第一篇：公司保密制度

公司保密制度

一、目的: 為維護(hù)公司權(quán)益，保守公司秘密，特制定此制度。

二、范圍: 1.本辦法適用的涉密部門(mén)：人事部、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部； 2.本辦法適用于監(jiān)督全體職工的保密行為； 3.公司所有員工都附有保守公司秘密的義務(wù)；

三、權(quán)責(zé): 行政中心是保密工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)公司的保密工作進(jìn)行保密教育、保密監(jiān)督檢查等職能，其它相關(guān)部門(mén)協(xié)辦。

四、公司秘密包括規(guī)定的下列秘密事項(xiàng): 1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

2.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 3.公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 4.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。5.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

五.公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)

1.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)； 2.公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)； 3.公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入的資料為秘密級(jí)。

六.公司涉密文件調(diào)閱程序：

其他部門(mén)人員因工作需要調(diào)閱公司絕密級(jí)資料時(shí)，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；調(diào)閱公司機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)資料時(shí)，需經(jīng)涉密部門(mén)總監(jiān)核準(zhǔn)。否則，涉密部門(mén)有權(quán)不予受理；

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七.保密措施：

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由涉密部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政中心信息組負(fù)責(zé)保密。

2.對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： a)非經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

b)收發(fā)、傳遞、承辦、保管、歸檔、借閱、移交、銷(xiāo)毀和擬制、繕印以及外出攜帶，都要由指定人員負(fù)責(zé)； 3.確保公司信息保密性的總體步署：

a)由行政中心向全體職員宣導(dǎo)公司保密制度，并實(shí)時(shí)監(jiān)控； b)涉密部門(mén)有專(zhuān)人保存涉密資料，確保資料在保存過(guò)程中不泄密； c)加強(qiáng)涉密部門(mén)人員在作業(yè)過(guò)程中不泄密，4.為確保公司信息的保密性，對(duì)涉密部門(mén)作業(yè)過(guò)程做出以下規(guī)定：

a)所有涉密部門(mén)的人員在工作時(shí)，不允許有其他部門(mén)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)。若有其他部門(mén)人員在場(chǎng)，需停止涉密工作； b)涉密電子文檔需加密，以防泄密；

c)涉密部門(mén)的人員如在工作時(shí)有其他事情離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，必須將保密文檔和資料收集起來(lái)另行存放管理，并關(guān)閉電腦中打開(kāi)的涉密文檔，將電腦調(diào)整為待機(jī)狀態(tài)，確保不會(huì)發(fā)生信息泄露后方可離開(kāi)；

d)不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密；

e)涉密文件要做到“人離文入柜”。對(duì)記有秘密事項(xiàng)的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理；

九.懲罰措施：

為確保公司保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：

1.凡因涉密部門(mén)人員操作行為造成泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人記大過(guò)一次處分；

2.涉密部門(mén)人員主動(dòng)造成資料泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人立即辭退處分，必要可追加經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償；

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3.員工在公共場(chǎng)合談?wù)撋婷苄畔?，一?jīng)查實(shí)，給予各自100元處罰。情節(jié)嚴(yán)重的立即辭退處理。

以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，行政中心有最終解釋權(quán)。

***有限公司 2012年10月31日 / 3

第二篇：公司保密制度

集團(tuán)公司保密制度

一、總則

（一）為保守公司秘密，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，特制定本制度。

（二）企業(yè)秘密是關(guān)系企業(yè)權(quán)益，依照企業(yè)情況確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。集團(tuán)公司所屬員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

（三）集團(tuán)公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的原則。

二、保密范圍和密級(jí)確定

（一）屬于公司應(yīng)保密的事項(xiàng)為：

1、公司正在籌劃尚未付諸實(shí)施的投資決策、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)策略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、公司內(nèi)部《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大綱》、合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、項(xiàng)目規(guī)劃方案、施工圖紙、銷(xiāo)售價(jià)格表、銷(xiāo)控表、售房客戶(hù)信息臺(tái)帳、主要會(huì)議記錄；

3、公司財(cái)務(wù)融資渠道、融資額度、來(lái)款時(shí)間、預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；

5、公司員工人事檔案、工資收入等；

6、董事長(zhǎng)行蹤及手機(jī)號(hào)碼；

7、其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)；

一般性決定、決議、任職文件、通報(bào)、通知等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

（二）企業(yè)秘密的密級(jí)分為 “機(jī)密”、“秘密”兩級(jí)。

1、機(jī)密是公司比較重要的秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。

2、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

（三）公司秘級(jí)的確定：

1、企業(yè)的投資決策、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、經(jīng)營(yíng)管理大綱、銷(xiāo)售定價(jià)表、銷(xiāo)控表、售房客戶(hù)信息臺(tái)帳、銷(xiāo)售政策、設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工圖、重要會(huì)議記錄、合作經(jīng)營(yíng)或開(kāi)發(fā)協(xié)議、融資協(xié)議、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；

2、企業(yè)人事檔案、銷(xiāo)售合同及頂賬協(xié)議、采購(gòu)協(xié)議、職員工資收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的促銷(xiāo)方案、董事長(zhǎng)行蹤及手機(jī)號(hào)碼等相關(guān)信息為秘密級(jí)。

三、保密措施

（一）屬于公司秘級(jí)文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由檔案管理員、辦公室主任、公司副總級(jí)以上人員執(zhí)行。

采用電腦技術(shù)制作、存取、處理、傳遞的企業(yè)秘密由公司電腦使用者和辦公室主任負(fù)責(zé)保密。

（二）對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1、機(jī)密級(jí)文件非經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案管理員不得向外借閱、復(fù)制和摘抄。

2、秘密級(jí)文件的發(fā)送、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。

3、密級(jí)以上文件在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；各辦公人員在電腦中存儲(chǔ)的密級(jí)以上文件，要設(shè)文件夾在磁盤(pán)上保存，存有密級(jí)文件的電腦應(yīng)設(shè)開(kāi)機(jī)密碼；多人共用的電腦不許存儲(chǔ)密級(jí)文件。

4、密級(jí)以上文件資料草稿或復(fù)印件廢棄不用時(shí)，應(yīng)妥善做刪除、銷(xiāo)毀、撕碎處理。嚴(yán)禁將密級(jí)以上文件在桌面亂放、廢紙簍整張亂丟。

（三）在對(duì)外交往與合作中需要提供企業(yè)秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）具有屬于企業(yè)秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：

1、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍；

2、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

（五）接觸公司秘密較多的集團(tuán)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭自覺(jué)遵守公司保密規(guī)定，在與外單位人員交往中注意不要泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所或家中談?wù)摴久孛埽坏猛ㄟ^(guò)其他方式傳輸公司秘密。

（六）集團(tuán)公司全體員工都要自覺(jué)保守公司秘密，維護(hù)公司利益，不信謠、不傳謠，要做傳遞公司“正能量”的使者。

（七）公司員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，并由企管部及時(shí)作出處理。

四、處罰

（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并按《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》予以處罰。

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

2、反本制度第三項(xiàng)第（二）條、第（三）條、第（四）條、第（五）條、第（六）條規(guī)定的；

3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

（二）出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

1、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣(mài)公司秘密的；

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

2014年12月1日

（三）、情節(jié)嚴(yán)重造成損失過(guò)50萬(wàn)元以上者交公安機(jī)關(guān)依法處理。

第三篇：公司保密制度

保 密 制 度

第一條 目的：為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍，維護(hù)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障公司的經(jīng)營(yíng)成果與持續(xù)發(fā)展的有效進(jìn)行，特制定本制度。

第二條 適用范圍：公司成立之日起在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的全部具有保存價(jià)值的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策。

主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策；

1、項(xiàng)目來(lái)源信息;

2、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息;

3、項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)信息;

4、項(xiàng)目客戶(hù)信息;

5、管理經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行及決策信息;

6、財(cái)務(wù)信息;

7、人力資源的管理信息;

8、與其它公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息;

9、任何具有保密價(jià)值的信息。第三條 保密等級(jí)劃分

秘密等級(jí)的劃分原則: 文件資料按保密程度分為機(jī)密文件、秘密文件、公開(kāi)性文件（宣傳資料）。

一、機(jī)密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露會(huì)使公司權(quán)益受到重大損害的文件資料。

1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

2、對(duì)高層管理者的考核報(bào)告；

3、對(duì)工資分配方案及所屬文件；

4、涉及項(xiàng)目成本、利潤(rùn)的報(bào)告或論證材料；

5、公司尚未實(shí)施或正在實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策、公司項(xiàng)目技術(shù)的核心資料；

6、公司其它認(rèn)為應(yīng)列入機(jī)密范疇內(nèi)的文件資料。

二、秘密文件：

１、公司注冊(cè)及相關(guān)文件；

２、技術(shù)資料、工程建設(shè)的重要圖紙； ３、立項(xiàng)報(bào)告、業(yè)務(wù)進(jìn)度分析報(bào)告；

４、涉及公司尚未公開(kāi)或不宜公開(kāi)情報(bào)的來(lái)往文書(shū)，以及合同、協(xié)議文本；

5、公司管理人員信息及審批資料；

6、公司其它認(rèn)為應(yīng)列入秘密范疇內(nèi)的文件材料。

三、普通文件（宣傳資料）：指一般性的，可以提供給所有的員工查考利用的文件資料。

１、平時(shí)各種工作條例、規(guī)章制度；

２、一般業(yè)務(wù)工作來(lái)往文件（不涉及絕密、機(jī)密的文件； ３、各類(lèi)一般性的請(qǐng)示、通知、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、情況反映等； ４、行政管理工作的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告； ５、一般性的月、季工作計(jì)劃與總結(jié)報(bào)告； ６、有關(guān)干部任免、調(diào)配、定級(jí)等的文件； ７、財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等各類(lèi)行政交接手續(xù)憑證。根據(jù)以上原則對(duì)秘密等級(jí)的劃分，可按文件內(nèi)容涉及的機(jī)密程度提高或降低。

第三條 管理權(quán)限：

1、機(jī)密文件由相關(guān)責(zé)任部門(mén)經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理，主管副總以上級(jí)別人員知曉；

2、秘密文件由相關(guān)責(zé)任部門(mén)內(nèi)部相關(guān)人員以上級(jí)別，主管副總以上級(jí)別人員知曉；

3、普通文件（宣傳資料）公司全體人員知曉。宣傳資料經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批可公開(kāi)發(fā)布。

4、以上文件涉及財(cái)務(wù)信息資料的，財(cái)務(wù)部門(mén)有知情權(quán)。

5、以上資料原件需定期移交辦公室存檔。

第四條 關(guān)于文件、資料及檔案的保密要求規(guī)定：

1、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動(dòng)，若因參加工作或其它活動(dòng)而必須攜帶時(shí)要妥善保管，并在帶回公司后及時(shí)放回原存放處。

2、需要銷(xiāo)毀保密性文件時(shí)，要由公司指派專(zhuān)人監(jiān)督，并一律進(jìn)行銷(xiāo)毀，作廢保留的保密文件、資料、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管。

3、凡屬保密性文件資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理，并由專(zhuān)人妥善登記保管。

4、凡屬保密性的文件、資料、檔案均不得使用傳真機(jī)傳遞，不得私自將保密性文件、資料拷貝。

第五條 關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理決策的保密規(guī)定：

1、對(duì)任何會(huì)議、活動(dòng)、訪談或其它場(chǎng)合所形成的經(jīng)營(yíng)管理決策均應(yīng)予以保密，需傳達(dá)時(shí)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后再行傳達(dá)。

2、公司任何員工均不得在公共場(chǎng)所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開(kāi)傳達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理決策，更不得在電話中涉及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理決策。

3、不得將會(huì)議、活動(dòng)、訪談?dòng)涗涬S意放置，應(yīng)置于有利保密的地點(diǎn)妥善保管。

4、文件檔案管理人員應(yīng)有高度的保密意識(shí)，不得向任何人有意或無(wú)意的泄露公司機(jī)密，廢舊文件不得隨意丟棄，經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷(xiāo)毀，違者視情節(jié)予以處罰。對(duì)公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。

5、電腦操作人員在打印、復(fù)印文件、資料時(shí)，應(yīng)樹(shù)立高度保密意識(shí)，不得隨意將文件、資料流露他人。

6、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)妥善保管好賬務(wù)，報(bào)表，資料，不得將公司財(cái)務(wù)秘密泄露他人。

7、員工的薪金、獎(jiǎng)金、應(yīng)予以保密，公司禁止員工自相打聽(tīng)他人的工資待遇，以免給管理工作帶來(lái)不必要障礙。

8、工程部人員應(yīng)注意圖紙、技術(shù)資料的妥善處理，不得擅自將公司設(shè)計(jì)圖紙意圖泄露他人。工程監(jiān)理人員在接待來(lái)訪的客人談話中應(yīng)由保密意識(shí)，在合同簽訂進(jìn)度審核，預(yù)防過(guò)程中不得擅自將標(biāo)底告訴對(duì)方，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的機(jī)密。

9、公司全體人員都有責(zé)任和權(quán)利保守公司機(jī)密，發(fā)現(xiàn)他人泄露機(jī)密，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司利益的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 保密措施

1、各部門(mén)都應(yīng)明確一名員工負(fù)責(zé)保密工作，并令專(zhuān)人負(fù)責(zé)秘密級(jí)以上的文件、資料的管理工作。

2、加強(qiáng)對(duì)秘密級(jí)以上文件、資料傳遞過(guò)程中的受理、控制。

3、屬公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳閱、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄。

4、公司秘密根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的員工解除。接觸員工不得向他人泄密，非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。

5、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

6、保密人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作，保密人員在對(duì)外交往中，必須要嚴(yán)守保密規(guī)定，謹(jǐn)防造成泄密現(xiàn)象。

7、逢重要節(jié)日，公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén)保密工作責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行保密教育，節(jié)后應(yīng)檢查落實(shí)情況。

8、未經(jīng)授權(quán)人員私下打聽(tīng)或散布信息，公司將視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，如造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，公司可追究其法律責(zé)任。

8、員工入職需跟勞動(dòng)合同一同簽訂保密協(xié)議。

第七條 附則

1、本制度制定解釋權(quán)歸公司所有。

2、本制度自頒布下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：公司保密制度

蘋(píng)果事業(yè)部文件

公司保密制度

為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定保密制度。

一、公司秘密包括下列保密事項(xiàng)：

1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)。

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

7、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

8、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

以上事項(xiàng)必須做到：非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

二、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴?司秘密，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)通知行政部，得到經(jīng)理指示立即作出處理。

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的；公司將給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下。

2、故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的；利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。公司將予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。

責(zé)任人簽名：

蘋(píng)果事業(yè)部 2010年11月30日

第五篇：公司保密制度

保密制度

一、目的

為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

二、適用對(duì)象

公司相關(guān)崗位的員工。

三、定義及內(nèi)涵

公司秘密是指關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，無(wú)論是口頭、書(shū)面或是電子文件等形式，都屬于公司秘密。具體包括下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

（三）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（四）公司的各種合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

（五）業(yè)務(wù)往來(lái)文件、業(yè)務(wù)洽談情況及投資和業(yè)務(wù)開(kāi)展意向；各種聯(lián)營(yíng)與合作的計(jì)劃及材料、業(yè)務(wù)洽談備忘錄及有關(guān)資料；

（六）與公司關(guān)系密切的合作伙伴和客戶(hù)的相關(guān)資料；

（七）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息以及公司營(yíng)銷(xiāo)策略與操作手段；

（八）公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

（九）公司各類(lèi)會(huì)議內(nèi)容、紀(jì)要及管理文件；

（十）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

四、公司密級(jí)分類(lèi)

公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

（一）絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)利和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；

（二）機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害；公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；

（三）秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受損害。公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí)。

五、公司秘密的處理

屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由所在公司負(fù)責(zé)人委托專(zhuān)人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由專(zhuān)管部門(mén)負(fù)責(zé)保密。

（一）對(duì)于機(jī)密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1、對(duì)于公司機(jī)密級(jí)文件材料，應(yīng)統(tǒng)一由行政辦或所涉及部門(mén)責(zé)成專(zhuān)人打印、分發(fā)，并及時(shí)歸檔。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借機(jī)密性資料，以防泄密；

2、公司總部，由行政辦管理機(jī)密性資料；各子公司、辦事處應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

3、對(duì)于發(fā)往外地子公司、辦事處的機(jī)密文件，應(yīng)事先電話聯(lián)系，接收方派專(zhuān)人及時(shí)接收，以防丟失及泄密，在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；

4、機(jī)密性文件材料的借閱，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5、所有計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼，重要子目錄應(yīng)加開(kāi)機(jī)口令

6、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)或公司對(duì)外需發(fā)布各類(lèi)信息、資料的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)所在公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施：

1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

（三）會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問(wèn)題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借。

（四）嚴(yán)守秘密，員工不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄露公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。不得向公司其他員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。公司員工離開(kāi)辦公

室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己監(jiān)管的秘密文件或其他東西，移交至指定的公司人員。

（五）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政辦；行政辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

（六）對(duì)于具有保密義務(wù)的崗位人員，如財(cái)務(wù)、策劃、人力資源、行政辦、信息中心等部門(mén)人員，公司可要求與其簽訂《保密協(xié)議》。

六、違反保密制度的處罰

（一）因過(guò)失泄密，視情節(jié)輕重分別給予100—5000元的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重的可以解除勞動(dòng)合同。

（二）故意泄露公司機(jī)密且給公司造成損失或影響者，公司予以開(kāi)除處理，并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究法律責(zé)任。

（三）觸犯國(guó)家法律者，移交國(guó)家司法部門(mén)處理。