第一篇：xx街道辦事處社區(qū)干部工作紀(jì)律制度

XX街道辦事處社區(qū)干部工作紀(jì)律制度

為了推進(jìn)制度化建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化社區(qū)干部工作責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。

一、堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的有效管理，著力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善的社區(qū)。

二、建立和完善干部管理體系，街道黨工委負(fù)責(zé)對(duì)各社區(qū)工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)日常工作的管理。

三、社區(qū)干部要具有高度的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)，必須和上級(jí)組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。

四、社區(qū)干部要注重班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團(tuán)結(jié)，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

五、在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求認(rèn)真、務(wù)實(shí)、盡善盡美，注重工作實(shí)績，努力達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

六、考評(píng)按德、能、勤、績、亷五項(xiàng)進(jìn)行。考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。

七、建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設(shè)社區(qū)事務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組，由居民代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，履行社區(qū)事務(wù)和財(cái)務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。

八、實(shí)行社區(qū)事務(wù)公開制度。社區(qū)事務(wù)公開的主要內(nèi)容：一是各項(xiàng)政策公開；二是居民救濟(jì)、低保情況公開；三是干部年度目標(biāo)完成情況公開；四是計(jì)劃生育情況公開。

九、堅(jiān)持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會(huì)及各類組織要依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，組織居民結(jié)合實(shí)際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會(huì)議和居民代表會(huì)議議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理制度，明確規(guī)定干部工作職責(zé)、工作內(nèi)容，社區(qū)內(nèi)各類組織的職責(zé)、工作程序及相互關(guān)系。

十、因事、因病、因公請(qǐng)假的，必須事前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)的，以曠工處理；其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。請(qǐng)假完畢后，請(qǐng)假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時(shí)間視為曠工

十一、各社區(qū)必須確定專門人員負(fù)責(zé)本社區(qū)印章的管理。認(rèn)真做好印章登記，加蓋印章時(shí)，必須有登記、有經(jīng)手人簽字。

十二、各社區(qū)印章必須妥善保管，避免印章遺失。

十三、所涉事項(xiàng)需加蓋公章必須由社區(qū)書記、主任簽字同意。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負(fù)責(zé)，同時(shí)給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理

第二篇：干部紀(jì)律制度

綜合管理部

干部紀(jì)律制度

為加強(qiáng)干部工作紀(jì)律，推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理力度，提高工作效率，確保完成公司部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，為安全生產(chǎn)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定綜合管理部干部紀(jì)律制度：

一、強(qiáng)化紀(jì)律觀念

綜合部全體黨員干部，要認(rèn)真貫徹落實(shí)任福耀董事長在干部大會(huì)上的講話精神，切實(shí)增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)的高度自覺性。顧全大局，令行禁止。要強(qiáng)化制度執(zhí)行。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)垂范、制度規(guī)范、監(jiān)督防范，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)范性制度的執(zhí)行。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理、工作人員效能建設(shè)和懲戒等方面的制度。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，在自已分管、負(fù)責(zé)的工作中，切實(shí)負(fù)起抓人促事的職責(zé)，認(rèn)真抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

綜合部全體工作人員要嚴(yán)格上下班紀(jì)律。不得無故遲到、早退，工作期間不得辦理與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。按時(shí)參加上級(jí)部門安排的各種會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律。認(rèn)真做好會(huì)議記錄。嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度。員工有事外出，要向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同意后，方可外出。未請(qǐng)假外出者，按曠工進(jìn)行處理，每出現(xiàn)一次，給予當(dāng)事人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，月底部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，從被考核人當(dāng)月工資中扣除。嚴(yán)格遵守公司“七項(xiàng)禁令”。工作人員在上班時(shí)間，無故脫崗、擅離職守，利用辦公電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行玩游戲、聊天、看電影、聽歌等與本職工作不相干的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

要切實(shí)抓好干部職工隊(duì)伍的各項(xiàng)管理，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律。積極采取有效措施，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)違反紀(jì)律的人員決不姑息遷就，以嚴(yán)格的紀(jì)律保證良好的作風(fēng)。要加大督查力度，完善督查制度，要經(jīng)常性的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

綜合管理部 2010年8月

綜 合 管 理 部

干 部 紀(jì) 律 制 度

二零一零年

第三篇：第三批干部下基層活動(dòng)工作紀(jì)律制度

XX縣XX鎮(zhèn)第三批干部下基層活動(dòng)

工作紀(jì)律制度

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于深入開展千名干部下基層“三服務(wù)三轉(zhuǎn)變?nèi)龠M(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，確保干部下基層活動(dòng)深入扎實(shí)有效開展，現(xiàn)結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，制定第三批干部下基層活動(dòng)工作紀(jì)律制度。

一、學(xué)習(xí)制度

駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神以及省、市、縣有關(guān)重要會(huì)議精神，不斷提高自身政策理論水平，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力。要積極參加縣、鎮(zhèn)舉辦的務(wù)實(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)以致用。

二、工作制度

1、駐村干部要按照縣委要求，一律吃住在村，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，縣直部門駐村干部每人每次駐村時(shí)間不少于3個(gè)月，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)駐村干部每周駐村時(shí)間不少于2天。

2、駐村干部駐點(diǎn)要張貼或懸掛個(gè)人基本信息，并實(shí)行去向告知。

3、駐村干部駐村期間要認(rèn)真記好民情日記和駐村入戶

明白卡，工作日志和入戶明白卡需由村民當(dāng)事人簽字認(rèn)可。

4、實(shí)行民情日記和駐村入戶明白卡月審月簽制度，縣直部門駐村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民情日記和入戶明白卡，每月由鎮(zhèn)黨委書記審閱簽字，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)其他干部民情日記和入戶明白卡每月由鎮(zhèn)黨委副書記審閱簽字。

5、所有駐村干部駐村期間要按照干部下基層活動(dòng)要求積極認(rèn)真開展工作，重大事項(xiàng)要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告。鎮(zhèn)黨委每月定期召開一次工作匯報(bào)協(xié)調(diào)會(huì)，聽取并整理工作情況匯報(bào)，研究解決相關(guān)問題，安排下個(gè)月駐村工作。

6、駐村干部駐村工作結(jié)束后，都要撰寫一份有分量的調(diào)研報(bào)告，并連同民情日記、入戶明白卡交鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委審閱后報(bào)縣委組織部備查。

三、考勤、請(qǐng)假制度

1、駐村干部駐村期間統(tǒng)一由所在村負(fù)責(zé)考勤。

2、駐村干部駐村期間如有特殊事項(xiàng)不能到村工作，縣直部門干部向鎮(zhèn)黨委書記請(qǐng)假，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部向鎮(zhèn)黨委副書記請(qǐng)假。

3、所有駐村干部駐村工作開展情況統(tǒng)一由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核。

第四篇：工作紀(jì)律制度

班前會(huì)制度

1、每天每班必須由值班隊(duì)長主持召開班前會(huì)，上班人員必須按時(shí)參加，無故不參加者視為曠工。

2、班前會(huì)點(diǎn)名遲到者，罰50元。

3、班前會(huì)時(shí)間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會(huì)內(nèi)容：

(1)交代清上班安全生產(chǎn)情況及作業(yè)過程中安全隱患處理，遺留問題。

(2)安排本班安全生產(chǎn)情況，注意當(dāng)班安全隱患預(yù)防及處理措施。

(3)進(jìn)行安全知識(shí)、文件、規(guī)程等學(xué)習(xí)。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴(yán)禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊(duì)長有權(quán)不讓下井，并對(duì)當(dāng)事人作出處理，如值班隊(duì)長不能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，則對(duì)隊(duì)長作出嚴(yán)肅處理。

(5)、班前會(huì)要詳細(xì)記錄，無記錄者每次處罰值班隊(duì)干50元。

通過召開班前會(huì)，要做到四知道：即：知道上班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班生產(chǎn)中注意事項(xiàng);知道本班職工的思想狀態(tài)。

交接班制度

一、帶班隊(duì)長、重要交接班崗位及本隊(duì)確認(rèn)需要交接班的崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

二、交接班必須在現(xiàn)場交接班。

三、交班內(nèi)容：交接當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關(guān)注意事項(xiàng)。

四、必須認(rèn)真填寫交接班記錄，內(nèi)容包括本班工作、存在問題及處理結(jié)果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

六、交接班工作要認(rèn)真向本隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)重大隱患問題要及時(shí)填寫隱患檔案。

七、嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班前安全確認(rèn)。

區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長（副隊(duì)長）跟班制度。

（一）區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長要堅(jiān)持與工人同上同下，保證帶班期間工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。

（二）抓好當(dāng)班員工的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

（三）組織本班安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查及組織處理。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門配合工作。

（五）經(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異?，F(xiàn)象，及時(shí)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報(bào)，并積極組織人員現(xiàn)場處理險(xiǎn)情，緊急情況下應(yīng)及時(shí)組織人員撤退。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門匯報(bào)，并組織參加事故分析。

（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊(duì)長的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向值班人員匯報(bào)當(dāng)班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒有處理結(jié)束，帶班隊(duì)長必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊(duì)長處理。

（九）帶班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（一）、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的工作安排、問題落實(shí)、安全管理等內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織好班前會(huì)，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對(duì)“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊(duì)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

（二）、值班人員負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會(huì)記錄、礦調(diào)度會(huì)記錄等。

（三）、值班隊(duì)長負(fù)責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實(shí)解決。

（四）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

（五）、值班人員負(fù)責(zé)好區(qū)隊(duì)辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報(bào)表、文件、通知要及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到上傳下達(dá)。值班注意事項(xiàng)：

1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒有處理結(jié)束，交班時(shí)，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不得脫崗，如有事確實(shí)需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報(bào)告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。

值班期間嚴(yán)禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

5、各種記錄認(rèn)真填寫，能切實(shí)反映當(dāng)班工作實(shí)際，無缺漏項(xiàng)。

6、值班時(shí)間為24小時(shí)，交接班時(shí)間為每天早上7：30點(diǎn)，交接班人員必須在值班記錄本上進(jìn)行簽字，并交接值班期間的重要事項(xiàng)。

第五篇：工作紀(jì)律及有關(guān)制度

工作紀(jì)律及有關(guān)制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化管理，規(guī)范言行，提高效率，在全縣開展的“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)中，牢固樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度重申如下：

一、考勤制度，工作人員每天上、下班 均要在考勤機(jī)上錄入個(gè)人指紋，上午7：58分以后錄入者按遲到處理，下午17：30之前錄入者按早退處理（錄入時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化而調(diào)整），無故不錄指紋者按曠工處理。

二、查崗制度。成立紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由紀(jì)檢組長同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、辦公室人員組成。不定期、不定時(shí)的對(duì)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，凡無故不在崗位的，按脫崗處理。

三、辦公紀(jì)律。凡在公務(wù)區(qū)域或工作崗位上從事公務(wù)活動(dòng)的工作人員必須著得體大方，一律掛牌上崗。嚴(yán)禁在辦公電腦上私自下載與辦公無關(guān)的軟件；嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)利用電腦或手機(jī)觀球賽、炒股等）；嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意串崗、扎堆聊天；嚴(yán)禁工作日午間飲酒；各5科長是科室的第一責(zé)任人，如果科室人員違犯有關(guān)規(guī)定被檢查小組“明察”、“暗訪”、“曝光”的，視情節(jié)輕重，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、外出紀(jì)律。工作人員因公處出必須如實(shí)填寫外出登記表，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，否則，按脫崗處理。

五、請(qǐng)銷假制度。干部職工因事或因病請(qǐng)假，1天假由科長審批；2天假經(jīng)科長同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)科長和主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假一律以紙質(zhì)請(qǐng)假條為準(zhǔn)，辦公室備案，事后及時(shí)銷假，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。如遇特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在上班后1天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。

六、值班制度。服務(wù)大廳有業(yè)務(wù)的科室，要安排好周值班表，各窗口值班人員著正裝按時(shí)掛牌上崗，精神飽滿、態(tài)度和、文明服務(wù)；參與節(jié)假日值班的，辦公室要提前一天安排好值班表，并及時(shí)發(fā)給各值班人員，值班人員要按時(shí)在崗，堅(jiān)守崗位，妥善處理相關(guān)事宜，參與值班的車輛要始終保持良好暢通，加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，值班期間擅自脫崗，導(dǎo)致不良后果的，將給予嚴(yán)肅處理。

七、逐級(jí)管理制度。全體干部職工要自覺服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，做到令行禁止。業(yè)務(wù)工人應(yīng)逐級(jí)匯報(bào)，主要事項(xiàng)要及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)不過夜，分類交易業(yè)務(wù)杜絕出現(xiàn)重大失誤，因工作落實(shí)不力或未盡到職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，按職責(zé)追究具體責(zé)任人。

八、會(huì)議及學(xué)習(xí)紀(jì)律。無論是文字通知，還是電話通知的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)，均不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，要向其分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，專題會(huì)議還要向主

持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員要認(rèn)真聽講，關(guān)閉手機(jī)，做好記錄，自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)效果，中心將不定期對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、集體活動(dòng)紀(jì)律。全體干部職工要積極參加中心組織的義務(wù)勞動(dòng)和文體集體活動(dòng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，號(hào)召主動(dòng)參與，為集體爭光，鼓勵(lì)爭第一扛紅旗。

十、保密制度。各交易科室工作人員嚴(yán)管標(biāo)書及分類工程資料，私自外泄、外借者按違紀(jì)處理，造成不良后果者嚴(yán)肅處理。機(jī)要人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，全面加強(qiáng)對(duì)各類密級(jí)材料、公章、軟件信息等的管理，不得遺失、不得轉(zhuǎn)借、不得擅自擴(kuò)大知曉對(duì)象，防止各類泄密事件的發(fā)生，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、責(zé)任追究制度。凡被中心紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)察室投訴舉報(bào)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予責(zé)任科室及責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、書面檢查、誡勉談話、取消科室和個(gè)人當(dāng)評(píng)先資格，效能告誡處理；凡被市“暗訪”組檢查發(fā)現(xiàn)或被市級(jí)投訴舉報(bào)機(jī)構(gòu)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任科室及責(zé)任人進(jìn)行“頂格”處理。