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      104-結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小#▽憣憥驼恚?/h1>
      時(shí)間:2019-05-14 07:38:43下載本文作者:會(huì)員上傳

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      第一篇:104-結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8?。(寫寫幫整理?/a>

      請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/p>

      幸福是人生的主題,只有感到幸福的人其人生總是快樂(lè)和陽(yáng)光的,但其實(shí)什么是幸福,永遠(yuǎn)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的界定,不同的幸福感和幸福觀都取決于不同人的生活態(tài)度、生活價(jià)值觀和心境心態(tài)。近年來(lái),教師待遇不斷提高,但是教師的責(zé)任和壓力也在不斷增加,不少教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。如何調(diào)適和消除教師職業(yè)倦怠心理,提升教師的幸福感呢?我從以下幾個(gè)方面談一談:

      一、提高幸福感受力

      幸福感受力是指人們對(duì)于幸福的認(rèn)知和體念能力。有一句話說(shuō)得很經(jīng)典,“幸福,不是我們得到的多,而是我們計(jì)較的少”。雖然追求職業(yè)的幸福是每個(gè)教師都希望的,但并不是每個(gè)人都擁有較高的幸福感受力,它跟教師的性格傾向性、精神品位和德性、審美素養(yǎng)等都有著直接的關(guān)系。提高教師的幸福感受力我們從以下兩方面著手:(1)通過(guò)心理調(diào)節(jié)提升積極人格心理。重視對(duì)自己的心理教育和輔導(dǎo),再是積極參加各種趣味活動(dòng)、團(tuán)體比賽、拓展運(yùn)動(dòng)等,培養(yǎng)積極的人格心理。(2)多途徑提高師德素養(yǎng)。教師的幸福感是教師職業(yè)最高的境界。教師要想獲得職業(yè)幸福,就要有超越于常人的師德素質(zhì),能感受到常人不能理解的幸福。從疲憊的忙碌中找到樂(lè)趣,從平凡的工作中感受到幸福。

      二、營(yíng)造和諧人際氛圍。不良的學(xué)校人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的大敵。教師生活在校園中,干群關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系構(gòu)成了教師職業(yè)生活的大部分內(nèi)容,因此,構(gòu)建良好的人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的重要方面。首先可以通過(guò)教師聯(lián)系寢室制度建立和諧的師生關(guān)系,通過(guò)學(xué)生道德實(shí)踐周活動(dòng),讓學(xué)生開(kāi)口喊老師好,使校園更加文明和諧。其次是建立互助共進(jìn)的教師文化。在參加各類教師比武競(jìng)賽中,既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作的教師關(guān)系,從正面、積極地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中合作,得到共同提高,并在合作中緩解壓力,讓我們?cè)诤椭C的人際環(huán)境中快樂(lè)地工作,愉悅地生活。

      三、要合理分?jǐn)傋约旱膲毫?/p>

      現(xiàn)代人社會(huì)責(zé)任較大,家庭負(fù)擔(dān)較重,合理分?jǐn)倝毫Ψ浅V匾?。從壓力的?lái)源來(lái)說(shuō),除了單位、集體給你分擔(dān)一部分以外,更重要的是家庭如何吸收一部分,朋友如何替你擔(dān)當(dāng)一部分,自己如何釋放一部分。如果一個(gè)人親情度和友情度高,社會(huì)支持強(qiáng), 則這個(gè)人很容易轉(zhuǎn)苦為樂(lè),轉(zhuǎn)憂為喜,從不幸轉(zhuǎn)為幸福。作為自己本人,也要有的放矢,有所為、有所不為;要善于掌控自己的情緒,學(xué)會(huì)拿得起、放得下,盡量不招來(lái)不必要的煩惱;適當(dāng)時(shí)候,也可以考慮換位思考,使自己盡快從煩惱、困惑中解脫出來(lái)。

      第二篇:_結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8蟹段?/a>

      結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/p>

      每個(gè)行業(yè)的人都有自己的職業(yè)幸福感,農(nóng)民以獲得豐收為幸福;工人以生產(chǎn)出有價(jià)值的產(chǎn)品為幸福;醫(yī)生以醫(yī)治好一位病人為幸福;作為教師也有屬于自己的幸福,而我們的幸福是與別的行業(yè)不同的,而且別的行業(yè)人群是不可能體會(huì)到的,因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是一群活潑可愛(ài)的孩子,對(duì)象不同,這是最根本的區(qū)別。

      一、教師的幸福源在與孩子的真摯感情中

      “我是幸福的?抑或是不幸的?”我不禁問(wèn)自己。從畢業(yè)踏上教師工作崗位到現(xiàn)在,從剛開(kāi)始充滿夢(mèng)想和沖勁,想要在教師這一平凡的崗位上創(chuàng)造自己的一番事業(yè),到后來(lái)在實(shí)際工作中體會(huì)到教師工作的辛苦、繁瑣。很多教師在這種反復(fù)的、繁瑣的工作中漸漸麻木,感到無(wú)味、感到不快樂(lè),但是我仍然覺(jué)得作為一名教師是幸福的。是的!我是幸福的!每當(dāng)看到孩子們因理解了一個(gè)詞語(yǔ),讀懂了一句句子,做對(duì)了一道題目而綻開(kāi)笑容時(shí),我感到了幸福;每當(dāng)聽(tīng)到孩子們對(duì)我說(shuō)“老師,下節(jié)課還是你的吧?真是太好了!”時(shí),我感到幸福;每當(dāng)遇到家長(zhǎng)們反映“老師,您多教育教育,他最聽(tīng)您的話”時(shí),我感到幸福;每當(dāng)我拖著疲憊的身子回家時(shí),我仍為我一天的付出而感到幸福??是的,我是幸福的,我在用我的雙手創(chuàng)造著幸福。

      二、教師的幸福源于家長(zhǎng)的信任、尊重和肯定

      在工作中,家長(zhǎng)的一言一行都牽動(dòng)著教師的心,因?yàn)樵趯?duì)教師工作的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)上,家長(zhǎng)一方面是社會(huì)的代言人,另一方面還是教師工作質(zhì)量的直接評(píng)價(jià)者。家長(zhǎng)的信任、尊重和肯定意味著相信教師的教育能力、人格力量,是對(duì)教師辛勤勞動(dòng)的承認(rèn)和報(bào)償。這種被承認(rèn)、認(rèn)可的體驗(yàn)是一種幸福的體驗(yàn)。老師做出什么事,家長(zhǎng)都記在心里,過(guò)了許多年,家長(zhǎng)見(jiàn)到老師后還很客氣,還提到。家長(zhǎng)愿意跟我交流,把我看做可以信賴的人,看做真正的老師。我認(rèn)為付出有回報(bào),努力了就得獎(jiǎng),成績(jī)有了,家長(zhǎng)也很尊重、肯定,不是拉關(guān)系的那種,而是發(fā)自內(nèi)心的尊重,我覺(jué)得自己蠻有價(jià)值的。

      第三篇:結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8?/a>

      請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/p>

      教師作為一個(gè)特殊的職業(yè),不僅具有所有職業(yè)所共有的特性,更具有教書育人的特殊性。教師作為學(xué)校的重要組成部分,需要面對(duì)的人際關(guān)系是很復(fù)雜的,主要表現(xiàn)為教師之間的相互關(guān)系、教師與學(xué)生的關(guān)系、教師與家長(zhǎng)的關(guān)系、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系這四類。任何一方的人際關(guān)系處理不當(dāng),都會(huì)讓自己感覺(jué)力不從心,處處不如意。

      教師之間的相互關(guān)系,既有同一學(xué)科教師之間的關(guān)系,又不同學(xué)科教師之間的關(guān)系,以及新老教師之間的關(guān)系,先進(jìn)教師與一般教師之間的關(guān)系等,他們之間在學(xué)歷水平、文化素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、教育教學(xué)活動(dòng)等方面都有相似及不同之處。

      教師的工作對(duì)象是學(xué)生,與學(xué)生朝夕相處。信任學(xué)生,公正對(duì)待學(xué)生,對(duì)每一個(gè)學(xué)生都抱有良好的期望;要主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,防止和克服濫用教師的“權(quán)威”,隨意向?qū)W生施壓,造成交往障礙甚至陷入敵對(duì)狀態(tài)。這樣學(xué)生自然也就會(huì)理解,支持教師的工作,師生關(guān)系和諧了,那職業(yè)幸福感也自然獲得提升。

      教師與學(xué)校在學(xué)校工作,必然與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生行政關(guān)系。如果雙方都能很好的處理人際關(guān)系,自然教師與領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)密切合作,形成良好的氛圍。

      教師與家長(zhǎng)的關(guān)系,是教育過(guò)程中不可忽視的重要關(guān)系之一,是加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)聯(lián)系的一個(gè)窗口。教師要尊重家長(zhǎng),主動(dòng)與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,充分發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的多方面作用,并通過(guò)家長(zhǎng)開(kāi)發(fā)教育資源;要幫助家長(zhǎng)提高教育子女的藝術(shù),取長(zhǎng)補(bǔ)短。家長(zhǎng)要理解、支持、配合學(xué)校與教師的工作,經(jīng)常溝通,及時(shí)了解孩子在校的各方面表現(xiàn),有針對(duì)性地教育子女。教師與家長(zhǎng)密切配合,那教師在工作中也就會(huì)更得心應(yīng)手,工作的幸福感也自然加倍提升。

      教師的人際關(guān)系處理好了,職業(yè)的幸福感也就油然而生了。

      第四篇:請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/a>

      請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/p>

      答:幸福是人生的主題,只有感到幸福的人其人生總是快樂(lè)和陽(yáng)光的,但其實(shí)什么是幸福,永遠(yuǎn)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的界定,不同的幸福感和幸福觀都取決于不同人的生活態(tài)度、生活價(jià)值觀和心境心態(tài)。近年來(lái),教師待遇不斷提高,但是教師的責(zé)任和壓力也在不斷增加,不少教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。如何調(diào)適和消除教師職業(yè)倦怠心理,提升教師的幸福感呢?我從以下幾個(gè)方面談一談:

      一、提高幸福感受力

      幸福感受力是指人們對(duì)于幸福的認(rèn)知和體念能力。有一句話說(shuō)得很經(jīng)典,“幸福,不是我們得到的多,而是我們計(jì)較的少”。雖然追求職業(yè)的幸福是每個(gè)教師都希望的,但并不是每個(gè)人都擁有較高的幸福感受力,它跟教師的性格傾向性、精神品位和德性、審美素養(yǎng)等都有著直接的關(guān)系。提高教師的幸福感受力我們從以下兩方面著手:(1)通過(guò)心理調(diào)節(jié)提升積極人格心理。重視對(duì)自己的心理教育和輔導(dǎo),再是積極參加各種趣味活動(dòng)、團(tuán)體比賽、拓展運(yùn)動(dòng)等,培養(yǎng)積極的人格心理。(2)多途徑提高師德素養(yǎng)。教師的幸福感是教師職業(yè)最高的境界。教師要想獲得職業(yè)幸福,就要有超越于常人的師德素質(zhì),能感受到常人不能理解的幸福。從疲憊的忙碌中找到樂(lè)趣,從平凡的工作中感受到幸福。

      二、營(yíng)造和諧人際氛圍。不良的學(xué)校人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的大敵。教師生活在校園中,干群關(guān)系、同事關(guān)系、師生關(guān)系構(gòu)成了教

      師職業(yè)生活的大部分內(nèi)容,因此,構(gòu)建良好的人際關(guān)系是教師職業(yè)幸福的重要方面。首先可以通過(guò)教師聯(lián)系寢室制度建立和諧的師生關(guān)系,通過(guò)學(xué)生道德實(shí)踐周活動(dòng),讓學(xué)生開(kāi)口喊老師好,使校園更加文明和諧。其次是建立互助共進(jìn)的教師文化。在參加各類教師比武競(jìng)賽中,既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作的教師關(guān)系,從正面、積極地開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中合作,得到共同提高,并在合作中緩解壓力,讓我們?cè)诤椭C的人際環(huán)境中快樂(lè)地工作,愉悅地生活。

      三、要合理分?jǐn)傋约旱膲毫?/p>

      現(xiàn)代人社會(huì)責(zé)任較大,家庭負(fù)擔(dān)較重,合理分?jǐn)倝毫Ψ浅V匾膲毫Φ膩?lái)源來(lái)說(shuō),除了單位、集體給你分擔(dān)一部分以外,更重要的是家庭如何吸收一部分,朋友如何替你擔(dān)當(dāng)一部分,自己如何釋放一部分。如果一個(gè)人親情度和友情度高, 社會(huì)支持強(qiáng), 則這個(gè)人很容易轉(zhuǎn)苦為樂(lè),轉(zhuǎn)憂為喜,從不幸轉(zhuǎn)為幸福。作為自己本人,也要有的放矢,有所為、有所不為;要善于掌控自己的情緒,學(xué)會(huì)拿得起、放得下,盡量不招來(lái)不必要的煩惱;適當(dāng)時(shí)候,也可以考慮換位思考,使自己盡快從煩惱、困惑中解脫出來(lái)。

      第五篇:請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8?/a>

      請(qǐng)從課件中提到的五個(gè)方面任選其一,結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾翁岣呓處熜腋8小?/p>

      教師作為一個(gè)特殊的職業(yè),不僅具有所有職業(yè)所共有的特性,更具有教書育人的特殊性。教師作為學(xué)校的重要組成部分,需要面對(duì)的人際關(guān)系是很復(fù)雜的,主要表現(xiàn)為教師之間的相互關(guān)系、教師與學(xué)生的關(guān)系、教師與家長(zhǎng)的關(guān)系、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系這四類。任何一方的人際關(guān)系處理不當(dāng),都會(huì)讓自己感覺(jué)力不從心,處處不如意,甚至無(wú)法游刃有余的勝任當(dāng)前的教育工作,這也是造成不幸福感的主要原因之一。如何才能處理好這么復(fù)雜的人際關(guān)系呢?簡(jiǎn)單概括來(lái)說(shuō)就是尊重、溝通、理解、合作。

      教師之間的相互關(guān)系,他們之間在學(xué)歷水平、文化素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、教育教學(xué)活動(dòng)等方面都有相似及不同之處。但有些教師卻不能以正確的心態(tài)對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)與合作等現(xiàn)象,所以我覺(jué)得要理順教師之間的關(guān)系,就應(yīng)該做到相互理解和尊重,以誠(chéng)相待,互相幫助,互相學(xué)習(xí),通力合作,共同進(jìn)步。這樣,既有利于學(xué)校的工作,又有助于個(gè)體在工作中能和同事關(guān)系融洽,提升自己的職業(yè)幸福感。

      教師的工作對(duì)象是學(xué)生,與學(xué)生朝夕相處。教師要處處以身作則,使自身形象符合社會(huì)或?qū)W生對(duì)自己的角色期望;要信任學(xué)生,公正對(duì)待學(xué)生,對(duì)每一個(gè)學(xué)生都抱有良好的期望;要主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,防止和克服濫用教師的“權(quán)威”,隨意向?qū)W生施壓,造成交往障礙甚至陷入敵對(duì)狀態(tài)。

      教師與學(xué)校在學(xué)校工作,必然與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生行政關(guān)系。教師要尊重領(lǐng)導(dǎo)的人格,支持學(xué)校的工作,盡力做好自己的崗位工作并積極參與全校性的工作,最重要的是把自己當(dāng)作學(xué)校的主人。如果雙方都能很好的處理人際關(guān)系,自然教師與領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)密切合作,形成良好的氛圍。

      教師與家長(zhǎng)的關(guān)系,是教育過(guò)程中不可忽視的重要關(guān)系之一,是加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)聯(lián)系的一個(gè)窗口。

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