面開在哪里，還是就是估算出用自己在PROE里能做出來的概率有多大，只要你堅持這樣做，我認為你在設計中應該會提高很快的。設計與“可變”是一體的，不可變的設計是不理想的設計，但我的經驗是不可變的設計可以說是廢品，只能給不懂的人看看開心下吧了，因為客戶一般都要求改的。那么用PROE來設計的精髓就是REFERENCE（參考）了，也是就父子關系。

那么到底新建的那個子特征是要跟哪個父特征來變（就是你的設計意圖了）所以剛開始就要盡可能理解一個產品，一般是要先看出產品的大體與局部，我的經驗是大體上可變（也就是定位尺寸各外形尺寸都要可調），局部要可調（也就是說外形尺寸要可變）玩PROE還有一個就是要加強培養(yǎng)自己的調錯能力，對于學PROE不深的人，一定有這樣的體會，就是當前面的特征改過（包括尺寸）當REGENATE時出錯，一般初學者就直接SUPPES或DEL掉RENGENATE失敗的特征，（我以前也不太注意這個）如果這樣下去，你的PROE肯定提高不快的，下面我用二個例子來解釋：

（1）假若你把整個房子的天花板都裝修好了，而最后發(fā)現，有一根柱子往外移了2米，那么你說移這根柱子容易還是從新做一根容易？（2）如果你玩過編程，你就有如下的體驗，當你縞好一個程序后，怎么都運行有錯誤，當你調試時，那些變量一多，就搞到你暈了。所以一個好的程序員，不單只縞好程序，更利害的是在調試程序時思路清晰，運籌維握，更難得的是在調別人的程序時也一樣的清晰。（3）現在我們回到PROE我覺得和縞程序是道理一樣的，你建模時有多快都并不重要，關鍵理思路，提高自己在特征失敗時的糾錯能力。

第一、英文要好，設計工程師如果英文不好，就永遠登不了大雅之堂，真正賺錢的大公司都是用英文，就像很多大型企業(yè)，公司內文件流通都是英文，禁用中文的，你連用WORD寫一封英文信或文件都有困難，那你就準備永遠當繪圖員或是助理工程師。升遷永遠沒有你的份。

第二、學歷要充實，大型企業(yè)與外資等企業(yè)，著重學歷，學歷永遠比人低，想升遷就無望，連在國外，都是博士領導碩士、碩士領導大學畢業(yè)生，技術高也要學歷跟得上高，要不就自己去創(chuàng)業(yè)吧。

第三、做人要圓，在一個公司內不免有派系，要做到不得罪，保持等距，圓滑的做人態(tài)度才是在公司安然無恙的最佳利器。

第四、技術要全面，千萬不要只會一兩項技術，因為老板找到跟你一樣行，薪資比你低的就會把你當做開除第一目標，如果你會全面性技術，那么你的老板就不敢隨便動你。

第五、做事要實在，只會用一張嘴，不會做事的人，最好改行當業(yè)務，或是找靠山，否則進入公司，沒人能教你，能救你。

第六、多學、多看、多問、多聽，要在公司里面學到很多東西，就要多問，不會要問，千萬不要裝懂，做錯一大堆事情，要學會人家如何處理問題的訣竅。而不是只是做出來就好，要知道為什么這樣子做，才會成為你的知識。

我是由技術層面轉進到更好的技術位置，要學的多，學的廣，就像金庸小說中的天龍八部中，現代的企業(yè)主要的是南慕容，學的是非常多，非常廣，但不要他到最精，如果是北喬峰，只會降龍十八掌而已，就永遠不了頭，我有很多朋友PROE很厲害，什么復雜曲面、自由曲面造型都沒有問題，但是永遠都是在畫圖，不是很精的人，但學的全面，當上了主管，因為你會一種，經營者可以用更低價格找到比你優(yōu)秀的人，你會PROE，別人也會，也不輸你，薪資價格還可以壓低，如果你會的是全面性，PORE、射出成型、壓鑄、沖壓、加工與管理都不錯，經營者裁員時就不會以你為第一優(yōu)先，就算換工作，有是愈來愈好，就像NBA的JORDAN，他是每個位置都可以打，而不是只是得分后衛(wèi)的位置，人在千變萬化的社會，只靠軟件設計畫圖，只能糊口。要更上一層樓，就要學的多學的廣，書也要念多一些。當主管的人扣除有背景之外，做人很重要，技術是要全面，帶領團隊的人，不能只會一種或單一方面領域的技術，所以你看到你的主管，或是你的同事，PROE沒有你好，爬得卻比你快。PROE可以鉆研，不要去鉆死胡同。就像我先前有一篇文章，亞洲區(qū)域代工較多，曲面或圖檔都是老外畫的，百分之九十幾的PROE設計，所用到的指令不過是實體、板金、模具、平面圖與一般曲面而已，G1、G2一輩子在工作場合沒用到，可以研究G1與G2，但是不要執(zhí)著。一般實體與平面圖很強，老板就驚為天人了。老板也不需要你會G0、G1、G2，不是嗎？除非你的公司是自有廠牌設計，但是通常產品變化速度快，也必須考慮到開模的容易性與產品的生命周期，所以，以我現在測試新人PROE，實體、2D草繪、平面圖、參照關系、錯誤處理是我所看重的。因為這些PROE的基本觀念，在每本書的前幾章，很多人都是不看的?；居^念不好，你是主管你會相信他會嗎？

我把我之前進入臺灣新公司考試的PROE例題種類告訴大家，兩題是實體再轉出平面圖，兩題是畫出幾個小零件，做裝配，轉平面圖，還要有BOM表。兩題板金題，有折彎、沖成型、再展開。兩題是簡單小零件，作簡單的模具（不需要到EMX）。兩題是復雜圖形，刪除掉十個有相關父子關系的特征，開始錯誤處理。很多ISDX高手都考的不好，連一半分數都不到。說句不客氣的話，很多人連轉平面圖出BOM表都不會，很多人連錯誤處理都是用刪除重畫。很多人連板金的程型用沖壓都是做到重復特征不知為何？更很多人連模具組合都沒有用過。雖然他在曲面與ISDX是頂尖，但是一考只有二三十分。換作你是主管，你的立場，會相信上述基本功夫不行的人，PROE會精通嗎？我不是打擊大家，而是要告訴大家，學習要全面性，不要專一性。說實在，每次面試一大堆PROE的高手，很多的身價一開出來就嚇死人，我不是說人不能自抬身價，但是不要離市場價值太多，有些人剛畢業(yè)離開校園，沒有任何工作經驗，開的身價比同樣學歷工作四五年的人還高，如果任用這樣子的高手，對不起公司內所有人，自己的身價不是隨便寫寫就要別人認同。要自己用工作經驗與各方面的技術來讓人認同。領兩個人的薪資要做四個人的工作成果，否則經營者看你績效不彰，就會叫你滾蛋。不是嗎？那一家公司會讓員工坐領干薪做不出成果。

吹捧自己不是錯，但是打高自己身價之后，要有實力維持，我曾經用過所謂PROE高手，自己說自己什么都會，用了第二個星期，叫他畫板金，畫了一整天，還是搞不清楚畫出來的東西為什么不對，成型的特征為什么都是重復特征，板金展開為什么都無法展開。模具整體觀念都沒有，只會畫模具單樣零件，補面倒是很會補。結果當然請他離開。如果只專精一兩樣，就不要吹捧自己是高手，給你高身價，公司是不會教你，既然還要人教，那干什么要那么高的薪資請你呢？不是嗎？很多人都以為到一間公司就好象定自己一生一般，有時候沒有最好機會，到次佳的機會去磨一磨經驗與技術，人不是永遠都是作設計與畫圖，要當主管，技術與經驗要全面，才有能力帶領一批人，在公司內，會PROE的人誰也不服誰，這一點我敢保證，我在軟件方面不是最強，但是我有各類模具、檢具、夾具設計與逆向工程與零件設計經驗，我更常常跑廠商處理外作件開發(fā)問題，累積之下的經驗與技術，再與別人爭工作職位時，就能搶到更好的位置。而這些經驗，也是由小公司到中型企業(yè)，再到大型。大型企業(yè)要的主管或主要工程師缺額，你敢開，他敢給，但是你可是要十項全能，沒有什么人能教你，因為你是空降部隊，不自己累積經驗，你可別指望有高手來救你啊。

第二篇：一次特殊經歷后的感悟

一次特殊經歷后的感悟

人生就像一次次連綴不斷的旅行，所以就有了人生之旅的說法。在行程中遇到順境的時候，你會輕松地去欣賞沿途的風景，盡情揮灑人生的得意；但常言道人生失意常八九，意想不到、突如其來的倒霉事會不期而至，你不得不被動地去接受，去承擔，去頑強應對。這也就又應了人生苦旅說法的佐證。在所有的變故中，你會失去許多，但是，你同樣也會收獲很多，因為，失去或許就是另一種獲得。一次特殊的、隱含生命危險的經歷，讓我對生活有了更多的認識和感悟&& 由于那個月大姨媽遲遲不來，在4月13日（星期日）這天上完親子課后，我懷著忐忑不安的心情到醫(yī)院做了檢查，B超和血檢的結果確診我已懷孕。醫(yī)生囑咐說在宮腔內還看不到胎囊，或許是胎囊太小，但也不能排除宮外孕的可能，再過一周或者肚子突發(fā)疼痛時必須立即來醫(yī)院確診。聽完醫(yī)生的話我頓時心里有些慌亂，宮外孕？以前早就聽說過，可一直認為那是事不關已，高高掛起的事情，怎么可能發(fā)生在自己身上？老公很擔心，說還是抽空兒去一趟呼市吧，找大醫(yī)院再確診一下才好放心。我說：園里工作正忙，而且老師也是‘一個蘿卜一個坑’，請了假不僅沒人頂班，還耽誤工作，等下周查完看看情況再說吧！

園里教師緊張是實情，又怕落下工作，還抱有萬一不是呢？的僥幸心理。就這樣，我還是一如既往的上班。除了自己本班工作外，還利用配班時間指導保育員業(yè)務技能韻律操的訓練，15號那天放學排練到七點多鐘才結束。由于運動量大，到第二天早上，我感覺到小腹左側有點憋痛，心想難道真應了醫(yī)生的猜測？可是17號園里組織家長開放日活動，孩子們的家長都要來，這個時候請假是真不合適呀。于是就決定暫不聲張，看看再說。放學后我還與班里兩位老師交流了活動的注意事項、整理教具、添加區(qū)域材料等瑣碎事情，把工作安排妥當，已經很晚了，我拖著疲憊的身體回了家。睡覺時，感覺小腹左側持續(xù)不斷隱隱作痛，已經睡下的老公又穿上衣服，要陪我去醫(yī)院。此時的我還是有點馬大哈，笑著說：明天的活動只用一個半小時，活動一結束我立刻就去醫(yī)院。老公抱怨說：是你自己的身體重要還是工作重要？我笑一笑說：都重要，估計沒事吧，現在好像又不疼啦！其實還是有點疼。

是福不是禍，是禍躲不過，俗話還真就應驗了：4月17日的清晨，一家三口剛剛起床。突然，一陣撕心裂肺的腹痛如洪水泛濫一般向我襲來，我頓時癱倒在地，滿頭虛汗直淌，渾身無力，腰已直不起來。老公忙著給我穿襪子，閨女給我穿鞋，我強打精神拿起手機和武園長請了假，又給張老師囑咐了開放日活動的安排事項。老公背我下樓的時候，我忽然感覺渾身一陣發(fā)麻，然后就什么也不知道了。仿佛是在睡夢中，聽到很遠處有人在呼喊我，頓悟一會兒才明白是老公在邊跑邊喊：你是不是暈過去啦？說話呀！我想回答一句沒事，別擔心，可實在是沒有力氣說了。

醫(yī)院急診室，大夫按了按我的肚子，很急切地說：腹腔有血，很危險，得馬上手術。麻醉師詢問我身高、體重以及有沒有過敏藥物之類的話，這時候，我已經痛徹肺腑，終于體會到了什么是痛不欲生！老公和哥哥把我抱在藍色的手術專用推車上，此時的我很虛弱卻很堅毅，不能讓老公和哥哥看出我的脆弱，那樣他們會更焦灼，徒勞無益。走廊里白色的燈管飛快地倒退，和電影電視里的情節(jié)如出一轍。

手術室的溫度很低，我躺在冰涼的手術臺上，渾身發(fā)抖，感覺就像睡在寒冬的院子里。護士說：你是緊張還是冷呢？，我說：冷，另一名大夫說：失血過多，蓋嚴被子，一會兒就好了。綠色的被子蓋在身上好暖和呀！巨大的圓盤形無影燈下，大夫、麻醉師和護士有序地忙碌著，護士給我左臂包裹了血壓劑，把測試心電圖的幾個吸盤吸在我胸口，還用一個夾子夾住我右手的食指。麻醉師給我注射了麻醉劑之后，不一會兒我就什么也不知道了。迷迷糊糊中，感覺有人拍我的臉讓我醒醒，叫我的名字。原來是手術結束了，我只覺得自己睡了一分鐘，其實手術用了一個多小時。出了手術室，老公擔憂的臉再次印入眼簾，我從這張熟知至深的臉上讀出了他的心疼、愛憐，我的心里滾過一串串溫暖、幸福的漣漪。再次睜開眼睛時已經是下午了。左手在輸血，右手在輸液體，還有監(jiān)護和自動血壓機，下面插著導尿管和引流管。我想我的面色只能用憔悴和蒼白來形容，因為大夫說我是宮外孕導致的大出血，非常危險，出血量達兩千多毫升，所幸來得及時，目前已沒有危險了，已輸了一千多毫升的血。術后經過六小時，醫(yī)生要求翻身，至少兩小時一次，為避免腸粘連。每一次翻身都艱難無比，不僅要忍住傷口的疼痛，還要當心吊針和導尿管、引流管。從來沒有覺得自己那么虛弱無助，像個廢人。老公和婆婆幫我一次一次地翻身，我感懷著婆婆對我像對待女兒一樣的真情，第一晚總算在平靜中度過了。

第二天一早大夫要求下床活動，老公和婆婆扶起我準備下地的那一瞬間，那種鉆心的疼痛又回來了，我頓時又是滿頭大汗，沒有一絲力氣，我說：不行，坐在床上歇了一會兒，內心振作精神給自己鼓勁兒，第二次總算成功下地了，只是兩腿沒有力氣，有些發(fā)抖。下地活動完，又過了術后首次大便和小便的關，后面就沒有什么難關了。由于父母年紀大了，所以一直沒敢告訴他們，怕他們著急上火，反而添亂?，F在媽媽聞知后急匆匆地來了，看到我的一瞬間，她眼里簌簌地涌出了淚，我強忍著眼淚，還沖媽媽笑了笑。我要給媽媽一個女兒很堅強、決不會被輕易打倒的印象！

第三天，感覺精神了許多，在攙扶下可以稍微走幾步了。我的管床大夫是一名孕婦，拔引流管的瞬間又一陣疼痛，我說：好疼呀！大夫姐姐慢一點。大夫開玩笑說：比生孩子還疼？我說：感覺不一樣，那時候一心只想著孩子，就不覺得疼，她感慨地說：偉大的母愛呀！

術后第6天，4月22日，我要出院了，看著鏡子里消瘦而蒼白的自己，我努力做出了一個微笑。一個戰(zhàn)勝了突發(fā)病魔的、勝利者的微笑。噩夢結束，鳳凰涅磐，重獲新生。不由得感慨：只有從生死邊緣走過的人，才會切身體會出生活是多么地美好，人生是多么地幸福。幸福不是所謂的一順百順，而是在遇到逆境、困難的時候，選擇積極、進取的心態(tài)，用樂觀和信心十足的態(tài)度去面對。

我一直以為宮外孕是偶發(fā)事件，一般很難遇到的，其實不然，如今宮外孕已經漸漸成為高發(fā)病例，在醫(yī)院其間看到了太多女性的痛楚，當女人真的太辛苦！寫下這次的經歷，是想告知姐妹們吸取我的經驗教訓：宮外孕是很危險的，最好及早入院觀察，不要劇烈運動，及早治療，既減輕遭罪的痛楚,又避免生命危險。即使有天大的事也不應輕視自己的病，因為沒有什么比自己的身體更重要，身體是革命的本錢，健康的體魄和積極、樂觀的心態(tài)，才是人生充實渡過的前提、才會更好地投入到工作當中、才能把自己的事業(yè)干得更加出色。

隨著身體的慢慢恢復，在家里保養(yǎng)的日子漸漸有了度日如年的感覺，每天像只大熊貓一樣，由一家人精心侍候著，這不是所謂的幸福日子嗎？怎么變得味同嚼蠟、枯燥無比了呢？細細沉思：還是上班好，雖然忙碌，但是每一天都是在充實和快樂中度過的。領導和同事都出于關心，囑咐我要好好保養(yǎng)，不要擔心單位的事，但是心里還真是由不得自己呀，真的是想孩子們了。那一個個活潑的身影、一張張純真的笑臉、一句句熟悉的聲音，像磁石一樣吸引著我，心早已飛回到了他們中間。我時常慶幸自己當初的選擇，選擇了教師這一職業(yè)，不是圖什么榮耀，而是心靈的升華與慰藉。再累也甜??！

人生是復雜的，有時候覺得對生活的不盡人意不能理解的時候，看看別人，將心比心，或者就能給自己換一種心態(tài)。德國的班納德，一生遭遇無數災禍，在最為晦氣的一年中，竟然遇到了17次意外，但他心中充滿著自信。他一生經歷了200多次磨難的洗禮，被稱作世界上最倒霉的人，但這也使他成為了世界上最堅強的人。只要內心足夠自信與強大，生活就能屹立不倒。

做人是應該謙和的，學會感恩、學會付出、學會原諒、學會道歉、學會笑納、學會贊美、學會低調、學會寬容、學會溝通&&對生活充滿信心，時刻感到知足，悉心感受自己所擁有的幸福天地、幸福生活，平平淡淡才是真。

第三篇：86后工作感悟

首先要澄清一個流毒廣泛的說法：大學畢業(yè)第一份工作不重要。

這絕對是極其錯誤的。它給了大學畢業(yè)生一個錯誤的認識，對相當一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業(yè)選擇，是對一個人十年內的生活產生重大影響的關鍵決策，是極其重要的。

那么找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業(yè)算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當前工資和未來發(fā)展？一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮的宏觀策略問題進行分析，然后再進行個別具體問題的解答。

一、中國現階段職場利益集團劃分

這才是一個大學畢業(yè)生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘時也不會和你說的，因為利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說的，因為他們很可能也是糊涂的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了，或者你個人已經很敏銳的感知到了，那么恭喜你！你已經可以關閉這篇文章了，因為你已經是明白人，不需要我浪費口舌。

（一）5大利益象限

中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下：

1． 公務員（含事業(yè)單位）

2． 壟斷行業(yè)國企

3． 競爭行業(yè)國企

4． 外企

5． 民營企業(yè)

差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是，這不是理論研究，這和你未來的事業(yè)、收入、地位、家庭都有直接的聯系。你首先要明白的是，在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬于哪個象限的？

不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導致了在不同的象限就業(yè)獲得收入的能力也大不一樣。在你選擇公司之前，一定要清楚的了解這些。在目前的中國，社會資源高度集中在少數公務員（即官員），以及壟斷國企的手中。但是不同的地區(qū)，由于社會財富水平不一樣，因此公務員集團的收入相差是很大的。雖然國家規(guī)定的工資待遇大家都一樣，但是你到廣東、華東一帶了解下公務員的實際年收入，你就不難理解為什么那么多你的同齡人在報考公務員了。實際上，即使在經濟欠發(fā)達地區(qū)，公務員在當地人群中仍然屬于高收入群體。而且也許更關鍵的是，風險非常小。收益和風險成正比，你一定在課堂上學過吧？哈哈，告訴你，那是西方經濟學原理，我們是中國特色的，不一樣的。在中國當公務員，風險小，收益大。也許你會說，不對啊，在你們哪個地方，公務員待遇也不怎么樣??？那么我要告訴你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二，當前中國允許地區(qū)間人員流動，因此由于不同地區(qū)經濟財富水平差異很大，因此落后地區(qū)的公務員確實是比發(fā)達地區(qū)的一般白領差的。這也就是利益格局的復雜之處，沒有絕對的。

我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯誤的。首先，解雇員工并不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解雇員工，并沒有任何人給他們補償，給他們“安置”。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在中國，說白了就是誰擁有力量和行業(yè)壟斷的權力，想效益不好都難。這不是國企還是私企來簡單劃分的。例如中國移動、電信、的競爭行業(yè)的國企，幾乎都是完蛋兩個字（不含假裝放開的行業(yè)）。這里面有個很清晰的發(fā)展脈絡：在90年代初，只有國企存在，民營力量非常微弱。而國企長期的低工資、高福利政策，使得閘門打開后第一批進入市場經濟的人嘗到了“高”工資的甜頭；在90年代末，以2000年為分界線，時局發(fā)生了明顯的轉變。在抓大放小政策下，壟斷行業(yè)的國企迅速利用其行政資源做市場經濟，毫無懸念，他們無往不勝，獲得了大量的利潤；當前階段，以 2005年為分界線，則又是另外一個嶄新階段的開始。各地MBO此起彼伏了。在這種情況下，壟斷國企將出現分化，具體發(fā)展的預測比較復雜，我將在另外的文章中專門分析。但無論如何，在當前階段壟斷國企是一個非常強勢的高收入集團。要注意的是，即使是現在那些45歲左右下崗破產的競爭行業(yè)國企員工，在他們象你們這么大就業(yè)的時候，他們當時的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是現在利益格局已經改變。

再來看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和的關系、以及高水平管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業(yè)。但是，他們在中國仍然要遵守中國的潛規(guī)則的。由于能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業(yè)的高收入單位。注意，那些中國人海外注冊弄的假外企不算，臺灣、香港企業(yè)算民企。

看看民企的情況，民企仍然不占中國經濟的主體。他們在力量和占有資源上都相對比較弱。在完全競爭的行業(yè)，主要是進去的比較早的一批民企做大了，擁有一定的力量。而大量的民企在充分市場競爭中生活質量都不高。因為中國并非真正的市場機制，有關 的法律法規(guī)很不健全，或者有法不依，或者有部分人有權不依，這造成了中國的完全競爭行業(yè)“扭曲競爭”的現象；在非完全競爭的行業(yè)，民企則主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態(tài)打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關系利益群。由于職業(yè)保護的法律型同虛設，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。也許你會問，那為什么國家關心國企下崗員工，而沒有關注民企解雇員工呢？很簡單，因為國企下崗員工年紀已經大了，無法再找到足以維持原來生活水平的工作了。而中國的市場化進程才剛剛開始，民企員工大多數都是年輕人，社會問題并不明顯。

好了，現在清楚些了吧，首先要看你要去的公司（單位）是在上述哪個象限。象限屬性從大勢上決定了你以后可能獲得的收入和地位。而你個人的能力，是在大波浪上翻起的小水花?？梢哉f，判斷大勢的能力比從事具體事情的能力重要得多。也許你要說，好象哪個象限都有收入高的人啊。是的，可是你不要忘記了，在不同象限獲得高收入和地位的可能性，以及需要付出的努力是不一樣的。在一些象限，你只要跟上平均水平，5年以后你就可以很輕易的存上一大筆錢，買上房子和車子；而在一些象限，你要十分努力，10年以后，你有可能存上一些錢，買上房子和車子，而當你達到這個水平時，在優(yōu)勢象限的和你同時起步的人，已經存上了更多的錢，換上了更大的房子和車子。象限是有優(yōu)劣差異的，起點相同的人，由于選擇了不同的發(fā)展通道，同樣都很努力，但落到的結果將天差地別。

其次，光看哪個象限還不足夠。因為在同一個象限中，仍然存在著巨大的、人為因素造成的微妙區(qū)別！

本文來自: 人大經濟論壇 經濟類求職與招聘 版，詳細出處參考： http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=530519&page=1&fromuid=2795162

第四篇：重新綻放一次人生美文

每次加班到天黑，集團的“鬼樓”都安靜極了。一路從樓梯走下來，到一樓轉角處的衛(wèi)生間收拾自己。這時常能碰見一個神氣活現的姑娘，跟我一樣的黃毛短發(fā)，唇紅齒白，極白皙精致，眼睛大大的，穿著大黃大紫的衣服，腳踏10厘米的恨天高。雖然彼此不認識，但見得多了，就對著笑一下。

一次中午出去逛，又見著她，打了個招呼。挨著我的同事問：“你認識她？”我說不算認識，見過?！斑@姑娘也是新來的吧，編輯培訓怎么沒見過?。俊蓖抡f：“姑娘？人家孩子都上學了?！?/p>

于是八卦了一番。原來她是集團的元老了。剛來的時候胖墩墩的，梳一根稀疏的馬尾辮，深藍大褂一直垂到腳踝。掃臺階，從19樓掃到1樓；擦扶手，從1樓擦到19樓。每個人都見過她，可她見了人也只是頭也不抬地擦掃，神情郁郁的。幾年之后，大樓里的每家出版社都有了自己負責的區(qū)域，各自雇了清潔員，她轉行去操作電梯。據說那時她總是穿著工作服或黑衣服，悶悶不樂，竟日沒有一點兒神采。進電梯的人都避過不看她，她也把別人和自己都當透明的一樣，一副若有所思的神情。

后來人人都會使用電梯了，她就不見了蹤跡，據說是讀書去了，一兩年沒見，大家都忘了她。又出現的時候，已經女大學生一樣清新可人，長發(fā)直直披下來；白色連衣裙穿在身上，見人也知道說笑和打招呼。出現的次數多了，都知道原來是已經進了局里實習。

所以等我見到她的時候，她早過了30歲。頭發(fā)長了又短，黑了又黃，紗裙變成熱褲，平底鞋換了恨天高。

從同事的語氣和神態(tài)中，我明白，在我們這樣一個開放又封閉、年輕又古老的單位，關于她的歸去來兮，一定有許多揣測。

如果一個家世和眉目都稀松平常的女孩想倔強地漂亮地活著，她必須跳出不得意的童年，回視無數質疑的目光。默默擦掃那幾年，她穿暗色寬大的衣服；電梯上上下下，在那些西裝革履的人面前，她只盯著那些按鈕，不說話。她想用最沒有特色的衣服和冷漠把自己藏起來，這個不如意的、普通的、跟周圍環(huán)境格格不入的，甚至鄙陋的自己。她可以選擇就這樣下去——在大多數人看來，她就屬于那樣一個世界?？伤K于選擇讀書，讓自己的人生綻放一次。我不信在這個過程中，沒有人用“女人，這輩子就那么回事兒”的話勸阻和擠兌過她。在她獲得那次權威考試的認可之前，她還是大多數人眼中自不量力的失敗者，可她真的就成了。然后她回來，宛然新生，穿鮮亮的衣服，戴奪目的飾品，雖然照樣跟森嚴的機關作風格格不入，可她已經擁有了跟環(huán)境正面交鋒的勇氣和信仰，像一個小巧可人版的堂·吉訶德。

這樣一個三十幾歲的女人，眉頭和眼角沒有一點兒皺紋，眼神像20歲時一樣澄凈。我愿意相信，十幾年的大起大落，使她走的每一步都不容置疑。對或不對，值得或不值得，選擇或不選擇，沒有人有資格授意給她。她有清醒的自知和強大的內心。

對大多數人來說，年齡是累贅，是籌碼里的負值。而對于心如赤子的人，皺紋不過是紀年工具，他們不再有少年的無所適從和青年的碌碌浮躁，正在度過逐漸完善自身的、最好的年華。

第五篇：對工作認識感悟

對“工作”的再認識---《沒有任何借口》讀后感

[ 2008-1-12 8:38:00 | By: 云霧飄渺 ]

我選擇了教師這個職業(yè)，教書就是我的工作。對這份工作，我是打心眼的喜歡，我喜歡孩子們的純真和活潑，喜歡孩子的懵懂和頑皮，更喜歡他們在我的引導下學好知識，變得自信的過程。我就這么一天一天的過下來，從沒仔細思考過“工作”這個詞的內涵。

在閱讀《沒有任何借口》這本書時，我覺得作者對“工作”的認識比較深刻，如何做好“工作”有自己獨特的想法，這些想法很有借鑒意義：

“我們常常認為只要準時上班，按點下班，不遲到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領工資了。其實，工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神?！?/p>

“工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨?！?/p>

“了解一個人的工作，在某種程度上就是了解其本人。如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這一工作也無法發(fā)揮他內在的特長。在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊!常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白?！?/p>

“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己?！?/p>

以上這些話句句在理，我也認為一個人的工作態(tài)度是由自己決定的。當你自動自發(fā)地、沒有任何借口地完成本職工作時，你會收獲到累累碩果，盡管那不是你刻意的追求！當你用心、用情投入到你的工作中的時候，你感受到的是一種幸福感和滿足感，這是與僅獲得金錢報酬的感覺完全不一樣的！當你把工作當事業(yè)一樣來經營的時候，你的工作將非常出色！