第一篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度

無(wú)規(guī)矩不成方圓。沒有嚴(yán)明的工作紀(jì)律，就不能很好的履行崗位職責(zé)，就不能圓滿地完成工作任務(wù)。為了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，茲根據(jù)公司情況出臺(tái)有關(guān)要求，制定本規(guī)定。

1． 全體工作人員必須自覺地樹立工作第一的思想。員工要作要主動(dòng)、認(rèn)真，待人要周到、文明、禮貌。上班時(shí)間一律配戴好工作證，著裝要整潔，儀表要得體。

2． 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工，有事要事先請(qǐng)假。不得拖延上班時(shí)間，如有該類情況，按《人事考勤制度》處理。

3．工作時(shí)間應(yīng)恪盡職守，嚴(yán)于自律，嚴(yán)禁在崗位上聊天、吃零食、上網(wǎng)游戲、聽音樂、玩手機(jī)、在車間抽煙等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將以嚴(yán)處。

4．原則上工作時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)私客。如遇特殊情況，應(yīng)自覺控制談話的時(shí)間和聲音，不得打擾其他工作人員，更不得影響用戶。私人電話盡量不要占用工作時(shí)間，以免影響正常工作和通訊聯(lián)絡(luò)。

5．上班時(shí)間上嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)所，以免出現(xiàn)安全事故。

6．各部門的重要資料不能隨意交給別人，要保管好資料。工作人員調(diào)離該部門時(shí)，要辦理相關(guān)手續(xù)，主動(dòng)將鑰匙及相關(guān)公司資料交給辦公室。不充許帶走公司的資料與其它重要東西。

7．車間和生產(chǎn)工作區(qū)域等有關(guān)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，工作人員必須注意安全，要防火、防盜，保證各種設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。如有發(fā)現(xiàn)吸煙者，處以50無(wú)罰款，如出現(xiàn)重大事故從嚴(yán)處理。

8． 積極參加公司、部門組織安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核工作、各種會(huì)議以及勞動(dòng)、文娛、體育等活動(dòng)，有事要事先請(qǐng)假。

9． 工作人員必須遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。對(duì)于經(jīng)過思想教育仍拒不服從安排，在限期內(nèi)不上崗者，均按曠工處理，嚴(yán)重的將以開除處理。

10． 同事間要以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)友善，提倡講原則，講正氣。不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，如有意見或看法，應(yīng)通過正常渠道和程序進(jìn)行反映。不得無(wú)事生非、挑撥是非，影響同事間的團(tuán)結(jié)和工作。

違反上述規(guī)定者，除進(jìn)行批評(píng)教育外，還要針對(duì)不同情況分別給與通報(bào)、罰款、開除或移交人事部行政部處理。

第二篇：工作紀(jì)律制度

班前會(huì)制度

1、每天每班必須由值班隊(duì)長(zhǎng)主持召開班前會(huì)，上班人員必須按時(shí)參加，無(wú)故不參加者視為曠工。

2、班前會(huì)點(diǎn)名遲到者，罰50元。

3、班前會(huì)時(shí)間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會(huì)內(nèi)容：

(1)交代清上班安全生產(chǎn)情況及作業(yè)過程中安全隱患處理，遺留問題。

(2)安排本班安全生產(chǎn)情況，注意當(dāng)班安全隱患預(yù)防及處理措施。

(3)進(jìn)行安全知識(shí)、文件、規(guī)程等學(xué)習(xí)。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴(yán)禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)不讓下井，并對(duì)當(dāng)事人作出處理，如值班隊(duì)長(zhǎng)不能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，則對(duì)隊(duì)長(zhǎng)作出嚴(yán)肅處理。

(5)、班前會(huì)要詳細(xì)記錄，無(wú)記錄者每次處罰值班隊(duì)干50元。

通過召開班前會(huì)，要做到四知道：即：知道上班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班生產(chǎn)中注意事項(xiàng);知道本班職工的思想狀態(tài)。

交接班制度

一、帶班隊(duì)長(zhǎng)、重要交接班崗位及本隊(duì)確認(rèn)需要交接班的崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

二、交接班必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。

三、交班內(nèi)容：交接當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關(guān)注意事項(xiàng)。

四、必須認(rèn)真填寫交接班記錄，內(nèi)容包括本班工作、存在問題及處理結(jié)果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

六、交接班工作要認(rèn)真向本隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)重大隱患問題要及時(shí)填寫隱患檔案。

七、嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班前安全確認(rèn)。

區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)（副隊(duì)長(zhǎng)）跟班制度。

（一）區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)要堅(jiān)持與工人同上同下，保證帶班期間工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。

（二）抓好當(dāng)班員工的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

（三）組織本班安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查及組織處理。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門配合工作。

（五）經(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異常現(xiàn)象，及時(shí)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報(bào)，并積極組織人員現(xiàn)場(chǎng)處理險(xiǎn)情，緊急情況下應(yīng)及時(shí)組織人員撤退。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門匯報(bào)，并組織參加事故分析。

（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊(duì)長(zhǎng)的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向值班人員匯報(bào)當(dāng)班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒有處理結(jié)束，帶班隊(duì)長(zhǎng)必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊(duì)長(zhǎng)處理。

（九）帶班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（一）、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的工作安排、問題落實(shí)、安全管理等內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織好班前會(huì)，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對(duì)“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊(duì)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

（二）、值班人員負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會(huì)記錄、礦調(diào)度會(huì)記錄等。

（三）、值班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實(shí)解決。

（四）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

（五）、值班人員負(fù)責(zé)好區(qū)隊(duì)辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報(bào)表、文件、通知要及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到上傳下達(dá)。值班注意事項(xiàng)：

1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒有處理結(jié)束，交班時(shí)，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不得脫崗，如有事確實(shí)需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報(bào)告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。

值班期間嚴(yán)禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

5、各種記錄認(rèn)真填寫，能切實(shí)反映當(dāng)班工作實(shí)際，無(wú)缺漏項(xiàng)。

6、值班時(shí)間為24小時(shí)，交接班時(shí)間為每天早上7：30點(diǎn)，交接班人員必須在值班記錄本上進(jìn)行簽字，并交接值班期間的重要事項(xiàng)。

第三篇：工作紀(jì)律及有關(guān)制度

工作紀(jì)律及有關(guān)制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化管理，規(guī)范言行，提高效率，在全縣開展的“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)中，牢固樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度重申如下：

一、考勤制度，工作人員每天上、下班 均要在考勤機(jī)上錄入個(gè)人指紋，上午7：58分以后錄入者按遲到處理，下午17：30之前錄入者按早退處理（錄入時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化而調(diào)整），無(wú)故不錄指紋者按曠工處理。

二、查崗制度。成立紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由紀(jì)檢組長(zhǎng)同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、辦公室人員組成。不定期、不定時(shí)的對(duì)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，凡無(wú)故不在崗位的，按脫崗處理。

三、辦公紀(jì)律。凡在公務(wù)區(qū)域或工作崗位上從事公務(wù)活動(dòng)的工作人員必須著得體大方，一律掛牌上崗。嚴(yán)禁在辦公電腦上私自下載與辦公無(wú)關(guān)的軟件；嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)利用電腦或手機(jī)觀球賽、炒股等）；嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意串崗、扎堆聊天；嚴(yán)禁工作日午間飲酒；各5科長(zhǎng)是科室的第一責(zé)任人，如果科室人員違犯有關(guān)規(guī)定被檢查小組“明察”、“暗訪”、“曝光”的，視情節(jié)輕重，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、外出紀(jì)律。工作人員因公處出必須如實(shí)填寫外出登記表，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，否則，按脫崗處理。

五、請(qǐng)銷假制度。干部職工因事或因病請(qǐng)假，1天假由科長(zhǎng)審批；2天假經(jīng)科長(zhǎng)同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)科長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假一律以紙質(zhì)請(qǐng)假條為準(zhǔn)，辦公室備案，事后及時(shí)銷假，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。如遇特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在上班后1天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。

六、值班制度。服務(wù)大廳有業(yè)務(wù)的科室，要安排好周值班表，各窗口值班人員著正裝按時(shí)掛牌上崗，精神飽滿、態(tài)度和、文明服務(wù)；參與節(jié)假日值班的，辦公室要提前一天安排好值班表，并及時(shí)發(fā)給各值班人員，值班人員要按時(shí)在崗，堅(jiān)守崗位，妥善處理相關(guān)事宜，參與值班的車輛要始終保持良好暢通，加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，值班期間擅自脫崗，導(dǎo)致不良后果的，將給予嚴(yán)肅處理。

七、逐級(jí)管理制度。全體干部職工要自覺服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，做到令行禁止。業(yè)務(wù)工人應(yīng)逐級(jí)匯報(bào)，主要事項(xiàng)要及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)不過夜，分類交易業(yè)務(wù)杜絕出現(xiàn)重大失誤，因工作落實(shí)不力或未盡到職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，按職責(zé)追究具體責(zé)任人。

八、會(huì)議及學(xué)習(xí)紀(jì)律。無(wú)論是文字通知，還是電話通知的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)，均不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，要向其分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，專題會(huì)議還要向主

持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員要認(rèn)真聽講，關(guān)閉手機(jī)，做好記錄，自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)效果，中心將不定期對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、集體活動(dòng)紀(jì)律。全體干部職工要積極參加中心組織的義務(wù)勞動(dòng)和文體集體活動(dòng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，號(hào)召主動(dòng)參與，為集體爭(zhēng)光，鼓勵(lì)爭(zhēng)第一扛紅旗。

十、保密制度。各交易科室工作人員嚴(yán)管標(biāo)書及分類工程資料，私自外泄、外借者按違紀(jì)處理，造成不良后果者嚴(yán)肅處理。機(jī)要人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，全面加強(qiáng)對(duì)各類密級(jí)材料、公章、軟件信息等的管理，不得遺失、不得轉(zhuǎn)借、不得擅自擴(kuò)大知曉對(duì)象，防止各類泄密事件的發(fā)生，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、責(zé)任追究制度。凡被中心紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)察室投訴舉報(bào)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予責(zé)任科室及責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、書面檢查、誡勉談話、取消科室和個(gè)人當(dāng)評(píng)先資格，效能告誡處理；凡被市“暗訪”組檢查發(fā)現(xiàn)或被市級(jí)投訴舉報(bào)機(jī)構(gòu)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任科室及責(zé)任人進(jìn)行“頂格”處理。

第四篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度

為了形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)，做到紀(jì)律嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，建設(shè)一支思想過硬，素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的教職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實(shí)行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發(fā)工資200元。

2、不得代他人打卡。每發(fā)現(xiàn)1次雙方各扣200元。

3、因外出、會(huì)議、學(xué)習(xí)或其他工作事務(wù)，未能按時(shí)打卡的，由校長(zhǎng)或行政助理簽字確認(rèn)。沒有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當(dāng)月30日前，統(tǒng)計(jì)出勤，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)室簽字后，送交財(cái)務(wù)室。

5、月底統(tǒng)計(jì)出勤，沒有工作卡的，扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、按時(shí)參加學(xué)校，教研室組織的教研、學(xué)習(xí)和會(huì)議，遲到、早退1次扣發(fā)30元，無(wú)故缺席，1次扣發(fā)50元。

7、認(rèn)真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發(fā)50元。并承擔(dān)其產(chǎn)生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認(rèn)真遵守工作時(shí)間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發(fā)50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發(fā)75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號(hào)本、診斷書等醫(yī)療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫(yī)療證明的，按曠工處理。

2、病假超過20天的大病、重病，學(xué)校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動(dòng)離職處理。

3、事假：教職工應(yīng)以工作事業(yè)為重，以學(xué)校利益為先，以個(gè)人利益為后。在雙休日、節(jié)假日、工余時(shí)間，處理安排好個(gè)人、家庭的全部事務(wù)，力爭(zhēng)做到不請(qǐng)事假。

4、請(qǐng)事假期間，不享受當(dāng)日工資。日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月工資÷21.7天。

5、當(dāng)月事假超過兩天以上（不含兩天），當(dāng)月績(jī)效工資取消。

6、全年無(wú)遲到、早退，無(wú)曠工，無(wú)病事假，享受滿勤獎(jiǎng)800元。

四、婚假、產(chǎn)假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內(nèi)），以勞動(dòng)法和婚姻法相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。超出15天的按事假的第4、5條規(guī)定處理。

2、產(chǎn)假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，可分上下午，也可集中使用。婚假與產(chǎn)假在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時(shí)者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當(dāng)天有效，享受工資，并享受學(xué)校的補(bǔ)貼100元。

二〇一二年八月十五日

第五篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度范文4篇

(一)考勤請(qǐng)銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先填寫請(qǐng)(銷)假條，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷假。

4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請(qǐng)示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天___元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺(tái)及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺(tái)干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

(三)計(jì)算機(jī)操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，提高操作技能。

2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號(hào)，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無(wú)關(guān)的其他賬套，不得擅自動(dòng)用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無(wú)關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時(shí)予以糾正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)。

(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無(wú)故缺勤;

②工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻;

③、違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

④、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;

⑨、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴;

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績(jī)效考核不予獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

[工作紀(jì)律制度范文:政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度]

一、堅(jiān)持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

二、模范遵守<國(guó)家公務(wù)員保密守則>、保守黨和國(guó)家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責(zé)任心，行走、坐立要講究?jī)x表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國(guó)家公務(wù)員的身份。

六、接待來(lái)客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

七、接待來(lái)客，辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠(chéng)懇做答，詳盡解釋黨和國(guó)家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無(wú)法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠(chéng)懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個(gè)意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對(duì)他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動(dòng)，禁止使用粗俗污穢言語(yǔ)，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場(chǎng)所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀(jì)律制度范文:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定]

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺會(huì)，會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上___天以內(nèi)(含___天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，___天以上(含___天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過___天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難;對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵，更不能動(dòng)手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無(wú)差錯(cuò)、無(wú)漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，___個(gè)工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;交易過戶手續(xù)辦理___個(gè)工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記，___個(gè)工作日完成;預(yù)告登記、更正登記，___個(gè)工作日完成;房地產(chǎn)評(píng)估，___萬(wàn)元以下的，___個(gè)工作日內(nèi)完成，___萬(wàn)元以上的，___個(gè)工作日完成;異議登記___個(gè)工作日;資料齊全，房屋測(cè)繪___個(gè)工作日完成;他項(xiàng)權(quán)證辦理___個(gè)工作日。

6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場(chǎng)。

7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對(duì)遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款___元;無(wú)故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰;股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)___次的，責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)___次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續(xù)曠工___天以上(含___天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評(píng)教育，責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書面檢查;

5、年累計(jì)曠工達(dá)___天(含___天)以上或?qū)医滩桓牡?，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)___次的，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)___次或與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵___次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)___次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[工作紀(jì)律制度范文:工作紀(jì)律制度]

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過___次以上，考核不得評(píng)為稱職(合格);每次遲到超過半小時(shí)扣___元，超過一小時(shí)視作無(wú)故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請(qǐng)銷假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天，經(jīng)分管jú長(zhǎng)批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開會(huì)、辦事、出差要提前或回來(lái)及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請(qǐng)事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購(gòu)期間;

(4)遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動(dòng)安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無(wú)故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿___年不滿___年的年休假___天;

工作年限滿10不滿___年的年休假___天;已滿___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間，對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，考核不得評(píng)為稱職(合格)。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

(三)病假。

按勞動(dòng)部門規(guī)定辦理。

(四)缺勤。

機(jī)關(guān)工作人員無(wú)故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn);本制度自二oo八年____月___日起實(shí)行。