第一篇:人物訪談?dòng)涗?/a>
人物訪談?dòng)涗?/p>
一、訪談準(zhǔn)備
(一)背景資料
姚懿嘉。重慶師范大學(xué)英語專業(yè)研究生,現(xiàn)在正在讀研二,并且擔(dān)任2011級計(jì)科一班的英語老師。在全國高師技能比賽中獲勝,也曾獲在學(xué)校演講比賽中獲勝,獲說課大賽的獎(jiǎng),優(yōu)秀班干部等榮譽(yù)。
(二)訪談?dòng)?jì)劃 1.訪談目的
(1)通過此次訪談了解和學(xué)習(xí)我們應(yīng)該怎樣有效的學(xué)習(xí)英語,并且避免歪曲和片面的學(xué)習(xí)。
(2)知道我們應(yīng)該怎樣的提高對于所學(xué)專業(yè)的興趣,特別是對于服從調(diào)配的大一新生。對于轉(zhuǎn)專業(yè)的看法是怎樣的。
(3)怎樣才能讓大學(xué)四年更加的有意義,找到自己的目標(biāo)和理想。(4)什么時(shí)候是決定考研的最佳時(shí)間,我們應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備考研。
2.訪談前期準(zhǔn)備
這個(gè)前期的準(zhǔn)備首先要解決的問題就是采訪誰?我想了很久,開始一直都不知道采訪誰比較好,覺得采訪成功人士可能他們不同意,畢竟我們只是大一的新生也不知道怎樣和他們?nèi)〉寐?lián)系,后來我想到了我們的英語老師,覺得采訪她更加有實(shí)際的意義。她可以幫助我們解決現(xiàn)在最需要解決的問題,并且提出最實(shí)際的解決方案。
后來在想問一些什么問題比較好,過了幾天就想到了,我就覺得問她一些有關(guān)英語學(xué)習(xí)和考研的問題比較好,加上本來姚老師就很優(yōu)秀,我就決定向她學(xué)習(xí),怎樣讓自己的大學(xué)四年過的更加的有意義,卻又不失青春。
最后,就寫下了一些在訪談中提問的問題,在從互聯(lián)網(wǎng)上提供的一些信息加上自己的策劃,決定的訪談的步驟以及提問的順序。最后就和姚老師約定了一個(gè)合適的時(shí)間進(jìn)行采訪。
在寫這份人物訪談?dòng)涗浿?,我也很害怕自己做不好這次的事情,不過后來慢慢的就告訴自己總是要做的,而且這也是鍛煉的方法之一,希望自己盡量的做得好一些。這就是我的訪談的前期準(zhǔn)備。
3.訪談問題
分成四個(gè)部分
關(guān)于英語的學(xué)習(xí)
1.對于學(xué)習(xí)英語,有什么快捷的方法或者捷徑嗎?
2.學(xué)習(xí)英語的時(shí)候我們應(yīng)該注意些什么,以避免我們進(jìn)入學(xué)習(xí)的誤區(qū),一般有那些誤區(qū)?
3.學(xué)習(xí)英語是我們應(yīng)該以怎樣的方法來讓我們的英語水品得到提高,又能考試取得比較滿意的成績?
關(guān)于轉(zhuǎn)專業(yè)和怎樣提高對所學(xué)專業(yè)的興趣
1.您在大一的時(shí)候有沒有想過轉(zhuǎn)專業(yè)呢??
2.在您看來,轉(zhuǎn)專業(yè)對我們來說到底是利大于弊還是弊大于利呢? 3.您是怎樣看待轉(zhuǎn)專業(yè)這個(gè)問題的呢?
4.我們作為大一的新生,怎樣做可以提高對現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)的興趣?
大學(xué)四年的關(guān)于生活和學(xué)習(xí)的態(tài)度和意見
1.您覺得我們大學(xué)四年里我們應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來對待學(xué)習(xí)和玩耍? 2.在大學(xué)里我們應(yīng)該怎樣做才能使我們的生活和學(xué)習(xí)更有意義?
關(guān)于考研
1.您覺得我們決定考研在什么時(shí)候比較合適?
2.您覺得考研對于我們來說有怎樣的意義?有怎樣的想法比較適合考研?
二、訪談?dòng)涗?/p>
問:對于學(xué)習(xí)英語,有什么快捷的方法或者捷徑嗎? 答:學(xué)習(xí)語言有好的方法,但是沒有捷徑。隨時(shí)記住,興趣是最好的老師。
問:學(xué)習(xí)英語的時(shí)候我們應(yīng)該注意些什么,以避免我們進(jìn)入學(xué)習(xí)的誤區(qū),一般有那些誤區(qū)? 答:最大的誤區(qū)就是以為學(xué)習(xí)英語有捷徑可走;你必須心甘情愿并且一步一個(gè)腳印的學(xué)。
問:學(xué)習(xí)英語是我們應(yīng)該以怎樣的方法來讓我們的英語水品得到提高,又能考試取得比較滿意的成績?
答:方法很多,你必須找到適合自己的才行,不能盲目的去跟從,這是非常重要的。對于第二個(gè)問題,我想說,你英語水平提高了難道還會考不好嗎?!而且學(xué)習(xí)英語不是一兩天的功夫,需要長期的積累,量變引起質(zhì)變,只要積累到了一定的程度,就會有很大的改變。
問:您在大一的時(shí)候有沒有想過轉(zhuǎn)專業(yè)呢? 答:沒有。
問:在您看來,轉(zhuǎn)專業(yè)對我們來說到底是利大于弊還是弊大于利呢? 答:這個(gè)要就個(gè)人情況而定,選擇專業(yè)要根據(jù)自己的興趣和強(qiáng)項(xiàng)來選擇。
問:您是怎樣看待轉(zhuǎn)專業(yè)這個(gè)問題的呢? 答:如果你不喜歡本專業(yè),可以選擇你喜歡的專業(yè)
問:我們作為大一的新生,怎樣做可以提高對現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)的興趣? 答:開開心心學(xué)四年總比沒興趣的熬四年好,這樣想或許有用。
問:您覺得我們大學(xué)四年里我們應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來對待學(xué)習(xí)和玩耍?
答:玩耍不等于休息,玩耍必須有所限制。但是休息是為了更好的學(xué)習(xí),休息的必要的,玩耍是要控制的。學(xué)習(xí)是必須的,是作為一個(gè)學(xué)生必須做的工作。一個(gè)學(xué)生認(rèn)真對待學(xué)習(xí)就像一個(gè)成人認(rèn)真對待自己的事業(yè)一樣,要認(rèn)真。
問:在大學(xué)里我們應(yīng)該怎樣做才能使我們的生活和學(xué)習(xí)更有意義? 答:
(1)定位,目標(biāo)明確。(2)要有毅力和韌勁。(3)多參加社會實(shí)踐。(4)“三人行,必有我?guī)??!?/p>
問:您覺得我們決定考研在什么時(shí)候比較合適?
答:如果有志向,可以早點(diǎn)決定。但是一般會在大三的時(shí)候決定,因?yàn)榭荚嚧缶V年年有變,要根據(jù)大綱決定復(fù)習(xí)內(nèi)容和方向。
問:您覺得考研對于我們來說有怎樣的意義?有怎樣的想法比較適合考研?
答:如果你想走學(xué)術(shù)的道路,建議你去考研;換言之,如果你喜歡書,喜歡看學(xué)術(shù)類的書,那考研對你很有意義
三、心得,啟示
這次的采訪,讓我生出了很多的感想,大學(xué)的四年,我覺得我不會再像在這樣的迷茫了,我本來是被調(diào)配在這個(gè)專業(yè)來的,這樣打亂了我原本對未來的計(jì)劃,對職業(yè)生涯大概的規(guī)劃。通過這學(xué)期的課程,還有對老師的采訪,對職業(yè)生涯的思考,我覺得我應(yīng)該重新審視這個(gè)專業(yè),重新思考自己的未來,不應(yīng)該在像這個(gè)學(xué)期這樣渾渾噩噩的度日。
大學(xué)的四年我們要學(xué)很多的東西,很多實(shí)實(shí)在在的知識,還有工作的技能,但是我知道這些都是不夠的,我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)與人交往的方法,怎樣為自己減壓,怎樣把握一個(gè)度,一個(gè)說話的度、一個(gè)做事的度等等。我還要學(xué)會好好地放松自己,但是,放松以后學(xué)會怎樣立即完全的投入工作中才是更重要的,也是更難的。
我知道,我的條件不是最好的,我的能力也不是很出眾,但同時(shí)我還知道,我還有四年,在這剩下的三年半的日子里。我會清楚的知道自己的目標(biāo),有可能這個(gè)目標(biāo)不是一個(gè)具體的工作,也不是一個(gè)具體的數(shù)字,但我會有一個(gè)方向,一個(gè)清楚方向和目標(biāo)。知道自己該做什么,應(yīng)該做什么!
“三人行,必有我?guī)煛边@句話,我一直伴著我,我會從身邊的人身上學(xué)習(xí),從一切可能的地方學(xué)習(xí)我不懂的,不知道的東西。我知道我與我專業(yè)相關(guān)的東西我要精通,但與我不相關(guān)的東西我也要略懂,讓自己充實(shí)。父母和以前的老師一直也說大學(xué)會比高中更加的忙碌,更加的累。但是到現(xiàn)在我才真正的體會到。我想知道的東西大部分在圖書館都能找到,在這里我能很快的投入到其中,不像在寢室里,一天都不一定能夠做什么。我知道我的在控制自己的專心程度上的自制力不強(qiáng),只是我目前來說最重要,也是最緊要的需要改變的地方,這個(gè)缺點(diǎn)對我來說是致命的!
經(jīng)常泡圖書館,周末偶爾和朋友逛街、去公園、去大餐,這些都可以放松我自己,不想出門的話,就在圖書館看看喜歡的小說,或者是喜歡的名著,也可以讓我放松下來。
我還打算到那天有空的時(shí)候,和朋友約好,帶上玩具和圖書去孤兒院,去關(guān)心那些人因?yàn)榉N種原因從小就缺少親情的孩子,他們本來就不是生活在正常的同齡人生活的條件下,缺少關(guān)愛。如果在我的能力能夠達(dá)到的條件在,我會盡可能地去關(guān)愛他們,或許我的付出并不是很明顯,不能給予他們很大的幫助,但是我的付出終有那么幾個(gè)會感到溫暖,我覺得也是值得的?;蛟S我的行為能夠感受更多的人,那么就更好了。
參加課外活動(dòng),多做志愿者,我要讓自己的大學(xué)充實(shí),盡量少的留下遺憾。沒有遺憾的話,我就是圣人了,呵呵。
身邊很多的例子,他們可能最初和我一樣,或許還不如,但是在這四年中,經(jīng)過努力,都成功了。我相信我也可以的!這次的采訪可能給我最大的幫助就是樹立了信心!也讓我從中獲得了一種能力,就是在面對一件你未知的事情,可能還對你很重要,你不知道該怎樣下手去做它時(shí),你可以從中斬?cái)啵鲆粋€(gè)頭,順著去理清,這樣原本沒有頭緒的你也會變得思路清晰。
可能現(xiàn)在我的談?wù)摽佳羞€為時(shí)過早,但是至少,我不會猶豫不決,我比起學(xué)術(shù),更加的偏愛動(dòng)手。面對計(jì)算機(jī)這個(gè)專業(yè),我也沒有了以前的厭惡,反倒是真的有了興趣,“開開心心學(xué)四年總比熬四年好”。我對計(jì)算機(jī)有了新的認(rèn)識,有了新的態(tài)度,這是一件好事!
風(fēng)雨四年,我會挺過!在這四年中,我想學(xué)好計(jì)算機(jī),所以我放棄了轉(zhuǎn)專業(yè)的機(jī)會。我相信經(jīng)過了這一學(xué)期,我已經(jīng)更加成熟。在今后的日子的我會成為我希望的樣子!
第二篇:人物訪談?dòng)涗浄侗?/a>
大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?(當(dāng)面采訪)
通知(作業(yè)提交)2010-04-08 09:54:42 閱讀4054 評論0 字
號:大中小 訂閱
l大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?(當(dāng)面采訪)
l訪談時(shí)間:2008年10月25日
l訪談方式:當(dāng)面采訪 l訪談人:XXX(XXXXXXX)l被訪談人:冠捷科技集團(tuán)研發(fā)處黃某
l被訪談人簡介:黃某,硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué),在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷,成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管,也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是:實(shí)干,敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。
l訪談內(nèi)容:
l問:因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能
更好地提升我們的素質(zhì)? l答:在學(xué)校,現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),你可以多上網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息,多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí),哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。
l問:現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何?
l答:這主要還是要看自己的能力。俗話說,雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,如果你是鳳凰的話,你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司,如果你沒有能力的話,你就只能做一個(gè)職工,因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃,如果你做不到的話,那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。
l問:學(xué)校中的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助? l答:總的來說是有幫助的,但是大家都知道,書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
l問:我們專業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備? l答:首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力,客觀地評價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢,盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位,有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研,做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識,力求在細(xì)節(jié)方面也做到位,也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn),以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
l問:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否滿意
這樣的工作現(xiàn)狀?
l答:因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的,所以很多時(shí)間要花在看書,做試驗(yàn)上面,很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作,我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像,也符合我當(dāng)前的期望。
l問:您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技
能或者經(jīng)驗(yàn)之類的?
l答:任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入,而且應(yīng)該滿懷熱情,喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了,而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi),抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍,了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài),確定自己所要研究的方向,這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。l問:行業(yè)內(nèi),單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?如果有,是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機(jī)會?
l答:每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn),內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能,讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外,公司每年都會組織一些培訓(xùn),讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后,要求每個(gè)人都有一定的技能,能夠獨(dú)立面對一些問題,在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面,公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí),公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個(gè)很好的例子。
l問:在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般
是什么水平?
l答:每個(gè)公司的薪酬水平有所不同,很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
l問:據(jù)您所知,從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展
前景如何?
l答:目前期顯示器和TV行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理,盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多,但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才,總的來說就是,高層然才比較欠缺,低層人員泛濫。所以,對于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說,機(jī)遇和挑戰(zhàn)
是同時(shí)并存的。
第三篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
訪談時(shí)間:2011年10月22日 訪談地點(diǎn):濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式:當(dāng)面采訪 訪談人:程賽 被訪談人:竇大海
被訪談人簡介:竇大?!綎|財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生,濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。2007年,參加中央電視臺“贏在中國”創(chuàng)業(yè)比賽,在全國15萬報(bào)名者中通過層層選拔,最終晉級全國5強(qiáng),獲得“贏在中國”第二賽季亞軍。訪談內(nèi)容:
1、我:您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師,您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開設(shè)的哪些課程對我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助?
竇老師:首先專業(yè)課是必須要學(xué)好的,不僅要學(xué)會而且要學(xué)精;其次是心理學(xué),你要學(xué)會在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī),只有明白了他們的需求,才能很巧妙的把事情解決;再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識,讀史可以明智,你會發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過,你可以借鑒一些那時(shí)的方法來解決現(xiàn)實(shí)的問題。哲學(xué)可以讓你學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì),在看待問題的時(shí)候,比別人看的更深更透;最后,你也要學(xué)一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識,可以幫助你學(xué)會分析一些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,從而更好地服務(wù)于工作。
2、我:您認(rèn)為在校期間,參加什么培訓(xùn)和取得什么證書能夠提升我從事這份職業(yè)的社會競爭力?
竇老師:總的來說,要考取一些具有權(quán)威性的證,國際人力資源管理師比起分等級的那種人力資源管理師的含金量不言而喻;其次,還要考一些技能性的證書,比如英語四六級、計(jì)算機(jī)二級、駕駛證等等。
3、我:您認(rèn)為具備什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力的人更適合做人力資源管理方面的工作?
竇老師:個(gè)人品質(zhì)方面:首要就是正直與誠信,人力資源管理這個(gè)職業(yè),很多時(shí)候是面向客戶的人力資源,面對不同的人或事,如何做到正直和誠信,是非常重要的。性格方面:外向但不外漏,比較溫和,最重要的是善于溝通,也就是常說的親和力。能力方面:首先要具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力;其次要擁有大局意識,要學(xué)會站在老板的角度考慮問題;再者,需要特別強(qiáng)調(diào)的是悟性,也可以說是一種學(xué)習(xí)能力,要學(xué)會在反思中提升,學(xué)會領(lǐng)悟和參透,這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。
4、我:在實(shí)踐中,人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容?
竇老師:簡單總結(jié)為一句話就是:把企業(yè)的戰(zhàn)略性思想進(jìn)行逐步的分解與傳達(dá),內(nèi)化為員工的一種行為。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭力,創(chuàng)造出好的業(yè)績。創(chuàng)造競爭力和好的業(yè)績就要培養(yǎng)一大批忠誠的顧客,如何形成一批忠誠的顧客就要依靠顧客滿意度,要想提高顧客滿意度,就要求企業(yè)生產(chǎn)出高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù),而這些高性價(jià)比的東西是由員工創(chuàng)造生產(chǎn)的,這就要求企業(yè)要令員工滿意,如何才能讓員工們滿意,這就是人力資源管理這個(gè)專業(yè)需要做的東西,所以說,人力資源管理與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。當(dāng)然,人力資源管理的那些模塊,比如考核、規(guī)劃、績效、薪酬、培訓(xùn)等等也都是人力資源管理相關(guān)工作必須要做的。
5、我:據(jù)您所知,有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域?
竇老師:職業(yè)雜志方面,我建議你可以看一下《世界經(jīng)理人》,它的信息具有前瞻性。網(wǎng)站方面,我建議你可以參考一下棲息谷,里面有一個(gè)人力資源管理的模塊,每天會有一些新的針對現(xiàn)在各大企業(yè)人力方面的工具制度,能夠有效的幫助到你。
6、我:您認(rèn)為人力資源管理這個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景如何?據(jù)您了解,從事這個(gè)行業(yè)的人在工作單位中的發(fā)展前景又是怎樣的?
竇老師:現(xiàn)在的人力資源管理行業(yè),在我看來前景是很好的,正處于一種上升的態(tài)勢?,F(xiàn)在社會上出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)招工難的問題,這其中也給我們一些啟示,一些中小民營企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問題就是用人和留人的問題,而一些大企業(yè)現(xiàn)在分工特別細(xì),這都需要人力資源管理方面的人才去解決這些問題,改變這些現(xiàn)狀。
7、我:您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次?
竇老師:一般的民營企業(yè)大致上是人力資源管理助理-人力資源管理主管-公司經(jīng)理,一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會設(shè)置一個(gè)人力資源管理專員,這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。
8、我:您做人力這方面的工作,日常面臨的問題是什么,什么最具有挑戰(zhàn)性?
竇老師:日常面臨的問題就是一些溝通問題和技術(shù)問題,像技術(shù)問題是很容易就可以解決的,可是溝通問題是非常具有挑戰(zhàn)性的,你所面臨的是不同的人,不同的事,如何協(xié)調(diào)好員工與員工、員工與公司之間的這些關(guān)系,都要有一個(gè)很好的溝通能力。
9、我:我的職業(yè)理想是做一位首席執(zhí)行官,在您看來,在這條職業(yè)道路上我需要走好哪幾步對我來說最為關(guān)鍵?
竇老師:我覺得你最重要的是明確兩點(diǎn):一是要有一種全局意識;二是要學(xué)會角色定位。在工作中遇到問題,你要學(xué)會站在CEO的角度去考慮這些問題,樹立全局意識,但同時(shí)你也要學(xué)會一種角色定位,要站在員工的角度去解決這些問題,做到在其位謀其政。就像古時(shí)候皇帝選太子一樣,萬事做到老板的心坎里,就成功了一大半。
10、我:人們都說您是一位端盤子的博士生,是什么動(dòng)力促使您走向創(chuàng)業(yè)之路的?
竇老師:動(dòng)力就是驗(yàn)證自己的想法是否正確。我原來做過飲食管理中心主任,我平時(shí)會有一些新的想法,但由于一些因素這些想法往往不能付諸于實(shí)踐,于是,我就想著自己去實(shí)現(xiàn)這些想法;還有一個(gè)就是,無論你決定做什么,一定要做到兩點(diǎn),那就是把握趨勢、把握節(jié)奏。把握趨勢就是要明確會發(fā)生什么、將要發(fā)生什么;把握節(jié)奏就是什么時(shí)候該做什么。明白了這兩點(diǎn),就會有出乎意料的成功等著你。
第四篇:生涯人物訪談?dòng)涗?/a>
生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
一、訪談方式:
我與所訪問者是以QQ的方式進(jìn)行聊天的。
二、訪談準(zhǔn)備:
1、采訪對象與自己的關(guān)系:
我與采訪者是通過QQ聊天認(rèn)識的,屬于聊天好友。
2、訪談對象的職業(yè)背景資料與當(dāng)前職業(yè)活動(dòng)現(xiàn)狀:
被訪人簡介:陳某,軟件工程師。畢業(yè)于廣州大學(xué),在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約廣州某公司,成為一名普通的研發(fā)人員。經(jīng)過幾年打拼,陳某終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的程序員成為項(xiàng)目經(jīng)理,也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。陳某對于成功的座右銘就是:實(shí)干,敢干加機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。
3,、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析:
對訪談人物的聯(lián)絡(luò)首先是先加QQ,通過QQ聊天,談一些關(guān)于軟件開發(fā)的一些問題,使我們之間的關(guān)系更加的友好。然后在談一些關(guān)于初學(xué)者應(yīng)該注意的事項(xiàng)等,是關(guān)系更加的牢靠。對于成功率,我個(gè)人感覺能達(dá)到百分之六十以上,包括一些不樂于交談的人。4,、訪談問題選擇:
問題一:工作內(nèi)容是什么? 問題二:您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎?
問題三:您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作? 問題四:您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些?改善和提高的途徑有那些?
問題五:您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的?
問題六:學(xué)校中的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助? 問題七:你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè),就業(yè)機(jī)會? 問題八:你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣?
問題九:那么您對我們以后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎? 問題十:因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?
問題十一:現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何?
問題十三:覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么?家庭對您的工作滿意么?
問題十四:目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何? 問題十五:您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法? 問題十六:您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎?
三、訪談?dòng)涗洠?/p>
問題一:您天的的工作內(nèi)容是什么?
記錄一:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā),以及與各大高校合作進(jìn)行商務(wù)往來,總體來說每天的工作量還是很大的。
問題二:您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎?
記錄二:還是比較滿意的,工作條件很好,主要我比較喜歡這個(gè)行業(yè),這也算是我的興趣所在吧。
問題三:您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作? 記錄三:主要看態(tài)度,我們很重視態(tài)度問題,當(dāng)然對Android平臺有一定的掌握是必須的,但是我們對態(tài)度很重視,如果你只是技能掌握的比較好,但是對待工作的態(tài)度不好,我們還是不能接受這個(gè)人的。
問題四:您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些?改善和提高的途徑有那些?
記錄四:我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生需要的是一個(gè)系統(tǒng)性的思維、觀念還有懂得分析,一個(gè)系統(tǒng)性的思維,需要從宏觀去分析和判斷這個(gè)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢,市場的走向,去了解消費(fèi)者的各個(gè)方面,要有一個(gè)對事情的全面認(rèn)識,在這之外,還要跳出這個(gè)思維,出外部去分析認(rèn)識,就是要全方位的認(rèn)知。要會借助一些工具和掌握一些技巧,比如熟練制作表格,word文檔等等。要會去總結(jié),我會在結(jié)束一個(gè)階段的工作后去總結(jié),反思。通過總結(jié)獲得經(jīng)驗(yàn),反思不足,然后提升,就在總結(jié)、反思、提升不斷循環(huán)得到更多的經(jīng)驗(yàn)。最后,在這些基礎(chǔ)上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀,學(xué)會在跟對方談話中撲捉到一些信息,進(jìn)而掌握于對方溝通的技巧,到達(dá)一個(gè)與人很好的交流的目的。只要做到這些,大體上就能夠做我這個(gè)而工作了。我想,我所說的這些,并不只是在這一個(gè)行業(yè)里,在各個(gè)行業(yè)都需要。每個(gè)行業(yè)都有不同,但是也會有交叉的地方。
改善和提高的途徑有很多,比如:首先是日常工作中的積累,還有當(dāng)然就是需要培訓(xùn)。我們招進(jìn)來的員工,就如同一張白紙,我們要做的就是在這張紙上寫東西,需要進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn),讓員工了解我們的企業(yè),并且融入企業(yè)。還有就是專業(yè)技能的培訓(xùn),企業(yè)有不同的部門,每個(gè)部門的工作不同,只有進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)才能適應(yīng)得了這份工作,我還會對員工進(jìn)行階段性的培訓(xùn),提升員工在各方面的思維。
問題五:您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的?
記錄五:堅(jiān)持。對于經(jīng)驗(yàn)來說,都是需要用時(shí)間來培養(yǎng)的。堅(jiān)持一份工作,就會產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn),從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格,畢竟這種工作并不會短時(shí)間就能有一個(gè)很滿意的收入,所以需要踏實(shí)。其實(shí)做這行還需要對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的敏銳的觀察力,因?yàn)槊恳粋€(gè)行業(yè)都有競爭,如果做不好,那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動(dòng)向,知道顧客需要什么,才能離成功越來越近。
問題六:學(xué)校中的哪些課程對這個(gè)行業(yè)比較有幫助? 記錄六:總的來說是有幫助的,但是大家都知道,書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。問題七:你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè),就業(yè)機(jī)會? 記錄七:有行政技術(shù)開發(fā),市場推廣以及一些技術(shù)性的我們可以幫助推薦,只要你具備能力,態(tài)度好,就業(yè)機(jī)會還是很大的,就像現(xiàn)在學(xué)校贊助舉辦的一些比賽就是幫助我們公司選出有一定能力的人,然后我們可以給他培訓(xùn),如果這人確實(shí)可以,我們可以直接推薦到公司實(shí)習(xí),甚至?xí)灰恍┕咎崆颁浻?,這都是不錯(cuò)的機(jī)會。
問題八:你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣?
記錄八:Android是基于Linux平臺Google開發(fā)的手機(jī)操作系統(tǒng),它包括移動(dòng)電話所需要的全部軟件,而且Google與開放手機(jī)聯(lián)盟合作開發(fā)的Android,這個(gè)聯(lián)盟包括中國移動(dòng) 中國聯(lián)通 摩托羅拉等30多家技術(shù)和無線應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),國外Android市場正快速發(fā)展,據(jù)報(bào)告分析,今年基于Android操作系統(tǒng)的智能手機(jī)在美國智能手機(jī)的銷量已經(jīng)超過iphone,所以Android的發(fā)展前景很樂觀相信在國內(nèi)會有很大的發(fā)展。
問題九:那么您對我們以后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎? 記錄九:多實(shí)踐,大學(xué)生缺少的就是實(shí)踐,不要拘泥于課內(nèi)。開發(fā)自己的思維能力,多做一些挑戰(zhàn)自己的事情增加經(jīng)驗(yàn)。再有就是組織能力,在學(xué)校中參加一些社團(tuán)活動(dòng)鍛煉一下自己的組織能力,加強(qiáng)一下自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。善于觀察時(shí)代發(fā)展的趨勢,抓住潮流,能發(fā)現(xiàn)人們發(fā)現(xiàn)不了的前景,你這人就成功了一半。
問題十:因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?
記錄十:在學(xué)校,現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),你可以多上網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息,多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí),哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。
問題十一:現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會如何?
記錄十一:這主要還是要看自己的能力。俗話說,雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,如果你是鳳凰的話,你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司,如果你沒有能力的話,你就只能做一個(gè)職工,因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃,如果你做不到的話,那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。
問題十二:行業(yè)內(nèi),單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?如果有,是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機(jī)會?
記錄十二:每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn),內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能,讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外,公司每年都會組織一些培訓(xùn),讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后,要求每個(gè)人都有一定的技能,能夠獨(dú)立面對一些問題,在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面,公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí),公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個(gè)很好的例子。
問題十三:覺得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么?家庭對您的工作滿意么?
記錄十三::我覺得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值,我的人生價(jià)值并不多么偉大,只是想讓家人溫暖就好,只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意,我們公司的休假是和國家頒布的放假一致,這使我有充足的時(shí)間來陪伴我的家人。
問題十四:目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何?
記錄十四:這一點(diǎn)我不知道該怎么說,不同的人對自己有不同的要求,反正我對自己的工資不怎么滿意,感覺生活壓力比較大。
問題十五:您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法?
記錄十五:現(xiàn)在這個(gè)行業(yè),工作相對來說還是比較累的,我想在自己過了三十歲以后就會轉(zhuǎn)行,在這個(gè)行業(yè)工作太費(fèi)腦筋。但是也是有好處的,工資還算是讓人比較的滿意。但是,就以我們公司來說,我們公司的管理是比較的差,我在公司里的工作就比較的雜,不能夠?qū)P牡娜パ芯磕骋婚T技術(shù),這一點(diǎn)是我們公司需要改善的地方,也是自己在工作中提不起精神的主要原因!
問題十六:您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎? 記錄十六:在學(xué)業(yè)上,把自己的專業(yè)知識學(xué)好,無論什么專業(yè),只要它存在就有它的價(jià)值,所以不要渾渾噩噩的度過大學(xué)時(shí)光。在生活中,要吃苦耐勞,用于實(shí)踐,要知道實(shí)踐出真知。
四、訪談心得。
社會的復(fù)雜多樣,變幻莫測,是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經(jīng)歷,就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況,就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。
這次的職業(yè)生涯人物訪談給了我很大的感受,對我也有很大幫助。我也就此次活動(dòng)的感受進(jìn)行以下幾點(diǎn)總結(jié):1.首先需要定位自己做什么合適,要有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。3.積累個(gè)人的信譽(yù)。從自己的職業(yè)生涯的第一天,就要按照誠信的原則辦事。要做到,當(dāng)人們提起你的名字的時(shí)候,說,這人還不錯(cuò),做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友,可以充分利用這些機(jī)會,得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終,事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。要注意認(rèn)識在你這個(gè)行業(yè)的人,結(jié)交他們,最終他們會成為你事業(yè)上的助力。6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家里長輩的意見,尤其是都已經(jīng)退休的長輩,他們對社會的認(rèn)識還停留在很久以前,而這個(gè)社會已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是,長輩有時(shí)候會強(qiáng)求你做一些事情,但是,最終的結(jié)果他們是不負(fù)責(zé)的。只有你才能對自己負(fù)責(zé)。
機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,所以我們在大學(xué)這個(gè)小社會圈里就應(yīng)該為我們進(jìn)入大社會做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動(dòng)態(tài)發(fā)展,學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,積攢社會經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬自己的人脈,為自己的未來道路鋪好路基。
也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷,就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實(shí)狀況,就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。
1、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果同個(gè)人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的匹配情況分析。這次的訪談與我續(xù)期的情況有點(diǎn)差別,但大致方向還是相同的。在IT方面我還需要更加的努力才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)?!案锩晕闯晒?,同志還需努力”。
2、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果與個(gè)人當(dāng)前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析。我現(xiàn)在還不具備這種能力,但是我并不為此煩惱,因?yàn)槲蚁嘈旁谖业呐ο驴傆幸惶煳視邆溥@樣的能力,甚至比它更好。
3、未來大學(xué)生活過程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃。⑴要學(xué)好英語。
面對想在全球化的今天,特別是IT行業(yè),每天都要面對著日新月異的變化,一波又一波的技術(shù)浪潮,英語的重要是不言而喻的,你要學(xué)習(xí)外國先進(jìn)的理論和技術(shù)等,英語就成為了必需品。成功的職業(yè)人士給我們的建議是:要有更高的發(fā)展,那就學(xué)好英語吧。
⑵要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園,更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們,交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。
⑶要擺正心態(tài),對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗,細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位,是想施展自己的實(shí)力,更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價(jià)值,而不是“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會,任何一個(gè)公司都不會接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言:“其實(shí)那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲,說的都很好聽,叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭,而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求,他們只要對自己有態(tài)度,對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé),那他們做任何行業(yè)都是可以的,而且我們也是歡迎這樣的員工的?!边€有中國的IT行業(yè)仍然是發(fā)展搶進(jìn)的朝陽行業(yè),仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以,我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài),應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備,待畢業(yè)時(shí),積極投身IT行業(yè)的發(fā)展大潮中。
⑷要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我們,從小有的吃,有的穿,沒吃過什么苦,沒經(jīng)歷過什么挫折,凡事都依賴父母,獨(dú)立意識弱,獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為,一個(gè)人如果一直依附著別人,那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主,人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目,你若沒有獨(dú)立完成的能力,那么在很多方面都將受制于人,不僅項(xiàng)目很難完成,而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
我們都已成年,都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡,很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理,無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里,我們就是我們自己,我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng),我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高,而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng),走向一個(gè)更加成熟的自我,也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動(dòng),讓我更加的了解IT行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景。
⑸要積極投身實(shí)踐中去,去經(jīng)歷,去感受,去領(lǐng)會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知,這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分,比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,很多事情不是能否做到的問題,而是想不想去做的問題。你若想做,你會去找方法,你若不想做,你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人,練你的技能,考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識,練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否,所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在!
我相信我會成為一名優(yōu)秀的IT精英,對于我來說完成目標(biāo)還是很艱巨的,但是任何困難都不能將我打到,我一定會取得成功??!
昨天有幸給一位先生做了一個(gè)職業(yè)生涯的訪談,雖然我們聊
天的時(shí)間很短,卻讓我覺得收獲頗深,使我對自己的職業(yè)生涯規(guī)
劃有了一個(gè)很明確的方向,也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自
己,更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。作為一個(gè)
大學(xué)生,我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會環(huán)境和社會
形勢,應(yīng)該明確自己的方向,爭取讓自己在進(jìn)入社會之前做好充
分的準(zhǔn)備,應(yīng)對社會形式的改變,在社會中占有自己的一席之地。
前言
工商學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程
職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)果考評
文章類型:生涯人物訪談
訪談人物基本情況:
受訪人物:陳某 受訪人物所在單位:某公司 受訪人擔(dān)任職務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理 受訪人聯(lián)系方式:150×××
結(jié)課學(xué)生基本情況:
姓名:付萬里 性別:男
學(xué)部:信息科學(xué)與工程學(xué)部 班級:信息與計(jì)算科學(xué) 聯(lián)系電話:***
任課教師:張欣
第五篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
姓名:王旭
專業(yè):數(shù)學(xué)與信息工程系
班級:數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(金融)1班
訪談時(shí)間:2014年5月25日
訪談地點(diǎn):中國工商銀行四公里分行 訪談方式:當(dāng)面訪談
訪談內(nèi)容
1.了解銀行內(nèi)部員工的職責(zé)是什么?
一般首先是這樣區(qū)分有總行,分行,支行之分.總行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個(gè)別部門外,都不會具體做業(yè)務(wù).支行呢,是直接面向客戶的,做一些.具體的工作.比如說結(jié)算工作,信貸工作,這些都是在支行做的。在分行,部門有很多,比如像計(jì)財(cái)部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術(shù)部這些。在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員。結(jié)算也分很多種,前臺,后臺.外匯.客戶經(jīng)理分成三種,一種是做個(gè)人貸款。第二種是現(xiàn)在很流行的做個(gè)人理財(cái)?shù)?一般稱為私人客戶經(jīng)理。最后一種就是最公客戶經(jīng)理.這個(gè)職位一般做的都是貸款。2.這份工作應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景? 通常情況下要求本科及以上學(xué)歷,要求較詳細(xì)的了解金融知識和計(jì)算機(jī)知識。培訓(xùn)在進(jìn)入銀行后,銀行會組織專業(yè)的技能培訓(xùn)。
3.做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)?
具備金融,會計(jì)方面的知識,英語計(jì)算機(jī)能力要強(qiáng)。具備治理技藝,語言表達(dá)本領(lǐng),與人疏導(dǎo)的本領(lǐng),至于經(jīng)驗(yàn)便是要靠自己在做事當(dāng)中不停地積聚和總結(jié)!基本技能有打字、點(diǎn)鈔、電腦操作等。財(cái)務(wù)方面,金融學(xué),對公司業(yè)務(wù)對私業(yè)務(wù),風(fēng)險(xiǎn)管理,理財(cái)業(yè)務(wù),這些都要了解一些。
4.銀行對其員工的專業(yè)有什么嚴(yán)格的要求?
以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、法律、信息科技、英語、市場營銷、人力資源、管理等專業(yè)為主,并根據(jù)各機(jī)構(gòu)的實(shí)際需要適量招收小語種、理工科和其他專業(yè)的畢業(yè)生。其他專業(yè)能力較強(qiáng)的人可以破格錄用。
5.這份工作你最喜歡的是什么?最不喜歡的是什么?
答:能運(yùn)用數(shù)學(xué)知識和一些電腦知識;整天都坐在那里看著電腦精神會很疲倦。6.你是怎么進(jìn)到這個(gè)行業(yè)的,怎么做到現(xiàn)在的職位的? 希望最后能當(dāng)一個(gè)行長吧!
7.假如我進(jìn)到這個(gè)行業(yè),起薪是什么樣的?有什么福利嗎? 實(shí)習(xí)期長度:本科生:半年,研究生:3個(gè)月
實(shí)習(xí)期待遇很低,沒有績效的。具體情況入下面所述: 基本工資:本科生2500(稅前),研究生2800(稅前)
補(bǔ)助:統(tǒng)一的,飯補(bǔ)+交補(bǔ)一共1050每個(gè)月,6-9月有降溫費(fèi),每個(gè)月800 過節(jié)費(fèi):春節(jié),十一,元旦,五一 四個(gè)節(jié)每個(gè)節(jié)1000,雙薪:春節(jié)那個(gè)月和十月分別發(fā)兩個(gè)月的薪水另外還有勞保,每個(gè)月600,一年7200,還有個(gè)報(bào)銷額度,什么旅游啊健身啊,都可以,每年3000的額度,要發(fā)票。再就是等轉(zhuǎn)正了,基本工資加上600,也就是三千多吧,其他的不變,多一個(gè)績效獎(jiǎng)金,有時(shí)候按月攤,有時(shí)候年末統(tǒng)一發(fā)放,他們說按月攤一個(gè)月能攤個(gè)六七千,不到八千吧,如果你以后提拔了,就掙得比上面提得高的多了去了。至于五險(xiǎn)一金就不用說了,不過中行住房公積金扣得很狠,普通正式工一個(gè)月能扣一千多,當(dāng)然他也要補(bǔ)給你一千了。聽說工作滿15年后給房補(bǔ),最少24萬
8.假如我從這個(gè)職位干起,會有什么樣的升遷途徑?(1)、會計(jì)路線:未來做營業(yè)部門的監(jiān)督崗位——做好了做營業(yè)部經(jīng)理——做會計(jì)行長(一般來說是副行長)或者去分行總行會計(jì)部門。(2)、市場:者做客戶經(jīng)理——做總監(jiān)(客戶經(jīng)理的經(jīng)理)——做支行行長(正行)(3)、辦公室崗:做辦公室工作,普通的:綜合部一般不需要太強(qiáng)的專業(yè)知識 負(fù)責(zé)行內(nèi)員工的工資獎(jiǎng)金發(fā)放后勤保障等等,高級的做投行、同業(yè)、信審(銀行的靈魂)。