第一篇：江南公社教你如何召開員工大會(huì)

江南公社教你如何召開員工大會(huì)

會(huì)議對(duì)我們餐飲管理者來說有多重要，我想各位都有切身體會(huì)。我們天天都在召開不同工作內(nèi)容的會(huì)議，這些會(huì)議不論是重要程度如何，它都是要求我們各部門去協(xié)調(diào)并執(zhí)行。也就是說，開會(huì)的原因之一，就是通過管理人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題后與相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行溝通和責(zé)任劃分，直至問題得到有效的解決；其二，組織會(huì)議的的重要性還在于及時(shí)的傳遞公司決策和掌握店面的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，以便于糾正工作中不到位之處。在此，我就自己的工作總結(jié)了如下經(jīng)驗(yàn)跟大家分享：

一、認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備

1、店長(zhǎng)必須在會(huì)議召開前三天收集財(cái)務(wù)人員提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，如：上月現(xiàn)金營(yíng)業(yè)額、水、電、氣、易耗物品、稅金、表彰好人好事事跡、原材料使用等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用對(duì)比分析。

2、會(huì)議召開時(shí)間通知，一般建議在次月8號(hào)下午2:30---3:30（財(cái)務(wù)報(bào)表完成后）。

3、安排專人進(jìn)行會(huì)議記錄并存檔。

二、按照流程召開會(huì)議(明確規(guī)定會(huì)議紀(jì)律)

1、首先是關(guān)心問候員工，讓員工覺得心里暖暖的，打消員工對(duì)開會(huì)固有模式所持的消極思想。

2、其次，店長(zhǎng)通報(bào)上月營(yíng)業(yè)情況和表彰優(yōu)秀員工，大力表揚(yáng)突出做得好的方面，如：哪個(gè)部門節(jié)約水電做得好等實(shí)例，這樣做能在餐廳起到樹立典型的作用，員工的工作得到認(rèn)可，讓其感到重要性，加強(qiáng)榮譽(yù)感。

3、店長(zhǎng)在總結(jié)成績(jī)和表揚(yáng)后，對(duì)工作不到位之處舉實(shí)例加以點(diǎn)評(píng)和分析，如：稅金控制不到位、易耗品超標(biāo)等方面，管理者通過有效的方法教會(huì)員工怎么處理問題，從而提升大家的業(yè)務(wù)能力。

4、由店長(zhǎng)傳達(dá)次月工作計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)思路，讓員工圍繞工作重心有序的開展工作，同時(shí)調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。

以上幾點(diǎn)完成的同時(shí)還要利用其他時(shí)間收集員工的合理化意見和建議，從根本上解決大家的困難，以此增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？傊?，我們目前的工作是少不了會(huì)議的存在的，而大部分會(huì)議又是沒有太大用處的。我們只能減少開會(huì)的頻率，提高會(huì)議的效率、有準(zhǔn)備的開，有目的的開，這樣就能事半功倍。

第二篇：江南公社營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)感受

江南公社營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)感受

我是江南公社營(yíng)運(yùn)部的一名開店經(jīng)理，在公司工作近三年，負(fù)責(zé)籌備開業(yè)的湘菜加盟店有十余家，也去多家湘菜加盟店進(jìn)行過援店工作，這幾年的工作讓我感受頗多。

首先我感覺最深的就是江南公社這個(gè)大家庭的溫暖，從事我們這個(gè)崗位的工作經(jīng)常性要出差，一年呆在外面的時(shí)間都很長(zhǎng)，甚至過年都在工作崗位上，但我從來沒有感到后顧之憂，每當(dāng)過節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)先打來電話慰問，過年更是親自將慰問金送到家人手上，去年八月份我父親生病住院，公司領(lǐng)導(dǎo)還親自到醫(yī)院看望，提供很多方面的幫助，讓我感覺到無比的親切、溫暖。

另外在江南公社工作也給我們一個(gè)極好地學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在這個(gè)全國(guó)性的餐飲連鎖機(jī)構(gòu)里我們受到了更加專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，公司還經(jīng)常組織我們參加聚成、思八達(dá)等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)，讓我們不管在專業(yè)知識(shí)上還是思維方法上都有了很大的提高。

我們開店經(jīng)理的主要工作是協(xié)助加盟商做好新店的籌備開業(yè)，每一家湘菜加盟店情況并不完全一樣，每開一家店對(duì)于我們來說都是一次挑戰(zhàn)，同時(shí)也能讓我們學(xué)習(xí)到更多新的東西。新的湘菜加盟店開業(yè)，我們需要經(jīng)常與加盟商進(jìn)行交流和溝通。我覺得我們加盟商都是非常優(yōu)秀的，他們都是其他行業(yè)里的精英，那種不屈不撓、勇于進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神其實(shí)也在不斷的鼓舞我們。我們與加盟商其實(shí)就是伙伴，總是在雙方互相學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步。

一路走來我與公司與我們的加盟商一直都是在這種努力進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的氛圍中壯大?，F(xiàn)在我們已經(jīng)是中國(guó)馳名商標(biāo)了，作為江南公社的一員我感覺到無比的驕傲和自豪，也會(huì)更努力的完善自己，讓自己變得更加優(yōu)秀。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)：莫翔

第三篇：?jiǎn)T工大會(huì)召開通知

2011表彰大會(huì)召開通知

時(shí)間：2012年1月10日上午7點(diǎn)00分

地點(diǎn)：一層大廳

與會(huì)人員：華威天宇全體員工

大會(huì)主持：人事部

大會(huì)程序：

1.由宋老師負(fù)責(zé)點(diǎn)到

2.由張經(jīng)理致大會(huì)開幕詞

3.由宋老師宣布2011先進(jìn)個(gè)人，李總頒獎(jiǎng)，先進(jìn)個(gè)人講話，合影留念

4.由宋老師宣布2011優(yōu)秀組長(zhǎng)，李總頒獎(jiǎng)，優(yōu)秀組長(zhǎng)講話，合影留念

5.由宋老師宣布2011現(xiàn)金集體，李總頒獎(jiǎng)，先進(jìn)集體代表講話，合影留念

6.由李總講話

7.由人事部講一下2012年1月11日年會(huì)的流程和準(zhǔn)備工作。

8.由張經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工大喊華威天宇口號(hào)。

北京華威天宇機(jī)電設(shè)備貿(mào)易有限公司

2011年1月6日

表彰大會(huì)主持稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家早上好，今天我們召開“華威天宇2011表彰大會(huì)”，我是人事部的潘海晴，由我來擔(dān)任本場(chǎng)大會(huì)的主持工作，我先宣布會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

①、②、請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)，如無極特殊情況，請(qǐng)勿隨意接打電話。會(huì)議期間不許交頭接耳，不許隨意走動(dòng)。

本次是員工表彰大會(huì)，顧名思義，是要為在2011有突出表現(xiàn)的管理者、個(gè)人和集體進(jìn)行表彰，將由李總親自送上對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)。

在大會(huì)正式開始前，先由宋老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名，核實(shí)到場(chǎng)人數(shù)。

好，謝謝宋老師，現(xiàn)在我宣布，“華威天宇2011表彰大會(huì)”正式開始，由業(yè)務(wù)部張經(jīng)理致開場(chǎng)辭。謝謝張經(jīng)理的精彩致辭，接下來就進(jìn)入我們的會(huì)議主題，表彰，有請(qǐng)宋老師為我們宣布2011先進(jìn)個(gè)人名單，現(xiàn)在有請(qǐng)李總為先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。大家合影留念。先進(jìn)個(gè)人發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，你們都是我的榜樣啊，2012年我也要好好工作，爭(zhēng)取也拿個(gè)先進(jìn)個(gè)人。

有請(qǐng)宋老師為我們宣布“2011優(yōu)秀主管”，現(xiàn)在有請(qǐng)李總為優(yōu)秀主管頒獎(jiǎng)。大家合影留念。先進(jìn)個(gè)人發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。合影留念。

再次有請(qǐng)宋老師為我們宣布“2011先進(jìn)集體”，請(qǐng)上臺(tái)來。李總頒獎(jiǎng)，合影留念。

好，全部獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)頒發(fā)完畢，這些受表彰的員工和集體，在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，是我們每位員工學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們以熱烈的掌聲，再一次向受表彰的集體和個(gè)人表示祝賀！由李總為本場(chǎng)表彰大會(huì)致辭。

謝謝李總的講話！

在過去一年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)印在我們的心中，先進(jìn)的事跡銘刻在公司發(fā)展的里程碑上。新的征程已經(jīng)開始，新的機(jī)遇，挑戰(zhàn)，新的發(fā)展正在等待著我們。我們要始終貫徹“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信為本、拼搏發(fā)展、效益當(dāng)先”的原則，高效優(yōu)質(zhì)地完成公司各項(xiàng)任務(wù)，有全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

有請(qǐng)張經(jīng)理帶著大家一起喊出我們的口號(hào)。

我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司將在金地來大酒店三層會(huì)議廳舉辦年會(huì),4點(diǎn)下班，4點(diǎn)30之前必須到場(chǎng)，4點(diǎn)50年會(huì)正式開始，請(qǐng)大家提前做好準(zhǔn)備。

明天我們將打開部門的界限，分為四個(gè)組，一帆風(fēng)順，心想事成，萬事如意，合家歡樂，大家現(xiàn)在開始抽組，抽完組的在簽的背面寫上自己的名字，放到袁姐處登記，大家不要亂，有序進(jìn)行。

2011表彰大會(huì)到此結(jié)束，在此預(yù)祝全體員工在新的一年里一帆風(fēng)順！心想事成！萬事如意！合家歡樂！

第四篇：江南公社樓面管理培訓(xùn)總結(jié)

再聚江南

---記江南公社第2屆樓面管理培訓(xùn) 餐飲服務(wù)理念創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的需求，是與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物。創(chuàng)新服務(wù)理念必須結(jié)合企業(yè)文化特征，以市場(chǎng)需求為突破，堅(jiān)持與實(shí)踐相結(jié)合。而樓面管理則是其中需要時(shí)刻加強(qiáng)的問題，它直接反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。員工的綜合能力與執(zhí)行力一直是餐飲效益的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，因此對(duì)餐飲管理人員的培訓(xùn)是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。

江南公社培訓(xùn)部根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定了本的培訓(xùn)主題以及方案,即樓面管理培訓(xùn)班，就是為了給全國(guó)各地的加盟商培養(yǎng)出優(yōu)秀管理人員。經(jīng)過一個(gè)多月的縝密籌備，為期5天的培訓(xùn)在9月28日?qǐng)A滿的落下了帷幕。

本次培訓(xùn)的課程覆蓋了店面管理、產(chǎn)品營(yíng)銷以及人員培訓(xùn)的技巧等方面課程，對(duì)于參與培訓(xùn)的管理人員不僅提升了管理技巧，更多的是對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的積極心態(tài)起到了非常大的成效。在培訓(xùn)的后期輔導(dǎo)中特別安排了一次研討會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，大家都將工作中所遇到的困難和疑難問題以及工作中積攢的經(jīng)驗(yàn)在課堂上一起進(jìn)行交流與分享，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)。學(xué)員們分享了很多有突破性的有意義的管理方法，懂得了“學(xué)習(xí)了不用等于學(xué)習(xí)沒有用”的真正含義，并表示對(duì)以后的工作充滿信心。

通過短短5天的相處，大家留下了快樂難忘的歡聲和笑語，同時(shí)也互送了許多美好的祝福，學(xué)員們帶著全新的思路踏上了返程的路，衷心的希望我們優(yōu)秀的精英們快樂的工作，為了江南公社的發(fā)展而努力進(jìn)取。

第五篇：公司召開2012年員工大會(huì)

公司召開2012年員工大會(huì)

2012年2月7日下午，西瑞公司在培訓(xùn)師召開了2012員工大會(huì)。全體員工（除一線營(yíng)銷人員外）100余人參加了會(huì)議。會(huì)議由王雁評(píng)常務(wù)副總主持。

大會(huì)首先舉行了2011年公司各項(xiàng)特別貢獻(xiàn)者頒獎(jiǎng)儀式。

對(duì)2011做出銷售突出貢獻(xiàn)的煤炭事業(yè)部經(jīng)理贠保宏獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30萬 的汽車一輛；獎(jiǎng)勵(lì)2011銷售冠軍價(jià)值10萬元的汽車一輛；對(duì)2011做出銷售突出貢獻(xiàn)的電網(wǎng)事業(yè)部經(jīng)理陶銳獎(jiǎng)勵(lì)貳萬元；獎(jiǎng)勵(lì)2011在研發(fā)領(lǐng)域特別貢獻(xiàn)的研發(fā)中心主任汪俊峰和研發(fā)中心基礎(chǔ)一部經(jīng)理張華各伍萬元；對(duì)獲得2011助力特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的人力資源部經(jīng)理李航給予壹萬元獎(jiǎng)勵(lì)；并對(duì)在2011年做出突出貢獻(xiàn)的煤炭供電安全項(xiàng)目組和智能配電終端項(xiàng)目組分別獎(jiǎng)勵(lì)貳拾萬元。

董事長(zhǎng)、贠總和王總為獲獎(jiǎng)?wù)吲t戴花、頒發(fā)證書、獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。獲獎(jiǎng)員工也進(jìn)行了精彩的發(fā)言。

會(huì)議第二項(xiàng)，總經(jīng)理贠保記做了《2011年工作總結(jié)及2012年工作規(guī)劃》 贠總在報(bào)告中，從市場(chǎng)開發(fā)、人員結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目運(yùn)作、薪酬福利、后勤管理、成本控制等方面對(duì)2011年的工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，并指出工作中存在的不足。然后又在項(xiàng)目拓展、市場(chǎng)規(guī)劃、薪酬福利、管理要求等方面對(duì)2012進(jìn)行了新的規(guī)劃。指出了2012年技術(shù)開發(fā)部將圍繞理論培訓(xùn)、技能提高等方面展開提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平的一系列工作。

會(huì)議第三項(xiàng)，中高層干部代表就2012年工作規(guī)劃發(fā)言，營(yíng)銷中心贠保宏經(jīng)理，研發(fā)中心汪俊峰主任，制造中心呂繼永副主任，人力資源部李航經(jīng)理，行政部黃妮經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)春茹女士以及市場(chǎng)總監(jiān)李清華先生分別做了發(fā)言，都對(duì)各部門2011年的工作做了總結(jié)以及對(duì)2012年的工作展開了詳盡的規(guī)劃。

大會(huì)最后，常務(wù)副總王雁評(píng)女士作總結(jié)講話。首先，王總帶領(lǐng)全體與會(huì)人員進(jìn)行了感受企業(yè)文化環(huán)節(jié)，共同重溫了公司的核心價(jià)值觀，是大家對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)容加深了理解。王總指出，過去的2011年，在全體員工的精誠(chéng)合作和各個(gè)部門的共同努力下，我們西瑞公司克服了種種困難，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，譜寫了公司發(fā)展的新篇章。創(chuàng)造了研發(fā)、生產(chǎn)、和銷售額的新紀(jì)錄。全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)銷售額6500萬元。公司的這些成績(jī)都是順應(yīng)主客觀條件的，更是在規(guī)劃之內(nèi)的，是

實(shí)現(xiàn)“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”目標(biāo)的第一步。隨著公司的不斷健康發(fā)展，步入穩(wěn)步發(fā)展的新軌道。

此次員工大會(huì)，極大的鼓舞了士氣、凝聚了人心，必將提高員工工作積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)瀚海書業(yè)的健康發(fā)展。讓我們乘著這次大會(huì)的東風(fēng)，去努力經(jīng)營(yíng)西瑞公司的2012年，相信我們一定會(huì)收獲2012年的豐碩成果。