第一篇：做好調(diào)研方案的9個(gè)要點(diǎn)

做好調(diào)研方案的9個(gè)要點(diǎn)

作者：薛峰

基層調(diào)研是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走出機(jī)關(guān)、聯(lián)系群眾、把握實(shí)情的重要工作形式。那么，如何做好調(diào)研方案，確保調(diào)研“察實(shí)情、出實(shí)效”呢？本文總結(jié)了以下幾點(diǎn)： 審好題

一是掌握調(diào)研的目的、意義和背景。

二是弄清調(diào)研選題涉及的工作條塊和部門(mén)。

三是決定安排形式以議為主（召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）、以看為主（走訪調(diào)查）還是先看再議（既走訪考察也召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）。

四是分清調(diào)研中各選題的主次關(guān)系。一次基層調(diào)研涉及多領(lǐng)域工作內(nèi)容的，要提前分清不同內(nèi)容的輕重緩急。

找準(zhǔn)人

除不打招呼的隨機(jī)調(diào)研和暗訪外，調(diào)研安排的落地實(shí)施大多還需依靠基層單位。為準(zhǔn)確高效完成調(diào)研安排，平時(shí)應(yīng)與各區(qū)縣和委辦局的辦公室建立常態(tài)化聯(lián)系，并請(qǐng)各辦公室指定專(zhuān)人擔(dān)任調(diào)研聯(lián)絡(luò)員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)工作進(jìn)展報(bào)告、調(diào)研信息傳送、調(diào)研點(diǎn)情況采集等。建設(shè)一支“招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，是高效完成調(diào)研任務(wù)的關(guān)鍵。

選對(duì)點(diǎn)

選點(diǎn)直接關(guān)乎調(diào)研的質(zhì)量與效果，應(yīng)遵循五大原則：

一是求“深”，即深入一線、深入問(wèn)題的核心部分。

二是求“實(shí)”，實(shí)實(shí)在在、實(shí)事求是，能看到實(shí)際情況、解決實(shí)際問(wèn)題。

三是求“速”，要觸覺(jué)靈敏、反應(yīng)迅速，針對(duì)熱點(diǎn)、緊跟趨勢(shì)。

四是求“準(zhǔn)”，既要找準(zhǔn)具有代表性的問(wèn)題，又要找準(zhǔn)能反映問(wèn)題的關(guān)鍵部位。

五是求“新”，既看新項(xiàng)目、新進(jìn)度，又看新方法、新思路。

遵循上述原則初步選點(diǎn)之后，還要與調(diào)研各方全面溝通、認(rèn)真聽(tīng)取修正意見(jiàn)。

排好線

安排調(diào)研線路應(yīng)遵循如下原則：

一是有效利用調(diào)研時(shí)間。確保領(lǐng)導(dǎo)在有限的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)研目標(biāo)任務(wù)。

二是密切關(guān)注調(diào)研重點(diǎn)。組織多主題的單次調(diào)研時(shí)，要分清不同主題之間的主次關(guān)系，優(yōu)先安排重要主題。

三是合理考慮路途遠(yuǎn)近、交通狀況和便捷程度。選擇路線時(shí)，注意躲避易擁堵路段；串聯(lián)多個(gè)調(diào)研點(diǎn)時(shí)，注意先遠(yuǎn)后近、少兜圈子。

四是充分照顧調(diào)研人員的體力精力。量力而行，不能貪多求快，為了跑點(diǎn)而跑點(diǎn)。

說(shuō)到位

與調(diào)研各方溝通信息時(shí)，話要說(shuō)到位，細(xì)節(jié)不遺漏、方向不跑偏。

一是與參加調(diào)研的業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)調(diào)研方案的意見(jiàn)。

二是與基層單位溝通，要把中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則的要求強(qiáng)調(diào)到位，同時(shí)，細(xì)致交代安排銜接、會(huì)場(chǎng)布置、人員名單、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

三是與服務(wù)部門(mén)溝通，安排諸如車(chē)輛接送、提供飲用水等事項(xiàng)。

四是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，報(bào)告安排準(zhǔn)備情況、人員出席情況以及當(dāng)日天氣預(yù)報(bào)等。

提個(gè)醒

實(shí)際操作中，調(diào)研發(fā)車(chē)前的提醒往往能夠解決較多問(wèn)題，防“患”于未然。調(diào)研發(fā)車(chē)前，應(yīng)及時(shí)與調(diào)研點(diǎn)的同志聯(lián)絡(luò)，溝通可能存在變化的情況。

領(lǐng)好隊(duì)

調(diào)研組織者在調(diào)研中要時(shí)刻想在人先、走在人前。出發(fā)前要考慮周全，關(guān)注交通狀況，注意隨機(jī)應(yīng)變。在調(diào)研地步行時(shí)，要盡量走在隊(duì)伍前面，既配合導(dǎo)引線路，也方便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)明顯違反政策規(guī)定的安排，必須立刻糾正。

現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開(kāi)前，要檢查好桌簽、材料、話筒、紙筆等；現(xiàn)場(chǎng)會(huì)接近尾聲時(shí)，要提前安排好后續(xù)乘坐車(chē)輛的調(diào)配等。勤動(dòng)筆

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中的判斷、應(yīng)答和決策方法，都是寶貴的學(xué)習(xí)財(cái)富。在調(diào)研過(guò)程中，應(yīng)盡可能地接收信息、做好記錄，仔細(xì)傾聽(tīng)調(diào)研各方意見(jiàn)，理清自己的思路。做到勤動(dòng)筆、多記錄，既提高自身速記能力，又有助于學(xué)習(xí)、掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作方法與思路，方便日后工作安排。

揮揮手

所謂的“揮揮手”，并非僅指調(diào)研結(jié)束后與基層領(lǐng)導(dǎo)、群眾揮手道別，更是強(qiáng)調(diào)參加調(diào)研人員要保持良好的態(tài)度和作風(fēng)，必須著裝得體、用語(yǔ)恰當(dāng)、態(tài)度友好，始終保持禮貌和謙遜的工作作風(fēng)。（據(jù)《秘書(shū)工作》2016年第9期，原標(biāo)題《下基層調(diào)研安排“九步法”》）總監(jiān)制/單慶

責(zé)編/劉文韜

編輯/武淳

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第二篇：個(gè)稅自查要點(diǎn)

工資薪金、年終獎(jiǎng)、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查手冊(cè)，這樣自查準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)！

2017-09-22 會(huì)計(jì)家

今天跟大家說(shuō)一說(shuō)稅務(wù)稽查的重點(diǎn)——個(gè)人所得稅！那么，如何在被稅務(wù)稽查之前，先進(jìn)行自查呢？我們今天著重把個(gè)稅自查的重點(diǎn)跟大家說(shuō)一說(shuō)。

第一部分

工資、薪金

定義

工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/自查點(diǎn)

1、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費(fèi)培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等形式，對(duì)本企業(yè)雇員營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），是否根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入企業(yè)雇員應(yīng)稅所得，與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

2、查核企業(yè)在營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用或公雜費(fèi)中列支的向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)放各種與業(yè)務(wù)推廣有關(guān)費(fèi)用或獎(jiǎng)勵(lì)等其他費(fèi)用，是否與職工當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

3、查核企業(yè)出資金為企業(yè)人員（除個(gè)人投資者外）支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房等財(cái)產(chǎn)性支出（所有權(quán)不屬于企業(yè)），是否按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

4、查核企業(yè)在營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外支出、銷(xiāo)售費(fèi)用等成本費(fèi)用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業(yè)內(nèi)部員工的，除免稅外，是否與當(dāng)期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目足額扣繳個(gè)人所得稅。如暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、護(hù)眼費(fèi)、降溫費(fèi)、洗衣費(fèi)等其他不得免稅的費(fèi)用。

5、查核企業(yè)出資購(gòu)買(mǎi)房屋和其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為企業(yè)其他人員（除個(gè)人投資者和投資者家庭成員外）；企業(yè)其他人員（除個(gè)人投資者和投資者家庭成員外）向企業(yè)借款用于購(gòu)買(mǎi)房屋及其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為企業(yè)其他人員，且借款終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

6、查核企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，除外籍個(gè)人以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)形式取得的住房補(bǔ)貼外，是否按全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

7、查核企業(yè)個(gè)人因公務(wù)用車(chē)和通訊制度改革以現(xiàn)金、報(bào)銷(xiāo)等形式取得的公務(wù)用車(chē)、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，是否按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得扣繳個(gè)人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況調(diào)查測(cè)算，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

8、查核企業(yè)向員工支付誤餐補(bǔ)助，是否按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的支付誤餐費(fèi)，否則應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。如果以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

9、查核企業(yè)從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

10、查核企業(yè)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

11、查核企業(yè)為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出等不屬于免稅的福利費(fèi)，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

12、查核個(gè)人在公司（包括關(guān)聯(lián)公司）任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

13、查核企業(yè)支付給職工的各種補(bǔ)貼、津貼，是否準(zhǔn)確劃分應(yīng)并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個(gè)人所得稅，有無(wú)將應(yīng)并入征稅的補(bǔ)貼、津貼，作為免征個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼。稅法規(guī)定的免稅補(bǔ)貼、津貼包括：按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼；獨(dú)生子女補(bǔ)貼；執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

14、查核企業(yè)利用財(cái)務(wù)集中核算模式，從下屬機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支的上級(jí)內(nèi)員工補(bǔ)貼、分紅、福利等項(xiàng)目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

15、查核企業(yè)再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

16、查核企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，是否作為一個(gè)月工資薪金，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

17、查核企業(yè)員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

18、查核企業(yè)員工2011年9月1日（含）后取得的所得，是否均按照每月3500元的扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

19、查核企業(yè)以各種發(fā)票報(bào)銷(xiāo)會(huì)議費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)等方式套取現(xiàn)金，支付給個(gè)人手續(xù)費(fèi)、回扣、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放交通補(bǔ)貼（如油費(fèi)）、誤餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等，是否計(jì)入其工資、薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅。

20、查看工資薪金年所得超過(guò)12萬(wàn)元以上的員工是否按照稅法規(guī)定的期限進(jìn)行自行納稅申報(bào)。

第二部分

全年一次性獎(jiǎng)金

定義

全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)職工全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向職工個(gè)人發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/自查點(diǎn)

查核企業(yè)實(shí)行“雙薪制”（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資），是否按國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文第二條、第三條規(guī)定方法計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。即：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅；在一個(gè)納稅內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

第三部分

一次性補(bǔ)償

定義

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用）。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/自查點(diǎn)

查核企業(yè)與個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系而支付給個(gè)人的一次性補(bǔ)償費(fèi)（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），除符合免征個(gè)人所得稅外，是否按稅法規(guī)定按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目準(zhǔn)確計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。稅法規(guī)定以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

第四部分

勞務(wù)報(bào)酬

定義

是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)(傭金)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/自查點(diǎn)

1、查核企業(yè)是否在支付給無(wú)雇傭關(guān)系的個(gè)人報(bào)酬時(shí)，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

2、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費(fèi)培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等形式，對(duì)本企業(yè)非雇傭的其他營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），是否作為其他營(yíng)銷(xiāo)人員當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

3、查核企業(yè)董事、監(jiān)事由于只擔(dān)任董事或監(jiān)事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入，是否錯(cuò)用“工資、薪金所得”項(xiàng)目征稅，而應(yīng)屬于勞務(wù)報(bào)酬所得性質(zhì)，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。本條僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形。

4、查核企業(yè)支付在廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布過(guò)程中提供名義、形象等個(gè)人的形象代言費(fèi)、廣告費(fèi)，是否按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

第五部分

股息、利息、紅利所得

定義

個(gè)人因持有中國(guó)的債券、股票、股權(quán)而從中國(guó)境內(nèi)公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織取得的利息、股息、紅利所得。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/自查點(diǎn)

1、查核企業(yè)出資金為企業(yè)個(gè)人投資者或其家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房等財(cái)產(chǎn)性支出（所有權(quán)不屬于企業(yè)），是否視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

2、查核企業(yè)納稅內(nèi)個(gè)人投資者從其企業(yè)借款，在該納稅終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，其未歸還的借款，是否視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

3、查核企業(yè)出資購(gòu)買(mǎi)房屋及其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為投資者個(gè)人、投資者家庭成員；企業(yè)投資者個(gè)人、投資者家庭成員向企業(yè)借款用于購(gòu)買(mǎi)房屋及其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為投資者、投資者家庭成員，且借款終了后未歸還借款的，對(duì)除個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以外其他企業(yè)的個(gè)人投資者或其家庭成員取得的上述所得，是否視為企業(yè)對(duì)個(gè)人投資者的紅利分配，按照"利息、股息、紅利所得''項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

4、查核企業(yè)員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得，除免稅外，是否錯(cuò)按“工資、薪金”所得扣繳個(gè)人所得稅，而應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目全額扣繳個(gè)人所得稅。稅法規(guī)定外籍個(gè)人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個(gè)人所得稅。

5、查核企業(yè)對(duì)職工個(gè)人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，是否按“利息、股息、紅利”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

6、查核銀行及金融機(jī)構(gòu)、其他企業(yè)，在向持有債券的個(gè)人兌付利息時(shí)，除國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息外，是否按稅法規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。

7、查核企業(yè)向個(gè)人投資者派發(fā)股息、紅利，除向外籍個(gè)人持有B股或海外股（包括H股）外，是否按稅法規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司向該兩交易所投資的個(gè)人派發(fā)股息、紅利，減按50%扣繳個(gè)人所得稅（上述減按50%規(guī)定從2005年6月13日起執(zhí)行）。

8、查核企業(yè)向外籍個(gè)人投資者派發(fā)B股或海外股（包括H股）股息、紅利，是否按稅法規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。

第三篇：材料調(diào)研要點(diǎn)

材料調(diào)研要點(diǎn)：名稱（學(xué)名、俗名）、規(guī)格、種類(lèi)、品牌、產(chǎn)地、特性、應(yīng)用

內(nèi)容：

一、墻面工程

1、抹灰類(lèi)：水泥砂漿

石灰砂漿

混合砂漿

水泥

沙子（粗、中、細(xì)）

石灰

2、鋪貼類(lèi)：釉面磚

墻地磚

馬賽克（玻璃、陶瓷、不銹鋼）

?；u

藝術(shù)磚：文化石、砂巖

3、勾掛類(lèi)：天然石材：大理石、花崗巖

人工石材：微晶石

4、貼面類(lèi)：木墻面：人造木板：膠合板3、5、9、12、15、18

微貼木裝飾面板：胡桃木、黑檀、斑馬木等

細(xì)木工板（大芯板）

集成板

刨花板

中密度板9、12、15、18

成品門(mén)板：模壓板、防火板、烤漆板

木線條：圓口瓶口

玻璃墻面：平板玻璃、鋼化玻璃、藝術(shù)玻璃（熱熔、夾絲、烤漆、磨砂等）金屬板墻面：鋁塑板、不銹鋼板

裱糊類(lèi)墻面：壁紙、壁布、錦緞、特殊壁紙（金箔、金屬）

5、噴涂類(lèi)墻面：外墻涂料、內(nèi)墻涂料、木材面油漆（清水漆、色漆）、金屬面油漆、防火

涂料、防水涂料

二、地面工程

1、塊料類(lèi)：陶瓷地磚

石材：天然石材：大理石、花崗巖

人工石材

2、木地面：實(shí)木地板、復(fù)合地板、實(shí)木復(fù)合地板、防腐木地板（室外常用）

3、塑膠地面：卷材：地板革

塊料：阿姆斯壯地板

4、地毯：塊毯、卷材羊毛、化纖、混紡

三、頂面工程

1、直接式：涂料、壁紙、玻璃、木裝飾板

2、木懸吊式：龍骨：木龍骨、輕鋼龍骨、烤漆龍骨、鋁合金龍骨

面層：石膏板、金屬板、礦棉板、PVC扣板、木裝飾板

四、隔墻隔段工程

1、砌筑式：黏土磚、砌塊、玻璃磚

2、立金式：木龍骨紙面石膏板、輕鋼龍骨紙面石膏板

第四篇：如何做好調(diào)研

發(fā)揮好前哨后院作用 推進(jìn)調(diào)查研究大發(fā)展

政研部門(mén)是黨委的重要工作部門(mén)，是黨委的參謀部、智囊團(tuán)，肩負(fù)著推動(dòng)決策科學(xué)化的重要使命。特別是在我省面臨既要實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展、跨越發(fā)展，又要保證轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展雙重任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻，政研部門(mén)更要進(jìn)一步發(fā)揮好“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”作用，運(yùn)用全新的視野推進(jìn)調(diào)查研究大發(fā)展，力爭(zhēng)在全省上下競(jìng)相發(fā)展的壯麗棋局上走出令人驕傲的一步。

一、在攜手群眾中樹(shù)立調(diào)查研究的新形象

黨群關(guān)系是魚(yú)水關(guān)系、血肉關(guān)系。政研部門(mén)是黨群關(guān)系的晴雨表，調(diào)查研究是緊密聯(lián)系群眾的重要手段，政研干部要確保調(diào)研工作深入群眾，糾正局部脫離群眾的的舊形象，樹(shù)立起從群眾中來(lái)到群眾中去的新形象。一要善于傾聽(tīng)群眾的聲音。恰如習(xí)近平同志指出的：“有的干部滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào)、上網(wǎng)絡(luò)，坐在辦公室關(guān)起門(mén)來(lái)做決策”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)不到群眾的聲音，導(dǎo)致調(diào)查研究成了塔臺(tái)唱戲。有的干部到基層調(diào)研僅僅在聽(tīng)聽(tīng)相關(guān)單位的匯報(bào)，甚至直接收集材料，從材料到材料，搞閉門(mén)造車(chē)，絲毫不把群眾的聲音當(dāng)回事。這樣的漠視群眾聲音的調(diào)查研究，缺乏全面性、科學(xué)性。殊不知群眾聲音是才真實(shí)、最美的聲音，才能真真正正地為我們提供高質(zhì)量的素材。二要長(zhǎng)于運(yùn)用群眾的方式。最

好的調(diào)研方式就是群眾方式。習(xí)近平同志在河北阜平考察時(shí)住的是16平米的縣招待所小套間，還和村民一起邊吃蒸土豆邊談生產(chǎn)生活情況。李克強(qiáng)同志出訪越南期間，在河內(nèi)下榻飯店旁的西湖畔散步,見(jiàn)路旁的一家小商店還亮著燈光,便信步走入店鋪，以一個(gè)普通顧客的方式與店主交流。這種方式不僅親民而且更加高效。事實(shí)證明：大部分被前呼后擁著，用指指點(diǎn)點(diǎn)、走馬觀花等方式進(jìn)行的調(diào)研，最終成果都是不值一提的，甚至?xí)?duì)上級(jí)決策部署產(chǎn)生負(fù)面影響。我們的政研干部可以多在田間地頭走走，通過(guò)真心和群眾“掏心窩”融入群眾，爭(zhēng)取群眾的支持。三要大力解決群眾的問(wèn)題。調(diào)查研究的目的，是為了服務(wù)群眾，最終落實(shí)到解決群眾關(guān)心的問(wèn)題，滿足他們迫切的需求。要主動(dòng)增加對(duì)關(guān)心事關(guān)群眾利益的事情和矛盾集中點(diǎn)的調(diào)查研究，加大為群眾排查解決問(wèn)題的力度。還要做好調(diào)查研究之后的落實(shí)情況跟蹤，不要把調(diào)研上來(lái)的結(jié)果隨便一放、隨便往上一報(bào)，如果每次群眾反映的問(wèn)題都無(wú)疾而終，必大大傷害人民群眾，損害了黨的形象，所以調(diào)查研究要以解決群眾問(wèn)題為落腳點(diǎn)，切實(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，讓群眾看到調(diào)研的實(shí)在效果。

二、在求真務(wù)實(shí)中追求調(diào)查研究的新氣象

調(diào)查研究作為推進(jìn)科學(xué)決策的利器必須有期實(shí)實(shí)在在的效果，這就要求在調(diào)研過(guò)程不能摻任何水份，要牢記把“實(shí)”字貫穿始終。一文風(fēng)要樸實(shí)，情況要真實(shí)。少部分政

研干部，文風(fēng)不夠清新樸實(shí)，調(diào)研材料的一味追求詞句的華麗，內(nèi)容卻平淡無(wú)奇。調(diào)研的時(shí)候走馬觀花，搞形式調(diào)研，特別是先定調(diào)再調(diào)研，定好觀點(diǎn)填材料這種調(diào)研肯定無(wú)法反應(yīng)真實(shí)情況，政研干部要進(jìn)一步改文風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研方式，把真實(shí)情況完完整整的摸出來(lái)。二調(diào)研要實(shí)效，勸諫要勇敢。調(diào)查研究搞得好不好，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實(shí)效，看調(diào)研成果的運(yùn)用，看能不能把問(wèn)題解決好。有的政研干部過(guò)度揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，專(zhuān)門(mén)挑選領(lǐng)導(dǎo)喜歡的去調(diào)研去匯報(bào)，把實(shí)效放到一邊。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些比較尖銳的意見(jiàn)和問(wèn)題，怕得罪有關(guān)部門(mén)和地方，不愿原汁原味反映。如果調(diào)查研究就只是歌功頌德，那么它的本質(zhì)是空洞且無(wú)價(jià)值的。政研人員要有當(dāng)“諫官”的勇氣，要敢于講真話。三思想要解放，課題要?jiǎng)?chuàng)新。強(qiáng)衛(wèi)同志強(qiáng)調(diào)“解放思想、改革創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題”。在老思想、老觀念里只能陷入產(chǎn)業(yè)老化、發(fā)展減速的死循環(huán)。只有不斷創(chuàng)新才能保證發(fā)展質(zhì)量，而調(diào)查研究作為工作開(kāi)展的前臵步驟，其重要性不言而喻，應(yīng)該是解放思想、改革創(chuàng)新的第一步。調(diào)研過(guò)程要始終做到思想解放，調(diào)研課題的選擇也要有創(chuàng)新意思，注重選擇新穎切富有驅(qū)動(dòng)性的課題，要做到新在前頭，以新帶新。

三、在不斷探索中凝聚調(diào)查研究的新力量

政研部門(mén)人員有限、精力有限，只有將有限的資源最合理化運(yùn)用，在不斷探索中凝聚新力量，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)

突破，才能充分發(fā)揮調(diào)查研究獨(dú)特而重大的作用。一對(duì)更主動(dòng)融入全省布局進(jìn)行探索。省委站在全局的高度布局了“龍頭昂起、兩翼齊飛”發(fā)展戰(zhàn)略，政研部門(mén)要積極探索進(jìn)一步融入發(fā)展全局，搶抓發(fā)展機(jī)遇。我們不能光喊口號(hào)不作為，也不能不擾亂全省布局亂作為，要進(jìn)一步做好調(diào)查研究，與周邊區(qū)域協(xié)同發(fā)展，在全省大棋上有序發(fā)展，做到資源整合、要素互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)、發(fā)展互補(bǔ)。二對(duì)承接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行探索。無(wú)論工業(yè)革命還是信息革命都帶給我們一點(diǎn)共同的啟示：抓住新興技術(shù)就能改變世界。今天的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)也許就會(huì)引起明天的技術(shù)革命。政研部門(mén)應(yīng)該對(duì)這一方面進(jìn)行更多的探索，怎么引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，怎么發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)值得好好進(jìn)行一場(chǎng)調(diào)查研究。三對(duì)促進(jìn)民生事業(yè)大發(fā)展進(jìn)行探索。民生事業(yè)直接關(guān)系著老百姓高不高興、滿不滿意、幸不幸福。為促進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展做調(diào)研應(yīng)該有一種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲情懷。要善于從細(xì)微處入手，從身邊的小事著手，從醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、就業(yè)、公眾安全感等各個(gè)方面出發(fā)，多思考，多調(diào)研，切實(shí)提出解決或改進(jìn)問(wèn)題的方案，為人民生事業(yè)的大發(fā)展做一塊默默無(wú)聞的敲門(mén)磚。四對(duì)確保生態(tài)環(huán)境可持續(xù)進(jìn)行探索。生態(tài)環(huán)境優(yōu)良是我省一張最響亮的名片，是我省綠色崛起的一張底牌。政研部門(mén)要統(tǒng)籌好青山綠水和金山銀山的關(guān)系，做到既讓百姓生活在優(yōu)美的環(huán)境中又能利用優(yōu)勢(shì)聚富與民，帶領(lǐng)全市人民全面建成小康。

第五篇：調(diào)研報(bào)告要點(diǎn)

一、調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作要領(lǐng)

調(diào)查報(bào)告是調(diào)查研究成果的書(shū)面文字載體，是應(yīng)用文體的一種。調(diào)查報(bào)告同其他文章一樣，有著共同的寫(xiě)作原則、方法和規(guī)律。要寫(xiě)好一篇調(diào)查報(bào)告，不但要懂得寫(xiě)文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的特殊道理和方法，有的調(diào)查報(bào)告寫(xiě)得不象調(diào)查報(bào)告，根本的原因就在于不得其寫(xiě)作特點(diǎn)和要領(lǐng)。

1、調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的第一個(gè)要領(lǐng)，是必須懂得和掌握調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的指導(dǎo)思想、出發(fā)點(diǎn)和目的，就是從實(shí)際出發(fā)，提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

2、調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的第二個(gè)要領(lǐng)，是必須懂得和掌握調(diào)查報(bào)告的構(gòu)成要件，即有情況、有問(wèn)題、有分析、有對(duì)策。

3、調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的第三個(gè)要領(lǐng)，是應(yīng)當(dāng)懂得和掌握調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的基調(diào)和最基本的特征，那就是：讓事實(shí)說(shuō)話，讓材料說(shuō)話，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓典型說(shuō)話。

4、調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的第四個(gè)要領(lǐng)，是要懂得和正確處理觀點(diǎn)與材料的關(guān)系，觀點(diǎn)來(lái)源材料，材料說(shuō)明觀點(diǎn)，觀點(diǎn)與材料相統(tǒng)一。

5、調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作的第五個(gè)要領(lǐng)，是應(yīng)當(dāng)注意把握調(diào)查報(bào)告的文風(fēng)。

二、怎樣才能做好調(diào)查研究工作

調(diào)查研究是秘書(shū)人員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，它對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志科學(xué)決策具有重要作用。會(huì)不會(huì)調(diào)查研究，如何進(jìn)行調(diào)查研究，這不僅是單純的方法問(wèn)題，而且是秘書(shū)人員思想政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合概括能力、文字表達(dá)能力和工作作風(fēng)的綜合反映。

調(diào)查研究作為秘書(shū)人員的基本功，在調(diào)查研究中，應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題呢？

1、調(diào)查研究工作“十忌”

一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉(cāng)促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽(tīng)偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。

2、堅(jiān)持“三為”方向，立足于“四個(gè)”著眼，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。調(diào)查研究要堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的方向，著眼于全局發(fā)展，開(kāi)展戰(zhàn)略性調(diào)研；著眼于中心工作，開(kāi)展決策性調(diào)研；著眼于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展對(duì)策性調(diào)研（堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、改革發(fā)展中的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題）；著眼于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研。始終把促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作為根本，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策，轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去。因?yàn)?，調(diào)研成果最終是為了解決問(wèn)題，促進(jìn)工作，推廣典型，服務(wù)決策，所以，調(diào)研工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)要放在為領(lǐng)導(dǎo)出思路、為改革發(fā)展出實(shí)招、為基層出點(diǎn)子上。

（1）調(diào)查研究工作，要超前服務(wù)決策，在“早”字上下功夫。

（2）圍繞中心工作，在“準(zhǔn)”字上下功夫。

（3）把握工作重點(diǎn)，在“深”字上下功夫。

3、調(diào)查研究中要注意的幾個(gè)問(wèn)題

（1）注意把握好政治關(guān)、政策關(guān)、事實(shí)關(guān)、文字關(guān)；

（2）不要將部門(mén)意見(jiàn)或個(gè)人想法寫(xiě)入調(diào)查報(bào)告；

（3）對(duì)敏感問(wèn)題或吃不準(zhǔn)問(wèn)題不要輕易表態(tài)，以免引起不必要的麻煩。

4、提高調(diào)研人員自身素質(zhì)，是做好調(diào)研工作的關(guān)鍵

（1）選好調(diào)研人員

調(diào)研人員應(yīng)具有比較扎實(shí)的理論素養(yǎng)，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比較廣博的知識(shí)面，比較敏銳的觀察能力，比較強(qiáng)的分析能力和文字表達(dá)能力。

調(diào)研人員要堅(jiān)持高進(jìn)高出的選調(diào)和輸出標(biāo)準(zhǔn)，注意選調(diào)政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、紀(jì)律上嚴(yán)、作風(fēng)上硬的同志進(jìn)入調(diào)研隊(duì)伍。

（2）提高調(diào)研人員素質(zhì)（理論素養(yǎng)、政策水平、領(lǐng)悟能力、角色意識(shí)等）調(diào)研人員應(yīng)努力成為張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、有事能辦、無(wú)事能思的復(fù)合型人才和精通某一方面知識(shí)的專(zhuān)才。

（3）抓好隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立健全目標(biāo)管理考核制度、材料分析制度、文稿評(píng)析制度、課題協(xié)作制度等形式，來(lái)提高隊(duì)伍的單兵作戰(zhàn)和整體協(xié)調(diào)能力。