第一篇：一次面試的感悟

一次面試的感悟

在公司做“行政經(jīng)理”這個職務(wù)近5年了，一直是人事、行政不分家，因為5年的合同即將到期，所以在網(wǎng)上刷新了一下簡歷，呵呵，反應(yīng)還真夠快，前天就接到一個通知面試的電話，當時打電話的是一個男的，他說他是廣州“X公司”人力資源部的，問我是否有考慮換工作，我說合同即將到期，是考慮換工作了，他說那約我第二天下午面試，我因為第二天下午有個會要開，所以回復他沒有時間，要延后，他又問我，那延后一天行不行，我說可以，于是他約我第三天上午10點面試。

然后我聽他好像要掛電話了，我就立即問他“貴姓”，他告訴我姓“A”，然后我又問他可不可以將公司的詳細的信息發(fā)到我郵箱，讓我了解一下，他說可以，說下午會發(fā)郵件給我，但一直到晚上，我都沒有收到郵件。于是我根據(jù)他的來電電話在百度搜索，結(jié)果發(fā)現(xiàn)剛才公司名也好像相似，所以確定就是這家公司，于是對公司情況進行了初步的了解，并且從網(wǎng)上查知我應(yīng)聘的崗位應(yīng)該是“人事經(jīng)理”。

第二天下午，我再次打開郵箱，發(fā)現(xiàn)仍沒有收到郵件，于是我按來電的電話回拔過去，結(jié)果是電腦自動接聽的，說拔分機號，我通過總臺查號找A先生，結(jié)果他剛好不在位置，是一位女同事接的，問我找他什么事，我說他通知我面試，這女孩問我面試什么崗位，我說是“人事經(jīng)理”，然后我說麻煩他把公司信息和乘車路線發(fā)到我郵箱，這女孩說會轉(zhuǎn)告，然后過了大約一小時，我收到了“面試”通知的郵件。

今天上午，坐車到達目的地后，抬起手看下手表，剛好是早上9點30分，我估計這個時候，沒有哪家公司還沒上班了，于是按照郵件上提供的分機號碼打過去，說找A，他接了，我告訴他說我到了，他讓我上5樓，我說是不是從正門上，他說不是，他說你看到保安了，就問保安從哪上，我看了看沒有保安，說告訴他說沒有看到保安，他說有的，讓我找找。我到了樓前，真沒有保安，搞衛(wèi)生的倒有，我就問搞衛(wèi)生的，他告訴我往右邊走。

我往右邊一邊走一邊看，有不少的門，但好像都沒開，一直找到盡頭了，看到有個門里面有個臺，坐著一個保安，我就推門進去了，他問我找誰，我說找A先生的，他讓我登記了之后，我就上樓了。

上樓的電梯門一開，就看到公司的前臺了，前臺問我找誰，我說找A的并且說明面試的身份與面試的職位，她就拿了張面試表，讓我到一個“接待室”內(nèi)填好，接待室里有一張小會議臺，我選擇了離主席位的第一個背向進門的位置坐下，然后開始填表。我填到一半的時候，她又拿了一份“性格色彩測試表”讓我填寫，我當時笑了笑，填寫完面試表后，我就填寫“性格色彩測試表”，這個測試雖然我是第一次做，但這種測試，自己做和讓別人做，都不知道多少次了，所以輕而易舉我就做出了“人事經(jīng)理”這個職務(wù)應(yīng)該相匹配的“性格色彩”，而且將分數(shù)還做到有些偏高，在這個過程中，A先生來了一次，他沒有介紹他自己，直接問我是不是“Y”先生，我說是，然后反問他是A先生吧，他說是，然后就讓我繼續(xù)填表。

填完表，交給前臺小姐，她讓我繼續(xù)等待，我坐在接待室，我覺得應(yīng)該會有HRD來找我談話了吧，結(jié)果等了十多分鐘后，A先生過來了，他手上拿著我填寫的資料以及在網(wǎng)上打印的我的簡歷，他帶我到了另一個房間，相對前面的房間，這個房間相對小些，也有一張小的會議臺，不過擺放的角度方向剛好是調(diào)轉(zhuǎn)了90度，就是主席位正在門口。里面沒有別人，我立即就想到了是A先生初試我，A先生叫我坐，我就順勢走向離主席位最近的右邊的位置，拉然后把椅子往外拉些，A先生就選擇了在我對面的位置先坐下來了。

接下來，A先生就是面試官了，他問了我?guī)讉€關(guān)于招聘和員工關(guān)系的問題，我都一一作了回答，大約也就20分鐘左右，估計他沒詞了，就問我為什么沒做了，我說我還在職，他雙問我為什么不想做了，我說合同即將到期了，沒想他又問我為什么不考慮續(xù)簽，看到這小伙這么執(zhí)著，我就反問他了，首先我問他做HR幾年了，他說沒幾年，三年左右，我又問他是在同一家公司做嗎？他立即臉紅了，說不是，我看他好像比較難堪，就給他圓了個場，說是為了考慮自己的發(fā)展，而且我覺得這個時候離開，對公司和自己都好。

接下來，他就開始介紹公司，公司是做零售的，至于我的崗位組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，就比較特殊了，上面有個HRD，平行的，有個行政經(jīng)理和一個培訓經(jīng)理，也就是說，人事與行政是分開的，但人力資源里面，又把培訓分出去了。HRD上面，還有個副總，再上面，還有總經(jīng)理，然后就是董事會。我當時就給自己下結(jié)論了，自己一直做工作，而且直屬總經(jīng)理領(lǐng)導，今天面試的這個職位并不適合自己。

A先生說本來是HRD還要再面試我的，但今天剛好不在，所以要老總面試，他要去看看老總有沒有時間，我立即就回答說：“沒有時間沒有關(guān)系的，我們可以改天再約?！蔽叶嗝聪Ｍf那剛好老總今天很忙，我們就改天再約吧。但他沒有，而是讓我等，于是我又等，看看手表，10分鐘過去了，我就拿上公文包走出房間直接到前臺，告訴前臺麻煩她叫A先生出來一下。A出來后，我告訴他，說我考慮了一下，這個職位對我挑戰(zhàn)太小了，不適合我，他說理解，然后我伸出手跟他握了握手，就下樓了。

寫完了經(jīng)過，我就不說自己了，只是總結(jié)一下A先生哪些做得不專業(yè)的地方，供大家參考，有則改之，無則加勉。

1、電話通知的時候，首先介紹自己的時候，就應(yīng)該說出自己的姓，其實，應(yīng)該確認對方清晰知道公司名稱，以及告訴對面應(yīng)試的職位，如果對方?jīng)]有提供郵箱的，要告訴對方公司的具體位置和乘車路線。最后，如果電話有分機的，別忘記告訴別人分機號，同時提醒人家有不明白的，隨時可以來電咨詢。

2、電話完后，應(yīng)該立即發(fā)送“面試通知”郵件，別拖，一拖就有可能忘記，并且要自己做好記錄，如果不在乎幾張紙，就可以將對方的簡歷先打印下來，并且在簡歷上記錄好約定的面試時間。如果發(fā)送郵件后，能夠再給個電話，確認對方是否收到郵件并且再次提醒約定面試的時間，就更好了。

3、當面試者找不到位置的時候，不應(yīng)該提醒面試者以“某人”作為參照物，因為人是會動的，有可能上WC去了呢，應(yīng)該以物作為參照物，這樣更容易找到，而且要有耐心，別忘記，你是在招聘，別表現(xiàn)得不耐煩。

4、是你約過來的面試者，當前臺通知已經(jīng)到了的時候，你就應(yīng)該主動去接待，主動介紹自己并告訴應(yīng)試者本公司的面試流程以及大約需要的時間，這體現(xiàn)了對應(yīng)試者的尊重，特別告誡大家，如果不是真有什么特殊事要處理的話，別讓應(yīng)試者一個人坐在那里傻等，別告訴我你是在考驗別人的耐性，不管人家是面試什么職務(wù)，我們都應(yīng)該尊重，并且讓他們感受到自己受到了尊重。

5、盡量避免讓一個下級去面試可能是未來的上級，無論是專業(yè)水平還是管理能力，下級都基本上不是對手，反而會導致一些無能的下級怕有能力的上級來了之后，對自己要求過嚴等私心導致人才的流失，讓一個下級決定一個上級是否有機會進入下一輪的面試，聽起來是比較荒唐可笑的。

6、介紹公司的時候，別只說組織結(jié)構(gòu)，還要說公司的工作時間、薪酬和福利等等，這些都是應(yīng)試者比較想了解而但又不想太主動提出來的，想想你自己說出來好，還是被人家一點點地問你一點一點地回答好呢？這種差異性的心理感受，如果你自己嘗試過，就應(yīng)該知道注意到。

7、性格測試不是不可以，但當一個菜鳥測試一個老鳥的時候，除了菜鳥被老鳥玩弄或忽悠，還能有什么真實的結(jié)果呢？特別是HR崗位，有誰玩不轉(zhuǎn)這個?。磕阆胍沂鞘裁葱愿?，我就可以是什么性格，面試的時候，行為還可以裝呢，更何況是文字測試了。

8、面試結(jié)束的時候，不管面試結(jié)果如何，告訴應(yīng)該者，他表現(xiàn)得很優(yōu)秀，如果他加入了，公司將會很歡迎他加入，如果沒有加入，他的資料將作為公司的人才庫資料永久保存。然后禮貌地送一下應(yīng)試者，而不是人家握手的那只手還沒抽回，你已經(jīng)在準備轉(zhuǎn)身了，現(xiàn)在誰不懂一些肢體語言啊，像追女朋友那樣裝得熱情一點吧，沒有害的。

第二篇：面試感悟

面試感悟

說到面試，我想首先先談?wù)勎胰松械牡谝淮蚊嬖?，大一時候入社團，當時根本什么就不懂，只是有聽朋友學長什么的說，大一時間多，應(yīng)該多參加社團啊什么的，增加自己的交友范圍之類的，然后看到社團，感覺好多人參加，就填寫了資料，第二天就接到去面試的通知，當時也毫無準備，根本就不知道面試是怎么一回事，然后就那樣直接去了，我記得有4個學姐學長在里面，然后我們同時進去的有4個人，首先是自己我介紹，在完全沒有準備的情況下就慌了，不知道該說什么，甚至那個時候連自己有什么優(yōu)缺點都不知道，除了說了自己的姓名和來自哪里，然后其他的什么都沒有說，當時那個尷尬啊，我記得當時接下來總共被問了兩個問題，第一個，對于平臺和能力哪個更重要，我想都沒有想就回答了平臺，因為如果沒有平臺展示的話，即使再有能力也不能怎么樣，當時是那樣認為的，現(xiàn)在想想話不應(yīng)該說的那么絕對呢。第二個問題是如果你的下屬做錯了事情，你會怎么辦？當時就懵了，完全亂答一通，說什么也不要太過于苛刻的責備，但是又必須讓他知道自己錯了，很顯然最后的結(jié)果以失敗告終。并且后來我沒有在參加任何面試也沒有進任何社團，這次面試的失敗還是給我?guī)砹撕芏嗟挠绊懙摹?/p>

時間真的可以見證一個人的成長與學習，經(jīng)過了在時間的洗禮還有7周時間就業(yè)指導課的學習，讓我學習到了很多面試方面要注意的。

2013年4月30日，我正好在朋友的上班的公司看到招聘的消息，我選了個自己比較合適的前臺文員職位，因為是認識的，所以第二天就直接去面試了，沒有什么投簡歷啊，帶簡歷這樣的過程。那天我特意穿了比較正式一點點有點小洋氣的裙子，在著裝方面我想那天應(yīng)該還是比較達標的，那天來給我面試的HR也是朋友的朋友，就在他們平時上班的辦公室，當時朋友也有在場，所以當時面試的氣氛是比較理想的，至少不會那么緊張。也許也是想著是一次面試的嘗試和經(jīng)歷，所以自己的狀態(tài)也比較好。那天給我面試的HR總共問了我?guī)讉€問題。

1，請我先進行自我介紹（包括優(yōu)缺點）

自我介紹這些都是提前準備好的,一開始準備好的文本是這樣的，本人性格樂觀向上，待人友好，性格開朗，愛與人交流。曾擔任班級心理宣傳委員，做事細心，認真，并且極具有耐心，在學生工作和外出社會實踐中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。幾年的大學生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我儲備了豐富的專業(yè)知識，使自己在未來的發(fā)展中更顯優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠，并且我認為我具備了做一個前臺的素質(zhì)，只要貴公司能給與我機會，我一定會不斷的提高自己，會很快勝任這份工作。總體的是講到了，但是斷斷續(xù)續(xù)的，很顯然的是準備不夠，連自我介紹都沒有底氣。而且發(fā)現(xiàn)自己做的不夠好的是，自己在做自我介紹的時候沒有去注重到哪些才是自己更應(yīng)該著重講的，和做前臺有關(guān)的，那樣子應(yīng)該會比較有幫助，而且也沒有怎么提自己的缺點，不知道那天的HR有沒有覺得我太浮夸了。

2，期望的薪水

我記得老師上課的時候有特別說過這個問題，在面試之前上也在招聘信息上看到過他們公司可以給出的薪酬，所以當時我也就取巧的說，我想貴公司有自己對員工薪酬的體系都計劃好，我想一定是合理的。

最后我很高興的是聽我朋友說我的面試算還可以，因為那天我的態(tài)度很好，并且?guī)缀跻恢笔菐е⑿Φ谋憩F(xiàn)為我的印象分加了很多，而且出于我很有禮貌，所以可以算是通過那樣子，這次的面試雖然算可以說是成功了，但是自己的表現(xiàn)還是有很多欠缺的地方，我希望自己可以不斷的努力，真的讓自己提升，并且有自己的目標有方向有意識的去努力和改變。而且真的感觸挺大的，在面對一個問題的時候，或者突然被問到一些完全沒有準備的問題時，那種慌張感，真的是很強烈，也真的意識到自己太缺乏鍛煉了，希望我下一次的面試也會有這樣的好運，會有更好的發(fā)揮。希望下一次的時候自己已經(jīng)把自己做了更好的完善和提高。

第三篇：面試感悟

面試感悟

很榮幸今天參加了河南開達律師事務(wù)所的面試，同時也感謝開達律所給我的這次面試機會；今天的面試從總體來說自我感覺還是蠻好的，同時這次面試也是到鄭州來這幾天面試中學到東西最多的一次面試，主要得益于主任給我們的講話，下面就今天面試中給我印象最深刻的幾點談一下我自己對這次面試的感悟。

團隊合作意識，這是今天面試中主任非常強調(diào)的一點，同時，這也是我做事非常重視的原則之一。本人喜歡踢足球，是系足球隊的一名隊員。球場上，一個球隊中的每一個隊員都是必不可少的，每個位置上的人都是必不可少的，這就需要很強的團隊配合意識。球星對球隊的發(fā)展固然重要，但是，沒有其他隊員和他的配合，就算擁有再好的技術(shù)也難以成為球星。

不管是球隊，還是公司，或者是事務(wù)所，它們都是一個團隊，它們的發(fā)展靠的是這個團隊中的每一個人，每一份力量的相互協(xié)作、相互配合。一個團隊要想發(fā)展好，必須協(xié)調(diào)團隊中的每一個成員，讓他們感覺到這個團隊可以帶給自己力量，是自己所依靠的對象，從而使團隊中的每一個成員都愿意盡自己最大的努力為團隊奉獻自己。同時，作為團隊中一名成員，也只有擁有很強的團隊配合意識，才能讓這個團隊發(fā)展的更快，效率更高，收益更大。

今天面試中，主任從一個同志的遲到原因中總結(jié)了一點，當人在做事情的時候，有時候可能會遇到兩條達到目的的路，一條是自己熟悉的，一條是自己未知的，我們在這個時候應(yīng)該選擇那條熟悉的路，因為走那條熟悉的路對我們來說是有預(yù)知性的，這樣的話可以降低做這件事情的風險，提高辦事情的效率。很多經(jīng)驗告訴我們，人的第一直覺往往最具有真實性，在沒有確定其他答案正確的情況下，我們還是應(yīng)該相信我們的第一直覺。這個我深有同感，就像司法考試中，除了我確信錯誤的答案外，我做過的題一個都沒改，因為直覺告訴我，相信自己的第一感覺就是正確的。同時，上面的事情也告訴我們，人做事一定有一顆執(zhí)著的心，認定的事情就一定堅持自己的，相信自己才是最棒的，這也是自信的一種表現(xiàn)。

人生要有目標，目標是人生永不熄滅的火炬，一個沒有奮斗目標的人，也就不會有激情，要把目標時刻放在心上。追求的目標越高，動力就越大。我想每個人都有自己的人生目標，都有一個屬于自己的夢，然而，目標不是口號，有目標，有夢想容易，但實現(xiàn)目標，實現(xiàn)夢不容易，實現(xiàn)目標要有實實在在的行動。對律師而言，從業(yè)要有信心，做事要謙虛，人人都是自己的塑造師。謙虛使人進步，驕傲使人落后，我很欣賞一句話“與其熱鬧著引人奪目，步步緊逼，不如趨向做一個人群之中真實自然的人，不張揚，不虛飾，隨時保持退后的位置。心有所定，只是專注做事”。

態(tài)度決定一切，成功也是一種態(tài)度。這種態(tài)度要求一個人要永遠保持積極向上的心態(tài)，要永遠充滿激情，永不言敗。

這次面試時間很長，自我感覺還不錯，如果開達能夠留下我，也是對我個人的肯定，同時我也將會永遠保持積極向上的心態(tài)，永遠充滿激情，永不言敗。謙虛，不張揚，努力做事。為這個團隊奉獻我的一份力量。

劉二虎

2012年02月09日

第四篇：一次語文課的感悟

一次語文課的感悟

有一次，上語文課，我是這樣上的。

認真觀察過太陽嗎？你覺得太陽好不好？我覺得太陽太可憐了，為什么呢？因為它每天都在做同一件事，從東邊升起，又從西邊落下，第二天又從東邊升起，從西邊落下，一年三百六十五天，天天如此，一天又一天，一年又一年，它不敢在路上逗留一會，只要稍微一耽誤，它就要晚些回家，回家晚了就要晚一點休息，第二天要睡懶覺，就不能準時從東邊升起。太悲哀了！請看黑板（解釋旦、暮的甲骨文）。盡管太陽這樣可憐，我們有時還要罵它，一到夏天就說太陽太毒了，熱死了，一到冬天又要說今天太陽又沒出來，冷死了。我們也會關(guān)注月亮，可是我們從來都不會罵它，我們不僅不會罵它，還會親切地把它稱之為月亮姑娘，月亮小姐，寫作文我們只會說月亮姑娘害羞地躲進云層里去，你會說太陽公公害羞地躲藏起來了嗎？肯定不會。對于太陽公公來說，生活特別枯燥，如果它知道我們的生活這樣多姿多彩，它肯定羨慕極了?？墒撬鼌s無比熱愛著生活，每天出色著完成它從東邊到西邊的旅程，從未間斷，作為人類我們不得不佩服它。它不僅熱愛著生活，更是追逐著夢想，它的夢想就是溫暖大地。誰來寫一下“逐”字？請看最初的（甲骨文），所以我們要把夢想看成是一頭野豬去追逐。每個人生下來都差不多，只是因為追逐著屬于自己的夢想而變得精彩極了。

突然，教室里響起了激烈的討論聲，而且從孩子們那滿意的笑容中我體會到孩子們愛上語文課了，我想我一定要讓孩子們在快樂中學習語文。

第五篇：一次培訓的感悟

不日之前，我有幸做為大屯公司孔莊礦的一名學員代表，參加了徐州市紀委舉辦的一次培訓活動。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員新兵，參加這次培訓，讓我受益匪淺，感處遂深，這是一次很好的拓展延展自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)的機會。不僅對平常工作積累形成有益補充，更重要的是開闊思維，清新視聽，以一名旁觀者的角度審視我們?nèi)諒鸵蝗盏墓ぷ鳌?/p>

公司的一位領(lǐng)導同志在課前的動員會上反復提及:“要有悟性地開展工作”。這“悟性”二字，我覺得寓義頗深，“悟性”就是讓人思維要活躍、思想要進取，行為要創(chuàng)新。社會變革日新月異，我們要融入其中，勢必要打破頑固僵化、死水微瀾的狀況，跟上其快速發(fā)展的節(jié)奏。黨的十八大為我們闡明科學、可持續(xù)發(fā)展的理論?，F(xiàn)在，我們用富有自己特色的語言和行動將這個理論付諸于實踐。“提高悟性”，是用一種簡練的方式為我公司紀檢監(jiān)察，同時也是其他各項工作指明了今后前進發(fā)展的方向。

課程安排精煉而嚴謹，遺憾的是時間短促。對于多數(shù)理論充實、經(jīng)驗廣袤者來說，也許并不一定能豐富知識、釋然疑惑。但是，只要肯用心去體會、深入其中，收獲必定不拘于一格。對紀檢監(jiān)察工作的性質(zhì)，授課老師有很多富有哲學思想的定位。其中有一條很人本化的觀點“成長、超越、關(guān)愛、包容、求真、務(wù)實、創(chuàng)新、爭優(yōu)”，很是讓人回味無窮。這十六個字完美詮釋了我們對待自己、他人、工作、事業(yè)的超然之態(tài)，更是教誨我們修身正心、誠意致知的句句箴言。

隨著時光流逝，我也許會淡忘培訓所學的內(nèi)容，但這次活動對心靈的沖擊卻足以讓我禆益一生。閑來細細品味，我想我已經(jīng)有所感悟，感悟是什么？是對祖國、對黨、對事業(yè)懷有一顆忠誠的心，是用一種“關(guān)愛他人、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛社會”的博大胸懷來對待我們身邊的一切。